PERSONAL INVOLUCRADO Y SUS FUNCIONES

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PERSONALPERFILFUNCIONES

Profesional en orientacin vocacional y Profesional(Psiclogo)

Requisitos:Escolaridad: Profesional en orientacin vocacional y ProfesionalExperto en psicologa social y educativaEdad: de 40 aos en adelante Sexo: indistinto.

Conocimientos en: psicologa social y educativa

Asesoramiento con los test de preguntas en las diferentes secciones del software. Organizar la estructura de las preguntas y las etapas

EncuestadorRequisitos:Formacin Acadmica: Educacin o especialista en carreras afines (Preparatoria)Experiencia especfica en: Experiencia de trabajo de campo en la aplicacin de encuestas para investigaciones educativas, socio econmico, etc. Experiencia de trabajo de campo con organizaciones sociales de base, y/o en programas y proyectos sociales.

Caractersticas: Tener un carcter especial para mantenerse imperturbables frente a situaciones inesperadas como: exceso de tramitacin, reclamos directos o indirectos, rechazos bruscos o violentos, amenazas u otros. Ser un excelente relacionador pblico para enfrentar al informante siempre en forma muy cordial. Poseer un alto grado de seguridad en s mismo, capaz de tomar decisiones en terreno.

Encargado de recopilar los datos en forma pura, veraz, fidedigna, actual y oportuna de todas las personas seleccionadas en la muestra.

Llevar el control diario de la carga de trabajo cubierta y de las encuestas realizadas. Llenar los formatos de control que le sean asignados diariamente.

Ingeniero en Gestin de proyectos

Requisitos:Escolaridad: Ing. En gestin de proyectos.Edad: de 35 aos en adelante.Sexo: indistinto.

Desenvolverse en: Direccin estratgica de organizaciones. Direccin del proceso de Planeacin Estratgica. Direccin de la ejecucin y puesta en marcha de proyectos productivos.Conocimientos en: Capacidad de anlisis y sntesis. Habilidades para la investigacin bsica, las capacidades individuales y las destrezas sociales. Habilidades gerenciales. Un Segundo idioma.

Administrar la ejecucin del proyecto mediante la utilizacin de herramientas estadsticas y administrativas que aseguren el cumplimiento de los objetivos y la aplicacin de los recursos establecidos en el proyecto. Disear procesos de intervencin de consultora acordes a las necesidades y condiciones de laorganizacin, atendiendo aspectos de normatividad para integrar planes de mejora. Gestionar el financiamiento y la ejecucin de proyectos de inversin aplicando la normatividad y reglas de operaciones.

Dirigir la gestin para la seleccin y obtencin de financiamiento del proyecto mediante el anlisis delos diferentes esquemas y fondos de financiacin.

Construir las estrategias de mercadotecnia con base en el conocimiento detallado del cliente. Integrar sistemas de indicadores financieros que permitan evaluar los resultados de la organizacin para generar estrategias dirigidas al aprovechamiento ptimo de los recursos.

Dirigir la planeacin estratgica para la toma de decisiones que asegure el logro de los objetivos de la organizacin. Disear la planeacin estratgica para la toma de decisiones que asegure el logro de los objetivos de la organizacin. Administrar los recursos financieros, tcnicos, materiales y humanos para eficientar la productividad de la organizacin.

Personal de recursos humanosRequisitos:Sexo:IndistintoEdad: 30 aosEscolaridad: Licenciatura en administracin de negocios, Economa..

Conocimientos en:Gestin de personal.Supervisin y monitoreo de operacin. Supervisarque loscambios en las condiciones detrabajosean debidamente planeadas y coordinadas paraasegurarlaproductividadde laempresa. Proveer y desarrollar elpersonaladecuado para cada puesto de trabajo.

Desarrollar adecuadamente laculturaorganizacional de laempresa.

Mantener la integracin y socializacin de la empresa, con elobjetivode mantener canales de comunicacin y liderazgo positivo. Proporcionar alpersonal unambientemotivador de trabajo.

Administrador de proyectosEducacin: Aos de experiencia laboral en gestin de proyectos. Certificacin en administracin de proyectos.

Asistente del gerentede proyecto o lder mediante la realizacin de muchas de lastareasadministrativas

Dar apoyo administrativo alosmiembros del equipo del proyecto, a travs de tareas como la programacin de reuniones, organizando eventos, tomando actas, creando presentaciones y mucho ms.

Actualizaciones del calendario del proyecto.

