PF16. Cuestionario de los 16 Factores.Test Psicométrico; mide y cuantifica la Personalidad.Autor: Raymond Cattel -1950Fundamento: Teoría de Rasgos.Personalidad: formada por los rasgos, que se combinan de manera particular y única. Guían la conducta del sujeto. Es única para ca persona.Objetivo: evaluar los rasgos dominantes en el sujeto.Uso: se utiliza principalmente en contextos laborales; selección de personal.Entrega información relacionada con la configuración de la personalidad del sujeto.Rasgos: características, pautas de pensar, actuar, sentir.Se mantienen relativamente estables y consistentes.Conforman la Personalidad.Teoría de los Rasgos: describe su naturaleza y funcionamiento.Allport: exponente, lo valórico está relacionado con la manera en que la persona funciona; prioridades en su definición de bienestarCattel: más científico, usó estadística para identificar rasgos.Cattel, Personalidad; es una totalidad organizada, relativamente estable, unida e integrada.Con fines de estudio: se separan en

a) Cómo son las personas en un momento-rasgos determinados.

b) Cómo la persona se convirtió en lo que es-herencia y experiencia.

La personalidad permite Predecir lo que una persona hará en determinada circunstancia.Objetivo de la investigación psicológica: determinar leyes acerca de lo que la persona haría en diferentes escenarios.Tipos de Rasgo, dimensiones o factores de la personalidad: Cattel, Saunders y Stice.

a) Fundamentales: variables que intervienen en manifestaciones superficiales. Se evidencian con el análisis factorial. Constituyen la verdadera estructura.

b) Rasgos superficiales: se expresan en la relación del sujeto con los demás, son observables.

Existen cinco tipos de presentaciones del Cuestionario, determinado su uso por las necesidades que presente el contexto , las del evaluador, las del evaluado.

Semejanzas: miden los mismos factores.Son evaluados de la misma manera.Obtienen información parecida.Diferencias: diseñadas y ajustadas a distintos contextos.

1.FORMA A: Estándar, adultos, 187 ítems, de 10 a 13 reactivos para cada Factor.45 a 60 m. Nivel de lectura: 7° u 8°.

o 2. FORMA B: forma alternativa a A, diseñada para casos hubiese tenido la prueba, para implementar un test retest.

o 3. FORMA C: varía en la cantidad de ítems; 7 reactivos, 25 minutos +-, Ventajas: poco tiempo, menos influencia de cansancio o aburrimiento. Nivel de lectura: 6° básico.

o 4. FORMA D: forma alternativa a C.o 5. FORMA E: diseñado para personas

con problemas de lectura, entre 3° y 4°.Detecta dificultad en personas adultas.Evaluación de Personalidad de sujetos con retraso cognitivo leve o deprivación sociocultural.FACTORES DE PRIMER ORDENLos puntajes Directos se transforman a una Escala común: 1-2-3: bajo4: promedio bajo5-6: media7 o +: media alta; tendencia a..8-9-10: altoFACTORES PRIMARIOS:

o FACTOR A: Afabilidad. Busca características afectivas.

A-: Puntuaciones bajas ( de 4 hacia abajo) Soliloquia, cauto en expresiones emocionales,

reservado. Personas reservadas, alejadas, críticas y frías. Tienden a ser duras, escépticas, distantes, a trabajar solitariamente, son precisas y rígidas en su forma de hacer las cosas.Diferencia entre esquizofrenia y Psicosis maníaco depresiva-Trabajo; contador, computación.

A+: puntuaciones altas: expresividad emocional. Sociabilidad.Persona abierta, afectuosa, reposada, participativa. Tienden a ser afables, emocionalmente expresivas, cooperadoras, amables, adaptables. Vocación de servicio social: contacto con la gente; facilidad para ser parte de los grupos, poco temerosa a las críticas.

o FACTOR B: EVALÚA RAZONAMIENTONo constituye un rasgo de Personalidad, ayuda a comprender los procesos mentales humanos. Ayuda a tener una imagen completa de la persona.B-: Puntuaciones bajas: Lenta para aprender y captar,Orientación concreta y literal.Pensamiento concreto, lento para captar y abalizar.No transfiere información, le cuesta concluir.Falta de criterio.Se da por vencido fácilmente. Bajo rendimiento-Juicio deficiente.Deficiente comprensión, interpretación.Pueden existir factores psicopatológicos que dificultan su comprensión.

