Presentacion evaluacion nacional 40 % grupo 62
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EVALUACION NACIONAL – 40%
ADRIANA MARIA LOZANO
VERGARA
Código: 26066456
ENILSA ISABEL MERCADO ESPITA
CC:25856275
MARISOL CADAVID
MANQUILLO
CC: 25600017
YIRMA YOBANA GAMBOA SÁNCHEZ
CC: 26.425.558
ERIKA ARRIETA BANDA
25.889.619
GRUPO. 102058_62
TUTOR:FABIO ALONSO BONILLA
Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD)Diseño de proyectos
Junio, 2012
PLANTEAMIENTO Y FORMULACION DEL PROBLEMA
PLANTEAMIENTO DEL
PROBLEMA
•Toda empresa necesita organizarse y comunicarse, pero si no se toma en cuenta la importancia de esto secorre el riesgo de crear un problema global en la gestión empresarial; muchos directivos ignoran la esenciade una buena organización de eventos empresariales y sociales, además de ser una vitrina de ventas,es un medio para conservar o atraer nuevos clientes, al nivel interno de una empresa se convierte enuna herramienta valiosa para mantener un ambiente laboral agradable, un buen sistema de
comunicación entre los diferentes departamentos y niveles jerárquicos que conforman la organización.
•En cuanto a la función de mantenimiento, a través de esta función el empleado se integra y convive máscon los demás integrantes del organismo, mediante eventos sociales como: la celebración de uncumpleaños de cualquier miembro, el brindis de fin de año, el aniversario de la empresa, donde seotorga reconocimientos a los empleados más destacados o de más antigüedad, estos entre otroseventos son ejemplos que logran que el desempeño laboral en una compañía se cumpla con éxito.
FORMULACION
DEL
PROBLEMA
•¿Cuál es la importancia de la organización de eventos empresariales y sociales en una empresa?
•Teniendo en cuenta lo anterior que demuestra la importancia de organizar eventos empresariales y socialesson factores que influyen en la gestión empresarial y que el personal en todos los niveles de la empresa sonla esencia de esta y de su compromiso depende que sus habilidades sean usadas como beneficio para elsistema de gestión de la empresa, cuyo propósito es mejorar la productividad y la competividad atraves delpersonal, es necesario identificar ¿En qué medida la empresa se interesa por mejorar la organización deeventos empresariales?
JUSTIFICACION
La presente propuesta de investigación se desarrolla con el fin de que las empresasvean los beneficios que pueden obtener al incluir en su presupuesto, un rubrodestinado para la organización de eventos a sus empleados. Contribuyendo de estamanera a mejorar el clima organizacional, generando buenas relacionesinterpersonales y disminuyendo el nivel de estrés generado dentro de la empresa.Logrando de esta manera tener mayor productividad y desempeño laboral.
Durante la observación se pudo identificar no sin antes aclarar que no es el único componentepero si uno de los principales, el erróneo pensamiento de insistir en un marcado nivel jerárquicodentro de la empresa, si bien es cierto que se debe tener claro el puesto que desempeña cadaquien, sus funciones y nivel de poder, también es cierto que las ideas pueden venir de cualquiercabeza y que ello no implica perder autoridad, al acoger y escuchar las opiniones y sugerenciasde cada empleado, sin importar el puesto que desempeñe, al dar la oportunidad de expresar lospensamientos, ideas y sugerencias, se estaría entrando en un balance entre lo que quiere laempresa, lo que representa y la imagen real que proyecta tanto interna como externa, puestoque este tipo oportunidades dan pie para obtener mejoras en el funcionamiento y producción dela organización, e incluso tiende a mejorar las relaciones personales al crear un ambiente deconfianza y bienestar; por otra parte si de existir una falta de compromiso e identidad con el rolque desempeña el gerente, los jefes y el encargado de cada área, responsables de proporcionarla información, de escuchar e implementar las estrategia de mejorar muy seguramente laempresa seguirá funcionando, pero su ambiente no será el propicio, cayendo en el juego de ladoble moral “aplicando un tipo de reglas en la parte interna y proyectando otras a la parte
externa”.
OBJETIVO
GENERALLograr el interés de las empresas medianas ygrandes en la organización de eventosempresariales y sociales como unaherramienta que contribuye en elmejoramiento del funcionamiento de laempresa y al logro de los objetivos, mediantela función de mantenimiento, a través de estafunción el empleado se integra y convive más
con los demás integrantes del organismo.
