Politica de so
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MARIA EUGENIA VILLAMIZAR RIVERALICENCIADA EN ENFERMERIA UIS
ESP. ADMON EN SALUD OCUPACIONAL UJTLDIPLOMADO EN AUDITORIA EN SALUD IF
POLITICA
ES UNA DIRECTRIZ, UNA ESTRATEGIA O UNA GUIA, ORIENTADA AL
DESARROLLO DE UNA IDEA, UN OBJETIVO O UN PROGRAMA
PARA LOGRAR UN BIEN COMUN O
LA SATISFACCION DE LAS NECESIDADES DE LA COMUNIDAD
PARA LA CUAL SE FORMULA
CLASES DE POLITICAS: (ENTRE OTRAS)
•INSTITUCIONALES: P. Exterior: Relaciones de un estado con otro
P. Económica: Conducir la economía de un país
P. Fiscal: Control de las finanzas
P. Monetaria: Control del valor de las divisas
P. Social: Bienestar de la Población
•EMPRESARIAL: P de Calidad
P de producción
P de gestiónP de Salud Ocupacional
POLITICA DE SALUD OCUPACIONAL
DE EMPRESA
CARACTERISTICAS:
•ACTIVIDAD ECONOMICA DE LA EMPRESA
• PELIGROSIDAD DE LOS FACTORES DE RIESGO
• TAMAÑO DE LAS EMPRESAS POR EL NUMERO DE TRABAJADORES
• ACORDE CON LA VISION, MISION Y VALORES DE LA EMPRESA
CRITERIOS:
• COMPROMISO: - Proteger, mantener y mejorar la salud de los trabajadores
- Brindar un ambiente laboral seguro con excelentes condiciones
laborales.
- Controlar y eliminar los factores de riesgo
- Capacitar en salud ocupacional a todos los trabajadores
POLITICA DE SALUD OCUPACIONAL
PREVEER, PROMOVER Y MANTENER UNA OPTIMA SALUD DE LOS
TRABAJADORESEN SU MEDIO LABORAL A TRAVES DE ACCIONES TENDIENTES
ACONTROLAR O ELIMINAR LOS FACTORES DE RIESGO CAUSALES DE
ACCIDENTES DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL E INCLUSO
DAÑOS A LA PROPIEDAD O INCIDENTES