Estado de Avance de las acciones del Plan de Mejoramiento SEP 2013.

GESTIÓN PEDAGÓGICA RESPONSABLE VERIFICACIÓN

Fecha de Ejecución

Nivel de Ejecución

Justificación del

Nivel

1. Fortalecer la gestión técnica pedagógica del

Establecimiento (UTP). Directora

1. Contrato de Trabajo.

2. Plan de Trabajo Anual.

3. Registro de asistencia.

Mar. a Dic.

70%

2. Revisión de las Planificaciones de Clases. Jefa UTP

1. Planificaciones de Clases.

2. Pauta de Revisión.

3. Planilla de seguimiento de entrega.

Abr. A Nov.

70%

3. Definir Red de Objetivos de Aprendizaje en

las asignaturas de Lenguaje y Matemática. Jefa UTP

1. Matriz Red de Objetivos.

2. Registro de recepción.

3. Seguimiento cronograma.

Mar. A Nov.

80%

4. Observación de Clases. Equipo de Gestión

1. Pauta de Observación revisada.

2. Programación de visitas.

3. Pautas aplicadas.

May. A Nov

90%

5. Reuniones mensuales del Equipo Directivo. Directora 1. Calendarización anual de reuniones.

2. Actas de sesiones mensuales.

May. A Nov

90%

Estado de Avance de las acciones del Plan de Mejoramiento SEP 2013.

ENSEÑANZA Y APRENDIZAJE EN EL AULA RESPONSABLE VERIFICACIÓN

Fecha de Ejecución

Nivel de Ejecución

Justificación del

Nivel

6. Talleres de Lenguaje y Matemática. ATE

1. Contrato servicio ATE.

2. Programación de Talleres.

3. Listado de asistencia.

4. Material aplicado en 4° y 8°.

5. Resultados de evaluación.

6. Informes de Estados de Avance.

7. Boletas de honorarios.

Jun. a Oct.

70%

7. Apoyo a la labor pedagógica (CRA). Directora

1. Contrato de Trabajo.

2. Material multicopiado.

3. Archivadores con material

4. Facturas de pago.

Mar. A Dic.

80%

8. Resolución de Problemas. Coordinador 1. Planillas de resultados.

2. Material impreso.

May. a Nov. 70%

9. Comprensión Lectora Diaria. Coordinador 1. Planillas de resultados.

2. Material utilizado.

May. a Nov. 70%

10. Apoyar la labor pedagógica de los

docentes de Primer Ciclo Básico. Directora

1. Contratos de Asistentes.

2. Registro de asistencia.

3. Informes de docentes.

Mar. a Dic.

90%

Estado de Avance de las acciones del Plan de Mejoramiento SEP 2013.

11. Analizar los resultados de rendimiento

académico. Jefa UTP

1. Informes de análisis de resultados.

2. Planes remediales propuestos.

Jul. a Nov. 80%

12. Adquisición de recursos didácticos y/o

bibliográficos. Directora

1. Facturas de compra.

2. Registro de uso de recursos.

Sep. a Nov.

APOYO AL DESARROLLO DE LOS ESTUDIANTES RESPONSABLE VERIFICACIÓN Fecha de Ejecución

Nivel de Ejecución

Justificación del Nivel

13. Talleres de Reforzamiento Pedagógico. Jefa UTP

1. Registro de asistencia estudiantes.

2. Registro de contenidos tratados.

3. Material utilizado.

Mar. a Dic.

80%

14. Apoyo Neurológico. Directora

1. Contrato de Trabajo.

2. Lista de estudiantes derivados.

3. Informes del Profesional.

Sep. A Nov.

70%

15. Evaluación externa de los aprendizajes. ATE

1. Contrato servicio ATE.

2. Instrumentos aplicados.

3. Informes de resultados.

Nov - Dic.

16. Apoyo Fonoaudiológico. Directora

1. Contrato de Trabajo.

2. Plan de Trabajo.

3. Monitoreo de los avances.

4. Informes del Profesional.

Ago. a Nov.

70%

Estado de Avance de las acciones del Plan de Mejoramiento SEP 2013.

17. Apoyo Psicopedagógico. Directora

1. Contrato de Trabajo.

2. Plan de Trabajo Anual.

3. Registro de asistencia estudiantes.

4. Planificaciones de trabajo.

5. Resultados de evaluaciones.

Mar. a Nov.

80%

18. Talleres para estudiantes con habilidades

destacadas. Coordinador

1. Plan de Trabajo Anual.

2. Registro de asistencia.

May. a Dic. 80%

19. Apoyo socio/afectivo y conductual. Directora

1. Lista de estudiantes derivados.

2. Plan de Trabajo por estudiante.

3. Archivador con material.

4. Informes del Profesional.

Abr. a Nov.

90%

Estado de Avance de las acciones del Plan de Mejoramiento SEP 2013.

