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Te invitamos a unirte para

construir el futuro

de nuestro paísREQUERIMIENTO DE PERSONAL

(CPE N° 07/2017)

DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO

VPNO – GGPQ – 01: OPERADOR DESALA DE CONTROL

(Sede – Santa Cruz)

Área organizacional: Gerencia Generalde Proyectos, Plantas y Petroquímica.

Objetivo: Operar y controlar el procesooperativo productivo de las plantas deamoniaco y urea, monitoreando,analizando y accionando sobre elsistema de control, con el propósito demantener la producción bajoparámetros de seguridad operativa ycalidad establecidos.

Habilidades: Adaptación al Cambio,Compromiso, Orientación a Resultados,Trabajo en Equipo, RelacionesInterpersonales y Autocontrol.

Formación Académica:

Especialistas en: Ingeniería Química, Ingeniería Petrolera,Ingeniería Industrial o ramas afines o Bachiller en Humanidades.

Experiencia de Trabajo:

5 años de experiencia general y 4 años de experiencia específicaen posiciones similares, operando plantas en industriasquímicas, petroquímicas o petroleras de proceso continuo,refinerías con sistemas de control distribuido y sistemas deseguridad de proceso (Nivel Licenciatura).

6 años de experiencia general y 6 años de experiencia específicaen posiciones similares (Nivel Técnico Superior).

8 años de experiencia general y 7 años de experiencia específicaen posiciones similares (Nivel Técnico Medio).

12 años de experiencia general y 10 años de experienciaespecífica en posiciones similares (Bachiller en Humanidades).

Conocimientos:

Cursos de sistemas de control, procesos de Industria Petroquímica(será valorado).

Conocimientos de sistemas de control distribuido y sistemas deseguridad de procesos, lazos y variables de control

Conocimientos de instrumentación de procesos petroquímicos. Conocimiento general de equipos rotativos: compresores, bombas,

válvulas de control, válvulas de seguridad, instrumentos de control(transmisores, etc.).

MS Office (Programas básicos). Idioma originario y/o nativo. Ingles Básico (Deseable).

Postúlate hasta el 04 de Junio de 2017



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(CPE N° 07/2017)


VPNO – GGPQ – 02: OPERADOR DEPLANTA EN CAMPO



Objetivo: Garantizar la correctaoperación, bajo parámetros deintegridad y seguridad operativa de lossistemas de la planta de amoníaco yurea.



Especialistas en: Ingeniería Química, Ingeniería Petrolera,Ingeniería Industrial o ramas afines o Bachiller en Humanidades.

Postgrado en Procesos de Industria Petroquímica (deseable).


3 años de experiencia general y 2 años de experiencia específicaen posiciones similares, operando plantas en industriasquímicas, petroquímicas o petroleras de proceso continuo,refinerías, sustancias peligrosas, elementos de control, plantasde procesos continuos (Nivel Licenciatura).



8 años de experiencia general y 6 años de experiencia específicaen posiciones similares (Bachiller en Humanidades).

Conocimientos:

Conocimientos de variables y elementos de control, experiencia en elmanejo de sustancias peligrosas.

Operación de bombas, Intercambiadores de calor, ventiladores,sistemas de vapor condensado y/o manejo de fluidos corrosivos.

Conocimiento de instrumentación campo de procesos petroquímicoso petroleros.

MS Office (Programas básicos). Idioma originario y/o nativo. Inglés Básico (Deseable)




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(CPE N° 07/2017)


VPNO – GGPQ – 03: OPERADOR DEMONTACARGA



Objetivo: Atender la demanda deservicios de traslado de productosterminados.



Bachiller en Humanidades Chofer profesional Licencia de Conducir categoría “C”


2 años de experiencia general y 1 año de experienciaespecífica en cargos relacionados.

Conocimientos:

Calificado para conducir equipo pesado (Será valorado). Código de Tránsito y sus reglamentos. Manejo defensivo (Será valorado). Mecánica Automotriz (Deseable). Primeros auxilios (Deseable). MS Office (Deseable) Idioma originario y/o nativo.