B+: puntuaciones altas: Pensamiento abstracto.Tiende a ser rápido en la comprensión y aprendizaje de ideas.Fácilmente identifica la solución a un problema.Saca conclusiones, creativa, perseverante.Cuando existe la posibilidad de un diagnóstico psicopatológico, indican ausencia de deterioro orgánico.Existe alguna relación entre nivel cultural y

viveza mental.o FACTOR C: ESTABILIDAD-ESTABILIDAD

EMOCIONAL-FUERZA DEL YOC-: Puntajes bajos:Reactiva, emocionalmente variable.Se frustra fácilmente.Se victimiza.Evade responsabilidades, la realidadResentida, inconformista.Sintomatología neurótica: Alteraciones del sueño, fobias, somatizaciones.

C+: Puntajes altos: Emocionalmente estable.Adaptada y madura.Alto nivel de tolerancia a la frustración.Capaz de controlar sus emociones.Afronta la realidad.Ante una gran pérdida se repone fácilmente.Evita conflictos, Firme, con fuerza interior.Culmina proyectos, constante en sus intereses.

o FACTOR E: DOMINANCIA. ASCENDENCIA

E-: Puntajes bajos: Tendencia a ceder ante los deseos de los demás.Deferente, cooperadora.Evita los conflictos, conformista, apacible.Sumisa, insegura, dócil, retraída, le gusta ser supervisada.Cuidadosa con los demás. Temerosa y respetuosa de la autoridad.Constantemente se justifica.No apta para formar equipo.Tendencia a acomodarse a los deseos de los demás.Pospone sus deseos.Podría presentar síndromes neuróticos.

E+: Puntajes altos: Dominante, asertiva, competitiva, solemne, rebelde, poco convencional, obstinada, de ideas posesivas. Fuerte cuando puede manejar la afectividad.Adecuada y efectiva en emergencias o situaciones críticas.Agresiva en la búsqueda de metas.Dogmática.

De mentalidad independiente, austera. Tendencia a ejercer la voluntad de uno mismo frente a la de los demás.

o FACTOR F: ANIMACIÓNENTUSIASMO EN CONTEXTOS SOCIALES.F- : puntajes bajos:Seria, reprimida. Ligada a los hábitos.Sobria, analítica, introspectiva,.Predispuesta a ver los peligros, precavida, segura al tomar decisiones. Adecuada en situaciones de accidentabilidad.Digna de confianza, cautelosa.Apegada a sus valores personales.Tiene a tomar la vida más seriamente, menos dada a la diversión.Prefiere estar ocupada en una tarea tranquila.Depresión, fobias, pesadillas.

F+: puntajes altos:Animosa, espontánea, activa, entusiasta.Confiada, habladora, ambiciosa y rápida.De reacción inmediata, líder, no analiza, actúa.Le gusta estar en medio de mucha actividad y excitación.Óptima para ser digitadora, secretaria, operativa.Síntomas histéricos de conversión.

o FACTOR G: ATENCIÖN A LAS NORMASevalúa la internalización de los valores morales; estructuralmente se explora el súper-ego descrito por Sigmund Freud. Mide el grado en que una persona internaliza los valores morales.G-: Puntajes bajos: Inconformista, indulgente.Acepta pocas obligaciones, inestable en sus propósitos.Falta de atención y compromiso con el grupo y a las exigencias culturales.No le preocupa fallar a sí misma.Se guía por sus impulsos y no tiene normas.Actos antisociales.

G+: puntajes altos:Atenta a las normas, cumplidora,Formal,, disciplinada, estable, exigente.Responsable, organizada, moralista, con

un alto sentido del deber.Perseverante, religiosa.Seguidora de reglas y principios, buenos modales, inflexible consigo misma.Tiene presente lo que es correcto y justo.Posee mucha fuerza del súper yo, requiere poca de supervisión.Constante en las tareas.Mayor control interno.Escrupulosas, prefieren la cía de personas trabajadoras.

o FACTOR H: ATREVIMIENTOAUDACIA-APTITUD SITUACIONAL.-DOMINO DEL SISTEMA SIMPÁTICO (prepara para la acción, activa las situaciones E: emergencia, escape, estrés, ejercicio, latidos del corazón, estimula las glándulas suprarrenales ) PARASIMPÁTICO. (S.N.A.) el parasimpático prepara al individuo para captar energía.

H.: puntajes bajos:Tímida, temerosa, cohibida, con falta de confianza, baja autoeficacia. Puede presentar sentimientos de inferioridad.Lenta y torpe para hablar.Le cuesta hablar en público.Suele iniciar los contactos sociales.Habilidades para relacionarse don el sexo opuesto.No valora las situaciones peligrosas. Dispersa, dispuesta a intentar nuevas cosas.Puede reaccionar de forma desproporcionada ante una situación de amenaza.Se limita a lo seguro, predecible y estable,Sentimientos de inferioridad.Desórdenes tipo esquizoide,Vendedor, líder, gerente relaciones públicas.

