PROYECTO PMO Y

GESTION DEL CONOCIMIENTO

SNR

1. Nuestro sistema es una solución integral.

Sistema de gestión del conocimiento a la

medida de la SNR.

2. Nuestra sistema está alineado a la cultura organizacional y a la estrategia de la organización.

Tenemos ventajas excepcionales a nivel mundial.

Cumplimos cada requerimiento con creces que ilustraremos en el sistema www.genioux.com con ejemplos de valor agregado.

Requerimiento 13. Referenciar URL www.genioux.com

• El sistema fue desarrollado en una plataforma e-business bajo los principios de la tecnología orientada a objetos.

• El sistema es flexible, modular y extensible.• El sistema es una plataforma ideal para la integración.

Cumplimos el requerimiento 1.

• El sistema está implementado como una comunidad virtual que sigue las tendencias mundiales:

Cumplimos el requerimiento 2.

• Las comunidades virtuales son la unidad básica de producción de conocimiento o información.

• Los miembros pueden crear comunidades virtuales con las mismas ventajas competitivas excepcionales de la comunidad madre.

• En genioux.com existen 4 comunidades estructurales que corresponden a las 4 grandes comunidades del mundo real:

Cumplimos el requerimiento 2.

• La comunidad de las grandes empresas y organizaciones (g-BUSINESS).

• La comunidad de los negocios micro, pequeños y medianos (g-MiPYMES).

• La comunidad de la base de la pirámide económica (g-FORTUNA).

• La comunidad de los líderes (g-LÍDER).

• A la medida de la SNR se establecerán sus comunidades estructurales (por ejemplo):

• Empleados, proveedores, clientes, líderes.

Cumplimos el requerimiento 2.

El sistema ofrece una amplia gama de formas de expresión para las organizaciones, las personas y los ciudadanos, integrando los servicios fundamentales del Social Networking.

Cumplimos el requerimiento 2.

Los servicios del Social Networking.

Crear

Clasificar

Almacenar

Buscar

Diseminar

Evaluar

Modificar

Compartir

BASE DE CoICoI FORMAL o PRÁCTICO:

• CoI Estructurado o nivel 3.• CoI Unitario o nivel 2.• CoI Elemental o nivel 1.

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Cumplimos el requerimiento 2.

El sistema ofrece una amplia gama de formas de expresión para las organizaciones, las personas y los ciudadanos, integrando los servicios fundamentales del Social Networking.

El sistema ofrece un buscador de g-líderes y de CoI Estructurado, Unitario y Elemental.

El menú Expresa tu voz centralizada ofrece tipos de CoI ESTRUCTURADO especializados para que las organizaciones, las personas y los ciudadanos expresen en forma centralizada todo lo que deseen.

Cumplimos el requerimiento 2.

Nuestras formas de expresión mejora radicalmente al blog ya que ofreceun conjunto de tipos de CoI Unitario enormemente más rico:

La gama de CoI Unitario del tipo Voz organizacional.

Nuestras formas de expresión mejoran al blog clásico puesto que los CoI Unitario se clasifican en SECCIONES y TEMAS:

SECCIONES

TEMASTEMAS

TEMASSub-categoría:

TEMAS

SECCIONESCategoría:

SECCIONES

Voz organizacionalUnidades de CoI

Nuestras formas de expresión mejora al blog ya que ofrece un conjunto de tipos de CoI Unitario enormemente más rico:

La expresión de la voz organizacional en los buscadores más importantes.

La HOME de cada miembro es la página Web 2.0 de la expresión de su voz, donde se presenta su memoria con CoI en los tres niveles y se ofrece un conjunto adicional de herramientas competitivas.

Cumplimos el requerimiento 3.

Cada miembro expresa su voz a través de tipos de CONOCIMIENTO o INFORMACIÓN (CoI) en tres niveles.

CoI Estructurado: cursos, guías,

revistas, catálogos, periódicos, …

CoI Unitario: artículos, historias, ideas,

lecciones, páginas, propuestas, …

CoI Elemental: vídeos, fotos, texto,

imágenes, presentaciones, cápsulas, …

3

2

1

Cumplimos el requerimiento

3.

El CoI Unitario se construyen

con el apoyo del editor.CoI Elemental

(Vídeos, fotos, presentaciones, texto, …)CoI Unitario

(Artículos, lecciones, historias, …)

Cumplimos el requerimiento 3.

El CoI Estructurado es una colección de CoIs Unitarios clasificados en categorías y sub-categorías parametrizables.

Lección x

SECCIONES

TEMASTEMAS

TEMASSub-categoría:

TEMAS

SECCIONESCategoría:

MÓDULOS

Lección 4

Lección 3

Lección 2

Lección 1

CoI Unitario Tipo de CoI Estructurado: Curso

Cumplimos el requerimiento 3.

El sistema habilita que ciudadanos invitados dispongan igualmente de una página WEB 2.0 con características similares al recurso humano de SNR.

Cumplimos el requerimiento 4.

El sistema está implementado como una comunidad virtual de líderes que apropia y mejora el paradigma de la persona integral (mente, corazón, cuerpo, espíritu).

Cumplimos el requerimiento 5.

