CICLO: Emprendedores FelicesEMPRENDER SIN MIEDO

“Emprender sin Miedo – Aprender sin Miedo; Lidera tu plan de acción y Emprende tu

sueño hoy”El Curso se enmarca dentro de las actuaciones de

fomento de la creación y consolidación de empresas de la Cámara de Gran Canaria, y está cofinanciado por el Servicio Canario de Empleo y el Fondo

Social Europeo en el marco de Canarias para el periodo 2001-2013

EMPRENDEDORES FELICESEMPRENDER SI MIEDO – APRENDER SIN MIEDO; LIDERA TU PLAN DE ACCIÓN Y EMPRENDE TU SUEÑO HOY

CONTENIDOS

ERRORES DEL EMPRENDEDOR INNOVACIÓN OPTIMISTA-IDENTIFICAR Y CONSTRUIR

SOBRE FORTALEZASMARKETING 3.0.- APLICACIÓN DE LOS VALORES

HUMANOS EN LA EMPRESAGESTIÓN DEL TIEMPO Y DESARROLLO DE LA

INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA EMPRENDER CON ÉXITO

DESCUBRIR BARRERAS QUE NOS IMPIDE EMPRENDER. CONEXIÓN CON NUESTRA INTUICIÓN. EMPRENDURÍA Y LIDERAZGO – DESAFÍO SIGLO XXI

PLAN DE ACCIÓN ORGANIZADO PARA EMPRENDEDORES

INNOVAR EN L INCERTIDUMBRE DEL MERCADO. RE-INVENTAR

REFERENTES DE EMPRENDEDORES QUE LO LOGRARON

LIBRARSE DE LAS LIMITACIONES

¿QUÉ ES LO QUE DESEA USTED?

Metas - Objetivos + Taller

¿Qué quieres verdaderamente emprender? ¿Hacia donde vas?

¿Estás caminando hacia ello?

¿Qué limitaciones detectas para conseguirlo?

¿Qué técnicas usas diariamente para engañar a tu mente y conseguir tu meta?

Ejemplo: Barco alta mar

¿Puedes lograrlo con la práctica diaria de…?

Buenos hábitos Buenas lecturas Buena compañía Buenos pensamientos Gestión del tiempo –

ahorro de energía

¿Para qué?

PARA INSPIRARTE…….

¿Qué necesitamos para EMPRENDER?

Estar inspirados, motivados, seguros, ilusionados ( de nuestra iniciativa, idea…)¿Dónde nos nutrimos de todo esto para poder emprender/aprender?¿Cuántas horas dedicamos a verdaderamente nutrirnos para alcanzar nuestro objetivo?Tendencia: Queja

SER

¿Qué estamos haciendo para crear la vida que queremos?

¿Sabemos decir no, en beneficio de un objetivo mejor a largo plazo?

¿Qué hacemos para desarrollar el auto-control?

Lazos que nos atan - impiden recurrir a nuestra única fuente verdadera, nuestra intuición, que se agudiza con la conexión de nuestro ser interno

CORTANDO LAZOS QUE ATAN y PNL - Taller¿Con qué personas o cualidades necesitamos cortar para ser libres? ¿Quién nos ata?BUSCAR EN NUESTRO INTERIORMEDITACIÓNNATURALEZA

PNL –Programación Neuro-Lingüística – Comunicación con nuestro sistema

nervioso

Neuro – cerebro; Lingüística – Lenguaje; Programar – poner a punto un plan

Estudio de cómo el lenguaje, tanto a nivel verbal como el no verbal, afecta a nuestro sistema nervioso

Nuestra capacidad para hacer cualquier cosa en la vida está basada en nuestra aptitud para dirigir nuestro propio sistema nervioso

Estudia como los individuos se comunican consigo mismos de tal manera que originan estados de óptima disponibilidad de sus recursos – crean el mayor número posible de opciones de comportamiento

Nos proporciona una marco de referencia sistemático para dirigir nuestro propio cerebro.