Analizar el proceso de organización de eventos empresariales y
sociales dentro de la empresa, con el fin de identificar las
causas que llevan a generar los problemas de este tipo de
actividades.
Determinar las consecuencias o efectos que causan las fallas de
la organización de eventos empresariales y sociales dentro de la
empresa.
Evaluar las estrategias que son usadas dentro de la empresa con
el fin de mejorar el proceso de comunicación interna.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
MARCO DE REFERENCIA
En todas las empresas el organizar un evento empresarial y social se debe identificar elconcepto y el objetivo del mismo, confeccionar un presupuesto; realizar la guía del evento ydeterminar el cronograma a desarrollarse en el evento, disponiendo de todos los recursoshumanos, económicos y técnicos del evento, revisando y dando un orden a cada actividad delevento
Dentro de las relaciones de convivencia, la comunicación que existe dentro de la empresa demanera “informal” (así la describe Recasens) y se lleva a cabo en el trabajo y en las instanciasextras como en la cafetería o pasillos. Por otra parte, dentro de esta relación, se determinatambién “los resultados de la institución en su conjunto”.
MARCO CONTEXTUAL
El mundo de la organización de actos ha evolucionado muchísimo en los últimos años, hastael punto de que las clásicas reglas de protocolo, los conocimientos básicos para llevar a caboun evento y las normas y tradiciones que se aplicaban hasta hoy ya no son suficientes paraculminar con éxito cualquier tipo de celebración. Por ello, es importante aportar nuevaspropuestas y actualizar técnicas y teorías obsoletas para meterse de lleno por los derroterosde la comunicación, el diseño, las nuevas tecnologías, la producción, la arquitectura de losescenarios o la escenografía, las cuales marcan pautas imprescindibles para conseguir losobjetivos que en estos tiempos buscan las instituciones, ya sean públicas o privadas, cuandoorganizan sus actos.
Lo que sí resulta una realidad indiscutible es que la logística de eventos se propone
conceptualizar lo que en la actualidad es protocolo, tratando de hacer ver a diversos grupos
sociales que este término no tiene nada de peyorativo, demostrando que es una disciplina
como tal. La proyección, el desarrollo de los preparativos y la puesta en marcha de todo
tipo de eventos es de suma importancia en la actualidad. La importancia de la imagen, el
diseño y la escenografía, en definitiva, de la proyección exterior en la organización y
gestión de eventos en cualquier ámbito de la sociedad (empresarial, cultural, político, oficial
o social), obligan a plantear la necesidad de crear empresas especializadas de alto nivel en
estas disciplinas capaces de gestionar y diseñar de manera multidisciplinar cualquier
evento.
Eventos Corporativos Cuando el organizador del evento es una empresa o institucióncon fines de lucro suele utilizarse la denominación evento corporativo. Un eventocorporativo puede ser considerado una poderosa herramienta de comunicacióninstitucional con fines retóricos. Siguiendo esta línea, los contenidos o actividades deun evento constituirían un conjunto de argumentos tendientes a lograr un cierto nivelde persuasión en el público que participa del mismo.
Más que definir, se puede decir que organizar un evento es coordinar de maneraprecisa y acertada cada ingrediente para que el mismo no sea solo una mera reunión.La diferencia entre “organizar un evento” y “hacer un evento” radica en “la forma” y “elfondo” del mismo, esto quiere decir que no sólo tiene que tener un objetivo claro yestratégico, sino que cada elemento que utilice debe cumplir un objetivo puntual yrepresentar a la empresa en todas sus formas. Un evento es una carta depresentación ante la sociedad, público, medios o prensa; muestra el “quien es” y“como es” una empresa o institución.
Existen diferentes tipos y estilos de eventos a realizarse: promociónales, lanzamientos,reuniones laborales, fiestas corporativas, fiestas de fin de año, conmemoraciones,inauguraciones, exposiciones, muestras, eventos privados, reuniones de capacitación,producciones artísticas, congresos, convenciones, conferencias, desayunos de negocios,capacitaciones, etc. Cada uno de los mencionados anteriormente consta de característicasespecíficas y que lo difieren a uno de otro, pero existen conceptos generales a tener encuenta a la hora de realizar y organizar cualquier tipo de evento: como por ejemplo contarcon el asesoramiento correspondiente de quienes son los “expertos” de la organización, laidea de este asesoramiento es optimizar lo que se debe planificar junto a la empresa comoconseguir los mejores resultados de dicho evento, ya sea respuestas a corto plazo como a lolargo del tiempo.
