FORMATO DESCRIPCIÓN DE PUESTO

La siguiente descripción debe contener únicamente los elementos que se indican, cumpliendo lo mejor posible cada uno de ellos. El formato lo puedes editar a tu gusto, pero respetando el orden de los apartados, que solicito,

1. Nombre del Puesto:

2. Objetivo del puesto: Describe brevemente cual es la finalidad del puesto, su función principal, ¿qué se hace, para qué se hace?

3. Funciones o actividades (mínimo ocho máximo diez)Indicar las actividades elementales para lograr el objetivo de puesto.Las actividades deben ser lo más claras posibles, indicando qué se hace , cómo, dónde, etc. Por ejemplo:Atender e informar al público en general sobre los productos y servicios que se proporciona.Las actividades deben empezar con un verbo infinito por ejemplo investigar, diseñar,

4, Condiciones de trabajo.Indicar las condiciones importantes en las que se realizan las actividades, por ejemplo, exteriores, uso de vehículo o maquinaria, parado por periodos prolongados, caminar varias distancias, levantar objetos pesados, etc.

Si el trabajo es en oficina sólo se indica que es trabajo en interior con riesgos laborales mínimos.

5 ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO

5.1 Escolaridad, la(s) escolaridad(es) que se han determinado para realizar las actividades del puesto, deben ser específica y no incluir afínEjemplo: Lic. Administración de Empresa, Lic. En Contaduría o Ingeniero Industrial. Se puede incluir escolaridad ideal. Ej. L.A.E con maestría en recursos humanos.

5.2 Experiencia, los años que se consideren necesarios para poder realizar las actividades del puesto y especificar en qué actividadesPor ejemplo: 2 años de experiencia en actividades de supervisión y administración de personal en la industria de alimentos,

5.3 Competencias técnicasPaquetería, especificar nombre del paquete o software y el nivel: básico, intermedio o avanzado. Ejemplo: Word a nivel intermedio, Excel a nivel básico

Idiomas, especificar cuáles habilidades del idioma que demanda el puesto: oral, escrito, comprensión lectora y el nivel: básico, intermedio o avanzado. Nota: no todos los puestos requieren de idiomas.

Ejemplo:Inglés escrito: Nivel básicoComprensión lectora, nivel intermedio

Conocimientos cualquier ley, teorías, pruebas, técnicas, etc.

Herramientas: En caso de que requiera alguna herramienta específica

6. Competencias de gestión, (Incluir sólo seis del manual del blog)Las que se requieran para realizar las actividades por ejemplo:Liderazgo, sociabilidad, etc.Argumentar por qué se requiere cada una .Por ejemplo; Liderazgo ya que es jefe y tiene grupos a su cargo

Formato a entregar:

1. Nombre del Puesto:

2. Objetivo del puesto:

3. Funciones o actividades (mínimo ocho, máximo diez)

4. Condiciones de trabajo.

5, ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO

5.1 Escolaridad

5.2 Experiencia

5.3 Competencias técnicasPaquetería:

Idiomas:Conocimientos:

Herramientas:

6. Competencias de gestión (Sólo seis).