H: puntajes altos: Atrevidas, intentan cosas nuevas, toleran altos niveles de estrés, falta de inbibición, corren riesgos,Propensos a infarto.

o FACTOR I: SENSIBILIDAD EMOCIONAL: EVALÚA EL PREDOMINIO DE LOS SENTIMIENTOS O PENSAMIENTO RACIONALI -: Puntajes Bajos: persona objetiva, nada

sentimental.Autoritaria, dura, confiada en sí misma, realista, práctica, independiente.Mantiene al grupo trabajando sobre bases realistas y acertadas.Insensible, actúa basada en evidencias lógicas y prácticas. Suele tener un enfoque muy utilitario.

I* : Puntajes altos: Persona sensible, sentimental.Demandante de atención y afecto.Suele dejarse influenciar por los sentimientos idealistas,-Soñadora, impaciente, dependiente, poco práctica, insegura.Tiene a basar sus juicios en gustos personales y valores estéticos.Funciona bajo el dominio de los sentimientos, tiende a ser emotivas y sensibles, distraídas, soñadoras.

o FACTOR L :VIGILANCIA EVALÚA IDENTIDAD DEL SUJETO-IDENTIDAD CON LA RAZA HUMANA EN GRAL.Es uno de los principales indicadores de perturbación.

L-: puntajes bajos:Persona confiada, sin sospechas, adaptable al cambio.No suele presentar tendencia a los celos o envidia.Poco competitiva.Colaboradora de grupo. Perdonadora, no rencorosa, cree en la gente.Tranquila en las relaciones interpersonales.Tolerantes,

L+: puntajes altos: Poseen fronteras personales marcadas y se desentienden del resto.Personas celosas y desconfiadas. Suspicaz, escéptica, vigilante, precavida, generadora de culpa, pendiente de agradar al otro. Rencorosa, generadora de conflicto,Daña el clima, antijefe, reacio al cambio, centrado en sí mismo,Está siempre de guardia.

Óptimo para ser vigilante.

o FACTOR M: ABSTRACCIÓNLas personas perciben la realidad de dos formas:

a) A través de los cinco sentidos percibe ambiente.

b) tiene un diseño interno de pensamiento y especulaciones, a través del cual se organiza la información.

M-: Puntajes bajos:Son convencionales, prácticos y se enfrentan a los hechos. Tienden a responder más al mundo externo que al interno.Sujetos que valoran lo concreto y lo obvio.Bajos niveles de creatividad.Se mantienen calmos en situaciones de emergencia.Ansiosa por los detalles, ´poco imaginativa, estable.

M+ : Puntajes altos: Absortas en sus propias ideas, desatienden los asuntos prácticos.Pueden ser imaginativos y bohemios; los pueden marginan de grupos.Imaginativa, idealista, centrada en sus necesidades íntimas, poco convencional.Despreocupada de lo cotidiano, bohemia, creadora, preocupada por lo esencial.Ideal para cargos de planificación, creativos, y asesores ; no debiera relacionarse con lo concreto.

o FACTOR N: PRIVACIDADAPARIENCIAS SOCIALES.AQUELLO S ASPECTOS QUE SE MUESTRAN SÓLO PORQUE GENERAN LAS RESPUESTAS ESPERADAS.

N-Puntajes bajos:Persona abierta, genuina, natural, sencilla, sentimental.Poco sofisticada, se satisface fácilmente, espontánea, poco refinada.Torpe, burda en sus expresiones, poco juiciosa,

de mente imprecisa.Gregaria.Poco hábil para analizar los motivos.Hace y dice cosas sin pensar en sus consecuencias.Socialmente desinhibida, ingenua.

N+: Puntajes altos:Persona privada, astuta, perpicaz, calculadora, discreta, no se abre.Atenta al manejo social, capacidad diplomática. Cuidadosa de no hacer daño.Maneja su imagen, piensa lo que dice, respetuosa del otro.Se guarda sus problemas, difícil de hablar temas personales.Enfoque intelectual y poco sentimental.Inteligente socialmente. Empatía social.Políticamente correctos.Trabajos en área financiera, contacto con público y empresas de servicios.

o FACTOR O: APRENSIÓNEXPLORA LA AUTOESTIMA , SEGÚN LA TENDENCIA A EXPERIMENTAR CULPAS O INSEGURIDADES. NO LA CATEGORIZA.

O-: Puntajes bajos:Personas con visión positiva de sí mismas.Poco propensas a experimentar sentimientos de culpa-Persona segura, despreocupada, apacible, flexible, madura, poco ansiosa-Puede mostrarse insensible cdo no está de acuerdo con el grupo. Alegre, serena, animada, soporta la presión y no sufre por sus errores.Confía en lo que sabe.Puede generar bajo rendimiento laboral. O+: Puntajes altos:Persona marcadamente insegura, aprensiva y con cambios bruscos de humor.Autocrítica y preocupada, se autocastiga, puede cumplir pero sufriendo.En los grupos no se siente aceptada.Es productiva a un alto costo.Se preocupa por los cambios en su estado de

ánimo.

o FACTOR Q1APERTURA AL CAMBIODISPOSICIÓN A ACEPTAR EL CAMBIO.