La ciencia de cómo dirigir el propio cerebro de manera óptima para lograr los resultados que uno desea

SIN MIEDO + TALLER¿Qué denota la palabra miedo?Cuándo estamos pensando en emprender, ¿sentimos “miedo”?

TALLER: Eliminar el miedo

Cómo funciona la

mentePNL - REPROGRAMAR

ESTRUCTURAREPRESENTACIONES

INTERNAS -SUBMODALIDADES

FISIOLOGIAESTADO MENTAL +DIRIGIR CEREBRO

ASUMIR RESPONSABILIDAD

¿Qué suministramos al cerebro?Señales eficaces para alcanzar el éxito

PROCESO DE APRENDIZAJECada minuto debemos de ser mejores que el minuto anterior si hemos aprendido algo de la información recibida

Mente: Manojo de deseos

MENTECONSCIENTE

la mente juega un papel muy importante en el Proceso de Educación

Recibiendo información a través de los 5 sentidos.Esencial entrenar a la mente a recibir información correctamente para elevar la mente

Centro del aprendizaje del hombre

Para mejorar el proceso de aprendizaje, la mente Consciente tiene que ser controlada y concentrada.Si se entrena bien y se disciplina, puede llegar muy alto.

Donde la conciencia y el entendimiento tienen lugar

EMOCIONES BAJAS: IRA, MIEDO, CELOS, EGO, DESEO

MENTE SUBCONSCIENTE

MENTE CONSCIENTE

AMOR

MENTESUPRA

CONSCIENTE

MENTESUPRACONSCIENTE

MENTECONSCIENTE

MENTESUBCONSCIENTE

MENTE SUBCONSCIENTE

Sillón de nuestra memoria; cualquier cosa que hemos visto, oído, tocado, pensado o experimentado

Parte no consciente

La conciencia toma lugar en la mente subconsciente –no en el cerebro

Niño mirando tv

Nunca olvida

Pero, para recordar, traer la información de la mente Subconsciente a la mente Consciente (ej. Memoria de un ordenador)

3 PUERTAS DE ACCESO

1. Sistema de creencias “Tanto si crees que puedes hacer una cosa como si no, tienes razón”

2. Sintaxis mental – modo en que los individuos organizan sus pensamientos. Descrubrir los códigos de los demás- comunicación interpersonal eficaz

3. Fisiología – manera de respirar, posturas, actitudes corporales, expresiones faciales, naturaleza, calidad de movimientos..determina el estado en el que se encuentra

METODO TRIS-TRAS

1. Identifique comportamiento que

desee cambiar2. Representación de la

imagen que quiere3. Permutar 2 imágenes4. Práctica y Repetición

ARMONIA; NO MIEDO

Cuando pensamiento, palabra y acción están en armonía no hay miedo. No hay nada que temer cuando la conciencia está tranquila y estamos en la verdad

Si en el día a día no practicamos lo que decimos perdemos credibilidad. Para poder hacerlo en nuestro trabajo antes tiene que estar hecho en nuestra vida personal.

Las ideas de emprendeduría brotarán cuanto más eliminemos estos miedos. El proceso es interminable ya que emprendemos cada minuto

Los pocos que hacenLos muchos que hablan

Los temores y limitaciones más graves son los que uno se impone a sí mismo

Sólo un pequeño porcentaje vive realmente tal como había soñado –requiere un esfuerzo, una acción perseverante

Consejo de Bunker Hunt (multimillonario tejano del petróleo) para quienes desean triunfar: “Decide expresamente lo que quieres decide si estás dispuesto a pagar ese precio” Largo proceso de errores y nuevos ensayos.

Te gustaría emprender ahora que has eliminado los miedos?

¿Qué fue aquello que una vez quisiste y lo dejaste atrás? Piensa

¿Qué te haría feliz?

Si no eres feliz, ¿Cómo vas a hacer feliz a los demás?

