Plan de Seguridad y Salud Ocupacional 2013 - Flota Mar (1)

8/13/2019 Plan de Seguridad y Salud Ocupacional 2013 - Flota Mar (1)

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SSO

Hayduk Corporacin

PLAN DE SEGURIDAD DEL TRABAJO Y SALUD OCUPACIONAL

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PLAN DE SEGURIDAD DEL TRABAJO

LOTA 0AR

HAYDU1 CORPORACION

2Pr!$!r3ando 4a $a4ud ! in5!+ridad 67$ica d! nu!$5ra +!n5!8

*)'&

COPIA CONTROLADA

Si$5!#a d! G!$5in d!


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CONTENIDO

'( INTRODUCCI9N Y OBJETI,O

'('( Introduccin

'(*( Objetivos

*( ALCANCE

&( RESPONSABILIDADES

&('( De la gerencia general y Gerencia Central de Administracin y RR.HH.&(*( Sub Gerencia de Seguridad Integral y e!e Central de Seguridad Integral

&(&( Gerencia de Recursos Humanos

&(:( Gerencia de "lota

&(.( e!e de Seguridad Integral "lota

&(;( #atrn de $mbarcacin %Due&o de Casa'

&(/( Coordinadores de Seguridad Industrial

&(


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:(*('(*( "unciones y res)onsabilidades.:(*('(&( $lementos del )rograma de SSO

:(*('(:( Descri)cin de los elementos del )rograma

:(*('(:('( Diagnostico de SSO

:(*('(:(*( Investigacin de accidentes + incidentes y casi incidentes

$nvi de alertas cor)orativas de seguridad Cum)limiento de acciones correctivas de accidentes $nvi de in!ormacin sobre indicadores de accidentalidad y

gestin de SSO

:(*('(:(&( Reuniones de seguridad

Reunin -ensual de Resultados Reunin de comit de SSO C/arlas de seguridad de 0 minutos )ersonal )ro)io Reunin mensual con noti!icados )or actos inseguros

:(*('(:(:( Ins)ecciones+ auditorias e I#$R

Ins)ecciones internas de e*ui)os e instalaciones Ins)eccin de carteles de se&ali1acin de seguridad Ins)ecciones de uso de e*ui)os de )roteccin )ersonal Ins)ecciones de Ruta de Seguridad Ins)eccin de ruta cru1adas miembros )aritarios de comit de SSO Ins)eccin de ruta de je!es de 2rea Ins)eccin de ruta de je!e de seguridad Ins)eccin de ruta de seguridad de gerente de !lota y mantenimiento Ins)eccion de ruta de seguridad de Coordinadores de SI y3o #atrn de $3# Auditor,a interna de SSO de la unidad Auditor,a interna cor)orativa de SSO


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amiento de re)ortes de riesgo )or condiciones insegurasCOPIA CONTROLADA



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$laboracin de I#$R:(*('(:(.( Ca)acitacin y entrenamiento

Induccin de )ersonal nuevo Ca)acitacin sobre )roductos *u,micos Ca)acitacin de brigadas de emergencias Ca)acitaciones en $##s Ca)acitacin en )rocedimientos Ca)acitacin $s)eciali1ada $4amen terico a miembros del comit de SSO $4amen terico a )ersonal $4amen terico )ersonal )erteneciente a brigadas de emergencias.

:(*('(:(;( #re)aracin y res)uesta de emergencia

:(*('(:(/( Salud e /igiene ocu)acional -onitoreo y control de ruidos

:(*('(:(OS%

A5$6OS 7 8 $l #rograma de SSO A5$6OS 9 8 Gu,a de orientacin de alertas de seguridad


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A5$6OS : 8 Glosario de trminos


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'( INTRODUCCI9N Y OBJETI,O

'('( INTRODUCCI9N

#es*uera Haydu; S.A.+ dedicada a la e4traccin y trans!ormacin de recursos

/idrobiolgicos acorde a sus )rinci)ios y a la normatividad vigente )romueve una cultura

de )revencin de riesgos laborales en sus actividades.

$n tal sentido reconoce su res)onsabilidad en las actividades a im)lementarse )ara tal)ro)sito y en la ocurrencia de accidentes de trabajo o en!ermedades ocu)acionales *ue

su!ran los colaboradores en el desem)e&o de sus !unciones o como consecuencia de

este.

Hablar de la im)ortancia de la seguridad del trabajo y salud ocu)acional %SSO' )arte de

la )remisa de no )oder concebir tener una instalacin e!iciente y )roductiva insegura y

)or ende )roclive a la ocurrencia de accidentes y lesiones al )ersonal.

$l )resente #lan de SSO constituye )arte !undamental de nuestra gestin en materia deSSO+ la misma *ue como se reitera busca )revenir riesgos mejorando condiciones de

seguridad+ )rocurando minimi1ar o evitar el da&o a la salud de los colaboradores.

$l )lan de SSO es un documento escritos dnde se incor)oran todas las )rovidencias y

reglamentaciones del #rograma de SSO de la em)resa. (iene como objetivo )rinci)al la

eliminacin o la reduccin de los riesgos evitables relacionados con nuestra actividad. $l

#lan de SSO se desarrollar2 basado en la )remisa de *ue todos los accidentes y lesiones

son evitables.


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'(*( OBJETI,OS$stablecer las actividades y res)onsabilidades a !in de )revenir accidentes de trabajo y

)roteger la salud de los colaboradores durante el desarrollo de las actividades en las

embarcaciones *ue !orman )arte de la "lota de#es*uera Haydu; S.A.

*( ALCANCE


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&(:( JEATURA DE AD0INISTRACION LOTA Garanti1ar los tr2mites ante entidades gubernamentales sobre as)ectos relacionados

a SSO.

Canali1ar o)ortunamente los re*uerimientos legales )or )arte de entidadesgubernamentales

&(.( GERENCIA DE LOTA LDER DEL SISTE0A DE SSO

$s el l,der y res)onsable del sistema de gestin de SSO en las embarcaciones)es*ueras.

Garanti1ar todos los recursos necesarios+ /umanos y materiales+ *ue )osibilitenlaim)lementacin y ejecucin de todas las actividades contenidas en el )resente )lan

de trabajo.


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$s el l,der y res)onsable del sistema de gestin de SSO en la embarcacion de#es*uera Haydu; S.A.

$n el caso de e4istencia de Ca)it2n de 5avegacin en la embarcacin+ ser2 *uienconjuntamente con el #atrn de la embarcacin asuma el lidera1go del sistema de

SSO.

Garanti1ar la im)lementacin y ejecucin sistem2tica de las actividades del )rogramade SSO del a&o en curso y del sistema de gestin de SSO.

Cum)lir con las actividades )rogramadas )or Seguridad Integral cada mes. Ca)acitar+ motivar e involucrar a sus subordinados en el )rograma de SSO y en el

sistema de gestin de SSO.

Ser ejem)lo en el uso de $##s. $4igir el uso de $##s y e4igir el cum)limiento de los )rocedimientos del sistema de

gestin de SSO.

A)licar lo esti)ulado en los )rocedimientos internos de la em)resa+ as, como+ en elreglamento interno de Seguridad y Salud Ocu)acional a)licable a o)eraciones de

"lota -ar.

