PLAN FIJA
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¿Qué es el Plan Fija?
Programa de empleo juvenil
financiado por el Gobierno de Aragón
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Objetivos
.
La inserción laboral de jóvenes desempleados menores de 30 años a través de las modalidades contractuales cuyo objetivo sea la promoción del empleo juvenil.
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Tipos de contratos
Cualificación profesionalde los jóvenes combinandoel desempeño de untrabajo efectivo en laempresa con formaciónprofesional relacionadacon la ocupación delcontrato
Contratos para la formación y el aprendizaje
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Tipos de contratos
• Requisitos: jóvenes menores de 30 años que carezcan de formación acreditada en la ocupación del contrato.
• Duración: con carácter general, de 1 año a 3 años.
• Jornada laboral completa: – Primer año: 75% trabajo y 25% formación
– Segundo y tercer año: 85% trabajo y 15% formación
• Retribución: Convenio Colectivo. No inferior al 75% SMI.
• Formación: obtención de un título de formaciónprofesional, de un certificado de profesionalidad oacreditación parcial
Características contratos de formación y aprendizaje
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Tipos de contratos
Permitir la
obtención de la práctica profesional a través del desempeño del puesto de trabajo
Contratos en prácticas
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Tipos de contratos
• Requisitos: Estar en posesión de título universitario o de formación profesional (básica, de grado medio o superior) o certificado de profesionalidad.
• Duración: mínima de 6 meses y máxima de 2 años.
• Jornada laboral : completa o a tiempo parcial.
• Retribución: Como mínimo, 60% del salario durante el primer año y 75% durante el segundo año. Nunca inferior al SMI
Características de los contratos en prácticas
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Servicios del Plan Fija
Para jóvenes• Orientación y formación laboral: itinerarios formativos y laborales ajustados
al perfil personal y profesional
• Información y asistencia en la inscripción en Garantía Juvenil
• Participación en procesos de selección
• Talleres de preparación de entrevistas de selección
• Acogida en el sistema de formación dual
• Seguimiento laboral y apoyo tutorial
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Servicios del Plan Fija
Para empresas
• Información y sensibilización sobre empleo juvenil
• Prospección y evaluación de necesidades de personal
• Gestión de ofertas de empleo
• Asesoramiento laboral para la contratación
• Apoyo al tutor de empresa
• Seguimiento laboral
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Resultados
Jóvenes inscritos
• Más de 13.000 jóvenes menores de 29 años
• Mayoritariamente varones
• El 59,16% no ha finalizado la Educación Secundaria Obligatoria
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Resultados
Empresas
• 11.000 empresas informadas en Aragón.
• Más de 3.000 ofertas de empleo gestionadas.
• 1.400 empresas contratantes en Aragón.
• Principales subsectores: metalúrgico, automoción,mantenimiento, comercio, oficinas, madera, peluquería yhostelería.
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Resultados
• 3.047 jóvenes contratados.
• Más de 4.300 contratos formalizados (entre iniciales y prórrogas).
• En 40 ocupaciones diferentes
Contrataciones
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Resultados
Trayectoria laboral posterior
70%
13%
15%
2% HA CONTINUADO CON CONTRATOMÁS ESTABLE EN LA OCUPACIÓNEN LA QUE SE HA FORMADO
HA ACCEDIDO A UN EMPLEO ENDISTINTA OCUPACIÓN EN ELPLAZO DE DOS MESES
NO SE HA INCORPORADO ALMERDADO LABORAL EN EL PLAZODE DOS MESES
NO SE CONOCE TRAYECTORIAPOSTERIOR
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Av. José Atarés ,20 50.018 ZaragozaTeléfono: 976 794 435Mail: [email protected]
Contacto
www.planfija.es