PARAR-PENSAR-CONTEMPLAR-CONCENTRAR-MEDITAR

Taller Role Playing

Grupos de 5 si fuera una audiencia grande

EMPRENDER CON AMOR

¿A quién depositamos el 100% de nuestro € ? ¿A un banco? ¿A un padre? ¿A nuestra pareja? ¿A un amigo? ¿Quién nos ofrece el amor y la confianza que

necesitamos para estar tranquilos?

Visión: Juntar la necesidad con la posibilidad

Si ofrecemos confianza y amor, todos vendrán porque es lo que carece el mundo hoy. Pero para poder triunfar, tenemos que SERLO verdaderamente y no sólo decirlo o escribirlo.

SER, HACER, DECIR – Liderazgo

Emprender una idea que brote desde nuestro interior para satisfacer una necesidad en la sociedad

Taller

Circulo Dorado Amor

COMUNICACIÓN

DE DENTRO HACIA FUERA Hablar con la parte de la mente que controla el

comportamiento. Misión y Visión de nuestra organización Saber porque y para que lo hacemos La gente compra en lo que crees no lo que

haces. Circulo dorado: porque, como, que http://www.ted.com/talks/

simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action.html?awesm=on.ted.com_8zRU

5 Asesinos de Emprendeduría

Falta de Enfoque - Pensamientos Dispersos “Ver y Oir noticias económicas negativas Relaciones contenciosas Vender productos y servicios sin competencias E-mails y Comunicación masiva sin dirección

Fuente: Verne Harnish – Director Ejecutivo de Gazelles Inc., empresa de Educación Ejecutiva

ERRORES DEL EMPRENDEDOR

¿Cómo usamos nuestro tiempo?

Energía malgastada en aquello que no es prioritario Conversaciones

supérfluas Programas de TV, radio,

periódico, etc que no aporten nada positivo

Hablar mal de la gente, escuchar críticas, habladurías, etc

Ahorro de energía en la vista, oído y lengua

AHORRO ENERGÍA

Taller - ConéctateRetornar a la Naturaleza: Conectar con ella; desconectar del mundo por unos minutos o másConectar con el Ser Interno; escuchar la voz internaPracticar el silencio sentado. Meditación en la LuzLlevar a la acción los mensajes que nos lleganLeer ejemplos de grandes líderes mundiales de éxito que lo hicieron y lo hacen en la actualidad con valores que admiremos

Practiquemos Silencio –

Adiestremos a la lengua

Dosis increíbles de energía nos vendrían con este

ahorro. Esta energía nos ayudaría a conectarnos y a

poder escuchar nuestra propia voz interna en la

meditación, para finalmente saber que queremos emprender. Sin esta seguridad interna

seguiremos mirando al exterior para respuestas.

Los grandes emprendedores encontraron así sus ideas -

desde su interior.

ACCIÓN - PRÁCTICA

Dedica tiempo a PRACTICAR

Sal de tu zona de comodidad

Ven a la zona de la ACCIÓN.

CONTROL DE LA MENTE,, DE LOS SENTIDOS -AUTO-CONTROL

MAESTRO DE TU MENTE

CONVIÉRTETE EN TU PROPIO LÍDER

MENTE SUPRA CONSCIENTE

eg.. Albert Einstein = creador de la teoría de la relatividad y su atrevida hipótesis sobre la naturaleza de la luz por partículas. Él creía que las teorías científicas son la creación libre de la afinada intuición física

eg. Sir Isaac Newton = En su infancia – soledad y tranquila meditación. Descubrió la ley de la gravedad que ha permitido a los científicos enviar satélites en órbita alrededor de la edad moderna. Este descubrimiento fue realizado mientras estaba sentado en silencio bajo un manzano y una manzana cayó al suelo.

Referentes de

emprendedores que lo lograron

¿Que les motivó? ¿De qué recursos

disponían? ¿Qué obstáculos

encontraron? ¿Cómo lo superaron? ¿Para qué lo hicieron?

