Poa apafa 73001 2016

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“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU” I.E.P. Nº 73001 “MANHATTAN SCHOOL” POR LA MEJORA DE LOS APRENDIZAJES DE NUESTROS NIÑOS INTEGRANTES PRESIDENTE : Jesús Arturo Bravo Rosello VICE-PRESIDENTE : Magno Vanegas Santiago SECRETARIO : Norma Apaza Gómez TESORERA : Hermelinda Cutipa Choquehuanca VOCAL 01 : Santiago Edwin Puraca Huarsaya VOCAL 02 : Aydee Sullo Fuentes VOCAL 03 : Nery Roxana Chambi Quispe RESOLUCION DE RECONOCIMIENTO R.D. Nº 001-2016/MINEDU/UGEL-A/IEP-MS PERIODO 2016 2017

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“AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”

I.E.P. Nº 73001 “MANHATTAN SCHOOL”

POR LA MEJORA DE LOS APRENDIZAJES DE NUESTROS NIÑOS

INTEGRANTES

PRESIDENTE : Jesús Arturo Bravo Rosello

VICE-PRESIDENTE : Magno Vanegas Santiago

SECRETARIO : Norma Apaza Gómez

TESORERA : Hermelinda Cutipa Choquehuanca

VOCAL 01 : Santiago Edwin Puraca Huarsaya

VOCAL 02 : Aydee Sullo Fuentes

VOCAL 03 : Nery Roxana Chambi Quispe

RESOLUCION DE RECONOCIMIENTO

R.D. Nº 001-2016/MINEDU/UGEL-A/IEP-MS

PERIODO 2016 – 2017

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AZANGARO, MAYO DE 2016.

INDICE

I. DATOS INFORMATIVOS 03

II. PRESENTACION 05

III. BASE LEGAL 05

IV. IDENTIDAD 06

V. ALCANCES 06

VI. OBJETIVOS 06

VII. DIAGNOSTICO 07

VIII. PROBLEMAS PRIORIZADOS 09

IX. METAS 10

X. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 12

XI. PRESUPUESTO 13

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I. DATOS INFORMATIVOS:

1. REGION : PUNO

2. PROVINCIA : AZANGARO

3. DISTRITO : AZANGARO

4. UGEL : AZANGARO

5. INSTITUCIÓN EDUCATIVA : Nº 73001 “MANHATTAN SCHOOL“

6. DIRECTOR (e) : Prof. RAFAEL S. CHURA ALANOCA

7. NIVEL : EBR PRIMARIA

8. DIRECCION : JR TACNA Nº 600

9. INTEGRANTES APAFA:

PRESIDENTE : Sr. JESUS ARTURO, BRAVO ROSELLO

VICE-PRESIDENTE : Sr. MAGNO, VANEGAS SANTIAGO

SECRETARIA : Sra. NORMA, APAZA GOMEZ

TESORERA : Sra. HERMELINDA, CUTIPA CHOQUEHUANCA

VOCAL 1 : Sr. SANTIAGO EDWIN, PURACA HUARSAYA

VOCAL 2 : Sra. AYDEE, SULLO FUENTES

VOCAL 3 : Sra. NERY ROXANA, CHAMBI QUISPE

10. PERIODO : 2016 – 2017

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11. UBICACIÓN:

NM

PLAZA DE ARMAS

ESTADIO

NM

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II. PRESENTACIÓN:

El presente Plan Operativo Anual (POA) de la APAFA de la I.E.P. N° 73001 “Manhattan

School” correspondiente al año 2016 ha sido elaborado en cumplimiento del marco legal

vigente: Ley N° 28628, Ley de APAFA, asimismo en su elaboración ha participado el

Consejo Directivo en pleno, Presidentes de comité de aulas, recogiendo las inquietudes de

los padres de familia, bajo los estamentos del Plan Anual de Trabajo de la IEP

proporcionado por el Sub-Director de la misma.

