Posibilidades Reales de

Empresarismo y

Seguridad Financiera

Anhelo

Una sociedad inclusiva y participativa de los procesos económicos, sociales y políticos donde todos sus integrantes, no importa la edad o capacidad física, puedan vivir con dignidad, independencia, sentido propósito con alternativas de vida en su comunidad.

El envejecimiento de la población de Puerto Rico

3

-200000 -150000 -100000 -50,000 50,000 100000 150000 200000

1950

00-04

05-09

10-14

15-19

20-24

25-29

30-34

35-39

40-44

45-49

50-54

55-59

60-64

65-69

70-74

75-79

80-84

85+

-200000 -150000 -100000 -50,000 50,000 100000 150000 200000

2005

00-04

05-09

10-14

15-19

20-24

25-29

30-34

35-39

40-44

45-49

50-54

55-59

60-64

65-69

70-74

75-79

80-84

85+

-200000 -150000 -100000 -50,000 50,000 100000 150000 200000

2025

00-04

05-09

10-14

15-19

20-24

25-29

30-34

35-39

40-44

45-49

50-54

55-59

60-64

65-69

70-74

75-79

80-84

85+

-200000 -150000 -100000 -50,000 50,000 100000 150000 200000

2050

00-04

05-09

10-14

15-19

20-24

25-29

30-34

35-39

40-44

45-49

50-54

55-59

60-64

65-69

70-74

75-79

80-84

85+

1950 2005

2025 2050

Envejecimiento en Puerto Rico

Antigua Visión de la Vida

Nueva Visión de la Vida

Cambio de Paradigma de los Boomers

Antes Emergiendo

Consumo

Posesiones

Retiro

Sostenibilidad

Proposito

Empleo

Nancy Leamond, Ejecutiva de AARP• Muchos de los trabajadores mayores están utilizando

décadas de experiencia y sus contactos de negocios paraconvertirse en sus propios jefes. Estos "empresariosencore" aportan a su misión el conocimiento de toda unavida.

• En un nuevo libro The Economy of You de Kimberly Palmer escribe, se trata de utilizar sus interesespersonales para crear un plan de vida a prueba de recesión. "En un mundo donde la seguridad laboral escero y cada vez es mayor la presión financiera, ¿cómopodemos garantizar nuestro éxito y el de nuestrasfamilias? La respuesta se hizo cada vez más evidente: Debemos crear activamente varias maneras de ganardinero a través de actividades empresariales ".

Segmento de la Población 45-65

Segmento

Poblacion En FuerzaLaboral

Empleada

Desempleada

Oportunidad

EducacionUniversitaria

45-65

922,230

431,187

392,469

115,250

473,492

133,107

45-55

484,448

61% 53.1% 12.9% 188,934

55-65

437,782

34.7% 31% 10.5% 284,558

Mediana 37.9Hombres 36.0Mujeres 39.7

Empresarismo en Puerto Rico

An Exploratory Study of Potential Entrepreneurship in Puerto RicoMarisela Santiago-CastroUniversity of Puerto Rico - Río Piedras

Estadística descriptiva de potencialesempresarios puertorriqueños

Gender (N = 229)

Female 59.0

Male 41.0

Age (Years) (N = 211)

18-24 24.6

25-34 26.5

35-44 24.6

45-54 11.9

55-64 12.3

Total 45-65: 24.2% equivale a 223,179 personas

An Exploratory Study of Potential Entrepreneurship in Puerto RicoMarisela Santiago-CastroUniversity of Puerto Rico - Río Piedras

Asuntos Financieros de Importancia para los 50+

Estudio AARP, 2012

15%

63%

75%

76%

79%

81%

82%

82%

83%

87%

93%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Otros

Desarrollo de 401(k) /IRA

Beneficios de pensión

Beneficios para la famiia

Pago por medicametos RX

Necesita ingreso

Cualificar seguro social

Seguir ahorrando

Pago prima de salud

Mantener cubierta de salud

Disfruta de trabajar

Factores que influyen para continuar trabajando más allá del retiro

Hallazgos Relacionados con Empleados

Salud & Seguridad Económica

Fuerza Laboral Madura 50+, AARP 2007

Hallazgos Relacionados con Empleados

Continuar trabajando 77%

Trabajar como consultor 70%

Tarea parcial en el trabajo actual 57%

Tarea parcial en otra compañía 57%

Comenzar negocio propio 46%

Regresar a estudiar 41%

Trabajar a tiempo completo en otra compañía 39%

Cambiar de carrera 33%

Expectativas del empleado al alcanzar la edad de retiro

Flexibilidad

Fuerza Laboral Madura 50+, AARP 2007

Por cientos de acuerdo a las Escalas de Ingresos Mensuales del Seguro Social de los Jubilados, Diciembre 2005