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(CPE N° 07/2017)


VPNO – GGPQ – 04: CONTROL DEPROCESOS QUÍMICOS



Objetivo: Gestionar, programar ycoordinar los recursos operativos y todotipo de maniobras a ejecutarse en laoperación, cumpliendo las normas yprocedimientos existentes, paramantener la planta de urea y amoniacoen marcha, en condiciones de operaciónsegura, garantizando la producción y lacalidad de los productos y los valores deemisión al medio ambiente.

Habilidades: Adaptación al Cambio,Compromiso, Orientación a Resultados,Trabajo en Equipo, RelacionesInterpersonales, Autocontrol, Liderazgoy Pensamiento Estratégico.


Especialistas en: Ingeniería Química, Ingeniería Petrolera,Ingeniería Industrial o ramas afines.

Postgrado en procesos de Industria Petroquímica (Deseable).


6 años de experiencia general y 5 años de experiencia especificaen plantas químicas, petroquímicas, industria del petróleo deproceso continuo, operando en campo y/o sala de control consistemas de control distribuido con experiencia en el manejo depersonal a su cargo (Nivel Licenciatura).



Conocimientos:

Amplios conocimientos en operación de plantas químicas opetroquímicas.

Conocimiento de variables de proceso y lazos de control. Conocimiento de sistemas de control distribuido e

instrumentación de campo de procesos continuos. Manejo de sustancias peligrosas y evaluación de riesgos de

trabajo. (Será valorado). Inglés Intermedio (Deseable). MS Office (Programas básicos). Idioma originario y/o nativo.




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(CPE N° 07/2017)


VPNO – GGPQ – 05: SMS Y MEDIOAMBIENTE EN PLANTAS



Objetivo: Cuidar la seguridad y elmedio ambiente en la Planta deAmoniaco y Urea.



Especialistas en: Ingeniería Química, Ingeniería Industrial,Ingeniería Mecánica, Ingeniería del Gas y Petróleo, IngenieríaAmbiental o ramas afines o Bachiller en Humanidades.

Postgrado en Industria Petroquímica (Deseable).


3 años de experiencia general y 2 años de experiencia específicaen posiciones similares, operando sistemas de tratamiento aguaen plantas de proceso continuo, manejo de sustanciaspeligrosas, elementos y variables de control, instrumentaciónde campo, instrumentación analítica, aplicable a industrias deprocesos petroquímicos o petroleros (Nivel Licenciatura).

4 años de experiencia general y 4 años de experiencia específicaen posiciones similares (Técnico Superior).

6 años de experiencia general y 5 años de experiencia específicaen posiciones similares (Técnico Medio).

8 años de experiencia general y 6 años de experiencia específicaen posiciones similares (Bachiller en Humanidades).

Conocimientos:

Conocimientos de variables y elementos de control, experienciaen el manejo de sustancias peligrosas.

Inglés nivel básico (Deseable). MS Office. Idioma originario y/o nativo.




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(CPE N° 07/2017)


VPNO – GGPQ – 06: LABORATORIO YQUÍMICA



Objetivo: Supervisar y fiscalizar losanálisis de calidad realizados a losproductos de la Planta de Amoniaco yUrea.



Especialistas en: Ingeniería Química, Ingeniería Petrolera oramas afines.


4 años de experiencia general y 4 años de experienciaespecífica relacionados al puesto (Nivel Licenciatura).

6 años de experiencia general y 6 años de experienciaespecífica en posiciones similares (Nivel Técnico Superior).

8 años de experiencia general y 7 años de experienciaespecífica en posiciones similares (Nivel Técnico Medio).

Conocimientos:

Cursos de análisis químico de productos de petróleo,Cromatografías (Será valorado).

Programas de Cromatografía. Inglés técnico nivel básico (Deseable). MS Office (Programas Básicos). Idioma originario y/o nativo.




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(CPE N° 07/2017)


VPNO – GGPQ – 07: MANEJO DEMATERIALES Y QUÍMICOS



Objetivo: Verificar los despachos deurea ensacada y/o a granel, realizarseguimiento al almacenamiento,registrando y documentando la entregade producto terminado y controlar losdespachos.