El presente POA es el instrumento mediante el cual la APAFA propicia la organización y

participación de los padres de familia, tutores y apoderados en el proceso de mejoramiento

de la infraestructura enmarcado dentro del proceso de Autoevaluación institucional;

asimismo este instrumento contiene una serie de actividades y estrategias planificadas,

organizadas de tal manera que está enfocada a contribuir a la mejora continua de los

aprendizajes de los estudiantes y a garantizar la calidad del servicio educativo

La identificación de los problemas han sido priorizados y desagregados de un diagnostico

real, misma que se recoge de las necesidades comunes y cotidianas expresados por los

alumnos, padres de familia y de los docentes, las mismas han sido debatidas en reuniones

del Consejo Directivo, plasmándose en una propuesta final que va acorde a las posibilidades objetivas de la comunidad educativa en general.

III. BASE LEGAL

Constitución Política del Perú.

Nueva Ley General de Educación Nº 28044.

Ley Nº 28628 Ley de APAFA

Ley N° 28988, Ley que declara a la Educación Básica Regular como servicio público

esencial.

Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial

Ley 29694 “Ley que protege los consumidores de las prácticas abusivas en la

selección y adquisición de textos escolares”, modificados por la Ley 29839.

Ley Nº 27444 “Ley del Procedimiento Administrativo General”.

Ley 29719”Ley que promueve la convivencia sin violencia en las II.EE.”.

Decreto Supremo Nº 026-87-SA. Reglamento de Funcionamiento Higiénico

Sanitario de Quioscos Escolares.

RM N° 0155-2008-ED Guía para el diseño, administración, funcionamiento

conducción y adjudicación de quioscos en las instituciones educativas del Perú.

R.M. Nº 908-2012/MINSA

D.S. N º 010-2012-ED, Aprueba el Reglamento de la Ley Nº 29719, “Ley que

promueve la Convivencia sin Violencia en las II.EE.”.

Ley Nº 27806 “Ley de Transparencia que garantiza el derecho fundamental de

acceso de información”.

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Ley Nº 29060 Ley de Silencio Administrativo.

Ley Nº 27815 “Ley del Código de Ética de la Función Pública”.

Ley Nº 29635 “Ley de libertad Religiosa

Ley Nº 29664 Ley del Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres

IV. IDENTIDAD

VISION.

Al 2017 la I.E.P. Nº 73001, “Manhattan School” volverá a ostentar el estatus de una

institución líder y puesta a la vanguardia de sus émulos de las IEPs de la Provincia de

Azángaro, sustentadas en recuperar y formar las bases sólidas respecto a la organización

institucional educativa en sus diferentes estamentos que conforman la comunidad

educativa, en este caso la APAFA, dentro de las normas y directivas que dirigen los

programas educativos emanados del MINEDU, en relación a nuestra realidad sociocultural

e idiosincrasia de nuestra región.

MISION.

Somos una Asociación de Padres de Familia de la I.E.P. Nº 73001, del Distrito y Provincia

de Azángaro, apreciada como una estamento que preserva y enarbola los lineamientos

legales que le confieren sus funciones y atribuciones para orientarlos a coadyuvar a las

actividades de la plana docente y administrativa de la I.E.P. Nº 73001, en brindar a los niños

y niñas, una educación innovadora, integral y emprendedora, que promueve el desarrollo

de competencias y capacidades de los mismos, conforme requiere las exigencias de un

mundo globalizado enmarcado en los propósitos educativos al 2021.

V. ALCANCES

El presente POA tiene alcance institucional, en tal sentido involucra a todos los actores

educativos y fundamentalmente a los padres de familia asociados, Consejo Directivo de la

APAFA de la I.E.P. Nº 73001.

VI. OBJETIVOS

OBJETIVOS GENERALES.

Contribuir significativamente en el mejoramiento de la calidad del servicio educativo

que brinda la II.EE., participando en el proceso educativo de los hijos de sus

asociados, buscando la inclusión y la igualdad de oportunidades, colaborando en

las actividades educativas que ejecuta la Institución Educativa, fomentando las

buenas relaciones humanas entre los integrantes de la comunidad educativa y

promoviendo un clima institucional favorable para el aprendizaje.

OBJETIVOS ESPECÌFICOS

Promover la capacitación permanente de los recursos humanos de la I.E.

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Adquirir material educativo y/o recursos didácticos en las diversas áreas

curriculares.

