Presentación entrevistas
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COORDINACIÓN
PRÁCTICA EMPRESARIAL
JORGE AGUSTÍN CONTRERAS RODRÍGUEZCoordinador Práctica Empresarial Universidad Piloto de Colombia
Seccional del Alto Magdalena - Girardot
Teléfonos: 8360600 Ext. 121 - Celular 3158156320 - 3215024638
Correo Electrónico: [email protected]
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UNA ENTREVISTA ES...
Un dialogo entre dos o más personas conel objetivo de obtener información delcandidato a la vacante que estadisponible en la empresa. De igualmanera el candidato obtendráinformación sobre el puesto de trabajo yla empresa.
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TIPOS DE ENTREVISTAS
No Dirigida
Dirigida
Panel
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Habilidades Cognoscitivas
•Inteligencia.•Cognoscitivas específicas.
Habilidades Físico – Motoras
•Fuerza y Vigor.
•Coordinación y destreza.
TIPOS DE PRUEBAS PSICOTÉCNICAS
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Personalidad e Intereses
•Motivación.•Introversión.
Rendimiento
•Conocimiento del Oficio.
TIPOS DE PRUEBAS PSICOTÉCNICAS
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LAS EMPRESAS QUIEREN GENTE QUE...
• Resuelva problemas.• Trabaje en equipo.• Tenga iniciativa.• Se comprometa.• No deje de formarse.• Cumpla las reglas cuando sea preciso.• De prioridad a los clientes.• Se adapte bien a los cambios.• Se mantenga positiva y entusiasta aún en los
momentos difíciles.• Sea flexible
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LAS EMPRESAS NO QUIEREN GENTE QUE...
•Dé problemas.•No sepa trabajar en equipo.•No quiera responsabilizarse.•Quiera que le digan lo que debe hacer.•Prometa demasiado y actúe poco.•Piense que sus conocimientos iníciales sontodo lo que necesita para hacer sutrabajo.
•Se ofenda con facilidad.•No trate bien a los clientes.•Responda: Esto no figura en el contrato...
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Investigue acerca de la empresa. Prepárese realizando por lo menos una
entrevista simulada en la que se planteenpreguntas.
Vístase de manera adecuada. No de respuestas que duren más de dos o tres
minutos. Responda las preguntas demostrando que su
experiencia encaja con el perfil del puesto. La entrevista es un proceso bidireccional,
aproveche para obtener información y decidir sile sigue interesando el trabajo.
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DESCUBRA QUE QUIERE LA EMPRESA
¿ Qué habilidades busca la empresa ? ¿Qué clase de personas quiere contratar? ¿En qué medida su experiencia encaja en los
requisitos?
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SUS VENTAJAS SON...
Transmite el interéspor obtener el puesto.
Puede aumentar suentusiasmo.
Podrá hacer preguntasmás interesantes.
Es una muestra deiniciativa.
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A qué se dedica en estos momentos? Por qué quiere vincularse a está empresa? Qué conocimientos o habilidades posee que coincidan con
nuestros requisitos? Cómo le pueden ayudar sus conocimientos a alcanzar la
excelencia de este puesto? Qué tipo de persona es usted? Qué le estresa? Qué le gusta? Su situación personal encaja con nuestros requisitos?
PREPARE SUS RESPUESTAS.UTILICE LA INFORMACIÓN QUE TENGA DE
LA EMPRESA
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COMO MOSTRARSE SOCIAL ANTE UNA ENTREVISTA
• Sonría.• Mantenga un contacto visual con
los entrevistadores.• Siéntese derecho pero no rígido.• Adopte una actitud positiva y
abierta al diálogo; no se muestreevasivo y cortante.
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QUE NO DEBEN HACER LOS HOMBRES...
Presentarse con La barba mal afeitada. La ropa informal, los bolígrafos en el bolsillo de
la camisa o chaqueta. Los zapatos puntiagudos o demasiado altos, las
botas, tenis y las sandalias. Las joyas salvo el reloj o la argolla de boda. Las medias y corbatas divertidas. La ropa ajustada. El cabello largo y las gorras.
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QUE NO DEBEN HACER LAS MUJERES...
Los peinados demasiado modernos. El perfume, aun el más discreto puede
resultar excesivo. Los tacones muy altos o zapatos demasiado
aparatosos. Los escotes excesivos, ropa muy ceñida Faldas demasiado cortas o ropa con
transparencias. Utilizar demasiadas joyas, sobre todo si
hacen ruido, aretes o candongas largos. Zapatos y los bolsos de colores llamativos
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LO QUE NO DEBEN HACER HOMBRES Y MUJERES
• El olor a tabaco o los dedosmanchados.
• El cabello sucio o alborotado.• El olor a sudor.• El aliento a alcohol.• Los pearcing.• Llegar masticando chicle.
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MENTALIZACIÓN
• Calmar los nervios.• Controlar la respiración.• Visualizar.• Crear una imagen de éxito.• Ensayo con un compañero.• Ensayo mental.
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FECHA,HORA Y LUGAR.
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• Pida información a alguien que conozcael lugar.
• Si va en vehículo, averigüe si hayparqueadero cerca.
• Salga con tiempo para no llegaracalorado.
• Estar en el lugar de la cita media horaantes, y anunciarse 15 minutos antes.
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Lenguaje Corporal:Señales conscientes oinconscientes que emite elcuerpo cuando unapersona se encuentraante una situacióncomprometedora.
¡EL CUERPO TAMBIÉN HABLA!
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•Apretón manos firme.• No tutear•Estado de ánimo adecuado,•facilidad para sonreír.•Sea natural.•Mostrar interés genuino en la
empresa.•Usar ropa adecuada.•Orgullo por el desempeño previo.
NUNCA OLVIDAR
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