1.- Cules son los tipos de conocimiento, Los conocimientos pueden ser: Conocimiento Explicito. Conocimiento Tctico. 2.- De los tipos de conocimiento explique el tcito:Se refiere a lo aprendido gracias a la experiencia personal, e involucra factores intangibles como la creencia, punto de vista y los valores.3.- Qu es la cadena de valor de una empresa?Son todas aquellas actividades que forman parte de la misma, desde el abastecimiento de materia primaria hasta la entrega del producto a los clientes y las personas que intervienen en ellas.4.- Qu tipo de trabajadores existen1. Altamente calificados con predominio del trabajo mental.1. Altamente calificados con predominio del trabajo fsico.1. Semicalificados1. No calificados 5.- Tipos de conocimiento explicito Es aquel que se puede expresar a travs del lenguaje formal, expresiones matemticas, especificaciones, manuales, etc.Conocimiento tcito Se refiere a lo aprendido gracias a la experiencia personal, e involucra factores intangibles como las creencias, puntos de vista y los valores.6.- Seale cul de estos son la clasificacin de los niveles de compromiso1. colaboradores totalmente comprometidos, colaboradores renuentes y colaboradores no comprometidos.1. Es un mundo cada vez ms abierto y complejo1. Es un mundo cada vez ms abierto y complejo7.- Cuales son los conceptos principales de Gestin de Talento HumanoA. La mquina Humana B. Caracterstica del factor humanoC. Planeacin del factor humano en la organizacin D. Administracin del recurso humanoE. Identificacin de competenciasF. Modelo basado en competencias G. Atraccin, retencin y desarrollo del talento en la organizacin 8.- Cuantos tipos de trabajadores pueden distinguirse por su calificacin. ?1. Altamente calificados con predominio del trabajo mental2. Altamente calificados con predominio del trabajo fsico3. Semicalificados4. No calificados9.- Que es el clima laboral? Definido como el medio ambiente humano y fsico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano.10.- La mquina humana est compuesta por:A.- MOTOR B.- SEXUAL C.- SENTIMENTAL D.- INTELECTUAL E.- EMOCIONAL1.- B , A , C , D 2.- B , A , E , C 3.- A , C , D , E 4.- C , B , D , E 5.- A , D , B , E

11.- Los tipos de trabajadores se clasifican por:a. Los niveles de calificacinb. Por su predominioc. Por su trabajo12.- Nombre los tipos de conocimiento que usted conoce, y hable sobre uno de ellos? Conocimiento explicito.- es aquel que se puede expresar a travs del lenguaje formal, expresiones matemticas, especificaciones manuales etc. Conocimiento tcito.- se refiere a lo aprendido gracias a la experiencia personal, e involucra factores intangibles como las creencias.

13.- Diga cuales son los elementos del clima laboral?SON: Motivacin, Proceso de influencia, Factor humano14.- Defina el conocimiento explicito Es aquel que se puede expresar a travs del lenguaje formal, expresiones matemticas, especificaciones, manuales, etc.15.- elementos del clima laboral son:a. Motivacinb. Proceso de influenciac. Factor humano16.- En que se basa la competencia por talento.- En un mundo cada vez ms abierto y complejo, donde se empiezan a generar una fuerte competencia por el talento; sobre todo en ciertas reas y especializaciones, lo cual obliga a las empresas analizar sus estrategias de atraccin y retencin de talento, como sabemos el desempleo se da en los niveles bajos de poblacin con carencia de educacin y habilidades profesionales.