Presentación de PowerPointobservatorio.duoc.cl/sites/default/files/estudio... · 1.- Caracterizar...

PRESENTACIÓN

Estudio Situación Laboral y Renta Titulados Duoc UC

Escuela Administración y Negocios

OAI, Oficina de Análisis Institucional

Abril 2015

CONTENIDOS

• Equipo

• Objetivos del Estudio

• Conceptos y Definiciones

• Instrumento

• Muestra del Estudio y Resultados del Trabajo de Campo

• Resumen Resultados Escuela Administración y Negocios

2

EQUIPOS

Diseño Metodológico

Trabajo de Campo

Análisis de Resultados

• Comisión Duoc UC • Escuelas • OAI • DATAVOZ

• OAI • CADEM • DATAVOZ

• OAI • Escuelas • DATAVOZ

3

OBJETIVOS DEL ESTUDIO, Objetivo General

Clasificar y dimensionar la situación laboral y renta de tituladas/os de las carreras, por institución, Duoc UC.

4

1.- Caracterizar la situación laboral de titulados/as de las carreras, por institución, Duoc UC.

• Determinar la actividad laboral y caracterizar la actividad principal de los

titulados/as ocupados/as, por institución, Duoc UC.

• Establecer la renta de las personas ocupadas tituladas de las carreras, por institución, Duoc UC.

• Identificar la búsqueda de empleo de titulados/as de las carreras, por institución, Duoc UC.

• Determinar la satisfacción con empleo actual y trayectoria laboral de los titulados de las carreras por institución / Duoc UC.

• Caracterizar al empleador de las personas ocupadas tituladas de las carreras, por institución, Duoc UC.

OBJETIVOS DEL ESTUDIO, Objetivos Específicos

5

2.- Conocer el valor y la pertinencia de la formación recibida en Duoc UC en la actividad laboral y en general que le atribuye el/la titulado/a ocupado/a de las carreras, por institución, Duoc UC. 3.- Determinar la necesidad y áreas de perfeccionamiento de titulados/de las carreras por institución DUOC-UC, identificando nivel de preferencia de Duoc UC como institución de formación continua.

OBJETIVOS DEL ESTUDIO, Objetivos Específicos

6

CONCEPTUALIZACIÓN Y DEFINICIONES, Referencia INE - NENE

POBLACIÓN TOTAL

Población en Edad de Trabajar

Menores respecto a la edad de trabajar

Desocupados Ocupados Inactivos

Ocupados Tradicional

Ocupados NO Tradicional

Ocupados Ausentes

Con vínculo efectivo

Con sueldo o ganancia

Con pronto retorno

Cesantes

Buscan trabajo por primera vez

Población Económicamente Activa (PEA) o Fuerza de Trabajo Inactivos Potencialmente Activos e

Inactivos Habituales

Iniciadores

Inactivos Potenciales

Activos


No buscaron, disponibles o no,

iniciarán pronto una actividad

Inactivos disponibles para

trabajar y no buscaron

Inactivos que buscaron pero no están disponibles

para trabajar

Inactivos no disponibles para


Esquema de Referencia Clasificación de la Población Económicamente Activa e Inactiva

7

POBLACIÓN TOTAL

Población en Edad de Trabajar

Menores respecto a la edad de trabajar

Desocupados Ocupados Inactivos

Ocupados Tradicional

Ocupados NO Tradicional

Ocupados Ausentes

Con vínculo efectivo

Con sueldo o ganancia

Con pronto retorno

Cesantes

Buscan trabajo por primera vez

Población Económicamente Activa (PEA) o Fuerza de Trabajo Inactivos Potencialmente Activos e


Iniciadores

Inactivos Potenciales

Activos


No buscaron, disponibles o no,

iniciarán pronto una actividad

Inactivos disponibles para


Inactivos que buscaron pero no están disponibles

para trabajar

Inactivos no disponibles para


Esquema de Referencia Variables a abordar por estudio Duoc UC

CONCEPTUALIZACIÓN Y DEFINICIONES, Referencia INE - NENE

8

INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN

El instrumento quedó finalmente conformado por 39 preguntas: 9 preguntas abiertas, 27 preguntas cerradas y 3 preguntas compuestas (aquellas conformadas por más de una pregunta dentro de la misma, por ejemplo: preguntas de valoración con institución). Las 39 preguntas se distribuyen en los siguientes módulos:

• Módulo 0: Situación laboral en la semana de referencia

• Módulo 1: Caracterización actividad laboral

o Sub Módulo 1.A: Caracterización actividad laboral principal

o Sub Módulo 1.B: Caracterización actividad laboral secundaria

• Módulo 2: Búsqueda de empleo

• Módulo 3: Valoración DUOC-UC

• Módulo 4: Datos de clasificación del titulado.

9

DETALLE DEL INSTRUMENTO, Objetivo Específico N°1

Caracterizar la situación laboral de titulados/as de las carreras, por institución, Duoc UC.

Dimensión OE N°1 Variables Definición

Determinar la actividad laboral y caracterizar la

actividad principal de los titulados/as ocupados/as, por institución, Duoc UC.

Situación laboral Situación laboral del encuestado: ocupado-ocupado familiar no

remunerado- ocupado ausente-desocupado- cesante-busca empleo por primera vez

Actividad laboral Cargo y descripción de actividades laborales-TRABAJO PRINCIPAL Y

SECUNDARIO- que realiza el encuestado.

Tipo de dependencia laboral Tipo de dependencia laboral: dependiente/independiente.

TRABAJO PRINCIPAL

Situación contractual Vínculo contractual: contrato a plazo, indefinido, mediante boleta

de honorarios, etc. TRABAJO PRINCIPAL

Horas trabajadas N° de horas que trabaja al día y a la semana. TRABAJO PRINCIPAL

Y/O SECUNDARIO.

Disponibilidad a trabajar más horas de las que ya trabaja

Disponibilidad a trabajar más horas de las que ya trabaja. TRABAJO PRINCIPAL.

N° de horas disponibles a trabajar en el día, aparte de las que ya trabaja

N° de horas disponibles a trabajar en el día, aparte de las que ya trabaja. TRABAJO PRINCIPAL

Antigüedad laboral Tiempo (meses-años) que lleva trabajando el encuestado en

mismo cargo y empresa. TRABAJO PRINCIPAL

Establecer la renta de las personas ocupadas

tituladas de las carreras, por institución, Duoc UC.

