POLÍTICA DE EN LA RAMA JUDICIAL

POLÍTICA DE EQUIDAD DE GÉNERO EN LA RAMA JUDICIAL

COMISIÓN NACIONAL DE GÉNERO DE LA RAMA JUOICIAL •CNGRJ·

Magistradas y Magistrados integrantes

María Victoria Calle Correa Corte Constitucional Presidenta de la Comisión

Jorge Antonio Castillo Ruge les Consejo Superior de la Judicatura • Sala Administrativa

Carmen Teresa Ortíi de Rodrigue? Consejo de Estado

María Mercedes Lópe:z Mora Consejo Superior de la Judicatura-Sala Jurisdiccional Disciplinaria

Ruth Marina Diaz Rueda Corte Suprema de Justicia

Diógenes Villa Delgado Director Ejecutivo de Administración Judicial

Magistrado auxiliar

Santiago Alba Herrera

CONSEJO SUPERIOR DE LA JUDICATURA

Ricardo Monroy Church Presidente del Consejo Superior de la Judicatura

CONSEJO SUPERIOR DE LA JUDICATURA SALA ADMINISTRATIVA

Nestor Raúl Correa Henao Presidente de la Sala Administrativa

Según el Acuerdo No. PSAAoS-4552 de 2oo8, art.9, las Unidades Técnicas del Consejo Superior de la Judicatura -Sala Administrativa- prestan apoyo a laCNGRJ

Oiógenes Villa Delgado Dirección Ejecvtiva de Administración Judicial Director

María Cristina Gómez Escuela Judicial "Rodrigo Lora Bonilla• Directora

Clara Milena Higuera Unidad de Desarrollo y Análisis Estadístico Director

Claudia Granados Unidad de Carrera Judicial Director

Paola Zuluaga Montaña Centro de Documentación de la Rama Judicial Directora

-AGENCIA DE LOS ESTADOS UNIDOS PARA EL DESARROLLO INTERNACIONAL (USAID)

Nadereh Lee Directora encargada

JeneThomas Subdirector encargado

Dona Id Chisholm Director de lo Oficina de Democracia y Derechos Humanos

Orlando Muñoz Gerente del Programa de Acceso a la Justicia de USA/O

PROGRAMA DE ACCESO A LA JUSTICIA DE USAID Apoyo técnico y financiero de la Comisión

JavierSaidYueng Director Programa de Acceso a la Justicia de USA/O

César Reyes Medina Subdirector Programa de Acceso a la Justicia de USA/O

Mariana Tafur Asistente de Gestión de la Estrategia Regional

Maria Victoria Dangond Oficial de Comunicaciones

FONDO DE POBLACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS -UNFPAApoyo técnico y financiero de la Comisión

Tania Patriota Representante del UNFPA

Lucy Wartenberg Representante Auxiliar

Esmeralda Ruiz Gonzálei Asesora en Género y Derechos

Lucia Arbeláez de Tobón Asesora de Advocacy para la CNGRJ

Bibiana Moreno A. - Diseño y Diagramación Verónica Bermúdez - Corrección de estilo Legis Editores - Impresión Impreso en Bogotá - Colombia Junio de 2012

Esta pvl:,1/cación se realizó con el apoyo de la Agencio de Estados Unidos para el Desarrollo tntemacionol (USAID) o ttavés del Programa de Acceso o /aJvsticio. Lo infom1aóón inclvida en este documento no corresponde a Información oficial del gobierno de Estados Unidos y no representa los pvntos de visto o posiciones de USA/O ni del gol:,iemo de Estados Unidos.

2 Comisión Nacional de Género de la Rama Judicial

PRÓLOGO

PRESENTACIÓN

1. ANTECEDENTES

2. LA POLÍTICA

3. EL ACUERDO REGLAMENTARIO

4. IMPLEMENTACIÓN DE LA POLÍTICA

5. ACTIVIDADES PRINCIPALES

6. LOS LOGROS Y SEÑALES DE PROGRESO

POLÍTICA DE EQUIDAD DE GÉNERO EN LA RAMA JUDICIAL 3

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Comisión Nacional de Género de la Rama Judicial

PRÓLOGO

La Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional, USAID, a través del Programa de Acceso a la Justicia, promueve el acceso a la justicia desde un enfoque diferencial. Por esto ha financiado diversos proyectos y actividades para el sector justicia, entre los que se destacan los "Conversatorios sobre Equidad de Género", que se han realizado en ciudades como Tumaco (Nariño), Caucasia (Antioquia), Villavicencio (Meta), San Jacinto (Bolívar) y Pasto (Nariño), liderados por los Magistrados/as de las Altas Cortes de la Rama Judicial de Colombia.

Esta actividad, cuyo objetivo era promover la equidad de género en la justicia Colombiana, ha contado con el patrocinio y la promoción de la Comisión Nacional de Género de la Rama Judicial, la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura y el Fondo de Población de las Naciones Unidas, UNFPA.

Los conversatorios han permitido avanzar en el objetivo de "fortalecer la política de equidad de género en el sector justicia y en la introducción de la perspectiva de género en las decisiones de los administradores/as de justicia", y se han sumado a otros esfuerzos realizados por el Programa con el fin de promover la justicia en Colombia con un enfoque de derechos humanos.

Esta iniciativa hace parte del desarrollo de la estrategia que trazó la Comisión Nacional de Género de la Rama Judicial, que promueve la sensibilización y formación de los/as operadores/as de justicia. Dicha estrategia, viene siendo desplegada por los/as magistrados/as de las Altas Cortes, hacia los/as jueces/zas y magistrados/as de primera y segunda instancia, y se ha ampliado a funcionarios/as públicos vinculados a instituciones como la Fiscalía General de la Nación, la


Procuraduría General de la Nación1 la Defensoría del Pueblo1 Medicina Legal, el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar y las Comisarías de Familia, así como a trabajadores de ONGs, estudiantes de derecho y otros invitados/as especiales.

En los conversatorios se abordaron temas como el derecho a la igualdad y la no discriminación de las mujeres, y se presentaron conferencias como: "Conceptos fundamentales sobre equidad de género", "Derechos de las mujeres, instrumentos normativos y criterios de equidad para una administración de justicia con perspectiva de género", "Género y Beligerancia", "Discriminación, Género y Mujer", "Política de equidad de género para la rama judicial de Colombia", "La discriminación, la palabra, las historias", "Acceso a la justicia, rutas de atención para las mujeres víctimas de VBG". También se realizaron talleres con la participación de todos los asistentes al evento.

Las conferencias fueron presentadas por los magistrados Gabriel Eduardo Mendoza Martelo, Presidente de la Corte Constitucional; Jorge lván Palacio Palacio, vicepresidente de la Corte Constitucional; María Victoria Calle Correa, magistrada de la Corte Constitucional y Presidenta de la Comisión Nacional de Género¡ Hugo Fernando Bastidas, magistrado del Consejo de Estado; Jorge Antonio Castillo Rugeles, magistrado del Consejo Superior de la Judicatura¡ Lucía Arbeláez de Tobón, ex magistrada del Consejo Superior de la Judicatura; María Teresa Duque Orrego, especialista en políticas públicas, y Mary Genith Viteri, magistrada del Consejo Secciona! de la Judicatura de Nariño.

Dentro de este proceso, USAlD,junto con la Comisión Nacional de Género de la Rama Judicial, la Sala Administrativa del Consejo Superior • de la Judicatura y el Fondo de Población de las Naciones Unidas, UNFPA, pusieron en marcha el "Conversatorio Regional sobre Equidad de Género en zonas de consolidación", una iniciativa que respondió a la necesidad de que los operadores judiciales reconocieran los derechos de las mujeres y que, a su vez, tuvieran acceso a la legislación que protege sus derechos como población de especial protección constitucional.

6 Comisión Nacional de Género de la Rama judicial

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Es satisfactorio mostrar a través de esta publicación cómo el Gobierno de los Estados Unidos apoya el trabajo interinstitucional del Gobierno de Colombia, y contribuye a mejorar la justicia para todos los colombianos. Particularmente, éste trabajo ha permitido que las mujeres colombianas puedan acceder a la justicia sinser discriminadas.

JENE THOMAS / DON CHISHOLM Director/ Subdirector

Oficina de Democracia y Derechos Humanos - USA/O


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Comisión N acional de Género de la Rama Judicial

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PRESENTACION

Como presidenta de la Comisión Nacional de Género de la Rama • Judicial\ considero de especial significancia presentar ante los usuarios

de la administración de justicia el documento titulado Política de equidad de género en la rama judicial de Colombia, el cual contempla la definición y desarrollo de las reglas que dirigen este proceso en pro del principio de igualdad y no discriminación de las mujeres.

La Comisión Nacional de Género de la Rama Judicial es la encargada de orientar e impulsar el desarrollo de la equidad de género e implementar acciones dirigidas a garantizar la igualdad y no discriminación de las mujeres en el acceso a la administración de justicia en todos sus campos, por lo que se ha comprometido, entre otros aspectos, a trabajar en la generación de estrategias para lograr incluir la perspectiva de género en su quehacer y especialmente en las decisiones judiciales.

En el apartado dedicado los antecedentes, el texto da cuenta de que existe un amplio marco jurídico de protección de los derechos humanos-tanto en el ámbito nacional como internacional- que tutela, entre otros, el derecho a la igualdad y a la no discriminación, además de proscribir la violencia basada en el género. Se ubica en un marco de orden constitucional y legal elaborado con base en la normativa nacional e internacional y relata el liderazgo de las magistradas de las altas cortes colombianas en la implementación de las estrategias de la política de equidad de género trazada desde la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura, como órgano de gobierno judicial y administrativo de la rama judicial.

1 Creada por el Acuerdo 4552 de 2008 de la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura, con el fin de fijar la política y las reglas de equidad de género para la Rama Judicial.


De igual forma, el ponente de este escrito, doctor Jorge Antonio Castillo Rugeles -quien funge además como magistrado coordinador del tema de género y derechos ante la Corporación de la que hace parte y como miembro de la Comisión Nacional de Género de la Rama Judicialdeja constancia del texto del acuerdo n. 0 PSAA08-4552 de febrero 20 de 2008, que se encarga de dar estructura y organización a este último organismo.

En ese sentido, el documento da cuenta de la implementación de tal acuerdo y del compromiso asumido por los magistrados y magistradas de las altas cortes para colaborar con el desarrollo de las estrategias trazadas y participar en las diferentes actividades, llevando a toda la judicatura un mensaje que propende por la introducción de la perspectiva de género en las decisiones judiciales, así como en el quehacer de la rama judicial.

Finalmente, el documento detalla cómo se desarrolló este proceso en pro del derecho a la igualdad y a la no discriminación y violencia contra las mujeres, en la idea de dejar una constancia histórica de cómo se ha definido la política de género, cómo se desarrollaron sus estrategias y cómo se han obtenido logros destacados en este importante tema a favor de la lucha por el respeto de los derechos humanos de hombres y mujeres.

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MARÍA VICTORIA CALLE CORREA Presidenta de la Comisión Nacional

de Género de la Rama Judicial y Magistrada de la Corte Constitucional


1. ANTECEDENTES*

Existe un amplio marco jurídico de protección de los derechos humanos tanto a nivel nacional como internacional que tutela, entre otros, el derecho a la igualdad y a la no discriminación, además de proscribir la violencia basada en el género.

Todos los estamentos del Estado, y con mayor razón la Rama Judicial, deben dar aplicación a los principios consagrados en la Declaración Universal de Derechos Humanos, en la Convención Americana de Derechos Humanos, en el Pacto internacional de Derechos Civiles y Políticos, en la Convención para la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer - CEDAW, en la Convención lnteramericana para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer - Belén do Pará -entrados en vigor para Colombia mediante las leyes 16 de 1972 y 51 de 1981, el 19 de febrero de 1982 y ley 248 de 1995-.

En la Conferencia de Población y Desarrollo del Cairo (1994), en la Plataforma de Acción de la IV Conferencia Mundial de la Mujer (1995) y en las recomendaciones del Comité de la CEDAW al Estado Colombiano (octubre de 2007), se establecen como desafíos estratégicos "garantizar la igualdad y la no discriminación ante la ley y en la práctica", y se insta a los países a revisar las leyes nacionales y las prácticas judiciales con el objeto de asegurar la aplicación y los principios de todos los instrumentos internacionales de derechos humanos, revocar aquellas leyes que discriminen por motivos de sexo y eliminar el sesgo por género en el acceso y la administración de justicia.

* Texto elaborado por el Doctor Jorge Antonio Castillo Rugeles -Magistrado Coordinador del tema de Género Sala Administrativa- Consejo Superior de la Judicatura.