&(


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&(=( TRIPULACI9N Cum)lir con los lineamientos establecidos+ asumiendo actitudes )reventivas en todas

las tareas *ue deban reali1ar+ )riori1ando las actividades *ue )rotejan a las )ersonas

y los bienes de la em)resa.

A)licar lo esti)ulado en los )rocedimientos internos de la em)resa+ as, como+ en elreglamento interno de Seguridad y Salud Ocu)acional a)licable a o)eraciones de

"lota -ar.

&(')( PERSONAL TERCERO

Cum)lir con los lineamientos establecidos+ asumiendo actitudes )reventivas en todaslas tareas *ue deban reali1ar+ )riori1ando las actividades *ue )rotejan a las )ersonas


&(''( PERSONAL PROPIO CON LABORESEN LAS E0BARCACIONES

Cum)lir con los lineamientos establecidos+ asumiendo actitudes )reventivas en todaslas tareas *ue deban reali1ar+ )riori1ando las actividades *ue )rotejan a las )ersonas


Cum)lir con lo dis)uesto dentro del Reglamento de Seguridad y Salud Ocu)acionalde "lota.

:( ESTRUCTURA DEL SISTE0A DE GESTION

$l sistema de gestin de seguridad del trabajo y salud ocu)acional %SSO' de #es*uera

Haydu; S.A. est2basado en el sistema OHSAS 7?@@789@@+ adem2s de contem)lar lo

esti)ulado en la Reglamentacin Bigente como el D.S. @@09@79(R y


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:('(*( ,ISI9N

Ser una em)resa *ue sea modelo en el cum)limiento de altos est2ndares de Seguridad

y Salud Ocu)acional+ *ue )ermitan demostrar el com)romiso de la Alta Direccin y

colaboradores+ )ara )roteger la salud y la integridad !,sica de todas las )ersonas *ue

realicen actividades en sus instalaciones.

:('(&( 0ISI9N

-inimi1ar y3o eliminar los riesgos o)eracionales *ue )udieran ocasionar accidentes o

en!ermedades ocu)acionales+ !omentando una cultura )artici)ativa de )revencin de

riesgos+ )romoviendo e interiori1ando el com)ortamiento seguro en el )ersonal )ro)io y

tercero

:('(:( POLITICA

#es*uera Haydu; S.A.+ dedicada a la e4traccin+ trans!ormacin y comerciali1acin derecursos /idrobiolgicos+ tiene como uno de sus )rinci)ios b2sicos+ la salud y la

integridad !,sica de sus colaboradores y )ersonas *ue accedan a sus instalaciones+ a

travs de un sistema de gestin de )r2cticas seguras en el trabajo+ en el desarrollo de

sus actividades+ )roductos y servicios.

De esta !orma+ son com)romisos )ermanentes de Haydu; Cor)oracin8

Garanti1ar el cum)limiento de la normativa legal a)licable a la naturale1a denuestras actividades u otros re*uisitos suscritos )or la organi1acin

voluntariamente.

Actuar )reventivamente sobre los riesgos de cada o)eracin y sobre laCOPIA CONTROLADA

e4)osicin de sus trabajadores+ colaboradores y de la comunidad a los mismos+Si$5!#a d! G!$5in d!

)romoviendo la )artici)acin activa en la mejora continua del SGSSO. SSO


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-antener el e*ui)o de trabajadores y colaboradores concienti1ado+ entrenado y

cali!icado )ara cum)lir sus deberes y res)onsabilidades.

Asignar recursos adecuados+ a)ro)iados y o)timi1ados )ara )romover la mejora

continua de nuestro desem)e&o y alcan1ar un alto est2ndar en la seguridad del

trabajo y salud ocu)acional.


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SSOde!ine los medios a ser ejecutados y acom)a&ados )ara *ue el resultado deFcero accidentes en #es*uera Haydu; S.A. )ueda ser una realidad.


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:('(;( CULTURA DE DUEO DE CASA

Se de!ine como Fdue&o de casaa a*uel *ue tiene el control directo y res)onsabilidadsobre un determinado gru)o de trabajo+ cual*uiera sea su t,tulo y el )ersonal a su

cargo.

$l Fdue&o de casa!omentar2 y )artici)ar2 !undamentalmente en las siguientesactividades relacionadas con la SSO8

DE ENTRENA0IENTO% $s res)onsabilidad del Fdue&o de casainstruir al )ersonal asu cargo %)ro)io )ermanente+ )ro)io intermitente y tercero' )ara *ue cum)la con los

est2ndares establecidos y observen las medidas de )revencin de riesgos se&alados

en los F)rocedimientos de trabajo corres)ondientes. #ara esto+ el Fdue&o de casa

deber2 conocer y3o actuali1ar los F#rocedimientos de (rabajo de las labores

asignadas a su gru)o.

As, mismo ser2 res)onsable de la induccin del )ersonal *ue ingresen a su

embarcacin+ )udiendo a)oyarse con el 2rea de Seguridad Integral.

DE CO0UNICACI9N% $s res)onsabilidad del Fdue&o de casaestablecer y mantenerlos adecuados canales de comunicacin *ue )ro)icien una in!ormacin )ermanente

y o)ortuna de los actos y condiciones inseguras )resentes en el lugar de trabajo del

)ersonal a su cargo.

DE 0OTI,ACI9N% $s res)onsabilidad del Fdue&o de casaestimular a su )ersonal a)artici)ar en las actividades de SSO+ tanto de a*uellas *ue est2n relacionadas

directamente con sus labores+ tales como el reconocimiento+ comunicacin y

correccin de los actos o las condiciones inseguras+ as, como de a*uellas *ue son

de car2cter eventual+ como )or ej. los concursos de seguridad.

Dentro de este as)ecto+ tambin el Fdue&o de casa deber2 considerar la a)licacinCOPIA CONTROLADA

de tcnicas de motivacin a !in de re!or1ar el Fcom)ortamiento seguro de susSi$5!#a d! G!$5in d!

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colaboradores+ basado en el cum)limiento de los est2ndares establecidos en losF#rocedimientos de (rabajo.

$l Fdue&o de casa e4ige es el res)onsable del uso de $##s+ normas y)rocedimiento de SSO en su embarcacin )es*uera.

$l Fdue&o de casa es el res)onsable de liderar la investigacin de todo accidente*ue ocurran en su 2rea de res)onsabilidad+ sea este )ro)io o tercero+ tem)oral o

)ermanente+ debiendo comunicar la ocurrencia en el sistema+ con!ormar y convocar

a reunin a e*ui)o de investigacin+ registrar la investigacin+ garanti1ar el

cum)limiento de las acciones )lanteadas )ara blo*uear las causas de los accidentes.

$l Fdue&o de casa es res)onsable )or garanti1ar la comunicacin de los re)ortes decasi incidentes e incidentes+ estos deben ser tratados en las c/arlas de seguridad+

registrados en el sistema y tomadas las acciones correctivas )ara *ue el car2cter

)reventivo tenga e!ecto es)erado.

$l Fdue&o de casa es res)onsable de garanti1ar *ue los dis)ositivos de seguridad%guardas+ barreras+ etc.' estn en buen estado y dis)uestas en su lugar durante la

)roduccin+ asimismo los e*ui)os de emergencias y dem2s e*ui)os colectivos de

seguridad dis)uesta en su 2rea de res)onsabilidad.