MARCO CONCEPTUAL
PROCEDIMIENTOS METODOLOGICOS
•Para el presente proyecto deinvestigación se aplicará el métodotanto inductivo como cuantitativodentro de la metodología deinvestigación de campo.
•MÉTODO INDUCTIVO Estudia losfenómenos o problemas desde laspartes hacia el todo, es decir analizalos elementos del todo para llegar aun concepto o ley. También se puededecir que sigue un proceso analíticosintético. Para una mejorestructuración del procedimiento delmétodo inductivo se sigue lossiguientes pasos:
•a. Observación
•b. Experimentación
•c. Comparación
•d. Abstracción
•e. Generalización
TIPO DE INVESTIGACION
•En consecuencia, para el presenteproyecto se utilizarán las variables deobservación directa y comparación.
•MÉTODO CUANTITATIVO En elestudio e investigación defenómenos sociales, se establecepor método cuantitativo elprocedimiento utilizado para explicareventos a través de una grancantidad de datos. Lo que pretendela investigación cuantitativa esdeterminar y explicar elprocedimiento de la recolección degrandes cantidades de datos, quepermitan fundamentar sólida yobjetivamente una hipótesis. Elmétodo cuantitativo responde a losintentos de aproximar y dar validez alas disciplinas sociales que suelenrecurrir a la historia o a la filosofíapara explicar y justificar lo estudiado(teoría normativa, institucionalismo).
•En virtud de lo conceptualizado, en elpresente proyecto se aplicará elmétodo cuantitativo porque a travésde la recolección de grandescantidades de datos, permitiráexplicar, determinar y fundamentarsólidamente las hipótesis
planteadas.
TIPO DE
INVESTIGACION
•Para el presente proyecto setomará como fuentes primarias deinformación las encuestasrealizadas a clientes para obtenerde manera directa toda lainformación que se requiere delcliente, las tendencias, gustos ypreferencias de los mismos encuanto al servicio que se brinda.También se podrá contar coninformación de competidores delmercado en cuanto a suexperiencia dentro de la prestaciónde este tipo de servicio. FUENTESSECUNDARIA DEINFORMACIÓN Las fuentessecundarias para este proyectoserán instituciones queproporcionen información realcomo:
•Libros
•Revistas
•Periódicos
•Internet
FUENTES DE INFORMACIÓN
PROCEDIMIENTOS METODOLOGICOS “Variables e Instrumentos, análisis de la Información”
TECNICA DE INVESTIGACIONLas técnicas de investigación que se utilizará en elpresente proyecto es la Investigación bibliográfica, lacual permitirá acudir a diversas bibliotecas y aconsultas en internet.
Investigación Bibliográfica: BibliotecasUniversitarias y consultas a Internet
Investigación de Campo: La investigación decampo permitirá realizar observaciones directas de larealización de los servicios por parte de loscompetidores y una comparación con otras empresassimilares.
ALCANCES DEL PROYECTO (Proyecciones y Limitaciones
ALCANCES DEL PROYECTO
LIMITACIONES
Renta o ingreso de los consumidores: el
poder adquisitivo de los clientes o
potenciales clientes juega un papel muy
importante porque depende de este
factor el establecer un precio promedio
por el servicio que se va a ofrecer
tomando en cuenta que la muestra
seleccionada para el respectivo estudio
de mercado fue del estatus social
medio, medio-alto y alto
PROYECCIONES
* Convertirse en la empresa líder en
organización de eventos .
* Crear una fuente de ingresos
rentable y segura para los socios .
* Promover la organización de eventos
como una empresa
IDENTIFICACION DEL PRODUCTO (Características o Atributos)
CARACTERÍSTICA DEL PRODUCTO O SERVICIO
El servicio de eventos sociales se caracterizará principalmente por:
Ser un servicio personalizado, cada cliente tiene necesidades y requerimientos
diferentes, por lo que el servicio a establecer con el presente proyecto se
adaptará a los gustos y preferencias específicos de cada cliente potencial.
Eficiente al momento de ofrecer a sus clientes todo lo necesario para llevar a
cabo un evento social que puede ir desde una boda, un cumpleaños hasta un
evento empresarial, adaptándose a sus necesidades, estilos de vida y hábitos
de consumo.
Responsabilidad y ética al momento de preparar todos los productos necesarios
para brindar el servicio, escogiendo la mejor materia prima e insumos y
controlando siempre un manejo higiénico de los mismos.
