ANALISIS

FUNCIONAL

Por : Herline Ferreira Rodriguez.

Es una técnica que se utiliza para identificar las

competencias laborales inherentes a una función

productiva. Tal función puede estar definida a

nivel de un sector ocupacional, una empresa, un

grupo de empresas o todo un sector de la

producción o los servicios.

Estándares de competencia

claros y comparables.

Describe un perfil ocupacional por competencias.

No es un método científico.

Es un instrumento de cuestionamiento y análisis.

Es un proceso paso a paso.

Formula

Da información útil para obtener

inforacionesadeciuadas

Busca lograr un resultado

consistente.

Se trabaja en grupo de

trabajadores que conozcan la

función analizada.

Los análisis funcionales son distintos, pues cada uno, como su nombre lo

indica, requiere de un análisis profundo de las funciones que el área de

aplicación realiza, obteniéndose como producto final un mapa funcional,

que en algunos casos se le llama árbol funcional debido a que tiene una

estructura en ramas que refleja la metodología seguida para su

elaboración en la que, una vez definido el propósito clave, este se

desagrega sucesivamente en las funciones constitutivas.

PROPOSITO FUNCIÓN SUBFUNCIÓN UNIDAD DE ELEMENTO DEPRINCIPAL CLAVE COMPETENCIA COMPETENCIA

PROPOSITO FUNCION SUBFUNCION UNIDAD DE ELEMENTO DE

PRINCIPAL CLAVE COMPETENCIA COMPETENCIA

Verbo

Objeto

Condición

Señala la acción

Recibe la acción

Orienta la acción

2.Determinar necesidades

socio-económicas,

legales, tecno-científicas

3. Elaborar el propósito y su

alcance

6.Elaborar los criterios de desempeño

1 . Conformar

grupo de

expertos

4. Elaborar el

mapa

funcional.

5. Identificar

unidades de

competencias y

los elementos de

competencia

8.Definir evidencias de desempeño y evidencias de conocimiento.

7. Definir el campo de aplicación

9 Asegurar la calidad del estándar

Mapa funcional, o árbol funcional, es la

representación gráfica de los resultados del análisis

funcional. Su forma en "árbol" (dispuesto

horizontalmente) refleja la metodología seguida

para su elaboración en la que, una vez definido el

propósito clave, este se desagrega sucesivamente en

las funciones constitutivas.

El mapa funcional no es una

representación de procesos. No

intenta describir gráficamente el

proceso sino las funciones

productivas necesarias para

alcanzar el propósito clave