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Universidad Católica Argentina
Observatorio de la Deuda
Social Argentina
EL ESTUDIO DE LAS
CONDICIONES DE
TRABAJO EN
ECONOMÍAS
SEGMENTADASESTUDIOS SOBRE EL
DESARROLLO HUMANO Y
SOCIAL INTEGRAL www.uca.edu.ar/observatorio
El enfoque teórico y los problemas demedición.
Las condiciones de trabajo en el foco delos imperativos sociales en AL.
El crecimiento económico argentinocomo un escenario relevante de estudio.
Indicadores objetivos de progresohumano.
Indicadores perceptuales (objetivos) debienestar personal.
Comentarios finales
Temario
El progreso humano puede ser definidocomo el desarrollo de las capacidadeshumanas y sociales de ser y de hacer.
El progreso de las capacidades humanasexige condiciones y realizaccionesesenciales sin las cuales no puedeafirmarse que haya bienestar social.
Si bien establecer cuáles son estosrequisitos y medir su grado de realizaciónimplican tomar definiciones normativas yconsensos intersubjetivos, su reconoci-miento surge de observaciones objetivasde la propia vida social.
Algunas supuestos teóricos
Las dimensiones esenciales del progreso
se apoyan en acuerdos civilizatorios
Los funcionamientos que afectan eldesarrollo de las condiciones esenciales
para la vida humana significan una
violación a derechos humanos y sociales
fundamentales.
El avance del conocimiento científico y los
instrumentos normativos internacionalesconstituyen consensos históricos a partir de
los cuales se hace evaluable el progreso
humano.
Medir el Progreso Social
LAS CONDICIONES DE TRABAJO
FORMAN PARTE DE ESOS
ACUERDOS CIVILIZATORIOS
NECESIDAD DE AMPLIAR LA MIRADA PARA
DAR CUENTA DE VIEJAS Y NUEVAS
REALIDADES INVISIBILIZADAS EN MATERIA
DE BIENESTAR E INTEGRACIÓN SOCIAL
LAS CONDICIONES DE TRABAJO
EL PROGRESO DE LAS
CONDICIONES DE TRABAJO
La norma del “Empleo Decente” (OIT,
1989) hizo un aporte significativo a la
definición y evaluación del progreso.
Sin embargo, su estudio se centra en el
empleo asalariado y en indicadoresobjetivos de bienestar.
¿Qué hacer con sociedades conmercados segmentados, en donde más
del 30% de la fuerza de trabajo no es
asalariada y no menos del 50% de losasalariados tienen un trabajo precario?
Una remuneración justa que garantice
autonomía económica y una adecuada
protección social y legal frente al desempleoy el abuso para todos los trabajadores .
Un sistema de condiciones de trabajo que
promueva el desarrollo profesional y elbienestar cusubjetivo alquiera sea el tipo de
relación laboral y tecnología involucrada.
Acceso a los beneficios de una seguridadsocial de carácter universal con protecciones
especiales para la mujer en función
reproductiva, los jóvenes, los discapacitadosy la población indigente.
Redefiniendo las metas
del Empleo Decente
EMPLEO, TRABAJO Y
PROGRESO SOCIAL EN LA
ARGENTINA
DEFICIENCIA EN LOS INDICADORES
TRADICIONALES PARA DAR CUENTA DEL
DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL
EL CASO ARGENTINO
Argentina: Una década de
fuerte crecimiento económico
34234007
4744
5431
6646
82337662 8116
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
7000
8000
9000
0
50
100
150
200
250
300
350
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
PBI/Per Cápita (miles dólares)
PBI (millones dólares)
CRECIMIENTO ECONÓMICO
¿Cuáles fue el impacto del progreso en las
condiciones económicas y laborales sobre el
desarrollo humano y social en la Argentina?
¿En qué medida el crecimiento en un país
con un sistema de mercados laborales
segmentados se ha traducido en mejoras
de desarrollo humano y social?