Su seguridad, seriedad y puntualidad al momento de prestar el servicio, el
cliente tendrá el servicio que espera, en el momento y el lugar que lo solicitó.
Para un evento social la empresa ofrecerá el servicio de banquetes con extenso
y variados menús, menajes completos que se adaptan a cualquier tipo de
ocasión, bocaditos para degustar, diferentes tipos de bebidas y la más variada
decoración. Todos los productos que se ofrecerán serán de alta calidad y fina
presentación.
IDENTIFICACIÓN DEL PRODUCTO O SERVICIO
Los productos pueden describirse en términos de sus
características y beneficios. Las características de un producto
son sus rasgos; los beneficios son las necesidades del cliente
satisfechas por tales rasgos. Algunos ejemplos de esos rasgos
son: tamaño, color, potencia, funcionalidad, diseño, horas de
servicio y contenido estructural. Los beneficios son menos
tangibles, pero siempre responden a la pregunta del cliente: ¿En
qué me beneficia?” Para el presente proyecto, el servicio que se
ofrecerá se enfoca principalmente a la prestación de servicio y
asistencia en la organización de todo tipo de evento social.
Por poseer una gama extensa de productos especialmente
elaborados para cualquier ocasión, permite que el servicio que se
brinda se adapte a cualquier tipo de necesidad y requerimiento de
sus potenciales clientes.
DESCRIPCION DE LOS CONSUMIDORES Y BENEFICIARIOSDEL PRODUCTO
RESULTADOS DEL ESTUDIO DE MERCADO“Análisis de la Demanda”
ANÁLISIS DE LA DEMANDA
La demanda es la cantidad de bienes y/o servicios que loscompradores o consumidores están dispuestos a adquirir parasatisfacer sus necesidades o deseos, quienes además, tienen lacapacidad de pago para realizar la transacción a un preciodeterminado y en un lugar establecido.
En el análisis de la demanda, se deben estudiar aspectos talescomo los tipos de consumidores a los que se quiere vender losproductos o servicios. Esto es saber qué niveles de ingresotienen, para considerar sus posibilidades de consumo.
Se habla, en ese caso, de estratos de consumo o de unaestratificación por niveles de ingreso, para saber quiénes seránlos clientes o demandantes de los bienes o servicios que sepiensa ofrecer.
Aparte de ello, se deben conocer los gustos y modas, pues losintereses de los grupos de consumidores menores de edad, nosiempre responden a un nivel de ingresos que les permitaconsumir como lo pueden hacer estratos económicos con unmayor poder adquisitivo, pero con gustos distintos.
Clasificación
La demanda se clasifica de acuerdo con su probabilidad y de acuerdo
con los consumidores o usuarios inmediatos.
De acuerdo a su probabilidad
Demanda efectiva o real: es la demanda totalmente cierta.
Demanda aparente: es aquella demanda probable en la cual no se
conocen las pérdidas y/o mermas por comercialización, etc.
Demanda potencial: es la demanda probable que al satisfacer
determinadas condiciones se le puede volver real.
De acuerdo con los consumidores o usuarios inmediatos
Demanda básica: cuando el uso o consumo es final.
Demanda derivada: cuando los usuarios o consumidores son
intermediarios. Por ejemplo, la demanda de harina deriva de la
demanda de pan.
RESULTADO DEL ESTUDIO DE MERCADO“Análisis de la Oferta”
Análisis de la Oferta
En economía, oferta se define como la cantidad de bienes o servicios que los productores están dispuestos a ofrecer a un precio dado
en un momento determinado.
Está determinada por factores como el precio del capital, la mano de obra y la mezcla óptima de los recursos mencionados, entre
otros. Para el presente proyecto como referencia de la oferta existente se toma como referencia ciertos competidores del mercado
que por el servicio que prestan tienen uno o más similitudes con el conjunto de servicios que se pretende prestar por la nueva
empresa.
Las empresas escogidas tiene experiencia dentro del mercado y prestigio factores que para los demandantes de este tipo de servicio
son muy importantes.
Factores que afectan a la oferta
Los factores determinantes de la oferta son los siguientes:
Precio de los factores productivos: se refiere al precio del factor trabajo y del factor capital. Estos dos influyen en los costes de
producción de las empresas ya que si disminuye el capital, a las empresas les cuesta menos producir y el nivel de beneficios
aumenta.
El precio de bienes relacionados desde un punto de vista productivo: se refiere a que los productores pueden desplazarse a producir
otro bien. Por ejemplo, un agricultor cultiva trigo y patatas, si aumenta el precio de las patatas cultivará más patatas que trigo.