¿Por qué lucharon?- ¿Cuándo lo lograron?

Bill Gates

“Realmente hemos alcanzado el ideal de lo que quería que se convirtiera Microsoft” – Bill Gates

Junio 208

-Co-fundador Microsoft-Productor Windows

Steve JobsEmprendedor Americano e

Inventor APPLE

Valor Neto 2011: € 8.3 Billones

Abraham Lincoln

Presidente de los Estados Unidos 1861-1865

“NUNCA, NUNCA, NUNCA, NUNCA, NUNCA TE DES POR VENCIDO”

PepsiCo Indra Nooyi

Chairman-CEORendimiento con Propósito

Con 50 años – mujeres más poderosas de EEUU

+ Emprendedores que lo lograron

Steven Spielberg

Barbara Black

Kentucky Fried Chicken

ETC

TALLER: Emprendedores con valores. Personas que inspiren y motiven por la labor emprendida

Peter Cashmore

EMPRENDEDOR y CEO – MASHABLE

Nacido 1985 EscociaFundó Mashable con 19 añosTop 25 Celebridades Web –

ForbesTop 10 – Game ChangersForo Económico Mundial

2011 y Young Global LeaderBlog Noticias Última hora en

las redes sociales y tendencias digitales

Más de 40 millones de visitas al més

Lectura obligada por Fast Company y PC Magazine y

Business WeekMedio de comunicación más

influyentes de Klout

http://es.kioskea.net/news/13989-el-profundo-cambio-en-facebook-atrapara-a-los-usuarios

Mark Zuckerberg

FUNDADOR FACEBOOK – Red Social más popular del mundo – con 800 millones usuarios Sept 2011

$17.5 Billones

“Drop out” Harvard

EMPRENDEDORES CON VALORES

Aprender cuales los son ladrones del tiempo y la aplicación de los Valores Humanos en la Empresa – Marketing 3.0.

Valores, Propósito y Principios

Usar los valores para guiar e informar decisiones – buena forma de gestión empresarial del riesgo

Base universal de comunicación, organización cohesiva y autoridad moral

Resultados a largo plazo coherente con los valores de la empresa

El poder del ejemplo. Valores son más que palabras: Autenticidad.

Armonía entre el pensar, el decir y el hacer

Herramientas de gestión empresarial del siglo XXI

MARKETING 3.0.

“No consiste en provocar el cambio de forma unilateral, sino en colaborar con otras empresas para generar formas creativas de solucionar los problemas”

“Estamos presenciando el nacimiento de una nueva fase, el márketing 3.0, o el inicio de una era centrada en los valores”

Las empresas tratan de atender las inquietudes de los consumidores sobre cómo convertir este mundo globalizado en un mundo mejor.

Márketing 3.0 muestra cómo “una compañía puede comercializar su misión, visión y valores haciéndolos llegar a cada uno de los principales interesados” esperando que las empresas vean a sus “clientes como su punto estratégico de partida y decidan dirigirse a ellos teniendo en cuenta su íntegra dimensión humana y atendiendo a sus necesidades y preocupaciones”.

Se muestra cómo la empresa puede comercializar su misión, visión y valores haciéndolos llegar a cada uno de los principales implicados en su actividad: consumidores, empleados, canal de distribución y accionistas.

Para solucionar conflictos de carácter global, tales como el bienestar, la pobreza o la sostenibilidad medioambiental, y cómo las grandes empresas pueden contribuir implantando su modelo de negocio centrado en el individuo.