$l Fdue&o de casadebe coo)erar con los dem2s res)onsables en la #revencin deRiesgos+ as, como conocer+ a)oyar y ejecutar+ en lo *ue le concierna+ el #rograma o

#lan de Seguridad.

$n coordinacin con el 2rea de Seguridad integral+ el Fdue&o de casadebe elaboraro mantener actuali1ados los F)rocedimientos de trabajo de las labores bajo su

su)ervisin.

$l Fdue&o de casadebe instruir a su )ersonal sobre el )rocedimiento correcto )arareali1ar los trabajos+ e4)licando en detalle los riesgos e4istentes y las )recauciones

*ue se deben tomar )ara e!ectuarlo con seguridad. $l Fdue&o de casadebe

com)robar *ue /a sido com)rendido y *ue sus instrucciones son obedecidas.

$l Fdue&o de casadeber2 e4)licar en detalle las reglas y )r2cticas de seguridad *ueCOPIA CONTROLADA

se deben cum)lir en el trabajo a todo trabajador nuevo en el gru)o a su cargo+Si$5!#a d! G!$5in d!

incluso aun*ue ste sea slo de car2cter tem)oral. SSO


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$l Fdue&o de casaes res)onsable de *ue los colaboradores a su cargo usencorrectamente los im)lementos de seguridad y e*ui)os de )roteccin )ersonal en

todas las circunstancias en *ue sean necesarios. Cuando tenga dudas sobre la

necesidad de utili1ar alg>n im)lemento de seguridad o e*ui)o de )roteccin

)ersonal+ deber2 )roceder a8

Solicitar asesoramiento del je!e de seguridad integral de !lota. Slo en el caso *ue el trabajo re*uiera ser ejecutado de manera inmediata+ y no

cuente con la )ronta asesor,a del je!e de Seguridad Integral+ deber2 actuar Fa !avor

de la duda+ es decir+ e4igiendo a sus su)ervisados el uso de los im)lementos de

seguridad y e*ui)os de )roteccin )ersonal *ue considere necesarios.

$l Fdue&o de casaes res)onsable de /acer cum)lir las normas de orden y lim)ie1adel 2rea bajo su cargo.

$l Fdue&o de casano )ermitir2 el uso de m2*uinas+ e*ui)os+ /erramientas+materiales+ etc.+ *ue re)resenten una condicin insegura )ara las labores *ue

desarrolla el gru)o de trabajo a su cargo.

Si al e!ectuar un trabajo se )resentan circunstancias *ue+ en o)inin del Fdue&o decasa+ /acen inseguro el desarrollo de las labores+ deber2 detener el trabajo y

comunicar el /ec/o de inmediato. Cual*uier )ersona+ no necesariamente relacionado

con el trabajo *ue se est2 e!ectuando+ *ue detecte una situacin de riesgo+ deber2

in!ormar al Fdue&o de casao tomar accin inmediatasi a su juicio el riesgo es

inminente.

$l Fdue&o de casaes res)onsable de mantener actuali1ado el #lan de Contingenciade su embarcacin.

5o se iniciar2 ning>n trabajo de los mencionados a continuacin+ /asta *ue elejecutante de la actividad + /aya recibido la autori1acin del res)ectivo F#$R-ISO

D$ (RA=AO + en el caso se reali1ar2n los re!eridos trabajos8

(rabajos en !r,o.

(rabajos en caliente.

(rabajos en es)acios con!inados o drenajes.

(rabajos con gr>as

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Otros *ue se consideren de riesgo en estudio y3o an2lisis reali1ado.

:(*( PLANIICACI9N

:(*('( PROGRA0A DE SSO

$s el conjunto de objetivos+ metas y actividades establecidas de acuerdo a

uncronograma+ con la !inalidad de )revenir y3o controlar los riesgosde

accidentes3ocu)acionales en las embarcaciones de #es*uera Haydu; S.A.


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#ara este )ro)sito se /a establecido un !ormato 8 F#rograma Anual de Actividadesde SSO


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CO DE SSO COPIA CONTROLADA



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"lota -ar deber2 reali1ar el diagnostico de SSO+ determinando el )orcentaje deim)lementacin del sistema de SSO+ )ara esto em)lear2 el c/ec; list FDiagnostico de

im)lementacin de SSO cum)liendo con la normativa vigente y los sistemas de gestin

de seguridad y saliud en el trabajo+el mismo *ue deber2 enviarlo #!n $ u a 4 #! n 5 !

ale!e Central de Seguridad Integralen la !ec/a *ue se indi*ue como )la1o+ estando

incluido dentro del consolidado de indicadores de accidentalidad del mes.

$l res)onsable del envi y de garanti1ar *ue la in!ormacin sea objetiva y cuente con

evidencias veri!icables es el #residente del comit de SSO o Gerencia de "lota.

$l Gerente de la "lota conjuntamente con el e!e o Su)ervisor de Seguridad Integral de"lota+ revisar2n mensualmente el Diagnstico de im)lementacin de SSO+ validar2n

mediante !irma el documento+ el cual ser2 revisado durante auditoria de la "lota+ a su

ve1 elaborar2n y actuali1ar2n la )lani!icacin )ara revertir los ,tems *ue indi*uen F5O+

es decir+ *ue no se encuentren im)lementados.


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Ca$i Incid!n5!$%

Ser2n considerados como casi incidentes los actos inseguros o condiciones inseguras

*ue se identi!i*uen+ es una escala menor al incidente.5o /an generado da&os o

)rdidas.

Accid!n5!$%

(odos los accidentes con d,as )erdidos %ACA' o sin d,as )erdidos %ASA' ser2ninvestigados en un )la1o no mayor de 9: /oras+ bajo la res)onsabilidad del Fdue&o de

casa donde ocurri el accidente+ anali1ado de acuerdo al )rocedimiento es)ec,!ico

vigente.


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accidentalidaSdi$d5ee#l ma de!sGe!n$5in d!


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establecida )ara eliminar actos o condicin inseguros. Si$5!#a d! G!$5in d!SSO

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curso+ las mismas *ue deber2n tomar acciones )ara eliminar riesgos identi!icados y *ue/an sido los causadores de accidentes.

$l e!e o Su)ervisor de Seguridad Integral de "lota deber2 llevar un registro o !arol de

las recomendaciones cor)orativas con la !inalidad de im)lementarlas en las $3#+ toda

ve1 *ue las labores *ue reali1an se asemejen a la del accidente comunicado mediante

alerta.

Cada alerta debe ser anali1ada en las c/arlas de seguridad de 0 minutos de lasdistintas embarcaciones+las embarcaciones en el caso se identi!i*ue *ue un accidente

idntico )uede ocurrir tambin con su )ersonal deber2 anotar en el !ormato establecido

las acciones *ue a)licar,an )ara *ue un accidente similar no ocurra en el suya.


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establecida )ara eliminar actos o condicin inseguros. Si$5!#a d! G!$5in d!SSO

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2CtOicNaTROLADA


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$stas acciones deber2n tener un res)onsable y un )la1o de ejecucin+ el mismo *uese deber2 /acer seguimiento en las reuniones de comit de SSOde !lota mar+

mediante !arol de actividades )laneadas+ el cual deber2 estar !irmado )or su Gerente

de "lota+ res)onsable de im)lementacin+ miembro )aritario y 2rea de Seguridad

integral.