De igual manera, la Rama Judicial debe tomar en cuenta las declaraciones de las Cumbres Judiciales, las cuales se ofrecen como referentes para los poderes judiciales, como es el caso de la pronunciada en la VI Cumbre Iberoamericana, celebrada en España en el 2001, en donde los presidentes de Cortes Supremas y Tribunales Supremos de Justicia adoptaron el Estatuto de Juez Iberoamericano, contemplando

los principios de equidad y de no discriminación.

Así mismo, son atendibles las declaraciones de los Encuentros de Magistradas de Los Altos Organismos Judiciales de América Latina y el Caribe por una justicia de género, como ocurrió con el primero de ellos, celebrado en Costa Rica en el 2001, en el cual se acordó: "Promover la incorporación e institucionalización de la perspectiva de género en la administración de la justicia" y solicitar que se incorpore en los programas de modernización y reforma de los poderes judiciales como elemento indispensable de su ejecución. También es del caso destacar el V Encuentro de Magistradas de los altos organismos judiciales de América Latina y el Caribe denominado "Por una Justicia de Género" celebrado en San Salvador en el año 2005, en el cual se emitió una declaración que impulsa una serie de acciones para transversalizar la perspectiva de

género en la administración de justicia.

Es importante destacar que el Congreso de la República de Colombia ha expedido múltiples normas asociadas al tema en estudio, entre otras, las leyes 581 de 2000, 823 de 2003 y 1009 de 2006, mediante las cuales se han establecido medidas para garantizar la participación de las mujeres en cargos públicos, la igualdad de oportunidades, la constitución del observatorio de asuntos de género y la obligatoriedad de los organismos del Estado del suministro de información de género.

Los Presidentes de la Corte Constitucional, la Corte Suprema de Justicia, El Consejo de Estado y el Consejo Superior de la Judicatura de Colombia suscribieron en el año 2003 un Pacto promovido por la Presidencia de la República, a través de la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer, sobre un Acuerdo Nacional por la Equidad entre hombres y mujeres -del que hicieron parte los tres poderes del Estadoorientado a fijar una política para impulsar la participación de la mujer


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en un marco de equidad y bajo una estrategia que garantice su total inclusión en la dinámica social.

En Colombia, uno de los mayores logros en la construcción de la igualdad jurídica de la mujer lo constituye, sin lugar a dudas, la Constitución de 19911 toda vez que en ella no sólo se reconoce la igualdad de derechos para todas las personas, sino que de manera explícita se consagra la igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres y la prohibición de discriminar a la mujer en su condición de tal (artículo 13 y 43 C.P.).

En el artículo 13, señala que: "Todas las personas nacen libres e iguales ante la ley,

recibirán la misma protección y trato de las autoridades y gozarán de los mismos derechos, libertades y oportunidades sin ninguna discriminación por razones de sexo, raza, origen nacional o familiar, lengua, religión, opinión política o filosófica ... ".

Y por su parte, el artículo 43 de la Constitución Política de 1991 expresa:

"La mujer y el hombre tienen iguales derechos y oportunidades. La mujer no podrá ser sometida a ninguna clase de discriminación ... ".

De otro lado, en el artículo 93 se ha incorporado lo relacionado con los pactos internacionales-tratamiento jurídico especial al derecho internacional de los derechos humanos- al haber dotado de fuerza vinculante a las normas internacionales mediante la figura del Bloque de Constitucionalidad.

Uno de los hechos que ha cobrado gran relevancia ha sido el compromiso de las Magistradas de las Altas Corporaciones Nacionales de Justicia en Colombia, que han impulsado de manera sistemática desde el año de 2002 un proceso de sensibilización, estudio y análisis de la política de género al interior de la Rama Judicial, y han realizado múltiples e importantes encuentros temáticos.


Por tales razones -y basada en las normas que se relacionan a continuación-, la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura decidió fijar la Política de Equidad de Género para la Rama Judicial y establecer mecanismos de organización para su implementación a nivel nacional y secciona! (Acuerdo 4552 de 2008):

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• en cumplimiento de uno de los fines del Estado, establecidos en el artículo 2 del mandato constitucional, de" ... garantizar la efectividad de los principios, derechos y deberes consagrados en la Constitución";

• la atribución establecida en el artículo 2571 numeral 31 de la Constitución Política de "Dictar los reglamentos necesarios para el eficaz funcionamiento de la administración de justicia ... ";

• en concordancia con el artículo 85, numeral 2, - que asigna al Consejo la función de elaborar el proyecto de plan sectorial de desarrollo para la Rama Judicial- y el numeral 12 -en cuanto le compete dictar los reglamentos relacionados con la organización y las funciones internas asignadas a los distintos cargos-;

• y el artículo 87, numeral 1, en cuanto dicho plan debe comprender el eficaz y equitativo funcionamiento del aparato estatal con el objeto de permitir el acceso real a la administración de justicia.


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2. LA POLÍTICA

• Colombia ha experimentado significativas transformaciones a nivel normativo en materia de protección especial a favor de la mujer, especialmente luego de la expedición de la Constitución de 1991. Sin embargo, para garantizar en la práctica I a igualdad y la nodiscri mi nación se precisa de la adopción de medidas de orden pedagógico y administrativo que hagan realidad la equidad de género.

Es por el lo que la Sala Administrativa del Con se jo Superior de la Judicatura desarrolla políticas institucionales orientadas al fortalecimiento del acceso a la justicia y del funcionamiento efectivo y democrático del Estado a nivel nacional y territorial, de acuerdo con las normas y principios de derechos humanos con enfoque diferencial y de género. Además, procede a cumplir con las obligaciones establecidas en los instrumentos internacionales de protección de los derechos humanos, en la Constitución Política, y en la normativa interna -especialmente con el compromiso de contribuir a garantizar una igualdad real, la no la discriminación y violencia contra las mujeres-.

De tal manera, se fijan reglas de equidad de género que respondan a la necesidades de las usuarias internas o externas de la administración de justicia, ya sea porque requieren del sistema para que se atiendan sus reclamaciones y se logre la efectividad de sus derechos, o porque forman parte de la Rama Judicial.

Este fue el compromiso de la Corporación, encaminado a permear el accionar judicial en todas sus jurisdicciones, áreas e instancias administrativas, el cual es soportado desde el Plan Sectorial de Desarrollo -integrado a la misión, la visión y los objetivos institucionales, así como a los procesos de planificación estratégica y a los planes anuales operativos-.

POLÍTICA DE EQUIDAD DE GÉNERO EN LA RAMA JUDICIAL IS

La perspectiva de género y la aplicación del principio de igualdad -al tiempo que la implementación de acciones con el fin de eliminar las desigualdades, discriminación y violencia existentes entre los/as servidores/as y los/as usuarios/as de la administración de justicia- es un compromiso de la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura, disposición que plasmó en el Acuerdo 4552 de 2008. Dicha misión se desarrolla con el apoyo de sus unidades técnicas: la Dirección Ejecutiva de Administración Judicial (DEAJ), la Escuela Judicial Rodrigo Lara Bonilla, el Centro de Documentación Socio-Jurídica de la Rama Judicial (CENDOJ), la Unidad de Desarrollo y Análisis estadístico (UDAE) y la Oficina de Comunicaciones del Consejo Superior de la Judicatura, así como de la Comisión Nacional de Género de la Rama Judicial (CNGRJ). El esfuerzo mancomunado de estas instancias brinda apoyo a las altas cortes, tribunales y juzgados mediante estrategias de formación, investigación y sensibilización en materia de equidad de género¡ la producción de información dirigida a los/as operadores/as de la ley¡ la coordinación tanto en el ámbito intra como interinstitucional y la formulación, seguimiento y evaluación de estadísticas dirigidas a mejorar la prestación del servicio de justicia en los aspectos relacionados con la aplicación del principio de igualdad, la discriminación y las violencias de género.


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3. ELACUERDO REGLAMENTARIO

ACUERDO No. PSAA08-4552 DE 2008 (Febrero 20)

"Por el cual se dictan reglas para la aplicación de la equidad de género en la Rama Judicial".

LA SALA ADMINISTRATIVA DEL CONSEJO SUPERIOR DE LA JUDICATURA

En ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial de las conferidas por la Constitución Política de 1991, en sus artículos 2 y 2571 los artículos 85 numerales 2 y 12 y 87 numeral 1 de la Ley 270 de

19961 artículo 1 de la ley 581 de 2000, el artículo 12 de la ley 823 de 2003 y el artículo 7 de la ley 1009 de 20061 y de conformidad con lo aprobado

en la Sala Administrativa del 20 de febrero de 2008,

CONSIDERANDO QUE:

Existe un amplio marco jurídico de protección de los derechos humanos tanto a nivel nacional como internacional que tutela, entre otros, el derecho a la igualdad y a la no discriminación.

Debe darse aplicación a los principios consagrados en la Declaración Universal de Derechos Humanos, Convención Americana de Derechos Humanos, Pacto internacional de Derechos Civiles y Políticos, Convención para la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, entrados en vigor para Colombia mediante las leyes 16 de 1972 y 51 de 19811 el 19 de febrero de 1982.


En la Plataforma de Acción de la IV Conferencia Mundial de la Mujer (1995) se establece como uno de sus objetivos estratégicos "garantizar la igualdad y la no discriminación ante la ley y en la práctica", y, entre otras medidas se insta a los países a revisar las leyes nacionales y las prácticas jurídicas con el objeto de asegurar la aplicación y los principios de todos los instrumentos internacionales de derechos humanos, revocar aquellas leyes que discriminen por motivos de sexo y eliminar el sesgo por género en la administración de justicia.

El Congreso de la República ha expedido las leyes 581 de 2000, 823 de

2003 y 1009 de 2006, mediante las cuales se han establecido medidas

para garantizar la participación de las mujeres en cargos públ icos, la igualdad de oportunidades, la constitución del observatorio de asuntos de género y la obligatoriedad de los organismos del Estado del suministro

de información de género.

La Presidencia de la República, a través de la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer creada en 1990, impulsa en el año 20031 la suscripción de un Acuerdo Nacional por la Equidad entre hombres y mujeres, del que hicieron parte, los tres poderes del Estado, contentivo de un pacto que se orienta a fijar una política para impulsar la participación de la mujer en un marco de equidad y bajo una estrategia que garantice su total inclusión en la dinámica social. Pacto que fue suscrito por los Presidentes de la Corte Constitucional, la Corte Suprema de Justicia, El Consejo de Estado y el Consejo Superior de la Judicatura de Colombia.

En Colombia la Constitución Política de 19911 proscribe la discriminación en todos los sentidos y en su artículo 13 señala: "Todas las personas nacen libres e iguales ante la ley, recibirán la misma protección y trato de las . autoridades y gozarán de los mismos derechos, libertades y oportunidades sin ninguna discriminación por razones de sexo, raza, origen nacional o familiar, lengua, religión, opinión política o filosófica ... ".

Que el artículo 43 de la Constitución Política de 1991 expresa: "La mujer y el hombre tienen iguales derechos y oportunidades. La mujer no podrá ser sometida a ninguna clase de discriminación ... ", y, en el artículo 93 ha incorporado los pactos internacionales, tratamiento jurídico especial


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al derecho internacional de los derechos humanos, al haber dotado de fuerza vinculante a las normas internacionales, mediante la figura del Bloque de Constitucionalidad.

Las Magistradas de las Altas Corporaciones Nacionales de Justicia en Colombia han propiciado un proceso de sensibilización, estudio y análisis de la política de género al interior de la Rama Judicial durante la realización de cinco encuentros temáticos iniciados en el año de 2002.

La Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura por intermedio de su Escuela Judicial "Rodrigo Lara Bonilla" viene trabajando la formación con perspectiva de género y con su Centro de Documentación Socio Jurídica la información y divulgación de la normatividad y jurisprudencia de género, con uso de las herramientas telemáticas y de comunicación.

La Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura en cumplimiento de uno de los fines del Estado establecidos en el mandato constitucional en su artículo 2 de " .... garantizar la efectividad de los principios, derechos y deberes consagrados en la Constitución .. ", la atribución establecida en el artículo 257 numeral 3 de la Constitución Política de "Dictar los reglamentos necesarios para el eficaz funcionamiento de la administración de justicia .... " y en concordancia con el artículo 85 numeral 2 que le asigna la función de elaborar el proyecto de plan sectorial de desarrollo para la Rama Judicial y el numeral 12 en cuanto le compete dictar los reg lamentos relacionados con la organización y las funciones internas asignadas a los distintos cargos, el artículo 87 numeral 1, en cuanto dicho plan debe comprender el eficaz y equitativo funcionamiento del aparato estatal con el objeto de permitir el acceso real a la administración de justicia.