¿En qué medida el progreso económico
implicó una disminución real de las
brechas de desigualdad estructural y de la
marginalidad económica, laboral y
social?
PREGUNTAS RELEVANTES
CONDICIÓN DE ACTIVIDAD: EMPLEO DECENTE
VERSUS TRABAJO PRECARIO, SUBEMPLEO
INDIGENTE Y DESEMPLEO
NO ACCESO AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
PÚBLICO O PRIVADO.
RIESGO DE DESEMPLEO O SUBEMPLEO
EXTENDIDOS.
INGRESOS LABORALES DE INDIGENCIA /
POBREZA.
AUTOEXPLOTACIÓN FORZADA DE LA MUJER A
TRAVÉS DEL TRABAJO EN EL HOGAR.
TRABAJO INFANTIL DOMÉSTICO Y DE MERCADO.
MEDIDAS OBJETIVAS DE NO CUMPLIMIENTO DE DERECHOS
28 32.3 37.5 43.1 42.2 36.5 41
38.137.5
35.533.4 36.8
40.5 36.7
15.117 15.8 13.7 10.4 11.8 11.5
18.8 13.2 11.2 9.8 10.6 11.3 10.7
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
Empleo pleno Empleo precario Subempleo inestable Desempleo
Argentina: Situación laboral de la
población económicamente activa
Fuente: Observatorio de la Deuda Social Argentina. EDSA – Universidad Católica Argentina
SITUACIÓN LABORAL
54.4 55.852.8
50.0 49.453.8
50.2
0
10
20
30
40
50
60
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
Argentina: Trabajadores sin aportes al
Sistema de Seguridad Social
Fuente: Observatorio de la Deuda Social Argentina. EDSA – Universidad Católica Argentina
SEGURIDAD SOCIAL
1,597
2,0822,289 2,442 2,380 2,370
2,4981,999
2,553
3,149 3,204 3,042 3,0763,220
1,534
2,032 2,147 2,178 2,101 2,096 2,096
686948 1,074 1,231
1,001 992 1,130
0
500
1,000
1,500
2,000
2,500
3,000
3,500
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
Total Empleo pleno Empleo precario Subempleo inestable
Argentina: Ingresos laborales
según calidad del empleo
En pesos constantes de diciembre de 2010 según IPC - 7 Provincias
Fuente: Observatorio de la Deuda Social Argentina. EDSA – Universidad Católica Argentina
INGRESOS LABORALES
41.5
34.6
25.027.6
32.3
27.9
0.0
5.0
10.0
15.0
20.0
25.0
30.0
35.0
40.0
45.0
2005 2006 2007 2008 2009 2010
Argentina: Población desocupada al
menos una vez durante el último año
Fuente: Observatorio de la Deuda Social Argentina. EDSA – Universidad Católica Argentina
RIESGO DE DESEMPLO
59.7
21.9
45.5
10.7
0.0
10.0
20.0
30.0
40.0
50.0
60.0
70.0
Empleo Precario Empleo Decente
Argentina: Población desocupada al menos una vez durante el último año según situación laboral
Fuente: Observatorio de la Deuda Social Argentina. EDSA – Universidad Católica Argentina
INESTABILIDAD LABORAL
AUTOPERCEPCIÓN DE FELICIDAD PERSONAL
(ESCALA NUMÉRICA)
MALESTAR PSICOLÓGICO (TEST KESSLER DE
DEPRESIÓN Y ANSIEDAD)
REALIZACIÓN DE LAS PROPIAS CAPACIDADES
LABORALES (TEST DE CONFORMIDAD)
SATISFACCIÓN LABORAL (DESEOS DE
CAMBIAR DE TRABAJO)
SATISFACCIÓN CON LAS CONDICIONES
SOCIALES Y TÉCNICAS DEL ENTORNO DEL
TRABAJO
MEDIDAS PERCEPTUALES DE NO CUMPLIMIENTO DE FINES
7.7
7.98.0
8.1 8.18.0
7.0
7.2
7.4
7.6
7.8
8.0
8.2
2005 2006 2007 2008 2009 2010
Argentina: Percepción de felicidad en la
población económicamente activa
Percepción de Felicidad