Renta líquida mensual Renta líquida en tramos percibida por el encuestado en el último

mes. TRABAJO PRINCIPAL Y/O SECUNDARIO.

Renta líquida mensual en $ Renta líquida en $ percibida por el encuestado en el último mes.

TRABAJO PRINCIPAL 10


Identificar la búsqueda de empleo de titulados/as desocupados/as de las

carreras, por institución, Duoc UC.

búsqueda de empleo búsqueda efectiva de empleo en algún momento de la

vida

búsqueda de empleo actualmente

Motivos de no búsqueda de empleo Motivos por los cuales el encuestado no ha buscado

empleo en ningún momento.

estrategias de búsqueda de empleo recursos o medios que utiliza el encuestado en proceso

de búsqueda laboral

tiempo invertido/o que invierte actualmente en encontrar empleo

tiempo invertido/o que invierte actualmente en encontrar empleo

Motivos de no encontrar trabajo Opinión del encuestado en torno a por qué no ha

encontrado empleo

Determinar la satisfacción con empleo actual y

trayectoria laboral de los titulados de las carreras por

institución/DUOC UC

satisfacción con empleo actual nivel de satisfacción de 1 a 7, donde 1 es muy

insatisfecho y 7 es muy satisfecho

trayectoria laboral. Sólo se pregunta a los titulados n-4

N° de trabajos remunerados que ha tenido desde que se tituló de DUOC-UC

Caracterizar al empleador de las personas ocupadas

tituladas de las carreras, por institución, Duoc UC

tamaño empresa/institución según número de trabajadores.

Fuente. Artículo 505 bis. Código del Trabajo Chile.

Micro (1 a 9 trabajadores) -Pequeña (10 a 49 trabajadores)-Mediana (50 a 199 trabajadores) -

Grande(200 trabajadores o más).

sector económico sector económico al que pertenece la

empresa/institución

datos de contacto empleador datos de contacto empleador


Caracterizar la situación laboral de titulados/as de las carreras, por institución, Duoc UC.

11


Valoración Duoc UC Opiniones de los encuestados en torno a

distintos aspectos de evaluación Duoc UC

Utilidad de herramientas teóricas, prácticas y transversales. 1 a 7, donde 1 es nada útil y 7 es muy útil.

Nivel de satisfacción de 1 a 7, donde 1 es muy insatisfecho y 7 es muy satisfecho con: calidad docente, malla curricular,

instalaciones e infraestructura, equipamiento, etc.

Grado de acuerdo con distintas afirmaciones que reflejan la experiencia formativa en DUOC-UC. Escala de Muy en

desacuerdo (1) a Muy de acuerdo (5)

Pertinencia formación Duoc UC

Vínculo/relación entre estudios Duoc UC y trabajo actual PRINCIPAL del encuestado

Vínculo/relación entre estudios DUOC-UC y trabajo actual PRINCIPAL del encuestado


Conocer el valor y la pertinencia de la formación recibida en Duoc UC en la actividad laboral y en general que le atribuye el/la titulado/a ocupado/a de las carreras, por institución, Duoc UC..

12


Áreas de perfeccionamiento Áreas de perfeccionamiento Áreas de perfeccionamiento en que el encuestado

manifiesta interés por continuar su formación.

Continuidad de estudios Disposición de encuestado a continuar

estudios en los próximos dos años Disposición favorable o no de encuestado a continuar

estudios en los próximos dos años

Disposición de continuar estudios en DUOC-UC

Disposición de encuestado a considerar a DUOC-UC como institución de

formación continua

Disposición favorable o no de encuestado a considerar a DUOC-UC como institución de formación

continua. Motivos de su disposición.


Determinar la necesidad y áreas de perfeccionamiento de titulados/de las carreras por institución Duoc-UC, identificando nivel de preferencia de DUOC-UC como institución de formación continua.

13

MUESTRA DEL ESTUDIO, Universos y muestras alcanzadas

• 10.553 titulados el 2013 de 81 carreras

• 9.869 titulados en 66 carreras con matrícula de inicio 2014 (seleccionables)

• 29 carreras de éstas (15 técnicas, 14 profesionales), con 5.441 titulados, es decir un 55% del universo de titulados posibles y el 44% de las carreras.

• Diseño de la Muestra a Nivel Carrera - Institución: 3.540

• Total Entrevistas realizadas: 2.888 (53% del total de titulados)

• 448 rechazos (8,2%) • 2.046 inubicables (37,6%) • 59 reagendados sin cierre (1,1%)

14

MUESTRA DEL ESTUDIO, detalle muestras por carrera institución

15

MUESTRA DEL ESTUDIO, logro muestras a nivel carrera

5% a 10% 11% a 15% 15% a 20%

Carreras 26 2 1

26

2 1 0

5

10

15

20

25

30C

anti

dad

Car

rera

s

Rango Error Muestral

N° Carreras por Error Muestral

16

RESUMEN INFORME ESCUELA

Estudio Situación Laboral y Renta Titulados 2013 • Muestra • Situación Laboral • Actividad Laboral Principal • Actividad Laboral Secundaria • Continuidad de Estudios • Búsqueda de Empleo • Valoración Duoc UC • Anexo Perfiles de Egreso • Anexo Indicadores Generales 17

MUESTRA, detalle por carrera a nivel Duoc UC

18

MUESTRA ALCANZADA

Nivel Carrera Genérica Matrícula

Inicio 2014-1

Titulados 2013

Muestra Alcanzada

% Cobertura Error

Muestral General

T Administración de Recursos Humanos 1.592 410 255 62% 4%

T Administración de Empresas Mención Marketing 1.155 260 144 55% 5%

P Ingeniería en Administración 419 267 127 48% 6%

De los 937 Titulados en estas carreras,

526 fueron entrevistados, el 56%

SITUACIÓN LABORAL, Caracterización General Ocupado – Desocupado - Inactivo

% 90,2% 89,8% 86,1%

8,2% 7,9% 11,1%

1,6% 2,4% 2,8%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Administración DeRecursos Humanos

Ingeniería EnAdministración

Administración DeEmpresas Mención

Marketing

Ocupado Desocupado Inactivo

Carrera Genérica

Mu

est

ra

Alc

anza

da

Ocupado Desocupado Inactivo

N % N % N %

Ingeniería En Administración 127 114 89,8% 10 7,9% 3 2,4%

Administración De Recursos Humanos 255 230 90,2% 21 8,2% 4 1,6%

Administración De Empresas Mención Marketing 144 124 86,1% 16 11,1% 4 2,8%

P15.- ¿Cuál es la renta líquida mensual percibida, habitualmente por SU TRABAJO PRINCIPAL?

ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, Renta líquida mensual

$

20

CARRERA Mínimo Máximo Media Desv típica N Real

Administración De Recursos Humanos $ 50.000 $ 1.400.000 $ 492.029 $ 210.817 208

Ingeniería En Administración $ 100.000 $ 2.200.000 $ 687.096 $ 372.387 99

Administración De Empresas Mención Marketing $ 50.000 $ 2.000.000 $ 484.009 $ 282.586 108

Total Escuela $ 50.000 $ 2.200.000 $ 536.476 $ 287.788 415

Sexo Mínimo Máximo Media Desv típica N Real

Femenino $ 50.000 $ 1.600.000 $ 497.021 $ 225.113 290

Masculino $ 50.000 $ 2.200.000 $ 628.012 $ 382.523 125

Total general $ 50.000 $ 2.200.000 $ 536.476 $ 287.788 415

26% más ganan los hombres



21

Se asume que el 20% de imposiciones legales es cubierto por (Gratificación + bonos imponibles)*0,8

+ bonos no imponibles. Por lo cual en la mayoría de los casos se debería dar que el sueldo Mínimo es similar al

Líquido.

N

Administración De Recursos Humanos

11

38

89

50

14 2 4 0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

menos de$225.000

entre$225.001 y$350.000

entre$350.001 y$500.000

entre$500.001 y$700.000

entre$700.001 y$1.000.000

entre$1.000.001 y

1.300.000

más de$1.300.001

Alumnos por rango renta

Rango Renta Líquida Cant

Alumnos %

menos de $225.000 11 5,3%

entre $225.001 y $350.000 38 18,3%

entre $350.001 y $500.000 89 42,8%

entre $500.001 y $700.000 50 24,0%

entre $700.001 y $1.000.000 14 6,7%

entre $1.000.001 y 1.300.000 2 1,0%

más de $1.300.001 4 1,9%

Total 208 100,0%

69%



22

N

Ingeniería en Administración

3 7

25

30

21

6 7

0

5

10

15

20

25

30

35

menos de$225.000

entre$225.001 y$350.000

entre$350.001 y$500.000

entre$500.001 y$700.000

entre$700.001 y$1.000.000

entre$1.000.001 y

1.300.000

más de$1.300.001



Alumnos %

menos de $225.000 3 3,0%

entre $225.001 y $350.000 7 7,1%

entre $350.001 y $500.000 25 25,3%

entre $500.001 y $700.000 30 30,3%

entre $700.001 y $1.000.000 21 21,2%

entre $1.000.001 y 1.300.000 6 6,1%

más de $1.300.001 7 7,1%

Total 99 100,0%

56%



23

N

Administración de Empresas Mención Marketing

10

28

39

17

6 5 3 0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

menos de$225.000

entre$225.001 y$350.000

entre$350.001 y$500.000

entre$500.001 y$700.000

entre$700.001 y$1.000.000

entre$1.000.001 y

1.300.000

más de$1.300.001



Alumnos %

menos de $225.000 10 9,3%

entre $225.001 y $350.000 28 25,9%

entre $350.001 y $500.000 39 36,1%

entre $500.001 y $700.000 17 15,7%

entre $700.001 y $1.000.000 6 5,6%

entre $1.000.001 y 1.300.000 5 4,6%

más de $1.300.001 3 2,8%

Total 108 100,0%

62%


ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, Renta y Tasa de Ocupación comparadas mifuturo.cl

24

* No tiene carrera comparable en Sistema ** Los sueldos fueron transformados a líquido con supuesto de descuento del 20% de imposiciones *** Para ser comparables con mifuturo.cl se realiza conversión de % de ocupados, quienes son sólo los que tienen un ingreso igual o superior al sueldo mínimo del año 2014 (Ministerio del trabajo)

Mi futuro

Estudio Duoc UC $ Ingreso 1er año ** Empleabilidad Titulados Duoc v/s total

Carrera Genérica % $ $ ajustado

**** IP CFT Ues

Duoc UC IP (mifuturo)

Duoc UC CFT

(mifuturo)

Duoc UC transforma

do*** IP CFT Ues

Duoc UC

Total IP

Total CFT

Total Ues

Total Sistema

% Duoc v/s Sistema

Administración de Empresas Mención Marketing

86,1 $ 484.009 $ 525.883 - - - - - 68,1 - - - 260 - - - - -

Administración de Recursos Humanos

90,2 $ 492.029 $ 514.490 $ 508.757 $ 501.294 - 84,1 84,1 77,3 84,2 84,9 - 410 221 327 - 548 74,8


89,8 $ 687.096 $ 696.917 - - - - - 75,6 - - - 267 - - - - -

Adm RRHH (T)

Adm Emp Mkt (T)

Ing Adm (P)

Tec Aud (T)

Publicidad (P)

RRPP (P)

Ing Const (P)

Ing Prev Riesg (P)

Tec Prev Riesg (T)

Dis Amb (P)

Dis Graf (P)

Dis Vest (P)

Dis Ind (P)

Adm Red Comp (T)

Tec Telec (T)

Ing Inf (P)

Tec Mec (T)

Tec Elec (T)

Tec Ins Aut (T)

Ing Mec (P)

Ing Agr (P)

Ing Med Amb (P)

Tec Vet (T)

Inf Bio (P)

Tec Rad (T) Tec Odont (T)

Gast (T)

Escoturismo (P)

Tur Tec Serv Aero (T)

200.000

300.000

400.000

500.000

600.000

700.000

800.000

900.000

75,0 80,0 85,0 90,0 95,0 100,0

Pro

me

dio

Re

nta

Líq

uid

a

Tasa de Ocupación

25

Renta y tasa de ocupación promedio carreras profesionales

Renta y tasa de ocupación promedio carreras técnicas

ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, resultados generales ocupación y renta (29 carreras)

88,1 90,4

572.181

457.022

ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, Sector Económico

26

P.10. A qué sector económico pertenece la empresa donde Ud. trabaja actualmente?

4 3 2

18 21

29

6 4

2 1

2 4 4

8 8

5 4 5

3 5

25

18 16

7 6

5 3 4

7

4 2

3

8

26

9

Administración de Recursos Humanos Ingeniería en Administración Administración de Empresas mención Marketing

Carrera

Agricultura/Ganadería/ Silvicultura/ Pesca y pisicultura Comercio

Construcción Comunicación

Educación e Investigación Industria (minería, agua, energía)

Salud Servicio

Servicio Público Tecnología y telecomunicaciones

Transportes Instituciones Financieras

P14B.- ¿Cuántas horas trabaja Ud. A LA SEMANA?

ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, Jornada laboral

27

Hrs. CARRERA Mínimo Máximo Media Desv típica N Real

Administración De Recursos Humanos 5 60 42,8 7,2 221

Ingeniería En Administración 5 60 42,9 8,5 112

Administración De Empresas Mención Marketing 10 60 40,6 9,1 114

Total Escuela 5 60 42,3 8,1 447

Sexo Mínimo Máximo Media Desv típica N Real

Femenino 5 60 42,5 7,5 309

Masculino 6 60 41,7 9,2 138

Total Escuela 5 60 42,3 8,1 447



28

%

5,7% 6,1% 14,5%

18,7% 16,7%

20,2%

68,3% 64,9%

50,0%

2,6% 7,0%

6,5%

0,9% 3,5%

0,8%

3,9% 1,8% 8,1%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%




Marketing

SIN INFORMACION

51-60

46-50

45

31-44

1-30



29

Administración De Recursos Humanos Ingeniería En Administración

Rango horas semanales N %

Renta promedio


Renta promedio

1-30 13 5,7% $ 231.818 1-30 7 6,1% $ 408.333

31-44 43 18,7% $ 511.450 31-44 19 16,7% $ 770.588

45 157 68,3% $ 508.473 45 74 64,9% $ 687.687

46-50 6 2,6% $ 614.000 46-50 8 7,0% $ 646.667

51-60 2 0,9% $ 375.000 51-60 4 3,5% $ 1.000.000

61 O MAS 61 O MAS

SIN INFORMACION 9 3,9% $ 130.000 SIN INFORMACION 2 1,8% $ 517.500

Total general 230 100,0% $ 492.029 Total general 114 100,0% $ 687.096

Administración De Empresas Mención Marketing 0


Renta promedio


Renta promedio

1-30 18 14,5% $ 369.412 1-30 0 0,0% $ 0

31-44 25 20,2% $ 526.391 31-44 0 0,0% $ 0

45 62 50,0% $ 478.526 45 0 0,0% $ 0

46-50 8 6,5% $ 526.250 46-50 0 0,0% $ 0

51-60 1 0,8% $ 900.000 51-60 0 0,0% $ 0

61 O MAS 61 O MAS

SIN INFORMACION 10 8,1% $ 750.000 SIN INFORMACION 0 0,0% $ 0

Total general 124 100,0% $ 484.009 Total general 0 0,0% $ 0

47% 59%

76%

%

SITUACIÓN LABORAL, Detalle categoría Ocupados

30

93,9% 89,5% 89,5%

2,2% 6,1% 7,3% 0,9% 0,0% 0,0%

3,0% 4,4% 3,2%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Administración De RecursosHumanos

Ingeniería En Administración Administración De EmpresasMención Marketing

Ocupado Tradicional Ocupado no tradicional

Ocupado familiar no remunerado Ocupado ausente

Niv

el

Carrera Genérica

Mu

est

ra

Alc

anza

da Ocupado Ocupado Tradicional Ocupado no tradicional

Ocupado familiar no remunerado

Ocupado ausente

N % $ N % $ N % $ N % $ N % $

P Ingeniería En Administración 127 114 100% $ 687.096 102 89,5% $ 696.917 7 6,1% $ 280.000 0 0,0% $ 0 5 4,4% $ 975.000

T Administración De Recursos Humanos

255 230 100% $ 492.029 216 93,9% $ 496.050 5 2,2% $ 200.000 2 0,9% $ 280.000 7 3,0% $ 486.667

T Administración De Empresas Mención Marketing

144 124 100% $ 484.009 111 89,5% $ 503.130 9 7,3% $ 245.000 0 0,0% $ 0 4 3,2% $ 0

40%

40%

49%

P.12.a Su trabajo PRINCIPAL ¿tiene relación con la carrera que usted estudió en Duoc UC?

ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, relación carrera estudiada - trabajo

%

N

31

72,6% 82,5%

65,3%

25,7% 15,8%

28,2%

1,7% 1,8% 6,5%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%



Si No NR

Niv

el

Carrera Genérica

Mu

est

ra

Alc

anza

da

Ocupado Pertinente No Pertinente NR

N % $ N % $ N % $ N

P Ingeniería En Administración 127 114 100% $ 687.096 94 82,5% $ 727.805 18 15,8% $ 489.063 2

T Administración De Recursos Humanos 255 230 100% $ 492.029 167 72,6% $ 516.318 59 25,7% $ 417.255 4

T Administración De Empresas Mención Marketing 144 124 100% $ 484.009 81 65,3% $ 516.307 35 28,2% $ 387.742 8

67%

81%

75%

P.7 Su trabajo principal es de tipo

ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, Tipo de dependencia laboral

%

N

32

92,6% 91,2% 74,2%

4,8% 7,9%

20,2%

2,6% 0,9% 5,6%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%



Dependiente Independiente NR

Niv

el

Carrera Genérica

Mu

est

ra

Alc

anza

da

Ocupado Dependiente Independiente NR

N % $ N % $ N % $ N

P Ingeniería En Administración 127 114 100% $ 687.096 104 91,2% $ 699.158 9 7,9% $ 528.571 1

T Administración De Recursos Humanos 255 230 100% $ 492.029 213 92,6% $ 494.736 11 4,8% $ 414.286 6

T Administración De Empresas Mención Marketing 144 124 100% $ 484.009 92 74,2% $ 490.880 25 20,2% $ 463.750 7

76%

84%

94%

P.13.¿ Cual es su situación contractual ACTUAL?

ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, Situación Contractual

%

N

33

77,8% 71,1% 59,7%

11,7% 16,7%

9,7%

4,8% 4,4%

12,1%

2,2% 4,4%

8,1%

1,7% 2,6% 4,8%

1,7% 0,9% 5,6%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%




Marketing

NR

Contrato honorarios

Otro

Honorarios

Contrato Definido

Contrato indefinido

Niv

el

Carrera Genérica

Mu

est

ra

Alc

anza

da

Ocupado Contrato Indefinido Contrato Definido Contrato Honorarios Honorarios Otro NR

N % $ N % $ N % $ N % $ N % $ N N

P Ingeniería En Administración 127 114 89,8% $ 687.096 81 71,1% $ 766.319 19 16,7% $ 526.719 3 2,6% $ 475.000 5 4,4% $ 484.000 5 1

T Administración De Recursos Humanos

255 230 90,2% $ 492.029 179 77,8% $ 515.675 27 11,7% $ 390.120 4 1,7% $ 550.000 11 4,8% $ 387.500 5 4

T Administración De Empresas Mención Marketing

144 124 86,1% $ 484.009 74 59,7% $ 523.200 12 9,7% $ 452.083 6 4,8% $ 235.000 15 12,1% $ 442.000 10 7

P.16. En una escala de 1 a 7 donde 1 es “Nada Satisfecho” y 7 es “Muy Satisfecho”, ¿qué tan satisfecho se siente Ud. con los siguientes aspectos de su trabajo PRINCIPAL. P.16.i En términos generales, ¿qué tan satisfecho está Ud. con su trabajo PRINCIPAL?

ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, Satisfacción con su actividad laboral

34

76 73 70 70 70 69 69 68 67 66 66 65 63 63 63 60 60 59 57 56 55 55 54 53 53 52 50 45 43

0 0

-6 -7 -5 -3 -1 -3 -9 -3 -4 -7 -3 -5 -5 -3 -6 -6 -10 -10 -11 -8 -4 -6 -10 -5 -17

-6 -10

-40

-20

0

20

40

60

80

100

In

g In

f (P

)

Te

c Te

lec

(T)

In

g P

rev

Rie

sg (

P)

Te

c R

ad (

T)

Dis

Gra

f (P

)

Ad

m R

RH

H (

T)

In

g C

on

st (

P)

Te

c In

s A

ut

(T)

Tu

r Te

c Se

rv A

ero

(T)

Ad

m R

ed

Co

mp

(T)

Pu

blic

idad

(P

)

Gas

t (T

)

Dis

Ves

t (P

)

Te

c El

ec (

T)

Te

c M

ec

(T)

Ad

m E

mp

Mkt

(T)

In

g A

dm

(P

)

Te

c A

ud

(T)

In

g A

gr (

P)

Te

c O

do

nt

(T)

Dis

Am

b (

P)

In

g M

ec (

P)

Esc

otu

rism

o (

P)

Dis

Ind

(P

)

Te

c P

rev

Rie

sg (

T)

In

f B

io (

P)

Te

c V

et

(T)

In

g M

ed A

mb

(P

)

RR

PP

(P

)

Satisfacción Trabajo Actual Insatisfacción Trabajo Actual

P.16. En una escala de 1 a 7 donde 1 es “Nada Satisfecho” y 7 es “Muy Satisfecho”, ¿qué tan satisfecho se siente Ud. con los siguientes aspectos de su trabajo PRINCIPAL. P.16.h La vinculación de la actividad laboral con la carrera que estudió en DUOC-UC

ACTIVIDAD LABORAL PRINCIPAL, Satisfacción con su actividad laboral

35

84 77 74 73 73 72

67 67 65 64 64 63 62 62 58 58 56 53 53 53 51 51 50 49 48 45

36

25 22

-1 -4 -9 -12 -16 -14

-23 -18 -6

-17 -15 -14 -18 -12 -16 -27 -31

-13 -20 -17 -10 -10 -23

-12 -3

-36

-17

-46 -40

-60

-40

-20

0

20

40

60

80

100

In

g In

f (P

)

In

g C

on

st (

P)

In

g P

rev

Rie

sg (

P)

Dis

Gra

f (P

)

Te

c O

do

nt

(T)

Gas

t (T

)

Te

c R

ad (

T)

Dis

Ves

t (P

)

Te

c A

ud

(T)

Ad

m R

RH

H (

T)

Pu

blic

idad

(P

)

Te

c In

s A

ut

(T)

Te

c M

ec

(T)

In

f B

io (

P)

Dis

Am

b (

P)

Tu

r Te

c Se

rv A

ero

(T)

Te

c P

rev

Rie

sg (

T)

In

g A

gr (

P)

Dis

Ind

(P

)

Ad

m R

ed

Co

mp

(T)

In

g M

ec (

P)

In

g A

dm

(P

)

Te

c V

et

(T)

Te

c El

ec (

T)

Te

c Te

lec

(T)

In

g M

ed A

mb

(P

)

Ad

m E

mp

Mkt

(T)

Esc

otu

rism

o (

P)

RR

PP

(P

)

Satisfacción vinculación carrera Insatisfacción vinculación carrera

P.17. Aparte de su trabajo principal, Ud. se desempeña en otro trabajo SECUNDARIO?

ACTIVIDAD LABORAL SECUNDARIA, Presencia actividad secundaria

%

36

P20.- De los siguientes tramos de ingreso: ¿cuál es la renta líquida mensual percibida, habitualmente por SU TRABAJO SECUNDARIO?

6,5% 7,9% 12,9%

91,7% 91,2% 82,3%

1,7% 0,9% 4,8%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%




Marketing

Si No NR

60%

33% 38%

20% 22%

31%

0%

11%

25%

0% 0% 0%

7%

22%

6%

0,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

60,0%

70,0%



1.- Menos de $225.000

2.-Entre $225.001 y $350.000

3.-Entre $350.001 y $500.000

4.-Entre $500.001 y $700.000

5.-Entre $700.001 y $1.000.000

6.- Entre $1.000.001 y $1.300.000

7.-Entre $1.300.001 y $1.600.000

8.-Entre $1.600.001 y $2.000.000

NR

P.36.a Dentro de los próximos dos años, ¿piensa realizar un curso de especialización o post título?