-------ACUERDA:

ARTÍCULO PRIMERO. PROPÓSITOS DE LA APLICACIÓN DE LA EQUIDAD DE GÉNERO EN LA RAMA JUDICIAL. Son propósitos de la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura para la aplicación de la Equidad de Género en la Rama Judicial:

Promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la no discriminación por género en las decisiones judiciales, en el servicio público de la administración de justicia, y en el funcionamiento interno de la Rama Judicial.

Integrar a la misión, la visión y los objetivos institucionales así como a tos procesos de planificación estratégica y tos planes anuales operativos, la perspectiva de género y el principio de la no discriminación. Implementar acciones con el fin de eliminar las desigualdades existentes entre los servidores y las servidoras judiciales.

ARTÍCULO SEGUNDO. ÁREAS ESTRATÉGICAS. Las áreas estratégicas donde se aplicará la Equidad de Género serán las siguientes:

1. Formación, investigación y sensibilización en materia de equidad de género, de manera continua, sistemática y transvesalizada a todos los servidores y las servidoras de la Rama Judicial sin excepción.

2 .1 nformació n y divulgación, dirigí da a todos los servidores y las servidoras judiciales, así como a los usuarios y las usuarias de la administración de justicia, con uso de las herramientas telemáticas y de comunicación.

3. Coordinación, tanto en el ámbito intra como interinstitucional.

4. Estadísticas, seguimiento y evaluación, como mecanismos de mejora y de verificación de logros de la política, y de identificación de obstáculos que impiden su implementación.

20 Comisión Nacional de Género de ta Rama judicial

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ARTÍCULO TERCERO. COMISION NACIONAL DE GÉNERO DE LA RAMA JUDICIAL. COMPOSICIÓN. Créase la Comisión Nacional de Género de la Rama Judicial encargada de orientar e impulsar el desarrollo de la equidad de género y el cumplimiento de sus objetivos y planes de acción encaminados a garantizar la igualdad y la no discriminación de las mujeres en el acceso a la administración de justicia y a los cargos de la judicatura y la introducción de la perspectiva de género en la actuación y

• la formación judicial.

La Comisión estará integrada por:

• Un Magistrado o Magistrada de la Corte Suprema de Justicia

• Un Magistrado o Magistrada del Consejo de Estado

• Un Magistrado o Magistrada de la Corte Constitucional

• Un Magistrado o Magistrada de la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura.

• Un Magistrado o Magistrada de la Sala Jurisdiccional disciplinaria del Consejo Superior de la Judicatura.

La presidencia de la comisión se ejercerá en forma rotativa por sus miembros y tendrá una duración de un año.

PARÁGRAFO. La Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura delega para participar en la Comisión Nacional de Género de la Rama Judicial y liderar los proyectos relacionados con el tema, al despacho dirigido actualmente por la. Doctora Lucía Arbelaéz de Tobón o por el Magistrado o Magistrada que a futuro sea designado en este despacho.

ARTÍCULO CUARTO. FUNCIONES. Son funciones de la Comisión Nacional de Género de la Rama Judicial:

Proponer políticas, planes y acciones encaminadas a garantizar la igualdad y la no discriminación de las mujeres y las niñas en el acceso a la administración de justicia.

POLÍTICA DE EQUIDAD DE GÉNERO EN LA R.AMA JUDICIAL 21

Promover la sensibilización y la formación en materia de género, de manera continua y sistemática para todos los servidores judiciales.

Mantener ínformadas a la Altas Corporaciones sobre las actividades de Género que se adelanten para la Rama Judicial.

Efectuar la evaluación y el seguimiento al cumplimiento de las políticas, planes y acciones que en materia de género se determínen por la Comisión.

Establecer direct rices para la introducción de la perspectiva de género en la actuación y la formación judicial.

Servir de órgano de coordinacíón de las Altas Cortes en materia de Género para la Rama Judicial.

Coordinar con otros órganos nacionales o internacionales la ejecución de convenios en materia de género.

ARTÍCULO QUINTO. SESIONES. La Comisión se reunirá en forma ordinaria mensualmente por convocatoria de la Presidencia y en forma extraordinaria cuantas veces sea necesario de acuerdo con la temática y la urgencia que demande los temas a tratar.

ARTÍCULO SEXTO. QUÓRUM. El quórum deliberatoria y decisorio se constituye con la mayoría simple de los miembros permanentes.

ARTÍCULO SÉPTIMO. DE LA SECRETARIA TÉCNICA. La Comisíón Nacional de Género de la Rama Judicial contará con una Secretaría Técnica de Género para efectos de la coordinación, preparación de agenda de las reuniones de la Comisión, levantamiento de actas, seguimiento y monitoreo del cumplimiento de las decisiones tomadas y divulgación de las mismas.

22 Comisión N acional de Género de la Rama Judicial

ARTÍCULO OCTAVO. FUNCIONES DE LA SECRETARÍA TÉCNICA. Son funciones de la Secretaría Técnica, las siguientes:

Ejercer las actividades de secretaría de la Comisión.

Aplicar los mecanismos de coordinación, control y evaluación de la implantación del programa de género en la Rama Judicial.

Recopilar información y preparar informes analíticos sobre género que sea requerida por la comisión y en cumplimiento de los artículos

12 de la Ley 823 de 2003 y 7 de la ley 1009 de 2006; coordinar con los relatores de las diferentes corporaciones judiciales la divulgación y organización de la jurisprudencia en materia de género.

ARTÍCULO NOVENO. ASIGNACIÓN DE FUNCIONES. Las labores de la Secretaría Técnica serán desarrolladas por el Director o Directora Ejecutivo de Administración Judicial quien contará con el apoyo de sus Unidades y según sus áreas de competencia de los directores de las unidades técnicas de Desarrollo y Análisis Estadístico, Escuela Judicial "Rodrigo Lara Bonilla", Centro de Documentación Jurídica - CENDOJ, Unidad de Administración de la Carrera Judicial, Unidad de Recursos Físicos y Unidad del Registro Nacional de Abogados y Auxiliares de la Justicia, además de los relatores de las diferentes corporaciones judiciales.

ARTÍCULO DÉCIMO. COMITÉ SECCIONAL. En cada uno de los distritos judiciales del país se constituirán comités seccionales de género de la Rama Judicial integradas por un Magistrado o Magistrada del Tribunal Superior del correspondiente Distrito Judicial, un Magistrado o Magistrada del Tribunal Administrativo y un Magistrado o Magistrado de la Sala Administrativa del Consejo Secciona! de la Judicatura. La secretaría técnica será desempeñada por el Director o Directora Seccional de la Dirección Ejecutiva de Administración

PARÁGRAFO. Los comités seccionales de género aplicarán y velarán por el cumplimiento de las directrices emanadas por la comisión nacional de género en su correspondiente distrito judicial y se reunirán


trimestralmente por convocatoria del presidente quien será elegido en forma rotativa de sus miembros por periodos de un año. Constituirán quórum con la mayoría simple de sus miembros.

ARTÍCULO ONCE. LÍNEAS DE ACCIÓN PARA CADA ÁMBITO DE APLICACIÓN. Establecer las siguientes líneas de acción según los ámbitos de aplicación, así:

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1. En el Ámbito Judicial Se propende porque la formación para los Magistrados, jueces y juezas procurarán, en ejercicio de su autonomía e independencia, y de conformidad con lo establecido en el ordenamiento jurídico nacional e internacional y en los principios generales del derecho, dar aplicación a las normas vigentes en materia de género.

2. En el Ámbito Judicial-Administrativo La Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura impulsará el mejoramiento y fortalecimiento de los mecanismos administrativos y jurisdiccionales existentes para lograr la accesibilidad a la administración de justicia a usuarias y usuarios sin discriminaciones de género.

Igualmente, tomará las medidas necesarias para garantizar el acceso a la administración de justicia de mujeres y hombres como también al ejercicio de la función judicial, considerando sus condiciones y necesidades de género particulares.

Promoverá la incorporación de las acciones derivadas del cumplimiento de la Política de Género en el plan de desarrollo, en • los planes de acción y de inversiones de las diferentes unidades asegurando que se cuente con la respectiva asignación presupuesta! para la rea lización de investigación jurídica y administrativa, capacitación en género de manera específica y transversal en especial de los relatores, en el tratamiento y organización de la información sobre género, y elaboración de estadísticas en cumplimiento del artículo 12 de la Ley 823 de 2003, y del artículo 7 de la ley 1009 de 2006.


Igualmente ímpulsará programas de información y divulgación a usuarios y usuarias sobre el acceso a la administración de justicia en condiciones de equidad.

3. Ámbito lnterinstitucional la Comisión de Género de la Rama Judicial, para buscar estrategias y políticas de Estado conjuntas, desarrollará re laciones de colaboración con la Procuraduría General de la Nación, la Defensoría Pública, la Fiscalía General de la Nación, la Consejería para la Equidad de la Mujer, y el Programa Presidencial de Promoción, respeto y garantía de los derechos humanos y de aplicación del Derecho Internacional humanitario, las organizaciones de la sociedad civil, los cooperantes internacionales y demás entidades públicas o privadas relacionadas con el tema.

ARTÍCULO DOCE. ASIGNACIÓN DE RECURSOS. La Dirección Ejecutiva de Administracíón Judicíal sumínistrará los recursos presupuestales y logístícos necesaríos para el desarrollo e implementación del presente Acuerdo de conformidad con los trámites y asignacíones presupuesta les establecidos por el Gobierno Nacional.

ARTÍCULO TRECE. El presente acuerdo ríge a partír de la fecha de su publicación en la Gaceta de la Judicatura y deroga las normas que le sean contrarias.

PUBLIOUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

Dado en Bogotá D.C., a los veinte (20) días del mes de febrero del año dos mil ocho (2008).

HERNANDOTORRESCORREDOR Presidente


4. IMPLEMENTACIÓN ,

DE LA POLITICA

Instalación de la Comisión Nacional de Género de la Rama Judicial

La SALA ADMIN ISTRATIVA DEL CONSEJO SUPERIOR DE LA JUDICATURA DE COLOMBIA CREÓ LA COMISIÓN NACIONAL DE GÉNERO EN LA RAMA JUDICIAL (CNGRJ), MEDIANTE ACUERDO 4552 DE 20081 la que fue instalada el 9 de junio de 2008, con el propósito de promover la incorporación e institucionalización de la perspectiva de género en el quehacer de la labor judicial.

Al momento de su creación, hicieron parte de la Comisión Elsy del Pilar Cuello Calderón (Magistrada de la Corte Suprema de Justicia), Clara Inés Vargas Hernández (Magistrada de la Corte Constitucional), María Mercedes López Mora (Magistrada de la Sala Jurisdiccional Disciplinaria del Consejo Superior de la Judicatura), Jorge Antonio Castillo Rugeles {Magistrado de la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura) y Ruth Stel!a Correa Palacio (Magistrada del Consejo de Estado), quien la presidió hasta agosto del año 2010. Juan Carlos Yepes (Director Ejecutivo de Administración Judicial) fue su Secretario Técnico.

Transcurridos dos años se produjo un cambio en la presidencia de la CNGRJ, pués la asume la Doctora Ruth Marina Díaz Rueda (Magistrada · de la Corte Suprema de Justicia) y forman parte de la misma: María Victoria Calle Correa, (Magistrada de la Corte Constitucional}, María Noemí Hernández (Magistrada del Consejo de Estado), Julia Ema Garzón {Magistrada de la Sala Jurisdiccional Disciplinaria del Consejo Superior de la Judicatura, Jorge Antonio Castillo Rugeles (Magistrado Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura}, Carlos U seda, Director Ejecutivo de Administración Judicial y Secretario Técnico de la Comisión Nacional de Género.


En la actualidad, funge como presidenta de la CNGRJ la Doctora María Victoria Calle Correa (Magistrada de la Corte Constitucional) y son integrantes de la misma: Carmen Teresa Ortiz de Rodríguez (Magistrada del Consejo de Estado), María Mercedes López (Magistrada de la Sala Jurisdiccional Disciplinaria del Consejo Superior de la Judicatura), Jorge Antonio Castillo Rugeles (Magistrado Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura), Diógenes Villa, Director Ejecutivo de Administración Judicial y Secretario Técnico de la Comisión Nacional de Género.

La Comisión Nacional de Género y la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura -esta última acompañada de sus unidades técnicas- desarrollan las estrategias trazadas en el Acuerdo que fijó la política de género para la Rama Judicial, desde su instalación en el año 2008.