Realizar el mantenimiento y conservación de la infraestructura, mobiliario y equipos

de la I.E.

Colaborar en las actividades educativas que ejecuta la Institución Educativa,

fomentando las buenas relaciones humanas entre los integrantes de la comunidad

educativa promoviendo un clima institucional favorable para el aprendizaje.

Velar por la mejora de los servicios, infraestructura, equipamiento, mobiliario escolar

y materiales educativos.

Cooperar con la Institución Educativa para salvaguardar la seguridad e integridad

física, psicológica y moral de los estudiantes.

Proponer y coordinar con el Director de la Institución Educativa, mecanismos y

estrategias que contribuyan a evitar la deserción y la inasistencia de los estudiantes.

Gestionar y/o colaborar con la implementación de la infraestructura educativa,

programas de apoyo alimentario, de salud física y mental, de deportes, recreación,

visitas guiadas de estudio y otros servicios que contribuyan al bienestar de los

estudiantes.

Proponer estímulos para los estudiantes, personal docente y administrativo que

logren un desempeño destacado en la Institución Educativa.

Brindar información y rendir cuenta documentada a los asociados.

Participar en el proceso de autoevaluación de la Institución Educativa.

Vigilar el acceso, la matrícula oportuna y la asistencia de los estudiantes en la

Institución Educativa.

Colaborar con el Director para garantizar el cumplimiento de las horas efectivas de

clase, número de semanas lectivas y la jornada del personal docente y

administrativo.

VII. DIAGNÓSTICO

FORTALEZAS:

1. La APAFA periodo 2016-2017 ha sido elegida de acuerdo al marco legal vigente.

2. La APAFA tienen disposición y voluntad para trabajar.

3. La APAFA mantiene buenas relaciones humanas entre sus pares y con toda la

comunidad educativa.

4. La APAFA cuenta con padres de familia asociados participativos, organizados a través

de Comités de Aula que apoyan su trabajo.

5. La APAFA apoya la gestión de la I.E.P. Nº 73001 dentro de la línea pedagógica

educativa que conduce el plantel.

6. La APAFA reconoce, valora y estimula las competencias laborales de los docentes.

7. La APAFA coordina permanentemente con los miembros y representantes de los

estamentos de la I.E.P. Nº 73001.

8. La APAFA cuenta con el respaldo de sus asociados.

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9. La APAFA elabora su POA en función de las necesidades y demandas consignadas en

la I.E.P. Nº 73001.

10. Padres de familia que apuestan por la implementación de Talleres Curriculares de

Inglés, Computación, por el contrato de Auxiliares de Aula, Psicólogos, instructores,

docente de banda de música, etc.

11. Padres de familia que se preocupan por que sus hijos asistan bien uniformados y

temprano a la I.E.P. Nº 73001.

OPORTUNIDADES:

1. Existencia de instituciones públicas: Municipalidad Provincial Azángaro, UGEL

Azángaro, Red Educativa, Colegios, Comisaría, Hospitales, DEMUNA, Fiscalía, etc., y

privadas: Medios de comunicación, Colegios, universidad, ONG, Fábricas y Empresas

ubicadas en nuestro Distrito y región con las cuales podemos firmar convenios y

convertirlos en aliados estratégicos.

DEBILIDADES:

1. La APAFA periodo 2015-2016 ha renunciado, debido a la presunción de malversación

de fondos económicos que a la actualidad está en investigación y se hace el respectivo

seguimiento.

2. La APAFA periodo 2016-2017 no ha sido inscrita y registrada en el Libro de APAFAs de

la UGEL Azángaro.

3. La APAFA no cuenta con el registro de un padrón de socios.

4. La APAFA de la I.E.P. Nº 73001 no tiene una cuenta corriente mancomunada a nombre

del Presidente y Tesorera, en esta cuenta corriente se debería depositar los aportes de

los asociados y demás rubros por concepto de recaudación de fondos.

5. No se ha elaborado un listado de asociados que mantienen deudas con APAFA a fin de

poder hacer efectivo su cobro.

6. La APAFA no cuenta con un ambiente dentro de la I.E. espacio donde debe de funcionar

la oficina de atención a los padres de familia y donde debería de ubicarse los bienes

muebles de la misma.