Fuente: Observatorio de la Deuda Social Argentina. EDSA – Universidad Católica Argentina
8.08.1 8.2
8.3 8.3 8.3
7.77.9
8.0 8.1 8.17.8
7.3
7.77.8
7.77.5 7.5
6.6
6.8
7.0
7.2
7.4
7.6
7.8
8.0
8.2
8.4
8.6
2005 2006 2007 2008 2009 2010
Empleo pleno Empleo precario Subempleo
Argentina: Percepción de felicidad
según situación laboralPA 18 Y MÁS AÑOS
Fuente: Observatorio de la Deuda Social Argentina. EDSA – Universidad Católica Argentina
Segmentación de la felicidad
27.425.4
23.4 24.221.8
23.020.3
0.0
5.0
10.0
15.0
20.0
25.0
30.0
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
Argentina: Malestar psicológico en la
población económicamente activa
Fuente: Observatorio de la Deuda Social Argentina. EDSA – Universidad Católica Argentina
Malestar Psicológico
22.717.0 15.1 17.3
13.511.1 8.6
25.921.1
23.4 25.5 21.3 23.521.4
39.9 38.3 37.4 36.637.9 39.4
35.9
0.0
5.0
10.0
15.0
20.0
25.0
30.0
35.0
40.0
45.0
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
Empleo pleno Empleo precario Desocupado
Argentina: Malestar psicológico según
situación laboral
Fuente: Observatorio de la Deuda Social Argentina. EDSA – Universidad Católica Argentina
Segmentación del Malestar
35.4 36.7
31.328.7 27.8
29.2 29.8
0.0
5.0
10.0
15.0
20.0
25.0
30.0
35.0
40.0
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
Argentina: Insatisfacción laboral (deseo de cambiar de trabajo)
Fuente: Observatorio de la Deuda Social Argentina. EDSA – Universidad Católica Argentina
Insatisfacción Laboral
14.7 15.1 12.7 15.7 15.1 12.3 18.7
38.9 38.4 35.1 34.7 32.6 35.7 33.4
56.962.9 63.9 60.5 60.6 67.8
62.1
0.0
10.0
20.0
30.0
40.0
50.0
60.0
70.0
80.0
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
Empleo pleno Empleo precario Subocupado
Argentina: Insatisfacción laboral
según situación ocupacional
Fuente: Observatorio de la Deuda Social Argentina. EDSA – Universidad Católica Argentina
Segmentación de la
Insatisfacción
36.1
45.1
64.7
10.5
28.8
44.8
20.9
35.8
63.2
1420.6
29.8
0
10
20
30
40
50
60
70
Empleo pleno Empleo precario
Subempleo o desempleo
Empleo pleno Empleo precario
Subempleo o desempleo
2004
2010
Muy bajo (25% inferior)
Argentina: Insatisfacción laboral según
situación y estrato socioeconómico
Estratificación Social de la
Insatisfacción
Medio alto (25% superior)
Fuente: Observatorio de la Deuda Social Argentina. EDSA – Universidad Católica Argentina
Ni el crecimiento económico ni las mejoras en
las condiciones de trabajo son indicadores
suficientes para derivar logros efectivos en
materia de desarrollo humano y social.
Es evidente que la desigualdad socio-laboral es
un recorte analítico obligado para evaluar más
objetivamente el progreso social en las
condiciones de trabajo (objetivas y subjetivas).
La correlación entre estas condiciones y el
bienestar subjetivo confirma la dominancia de
las inserciones sobre la percepciones, pero los
indicadores subjetivos dan cuenta de efectos
objetivos sobre el bienestar que pueden ser
examinados y que la política no puede ignorar.
Comentarios finales