$n el !arol de actividades )laneadas se deber2 determinar el total de acciones

establecidas en los accidentes de trabajo )or cada mes+ esto se com)arar2 con las

acciones *ue /an sido cum)lidas con sus res)ectivos res)onsables. $n el caso de *ue

*ueden acciones )endientes del mes anterior+ se deber2 sumar a las acciones delsiguiente mes. #or ejem)lo8 si en enero e4istieron 0 accidentes+ *ue gener ? acciones+

estas ser2n las *ue se controlaran y monitorearan+ es de decir de las ? establecidas+

cuantas se /an sido cum)lidas al !inal del mes+ las *ue no /an sido cum)lidas )asaran

a sumar las del otro mes.


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embarcacin+ diagnstico de SSO+ nivel de desem)e&o de terceros y)resStai$d5o!#reasdd!eG!$5in d!


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servicio+ )rograma anual de SSO+ cum)limiento de actividades mensuales+estad,sticas de accidentes y nivel de desem)e&o de #atrones de embarcacin.


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:(*('(:(&( REUNIONES DE SEGURIDAD

REUNION 0ENSUAL DE RESULTADOS$s una reunin mensual *ue se reali1a de manera conjunta con el 7@@ de los

tri)ulantes )ara di!undir los resultados de seguridad %indicadores de accidentalidad' del

mes anterior debiendo ser esta cum)lida en las siguientes modalidades8

=ajo res)onsabilidad del #atrn de la embarcacin %Se debe evidenciar )rograma'.

#ersonal *ue designe el #atrn de la $mbarcacin se re>ne con sus colaboradores

)ara brindar los indicadores de accidentalidad+

e!e de Seguridad Integral de "lota+ debiendo evidenciarse en acta de Comit de SSO

de "lota -ar.

REUNI9N DE CO0IT DE SSO


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Diagnstico inicial de SSO. Seguimiento a las justi!icaciones enviadas a Gerencia de Administracin y Recursos

Humanosy Gerencia Central de -anu!actura )or incum)limiento.

(odos los acuerdos y seguimientos deben *uedar )or escrito en el acta de reunin de

Comit de SSO+ el cual se encontrar2 validado con la !irma de los )artici)antes.

$n las reuniones de comit de SSO deber2n )artici)ar todos los miembros dis)onibles

al momento de convocarlas.

Si durante una sesin de comit uno de los acuerdos no se de!ine )or la mayor,a de

votos y3o )or em)ate+ la decisin ser2 tomada )or el #residente del Comit+ siguindoselos lineamientos de la legislacin vigente.

CHARLAS DE SEGURIDAD DE . 0INUTOS PERSONAL PROPIOConc!p5o% Reunin de corta duracin+ )ara des)ertar en el )ersonal la visin de

)revencin.

$stas c/arlas de seguridad de 0 minutos deber2n reali1arse bajo el lidera1go del

coordinador de seguridad de la embarcacin )es*uera+ *uien )uede establecer

)ersonal *ue colabore con su di!usin.

Se medir2 la e!iciencia de las c/arlas de seguridad dentro de los indicadores de gestin.


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incidentes+ el re)orte de riesgo e*uivale a una llamada de atencin+ )or lo *ueuna co)ia debe ser arc/ivo en el !ile )ersonal del trabajador.

$l e!e de Seguridad Integral de "lota registrar2 en el sistema activos !ijos

modulo de seguridad industrial los re)ortes )or actos inseguros en sus

colaboradores.

$l #atrn de la $mbarcacin #es*uera debe ejecutar las acciones correctivas

)lanteadas )ara corregir el acto inseguro registrado. $n caso de ser

necesario se deben tomar medidas disci)linarias corres)ondientes a la !alta

cometida+ seg>n como se indi*ue en el Reglamento Interno de seguridad ySalud Ocu)acional de "lota -ar.

na ve1 al mes se debe reali1ar una reunin donde se convoca a los

noti!icados )or actos inseguros del mes )ara tratar temas relacionados a sus

incum)limientos a las normas o )rocedimientos de SSO. $n esta reunin

deber2n !irmar un acta de com)romiso con el cum)limiento de la )ol,tica de

SSO.

$stas reuniones debe ser reali1ada )or los )atrones de las embarcaciones

)es*uerasa sus subordinados. $l e!e o Su)ervisor de Seguridad integral de la !lota debe dar F!in de obra en

el sistema una ve1 con!irmado de *ue se /aya cum)lido la accin correctiva

)lanteada en el re)orte de riesgo+ es decir una ve1 *ue se /aya reali1ado la

reunin con el )ersonal noti!icado del mes.

:(*('(:(:( INSPECCIONES? AUDITORIAS E IPER

INSPECCIONES DE SEGURIDAD


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SSO

Hayduk Corporacin

emergencias+ )ersonas+ etc.' de la embarcacin )es*uera+ de manera

S*i$u5ee#)aedr!mGit!a$5in d!


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!c"a d! !#i$in % &'()'(*)'& Cdi+o% ,!r$in % * P-+ina */ d! ./

identi!icar y corregir anomal,as o !allas *ue )uedan ser causantes de accidentes+en!ermedades ocu)acionales o da&os a la )ro)iedad.(odas las no con!ormidades

identi!icadas durante las di!erentes ins)ecciones de ruta deben ser re)ortadas como

incidente o casi incidente en los !ormatos corres)ondientes y registrados en el sistema

mecani1ado di!erenciando si es acto o condicin insegura de manera *ue )uedan ser

tratadas con!orme a lo establecido )ara cada uno de los casos.

INSPECCIONES INTERNAS DE EUIPOS E INSTALACIONES$s una visita sistem2tica a las embarcaciones )es*ueras con la !inalidad de veri!icar el

estado de los e*ui)os e instalaciones+ de manera *ue se )uedan tomar acciones

correctivas sobre las no con!ormidades o las )otenciales causas de accidentes.

%


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!c"a d! !#i$in % &'()'(*)'& Cdi+o% ,!r$in % * P-+ina *< d! ./

Ante la )resencia de no con!ormidades se debe generar el re)orte de riesgo en el!ormato establecido y en el sistema mecani1ado de manera *ue se cum)lan los

)rocedimientos )ara cada caso.

$sta ins)eccin estar2 a cargo del coordinador de seguridad industrial de la $3#.

INSPECCI9N DE USO DE EUIPOS DE PROTECCION PERSONAL$s una visita sistem2tica a las embarcaciones+ revisando e identi!icando el uso y

dis)onibilidad de e*ui)os de )roteccin )ersonal.

%


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tri)ulantes'+ e!e de Seguridad Integral y gerente de "lota.Si$5!#a d! G!$5in d!


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!c"a d! !#i$in % &'()'(*)'& Cdi+o% ,!r$in % * P-+ina *= d! ./

Ante la )resencia de no con!ormidades se debe generar el re)orte de riesgo en el

!ormato establecido y en el sistema mecani1ado de manera *ue se cum)lan los

)rocedimientos )ara cada caso.

#ara )oder validar esta actividad como cum)lida debe8

(ener todas las !irmas solicitadas e in!ormacin re*uerida )or el !ormato de

ins)ecciones de ruta. (odas las no con!ormidades deben tener un re)orte de incidentes o casi

incidentes seg>n sea el caso.


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!c"a d! !#i$in % &'()'(*)'& Cdi+o% ,!r$in % * P-+ina &) d! ./

$sta actividad ser2 validada si cum)len con las condiciones establecidas )ara

ins)ecciones de ruta de seguridad y en el !ormato !igura el JBJ= del Gerente de "lota.