Tecnología existente: una mejora tecnológica disminuye los costes de producción de una empresa y por lo tanto hay variaciones en
la oferta.
Impuestos y regulaciones del Estado: a través de los impuestos el Estado puede influir en el comportamiento de las empresas.
También existen leyes a través de las cuales el Estado influye en los costes de producción de las empresas.
Expectativas: se refiere a lo que los productores que pase sobre los precios de los productos que aparecen en su proceso de
producción. También se refiere a las expectativas sobre el precio de los productos de los bienes relacionados.
RESULTADO DE ESTUDIO DE MERCADO“Análisis de Precio”
El análisis de los precios del servicio de eventos sociales es muy importarte ya que de esta manera se puede
observar la tendencia de los precios a través de una línea de tiempo que dará la pauta para poder determinar
el precio para el servicio que se pretende ofrecer, siendo este precio competitivo dentro del mercado al cual se
dirige.
ANÁLISIS DE PRECIOS
AÑO TASA ANUAL DE
INFLACIÓN
PRECIO PROMEDIO
ANUAL
2006 4.48% $27.506
2007 5.69% $29.250
2008 7.67% $33.215
2009 2% $37.003
2010 3.17% $40.000
RESULTADO DEL ESTUDIO TECNICO“Como se va a llevar a cabo la Producción del Bien”
El objetivo de este estudio es verificar la
posibilidad técnica de la fabricación del
producto o la prestación del servicio que
pretende realizar con el proyecto.
Además, de analizar y determinar el
tamaño óptimo, la localización óptima,
las inversiones y la organización
requerida para realizar la producción.
En resumen, se pretende resolver las
preguntas referentes a dónde, cuánto,
cuándo, cómo y con qué producir lo que
se desea, por lo que el aspecto técnico
operativo de un proyecto comprende
todo aquello que tenga relación con el
funcionamiento y la operatividad del
propio proyecto.
RESULTADO DEL ESTUDIO TECNICO“Localización del Proyecto”
La localización del proyecto comprende el estudio de la macro localización y el del
micro localización. El primero se refiere a la determinación de las zonas o regiones;
mientras que el segundo complementa al primero, determinando el lugar donde
convendrá erigir el proyecto; ya sea campo o ciudad. Debe tenerse en cuenta que
existen ocasiones en las que las decisiones políticas tienen un mayor peso que el
análisis sistemático.
SAHAGÚN, municipio del departamento de Córdoba,fundado en 1776 por Antonio de la Torre y Miranda, fueelegido como municipio en 1834. Tiene una extensiónde 992 km y una población de 137.527 habitantes(2005). Sahagún ocupa el puesto 39 entre los 1042municipios de Colombia, según el número dehabitantes. El clima es cálido y su temperaturapromedio es 30 C (86 F), la ciudad se encuentra a 69km de Montería. La ciudad es llamada la CiudadCultural de Córdoba. Está localizada sobre la carreteratroncal de occidente, a 69 kilómetros al nororiente deMontería, sus terrenos son planos, conformando laregión conocida como las sabanas de Córdoba. Conuna extensa población Sahagún se ha convertido en la2 ciudad más Poblada de Córdoba.