Con el liderazgo de las Magistradas y ex Magistradas de las Altas Cortes se viene rea !izando un traba jo orientado a incorporar la perspectiva de género en la Rama Judicial -23.000 personas aproximadamente entre Magistradas(os), juezas(es) y empleadas(os) tanto en su quehacer judicial como lo que tiene que ver con las decisiones judiciales-.

Es un trabajo en equipo en el cua l participan las Magistradas de las Altas Cortes (Corte Constitucional, Corte Suprema de Justicia, Consejo


de Estado y Consejo Superior de la Judicatura), destacándose que actualmente se suma a este liderazgo el apoyo y accionar de muchos Magistrados de estas corporaciones, quienes las acompañan en el desarrollo de las diversas actividades.

También se aúnan a esta labor las unidades técnicas de la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura -Dirección Ejecutiva, Administración Judicial, Centro de Documentación SocioJurídica de la Rama Judicial (CENDOJ), Oficina de Comunicaciones, Escuela Judicial, Unidad de Análisis y Desarrollo Estadístico (UDAE), Unidad de Carrera Judicial, Informática, etc.-.

De otro lado, se ha contado con apoyo técnico y financiero de algunos organismos internacionales tales como el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA), el Fondo para el logro de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (MDG/F), El Programa de Derechos Humanos de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional, administrado por Management Sciences for Development (MSD/USAID), y se han involucrado también otros actores de la sociedad tales como, universidades, oficinas gubernamentales del nivel nacional y secciona 1, y la sociedad civil, con quienes se trabaja armónicamente fomentando la coordinación intra e interinstitucional.

Es importante destacar la implementación del componente de formación y capacitación con enfoque de género, pues a través del mismo se produce información especializada y se difunde la jurisprudencia asociada al tema. De igual manera, se desarrollan estrategias derivadas del diagnóstico de conocimiento y percepción a través del seguimiento a los planes de trabajo que se realiza en la Comisión Nacional y los Comités . Secciona les.

Como producto de tal trabajo, actualmente se cuenta con varias publicaciones, revistas, plegables, afiches, motores de búsqueda de jurisprudencia, y discos compactos que contienen jurisprudencia especializada, videos, programas televisivos de rendición de cuentas, el módulo de género en el currículo de la Escuela Judicial, las cuales se complementan con la realización mensual de videoconferencias en el

28 Comisión Nacional de Género de la Rama judicial

•

tema de género tanto en el ámbito nacional como internacional, con la participacíón de los 23 distritos judiciales.

De igual manera, en la actualidad se vienen realizando una serie de encuentros y conversatorios nacionales y regionales que fomentan la sensibilización, se capacita y se propicia el trabajo de introducir la perspectiva de género en la decisión judicial.

En ese sentido, debe tenerse en cuenta que desde la Escuela Judicial, en el curso de formación judicial inicial se prepara a quienes desean ingresar a la rama judicial y, posteriormente, a quienes hacen parte de la misma, a través de capacitaciones continuas, apoyadas en módulos temáticos, especialmente el de género y justicia que, entre otros, maneja los siguientes temas:

• Subjetividades

• Diversidades

• Discriminación y justicia

• Encuentro de nuestras identidades

• Derechos humanos

• Conflicto y discriminación

• El sistema internacional de derechos humanos y la lucha contra la discriminación

• Derechos humanos de las mujeres

• Categoría de género y justicia

• Aspectos históricos de la condición jurídica de las mujeres y la discriminación

• Compromisos del estado colombiano en materia de derechos humanos de las mujeres

• Principios generales del derecho de las mujeres

• Elementos básicos sobre perspectiva de género

• Género y justicia


Así mismo, desde el Centro de Documentación e Información de la Rama Judicial CENDOJ se realiza la labor de difusión, que cuenta además con un aplicativo informático que presenta un motor de búsqueda de jurisprudencia especializada en género, que se nutre con información procedente de todas las altas corporaciones de justicia, luego de un ponderado trabajo por parte de los/as relatores/as y bibliotecólogos/as que definieron las categorías y variables que ordenaban la entrega de la información de líneas jurisprudencia les.

De esta manera, con la asistencia a las capacitaciones, encuentros internacionales, nacionales y regionales, con la producción de materiales para las diversas publicaciones, videos, programas de televisión, entre otros, se trabaja en beneficio del respecto a la garantía de los derechos humanos de las mujeres en la rama judicial, se busca promover la igualdad efectiva de oportunidades entre hombres y mujeres y la no discriminación por género en las decisiones judiciales y en el servicio público de la administración de justicia.

Comités seccionales de género de la

rama judicial

En Igual sentido durante el año 2008 fueron creados e instalados 27

Comités Seccionales de Género en cada uno de los distritos judiciales del país, integradas por (1) Un/a Magistrado/a del Tribunal Superior del correspondiente Distrito Judicial, (2) Un/a Magistrado/Magistrada del Tribunal Administrativo y (3) Un/a Magistrado/Magistrada de la Sala Administrativa del Consejo Secciona! de la Judicatura. La secretaría técnica la ejerce el/la directora/a Secciona! de la Dirección Ejecutiva de . Administración. La Función de estos Comités Seccionales de Género es aplicar y velar por el cumplimiento de las directrices emanadas por la CNG RJ en su correspondiente distrito judicial.


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5.ACTIVIDADES PRINCIPALES

Videoconferencias ''cátedra virtual"

Desde el año 2008 se inició un proceso de cátedra virtual a través del cual se realiza capacitación a todos los distritos judiciales con la colaboración de los Comités Seccionales de género y presencia de Magistrados/as, jueces y juezas de todo el país, con el fin de sensibilizar y formar en el enfoque de género y temas afines a los/as servidores/as judiciales.

Las conferencias internacionales se realizan en conexión con muchos países de Iberoamericana y la participación de Magistradas de Altas Cortes, universidades y otros invitados especiales de Argentina, Colombia, Ecuador, Bolivia, México, España, Costa Rica, Puerto Rico, Honduras, Panamá, Nicaragua, El Salvador, República Dominicana, Guatemala, entre otros.

El ciclo académico cumplido por la Comisión Nacional de Género de la Rama Judicial ha trabajado los siguientes temas y ponencias:

Videoconferencias nacionales:

Año 2008:

La primera videoconferencia a nivel nacional se realizó en julio 28 de 2008,

en la cual a la presidenta de Comisión Nacional de Género de la Rama Judicial, doctora Ruth Stella Correa Palacio, Magistrada del Consejo de Estado, presentó ante la comunidad judicial la política de género, sus objetivos, estrategias, la organización y composición de la misma.

• En la segunda videoconferencia (septiembre 8 de 2008), se instalan los 27 comités seccionales de género en el país.


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• A partir de la tercera videoconferencia a nivel nacional, realizada en octubre 20 de 2008, se inicia el ciclo de conferencias o cátedra virtual, con el tema "El género, la mujer, procesos de incorporación en el sistema jurídico interno" a cargo del doctor Augusto lbáñez Guzmán, Presidente de la Corte Suprema de Justicia.

Año 2009:

• En febrero 10 de 20091 el doctor Enrique Gil Botero, Presidente del Consejo de Estado, presentó la ponencia "Responsabilidad del estado por la muerte en el parto"

• Para el 9 de marzo de 20091 viene la ponencia "Mortalidad materna: otra cara de la violencia contra las mujeres", a cargo del doctor Enrique Gil Botero, Presidente del Consejo de Estado.

• En mayo 12 de 2009, diserta sobre el tema "El lenguaje de género en las decisiones judiciales" el doctor Humberto Sierra Porto, Magistrado de la Corte Constitucional.

Año 2010:

• Se presenta la ponencia "Justicia penal especializada para delitos de feminicidio y otras formas de violencia contra la mujer" videoconferencia que fue emitida desde Costa Rica y en la que se destacó la intervención del Magistrado de la Sala de Casación Penal de la Corte Suprema de Justicia, doctorYesid Ramírez.

• El 1ºde junio se realizó desde las 8:oo a.m. la videoconferencia nacional que tenía por objetivo concretar el desarrollo y tira je del instrumento de encuesta para el diagnóstico de línea base sobre conocimientos, percepciones y prácticas sobre género y violencia basada en género (VBG) en la gestión de la rama judicial y para preparar su aplicación. Se convocó a todos los Comités Seccionales de Género, los Consejos Seccionales de la Judicatura y las Direcciones Seccionales de Administración

Comisión Nacional de Género de la Rama judicial

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Judicial de los 23 distritos judiciales de todo el país. Estuvo a cargo del director de la UDAE y de la DEAJ, con amplia información y nutrido dialogo de todas las regionales.

• "Género y desplazamiento forzado: Una mirada desde la acción de grupo" a cargo de la Magistrada del Consejo de Estado, doctora Ruth Stella Correa Palacio.

• "Instructivo de aplicación de encuestas de género" disertación y taller a cargo del doctor Carlos Useda, director de la Unidad de Desarrollo y Análisis Estadístico de la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura.

• "Derecho de familia y género" a cargo del Magistrado de la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura, doctor Jesael Gira Ido Castaño.

Año 2011:

• El día 5 de julio de 20111 se presentó la ponencia "Religión, filosofía y género", a cargo del doctor Edgardo Villa mil Portilla, Magistrado de la Sala de Casación Civil de la Corte Suprema de Justicia.

Videoconferencias internacionales:

Año 2009:

• En el mes de mayo, se transmite la primera videoconferencia internacional, desde Costa Rica para Colombia, ponencias sobre "las cien reglas de Brasilia", disertación a cargo de las doctoras Anabelle León Feoli y Zarella Villa nueva, Magistradas de la Corte Suprema de Costa Rica.

• En el mesdeseptiembrese realiza una segunda videoconferencia internacional con ponencia de la doctora Esmeralda Troiniño, Magistrada de la Corte Suprema de Panamá, quien disertó sobre "Las políticas de género en los poderes judicia les".

POLÍTICA DE EQUIDAD DE GÉN ERO EN LA RAMA JUDICIAL 33

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Año 2010:

• El 10 de febrero, desde Costa Rica y para todos los poderes judiciales de lberoamérica - a cargo del Instituto Latinoamericano de las Naciones Unidas para la Prevención del Delito y el Tratamiento del Delincuente (ILANUD) y la Fundación Justicia y Género- se pone en funcionamiento el Observatorio de Género del Encuentro de Magistradas de los Altos Organismos Judiciales de lberoamérica.

• En abríl 6, fue ponente la Magistrada de la Corte Suprema de Guatemala Thelma Esperanza Aldana Hernández, con el tema "Justicia penal especializada para delitos de femicidio y otras formas de violencia contra la mujer".

• En junio 1º, fue ponente la Magistrada de la Corte Suprema de Argentina Carmen Arguibay, con el tema "la mujer como moneda de cambio en las políticas patriarcales".

• En julio 6 fue ponente la Magistrada del Tribunal Supremo de España Ce Isa Pico con la ponencia "Dificultades que se observan en la efectiva implantación de la perspectiva de género en la administración de justicia".

• En agosto 31 fue ponente la Magistrada del Consejo de Estado de Colombia, doctora Ruth Stella Correa, quien disertó sobre: "Género y desplazamiento forzado: una mirada desde la acción de grupo".

• En septiembre 7 fue ponente la Magistrada del tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación de México doctora María del Carmen Ala nis quien disertó sobre: "Retos y desafíos· del sistema de cuotas y paridad electoral".

• En noviembre 30 fue ponente la Magistrada de la Corte Suprema de República Dominicana doctora Eglis Esmurdoc, quien disertó sobre "La política de género en la administración de justicia".


Año 2011:

• El 8 de marzo con el tema "La mujer en la administración de justicía", y pon encías de las doctoras Asunta Pujo! Ribera, Físcal de la Fiscalía del Tríbunal Superíor de Catalunya España y la Magistrada de la Sala Regíonal de Toluca del Tribunal Electoral del poder judicíal de la Federacíón de Méxíco, doctora Adriana Margarita Favela Herrera.

• El 12 de abríl con el tema "Justicia alímentaria con perspectiva de género", y ponencias de las doctoras Anabelle Leon Feoli, Magistrada Corte Suprema de Justícía de Costa Rica, y Mirna Perla, Magistrada de la Corte Suprema de Justicia de El Salvador.

• El 10 de mayo con el tema "La oralídad en los procesos judíciales y la igualdad de género" y ponencias de la doctora Líana Feol Mata, Magistrada de la Corte Suprema de Justicia de Puerto Rico.

• El 14 de junio con el tema "Derecho de las víctimas de la violencia sexual" y ponencias de la doctora Rosa Fortín Huezo, Magistrada de la Corte Suprema de Justicia de El Salvador y presidenta de la Corte Suprema de República Dominicana.