• (Phillip Kotler)

Los 10 mandamientos – Phillip Kotler

1. Ama a tus clientes y respeta a tus competidores.

2. Sensibilízate antes del cambio y muéstrate dispuesto a la transformación.

3. Cuida tu nombre y sé claro respecto a quién eres.

4. Los clientes son diferentes; dirígete primero a aquellos a los que más puedas beneficiar.

5. Ofrece siempre un buen envase a un precio justo.

6. Muéstrate siempre localizable y lleva la buena nueva.

7. Consigue clientes, consérvalos y haz que crezcan.

8. Sea cual sea tu negocio, es una empresa de servicios.

9. Perfecciona continuamente tu proceso de negocio en términos de calidad, coste y entrega.

10. Recaba información relevante, pero utiliza tu sensatez para tomar la decisión final.

GESTIÓN SIGLO XXI

1. Gestión del Tiempo, Dinero y Energía

2. Gestión de la Inteligencia Emocional

3. Gestión de la Auto-Confianza

4. Gestión del Auto-Conocimiento

5. Gestión del Auto-Control

6. Humildad, Perseverancia, Paciencia, Pureza

INNOVACIÓN OPTIMISTA

“La innovación optimista se produce cuando los ciudadanos más capaces se organizan para resolver juntos los asuntos que realmente les interesan” (Javi Creus, fundador de Ideas for Change)

“Lo hacen peer-to-peer. De igual a igual.

Estos individuos, cuando quieren resolver un asunto a los que las administraciones y las compañías no dan respuesta, “se fijan en lo desaprovechado y lo abundante”: Science Commons (un espacio abierto para comp

artir conocimientos científicos). El proyecto

juegaterapia.org (un grupo de personas que recogen consolas para llevarlas a los niños que están recibiendo tratamiento de quimioterapia en hospitales)

IINNOVACIÓN

Hacer mejor lo que ya hacemos

Para innovar, dejar de lado lo obsoleto, dejar mente vacía para buscar nuevas posibilidades.

Meditación y Feng Shui de la mente.

Deshacernos de creencias limitantes, paradigmas, mapas mentales, para poder dejar brotar el sabia que tenemos dentro

Menos equipaje, más cómodo el viaje….

MÓDULOEMPRENDURÍA Y LIDERAZGO - SIGLO XXI

E-Aprende-E-Emprende

“E-Learning”: Los altos directivos recurren al coaching digital para integrar las redes sociales en sus estrategias empresariales -Carlos Biurrun

Hablar el mismo lenguaje que sus públicos y moverse en sus canales: Facebook, Twitter y YouTube

Concienciar a los máximos responsables empresariales sobre la necesidad de integrar el uso de las redes sociales dentro de su estrategia corporativa.

Redes como herramientas de comunicación y diálogo directo con sus consumidores

Canal de atención al cliente e, incluso, como soporte para la realización de estudios de mercado en tiempo real.

Elpoder de estos medios a la hora de atajar una crisis o de transmitir una imagen de transparencia y cercanía.

Según el director general de 101, Gustavo Entrala, “altos directivos de empresas tan activas en las redes sociales como Coca-Cola han apostado ya por conocer toda la estrategia y planificación que encierra la comunicación en estos nuevos canales. En la actualidad, el 63% de los usuarios de Twitter recomienda productos y marcas, mientras que el muro de Facebook aumenta la intención de compra en torno a un 8%, según Nielsen”.

Florentino Pérez (ACS) tiene perfil público en Facebook y utiliza Twitter pero desde su cargo como presidente del Real Madrid.

E-Emprede

Desarrollar e implementar una estrategia de “venta” que te lleva de la visión pequeña a la visión grande

Un enlace entre lo que decimos y como lo vamos a implementar

Alinear Estrategia y Ventas – Video – HBS

La revolución silenciosa de los “inprendedores”

El “emprendizaje” está ligado normalmente a personas que lanzan sus propias ideas de negocio. Pero dentro de las organizaciones también existe la figura del emprendedor, gente que desde su puesto de trabajo impulsa cambios o trata que las cosas se hagan de forma diferente, muchas veces sin ningún reconocimiento exterior.