Especialistas en: Ingeniería Petrolera, Ingeniería deProcesos, Ingeniería Industrial, Ingeniería Química o ramasafines o Bachiller en Humanidades.


1 año de experiencia general y 1 año de experienciaespecífica en puestos relacionado (Nivel Licenciatura).

3 años de experiencia general y 2 años de experienciaespecífica en posiciones similares (Técnico Superior).

4 años de experiencia general y 3 años de experienciaespecífica en posiciones similares (Técnico Medio).

4 años de experiencia general y 4 años de experienciaespecífica en posiciones similares (Bachiller enHumanidades).

Conocimientos:

Curso en manejo de combustibles y presiones de gases(Será valorado).

Inglés técnico, nivel básico (Deseable). MS Office (Programas Básicos). Idioma originario y/o nativo.




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(CPE N° 07/2017)


VPNO – GGPQ – 08: MECÁNICO



Objetivo: Gestionar el mantenimientoglobal de las instalaciones, coordinandoun grupo de personas calificadas endiferentes especialidades y maximizar elciclo de vida de los activos, logrando unequilibrio de costo/beneficio tal deasegurar el correcto funcionamiento delas instalaciones (productivas y noproductivas), obteniendo la mayordisponibilidad operativa de las mismas,cumpliendo con las metas y objetivosestablecidos por la organización.



Especialistas en: Ingeniería Mecánica, Mecatrónica,Electromecánica o ramas afines.


4 años de experiencia general y 4 años de experienciaespecífica en posiciones similares o áreas demantenimiento de plantas, máquinas y equipos en plantasde proceso continuo químicas o petroquímicas (NivelLicenciatura).



Conocimientos:

Cursos de mantenimiento rotativos, estáticos, preventivode equipos (Será valorado).

Autocad. Inglés nivel intermedio (Deseable). MS Office. Idioma originario y/o nativo.




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(CPE N° 07/2017)


VPNO – GGPQ – 09: ELÉCTRICO -ELECTROMECÁNICO



Objetivo: Organizar, distribuir,supervisar y controlar los trabajos demantenimiento de equipos eléctricos einstrumentación, tanto los de ejecucióndirecta como los contratados, ajustadosa requerimiento con el objeto degarantizar la operatividad de la Planta deAmoniaco y Urea.

Habilidades: Adaptación al Cambio,Compromiso, Orientación a Resultados,Trabajo en Equipo, RelacionesInterpersonales, Autocontrol, Liderazgoy Pensamiento Estratégico.


Especialistas en: Ingeniería Electromecánica, IngenieríaEléctrica, Ingeniería Electrónica, Electricidad Industrial oramas afines.


4 años de experiencia general y 4 años de experienciaespecífica en el área de mantenimiento eléctrico o deinstrumentación de refinerías o plantas de gas opetroquímica (Nivel Licenciatura).

6 años de experiencia general y 6 años de experienciaespecífica en posiciones similares (Nivel Técnico Superior).

8 años de experiencia general y 7 años de experienciaespecífica en posiciones similares (Nivel Técnico Medio).

Conocimientos:

Gestión del Mantenimiento, Estudios afines almantenimiento eléctrico o de instrumentación, HMI’s &PLC’s, plantas de refinación o Separación (Será valorado).

Inglés intermedio (Deseable). MS Office (Programas básicos). Idioma originario y/o nativo.




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(CPE N° 07/2017)


VPNO – GGPQ – 10: GESTIÓN DEALMACENES RESPUESTOS YCONSUMIBLES



Objetivo: Controlar, realizarseguimiento y coordinar actividades degestión en planta referentes al controlde inventarios, materiales, logística ysuministros.



Especialistas en: Administración de Empresas, Económica,Ingeniería Financiera, Ingeniería Comercial, IngenieríaIndustrial, Ingeniería Mecánica o ramas afines.


4 años de experiencia general y 3 años de experienciaespecífica en puestos relacionados (Nivel Licenciatura).



