Mucho más que formaciónExpoelearning - 2017

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1. Quienes somos

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17 años dedicados a la formaciónConsultora de formación 100% capital español que nace en 1999 en Vigo

Nuestros serviciosDamos servicios de formación en España y LatAm a:

• Universidades• Administraciones Públicas• Grandes Empresas• Centros de Formación

Algunos datos

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PresenciaEquipo profesionales

+175Profesionales al servicio

de la formación

+2.200docentes especializados

Los Pilares

Desde 2014 mantenemos la calificación EFQM 500+ Demostrando el funcionamiento excelente y la

aplicación de procesos de mejora continua

Procesos de Mejora Continua

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2.¿Cómo

abordar las necesidades

de los clientes en elearning?

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Un día de visita a un cliente…

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Ciclo solución elearning

Soporte

Alumnos Dispositivos y Plataforma

Pedagogos, Diseñadores, Programadores

Clientes

Contenidos elearning…

Empezamos!!!

Material de partidaStory board Tangibilizar la solución…

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3. Algunos casos de éxito

Algunos de nuestros clientes - España

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Las claves…

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Experiencias con “el elearning”

¿Por qué se han decantado por la formación elearning?

“Llegar a muchas personas en poco tiempo”, “Flexibilidad de estas metodologías, el alumno realiza sus formaciones

adecuándose a sus necesidades horarias”

Beneficios sobre la modalidad presencial; Desventajas y cómo las salvan

“Rápida organización de las sesiones. Aunque el diseño de un curso conlleva una buena organización entre el proveedor

de formación y la empresa cliente, una vez se desarrolla la solución técnica, la ejecución posterior es muy ágil”

“En la metodología elearning se generan ahorros importantes, esto es de especial interés en las formaciones obligatorias

para todos los trabajadores”

“Ventaja de la flexibilidad. El alumno se organiza sus actividades y compatibiliza el estudio con su agenda. La

tutorización ayuda con un apoyo extra en caso de dudas”

“Como desventaja…Para llegar a los colectivos de operarios de producción o personal de almacén Femxa diseñó

formatos presenciales de los contenidos”.

“El riesgo de pérdida de interacción formador-alumno… las modalidades mixtas pueden ser una solución, además de la

figura del tutor”

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Experiencias con “el elearning”¿Qué proyectos decidieron externalizar en esta modalidad?

“Proyectos relacionados con Compliance: Derecho de la competencia (139 personas), LOPD (124 personas),

Prevención de blanqueo de capitales (25), Código de Conducta Corporación Empresarial Pascual (918 personas en

online y complementado en formación presencial hasta las 2.300) y formación sobre conocimiento del producto para

el colectivo de Alta Dirección.”

“En la actualidad estamos desarrollando un proyecto de conocimiento de productos ligado a la tendencia del cuidado

de la salud dirigido a todos los trabajadores”

“En 2014 y con los objetivos que hemos comentado en los párrafos anteriores, decidimos crear y lanzar el curso

“De-POP! online”, como la versión elearning de este curso DPOP, para que pudieran hacerlo personas de todo el

mundo y en cualquier situación personal/profesional”

“Estamos muy satisfechos con el programa, en el que ya han participado más de 200 personas de todas partes de

España y también de Europa y América Latina, principalmente”

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Experiencias con “el elearning”

¿Por qué han elegido a Femxa?

“La principal fortaleza es su orientación como empresa a entender las necesidades planteadas, su rápida respuesta

a los diferentes planteamientos/solicitudes y el asesoramiento de las soluciones más adecuadas en función de los

retos que tenemos como Empresa”

“El resultado ha sido muy satisfactorio y nos hace plantearnos nuevas colaboraciones en futuros proyectos”

“Estábamos en un momento de búsqueda de nuevos proveedores para la plataforma de contenidos de elearning y

nos encantó su propuesta, tanto a nivel técnico como humano. Las principales fortalezas que valoramos para

elegirles fueron que nos plantearon una solución muy adecuada a nuestras necesidades y un acompañamiento en

las diferentes fases del proceso: diseño, puesta en marcha, capacitación de nuestros profesionales y asistencia

técnica.

Asimismo, la calidad humana, la profesionalidad y la orientación de servicio y atención de sus profesionales han

sido otros de los factores por los que seguimos confiando en Femxa a día de hoy.”

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4. Grupo Femxa

en la red

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Mapa web

www.cursosfemxa.es

Comunidad de alumnos y docentes

www.grupofemxa.es

Web corporativa Comunidad de Centros

http://www.centrosnred.com/

Portal asesorías

http://www.contratosparalaformacion.es/Portal de formación para el empleo mejor posicionado a nivel estatal, con más de 1 millón de usuarios únicos anuales

www.grupofemxa.es/virtualizacion/

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Grupo Femxa en Redes Sociales

@grupofemxa @grupofemxa

grupofemxa@cursosfemxa @cursosfemxa@cursosfemxa

Nuestra voz corporativa para comunicación con empresas, entidades, centros y asesorías en:

El canal de conversación directo con nuestros alumnos:

Miles de seguidores activos mantienen conversación con nosotros diariamente a través de la red

@grupofemxa www.youtube.com/user/GrupoFemxa

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5. Contacto

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Paloma Mesones SanzResponsable de Desarrollo de Negocio

pmesones@femxa.comTeléfono fijo: 912 994 977

Móvil: 676 173 880