Cambio de Paradigma – El iceberg

EXPRESANDO NUESTRA VOZ

4. Visión – Inteligencia mental –la mente se une a la posibildad

3. Pasión – Inteligencia emocional- la fuerza de la convicción

2. Disciplina – Inteligencia Física – Visión en Acción

1. Conciencia – Inteligencia Espiritual – El código ético y moral. La fuerza que guía la visión, la disciplina y la pasión

- Stephen Covey

EMPRENDER Y LIDERAZGO SIGLO XXI

Como emprender y arriesgarse sin miedo en tiempos inciertos.

Modelos de negocios viables que aporten claridad y dirección

Innovar en la incertidumbre del mercado. Re-inventar

Elasticidad de la Emprendeduría y el Liderazgo – Siglo XXI

1. Identificar y Construir sobre fortalezas

2. Sostenibilidad y Estrategias de Emprendeduría

3. Cualidades de Líderes Avanzados –Siglo XXI

4. Zoom: Ajustando el Enfoque

5. Productividad, Multitarea y Globalización

6. Marketing 3.0.

LIDERAZGO

Liderazgo a través del servicio (Universidad de Harvard)

Comunicar a las personas su valor y potencial tan claramente que lo puedan ver en sí mismos.

El gran desafío siglo XXI:

Conocer el potencial y valor innato de las personas y las empresas para adquirir la excelencia.

Contribuir esa pasión y talentos para la adquisición

del propósito y prioridades de la organización, centrado en los principios

E-LÍDER

Impacto social positivo creando bienestar y cambios constructivos en la sociedad

Entendimiento de como situar a su empresa en el siglo XXI –Edad de la globalización, la tecnología, el trabajador del conocimiento y la sabiduría

Rendimiento con propósito

Economías sostenibles, mercados emergentes, fuentes de talentos y nuevos modelos

Mentes independientes de culturas diversas - opciones y amplitud de miras

Responsabilidad, conciencia y acción

Modelado de excelencia

Como duplicar cualquier tipo de excelencia humana en un periodo muy breve

Poder personal necesario para aplicarlos de una manera eficaz y congruente

No basta con saber. La acción es lo que produce los resultados

Como percibimos “lo que pasa” y qué hacemos en consecuencia

Dominar la comunicación con nosotros mismos.

¿Cómo obtienen resultados las personas? ¿Cómo se comunican consigo mismos?

Para modelar: averiguar su conducta, creencias, como opinaban….

MODELADO

Si lo que uno quiere obtener es éxito, debe encontrar la manera de modelar su conducta sobre las de los triunfadores conocidos

Ahorrar la mercancía que nunca sobra: El tiempo – aprender cualquier cosa siguiendo la experiencia de otros

Modelos para hacer más eficazmente una cosa

“El cambiante mundo del directivo” Peter Drucker –nos describen acciones concretas que debe emprender quien ambicione ser un forjador de empresas e innovador eficaz

Tecnicas de rendimiento optimo

Capacitar para buscar nuevos y mas eficaces medios para producir los resultados que usted ambiciona

Convertirse en un detective, investigador…plantear preguntas interminables y perseguir todas las claves de aquello que produce la excelencia

Como debemos de dirigir nuestra mente, cuerpo, comunicaciones con los demas en orden a producir resultados sobresalientes para todos los interesados

Aprender patrones del triunfo; Crear tus propios modelos en un futuro

Perro – se le pueden enseñar patrones para mejorar su comportamiento. Lo mismo pasa con personas

LOGRAR RESULTADOS

En el mundo de la empresa quien no aprende del pasado y no utiliza la información mas actualizada de que se puede disponer, están condenadas al fracaso

Desarrolla tus propios patrones, propias estrategias

No creas demasiado en nada.

Lo único que no cambia esque todo cambia

Si alguien ha logrado algo notable, pregúntese como ha logrado ese resultado? Para crear resultados de igual categoría

Emprender Modelando

Descubrir algo que haya servido en otro sitio, repetirlo en otra parte. Adoptar un sistema probado, duplicarlo y perfeccionarlo Modeladores mas grandes del mundo: japoneses

Tomaron ideas y productos inciados en USA Adnan Mohammed Khashoggi –de los mas ricos

Estudio creencias y modelo estrategias tomando los modelos de los Rockefeller, Morgan, etc.