CARACTERIZACIÓN ENCUESTADO, Disponibilidad de continuar estudios

%

37

85,5% 85,0% 72,2%

12,5% 13,4%

23,6%

2,0% 1,6% 4,2%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%



Si No NR

Niv

el

Carrera Genérica

Mu

estr

a A

lcan

zad

a

Si No NR

N % N % N %

P Ingeniería En Administración 127 108 85,0% 17 13,4% 2 1,6%

T Administración De Recursos Humanos 255 218 85,5% 32 12,5% 5 2,0%

T Administración De Empresas Mención Marketing 144 104 72,2% 34 23,6% 6 4,2%

P.36.c.¿ En qué institución? (Codificada)

CARACTERIZACIÓN ENCUESTADO, Institución de preferencia para continuar estudios

38

Administración de Empresas Mención

Marketing N % Ingeniería en Administración N %


N %

Instituto Duoc UC 45 43 No sabe / no lo tiene claro 46 43 Instituto Duoc UC 119 55

No sabe / no lo tiene

claro 28 27

Pontificia Universidad

Católica de Chile 23 21 No sabe / no lo tiene claro 48 22


Católica de Chile 9 9 Instituto Duoc UC 14 13


Católica de Chile 19 9

Universidad de Chile 5 5 Universidad (sin especificar) 7 6 Universidad (sin especificar) 12 6

Universidad (sin

especificar) 4 4 Universidad de Chile 7 6 Universidad de Chile 8 4

Universidad Diego

Portales 4 4 Universidad Alberto Hurtado 5 5 Universidad Santo Tomás 5 2

Universidad Mayor 3 3 Universidad de Adolfo Ibáñez 4 4 No lo ha visto 4 2

Instituto INACAP 2 2 Universidad USACH 4 4 Universidad USACH 3 1

Universidad Adolfo

Ibáñez 2 2 Instituto INACAP 3 3 Instituto INACAP 2 1

Universidad de

Valparaíso 2 2 Universidad Andrés Bello 3 3 Instituto Chile Británico 2 1

Total responden 104 Total responden 108 Total responden 218

CARACTERIZACIÓN ENCUESTADO, área de preferencia para continuar estudios

39

P.36.b.¿ En qué área le gustaría realizar este curso de capacitación o post título?


Sub Muestra: 218 casos. Se excluye NS/NR y Otro :13 casos.

41 12

7

7

5

4

3

2

2

2

2

2

2

1

1

1

1

1

Recursos Humanos

Área Administrativa

Ingeniería en RRHH

Contabilidad

Ingeniería (sin especificar)

Inglés

Administración de Empresas

Ingeniería Comercial

Administración y Negocios

Finanzas

Psicología

Gestión de calidad

Legislación

Prevención de Riesgos

Administración y Finanzas

Comunicación

Economía



40



Sub Muestra: 108 casos. Se excluye NS/NR y Otro: 6 casos.

29 17

9 8

7 6

5

4

3

3

2

2

2

2

1

1

1

1

1

1

Finanzas



Recursos Humanos

Contabilidad


Economía

Marketing

Administración de proyectos

Gestión de calidad


Administración y Finanzas

Servicio al cliente

Logística

Cocina

Comercio Exterior

Comunicación

Ingeniería Mecánica

Inglés

Pedagogía


41


Administración de Empresas mención Marketing

Sub Muestra: 104 casos. Se excluye NS/NR y Otro. 6 casos

36 10 10

9 8

7 3

3

2

2

1

1

1

1

1

1

1

1

Marketing



Ingeniería en Marketing

Recursos Humanos


Finanzas

Inglés


Logística

Abastecimiento

Contabilidad

Diseño Gráfico

Ingeniería (sin especificar)


Gestión de calidad

Servicio al cliente

Informática

P.21.a Está buscando trabajo actualmente? % SI

BÚSQUEDA DE EMPLEO

42

100% 95%

100%

25%

0% 0%

75%

29%

60%

100%

56%

80%

57%

30% 23% 22%

0,0%

20,0%

40,0%

60,0%

80,0%

100,0%

120,0%

Administracion De EmpresasMencion Marketing

Administracion De RecursosHumanos

Ingenieria En Administracion

Cesante

Inactivo

Ocupado ausente

Ocupado familiar no remunerado

Ocupado no tradicional

Ocupado Tradicional

P.24 ¿Qué estrategias de búsqueda de empleo utiliza actualmente, o utilizó en su última búsqueda de empleo? Respuesta múltiple

BÚSQUEDA DE EMPLEO, Estrategias de búsqueda

43

Sub Muestra: 175 casos que buscan empleo actualmente

21 22

8

19

74

18

3

21 26

5

13

74

13 12

24

5

19

81

10 5

Recurrir a unapersona de contacto

al interior de laempresa

Recurrir a un familiaro amigo cercano

Por recomendaciónde algún profesor del

Duoc UC

Mediante la bolsa detrabajo DUOC-UC

A través de unapostulación abierta o

concurso

A travavés de unaempresa de selección

de personal (headhunter)

Otra

Administraciónn de Recursos Humanos Ingeniería en Administración Administración de Empresas Mención Marketing

P26.- ¿Por qué razón cree ud que no ha encontrado trabajo? (Codificada)

BÚSQUEDA DE EMPLEO, Razones por las que no encuentran trabajo

Se muestran más mencionadas

44

Administración de Empresas Mención Marketing Ingeniería en Administración Administración de Recursos humanos

RAZÓN N % RAZÓN N % RAZÓN N %

Poco campo laboral 13 22,4 Otra razón 3 7,7 Baja remuneración / tiene mejores expectativas en remuneración

7 9,0

Falta de experiencia 11 19,0 Poco campo laboral 10 25,6 Poco campo laboral 9 11,5

No se ha dedicado plenamente a buscar

9 15,5 Falta de experiencia 9 23,1 Falta de experiencia 22 28,2

Esta dedicado mas a estudiar

4 6,9 No se ha dedicado plenamente a buscar

12 15,4

P.27. En una escala de 1 a 7 , donde 1 es Nada útil y 7 es Muy útil ¿Cómo evaluaría Ud?...

VALORACIÓN Duoc UC

45

Administración en Recursos Humanos

Sub Muestra:127 casos Sub Muestra: 255 casos

3

7

4

59

59

71

La utilidad de herramientas teóricasrecibidas en DUOC UC para su

desempeño laboral actual (o futuro)

La utilidad de herramientas prácticasrecibidas en DUOC UC para su


Utilidad de herramientas transversales(habilidades blandas, ética, formación

cristiana) recibidas por Duoc UC

Nada útil (1 a 3) Útil (6 y 7)

5

2

3

53

54

66

La utilidad de herramientas teóricasrecibidas en DUOC UC para su


La utilidad de herramientas prácticasrecibidas en DUOC UC para su






5

5

8

53

51

57

La utilidad de herramientas teóricasrecibidas en DUOC UC para su desempeño

laboral actual (o futuro)

La utilidad de herramientas prácticasrecibidas en DUOC UC para su desempeño

laboral actual (o futuro)





Sub Muestra : 144 casos

P.28. En una escala de 1 a 7 , donde 1 es Muy Insatisfecho y 7 es Muy Satisfecho ¿Cómo evaluaría Ud.?...