Stephen R. Covey

• En efecto, Stephen R. Covey es principalmente conocido por su bestseller“Los 7 Hábitos” que ha vendido más de 35 millones de copias, pero sulegado va mucho más allá que un simple libro. Ha conseguido crear uncambio de paradigma en muchas organizaciones hacia lo que llamamos elParadigma de la Persona Integral, que indica que las personas hoy en díanecesitan satisfacer las cuatro dimensiones básicas: Física, Mental,Socio/Emocional y Espiritual, con el objetivo de potenciar su talento ycompromiso en su trabajo. Asimismo, en todo lo que concierne alliderazgo, Covey es una referencia mundial. Hasta la fecha ha sido asesorde 36 jefes de estado, así como de miles de empresarios a nivel mundial.Por tanto, su conocimiento y expertise sobre el liderazgo esincuestionable, y ha sido considerado por la revista Time como uno de las25 personas más influyentes de los EE.UU.

www.tea-cegos.es/newsletter/2011/marzo/index.html

El sistema impulsa una cultura organizacional que nutre el liderazgo personal en total sinergia con el liderazgo organizacional.

Cumplimos el requerimiento 5.

Los g-líderes desarrollan sus inteligencias ligadas a sus cuatro partes (inteligencia mental, inteligencia emocional, inteligencia física, inteligencia espiritual) unidas a las dos nuevas inteligencias (Daniel Goleman), la inteligencia social y la inteligencia ecológica.

Cumplimos el requerimiento 5.

El sistema ofrece una amplia gama de formas de expresión para todos.

Cumplimos el requerimiento 6.

Cada g-líder autor de un CoI Estructurado (por ejemplo, curso, catálogo, colección de mejores prácticas, colección de lecciones aprendidas) decide si habilita LA CREACIÓN COLECTIVA.

Cada g-líder administra su capital intelectual, desde lo más elemental hasta lo más complejo.

Nivel 1.

CoI ElementalTexto, fotos, vídeos, presentaciones, imágenes, caricaturas

, cápsulas de conocimiento, ...

Nivel 2.

CoI UnitarioLecciones, páginas, artículos, historias, ideas, propuestas,

eventos, planes, lanzamientos, noticias, ...

Nivel 3.

CoI EstructuradoCursos, libros, cuentos,

periódicos, revistas, ferias, exposiciones, congresos,

catálogos, g-blogs, ...

Cumplimos el requerimiento 7.

El g-líder administra su red heterogénea decontactos, denominada círculo de amigos,constituida por tantos grupos como desee.

Grupos de comunidades.

Grupos de proveedores.

Grupos de clientes.

Grupos de socios.

Grupos de empleados.

g-líder de tipo organización.

Cumplimos el requerimiento 8.

El g-líder define si su círculo de amigos es público o privado.

Cumplimos el requerimiento 8.

Cada g-líder tiene la posibilidad de ejercer su liderazgo como educador explotando la moderna plataforma e-learning, de participación abierta, donde se eliminan las restricciones de tiempo, espacio y velocidad de aprendizaje.

Cumplimos el requerimiento 9.

El g-líder puede crear cursosde duración fija (Cursos fundamentales), con leccionesde conocimiento que se clasifican en Módulos y Temas.

Cumplimos el requerimiento 9.

El g-líder puede crear cursos de duración indeterminada(Cursos permanentes), con lecciones de conocimientoque se clasifican en Módulos y Temas.

Cumplimos el requerimiento 9.

El g-líder puede crear guías ejecutivas transformadoras con conocimiento intensivo que genera cambios profundos, a travésde lecciones de conocimiento clasificadas en Módulos y Temas.

Cumplimos el requerimiento 9.

El g-líder puede crearguías ejecutivas especializadas con conocimiento intensivo especializado, materializado en lecciones de conocimiento clasificadas en Módulos y Temas.

Cumplimos el requerimiento 9.

El g-líder puede crear guías ejecutivas básicas con conocimiento intensivo básico, a través de leccionesde conocimiento clasificadas en Módulos y Temas.

Cumplimos el requerimiento 9.

El g-líder puede crear guías ejecutivas de presentación multimedia con conocimiento intensivo multimedia, a través delecciones de conocimiento clasificadas en Módulos y Temas.

Cumplimos el requerimiento 9.

El g-líder puede crear guías ejecutivas puente doradoque elimina las barreras entre universos diferentes.

Cumplimos el requerimiento 9.

El g-líder puede crear guías ejecutivas estadísticas con conocimiento intensivo estadístico, materializado en lecciones de conocimiento clasificadas en Módulos y Temas.

Cumplimos el requerimiento 9.

El g-líder puede crear igualmentecongresos, talleres, reuniones, lluvias de ideas, ejercicios, etc.

Cumplimos el requerimiento 9.

El sistema viene complementado con un programa de capacitación virtual sobre la plataforma e-learning.

Cumplimos el requerimiento 10.

Temas Duración en

días del curso

Número de

Lecciones por

día

Fundamentos de la gestión del conocimiento 5 1

Uso de la herramienta, ingreso de información, generación de búsquedas

5 1

Montaje de cursos en la plataforma e_learning 5 1

Cursos Relacionados con liderazgo personal 5 1

Cultura organizacional: temas relacionados con sensibilización al cambio, cambio de paradigmas

5 1

Cumplimos el requerimiento 11.

El sistema ofrece un buscador de g-líderes y de CoI Estructurado, Unitario y Elemental.

Cumplimos el requerimiento 12.

El sistema ofrece en todos los tipos de CoI Estructurado la posibilidad de que el g-líder autor habilite la CREACIÓN COLECTIVA.

Cumplimos el requerimiento 12.

Se ofrecen tipos de CoI Estructurado especializados para impulsar el trabajo colaborativo: reuniones, talleres, ejercicios, lluvia de ideas, grupos de evaluación, innovación cooperativa, etc.

Cumplimos el requerimiento 13.

El sistema está productivo y operandoactualmente en www.genioux.com.