PLAN DE NEGOCIOS · Entregar productos inocuos y servicios de calidad , satisfaciendo los...
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Política Integrada Calidad, Inocuidad Alimentaria, Medio
Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional
En EMBOL, elaboramos y comercializamos alimentos y bebidas
refrescantes no alcohólicas, de la franquicia de “The Coca-Cola
Company”, bajo el cumplimiento del Sistema de Gestión Integrado
de seguridad y salud ocupacional, inocuidad alimentaria, medio
ambiente y calidad (SGI), comprometiéndonos a:
• Proteger y cuidar a nuestra gente (nuestro recurso mas
apreciado) controlando los riesgos asociados a sus actividades.
• Entregar productos inocuos y servicios de calidad , satisfaciendo
los requerimientos de nuestros clientes y consumidores.
• Preservar nuestro medio ambiente controlando los impactos
ambientales asociados a nuestra operación.
• Cumplir con la legislación, reglamentación vigente en el país, y
normas de “The Coca-Cola Company” y otras normas aceptadas
por la organización, correspondientes a calidad, inocuidad,
medio ambiente, seguridad y salud ocupacional.
• Asegurar la continuidad del negocio mediante la óptima provisión
y gestión de recursos humanos, financieros y materiales,
orientados a mantener el sistema de gestión integrado.
• Crear y agregar valor para la organización, promoviendo la
excelencia en nuestro desempeño, mediante el uso eficiente de
los recursos y la gestión de los procesos.
• Revisar periódicamente esta política, los objetivos de calidad,
ambientales, inocuidad alimentaria, de seguridad y salud
ocupacional, y la eficacia del sistema de gestión integrado,
generando acciones para el mejoramiento continuo.
Herbert VargasGerente General
Enero 2016
Código: BO-AD-V-01.01
Política Integrada Calidad, Inocuidad Alimentaria, Medio
Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional
En EMBOL, elaboramos y comercializamos alimentos y bebidas
refrescantes no alcohólicas, de la franquicia de “The Coca-Cola
Company”, bajo el cumplimiento del Sistema de Gestión Integrado
de seguridad y salud ocupacional, inocuidad alimentaria, medio
ambiente y calidad (SGI), comprometiéndonos a:
• Proteger y cuidar a nuestra gente (nuestro recurso mas
apreciado) controlando los riesgos asociados a sus actividades.
• Entregar productos inocuos y servicios de calidad , satisfaciendo
los requerimientos de nuestros clientes y consumidores.
• Preservar nuestro medio ambiente controlando los impactos
ambientales asociados a nuestra operación.
• Cumplir con la legislación, reglamentación vigente en el país, y
normas de “The Coca-Cola Company” y otras normas aceptadas
por la organización, correspondientes a calidad, inocuidad,
medio ambiente, seguridad y salud ocupacional.
• Asegurar la continuidad del negocio mediante la óptima provisión
y gestión de recursos humanos, financieros y materiales,
orientados a mantener el sistema de gestión integrado.
• Crear y agregar valor para la organización, promoviendo la
excelencia en nuestro desempeño, mediante el uso eficiente de
los recursos y la gestión de los procesos.
• Revisar periódicamente esta política, los objetivos de calidad,
ambientales, inocuidad alimentaria, de seguridad y salud
ocupacional, y la eficacia del sistema de gestión integrado,
generando acciones para el mejoramiento continuo.
Enero 2016
Código: BO-AD-V-01.01
Herbert VargasGerente General
Jaime TapiaGerente Regional
Política Integrada Calidad, Inocuidad Alimentaria, Medio
Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional
En EMBOL, elaboramos y comercializamos alimentos y bebidas
refrescantes no alcohólicas, de la franquicia de “The Coca-Cola
Company”, bajo el cumplimiento del Sistema de Gestión Integrado
de seguridad y salud ocupacional, inocuidad alimentaria, medio
ambiente y calidad (SGI), comprometiéndonos a:
• Proteger y cuidar a nuestra gente (nuestro recurso mas
apreciado) controlando los riesgos asociados a sus actividades.
• Entregar productos inocuos y servicios de calidad , satisfaciendo
los requerimientos de nuestros clientes y consumidores.
• Preservar nuestro medio ambiente controlando los impactos
ambientales asociados a nuestra operación.