"Equidad Económica de la Población de Edad Avanzada en Puerto Rico”, Dra. Linda Colón yDr. Heriberto Marin

Participación Laboral• La tasa de empleo agregada para los adultoa mayores

fue de 17.9% para el 2006. Entre los varones la tasa de empleo es de un 25.4% mientras que en las mujeres es de 12.1%. La tasa de desempleo fue de un 1.8% para el total de la población de adultos mayores y como se ve no hay diferencias significativas entre varones y hembras.

• La principal razón- no encuentran empleo usualmente se desalientan o se ven forzados a abandonar el mercado laboral.

• No oportunidad de readiestramiento.• Se estima que el 18.9% de los empleados adultos mayores

estaban en el sector informal.• El número promedio de horas trabajadas semanalmente por las

personas adultas mayores empleadas fue de 25.6."Equidad Económica de la Población de Edad Avanzada en Puerto Rico”, Dra. Linda Colón yDr. Heriberto Marin

Ingreso Total de los adultos mayores

• Para el total de las personas de edad avanzada, el ingreso anual promedio en jubilaciones y pensiones es equivalente al 71 % del nivel de pobreza federal. Mientras para los varones es un 86% y para las mujeres es un 59%.

• Lo que sugiere este indicador es que el ingreso promedio anual que reciben los adultos mayores en Puerto Rico proveniente de los fondos de retiro y el seguro social federal no es suficiente para alcanzar el nivel de ingreso mínimo per cápita necesario para salir de la pobreza.

• En otras palabras si dependieran únicamente de los ingresos provenientes de pensiones y jubilaciones estarían en su mayoría bajo el nivel de pobreza.

"Equidad Económica de la Población de Edad Avanzada en Puerto Rico”, Dra. Linda Colón yDr. Heriberto Marin

Ingreso Total de los Adultos Mayores

"Equidad Económica de la Población de Edad Avanzada en Puerto Rico”, Dra. Linda Colón yDr. Heriberto Marin

Propuesta Mesa de Acción

EmpresarismoConvocatoria del gobierno a las asociaciones profesionales, incubadoras y universidades para el diseño de módulos de empresarismo para el adulto mayor que facilite el desarrollo de empresarios de esta edad. Las asociaciones profesionales, incubadoras y universidades tendrían a su cargo el desarrollo y apoyo regional (a través de sus capítulos) necesario

para la implementación de los módulos.

Tendencia Mundial de Envejecimiento y Desarrollo Económico

Discusión sobre Productividad del Adulto Mayor

AARP

Conclusion y Propuesta de Futuro

• Esta nueva redefinición de la vida después de la jubilación, que no implica retiro, acarrea una gran oportunidad de desarrollo económico para Puerto Rico.

• Tenemos una generación que reimagina sus carreras y su vida para mantenerse productivos, aportando a la sociedad y de paso están redefiniendo el panorama económico.

• Reeducar al adulto mayor para verse así mismo como un nuevo motor de la economía puertorriqueña, para mantener nuestra competitividad ante la emigración y el envejecimiento poblacional.

Conclusion y Propuesta de Futuro

El empresarismo creará empleos y contendrá la elevada taza de dependencia.

Con los ultimos acontecimientos economicos y cambios de sistemas de retiro públicos y privados los adultos mayores tendran que mantenerse activos en la fuerza laboral para poder sobrevivir los aumentos de costo de vida.

Hay una nueva revolución social y económica donde el adulto mayor no se percibe concluyendo su vida productiva, sino iniciando un nuevo acto con otros intereses, expectativas, anhelos y deseos de continuar siendo participativo de los quehaceres socioeconómicos.

Puerto Rico necesita un adulto mayor apoderado y productivo…..Manos a la Obra