• El día 12 de julio con el tema "Leyes sobre penalización de la violencia de género" y ponencias del licenciado Ramiro Contreras, Magistrado de la Sala de Apelaciones penal de la Corte Suprema de Justicia de Costa Rica y la catedrática y profesora de la universidad Pompeu Fabra de Barcelona, doctora Elena Larrauri.

• El día 9 de agosto, con el tema "La justicia ante la violencia sexual" y ponencias de Silvia Lo pez Saf\ docente investigadora Universidad Americana de Paraguay y Presidenta de la Fundación Justicia y Género de Paraguay, y la doctora Stella Conto Díaz del Castillo, Magistrada del Consejo de la Judicatura de Colombia.

• El día 11 de octubre, con el tema "Las medidas especiales de carácter temporal en la administración de justicia" y ponencias


de las doctoras Doris Arias Madrigal, Magistrada Sala Tercera Penal, Corte Suprema de Justicia de Costa Rica, y Alda Facio Montejo, profesora de la Universidad de Toronto y Directora del Programa Mujer, Justicia y Género, ILANUD.

• El día 21 DE noviembre con el tema "La respuesta judicial a la violencia contra las mujeres" y ponencias de las doctoras Alicia Pucheta, Magistrada de la Corte Suprema de Paraguay, y Alba Luz Ramos, Magistrada de la Corte Suprema de Nicaragua.

Año 2012:

• El día 13 de marzo con el tema "El acceso a la justicia de las víctimas de violencia sexual", y ponencias a cargo de la doctora Rosita Celorio de la Comisión lnteramericana de Derechos Humanos, y el doctor Rodrigo Jiménez de la Fundación Justicia y Género.

• El día 10 de abril con el tema "comunicación y acceso a la justicia de las mujeres" y ponencias a cargo de la doctora Inmaculada Montalban, presidenta del Observatorio de Violencia de Género, y la doctora Gladis Esmurgoc, Magistrada de la Corte Suprema de Justicia de República Dominicana.

• El día 8 de mayo con el tema "Reglas mínimas de atención a las víctimas de violencia sexual" y ponencia de la doctora Josefina Ramos, Magistrada de la Corte Centroamericana de Justicia.


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Encuentro Nacional de Género de las Altas Cortes

Como parte de un proceso serio y académico, desde el año 2002

se realizan los encuentros nacionales de género, que constituyen unos conversatorios para la profundización y conocimiento en el enfoque de

. género y de compartir el trabajo de línea jurisprudencia l. Este esfuerzo evidencia un deseo de luchar por el respeto por los derechos humanos y concretamente del derecho a la igualdad entre hombres y mujeres, y por hacer sentir la voz de repudio a la discriminación y violencia contra las muJeres.

En el transcurso de los años se presentaron ponencias que reflejaron un alto grado de conocimiento y comprensión de la teoría de género y su aplicación en la práctica judicial. Pero, tal vez lo más importante de todo este escenario académico, es que permitió la concertación de todas las Magistradas de las Altas Cortes (María Inés Ortiz Barbosa, Ligia López Díaz, Susana Buitrago Valencia, Bertha Lucía Ramírez de Páez, María Nohemi Hernandez Pinzón, Ruth Stella Correa Palacio, Marta Sofía Sanz Tobón, Miriam Guerrero de Escobar, María Claudia Rojas Lazo, lsaura Vargas Díaz, Marina Pulido de Barón, Ruth Marina Díaz Rueda, Maria del Rosario González de Lemus, Elsy del Pilar Cuello Calderón, Clara Inés Vargas Hernández, María Mercedes López Mora, Lucía Arbeláez de Tobón, Julia Emma Garzón de Gómez, María Elena Gira Ido Gómez, Oiga Inés Navarrete Romero, Ana Margarita Olaya Forero y Leonor Perdomo, en aras de propiciar la concreción de unas reglas de política y equidad de género para la rama judicial, la cual se logró con el Acuerdo n.0 4552 del mes de marzo de 20081 expedido por la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura y que se trae como anexo en esta publicación.

Vale la pena destacar, los Encuentros de Género de las Altas Cortes de Colombia:

• Primer Encuentro en Bogotá, año 2002

• Segundo Encuentro en Cartagena, año 2003

POLÍTICA DE EQUIDAD DE GÉNERO EN lA RAMA JUDICIAL 37

• Tercer Encuentro en Cartagena, año 2005

• Cuarto Encuentro en Medellín, año 2006

• Quinto Encuentro en Santa Marta, año 2007

• Sexto Encuentro en San Andrés (Islas), año 2008

• Séptimo Encuentro en Pereíra, año 2010

• Octavo Encuentro en Bucaramanga, año 2011

La presencia y recordación de todos los asistentes a estos encuentros y los contenidos académicos de las ponencias presentadas en los mismos por los/as Magistrados/as de altas cortes, los organismos de control (Fiscal General de la Nación, Procurador General de la Nación, Defensor del Pueblo, Contralor General de la República, Auditor General), invitados/as de la Consejería Presidencial para la equidad de género y del Congreso de la República, se publicaron en un documento titulado Memorias de un proceso para incorporar la perspectiva de género en la rama judicial.

Los objetivos de estos encuentros temáticos, iniciados desde el año 2002, en la búsqueda por consolidar y perfeccionar la aplicación de la transversalización de la perspectiva de género en la Administración de Justicia, se cumplieron con las ponencias que presentaron los Magistrados y Magistradas de las altas cortes, que trataron a lo largo del

tiempo, entre otros, los siguientes temas:

• Género y derechos.

• Información legal a la comunidad: un instrumento para la promoción de los derechos de la mujer.

• Aspectos históricos de la condición jurídica de las mujeres y la discriminación en Colombia.

• Principio de igualdad y cultura de la discriminación.

• Estudio de caso: Alba Lucía.

• Mujer, género y justicia.

• Igualdad de género ante la ley.


• Jurisprudencias de las Salas de Casación Laboral, Penal y Civil de la Corte Suprema de Justicia, del Consejo de Estado y de la Sala Disciplinaria del Consejo Superior de la Judicatura: estudio de casos.

• La Ley de Cuotas en la Administración de Justicia.

• La igualdad y la acción de cumplimiento.

• Perspectivas de la igualdad de género.

• Problemática en la práctica judicial: mujer, género y justicia.

• Género y desplazamiento forzado: una mirada desde la acción de grupo.

• Protección de niñas menores indígenas.

• Igualdad de género en la administración de justicia, la problemática en la práctica judicial • las metas del milenio.

• El aborto.

• Protección a la igualdad de género en la práctica judicial criminal.

• Iniciativas legislativas de la Comisión Interparlamentaria de mujeres en equidad de género.

• Una conversación con John Stuart Mili.

• Violencias de género y acceso a la justicia, un enfoque desde la perspectiva de género.

• Las viudas de los pensionados un grupo vulnerable.

• La mujer en la justicia contenciosa.

• Perspectiva de género y argumentación jurídica en las decisiones judiciales.

• Las madres comunitarias: un caso de justicia de género.

• El rol de la mujer a través de la historia.

• La equidad de género como política de Estado.

• Lenguaje jurídico y discriminación.

• Justicia, género y discriminación.

• Las mujeres y las garantías fundamentales.

• Violencia contra las mujeres y las niñas: estudio de caso.

• La responsabilidad del Estado por la muerte en el parto.


• Género y derecho de familia.

• El género, la mujer, proceso de incorporación en el proceso jurídico interno.

• Introducción de la perspectiva de género en las decisiones judiciales en aras de lograr la concepción de la igualdad en la Jurisdicción Disciplinaria.

• Agresiones invisibles

• Criterios de equidad para decidir con perspectiva de género en la administración de justicia.

• Necesidades de coordinación y articulación entre el poder ejecutivo y el poder judicial para la introducción de la perspectiva de género.

• Democracia paritaria.

• Participación de la mujer en la administración de Justicia.

Encuentros y Conversatorios regionales

Año2010

Durante el año 2010, la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura, en apoyo a la Comisión Nacional de Género de la Rama Judicial, realiza varios Encuentros Seccionales de Género, con el objetivo de promover la política de género de la rama judicial y propiciar la construcción de planes de acción, además de compartir algunas experiencias exitosas que se venían presentando en las regiones (como las de Antioquia y Nariño). En estos encuentros académicos participan Magistrados/as, jueces/zas y Direcciones Secciona les y Distritales de· Administración Judicial, además de que se cuenta con la presencia y acompañamiento de Magistrados y Magistradas de las altas cortes, quienes no sólo lideran la dinámica académica, sino que presentan ponencias que identifican la introducción de la perspectiva de género en la práctica judicial.

Se inicia este ciclo el 15 de marzo, con la realización en Bogotá del Primer Encuentro Regional de Comités Seccionales de Género, el cual


cuenta con la participación de los Comités Secciona les de Cundinamarca, Meta, Boyacá, Tolima, Huila y Caquetá. Posteriormente, se continúa con seis encuentros más, realizados en las siguientes ciudades:

Pasto (19 de abril), con participación de los Comités de Pasto, Valle del Cauca y Cauca; Bucaramanga (19 de junio), con participación de los Comités Secciona les de Santander, Norte de Santander y Cesar¡ Pereira (22 de junio), con participación de los Comités Secciona les de Risaralda, Ouindío, Caldas y Chocó; Tunja (15 de marzo), con participación de los Comités Seccionales de Boyacá, Santa Rosa de Viterbo y Casanare¡ Santa Marta (15 de marzo), con participación de los Comités Secciona les de Guajira, Magdalena y Atlántico¡ y Cartagena (15 de marzo), con participación de los Comités Secciona les de Sucre y Córdoba.

En dichos encuentros se contó con el apoyo técnico y financiero del Fondo de Población de las Naciones Unidas UNFPA y el Programa Integral contra Violencias de Género MDG/F. La realización de los encuentros se divulgó ampliamente mediante la presentación de un programa de televisión en el canal institucional. De la misma manera, se realizó un programa sobre el Encuentro Nacional de Magistradas de Altas Cortes sobre el enfoque de género en las providencias judiciales, llevado a cabo en la ciudad de Cartagena.

Durante este año, deben destacarse como esfuerzos regionales la realización del I Encuentro de Género en la ciudad de Medellín (en Noviembre 29 de 2010), organizado por iniciativa del Comité Secciona! de Género de dicha ciudad, que convocó a Magistrados/as, jueces/zas y empleados/as de los distritos judiciales de Antioquia y Medellín. Como expositores estuvieron los/as Magistrados/as Mauricio Fajardo Gómez, miembro del Consejo de Estado, Sigifredo Espinosa Pérez, miembro de la Corte Suprema de Justicia, y María Victoria Calle Correa, miembro de la Corte Constitucional. La agenda realizada incluyó un taller sobre los aspectos relacionados con la perspectiva de género en las providencias judiciales y en las diferentes áreas del derecho, así como la presentación del trabajo que se viene realizando con la "Cátedra de Ciudad", que mostró la coordinación interinstitucional llevada a cabo en torno a este tema, la cual redundará en un mejor conocimiento de los derechos


humanos de las mujeres, en el respeto por el derecho a la igualdad y a la no discriminación, y en la prevención de la violencia contra las mujeres.

El evento fue posible gracias al apoyo dado por el Fondo de Población de las Naciones Unidas UNFPA, el Programa Integral contra Violencias de Género M DG/F, el Colegio de Jueces y Fiscales de Antioqui a, la Gobernación de Antioquia, la Alcaldía de Medellín, el municipio de Envigado y la Universidad Santo Tomás.

Por su parte, el Comité Secciona! de Género de Cundinamarca, con el apoyo de la Escuela Judicial, realizó una jornada de capacitación durante las tardes de los días 7 y 8 de julio (que incluyó un trabajo-taller) en la sede de los Tribunales de Bogotá, con la formadora, Dra. Mary Genith Viteri Aguirre, cuyo tema a desarrollar fue "La perspectiva de género en la administración de justicia".

Año 2011

Debe destacarse que en este año se presentaron dos esfuerzos regionales de organización de Conversatorios y Encuentros en sus departamentos, con el objetivo de propender por una cultura global en equidad de género.

