“El bien más precisado de las compañíasse refiere al Talento Humano, liderado

por un equipo de trabajo comprometidocon la organización”.

OrientaciónImpulsar a las personas para que obtengan lo mejorde ellas en su bien y el de la organización.

Servir, ayudar e inspirar a otros para sacar su núcleo interno de fortalezas y talentos es nuestro interés; demostrar cómo influye la actitud sobre sus habilidades y el logro del éxito.

ObjetivosSomos un grupo de trabajo, asesores de negocios, catedráticos y profesionales, preocupados por el futuro de las compañías e instituciones colombianas.

Entendemos que la competitividad del mundo actual requiere consultores especializados que ayuden a las organizaciones en el posicionamiento de su imagen y en la formación de su capital humano, asegurando el cumplimiento de los objetivos propuestos e implementando estrategias que permitan preservar su vigencia en el mercado global.

Empresas

Algunas TemáticasProcesos de formación indoors y outdoors

El ser integral (una visión holística del individuo)Motivación y AutoestimaSentido de PertenenciaConcentración LaboralReuniones efectivas

Comunicación efectiva, asertiva y afectivaTrabajo en EquipoResolución de ConflictosToma de DecisionesLiderazgo

Servicio al ClienteFormación en Ventas y ServicioEtiqueta y protocolo empresarial

Temáticas (descripción metodológica)

Seminario –taller: “Escuela de Líderes”

El seminario-taller “Escuela de líderes” ofrece a los participantes técnicas en el arte de persuadir, de cambiar la actitud mental para alcanzar los logros propuestos, de adquirir confianza y seguridad en el ejercicio profesional y personal.

Brinda las herramientas esenciales para la creación de equipos de alto desempeño e incrementa las competencias de los líderes para lograr el cumplimiento de los objetivos propuestos e implementar estrategias que permitan preservar su vigencia en el mercado empresarial.

MÓDULOS

Módulo 1: Desarrollando al líder

Módulo 2: Comunicación Gerencial

Módulo 3: Inteligencia Emocional.

Módulo 4: Equipos de trabajo

de alto desempeño

Módulo 5: Protocolo Empresarial

Temáticas (descripción metodológica)

Seminario –taller: “Escuela de Líderes”

Módulo 1: Desarrollando al líderCómo crear una filosofía organizacional.Creando identidad corporativa.El servicio como eje dinamizador.Aspecto Personal y etiqueta en las ventas.El arte de superar las respuestas negativas.Fidelización, seguimiento y recompra.

Módulo 2: Comunicación GerencialEl secreto del lenguaje corporal.Administre el tono de voz según el escenario.Manejo de la inseguridad.Microexpresiones.Como controlar las percepciones de sí mismo.Presentaciones de alto impacto.Reconocimiento de los Stakeholders.Lenguaje verbal y no verbal.Puntos conflictivos

Módulo 3: Inteligencia Emocional.Superando el temor.Gestión de la actitud.Incremente su autoestima.Controlando el estrés – Trabajo bajo presión.

Módulo 4: Equipos de trabajo de alto desempeñoLiderazgo.Trabajo en equipo.Administración del Tiempo.Manejo de la autoridad.Reuniones eficaces.

Módulo 5: Protocolo EmpresarialEl arte del buen vestir.Protocolo social.Protocolo para la venta.Etiqueta de mesa.

"En la escuela aprendemos la lección y luego nos someten a la prueba; en la vida, primero se nos

somete a la prueba y luego, sólo si estamos atentos, aprendemos la lección"

Ernesto YturraldeExperto conferencista Méjicano

Aprendizaje Experiencial

La Lúdica fomenta el desarrollo psico-social, la conformación de la personalidad, evidencia valores, puede orientarse a la adquisición de saberes, encaminarse a los haceres, y encierra una amplia gama de actividades donde interactúan el placer, la creatividad y el conocimiento elementos base en el ejercicio organizacional.

Aprendizaje Experiencial

Imágenes……de acciones experienciales

en las organizaciones

Compañía: Ecopetrol Gerentes de Proyectos

Auditorio Hacienda Royal - BogotáComunicación Asertiva

Compañía: Flint Group: Gerentes de Cuenta.

Instalaciones FlintGroupResolución de Conflictos

Compañía: Grupo Éxito Dirección Comercial

Instalaciones Grupo Éxito – Medellín Liderazgo

Compañía: Universidad EAFIT Centro de Educación Continua.

Instalaciones EAFIT - BogotáTaller Inventario Personal

Experiencias outdoors

Taller “Construcción de mega superficies”Taller “Quien Manda a Quien”Taller “Constrúyelo paso a paso”

Para profundizar sobre las temáticas que la compañía realiza no dude en comunicarse con nuestros consultores.

¡Muchas Gracias!

Soluciones IntegralesProcesos pedagógicos experiencialesdiseñados a la medida de sus necesidades¡Comuníquese con nosotros, lo escuchamos!Teléfonos: 3102550242 – 3174185209