7. Padres de familia que adeudan su cuota de asociados y multas por inasistencia a

asambleas ordinarias y extraordinarias del año 2015.

8. Padres de familia que no desean asociarse por cuanto consideran que no es necesario

pagar con su cuota de asociado en el año 2015.

9. Padres de familia que no apoyan a sus hijos en casa, no controlan a sus hijos que

vengan temprano y debidamente uniformados.

10. El personal de servicio no realiza la limpieza de los servicios higiénicos, de las aulas

pedagógicas ni de los dos patios

11. Los docentes no cuentan con documento que autorice su eventual salida de la II.EE. en

la cual se debe señalar el personal que lo reemplace.

12. No cuenta con personal que cumplan las funciones de auxiliar de educación

13. No cuenta con una banda de músicos.

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14. La APAFA no participa en los procesos de licitaciones ni celebra los contratos ni en las

recaudaciones por concepto de alquiler de los kioskos escolares.

15. La APAFA no participa en las contratas del solar ubicado en la parte ESTE de la I.E.P.

Nº 73001, por conceptos de alquiler.

16. La APAFA no participa en la elaboración del PEI y del PAT de la I.E.P. Nº 73001

17. La I.E.P. Nº 73001, no cuenta con un Libro de Reclamaciones.

AMENAZAS

1. La vía principal de la IEP (Jr. Tacna) carece de señalizaciones de tránsito, de rompe

muelles y de una baranda de protección.

2. Delincuencia.

VIII. PROBLEMAS PRIORIZADOS 2016

A NIVEL DE DOCENTES Y PERSONAL ADMINISTRATIVO: COMPETENCIAS Y

DESEMPEÑO LABORAL

Proyectos de Innovación, Autoevaluación institucional y Planes de Mejoramiento por

parte de los docentes.

Se requiere la contrata de por lo menos 02 personales en las funciones de auxiliares

de educación.

Capacitación y retroalimentación en las funciones y obligaciones que tienen que

desempeñar el personal de servicio.

A NIVEL DE RECURSOS Y MATERIALES EDUCATIVOS:

Útiles Deportivos: balones de vóley, futbol, futsal, basquetbol, nets de vóley, mallas

para arcos, conos, etc.

Material Deportivo: uniformes estándar y representativos, tales como polos

numerados, short y medias a las delegaciones de los alumnos que representan a

nuestra II.EE.

Adquisición de Instrumentos de música para la banda de la II.EE.

Diseño y adquisición de uniformes escolares, para la Escolta, Estado Mayor e

integrantes de la banda.

Implementación del Municipio Escolar.

Arborización en áreas verdes de la II.EE.

MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA:

Instalación de las mallas RACHEL en los 02 patios

Instalación de un ambiente destinado a la atención de un tópico

Instalación de postes de iluminación con sus respectivos reflectores instalados en

los dos patios.

Construcción de barandas de protección en la frontera de ingreso de la II.EE.

Reparación de los tableros de basquetbol

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Construcción de un estrado

Construcción de lavabos para lavar los menajes.

MOBILIARIO

Adquisición de mobiliario escolar

ACTIVIDADES PROGRAMADAS EN LA II.EE.

Faena de limpieza por el aniversario de la II.EE.

Participación de la delegación del Consejo Directivo y de los Presidentes de Comités

de Aulas en los diferentes desfiles cívicos.

Participación de la APAFA en las diferentes actividades cívicas escolares.

Refrigerio, pasajes y gastos de representación para estudiantes: Escolta, Municipio

Escolar, delegaciones deportivas y académicas de estudiantes.

SERVICIOS Y TALLERES:

Taller de Escuela de Padres

Charlas de Salubridad para el mejor servicio en expendio de los Triciclos o Kioskos.

Taller de Oratoria.

MATERIALES DE LIMPIEZA

Adquisición de Tachos de basura distribuidos equidistantemente en los dos patios

de la II.EE.

SALUD

Adquisición de medicamentos para el botiquín de la II.EE.

Implementación de equipo de primeros auxilios

MATERIAL DE ESCRITORIO

Compra de materiales de escritorio para la APAFA

Legalización de padrón de asociados

Compra de Libro de Actas y su legalización

Compra de talonarios de recibos

Servicio de Fotocopias

GASTOS DE REPRESENTACION.