Es el caso del I Encuentro de Género en la ciudad deOuibdó (Chocó), realizado los días 7 y 8 de abril de 2011, por iniciativa del Comité Secciona! de Género de dicha ciudad, que convocó a todos los Magistrados/as y jueces/zas de su distrito judicial, contando con una asistencia del 98% del poder judicial. Como expositores estuvieron los Magistrados/as Susana Buitrago Valencia, miembro del Consejo de Estado, José Anibal Mejía Palacio, miembro de la Corte Suprema de Justicia, María Victoria Calle Correa, miembro de la Corte Constitucional, Jorge Antonio Castillo y Lucía Arbeláez de Tobón, Magistrado y ex Magistrada (respectivamente) de la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura, Magdala Velásquez, asesora de la Corporación Humanizary, finalmente, Oiga Lucia Ramírez Delgado, Magistrada del Consejo Secciona! de la Judicatura


del Chocó. La agenda realizada incluyó un taller sobre casos regionales relacionados con la perspectiva de género en las providencias judiciales. La agenda realizada incluyó conferencias sobre "Avance jurisprudencia! en el tema de Género", "Normas Internacionales orientadoras en equidad de género" y "Orientación de la Corte Constitucional en el tema de género".

El Comité Secciona! de Armenia (Quindío) realizó un Conversatorio y Encuentro el día 28 de mayo, con participación de los integrantes de los Comités Secciona les de Ouindío, Risaralda y Caldas, y Magistrados/as y jueces/zas de los tres distritos judiciales. Como expositores estuvieron los Magistrados/as Ruth Marina Díaz Rueda, miembro de la Corte Suprema de Justicia, Jorge Antonio Castillo y Lucía Arbeláez de Tobón, Magistrado y ex Magistrada (respectivamente) de la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura, María Teresa Duque, especialista en políticas públicas del MDG/F, María Genith Viteri, Magistrada del Consejo Secciona! de la Judicatura de Pasto, funcionarios de Colmena ARP y, finalmente, el Director Secciona! de Administración Judicial del Ouindío, doctor Julián Ochoa. La agenda realizada incluyó conferencias sobre "Acoso laboral y equidad de género", "Salud ocupacional en el marco de la equidad de género" y "la perspectiva de género: un referente a tomar en cuenta en las decisiones judiciales"

En igual forma se realizaron otros Conversatorios y Encuentros Regionales, con el objetivo de dar a conocer los criterios de género para la introducción de la perspectiva de género en la administración de justicia y de estudiar la jurisprudencia nacional con enfoque de género.

Este conversatorio se realizó en Cartagena el 24 de junio, con participación de los Comités Seccionales de Bolívar, Atlántico y Magdalena. En julio 11. se realizó en Cali, con participación de los Comités Seccionales de Valle del Cauca y Cauca. En julio 18 se llevó a cabo el de Sincelejo, con presencia de los Comités Seccionales de Sucre y Córdoba. En agosto 8 se realizó en Cúcuta, con participación de los Comités Seccionales de Santander, Norte de Santander y Casanare. El 1.2 de septiembre se realizó en lbagué, con presencia de los Comités Seccionales de Tolima y Huila.En agosto 27 se llevó a cabo el encuentro


en Pasto, con participación del Comité Secciona! de Nariño. Finalmente, en octubre 21, se realizó en Bogotá, con la asistencia de los Comités Seccionales de Cundinamarca, Boyacá, Meta, Caquetá y Antioquia.

Estos conversatorios contaron con la presencia de Magistradas/ os de la Corte Suprema de Justicia, Ruth Marina Díaz Rueda, presidenta de la CNGRJ, Elsy del Pilar Cuello y María Victoria Calle, miembros de la Corte Constitucional, María Nohemí Hernández, Stella Conto Díaz del Castillo, María Claudia Rojas, Mauricio Fajardo y Hugo Fernando Bastidas, miembros del Consejo de Estado, Jorge Antonio Castillo y Lucía Arbeláez de Tobón, Magistrado y ex Magistrada (respectivamente) de la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura, Esmeralda Ruíz, asesora en Género y Derechos del Fondo de Población de Naciones Unidas UNFPA, María Teresa Duque, especialista en políticas públicas del MDG/F, y María Genith Viteri, Magistrada del Consejo Secciona! de la Judicatura de Pasto.

La agenda tratada incluyó temas como: "Agresiones invisibles", "Género y beligerancia", "Perspectiva de género en la rama judicial", "Acceso a la justicia, rutas de atención para las mujeres víctimas de VBG", "Derechos de las mujeres, instrumentos normativos y criterios de equidad para una administración de justicia con perspectiva de género", "Conceptos fundamentales sobre equidad género" y "El Conflicto armado en Colombia tiene rostro de mujer".

En dichos encuentros se contó con el apoyo técnico y financiero del Fondo de Población de las Naciones Unidas UNFPA y el Programa Integral contra Violencias de Género MDG/F.

Año 201.2

El día 24 de febrero se realizó en el auditorio de los Tribunales de Bogotá y Cundinamarca un Conversatorio convocado por el Comité Secciona! de Género de Cundinamarca y Bogotá con el tema "Equidad de Género en la Administración de Justicia". Asistieron Magistrados/ as, jueces/zas del lugar y tuvo la presencia de Magistradas de las altas


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cortes, María Victoria Calle de la Corte Constitucional, Ruth Stella Correa del Consejo de Estado, María Mercedes López del Consejo Superior de la Judicatura, y la ex Magistrada Lucía Arbeláez de Tobón.

En igual forma se iniciaron los Conversatorios sobre Equidad de Género o Encuentros Regionales correspondientes a esta anualidad, con el objetivo de hacer presencia en ciudades más apartadas de los centros

_ capitales, para capacitar a los servidores/as judiciales de las regiones más apartadas en el tema de enfoque de género, derechos humanos e introducción de la perspectiva de género en las decisiones judiciales.

El primer conversatorio se realizó en la ciudad de Tumaco (Na riño), el 19 de abril, con la coordinación del Comité Secciona! de Nariño y el despacho del doctor Jorge Antonio Castillo Rugeles. Se contó con la presencia de Magistrados/as de Pasto y Mocoa, de Jueces/zas locales y de municipios cercanos, funcionarios de la Procuraduría, Defensoría del

Pueblo, Fiscalía, Alcaldía Municipal, organizaciones sociales, entre otros. Asisten como conferencistas los Magistrados de la Corte Constitucional María Victoria Calle, Jorge lván Palacio y Gabriel Eduardo Mendoza, Jorge Antonio Castillo y Lucía Arbeláez de Tobón, Magistrado y ex Magistrada (respectivamente) de la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura, María Teresa Duque, especialista en políticas públicas, y Mary Genith Viteri, Magistrada del Consejo Secciona! de la Judicatura de Nariño.

En mayo 13 se realizó el segundo Conversatorio en Valledupar (Cesar), con la coordinación del Comité Secciona! del Cesar y del despacho del doctor Jorge Antonio Castillo Rugeles. Se invitó al Comité Secciona! de la Guajira, a los/as Magistrados/as y Jueces/zas de Riohacha y Valledupar, funcionarios de la Procuraduría, Defensoría del Pueblo, Fiscalía, Alcaldía Municipal, organizaciones sociales, entre otros. Asisten como conferencistas María Victoria Calle, Magistrada de la Corte Constitucional, María del Rosario González, Magistrada de la Corte Suprema de Justicia, Oiga Valle de la Hoz, Magistrada del Consejo de Estado, Jorge Antonio Castillo y Lucía Arbeláez de Tobón, Magistrado y ex Magistrada (respectivamente) de la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura.


Con posterioridad, en la ciudad de Caucasia (Antioquia), se realizó el 4 de mayo el tercer Conversatorio Regional sobre Equidad de Género, con la coordinación del Comité Secciona! de Antioquia y del despacho del doctor Jorge Antonio Castillo Rugeles, que contó con la presencia de Jueces/zas locales y de municipios cercanos de Cáceres, El Bagre, Tarazá, Valdivia y funcionarios de la Procuraduría, Defensoría del Pueblo, Fiscalía, Alcaldía Municipal y organizaciones sociales, entre otros. Asisten como conferencistas María Victoria Calle, Magistrada de la Corte Constitucional, Sigifredo Espinosa, Magistrado de la Corte Suprema de Justicia, Jorge Antonio Castillo y Lucía Arbeláez de Tobón, Magistrado y ex Magistrada (respectivamente) de la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura , Javier Said Yueng, Director de Acceso a la Justicia de MSD/USAID, y María Eugenia Osorio, Magistrada del Consejo Secciona! de la Judicatura de Antioquia.

Finalmente, se realizó el 22 de abril el cuarto Conversatorio sobre Equidad de Género en la ciudad de Villavicencio, con la coordinación del Comité Secciona! del Meta y del despacho del doctor Jorge Antonio Castillo Rugeles, y presencia de Magistrados/as de Villavicencio, Jueces/ zas locales y de municipios cercanos de Granada, Puerto Lleras, Puerto López, Lejanías, Ouetame, San José del Guaviare, Mitú, funcionarios de la Procuraduría, Defensoría del Pueblo, Fiscalía, Alcaldía Municipal, organizaciones sociales, entre otros. Asisten como conferencistas María Victoria Calle, Magistrada de la Corte Constitucional, Jorge Antonio Castillo y Lucía Arbeláez de Tobón, Magistrado y ex Magistrada (respectivamente) de la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura, Mariana Tafur, Asistente del Director de la Oficina de Democracia y Derechos Humanos MSD- USAI D, y Yolanda Hurtado Cano, Presidenta de la Comisión Secciona! del Género de Meta y Magistrada de , la Sala Administrativa del Consejo Secciona! de la Judicatura.

Las ponencias que se presentaron en estos encuentros fueron las siguientes: "Agresiones invisibles", "Género y beligerancia", "Perspectiva de género en la rama judicial", "Acceso a la justicia, rutas de atención para las mujeres victimas de VBG", "Derechos de las mujeres, instrumentos normativos y criterios de equidad para una administración de justicia con perspectiva de género", "Conceptos fundamentales sobre equidad


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género", ''Discriminación, género y mujer'', "Discriminación, las palabras, las historias" y "La protección de género: la remisión de dos salvamentos de voto y el respeto a la normatividad nacional e internacional". Además, todos los conversatorios tuvieron una dinámica participativa en talleres dirigidos por la Presidenta de la CNGRJ, doctora María Victoria Calle, y por el Magistrado Jorge Antonio Castillo Rugeles, de la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura.

En dichos encuentros se contó con el apoyo técnico y financiero del Fondo de Población de las Naciones Unidas UNFPA y el Programa de Acceso a la Justicia de MSD/ USAID.

Encuentro binacional y fronterizo

El día 8 de noviembre se realizó en Leticia (Amazonas) el Encuentro Binacional, que tuvo por objetivo el "Intercambio de experiencias y lecciones aprendidas sobre justicia, derechos de las mujeres y frontera". Tuvo como productos esperados el intercambio de experiencias sobre la situación de las mujeres relacionada con el derecho a la justicia en la zona de frontera, los cuales sirven como insumos para el mejoramiento de la administración de justicia en los respectivos países. En este sentido, los/as jueces en la zona de frontera reflexionan sobre la justicia de género y fortalecen la comunicación inter fronteriza para mejorar la administración de justicia local.

Participaron Magistradas/os de las Altas Cortes colombianas, Magistradas de las Cortes Brasileñas, y jueces/juezas de la frontera colombo-brasileña, los Magistrados de la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura, Jorge Antonio Castillo Rugeles, José Alfredo Escobar, Néstor Raúl Correa Henao (presidente de la Sala Administrativa) y José Agustín Suárez Alba, y autoridades de la Región. Por otro lado, debe señalarse la presencia de la doctora Ruth Marina Díaz Rueda, presidenta de la Comisión Nacional de Género y Magistrada de la Corte Suprema de Justicia, y María Victoria Calle Correa y Jorge lván Palacio, Magistrados de la Corte Constitucional. La conferencia


------inaugural, llamada "Situación de las mujeres en la frontera, identidad, interculturalidad y derechos: conflicto armado, migración y trata de personas, mujeres indígenas e interculturalidad", estuvo a cargo de la doctora Flavia DaCunha, profesora de la Universidad Amazónica.

En el panel de Magistradas/os de las altas cortes de Colombia, se disertó con las ponencias "Discriminación, género y mujer" y "Confl icto armado, mujeres en la frontera y justicia". En el panel de Magistradas de las altas cortes de Brasil se presentaron las ponencias: "Derechos de las mujeres, justicia y frontera" y "Tráfico de estupefacientes de la comarca de Manaus", de María Abadía de Castro y Lidia de Abre u Carvalho Frota.

También participaron de la actividad académica Esmeralda Ruíz González, Asesora en Género y Derechos UNFPA, Lucía Arbeláez de Tobón, ex Magistrada del CSJ/SA y María Teresa Duque, especialista en políticas públicas del MDG/F con el tema "Marco jurídico sobre los derechos de las mujeres y frontera", además de realizar un taller de casos aplicados.