MACROLOCALIZACIÓN
Es el estudio que tiene por objeto determinar la
región o territorio en la que el proyecto tendrá
influencia con el medio. Describe sus características
y establece ventajas y desventajas que se pueden
comparar en lugares alternativos para la ubicación
de la planta. La región a seleccionar puede abarcar el
ámbito internacional, nacional o territorial, sin que
cambie la esencia del problema; sólo se requiere
analizar los factores de localización de acuerdo a su
alcance geográfico. El presente proyecto tendrá
escenario en el municipio de Sahagún Córdoba
Colombia
RESULTADO DEL ESTUDIO TECNICO“Necesidades de Recurso Humano”
Dentro del mercado en el cual el negocio se va a desenvolver se encuentra personas altamente calificadas para
incorporarse a una empresa de eventos sociales. Se estima inicialmente que el personal necesario para que la
empresa pueda prestar sus servicios de manera eficiente sería:
REQUERIMIENTO DE MANO DE OBRA
Cargo Número de personas Salario mensual
(primer año)
Total
Cocinero 3 $600.000 $1.800.000
Ayudante de
Cocina
6 $300.000 $1.800.000
Administrador 1 $600.000 $600.000
Chofer 2 $300.000 $600.000
Asistente 1 $300.000 $300.000
Decoradores 4 $350.000 $1.400.000
Ayudante de
bodega
2 $200.000 $400.000
Contador
(prestación de
servicios)
1 $800.000 $800.000
TOTAL 20 $7.700.000
RESULTADO DEL ESTUDIO TECNICO“Necesidades de Maquinaria y Equipo”
Para iniciar las actividades, la empresa
deberá abastecerse de materiales,
materias primas y otros que son
necesarios para el normal
funcionamiento del servicio que se
desea prestar. Se ha tomado como
punto referencial que la empresa deberá
estar en condiciones de atender hasta
200 personas por evento al inicio de sus
operaciones. Los materiales necesarios
para el inicio de operaciones de la
empresa se dividirán en tres grupos:
M: (M) Para identificar Materia/equipo
en general
E: (E) Para identificar Equipos
F: (F) Para identificar Material Fungible
EMPRESA DE EVENTOS SOCIALES
MATERIALES NECESARIOS PARA EL INICIO DE OPERACIONES
MATERIALES PRESENTACI
ON
CANTIDAD V.U. V. TOTAL
(M) Sillas Unid. 210 $15.000 $ 3.150.000
(M) Mesas para
invitados
Unid. 35 $50.000
$ 1.750.000
(M) Mesas principales Unid. 5 $65.000 $ 325.000
(M) Mesas de dulces Unid. 5 $18.000 $ 90.000
(E) calentadores
para Buffet
Unid. 5 $300.000
$ 1.500.000
(M) Utensilios de
Servicios
Varios 14 $230.000
$ 3.220.000
(M) Utensilios de
pastelería y cocina
Varios 2 $400.000
$ 800.000
(F)Vasos Paq. 210 $2.000 $ 420.000
(F) Copas de
Champagne
Unid. 210 $5.000
$ 1.050.000
(F) Copas de Vino Unid. 210 $5.000 $ 1.050.000
(F)Copas para Agua Unid. 210 $5.000 $ 1.050.000
(F) Cubiertos Juegos 210 $12.000 $ 2.520.000
(F) Servilletas Unid. 210 $1.200 $ 252.000
(F) Manteles Unid. 35 $3.600 $ 126.000
(F) Cubre manteles. Unid. 35 $2.800 $ 98.000
(F) Cubre sillas Unid. 210 $2.900 $ 609.000
(F)Lazos Unid. 210 $500 $ 105.000
(E) Cocina Unid. 2 $2.000.00
0 $ 4.000.000
(M) Ollas, sartenes, Otros Varios 2 $430.000 $ 860.000
(E) Otros Varios 2 $500.000 $ 1.000.000
(E) Horno Unid. 2 $180.000 $ 360.000
(M) carpas/toldos Unid. 10 $250.000 $ 2.500.000
Vehículo Unid. 1 $12.000.0
00 $ 12.000.000
Total $
16.478.00
0 $ 38.835.000
RESULTADOS DEL ESTUDIO TECNICO“Necesidades de Adecuaciones y Obras Físicas”
El espacio físico con el que contara la empresa
podrá ser distribuido en las siguientes áreas:
Administración
Producción
Bodega
ASPECTOS ORGANIZACIONALES Y ADMINISTRATIVOS
ASAMBLEA GENERAL
REPRESENTANTE LEGAL
CONTADOR Y AUXILIARES CONTABLE
ADMINISTRADOR FINANCIERO
JUNTA DIRECTIVA
CONDUCTOR
Y
SECRETARIA
Como conclusión de este trabajo doy a conocer que en realidad meparece muy completo e importante saber diseñar y establecer nuestrosproyectos de investigación y en la elaboración de una empresa, segúntodo lo asignado para su completa organización. Este curos dediseño de proyectos, nos ayuda establece toda clases de dudas y nosenseñar a establece un proyecto real y por medio de las auditorias víainternet, del tutor con el transcurso del modulo nos fue aclarando todaslas inquietudes que teníamos acerca de cómo hacer un adecuadodiseño de proyecto y como futuros profesionales, saber cuál es nuestrafunción principal acerca de este importantísimo tema y con estostrabajos tenemos el placer de culminar con todos nuestrosconocimientos claros de lo que se va a ver.
Porque el diseño de proyecto Consiste en un sistema de asignación derecursos que siguen un objetivo y que emplean el Diseño para generarbeneficios cualitativos y cuantitativos, de planificación, ejecución eimplementación.
BIBLIOGRAFIA