INSPECCI9N DE RUTA DE SEGURIDAD DE GERENTES DE LOTA Y0ANTENI0IENTO

$s una visita *ue reali1a el gerente de la !lota y gerente de mantenimiento de !lota a las

instalaciones de una $3#+ con una !recuencia de 7 ve1 al mes recorriendo los di!erentes

sectores de la $3#+ revisando y levantando las condiciones y actos inseguros+ )ara

)osterior tratamiento de las no con!ormidades identi!icadas durante el recorrido.Ante la

)resencia de no con!ormidades se debe generar el re)orte de riesgo en el !ormato

establecido y en el sistema mecani1ado de manera *ue se cum)lan los )rocedimientos

)ara cada caso.

$sta ins)eccin de ruta deber2 ser reali1ada en com)a&,a de e!e de seguridad integral

y de ser )osible con la )resencia del #atrn o coordinador de seguridad industrial de la

$3# ins)eccionada.

INSPECCI9N DE RUTA DE SEGURIDAD DE COORDINADORES DE SEGURIDAD

INDUSTRIAL YO PATR9N DE EP

Se /a determinado ins)ecciones de ruta de seguridad de coordinadores de seguridad

industrial y3o )atrones de $3# debiendo ser de !recuencia *uincenal.


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!c"a d! !#i$in % &'()'(*)'& Cdi+o% ,!r$in % * P-+ina &' d! ./

AUDITORIA INTERNA DE SSO DE LA E0BARCACI9N PESUERA#rocedimiento sistem2tico+ inde)endiente y documentado+ ejecutado )or dos auditores

interno de SSO de la unidad+ los cuales son designados )or el comit de SSO+

debiendo constar en acta+ $i!n d o ! $ 5 o$ * K!6!$ d! -r!a %inclusive se )uede

consideraral Gerente de "lota'


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TRATA0IENTO DEL REPORTES DE RIESGO POR CONDICIONES INSEGURSASSO


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!c"a d! !#i$in % &'()'(*)'& Cdi+o% ,!r$in % * P-+ina &* d! ./


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!c"a d! !#i$in % &'()'(*)'& Cdi+o% ,!r$in % * P-+ina && d! ./

insegura+ nombre del re)ortarte+ !ec/a de identi!icacin+ !ec/a de F"in deObra+ n>mero de orden de mantenimiento y n>mero de re)orte de riesgo. As,

mismo debe ser tratada en una de las c/arlas de seguridad mensual debiendo

*uedar el registro de esta en el !ormato establecido.

#ara el ,ndice de condiciones inseguras eliminadas acumuladas incluye

todas las condiciones inseguras identi!icadas en la unidad+ sean esta *ue

)uedan ser eliminadas con recursos )ro)ios+ a*uellos de gran inversin y los

*ue son )royectos de mejora %(otal de CI acumuladas eliminadas 3(otal de CI

acumuladas Identi!icadas'. Durante las auditorias se solicitara la rastreabilidad de las condiciones

inseguras+ debiendo ser )osible identi!icar desde el re)orte de riesgo. $n caso

no e4ista esta )osibilidad se determinar2 *ue no est2 im)lementado esta

sistem2tica.

IDENTIICACION DE PELIGROS Y E,ALUACI9N DE RIESGOS @ 0APA DERIESGOS

$l e!e de Segridad Integral de "lota y el Coordinador de la $3# deber2n )resentar un

I#$R de manera mensual+ este I#$R debe ser de un )roceso de la $3# *ue

corres)onda al Coordinador de $3#+ debiendo estar de acuerdo al orden del )roceso de

)esca+ debe estar visada )or el je!e de Seguridad Integral y miembro de comit

)aritario )ara validar la actividad.


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!c"a d! !#i$in % &'()'(*)'& Cdi+o% ,!r$in % * P-+ina &: d! ./

As, mismo+ se deber2n reali1ar en el caso de actividades 5o Rutinarias un AnalisisSeguro de (rabajo+ el mismo *ue *ueda establecido la metodolog,a y !ormato dentro del

#rocedimiento cor)orativo+ en el caso de Actividades Rutinarias se deber2n tomar en

cuenta las recomendaciones dentro del #rocedimiento de #ermiso de (rabajo de

Riesgo+ as, como tambin se deber2n elaborar #rocedimientos de (rabajo Seguro+

teniendo en cuenta las recomendaciones de los I#$R y AS( si /ubiese.

:(*('(:(.( CAPACITACI9N Y ENTRENA0IENTO

(odo el )ersonal *ue realicen trabajos dentro de las $3#+ sea este )ro)io o terceros+

)ermanente o eventual+ estas deber2n estar registradas en el !ormato establecido. Se

deber2n recibir las ca)acitaciones sobre los siguientes temas8

INDUCCION DE PERSONAL NUE,O PROPIO O TERCERODe acuerdo a )rocedimiento establecido )ara ca)acitacin de )ersonal+ todo )ersonal

)ro)io o tercero deber2 )asar )or induccin de SSO antes de iniciar cual*uier actividad

dentro de las embarcaciones )es*ueras.

(anto el )ersonal )ermanente e intermitente nuevo+ antes de su ingreso a )roceso+

deber2n recibir induccin de Seguridad y Salud Ocu)acional+ la ejecucin del mismo

estar2 bajo la res)onsabilidad del #atrn y Coordinador de SI de las $3#+ )udiendo

a)oyarse en el 2rea de seguridad integral+ deber2 consignarse dentro del !ormato

establecido su ejecucin.

N i n + n 5 raF aKa d or? 3 i $ i5 a n 5 ! o 5 !rc!r o ? d ! F ! r- in + r!$ar a 4 a E #Farca c i n P ! $ M u ! r a$in " a F ! r p a $ a do p o r un pro c ! $ o d! in d u c cin d! $ ! + u r i d a d? $i!n d o u n a

c o n d i cin o F4i + a 5 o r i a (

COPIA CONTROLADA

CAPACITACI9N SOBRE PRODUCTOS U0ICOS Si$5!#a d! G!$5in d!SSO


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!c"a d! !#i$in % &'()'(*)'& Cdi+o% ,!r$in % * P-+ina &. d! ./

$sta deber2 ser reali1ada )or el (AC o je!e de almacn de materiales y dirigida al)ersonal *ue mani)ula los )roductos *u,micos.

Deber2 )rogramarse dentro del #lan de Ca)acitacin anual de la unidad+ el cual ser2

)resentado al comit )ara su a)robacin.

As, mismo+ se deber2n dar c/arlas sobre las /ojas -SDS+ las mismas *ue deben

*uedar registradas en el !ormato corres)ondiente.

CAPACITACI9N DE BRIGADAS DE E0ERGENCIASSe deben ejecutar de acuerdo a )rogramacin anual reali1ada )or el e!e o Su)ervisor

de Seguridad Integral+ )or lo menos 7 ve1 al mes+ debiendo considerar los temas en

!uncin de todas las )osibles emergencias a las *ue est2 e4)uesta la embarcacin

)es*uera.


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Se deben ejecutar )or intermedio del e!e de Seguridad Integral de "lota ya sea de

manera interna o )or un ente e4terno o )roveedores de servicios o )roductos.