VALORACIÓN Duoc UC

46


3 5 2 3 1

66 57 72 76 84

La calidaddocente de Duoc

UC

El plan de estudioo malla curricular

de su carrera

Las instalacionese infraestructurade la sede Duoc

UC donde udestudió

El equipamientode la sede Duoc

UC donde udestudió

La biblioteca de lasede Duoc UC

donde ud estudió

Insatisfecho (1 a 3) Satisfecho (6 y 7)


2 2 1 1

58 51 81 83 84

La calidaddocente de Duoc

UC


de su carrera

Las instalacionese infraestructurade la sede Duoc

UC donde udestudió

El equipamientode la sede Duoc

UC donde udestudió

La biblioteca dela sede Duoc UC

donde ud estudió


Sub Muestra:127 casos

4 5 1 2 2

65 51 72 74 77

La calidad docentede Duoc UC


de su carrera

Las instalaciones einfraestructura dela sede Duoc UC

donde ud estudió

El equipamientode la sede Duoc UCdonde ud estudió

La biblioteca de lasede Duoc UC

donde ud estudió



Sub Muestra: 144 casos


47

P.29.a ¿Me podría decir, en una escala de 1 a 5 donde 1 es Muy en desacuerdo y 5 es Muy de acuerdo ¿qué tan de acuerdo o en desacuerdo se encuentra usted con?..

VALORACIÓN Duoc UC

Muestra Total: 255 casos

4

5

1

3

6

82

82

95

91

78

Haber estudiado en el Duoc UC abrió un mundo deposibilidades para mi desarrollo profesional

Cuando me enfrento a un proceso de selección depersonal ,sé que valoran mi formación en Duoc UC por

sobre otros postulantes

El Duoc UC es una institución de formación técnica yprofesional consolidada

El valor y prestigio del Duoc UC se debe en gran medida asu vinculación con la Pontificia Universidad Católica de

Chile

El desempeño laboral de un titulado del Duoc UC es mejoren comparación al desempeño laboral de los titulados de

otros institutos técnico- profesionales

En desacuerdo (1 y 2) De acuerdo (4 y 5)

Administración en Recursos Humanos

48


VALORACIÓN Duoc UC



9

9

2

10

4

72

65

95

79

78

Haber estudiado en el Duoc UC abrió un mundo deposibilidades para mi desarrollo profesional

Cuando me enfrento a un proceso de selección de personal ,séque valoran mi formación en Duoc UC por sobre otros

postulantes

El Duoc UC es una institución de formación técnica yprofesional consolidada

El valor y prestigio del Duoc UC se debe en gran medida a suvinculación con la Pontificia Universidad Católica de Chile

El desempeño laboral de un titulado del Duoc UC es mejor encomparación al desempeño laboral de los titulados de otros

institutos técnico- profesionales


49


VALORACIÓN Duoc UC



9

7

2

10

5

70

67

90

79

73

Haber estudiado en el Duoc UC abrió un mundo de posibilidadespara mi desarrollo profesional

Cuando me enfrento a un proceso de selección de personal ,séque valoran mi formación en Duoc UC por sobre otros

postulantes

El Duoc UC es una institución de formación técnica y profesionalconsolidada

El valor y prestigio del Duoc UC se debe en gran medida a suvinculación con la Pontificia Universidad Católica de Chile

El desempeño laboral de un titulado del Duoc UC es mejor encomparación al desempeño laboral de los titulados de otros

institutos técnico- profesionales


PRINCIPALES INDICADORES, Comparación 29 carrera estudio titulados 2013

50

Escuela Carrera

Mu

est

ra

Alc

anza

da

Erro

r M

ue

stra

l OCUPADOS

N % $ Satis Trab (P16)

Insat Trab (P16)

Satis Vinc Carr

(p16)

Insat Vinc Carr

(p16)

Acuer Mund Posib

(P29a)

Desa Mund Posib

(P29a)