Pasajes, alimentación, teléfono, etc.

IX. METAS

Gestión de la asignación de Auxiliar de Educación

Útiles deportivos

Material deportivo

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Adquisición de instrumentos musicales de la banda

Diseño y adquisición de Uniformes. Escolta.

Implementación del Municipio Escolar

Arborización de áreas verdes

Instalación de mallas Rashel

Instalación de un ambiente destinado al TOPICO

Instalación de postes de Iluminación

Instalación de barandas de protección

Reparación de los tableros de basquetbol

Construcción de lavabos para lavar los menajes

Adquisición de mobiliario escolar.

Faena de limpieza

Participación en desfiles cívico escolares

Gastos de representación de las delegaciones de estudiantes

Escuela de padres

Charlas de salubridad

Taller de Oratoria

Adquisición de tachos de basura

Adquisición de medicamentos

Implementación de equipo de primeros auxilios

Elaboración del Padrón general de asociados

Creación de una cta. Cte.

Asignación de un ambiente para la APAFA

METAS DE ATENCIÒN : 588 PADRES ASOCIADOS

ALUMNOS : 649

DOCENTES : 33

SECCIONES : 25

CONSEJO DIRECTIVO DE APAFA : 07 MIEMBROS

PLENO APAFA : 25 PRESIDENTES DE COMITES DE

AULA

COMITÈS DE AULA : 25

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X. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

Nº ACTIVIDAD RESPONSABLE PRESUP. APROX.

MESES

M J J A S O N D

01 Gestión de la asignación de Auxiliar de Educación APAFA - X

02 Útiles deportivos APAFA S/. 600.00 X

03 Material deportivo APAFA S/. 250.00 X

04 Adquisición de instrumentos musicales de la banda APAFA X X X X X

05 Diseño y adquisición de Uniformes. Escolta. APAFA S/. 500.00 X

06 Implementación del Municipio Escolar APAFA X

07 Arborización de áreas verdes APAFA X

08 Instalación de mallas Rashel APAFA X

09 Instalación de un ambiente destinado al TOPICO APAFA S/. 150.00 X

10 Instalación de postes de Iluminación APAFA

11 Instalación de barandas de protección APAFA

12 Reparación de los tableros de basquetbol APAFA S/. 200.00 X

13 Construcción de lavabos para lavar los menajes APAFA S/. 500.00 X

14 Adquisición de mobiliario escolar. APAFA

15 Faena de limpieza APAFA X

16 Participación en desfiles cívico escolares APAFA X X

17 Gastos de representación de las delegaciones de estudiantes APAFA S/. 500.00

18 Escuela de padres APAFA X X

19 Charlas de salubridad APAFA X

20 Taller de Oratoria APAFA X

21 Adquisición de tachos de basura APAFA S/. 400.00 X

22 Adquisición de medicamentos APAFA S/. 100.00 X

23 Implementación de equipo de primeros auxilios APAFA S/. 300.00 X

24 Elaboración del Padrón general de asociados APAFA X

25 Creación de una cta. Cte. APAFA X

26 Asignación de un ambiente para la APAFA APAFA X

TOTAL S/. 3,500.00

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XI. PRESUPUESTO

Nº CONCEPTO DE RECAUDACION MONTO Nº DE PADRES DE

FAMILIA TOTAL AL 100%

01 CUOTA ORDINARIA S/. 10.00 600 S/. 6,000.00

02 MULTA DE ASAMBLEAS S/. 5.00 S/. -

03 MULTAS DE FAENAS S/. 5.00 S/. -

04 ALQUILER DE KIOSKOS O TRICICLOS S/. 50.00 3 S/. 150.00

05 ALQUILER DEL SOLAR DE LA IEP S/. 20.00 9 S/. 180.00

06 SALDO APAFA 2015 S/. -

07 OTROS S/. -

TOTAL S/. 6,330.00

Azángaro, Mayo de 2016.

…………………………..……….………………

Ing. Jesús Arturo Bravo Rosello

Presidente de APAFA

IEP Nº 73001 Manhattan School

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