GOBIERNO REGIONAL AYACUCHO

DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO

PLAN OPERATIVOINSTITUCIONAL

FUNCIONES TRANSFERIDAS2016

AYACUCHO

PRESENTACIÓN

I. PRESENTACIÓN El presente documento es uno de los Instrumentos de gestión básicos dentro de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Ayacucho, en función a logros, aportes, dificultades y limitaciones presentadas. Nos hemos planteado lograr una articulación coherente con el Plan de Desarrollo Regional Concertado del 2007 al 2024 del Gobierno Regional de Ayacucho, y nos proponemos en el presente año incrementar los logros, superar las dificultades, teniendo como consideración fundamental cumplir nuestra Misión, demandar la ampliación de los recursos programados en nuestro presupuesto inicial de apertura PIA para el 2016, que por cierto es limitado y operativizar nuestras acciones con eficiencia, dentro de una gestión transparente y democrática; que nos permita asegurar y brindar un servicio de calidad, acorde a las necesidades y expectativas de modernización para contribuir al desarrollo socioeconómico de nuestra región.

Dentro del proceso de modernización del estado que el Gobierno Nacional y Regional vienen implementando con la finalidad de que los servicios públicos lleguen efectivamente al ciudadano, sobre todo a los de menores recursos, que permita generar un clima de estabilidad que promueva y atraiga la inversión privada como fuente generadora de empleo productivo, por lo que es necesario que la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional Ayacucho asista a los actores de las relaciones laborales brindando orientación y asistencia en las negociaciones colectivas, apoyando y patrocinando la asesoría y defensa del trabajador y promoviendo la generación de empleo productivo, para cuyo efecto se requiere contar de manera ineludible con el personal y recursos necesarios.

FUNCIONES TRANSFERIDAS. Actualmente con las 12 funciones transferidas formalmente e insertados en la jurisdicción y competencias del Gobierno Regional, es indispensable la creación de plazas presupuestadas que permitan el efectivo cumplimiento de nuestras funciones y responsabilidades, como también la asignación presupuestal acorde con las necesidades actividades a desarrollar por las funciones transferidas

1. Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas en materia de trabajo, promoción del empleo y fomento de la pequeña y micro empresa, con la política general del gobierno y los planes sectoriales.

2. Promover el dialogo y la concertación con las organizaciones representativas de los trabajadores, empleadores y sectores de la sociedad vinculados, en materia de trabajo, promoción del empleo, formación profesional y fomento de la micro y pequeña empresa.

3. Promover mecanismos de prevención y solución de conflictos laborales, difusión de la normatividad, defensa legal y asesoría gratuita del trabajador.

4. Conducir y ejecutar los procedimientos de supervisión, control e inspección de las normas de trabajo, promoción del empleo y fomento de la pequeña y micro empresa, aplicando las sanciones que correspondan de acuerdo a Ley en el ámbito de su competencia.

5. Conducir y ejecutar acciones en materia de seguridad y salud en el trabajo y bienestar social, concertando con entidades públicas y privadas, así como con organizaciones representativas de la región. Del mismo modo, hacer cumplir las normas de prevención y de protección contra riesgos ocupacionales.

6. Dirigir y ejecutar en el ámbito regional la política nacional de promoción del empleo, capacitación y formación profesional, promoviendo la normalización.

7. Elaborar y difundir información en materia de trabajo, promoción del empleo y fomento de la micro y pequeña empresa.

8. Promover la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.9. Fomentar la formación profesional de los recursos humanos de las

empresas de la región como un mecanismo de mejoramiento de los ingresos, la productividad y competitividad a través de actividades de capacitación, provisión de información y transferencia tecnológica.

10.Coordinar la oferta de formación profesional y los programas de orientación laboral y ocupacional que brindan las entidades públicas y privadas; asimismo, supervisar los sistemas de intermediación laboral en la región y su articulación con el sistema de formación profesional.

11.Resolver como instancia Regional de Trabajo, en los procedimientos administrativos que tratan sobre materias de trabajo, promoción del empleo y fomento de la pequeña y micro empresa.

12.Llevar los registros administrativos en el ámbito de su competencia, en aplicación de la normatividad vigente.

VISION

La DRTPE es una institución pública reconocida por su labor de promoción y generación de empleo digno, productivo y competitivo, con seguridad y salud en el trabajo. Destaca por su diligencia, transparencia y eficacia en la resolución de conflictos laborales y su contribución al desarrollo Regional con paz y justicia social a través de la permanente fiscalización a los centros de trabajo, en pos del cumplimiento de sus obligaciones hacia la masa trabajadora.

MISIÓN

La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Ayacucho, como Institución rectora en materia de trabajo, lidera la promoción y generación del empleo, priorizando los sectores más vulnerables. Desarrolla acciones de difusión y supervisión de las condiciones laborales democráticas, seguras y saludables. Vela por la igualdad de oportunidades a través de un esfuerzo regional concertado y ejerce vigilancia en el cumplimiento de la normatividad, en la prevención y solución de conflictos.