LIDERAZGO FORMATIVO Y ACADÉMICO DEL DIRECTOR

RESPONSABLE VERIFICACIÓN

Fecha de Ejecución

Nivel de Ejecución

Justificación del

Nivel

20. Difundir los Objetivos Institucionales. Directora

1. Actas de Consejos de Profesores.

2. Pautas de Reuniones de Apoderados.

3. Actas de Asambleas Generales.

4. Compromiso de los docentes.

May. a Nov.

80%

21. Incentivo al cumplimiento de metas

formativas y académicas. Directora

1. Bases para premiación.

2. Indicadores para premiación.

3. Boletas o facturas de premios.

4. Registro fotográfico.

Mar. a Nov.

70%

PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RESULTADOS RESPONSABLE VERIFICACIÓN Fecha de Ejecución

Nivel de Ejecución

Justificación del Nivel

22. Elaboración del Plan de Mejoramiento

Educativo 2013. ATE

1. Contrato servicio ATE.

2. PME 2013.

3. Archivadores SEP.

Jun. a Oct.

23. Seguimiento y Monitoreo del PME 2013

(Coordinador SEP). Director

1. Contrato de Trabajo.

2. Registro de asistencia.

3. Informes de Estados de Avance.

4. Monitoreo del PME.

Mar. a Nov.

Estado de Avance de las acciones del Plan de Mejoramiento SEP 2013.

FORMACIÓN RESPONSABLE VERIFICACIÓN Fecha de Ejecución

Nivel de Ejecución

Justificación del Nivel

24. Organización de Academias Extraescolares. Director

1. Planes de Trabajo.

2. Cronograma de actividades.

3. Registro de asistencia estudiantes.

4. Facturas de pagos.

5. Registro fotográfico.

Mar. a Nov.

80%

25. Realización de Actividades de Encuentro de

la Comunidad Educativa. Directora

1. Programación de actividades.

2. Facturas o boletas de pagos.

3. Registro fotográfico.

Mar. a Nov.

70%

26. Talleres de formación para padres y

apoderados. Inspectora General

1. Programación de Talleres.

2. Registro de asistencia apoderados.

3. Registro fotográfico.

Mar. a Nov.

60%

Estado de Avance de las acciones del Plan de Mejoramiento SEP 2013.

CONVIVENCIA ESCOLAR RESPONSABLE VERIFICACIÓN Fecha de Ejecución

Nivel de Ejecución

Justificación del Nivel

27. Apoyar la labor de Encargada de

Convivencia Escolar (Inspector Colaborador). Directora

1. Contrato de Trabajo.

2. Registro de asistencia profesional.

3. Informes de Inspectoría.

Mar. a Nov.

70%

28. Elaboración y aplicación del Plan de Gestión

de la Convivencia. Inspectora General

1. Plan de Gestión de la Convivencia.

2. Cronograma de actividades.

3. Registro de asistencia.

4. Registro fotográfico.

5. Evaluación del PGC.

Jul. a Nov.

70%

29. Implementación de estrategias frente a

conductas antisociales o violentas. Inspectora General

1. Manual de Convivencia Escolar.

2. Protocolos de Actuación.

3. Seguimiento de la aplicación.

Jun. a Dic.

70%

30. Aplicación del Manual de Convivencia

Escolar. Inspectora General

1. Manual de Convivencia Escolar.

2. Protocolos de Actuación.

3. Seguimiento de la aplicación.

4. Publicación de afiches.

Mar. a Nov.

70%

Estado de Avance de las acciones del Plan de Mejoramiento SEP 2013.

PARTICIPACIÓN RESPONSABLE VERIFICACIÓN Fecha de Ejecución

Nivel de Ejecución

Justificación del Nivel

31. Creación de Página Web institucional. Directora

1. Factura de pago productora audiovisual.

2. Página Web en funcionamiento.

3. Registro de visitas a la página web.

Sep. a Nov.

32. Organizar instancias de difusión de

información institucional. Directora

1. Calendario de reuniones.

2. Tablas de reuniones.

3. Actas de reuniones.

4. Boletines de difusión.

Jun. a Nov.

70%

Estado de Avance de las acciones del Plan de Mejoramiento SEP 2013.

GESTIÓN DEL RECURSO HUMANO RESPONSABLE VERIFICACIÓN Fecha de Ejecución

Nivel de Ejecución

Justificación del Nivel

33. Capacitación de docentes. Directora

1. Facturas de pago ATE.

2. Registro de asistencia.

3. Certificados Capacitaciones.

Jun. a Dic.

34. Capacitación de directivos. Directora

1. Facturas de pago ATE.

2. Registro de asistencia.

3. Certificados Capacitaciones.

Ago. a Dic.

35. Evaluar y retroalimentar el desempeño

docente. Directora

1. Pautas de Autoevaluación.

2. Pautas de Evaluación.

3. Resultados de evaluaciones.

Jun. a Nov.

36. Incentivo económico a docentes. Directora

1. Seguimiento del desempeño.

2. Resultados Autoevaluación.

3. Resultados Evaluación.

Dic.