• participación en el Encuentro Internacional de Magistradas de los Altos Organismos Judiciales de lberoaméríca "por una justicia de género"

Es de resaltar la participación de las Magistradas de las altas cortes en los Encuentros Iberoamericanos "Por una justicia de Género", que tiene el apoyo técnico y financiero del ILANUD, AECID y la Fundación Justicia y Género. Esta última organización tiene la Secretaría Permanente de esta Cumbre Judicial, en la cual se fomenta la introducción de la perspectiva de género en los poderes judiciales, en todos sus ámbitos, además del ejercicio académico para la formación de las Magistradas.

Se ha participado en las reuniones anuales que se han llevado a cabo en San José de Costa Rica, Panamá, San Juan de Puerto Rico, Managua, San Salvador, Santo Domingo, Guatemala, Santa Marta (Colombia), Cádiz (España) y Quito.


Publicaciones

Se cuenta con abundantes e importantes publicaciones, dirigidas especialmente a los servidores/as judiciales, producto de las diferentes conferencias hito, en especial aquellas que hacen análisis de línea jurisprudencia! de género:

1. Memorias de los encuentros de Magistradas de Colombia desde 2002 hasta el 2008: Memorias de un proceso para incorporar la perspectiva de Género en la administracíón de justicia.

2. Revista Mortalidad materna, otra cara de la violencia contra las mujeres-Un análisis desde la perspectiva jurídica¡ ponencia del Dr. Enrique Gil, presidente del Consejo de Estado.

3. Revista El lenguaje de género en las providencias judiciales, ponencia del Dr. Humberto Sierra Porto, Magistrado de la Corte Constitucional.

4. Revista que contiene "Las cien reglas de Brasilia", editada por el CSJ/SA.

5. Revista que contiene las "Normas de la CEDA W, Belém do Pará y la Ley 1257 de 2008 sobre violencia contra la mujer", editada por el CSJ/SA.

6. Módulo de "Género y derecho" para multiplicadores de la Escuela Judicial Rodrigo Lara Bonilla. La autora es Magdala Velásquez, contratista del UNFPA.

7. "Análisis de resultados y discusión de la Encuesta de línea de base sobre conocimiento y percepción del enfoque de género en la judicatura de Colombia". Encuesta preparada por Javier Said (consultor) y analizada por las doctoras Esmeralda Ruiz González, Asesora en género y derechos UNFPA, Lucía Arbeláez de Tobón, ex Magistrada del CSJ/SA, y María Teresa Duque, especialista en políticas públicas del MDG/F.

8. "Género y desplazamiento forzado: Una mirada desde la acción de grupo"¡ ponencia de la Magistrada del Consejo de Estado Ruth Stella Correa Palacio.


50

9. "Genero y derecho de familia"¡ ponencia del Magistrado de la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura, Jesael Antonio Giraldo Castaño.

10. Revista La igualdad y la equidad de género un compromiso de la rama judicial de Colombia y "Leyes de Igualdad de oportunidades para hombres y mujeres y la Ley de Cuotas" de la autor/a de Ruth Marina Díaz Rueda, Magistrada de la Corte Suprema de Justicia.

11. "Disertación sobre las mujeres y el pato salvaje: desde un referente judicial" ponencia del Magistrado de la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura, Hernando Torres Corredor.

12. "Justicia Constitucional, Mujeres y Género", ponencia de la Magistrada de la Corte Constitucional María Victoria Calle Correa.

13. "Los Derechos de las Mujeres y la perspectiva de género: un marco jurídico para la acción judicial" ponencia de la Magistrada de la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura, Lucía Arbeláez de Tobón.

14. Memorias de los Encuentros VII y VIII de género, de los Magistrados y Magistrados de las altas corporaciones judiciales de Colombia realizados en Pe re ira (2010) y Bucaramanga (2011).

15. Criterios de equidad para una administración de justicia con perspectiva de género. Este libro fue entregado en el VIII Encuentro Nacional de Magistradas de altas cortes en Bucaramanga. Es un documento de gran riqueza y aportación a la introducción de la perspectiva de género en las decisiones judiciales, resultado de los aportes que se hicieron por los Magistrados y Magistradas de las altas corporaciones de · justicia en Colombia.

16. Video institucional de la CNGRJ, realizado con el apoyo y preparación de la Oficina de Comunicaciones del UNFPA.

17. Plegables institucionales y pósters para lucha contra la violencia y discriminación de las mujeres y mostrar ruta de atención. Se realizó con el apoyo y preparación de la oficina de


Comunicaciones de UNPFA y del Centro de documentación e información CENDOJ del CSJ/SA.

18. Discos compactos que se entregan en los diferentes conversatorios y encuentros con las publicaciones ya hechas o con las conferencias propias de cada evento.

· Encuesta sobre percepción y conocimiento

Actualmente se cuenta con los resultados de una encuesta que permitió tener la línea base de conocimiento y percepción del enfoque de género en la judicatura.

Avances en la estrategia de estadísticas de seguimiento y evaluación de la política de género en la rama judicial

Para cubrir este frente de información y seguimiento, se ha acompañado a la Unidad de Análisis y Desarrollo Estadístico con el fin de que sus funcionarios/as participen en una pasantía internacional en sistemas de información para justicia y genero en la ciudad de AntiguaGuatemala. Tal espacio académico permitió profundizar sobre el área estadística y de comunicaciones, definier las variables que revisten especial interés desde la perspectiva de género para el seguimiento de la aplicación de políticas de género en la Administración de Justicia, y tratar temas de interés para el mejoramiento de la información como un derecho fundamental. También se abordó la importancia de la información en la toma de decisiones, así como la necesidad de diseñar observatorios de género.

Como un desarrollo de la política de género, se estableció como necesidad profundizar en los casos de interés -con variables como sexo, edad, localización geográfica y étnica, entre otras- mediante


instrumentos de recolección sencillos y de fácil elaboración por parte de los/as funcionarios/as fuente de la información. En tal sentido, durante el año se avanzó en el estudio y diseño de los formatos de recolección de profundización SIERJU para los casos de violencia intrafamiliar, con el apoyo de la Unidad de Desarrollo y Análisis y la de Informática Estadística.

También se trabajó en una asesoría para mejoramiento de los sistemas de información, a la que asistieron representantes de la Fiscalía y del CSJ/SA UDAE e informática, con el fin de trabajar con la propuesta para adelantar la revisión de los sistemas de información de la rama judicial -Consejo Superior de la Judicatura y Fiscalía General de la Nación-, en temas de género, derechos de las mujeres y violencia basada en género.

Avances en la estrategia de formación judicial

con perspectiva de género en la escuela judicial

Dentro del Programa de Formación Transversal, durante el año 2008 se adelantó el subprograma de Formación Judicial sobre Perspectiva de Género en la Administración de Justicia cuyo objetivo es concientizar a los/as funcionarios/as judiciales, de la importancia de la incorporación de la perspectiva de género a todas las áreas como una herramienta trascendental en la transformación de la cultura de la discriminación que históricamente ha afectado a enormes grupos de población en el mundo. También en los procesos de construcción de alternativas que desde la ética, la cultura, la pedagogía y la jurisprudencia animen la cultura de inclusión de la diversidad que emana de una sociedad pluriétnica y multicultural que se consagra en la CPC, propia de las comunidades humanas¡ todo esto en el marco del compromiso del Estado con la incorporación de la perspectiva de género en la función pública.

En particular, en el año 2008 adelantaron las siguientes actividades: 1) se validó y publicó el módulo sobre perspectiva de género, módulo de aprendizaje autodirigido. 2} Se aplicó el instructivo para autores sobre la incorporación de la perspectiva de género en los programas de formación


-

judicial. 3) Se íncorporó la temática sobre perspectiva de género del Plan educativo en el Curso de Formación Judicial Inicial para Magistrados (as) y Jueces (zas) de la republica - Promoción 2009, y se llevaron a cabo los respectivos talleres de necesidades, coordinación y formación de la Red de Facilita dores, en los cuales se diseñó la estructura para el tema dentro de este curso, dirigido aproximadamente a 1.800 aspirantes a íngresar o ascender en la carrera judicíal.

Estudio de la ley 125 7 de 2008, aportes para su reglamentación

También es de destacar que se abordó con los/as funcionarios/as judiciales el estudio de la reglamentación en matería de administración de justicía frente a la Ley 1257 de 2008 -mediante la cual se dictan normas de sensibilización, prevención y sanción de formas de violencia y discriminación contra las mujeres, se reforman los Códigos Penal, de Procedimiento Penal, y se dictan otras disposiciones- para lo cual se realizaron unos conversatorios temáticos con la participación de jueces y Magistrados de las especialidades civil y de familia de Bogotá y Cundinamarca.

En estos eventos, los funcionarios y funcionarias realizaron importantes aportes y observaciones con relación a la aplicación y alcance de la citada Ley, y que fueron dados a conocer al Ministerio del Interior y de Justicia y de los cuales se destaca que, si bien el decreto pretende concentrase en la garantía y procedimiento para el derecho de acceso a la justicia, no debe perderse de vista que las medidas contempladas en la ley 1257 de 2008 -concernientes a la sensibilización, prevención y sanción de las formas de violencia de género- constituyen un asunto de política pública, que debe manejarse en una dimensión interinstitucional, dado que las situaciones de violencia contra la mujer implican la vulneración de múltiples derechos y principios constitucionales, cuya eliminación y prevención merece necesariamente una mirada integral.


Trabajo con los/as relatores/as de las altas cortes y con los/as bibliotecólogos/as

Los talleres de sensibilización para la introducción de la perspectiva de género en la organización de la jurisprudencia de las Altas Corporaciones de Justicia en Colombia - como otro elemento estratégico en la construcción de la igualdad y la no discriminación- son otra actividad que merece destacarse. Se refiere a la labor desarrollada por las/os relatoras/es de las altas cortes y bibliotecólogas/os en el análisis y la organización de la jurisprudencia relacionada con el tema, para permitir la difusión de la doctrina jurídica y dotar de herramientas a nuestros jueces y juezas para administrar justicia con fundamento en la jurisprudencia y la normatividad nacional e internacional vigente en materia de género.

De otro lado, y en el marco de las actividades adelantadas por el Centro de Documentación Judicial de la Sala Administrativa, se realizaron durante los años 2011 y 2012 catorce talleres dirigidos a los relatores/as y bibliotecólogos/as de las Altas Cortes con el propósito de contar con su valiosa colaboración para construir colectivamente una propuesta de organización y difusión de la jurisprudencia de género que facilite su aplicación e incorpore mecanismos expeditos para la efectiva protección contra la discriminación y la igualdad.

Hoy se cuenta con un aplicativo para la generación y consulta de jurisprudencia especializada en enfoque de género en la página web para todos los/as usuarios/as de la administración de justicia. Lo anterior es la base para iniciar lo relacionado con el observatorio de género.

S4 Comisión N acional de Género de la Rama Judicial

-

Pilotaje en juzgados de envigado e ltagüí

Acompañamiento técnico para establecer criterios de calidad en la prestación del servicio de justicia con perspectiva de género en los Juzgados de ltagüí y Envigado. Se trata de una propuesta que permite incluir un mecanismo de medición sobre equidad de género, derechos de las mujeres y violencia basada en genero (VBG) en el sistema de gestión

. de calidad, que contenga los elementos de ajuste para el manual de calidad, y demás documentos de soporte del dicho sistema.


-6. LOS LOGROS Y SENALES DE PROGRESO

1. La Rama Judicial conoce y maneja el enfoque de género y sus implicaciones en la aplicación del principio de igualdad, tanto en las Altas Cortes como a nivel nacional.

Política de género

* Formulación del Acuerdo 4552 de marzo de 2008, expedido por el CDJ/SA, sobre reglas de equidad de género, el cual, además de crear la CNGRJ, constituye un lineamiento de política en materia de justicia e igualdad al interior del poder judicial. Se avanza en la difusión de la política de género.

Estructura orgánica

* Creación de la CNGRJ Reconocimiento público y progresivo de la CNGRJ tanto al

interior de las mismas corporaciones como a nivel nacional. Los 21

Comités Seccionales de género de la Rama Judicial continúan operando coordinadamente y realizan actividades periódicas para cubrir sus distritos judiciales.

Línea base * Contar con un instrumento para levantar línea base y de

seguimiento sobre conocimientos, percepciones y prácticas sobre género y VBG en la gestión de la rama judicial.

