Planificacion de Un Lider

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    PLAN

    IFICA

    CION

    DEUN

    LIDER

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    SE RODEA DE COLABORADORES QUEDAN VALOR.

    Si el lder piensa que es el mejr! es"#a$a%ad& n puede sa%er de "d.'ara rdearse de %uens$la%radres! (a (e$( au"$r"i$a )

    re$n$id que ne$esi"a de "rs*!apun"a De Andr+s. Se (a rdead desu ,en"e. -al e/! n sean lsmejres! per s sn sus mejres! en

    ls que $n0a $ie,amen"e ) ells! en2 3

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    5ES-6ONA LA D6VERS6DAD... CON LA D6RECC67N 'ERSONAL68ADA.

    *Si in"en"as resler pr la 0uer/a un$n9i$" $n un pr0esinal mu)$mpe"i"i! que %us$a lu$irse! es"#sa$a%ad. Le puedes ,anar! perrmpes la rela$i:n ) "endr#spr%lemas $n +l*

    ;a sa%id er $u#les sn ls pun"s0uer"es ) d+%iles de $ada un! "+$ni$a) persnalmen"e. A uns les (aa%ier" la man! ) a "rs! les (a

    ,uiad! prque pueden ser eje$u"res

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    5RU'O

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    >CU?LE

    SCR

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    DEB

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    LASV6R-

    UDES

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    DEUN

    L@DE

    R

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    >NACE O SE ;ACE

    NACEN Capacidades

    innatas

    ;ACEN Desarrollo

    profesional Experiencia

    As

    umir respnsa%ilidades! "mar de$isines! slu$inar pr%lemas

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    AN-6L6DER

    S%er%i

    6n$umplidr

    -emersApa,ad

    Re()e al ries,

    Des(nes"

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    ES NECESARIO..

    -ener una (is"ria ) una isi:n $mn

    Alinear las es"rellas ) las $sas se ir#n dand

    L m#s impr"an"e es ser un! "ener am%i$i:n! aspira$ines!dedi$a$i:n! es"udiar ls "emas ) $ada un ir# en$n"rand su

    $amin.La ir"ud es"# en "ener diersidad de pinines ) sa%erlas respe"ar )

    en"ender.

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    ESTRATEIAS

    .'der a$$eder 6nsis"ir.4s"rar prqu+ elCnsr$i es 0undamen"al

    C!ales son s!s "ene#cios C!$l es la !tilidad Dia%n&sticos' estad(sticas de

    !so.F.Ajus"arse a las

    ne$esidades

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    )UC*AS PERSONAS TIENEN PODER' PEROPOCOS TIENEN PODER PARA LLEAR A LASPERSONAS+ ESOS SON LOS ,ERDADEROS

    L-DERES.