PLAN DE GESTION AMBIENTAL, SEGURIDAD LABORAL Y SALUD OCUPACIONAL

ESTSUELCON S.A.

INTRODUCCION

En vista de que el principio básico primordial de una empresa debe ser el mantener la seguridad y la salud de sus trabajadores para así garantizar su rendimiento laboral en un medio ambiente laboral limpio y adecuado, ESTSUELCON S.A. se propone implementar un plan de gestión ambiental, seguridad laboral y salud ocupacional para lograr cumplir, de manera adecuada las normas de seguridad necesarias que garanticen un desenvolvimiento correcto de la empresa y su personal.

OBJETIVOS

Implementar normas de seguridad Equipar al personal de manera adecuada Mejorar el medio ambiente laboral Manejar de manera segura los desechos producidos

POLITICAS DE SEGURIDAD OPERACIONAL

Para lograr los objetivos propuestos se pretende iniciar con la implementación de políticas de seguridad operacional exigentes. Entre ellas tenemos las exigencias de uso de los implementos de seguridad proporcionados al personal para las diferentes áreas de trabajo.

Se implementaran medidas informativas y señalización adecuada sobre los objetos de seguridad necesarios para el momento de operar un equipo en particular. Es importante el conocimiento de las normas y políticas por parte del personal, por tanto, se socializara la información por medio de talleres y seminarios de seguridad laboral.

POLITICAS DE SEGURIDAD OCUPACIONAL

La seguridad ocupacional implica prever riesgos potenciales para el personal y tomar medidas preventivas que ayuden a evitar accidentes y en caso de que ocurra algún imprevisto laboral minimizar los impactos del mismo.

Por tanto, parte de poder mantener esta seguridad dentro del ambiente laboral es parte primordial el conocimiento de los trabajadores sobre los peligros que implica la operación de los equipos y como evitarlos. También es importante que el conocimiento del papel que cumplen cada uno de los implementos de seguridad exigidos.

Esta información se impartirá dentro de seminarios, talleres y simulacros que garanticen la asimilación de los objetivos propuestos en este plan.

POLITICAS DE SEGURIDAD AMBIENTAL

El cuidado del medio ambiente laboral de la empresa es una estrategia importante dentro de la salud laboral del personal. Por tanto se pretende crear un ambiente social más llevadero para evitar enfermedades comunes como estrés, migrañas o alergias.

Es muy importante, para mantener un ambiente laboral adecuado, la limpieza y el orden de la zona de trabajo. Por tanto se tiene una estrategia y metodología para desechos generados bien establecida.

La remoción del polvo o partículas contaminantes del aire, también demandan de una metodología adecuada, por tanto se implementa un sistema de ventilación personalizado para las instalaciones de la empresa.

INDICADORES

- MANEJO En los indicadores de manejo se va describe las acciones que se tomaran para llevar a efecto las políticas propuestas:

1. Compra de implementos de seguridad personalizados para cada uno de los miembros de la empresa en función de tallas y actividades que cumplen dentro de la empresa.

2. Elaboración de la señalética necesaria para cara sección del laboratorio y según la normativa establecida para este tipo de establecimientos.

3. Fabricación de folletos informativos sobre los implementos de seguridad que se proporcionaran.

4. Elaboración de manuales de operación de cada uno de los equipos existentes en el laboratorio.

5. Planificación de los seminarios, talleres y simulacros sobre seguridad industrial, gestión ambiental y seguridad ocupacional, contando con facilitadores profesionales en el tema.

6. Diseño y elaboración del sistema de ventilación de las instalaciones7. Chequeo médico anual del personal que labora en la institución.8. Ubicación de recolectores para los desechos generados.

- CORRECTIVOS

Las medidas correctivas que se pretenden implementar se elaboran en concordancia con las políticas de la empresa, los estándares de seguridad y la normativa existente.

1. Quien no asistiera a los seminarios, talleres y simulacros preparados por la empresa para información sobre la salud ocupacional será multado con el 10% de su salario.

2. Si no se hace el uso adecuado de los implementos de seguridad proporcionados y sufre algún accidente laboral no estará bajo responsabilidad absoluta de la empresa.

Mediante la implementación del presente plan se pretende cumplir los objetivos propuestos y así lograr una mayor garantía laboral para el recurso humano dentro de la empresa. Pero para un cabal cumplimiento del mismo se requiere la colaboración y compromiso de todos y cada una de las personas que laboramos en la institución.

ELABORADO POR:

Yetzabel Flores Carpio.