Gestor de Proyectos (Gerente)Se trata de un gestor que necesita un triple perfil:TcnicoEl dominio de la tecnologa principal del proyecto es el punto de partida necesario para que el Jefe de Proyecto pueda comprender los puntos clave del mismo, planificar los recursos, generar ideas y soluciones eficaces.GestorDebe poseer una notable aptitud gestora, pues no slo se encarga de una dimensin tcnica, sino que debe controlar y conseguir todos los objetivos del proyecto.Relaciones personales:Debe poseer una capacidad destacada para las relaciones personales, puesto por un lado, es el representante principal del proyecto ante clientes, proveedores, subcontratistas, otras direcciones funcionales, la propia empresaHabilidades y conocimientos requeridos:1. Gestin de proyectos2. Gestin de proyectos de ingeniera3. Direccin de equipos4. Direccin de obras5. Gestin de proyectos de construccin6. Control decostes7. Planificacin de proyectos8. Control de proyectos

Funcin general: Dirigir el equipo de que dispone para alcanzar los objetivos del proyecto.Funciones especficas: Colaboracin con el cliente en la definicin y concrecin delos objetivos del proyecto. Planificacin del proyecto en todos sus aspectos, identificando las actividades a realizar, los recursos a poner en juego, losplazosy los costos previstos. Mantenimiento permanente de las relaciones externas del proyecto: clientes, proveedores, subcontratistas, otras direcciones, etc. Toma de decisiones necesarias para conocer en todo momento la situacin en relacin con los objetivos establecidos. Adopcin de las medidas correctoras pertinentes para poner remedio a las desviaciones que se hubieran detectado. Responder ante clientes y superiores de la consecucin de los objetivos del proyecto. Proponer, en su caso, modificaciones a los lmites u objetivos bsicos del proyecto cuando concurran circunstancias que as lo aconsejen.

Ingeniero en SistemasRequisitos: Gnero: Indistinto Edad: 30 aos en adelante(Experiencia). Escolaridad: Ingeniera en sistemas.

Con conocimiento en: Mantenimiento de sus equipos. Actualizacin de su sistema operativo (Windows, IOS, Linux, Android, Mac OS) Mnimo 3. Instalacin y configuracin de componentes de hardware, como tarjetas de video y sonido, tarjetas de red, dd, memoria RAM, tarjetas de expansin en general, hardware externo como escner, quemadores, video cmaras o cualquier otro dispositivo USB. Automatizacin de procesos de mantenimiento preventivo. Respaldo de informacin. Mantenimiento y resolucin de conflictos de conectividad. Asistencia y mantenimiento Remotos. Personal con el conocimiento requerido en los diferentes sistemas operativos para actualizaciones. Optimizaciones de soluciones. Configuracin de equipos. Y adems para el mantenimiento de equipos de cmputo.

ContadorRequisitos:Escolaridad: Contador Pblico, Licenciatura en finanzas o profesin afn.Experiencia:4 aos en puestos similares en Contabilidad general y financiera.

Conocimientos en:

Elaboracin de pliza para el registro contable.Administrar y controlar contabilidad e Informacin FinancieraAnlisis e integracin de cuentas contablesRegistro de pliza de intereses devengados por pagar y cobrar.Solicitud de cheques y transferencias electrnicas para pagos a proveedores

Control financiamiento durante todo el proyecto. Y contratacin de servicios.

AdministradorRequisitos:Sexo:IndistintoEdad: 30 a40 aosEscolaridad:Licenciatura en administracin de empresas.Experiencia:Mnimo de 2 a 3 aos en actividades similares a administracin de empresas. Detectar y analizar problemas en laorganizacin. Elaborar diagnsticos y disear estructuras y procedimientos para la optimizacin de las diferentes funciones. Liderar, desarrollar y coordinar las funciones de planeamiento, organizacin, direccin y control. Disear, implementar y dirigir procedimientos y sistemas deinformacinpara facilitar la gestin y la toma de decisiones. Definir, implementar y coordinar polticas de comercializacin, produccin, recursos humanos y de obtencin y uso de recursos financieros. Dirigir, desarrollara y coordinara acciones destinadas a la elaboracin de planeamientos estratgicos en la organizacin para optimizarlosrecursos disponibles y el control de las operaciones y de esta manera generar los cambios necesarios para adecuarse al contexto o modificarlo.

Diseador GrficoPerfil acadmico:-tcnico en diseo grfico (con experiencia).

Conocimientos en:-Diseo grfico en Imagen corporativa.-Diseo editorial.-Diseo web y multimedia.

-Elaborara el logotipo de la empresa y del sistema de diagnstico de soplos.-Al igual que lo relacionado con la papelera comercial, como: tarjetas de presentacin, empaques, etiquetas, carpetas.-Diseo editorial:-revistas, peridicos, folletos, y dems que se utilice.-Diseo de pginas web y multimedia, y el entorno grafico del software.