Por:

Francisco Tamayo

Edgar Montiel

Rodolfo Vera

Propósitos y objetivos de la administración de recursos humanos

Propósito Mejorar las contribuciones productivas del

personal.

Punto de vista estratégico, ético y social

Evaluar las acciones que se llevan a cabo

Objetivos

Objetivos corporativos :

Contribuir al éxito de la empresa o corporación

Contribuir al éxito de estos supervisores y gerentes

Objetivos funcionales :

Nivel apropiado a las necesidades de la organización es una prioridad absoluta

Evitar el desperdicio de personal

Objetivos sociales :

Debe responder ética y socialmente a los desafíos que presenta la sociedad en general

Reducir al máximo las tensiones o demandas negativas que la sociedad pueda ejercer sobre la organización

Objetivos personales :

Aspiraciones de los integrantes en la organización

Se pretende elevar la productividad