Conocimientos:

Cursos de manejo de inventarios y almacén (Serávalorado).

Programas de manejo de inventarios en almacén. Inglés técnico, nivel básico (Deseable). MS Office (Programas básicos). Idioma originario y/o nativo.


Ingrese al Sitio Web de YPFB: http://

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Inicio

Realice el registro o creación de USUARIO

Registre o actualice todos sus datos personales , académicos

y laborales

Verifique la información registrada en Sistema

Lea detenidamente la Convocatoria y puestos publicados

Ingrese a la opción CONVOCATORIAS ABIERTAS y realizar la

postulación al puesto

Concluya su postulación con la opción de ACEPTAR LA

DECLARACIÓN JURADA

Reciba confirmación de su postulación realizada mediante

mensaje de correo electrónico

Fin

Importante:

La Gerencia del Talento Humano Corporativa

de Y.P.F.B. verificará toda la documentación

declarada en el Sistema de Reclutamiento de

YPFB (No se recibirán postulaciones por otro

medio impresas, sobres u otras).

La Gerencia del Talento Humano Corporativa

no se responsabiliza por errores que puedan

generarse en la etapa de postulación de los

trabajadores en el Sistema de Reclutamiento

de Talentos.

PREGUNTAS FRECUENTES DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.1. ¿Quiénes se pueden postular?

Todas las personas naturales de cualquier nacionalidad hábiles por derecho que cumplan con

los requisitos del perfil del Cargo convocado.

2, ¿Cómo debo postularme a la convocatoria?

Solamente podrán participar de la convocatoria aquellos postulantes que se registren y

postulen en el Sitio Web de YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.boPara postularse deberá realizar los siguientes pasos:

3, ¿Puedo postularme a más de una referencia o

Cargo?

No, sólo se puede postular a una referencia por

convocatoria. Es importante que elija bien aquella

referencia a la que mejor corresponda su perfil.

4, Si soy egresado ¿Cómo registro mi formación

académica?

Debe elegir la opción “Estudiante”/seleccionar la

carrera / elegir en la casilla AÑO la opción

EGRESADO, que se aplica a las personas que

estén cursando una carrera universitaria o que

hayan egresado de la misma, pero aún no hayan

obtenido su título profesional.

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5. ¿A qué se refiere la “situación laboral actual”?

Se refiere a la actividad laboral (trabajo) o actividad económicamente rentable para la persona

(postulante) que desempeña/realiza en el momento de su postulación.

6. ¿Cómo puedo diferenciar las opciones del motivo de conclusión laboral de mis trabajosanteriores en el sistema “Recluta Talentos”

Retiro. Es la ruptura de la relación laboral realizada por el Trabajador, pueden ser de dos

formas: renuncia (cuando el trabajador comunica la misma al empleador) y abandono de

funciones.

Despido. Es la ruptura de la relación laboral realizada por el empleador.

Destitución. Surge como consecuencia de un proceso administrativo, vale decir que existen

pruebas que determinan que el trabajador debe ser destituido por faltas a la normativa.

Conclusión de contrato. Es la conclusión de la relación laboral suscrita a través de un

contrato de trabajo.

7. ¿Cómo se realizará el proceso de selección de personal?

La metodología del proceso de selección de personal es la siguiente:

8. ¿Cómo puedo saber si estoy seleccionado o no?

Los postulantes habilitados en cada etapa serán comunicados oportunamente vía teléfono y

mediante mensajes de correo electrónico. Asimismo podrá verificar el estado en el sistema

reclutatalentos.

9. ¿Si tengo dudas, quién me puede ayudar?

Se puede contactar a la Gerencia del Talento Humano Corporativa:

• Oficina de Y.P.F.B. (Santa Cruz), Av. Grigotá – Doble Vía a la Guardia – Entre 3er y 4to Anillo.

Casi esquina Calle Las Palmas

• Oficina de Y.P.F.B. (La Paz), Calle Bueno Nº 185 casi Esq. Camacho.

Teléfonos: Santa Cruz: 352 7222, int.: 3733, 3291 - La Paz: 2176300, int.: 1204, 1221.

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