W. Mitchell En el hospital los amigos le leyeron ejemplos de individuos que

habían vencido grandes obstaáulos. Obtuvo un modelo de posibilidades y ese modelo positivo fue mas fuerte que las experiencias negativas por las que atravesaba. La diferencia entre quienes triunfan y quienes fracasan no estriba en lo que tienen, sino en lo que han elegido ver y emprender a partir de sus experiencias en la vida

Resultados Óptimos

Si una persona se levanta por la mañana con prontitud y llena de energía.

Cómo consigue este resultado?

Que acciones mentales o físicas concretas suscitan el proceso neurofisiológico del despertar fácil y bien dispuesto?

Estrategia

Como organizamos los recursos y como los usamos de manera eficaz

Convencidos de que podemos realizar algo

Los triunfadores se apoderan de las oportunidades y les dan forma

La acción produce resultados

El grado de éxito que percibes interiormente (felicidad, alegría, amor, gozo…) es el resultado directo de cómo te comunicas contigo mismo.

Eres la única persona que puede decidir como quieres sentir y actuar en función de cómo hayas elegido percibir tu existencia.

PLAN DE ACCIÓN

PLAN DE ACCIÓN ORGANIZADO PARA EMPRENDEDORES

Plan de Acción de 10 puntos.

Estrategias y opciones a medida para lograr el éxito de la meta

CONTENIDOS

1. Especificación de objetivos a corto, medio y largo plazo

2. Solidez de propósito

3. Conocimiento especializado

4. Organización y exploración de posibilidades

5. Desarrollo de un plan a medida para cada meta

6. Adaptación a los cambios. Innovación en la acción. “Just do it”

FORMULA DEL EXITO

Conozca su meta

Emprenda la acción

Desarrolle la agudeza sensorial para saber a dónde va

Modifique su línea de conducta para que le lleve adonde quiere ir

Formula definitiva del Triunfo

Meta - Saber Exactamente cual ha de ser el resultado – Desenlace final Definir con precisión lo que uno quiere conseguir

Emprender - Pasar a la acción

Leer en los demás - Desarrollar agudeza sensorial para distinguir que clase de reacciones y resultados obtenemos

Adaptarse, corregir, modificar comportamiento - Desarrollar la flexibilidad para modificar el rumbo de nuestra conducta hasta conseguir lo que queremos

PLAN DE ACCIÓN + TALLER

¿Con qué acciones nos comprometemos desde ahora para llevar a la práctica?

¿Cuáles son nuestros objetivos prioritarios a corto, medio y largo plazo?

¿Qué necesitas y a qué le dedicas más tiempo?

Taller: Ideas claras individuales hacia la meta y compromiso de acción

EMPRENDEDORES FELICES

Encuentran sus ideas y sus respuestas en su interior – sin impedimentos – sin miedo – con valentía y seguridad que lo van a conseguir

“Saca de tu interior hacia fuera. Exprésate. Lánzate. Sin miedo. Tú puedes. Tú quieres. Sé feliz. Lo tienes todo a tu disposición. Da el primer paso. Los demás te seguirán”

“Emprender sin Miedo – Aprender sin Miedo; Lidera tu plan de acción y Emprende tu

sueño hoy”El Curso se enmarca dentro de las actuaciones de

fomento de la creación y consolidación de empresas de la Cámara de Gran Canaria, y está cofinanciado por el Servicio Canario de Empleo y el Fondo

Social Europeo en el marco de Canarias para el periodo 2001-2013

CICLO: Emprendedores FelicesEMPRENDER SIN MIEDO

BINDU DADLANI

Licenciada en Administración y Dirección de Empresas - Universidad de Boston

Postgrado de Administración y Dirección de Empresas - Universidad de Harvard

bindupowercoaching.com