Q1-: Puntaje bajo:Persona apegada a lo tradicional, conservadora, conformista, no imaginativa.Respetuosa de las ideas establecidas, tolerante con los defectos tradicionales.Tiende a oponerse o posponer los cambios. Confía en lo que le han enseñado a creer. Acepta lo conocido aunque sea inconsistente.Tiende a ser conservadora en política y religión.

Q1+: Puntaje alto:Pensamiento analítico-crítico, con ideas libres, no se sienten atados a su pasado.Persona abierta al cambio; interesados en asuntos intelectuales.Cuestionadora de las instituciones, acepta los cambios. Duda de los ppios. Fundamentales y es escéptica. InformadaTiene actitudes de innovación.Puede tener problemas con sus jefes.

o FACTOR Q2AUTOSUFICIENCIAMIDE EL NIVEL DE DEPENDENCIA DE LA PERSONA.

Q 2: Puntaje bajo:Dependientes del grupo, prefieren trabajar y tomar decisiones con él.Requieren de un grupo que los apoye.Se integra al grupo con facilidad.Depende de la aprobación social. Es influenciable.Puede ser líder xq consulta a su equipo de trabajo,

Q2: Puntaje alto:Autosuficientes, independientes, con recursos propiosTienden a tomar decisiones sin preocuparse

por otras opiniones.Solitarios y autosuficientes.Prefiere trabajar sola, creativa, no le disgusta la gente, pero prefiere seguir su propio camino.No tiene en consideración la opinión del grupo.No delega mucho.

o FACTOR Q3PERFECCIONISMOCONTROL

Q 3: Puntaje bajo:Flexible y tolerante con el desorden , poco manejo de lo social, bajo control y autoimagen.Sin metas claras, sigue sus impulsos del momento,Sus necesidades son su norma de conducta.

Q3+: Puntaje alto:Personas que dan respuestas socialmente aceptables.Tienen buen control, son persistentes, previsores, considerados con los demás.Tienen conciencia y respeto por la reputación social; pueden ser elegidos como dirigentes.Actividades que requieran de objetividad, equilibrio y decisión.

o FACTOR Q4TENSIÓNESTADO DE ANSIEDAD. MIDE LAS SENSACIONES DESAGRADABLES QUE TIENDEN A ACOMPAÑAR LA EXITACIÓN DEL S.N.A.

Q 4: Puntaje bajo:Tranquilidad, relajadas, satisfechas de sus propios logros, ausencia de tensión nerviosa.Se rigen por la calma y la paciencia.Presentan altos niveles de satisfacción, que podrían llevar al conformismo.No se frustra con rapidez. Logran sus metas

Q4: Puntaje alto:Irritación e impaciencia, intranquilidad, incapaz de mantenerse inactiva.

Energía incansable.

DIMENSIONES GLOBALES O FACTORES DE SEGUNDO ORDEN

- Nos entregan información respecto de:- -el modo en que se vinculan- El modo en que interactúan los

distintos puntajes.- A partir de relaciones significativas

entre las Escalas Primarias se agrupan para obtener información sobre aspectos generales de la Personalidad.

- Cada Dimensión Global está compuesta por un grupo de Escalas Primarias.

Karson:EXTRAVERSIÓN: (Ext.)A+= AFABILIDAD. F+ = ANIMACIÓN. H+ ATREVIMIENTO. N- = PRIVACIDAD. Q2-= AUTOSUFICIENCIA.Polo bajo: Ext-: introvertida, socialmente inhibida, retraído.Polo alto: Ext+: Extravertida, social y participativa.Menos tímido, entusiasta, menos necesidad de permanecer en privacidad.ANSIEDAD : (Ans):C- L+ O´+ Q4+Polo bajo: Ans-: Imperturbable, con poca ansiedad.Polo alto: Ans+: perturbable, con mucha ansiedad. Agobio, abatimiento.Relacionado con manipulación de imagen.DUREZA : (DUR):

A- I- M- Q1-Polo bajo: Dur - : receptiva, de mente abierta, intuitiva. Polo alto: Dur +: dura, firme, inflexible, fría, objetiva.Importante en el ámbito laboral.INDEPENDENCIA : ( Ind):Polo bajo: cede, acomodaticia, acepta acuerdos.Polo alto: independiente, crítica, polémica.Puntuaciones altas podrían indicar agresividad.

AUTOCONTROL: (Auc)Polo bajo: no reprimida, impulsiva.Polo alto: autocontrolada, contiene impulsos. Reprimida.