$stas ca)acitaciones deber2n ser )eridicas y )rogramadas )or el e!e de Seguridad

Integral cuando8 Se entrega el $##+ cuando se ingresa un nuevo $## )ara las

o)eraciones en las $mbaraciones o necesidades )ro)ias de las o)eraciones.

(odo (rabajador deber2 recibir ca)acitaciones sobre el $## *ue recibe+ constando estoen Registro.

CAPACITACI9N EN PROCEDI0IENTOS

(odo el )ersonal *ue !orma )arte de las embarcaciones )es*ueras deber2n recibir

ca)acitaciones sobre los )rocedimientos establecidos o actuali1ados *ue se a)li*uen

)ara sus o)eraciones+ de)endiendo de la utilidad de los mismos+ el e!e de Seguridad

Integral de la !lota )odr2 dirigir las ca)acitaciones al )>blico objetivo.

$stas ca)acitaciones deber2n !igurar dentro del #lan de Ca)acitaciones de SSO de

"lota -ar y luego de su ejecucin deber2 tenerse los registros de asistencia

corres)ondiente.

CAPACITACIONES ESPECIALIADAS

$stas ca)acitaciones ser2n ejecutadas bajo la res)onsabilidad del e!e de SeguridadIntegral de "lota+ en donde se tratar2n temas es)eciali1ados de seguridad y salud en el

trabajo.

COPIA CONTROLADA$stas tendr2n una !recuencia trimestral+ es decir se tendr2n : ca)acitaciones anuales.



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$l e!e o Su)ervisor de Seguridad Integral+ )odr2 a)oyarse en entes e4ternos )ara eldesarrollo de esta ca)acitacin+ )ara lo cual coordinar2 con la Gerencia de Recursos

Humanos en la reali1acin.

E>A0EN TEORICO A 0IE0BROS DEL CO0IT DE SSO


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E>A0EN TEORICO A PERSONAL PERTENECIENTE A LA BRIGADA DEE0ERGENCIAS


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0ONITOREO Y CONTROL DE RUIDOS$n las unidades de negocio se deber2 reali1ar mediciones del nivel de ruido como

m,nimo una ve1 al a&o+ esta medicin deber2 ser reali1ada con un e*ui)o calibrado y

)or un es)ecialista+ *uien deber2 generar un in!orme indicando los resultados obtenidos

en cada uno de los )uesto de trabajo+ debiendo considerar tiem)o de e4)osicin+

n>mero de )ersonas e4)uestas+ las !uentes generadoras + las medidas )reventivas y3o

correctivas+ y otras recomendaciones re!erentes a los resultados obtenidos.

I0PLE0ENTACI9N Y OPERACI9N

$l logro del ambiente seguro de trabajo estar2 basado en motivar+ entusiasmar+ guiar y

/acer cum)lir+ )or )arte de la gerencia y su)ervisin+ *ue todos los trabajadores+

em)leados y contratistas a)li*uen en !orma res)onsable los )rinci)ios+ )ol,tica+

elementos del sistema+ )rograma de SSO+ )rocedimientos+ la organi1acin y las

)r2cticas o)erativas establecidas )or la com)a&,a. Asimismo+ y )ara mejor

im)lementacin del sistema de Gestin se asignar2n claras res)onsabilidades y metas

de SSO a la su)ervisin de o)eraciones )aralos distintos sectores de la em)resa.

A cada elemento del Sistema de Gestin de SSO se le deber2 reali1ar un seguimiento

)lani!icado y sistem2tico a !in de veri!icar su grado de cum)limientoL esto es+ mediante

un )rograma anual de SSO+ constituida )or una lista de actividades+ asignando

res)onsables y !recuencia de reali1acin de dic/a actividad. $stos )rogramas ser2n

controlados )or la je!atura de SSO y )or el Comit de SSO.$ste seguimiento se llevar2

a cabo usando indicadores *ue midan actividades )roactivas a la seguridad. =asados

en *ue la Seguridad es una res)onsabilidad del Gerente de "lota+ -antenimiento y del

Fdue&o de casa+ el 2rea de SSO asistir2+ asesorar2 y auditar2 a las dem2s 2reas a !in

de lograr incor)orar este )rinci)io en todos los niveles de su)ervisin.(odo as)ecto

identi!icado 3re)ortado como cr,tico desde el )unto de vista deseguridadCOdPeIAbeCrO2NsTeRrOLADA

atendido3 controlado )or el Fdue&o de casa res)onsable. $n caso *ue


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esStio$5!n#oa)du!eGd!a$5in d!


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SSO

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!c"a d! !#i$in % &'()'(*)'& Cdi+o% ,!r$in % * P-+ina :) d! ./

ser reali1ado+ se in!ormar2 de inmediato a Gerencia y se )ondr2 en conocimiento dele!e de Seguridad integral.

Se incor)orar2 todo as)ecto *ue contribuya a la mejora de la gestin de SSO+

resolviendo los con!lictos o controversias en !orma econmica y satis!actoria.

:(&( RE,ISI9N DEL PLAN


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!c"a d! !#i$in % &'()'(*)'& Cdi+o% ,!r$in % * P-+ina :' d! ./

GENERAL $l #lan de SSO $l -anual de Seguridad SSO com)rende los siguientes elementos 8

$l Reglamento Interno de SSO )ara "lota -ar

$l #rograma de SSO de "lota -ar

SEGURIDAD

#ol,tica de seguridad del trabajo y salud ocu)acional Reglamento interno de seguridad del trabajo y salud ocu)acional Identi!icacin de )eligros y evaluacin de riesgos %I#$R' Analisis de (rabajo Seguro. #rocedimientos de (rabajo Seguro. $stablecimiento e im)lementacin del sistema de SSO $*ui)os de #roteccin )ersonal Comit de SSO #rograma de ca)acitacin e induccin en SSO Control de )roductos *u,micos )eligrosos #lan de Contingencia y3o Res)uesta de $mergencias Ins)eccin y mantenimiento de e*ui)os contraincendios =lo*ueo de energ,a Seguridad en la descarga de materia )rima Control de ingreso de terceros y3o )restadores de servicio #ermisos de trabajo de riesgo Comunicacin + investigacin + tratamiento y seguimiento de accidentes de

trabajo

Comunicacin de incidentes y casi incidentes. Ins)e


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ones de Seguriidad COPIA CONTROLADA



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!c"a d! !#i$in % &'()'(*)'& Cdi+o% ,!r$in % * P-+ina :* d! ./

Indicadores de Desem)e&o de SSO Auditorias de SSO Ins)ecciones de SSO

SALUD

#rograma de control mdico y salud ocu)acionalANE>OS%

A5$6OS 7 8 $l #rograma de SSO"lota -ar A5$6OS 9 8 Gu,a de Orientacin de Alertas de Seguridad A5$6OS E 8 Glosario de trminos

ANE>O '% EL PROGRA0A DE SSO LOTA 0AR

COPIA CONTROLADA



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PROGRA0A DE SEGURIDAD DEL TRABAJOY SALUD OCUPACIONAL *)'* LOTA 0AR

OBJETI,O ACTI,IDADES PROPOSITO R!$pon$ aF4!

r!cu!ncia

CRONOGRA0A DE ACTI,IDADES DE SSO TOTA

ENE EB 0AR ABR 0AY JUN JUL AGO SET OCT NO, DIC ANUA

P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P

Dia+no$ 5ico d! SSO Diagnostico de SSO-edir avance de

im)lementacion#residente Comit de SSO "lota -ar B 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 6

In3!$ 5i+aciny r!por5! d!

accid! n5!$ !

incid! n5!$

Investigacin de accidentes ACA+ASA 3 )ro)ios y terceros.

