Preguntas Frecuentes Seminario en Tecnologías Ford

¿Cuáles son los propósitos del Seminario?

- Suministrar conocimientos técnicos en diversos sistemas eléctricos y electrónicos en vehículos Ford aplicando un proceso lógico de diagnóstico que les permita entender cómo solucionar los potenciales casos de falla, soportado en la Plataforma Técnica de Servicio, manuales de servicio, diagramas eléctricos y herramientas y equipos especializados

- Escoger los mejores técnicos para vincularse con los concesionarios Janna Motors y Baru Motor´s en las ciudades donde tienen representación de la marca

¿Cuál es el contenido del Seminario?

- Diagnóstico de sistemas de Control Electrónico de Motores a Gasolina y Control de Emisiones - Sistemas TiVCT - Sistema EVAP - Sistema de encendido COP - Sistemas de suministro y Control de Combustible - Sistemas de aceleración electrónicos - Análisis de Parámetros de Identificación para estrategias de adaptación de combustible Fuel Trim - Sistemas Electrónicos de Prevención de Colisión - Terrain Manegment System - Sistemas Inteligentes de Carga de batería - Sistema de advertencia de trafico cruzado (Cross Trafic Alert) y punto ciego (BLIS) - Sistema de control crucero adaptativo - Sistema Advance Track (electrónicos de control de estabilidad y Roll Stability Control) - Sistemas de seguridad pasiva - Redes de comunicación - Accesorios controlados por computadora (iluminación, limpia brisas, sistemas de información y entretenimiento, etc) - Introducción a la transmisión robotizada DPS6 ¿Con que vehículos, equipos y herramientas se desarrolla el seminario? - El seminario cuenta con vehículos Ford de años modelos recientes que cuentan con toda la tecnología de la marca y herramientas especializadas de diagnóstico electrónico (VCM – IDS) incluyendo las funciones avanzadas del osciloscopio

  ¿Cuántas fases tienen el proyecto de semillero de técnicos Ford? El semillero tienes 2 fases: Fase 1: En esta fase los estudiantes toman un entrenamiento de 106 horas bajo el nombre de “Seminario en tecnologías Ford” Fase 2: Diez (10) estudiantes son contratados para trabajar en los concesionarios de la región y reciben un entrenamiento de 340 horas compuestas de práctica en los talleres y una serie de cursos teórico – prácticos. Al terminar Fase 1 y 2, los técnicos son Master 1 y es reconocido en cualquier concesionario Ford de Colombia  ¿Cuál es la duración del Seminario?

El Seminario tiene una duración de 106 horas que se desarrollan de la siguiente manera:  

36 horas e-learning a través de la plataforma de entrenamiento de Ford Norteamérica que pueden ser realizadas en los computadores del Centro Inca o desde el lugar de residencia o de trabajo del estudiante

38 horas virtuales en tiempo real emitidas desde el Centro de Entrenamiento Técnico de Ford Motor en Bogotá a través de la herramienta Webex Training que serán tomadas en las instalaciones del Centro Inca

32 horas presenciales en las instalaciones de los talleres de Janna Motor´s en la ciudad de Barranquilla

¿En qué horarios se pueden tomar los cursos virtuales?

Los cursos e-learning pueden ser tomados en cualquier momento del día las 24 horas del día. Al iniciar el seminario el estudiante tendrá acceso a la plataforma de entrenamiento.

¿En qué horarios se toma el entrenamiento virtual en tiempo real?

Las Sesiones de Entrenamiento Virtual en Tiempo Real tienen una duración de dos (2) horas diarias de lunes a viernes en el siguiente horario:

7:00 p.m. a 9:00 p.m.

 

¿Quedan grabadas las sesiones de entrenamiento en tiempo real?

Sí, es estudiante podrá revisar la clase en cualquier momento que desee durante la duración del seminario

¿En qué horarios se toma el entrenamiento presencial?

El entrenamiento presencial se toma en las instalaciones del taller de Janna Motor´s en la ciudad de Barranquilla durante dos fines de semana en los siguientes horarios:

Sábado: 8:00 a.m. a 6:00 p.m.

Domingo: 8:00 a.m. a 6:00 p.m.

¿Qué certificación me entregan al final del seminario?