Adm y Neg

Adm Emp Mkt (T) 144 5% 124 86,1 $ 484.009 60,5 3,2 36,3 16,9 71,0 8,9

Adm RRHH (T) 255 4% 230 90,2 $ 492.029 69,1 3,0 64,3 17,0 83,0 3,9

Ing Adm (P) 127 6% 114 89,8 $ 687.096 59,6 6,1 50,9 9,6 72,8 8,8

Comunicación

Publicidad (P) 135 6% 125 92,6 $ 491.447 65,6 4,0 64,0 15,2 48,0 18,4

RRPP (P) 69 8% 58 84,1 $ 456.365 43,1 10,3 22,4 39,7 44,8 34,5

Tec Aud (T) 18 17% 17 94,4 $ 421.529 58,8 5,9 64,7 5,9 76,5 5,9

Construcción

Ing Const (P) 171 5% 152 88,9 $ 818.305 69,1 1,3 77,0 3,9 74,3 9,2

Ing Prev Riesg (P) 124 6% 105 84,7 $ 657.938 70,5 5,7 74,3 8,6 81,0 5,7

Tec Prev Riesg (T) 159 5% 136 85,5 $ 499.923 52,9 10,3 55,9 30,9 66,2 11,8

Diseño

Dis Amb (P) 43 9% 38 88,4 $ 419.655 55,3 10,5 57,9 15,8 50,0 15,8

Dis Vest (P) 68 7% 60 88,2 $ 437.868 63,3 3,3 66,7 18,3 56,7 16,7

Dis Graf (P) 173 5% 155 89,6 $ 442.150 69,7 5,2 72,9 11,6 64,5 9,0

Dis Ind (P) 70 7% 64 91,4 $ 518.460 53,1 6,3 53,1 20,3 50,0 17,2

Inf y Teleco

Adm Red Comp (T) 166 5% 148 89,2 $ 512.150 66,2 3,4 52,7 16,9 80,4 4,7

Ing Inf (P) 127 6% 123 96,9 $ 875.000 75,6 0,0 83,7 0,8 81,3 4,1

Tec Telec (T) 34 11% 33 97,1 $ 547.800 72,7 0,0 48,5 3,0 69,7 0,0

Ingeniería

Ing Mec (P) 156 6% 142 91,0 $ 691.016 54,8 8,3 51,2 9,5 69,0 10,6

Tec Elec (T) 95 7% 84 88,4 $ 532.052 62,8 4,7 48,8 11,6 66,7 13,1

Tec Ins Aut (T) 46 9% 43 93,5 $ 596.923 67,6 2,8 62,6 14,0 69,8 9,3

Tec Mec (T) 198 5% 179 90,4 $ 455.381 62,7 4,9 62,0 18,3 81,6 5,6

RRNN

Ing Agr (P) 61 7% 48 78,7 $ 465.310 56,7 10,0 53,3 13,3 54,2 10,4

Ing Med Amb (P) 40 10% 33 82,5 $ 582.074 45,5 6,1 45,5 36,4 54,5 24,2

Tec Vet (T) 34 10% 30 88,2 $ 388.348 50,0 16,7 50,0 22,9 66,7 20,0

Salud

Inf Bio (P) 51 9% 42 82,4 $ 640.744 52,4 4,8 61,9 11,9 66,7 9,5

Tec Rad (T) 50 10% 43 86,0 $ 343.206 69,8 7,0 67,4 23,3 74,4 9,3

Tec Odont (T) 75 8% 70 93,3 $ 355.891 55,7 10,0 72,9 15,7 82,9 1,4

Turismo

Escoturismo (P) 26 14% 24 92,3 $ 399.286 54,2 4,2 25,0 45,8 41,7 25,0

Gast (T) 136 6% 127 93,4 $ 357.009 64,6 7,1 71,7 14,2 82,7 3,9

Tur Tec Serv Aero (T) 37 10% 33 89,2 $ 412.069 66,7 9,1 57,6 27,3 81,8 6,1

51

INDICADORES GENERALES, anexo matrícula (tipo alumno – jornada)

2013-1 2014-1 2015-1

Nivel (Tec / Prof)

Carrera genérica Tipo Alumno D V Tot D V Tot D V Tot

Técnico

ADM. DE EMPRESAS M/MARKETING

Inicio 611 436 1.047 623 532 1.155 636 534 1.170

Especial 4 33 37 24 74 98 22 64 86

Continuidad 515 469 984 744 588 1.332 857 704 1.561

Resultado 1.130 938 2.068 1.391 1.194 2.585 1.515 1.302 2.817

ADM.REC.HUMANOS

Inicio 636 859 1.495 672 920 1.592 709 928 1.637

Especial 3 13 16 20 75 95 6 85 91

Continuidad 523 924 1.447 762 1.095 1.857 963 1.223 2.186

Resultado 1.162 1.796 2.958 1.454 2.090 3.544 1.678 2.236 3.914

Profesional ING.

ADMINISTRACIÓN

Inicio 248 167 415 226 193 419 264 202 466

Especial 56 131 187 54 158 212 74 175 249

Continuidad 616 585 1.201 641 589 1.230 644 677 1.321

Resultado 920 883 1.803 921 940 1.861 982 1.054 2.036

Resultado 3.212 3.617 6.829 3.766 4.224 7.990 4.175 4.592 8.767

52

INDICADORES GENERALES, anexo matrícula (tipo alumno – sede)

2015-1


ADM.REC.HUMANOS ING. ADMINISTRACIÓN

Sede D V Tot D V Tot D V Tot Total

2015-1

ANTONIO VARAS 76 19 95 79 17 96 259 336 595 786

ANTONIO VARAS/ RENCA 68 68 128 128 196

CONCEPCION 90 112 202 48 48 142 38 180 430

MAIPU 175 124 299 231 229 460 51 172 223 982

MELIPILLA 77 71 148 148 92 240 388

PADRE ALONSO DE OVALLE 294 346 640 383 543 926 1.566

PLAZA NORTE 100 100 91 207 298 27 71 98 496

PLAZA OESTE 112 92 204 177 195 372 21 33 54 630

PLAZA VESPUCIO 185 137 322 209 111 320 192 236 428 1.070

PUENTE ALTO 92 92 198 286 484 576

SAN BERNARDO 91 74 165 162 166 328 68 30 98 591

SAN CARLOS DE APOQUINDO 38 38 38

VIÑA DEL MAR 315 167 482 214 214 184 138 322 1.018

Total 1.515 1.302 2.817 1.678 2.236 3.914 982 1.054 2.036 8.767

53

INDICADORES GENERALES, anexo titulados

Alumnos Titulados

Nivel (Tec / Prof)

Carrera Genérica 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Técnico ADM. DE EMPRESAS M/MARKETING 95 92 161 98 259 258 276 260 452

ADM.REC.HUMANOS 164 168 110 173 236 287 383 410 702

Profesional ING. ADMINISTRACIÓN 61 103 119 112 139 177 232 267 299

Resultado 320 363 390 383 634 722 891 937 1.453

54

INDICADORES GENERALES, deserción primer año

Inicio

Nivel (Téc/Prof) Carrera Genérica Jornada Tasa

Deserción 2013

Cantidad Desertores

2014

Tasa Deserción

2014

Técnico


DIURNO 14,40 99 15,89

VESPERTINO 26,38 132 24,81

Resultado 19,39 231 20,00

ADM.REC.HUMANOS

DIURNO 10,53 81 12,05

VESPERTINO 23,17 189 20,54

Resultado 17,79 270 16,96

Profesional ING. ADMINISTRACIÓN

DIURNO 17,34 40 17,70

VESPERTINO 30,54 32 16,58

Resultado 22,65 72 17,18

Resultado 19,04 573 18,10

55

INDICADORES GENERALES, anexo tasas de titulación por cohorte de ingreso

Nivel (Tec / Prof) (Admisión)

Carrera Genérica (Admisión)

Año admisión Alumnos

Inicio Vigentes al 31/03

Titulados DuocUC

%

Titulados DuocUC Cantidad

Técnico


2006 401 56,1 225

2007 375 51,2 192

2008 440 59,5 262

2009 514 65,6 337

2010 533 58,7 313

ADM.REC.HUMANOS

2006 317 64,0 203

2007 359 70,8 254

2008 429 69,7 299

2009 545 73,6 401

2010 623 62,0 386

Profesional ING. ADMINISTRACIÓN

2006 206 48,5 100

2007 254 50,0 127

2008 297 53,2 158

2009 303 51,5 156

2010 339 39,8 135

56

PRÓXIMOS PASOS

• Definición de los esperables de empleabilidad para titulados de la carrera • Campo laboral, cargos, renta, condiciones, etc.

• Detección y análisis de las brechas de lo esperado respecto a lo expuesto por el

estudio

• Evaluación del “riesgo” en que se puede encontrar la carrera

• Posibles decisiones (definición de vacantes, rediseño, cierre, etc.)

• Plan de mejora

• Propuesta de ajustes a instrumento de la encuesta (propuesta de temas a incluir y a eliminar o ajustar)

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