Formación e información * Contar con una estrategia de información, sensibilización y


formación en los diferentes encuentros nacionales y regionales a t ravés de la producción de materiales académicos, videos institucionales (CSJ/ SA y CNGRJ), el plegable informativo de la CNGRJ y sobre violencia sexual, cartelera en papel, video clips y las revistas con publicación de artículos y sentencias que contemplan la perspectiva de género.

Publicaciones Se consolida la entrega de sentencias paradigmáticas y documentos

con enfoque de género. Se trabajaron y entregaron varias publicaciones, revistas, documentos, libros.

Videoconferencias * Continuidad de la cátedra virtual sobre género e igualdad liderada

por la CNGRJ, tanto en el ámbito nacional como en el Iberoamericano, a través de la realización de videoconferencias internacionales y nacionales.

Módulo de género * Se ha contribuido con la incorporación de la perspectiva de

género en los programas de capacitación del CSJ/SA a través de la Escuela Judicial Rodrigo Lara Bonilla.

*Contarla EJRLB con un módulo de formación en género y VBG para ser incluido de manera permanente en los procesos educativos del sector judicial.

Presupuesto * Inclusión de unos rubros en el presupuesto anual de gastos de

inversión y de funcionamiento de la Rama Judicial para la CNGRJ en el de la Rama Judicial.

* Inclusión de los programas de la CNGRJ en el Plan Sectoria l de Desarrollo de la Rama Judicial 2011-2014.

PAT * Avance en el desarrollo y crecimiento del PAT, un importante

acompañamiento para las actividades y compromiso de todos los involucrados en el proyecto.


Cooperacion intra e interinstitucional * Se logran contactos con la cooperación internacional para la

consecución de nuevos recursos y la presencia de altos organismos del Estado en actividades de la CNGRJ.

Compromiso institucional

* Se ha sumado un mayor número de Magistrados a las actividades del proyecto, en especial a las videoconferencias, encuentros y conversatorios programados.

Liderazgo * Se evidencia el liderazgo de las Magistradas de altas Cortes que

inciden notablemente en exigir el cumplimiento de la ley de cuotas en la elaboración de listas por parte del Consejo Superior de la Judicatura para nombramiento de Magistrados de la Corte Suprema de Justicia.

2. La Rama Judicial consolida liderazgo nacional en la comprensión y aplicación de los enfoques de género y de DDHH y en la búsqueda de garantías a la igualdad, haciendo uso de los instrumentos y recomendaciones internacionales (Política).

Estructura regional * La CNGRJ y los 21 Comités Secciona les operan coordinadamente

y con planes de acción formulados, ejecutados y evaluados por parte del CSJ/SA.

Encuentros regionales * Realización y participación en Conversatorios y Encuentros

Regionales de los Comités Seccionales de Género, con cubrimiento en todos los distritos judiciales del país, que permitieron una interrelación y conocimiento de experiencias regionales, una capacitación en el tema de género a los servidores y servidoras judiciales de las regiones y llevó a concretar sus planes de acción.


Encuentro nacional * Realización y participación en los Encuentros de Magistradas

de altas cortes con amplia participación de Magistrados de las mismas corporaciones, el cual contribuyó en mayor grado en la construcción de pautas para proferir decisiones con perspectiva de género.

Encuentro internacional * Participación en los Encuentros Internacionales de Magistradas

de lberoamérica, espacio de formación en el tema de género, y de compartir experiencias para la introducción de la perspectiva de género al interior de los poderes judiciales.

Encuentro interfronterizo * Participación en el Encuentro de frontera sur Colombia-Brasil

para compartir experiencias para la introducción de la perspectiva de género en la decisión judicial.

3. La Rama Judicial diseña y apl ica estrategias de segu imient o y vigilancia a la discrim inación de género en la administ ración de j ust icia.

Relatorías: jurisprudencia * Se llevan a buen término los Conversatorios y el trabajo con

los relatores delegados de las Cortes y de la biblioteca cuyos esfuerzos giraron en torno a apoyar una de las actividades trazadas en el plan de acción por la CN G RJ - en cumplí miento de sus objetivos y en desarrollo de una de las áreas estratégicas-como es la relacionada con la información y divulgación en materia de equidad de género a todos los servidores judiciales y usuarios de la administración de justicia, concretamente en la tarea de organización de la jurisprudencia de las Corporaciones Nacionales con perspectiva de género - la cual más adelante será parte importante del observatorio de género-.

* Se cuenta con una herramienta informática o aplicativo para la introducción y consulta de la jurisprudencia con perspectiva de género.


Observatorio de género *Se cuenta con una plataforma de trabajo para dar inicio al

observatorio de género por cuanto desde allí se contribuye a visibilizar el derecho a la igualdad de los géneros, y a garantizar, protegery restablecer los derechos humanos con base en información sobre justicia, violencia de género y discriminación contra las mujeres. Este esfuerzo, entre otras cosas, permitirá organizar temática y ordenadamente la jurisprudencia y hacer la difusión de la misma.

Práctica judicial *Se cuenta con un mecanismo de medición que permite evaluar

la introducción de la perspectiva de género en el quehacer judicial y en especial en las decisiones judiciales.

Criterios de calidad *Se cuenta con una propuesta que permite incluir un mecanismo

de medición sobre equidad de género, derechos de las mujeres y violencia basada en género (VBG) en el sistema de gestión de calidad que contenga todos los elementos de ajuste para el manual de calidad y demás documentos de soporte de dicho sistema.

4. La Rama Judicial diseña y aplica, desde una perspectiva de género y de DDHH, estrategias de orientación y acceso de la ciudadanía a la justicia.

Orientación a la ciudadanía *Se cuenta con una estrategia de orientación y acceso a la

ciudadanía que se materializa en la producción constante de plegables, pósters, videoclips, revistas y otras publicaciones.


5. Se brinda oportunamente soporte técnico y administrat ivo

Soporte técnico administrativo y de advocacy *Contarla CNGRJ con soporte técnico, estratégico y de advocacy, durante todo el tiempo. * Creación de un cargo de asistente para la CNGRJ permanente, por medio tiempo. *I nstalación de un puesto de trabajo con elementos de oficina y equipos ubicado en la biblioteca de las cortes. * Información oportuna del desarrollo del proyecto en cuanto al mantenimiento del SIPRO en su seguimiento y monitoreo

Con el proceso desarrollado por la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura y la Comisión de Género de la Rama Judicial, además del apoyo técnico y financiero de USAID y del Fondo de Población de las Naciones Unidas, se puede concluir que se ha dado cumplimiento a las estrategias que la Comisión Nacional de Género y la Sala Administrativa han establecido en a ras de pro fu nd izar la cooperación interinstitucional, en el enfoque de género y, de manera preponderante, en la introducción de la perspectiva de género en el quehacer judicial, lo cual viene redundando en el mejor conocimiento de los derechos humanos de las mujeres, la igualdad de género y la prevención de la violencia.


Algunas publicaciones y fotografías de la CNGRJ ...

Justicia constitucional, mejeres y género

Memorias de un t,roceso /)ara incorporar lo igualdad de género en 1o romo judicial

Criterios de equidod paro uno odministroci6n de justicio con perspectivo de género

1 00 regios de acceso o lo justicio de los t,ersonas en condiciones áe vulnerabilidad

Los derechos de (os mujeres y fa perspeaiva de género

Género y justicia

Género y desplazamiento forzado

Lo igualdad y la equida de género

E./ lenguaje

Mortalidad materna

lti ..... ( ~ . \ 'lí.~'- •·f.~t ~!:

1 - .. ~"-: (¡ .... Género y derecho de familia

Política de equidad de género en la romo jud,ciaf

Encuesta a jueces/as y magistrados las

-

Violencia y discriminación contra las mujeres

Género y justicia

Discriminación, género y mujer t¡¡ discriminación, lo pokJbro, los hi.stO(l(J$ Agresiones invisibles

62 Comisión N acional de Género de la Rama Judicial

Acto de entrego de fo pub/icocion de lo serie de revistos que hocen difusión de los ponencias del aula virtual, con presencio de altos autoridades nocionales, orgonos de

control, o/tos cortes, entre otros.

Lucio Arbeláez de Tobón, Ex Magistrado del Consejo Superior de lo Judicoturo,Jorge /ván Polocío, Vicepresidente de lo Corte Constitucional, Gabriel Eduardo Mendozo, Presidente de lo Corte Constitucional,

Mario Victoria Calle, Magistrada de lo Corte Constitucional y Presidenta de fo Comisión Nocional de Género de la Ramo judidol,Jorge Antonio Coro/lo, Magistrado Solo Administrativo Consejo Superior de la

judicatura, Xilena Dájome, Gestora Socio/ y Primero Domo de Tumoco, Tumoco, Noriño /Fotos:AJP


64

Moría Victoria Calle, Magistrado de la Corte Constitucional y Presidenta de la Comisión Nocional de Género de lo Romo Judicial. Tumoco. Noriño/Fotos:AJP

Conversotorio Regional sobre equidad de género en lo Romo Judicial, Auditorio de lo Alcoldia de Son Jacinto. Bolivor /Fotos:AJP


ti C,ohie:no de los Estados Unidos a :ravés del Programa de Acceso a la Justicia dé' b Ai,,1enua de los E5'.ado~ Unid0<, para e Des,1rrollo Internacional (lJSAID). se propone b,,nda" apcyo a las clct,v•dddes de secwr justicia en Colombia en benefu:,o de 'O'> e udódanos. y part1cularniente de las rmhlaciones de espet1al interés con'> t ,; LJciona 1

Con el lir de mc1orar lo~ servicios r1e lo~ ju?gados. apoyar las sign;ficativ~<, tral'Sformacjones a nivel normat,vo en materi,1 de protección esDecial ,, la 1110jer garanli?ar l,1 igL,aldad y la no discr ,nirJ::ión en la prácl·ca el Programa de Acceso a l,1 l~~:ic,,; de JSAID apoy;i las gest,011es v .-1Cividades de la Cornisión Nacional de Género de la Rama Judicial de Colomb1a

Programa de Acceso a la Justicia de USAID

Carrera 11 No.86 ·· 53 oficina 101

Bogotá PBX: j57 11623 6980

FAX: (57 l) 623 6980

www.µ ro g , ama d eac e esoa la ju ,1 1 c ;a ,e o rn

~ ~§!t~ ~ UNIDOS DEAM~RICA

la Sala administrativa del Co1sejo Superior de la Jud<ed'.ura -CSJ de (olor1hi;i creó la Comisión r\.,:: ,onal ··:,, ,: ,i'nfro en l.:; RJmcJ Jut;,cial 1-I\Jt-,RJ-. 1..-,ed,an:,. acuerdo /,'i·.,) ,1t'

2:JJS. co~ el p<opÓ>I'.<.· ce promover la .,,corpcrac,nn 1; inst,tu( ,onal,zac,ón de la P~'specl1v¿ de ,:;énero <=n el qurhacer de I;; lahor ¡udic,al

Est~ Comisil"in busca pron<over la ,gudklad efec,va d-, oportl:r>idades en\,e hor1bres y m~[eres v la no discr,miración por gihero E'1 las decisiones ¡udi(iales r-11 el s,:,rvicto público de la ad11in1slrac1on de ¡Jsl1c,a y en el l·Jncionarn,enlo int;>mo de ia rama iurisdirrional As, mi5n10 busca intec•Jr l,1 perspell1va de género v el pnnc ,pio de la no d,scr minac1én por razones de género a la mi~1ón. la visión v lo~ ob¡et ,vos in$:1t ..JCionales a los proc::-sos de· pl,1nii1cacion e>straté9ica y a les plane~ anuales operal,vos

Comisión Nacional de Género de la Rama Judicial Call,;, 12 No. 7-65, Of. 601

Bogotá, Colombia PBX (S 7 -1 J 5658500, <:'xts. 460 1 -4540

Fa~: (S7-11 5629084

comisiondegenero@cendoj.

ramajudicial.gov.co

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El UNFPA. Fondo de Poblarn:in cte laó I\Jac,one5 Un,dJ>. E'ó Jna ayc,nc"1 de coope·ación internacional para el ce,arrol10 qJe :.iromueve el (lerect10 de cada m1cwr ho,nbrc ,iiño y niña a d1ófru1ar de una vida sana. con ,guJldad de <)portuniáades para todos

fl UNH'A aooya a los palses en la utrl1.:acró1 de datos sociodemogrcl!i(OS para la forrnu,acicin de politicas y P'Ogramas de redxc1ó1 de la po\l,eza. v :iara asegurar que (odo e,nbara¿o sea de~eado. :odos los partos scari seguros :odos los v laó ióvenes estén libres de VIH/SIDA y todas las niñas y m,,¡eres sean tratadas con dignidad v respe(o

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POLÍTICA DE EN LA RAMA JUDICIAL

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