Al finalizar el Seminario el estudiante recibirá un certificado de asistencia emitido por el Centro Inca y Performance Latinoamérica y los cursos virtuales serán válidos por Ford Motor a nivel nacional

¿Realizan evaluaciones durante el seminario?

Si, para aprobar los cursos virtuales y presenciales el estudiante debe presentar una evaluación alcanzando un mínimo del 80%

¿Es posible conseguir trabajo en algunos de los concesionarios de la marca en la región?

Si, Janna Motor´s y Baru Motor´s han ofrecido 10 puestos de trabajo para técnicos automotrices en las ciudades donde tiene presencia con la marca: Barranquilla (3 puestos), Santamarta (1 puesto), Valledupar (1 puesto), Cartagena (3 puestos) y Montería (2 puestos).

posibilidad de vinculación laboral?

La persona que no quede escogida inicialmente quedará en la bases de datos para futuras contrataciones con mayor posibilidad de ser seleccionado

 

¿Cuáles son los requisitos y el criterio para ser seleccionado para las 10 vacantes?

El   participante   debe   ser   egresado   de   los   programas   mencionados   en   el   cuadro   inferior   (haber  completado  todos  los  módulos  de  alguno  de  los  programas  en  Automotriz  -­‐se  tendrá  en  cuenta  al  estudiante   que   tenga   todos   los  módulos   y   decida   hacer   un   adicional   en   servicio   al   cliente-­‐   esto  será  contado  como  un  plus).  Se  tendrán  en  cuenta:  

Notas  de  los  cursos  virtuales  Notas  de  los  cursos  virtuales  en  tiempo  real  Notas  de  las  prácticas  en  los  vehículos    Actitud  del  participante  Estudio  de  Seguridad    

Programa   Admón.  Taller  

Técnica  Motores  

Mecánica  Patio  

Sincro.  Inyec.  Elec  

Electronica  Auto  

Susp.  Direcc.  Frenos  

Motor  Diesel   Refrigeración   Servicio  

Cliente  

Mecánica  Automotriz  

X   X   X   X   X   X   X   X    

Electricidad  y  Electrónica  Automotriz  

X      

X   X      

X   X  

Refrigeración  Automotriz   X   X   X     X       X    

 

¿En qué momento son contratados los 10 técnicos y cuál es la remuneración salarial?

Una vez culminadas las 106 horas de entrenamiento del seminario, Janna Motor´s y Baru Motor´s procederán a realizar la contratación de los 10 técnicos garantizando una remuneración los dos primeros meses de un millón y medio de pesos ($1´500.000).

Una vez culminados los dos primeros meses los técnicos tendrán un nivel de remuneración de: salario mínimo más un valor determinado por Janna Motor´s y Baru Motor´s por cada hora facturada durante el mes.

 

¿Qué actividades realizan los técnicos durante los dos meses posteriores a la contratación por Janna Motor´s y Baru Motor´s?

Durante los dos meses el técnico recibirá entrenamiento en campo y teórico – práctico así:

Media jornada en el taller de servicio con un técnico experto

Media jornada de entrenamiento teórico – práctico a través de la modalidad presencial en tiempo real o presencial en el taller

Una vez finalizado el periodo de los dos meses, los técnicos obtendrán la certificación en el nivel Master del programa de Ford Motor Colombia

El costo del entrenamiento de la fase 2 (dos millones de pesos 2´000.000) durante los dos meses posteriores a la contratación deberá ser pagado por el técnico y será descontado de la nómina durante un período de 6 meses. En caso de que este decida renunciar antes es responsable por todos los costos/gastos incurridos por el concesionario.

¿Cuáles son las fechas de inicio y finalización del seminario?

Fecha Proyectada para el Inicio: entre el 15 de octubre – 1 de noviembre

Finalización: 1.5 meses después de la fecha de inicio

¿Cuál es el número máximo de participantes y cuál es el criterio de selección?

El máximo número de participantes es de 30 personas que serán seleccionadas de acuerdo a la revisión de las hojas de vida que hagan llegar al Centro Inca los participantes

¿Cuál es el valor del seminario y la modalidad de pago?

El seminario tiene un valor de seis cientos mil pesos ($600.000) por las 106 horas de entrenamiento de la fase inicial.

Los canales para el pago están pendientes por definir