Identi! icar y eleminar causas #atrn 3 Comit de SSO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

$nvio de alerta de SSOComunicar+ )revenir y

sacar leccionese!e de Seguridad Integral S 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Cum)limiento de accionescorrectivas de accidentes

=lo*uear causas deaccidentes

#atrn 3 Comit de SSO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

$nvi indicadores de accidentabilidady gestin de sso

Gestionar indicadores e! e de Seguridad Integral 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 12

R!union! $d! $!+uridad

Reunin de comit de sso Gestionar e im)lementar #residente Comit de SSO "lota -ar 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 12

Reunin mensual de resultados de

SSO

Involucrar al )ersonal enindicadores de accidentalidad

#residente Comit de SSO "lota -ar 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 12

C/arlas de seguridad de 0 minutos#ro)ios


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!c"a d! !#i$in % &'()'(*)'& Cdi+o% ,!r$in % * P-+ina :: d! ./

CO0UNICACI9N Y ANLISIS DE ALERTAS DE SEGURIDAD


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Si$5!#a d! G!$5ind!SSO


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!c"a d! !#i$in % &'()'(*)'& Cdi+o% ,!r$in % * P-+ina :. d! ./

$n la )arte !inal de la alerta /ay una )arte donde se )uede incluir una !rase+

colocar una idea !uer1a *ue resuma el accidente +


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0!dida$ corr!c5i3a$% Acciones )lanteadas en el momento )ara )oder controlar la

situacin+ reducir o eliminar el riesgo de *ue ocurra un accidente similar.

0!dida$ pr!3!n5i3a$% Acciones )lanteadas )ara )revenir *ue en el !uturo ocurra un

accidente similar )or las mismas causas.

Tipo d! 4!$in%


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Hayduk Corporacin


!c"a d! !#i$in % &'()'(*)'& Cdi+o% ,!r$in % * P-+ina :/ d! ./

or#a5o An-4i$i$ d! A4!r5a$ d! S!+uridad

COPIA CONTROLADA



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0!dida$Mu! $!r-n 5o#ada$% R!$pon$aF4!$ por4a$acion!$ %

ir#a d!4 G!r!n5! d! P4an5a% ir#a d! J!6! d! Ar!a%


!c"a d! !#i$in % &'()'(*)'& Cdi+o% ,!r$in % * P-+ina :< d! ./

ALERTA DESEGURIDAD

Co#!n5-rio$ G!n!ra4!$%

aFrica%

!c"a d!4An-4i$i$%

Mr!a !3a4uadora d!A4!r5a %

ProF4!#a$ Id!n5i6icado$ !nAna4i$i$!n !4 Ca#po%

P4ao d! 4a$Accion!$%

ir#a d! S!+uridad Indu$5ria4%


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!c"a d! !#i$in % &'()'(*)'& Cdi+o% ,!r$in % * P-+ina := d! ./

ACCIDENTE DE TRABAJO%$s a*uel *ue ocurre )or el ejercicio de la em)resa o )or ejercicio del trabajo+

)rovocando lesin cor)oral o )erturbacin !uncional *ue causa la muerte o la )erdida o

reduccin+ )ermanente o tem)oral de la ca)acidad de trabajo.


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unSistema de Gestin de SSO. SSO


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CAPACITACI9N% Actividad *ue consiste en instruir conocimientos tericos y)r2cticos deltrabajo a los )artici)antes.

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES% Criterios *ue )ermiten com)render las ra1ones)or lascuales ocurre un accidente. Se dividen en8

"alta de control8 Debido a !allas o debilidades en el control administrativo dela

em)resa.

Causas =2sicas8 Debidas a !actores )ersonales y !actores de trabajo8 "actores #ersonales. (odo lo relacionado al trabajador como )ersona

%conocimientos+

e4)eriencia+ grado de !atiga o tensin+ )roblemas !,sicos+ !obias+ etc.' "actores del (rabajo. (odo lo relacionado al entorno del trabajo %e*ui)os+

materiales+

ambiente+ )rocedimientos+ comunicacin+ etc.' Causas Inmediatas. Debidas a los actos y3o condiciones inseguras8 Condiciones Inseguras8 (oda condicin !,sica en el entorno del trabajo *ue

)uedecausar un accidente.

Actos Inseguras 8 (oda accin o )r2ctica incorrecta ejecutada )or el

trabajador*ue )uede causar un accidente.

CASI INCIDENTE% $s un acto o condicin insegura aislada + en el momento de seridenti!icado la )otencialidad de *ue ocurra un accidente era muy baja. $s un nivel

in!erior al incidente.

CO0IT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO%Prgano )aritario constituido)orre)resentantes del em)leador y los trabajadores+ con las !acultades y

obligaciones)revistas )or las normas vigentes+ destinado a la

consulCtaOPrIeAgCuOlaNrTRyOLADA

)eridica de lasactuaciones de la em)resa.


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SSO

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!c"a d! !#i$in % &'()'(*)'& Cdi+o% ,!r$in % * P-+ina .' d! ./

CONDICIONES Y 0EDIO A0BIENTE DE TRABAJO% A*uellos elementos+ agenteso !actores*ue tienen in!luencia signi!icativa en la generacin de riesgos )ara la

seguridad y saludde los trabajadores. Nuedan es)ec,!icamente incluidos en esta

de!inicin8

tiles e4istentes en el centro de trabajoL


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SSO

Hayduk Corporacin

in!ormacinobtenida en la evaluacin de riesgos+ )ara tratar y3oreducir

Sil$o

5s

!#raie

ds

!g

Gos

!+$5in d!


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!c"a d! !#i$in % &'()'(*)'& Cdi+o% ,!r$in % * P-+ina .* d! ./

)ara im)lantarlas medidas correctoras+ e4igir su cum)limiento y la evaluacin)eridica de sue!icacia.

CULTURA DE SEGURIDAD O CULTURA DE PRE,ENCI9N% Conjunto de valores+)rinci)ios ynormas de com)ortamiento y conocimiento *ue com)arten los miembros

de unaorgani1acin+ con res)ecto a la )revencin de incidentes+ accidentes de trabajo

yen!ermedades ocu)acionales.

E0ERGENCIA% $vento no deseado *ue se )resenta debido a !actores naturales ocomoconsecuencia de accidentes de trabajo+ tales como8 incendios+ e4)losiones+

sismos+desli1amientos+ accidentes de tr2nsito+ entre otros.

ENER0EDAD OCUPACIONAL%$n!ermedad contra,da como resultado de lae4)osicin a!actores de riesgos como agentes !,sicos+ *u,micos+ biolgicos y

ergonmicos+in/erentes a la actividad laboral.

E0PLEADOR% (oda )ersona natural o jur,dica *ue em)lea a uno o variostrabajadores.

EUIPOS DE PROTECCI9N PERSONAL EPP %


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!c"a d! !#i$in % &'()'(*)'& Cdi+o% ,!r$in % * P-+ina .& d! ./

ESTADSTICA DE ACCIDENTES% Sistema de control de la in!ormacin de losincidentes.#ermiten medir y utili1ar esta in!ormacin y las tendencias asociadas en

!orma)roactiva y !ocali1ada )ara reducir los ,ndices de accidentalidad.