• Cumplir con la legislación, reglamentación vigente en el país, y
normas de “The Coca-Cola Company” y otras normas aceptadas
por la organización, correspondientes a calidad, inocuidad,
medio ambiente, seguridad y salud ocupacional.
• Asegurar la continuidad del negocio mediante la óptima provisión
y gestión de recursos humanos, financieros y materiales,
orientados a mantener el sistema de gestión integrado.
• Crear y agregar valor para la organización, promoviendo la
excelencia en nuestro desempeño, mediante el uso eficiente de
los recursos y la gestión de los procesos.
• Revisar periódicamente esta política, los objetivos de calidad,
ambientales, inocuidad alimentaria, de seguridad y salud
ocupacional, y la eficacia del sistema de gestión integrado,
generando acciones para el mejoramiento continuo.
Enero 2016
Código: BO-AD-V-01.01
Herbert VargasGerente General
Jaime YapurGerente Regional
Política Integrada Calidad, Inocuidad Alimentaria, Medio
Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional
En EMBOL, elaboramos y comercializamos alimentos y bebidas
refrescantes no alcohólicas, de la franquicia de “The Coca-Cola
Company”, bajo el cumplimiento del Sistema de Gestión Integrado
de seguridad y salud ocupacional, inocuidad alimentaria, medio
ambiente y calidad (SGI), comprometiéndonos a:
• Proteger y cuidar a nuestra gente (nuestro recurso mas
apreciado) controlando los riesgos asociados a sus actividades.
• Entregar productos inocuos y servicios de calidad , satisfaciendo
los requerimientos de nuestros clientes y consumidores.
• Preservar nuestro medio ambiente controlando los impactos
ambientales asociados a nuestra operación.
• Cumplir con la legislación, reglamentación vigente en el país, y
normas de “The Coca-Cola Company” y otras normas aceptadas
por la organización, correspondientes a calidad, inocuidad,
medio ambiente, seguridad y salud ocupacional.
• Asegurar la continuidad del negocio mediante la óptima provisión
y gestión de recursos humanos, financieros y materiales,
orientados a mantener el sistema de gestión integrado.
• Crear y agregar valor para la organización, promoviendo la
excelencia en nuestro desempeño, mediante el uso eficiente de
los recursos y la gestión de los procesos.
• Revisar periódicamente esta política, los objetivos de calidad,
ambientales, inocuidad alimentaria, de seguridad y salud
ocupacional, y la eficacia del sistema de gestión integrado,
generando acciones para el mejoramiento continuo.
Enero 2016
Código: BO-AD-V-01.01
Herbert VargasGerente General
Antonio EspinosaGerente Regional
Política Integrada Calidad, Inocuidad Alimentaria, Medio
Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional
En EMBOL, elaboramos y comercializamos alimentos y bebidas
refrescantes no alcohólicas, de la franquicia de “The Coca-Cola
Company”, bajo el cumplimiento del Sistema de Gestión Integrado
de seguridad y salud ocupacional, inocuidad alimentaria, medio
ambiente y calidad (SGI), comprometiéndonos a:
• Proteger y cuidar a nuestra gente (nuestro recurso mas
apreciado) controlando los riesgos asociados a sus actividades.
• Entregar productos inocuos y servicios de calidad , satisfaciendo
los requerimientos de nuestros clientes y consumidores.
• Preservar nuestro medio ambiente controlando los impactos
ambientales asociados a nuestra operación.
• Cumplir con la legislación, reglamentación vigente en el país, y
normas de “The Coca-Cola Company” y otras normas aceptadas
por la organización, correspondientes a calidad, inocuidad,
medio ambiente, seguridad y salud ocupacional.
• Asegurar la continuidad del negocio mediante la óptima provisión
y gestión de recursos humanos, financieros y materiales,
orientados a mantener el sistema de gestión integrado.
• Crear y agregar valor para la organización, promoviendo la
excelencia en nuestro desempeño, mediante el uso eficiente de
los recursos y la gestión de los procesos.
• Revisar periódicamente esta política, los objetivos de calidad,
ambientales, inocuidad alimentaria, de seguridad y salud
ocupacional, y la eficacia del sistema de gestión integrado,
generando acciones para el mejoramiento continuo.
Enero 2016
Código: BO-AD-V-01.01
Herbert VargasGerente General
Marcelo ArceGerente Regional