E,ALUACI9N DE RIESGOS% #roceso mediante el cual se establece la )robabilidady lagravedad de *ue los )eligros identi!icados se mani!iesten+ obtenindose la

in!ormacinnecesaria )ara *ue la em)resa est en condiciones de tomar una decisin

a)ro)iadasobre la o)ortunidad y el ti)o de acciones )reventivas *ue deben ado)tarse.

E>0ENES 0DICOS DE PREE0PLEO% Son evaluaciones mdicas *ue sereali1an altrabajador antes de *ue ste sea admitido en un )uesto de trabajo *ue

entra&e riesgos)ara su salud. (iene )or objeto determinar el estado de salud al

momento del ingresoy su a)titud )ara el )uesto de trabajo.

E>0ENES 0DICOS PERI9DICOS% Son evaluaciones mdicas *ue se reali1analtrabajador durante la vigencia del v,nculo laboral. $stos e42menes tienen )or objetoladeteccin )reco1 de )atolog,as ocu)acionales y la )romocin de la salud.

Asimismo+)ermiten de!inir la e!iciencia de las medidas )reventivas y de control *ue se

toman y elim)acto de stas+ as, como la reorientacin de dic/as medidas.

E>0ENES DE RETIRO% Son evaluaciones mdicas reali1adas al trabajador unave1concluido el v,nculo laboral. -ediante estos e42menes se busca

detectaren!ermedades ocu)acionales y comunes+ secuelas de accidentes de trabajo y

engeneral lo agravado )or el trabajo.

E>POSICI9N% Condiciones de trabajo *ue im)lican un determinado nivel de riesgo alostrabajadores.

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Hayduk Corporacin


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GESTI9N DE SEGURIDAD DEL TRABAJO Y SALUD OCUPACIONAL%A)licacin de los )rinci)ios de la administracinmoderna a la seguridad y salud+

integr2ndola a la )roduccin+ calidad y control decostos.

GESTI9N DE RIESGOS% $s el )rocedimiento+ *ue )ermite una ve1 caracteri1adoelriesgo+ la a)licacin de las medidas m2s adecuadas )ara reducir al m,nimo los

riesgosdeterminados y mitigar sus e!ectos+ al tiem)o *ue se obtienen los

resultadoses)erados.

IDENTIICACI9N DE PELIGROS% #roceso mediante el cual se reconoce *ue e4isteun)eligro y se de!inen sus caracter,sticas.

INDUCCI9N% Ca)acitacin inicial )ara ayudar al trabajador a ejecutar sulabor en!orma segura+ e!iciente y correcta.

IN,ESTIGACI9N DE ACCIDENTES E INCIDENTES% #roceso de reco)ilacin yevaluacin deevidencias *ue conducen a determinar las causas de los accidentes e

incidentes+ y*ue )ermite tomar las acciones correctivas y )revenir la recurrencia de los

mismos.

INSPECCI9N% #roceso de observacin metdica )ara identi!icar no con!ormidadesconlos est2ndares establecidos e identi!icar los )eligros.

LESI9N% Da&o !,sico u org2nico *ue su!re una )ersona como consecuencia deunaccidente de trabajo o en!ermedad ocu)acional.

0APA DE RIESGOS% Com)endio de in!ormacin organi1ada ysistemati1adageogr2!icamente a nivel nacional subregional o de una em)resa sobre

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las amena1as+incidentes o actividades *ue son valoradas como riesgos )ara laSi$5!#a d! G!$5in d!

o)eracin segura deuna em)resa u organi1acin. SSO


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0EDIDAS COERCITI,AS% Constituyen actos de intimidacin+ amena1aoamedrentamiento reali1ados al trabajador+ con la !inalidad de desestabili1ar el

v,nculolaboral.

0EDIDAS DE PRE,ENCI9N%


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SSO


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Hayduk Corporacin


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PROCESOS? ACTI,IDADES? OPERACIONES? EUIPOS O PRODUCTOSPELIGROSOS%A*uelloselementos+ !actores o agentes !,sicos+ *u,micos+ biolgicos+

ergonmicos o mec2nicos+*ue est2n )resentes en el )roceso de trabajo+ seg>n las

de!iniciones y )ar2metros *ueestable1ca la legislacin nacional+ *ue originen riesgos

)ara la seguridad y salud delos trabajadores *ue los desarrollen o utilicen.

REGLA0ENTO%Conjunto de normas+ )rocedimientos+ )r2cticas odis)osicionesdetalladas+ a los *ue la em)resa asigna car2cter obligatorio.

REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES%(rabajador+ con e4)eriencia oca)acitacin en)revencin de riesgos laborales+ elegido de con!ormidad con la

legislacin vigente)ara re)resentar a los trabajadores+ ante el Comit de Seguridad y

Salud en el(rabajo.

RIESGO%#robabilidad de *ue un )eligro se materialice en unasdeterminadascondiciones y )rodu1ca da&os a las )ersonas+ e*ui)os y al ambiente.

RIESGO LABORAL%#robabilidad de *ue la e4)osicin a un !actor ambiental)eligroso enel trabajo cause en!ermedad o lesin.

SALUD%$stado de com)leto bienestar !,sico+ mental y social+ y no meramentelaausencia de en!ermedad o de inca)acidad.

SALUD OCUPACIONAL%Rama de la Salud #>blica *ue tiene como !inalidad)romover ymantener el mayor grado de bienestar !,sico+ mental y social de los

trabajadores entodas las ocu)acionesL )revenir todo da&o a la salud causado )or las

condiciones detrabajo y )or los !actores de riesgoL y adecuar el trabajo al trabajador+

atendiendo asus a)titudes y ca)acidades.


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SEGURIDAD%Son todas a*uellas acciones y actividades *ue )ermiten *ue eltrabajadorlabore en condiciones seguras tanto ambientales como )ersonales+ con el

!in deconservar la salud y )reservar los recursos /umanos y materiales.

SISTE0A DE GESTI9N DE LA SEGURIDAD DEL TRABAJO Y SALUDOCUPACIONAL SGSSO%Conjunto de elementosinterrelacionados o interactivos *ue

tienen )or objeto establecer una )ol,tica yobjetivos de seguridad y salud en el trabajo+

y los mecanismos y acciones necesarios)ara alcan1ar dic/os objetivos+ estando

,ntimamente relacionado con el conce)to deres)onsabilidad social em)resarial+ en elorden de crear conciencia sobre elo!recimiento de buenas condiciones laborales a los

trabajadores+ mejorando de estemodo la calidad de vida de los mismos+ as, como

)romoviendo la com)etitividad de lasem)resas en el mercado.

TRABAJADOR%(oda )ersona+ *ue desem)e&a una actividad de manera regularotem)oral )or cuenta ajena y remunerada o de manera inde)endiente o )or

cuenta)ro)ia.

,IGILANCIA EN SALUD OCUPACIONAL%Conjunto de usuarios+ normas+)rocedimientos yrecursos organi1ados )ara la reco)ilacin+ an2lisis+ inter)retacin y

divulgacinsistem2tica y o)ortuna de in!ormacin sobre eventos de salud ocu)acional.

Plan de Seguridad y Salud Ocupacional 2013 - Flota Mar (1)

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