permiso remunerado calamidad
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Licencia por Luto- Muerte de fa miliar- Remune rada ¿Un trabajador que se le muere un familiar tiene derecho a un permiso remunerado? Respuesta: Si, por 5 días hábiles. LICENCIA POR LUTO. Así la ha denominado la Ley 1280 de 2009, que adiciono el articulo 57 del Código Sustantivo del Trabajo , con el numeral 10. BENEFICIARIOS. Todos los trabajadores del sector privado, cualquiera que sea su modalidad de contratación o vinculación laboral. Este derecho no se hace extensivo a los servidores públicos. MUERTES QUE GENERAN LA LICENCIA. En caso de fallecimiento de su conyuge, compañero o compañera permanente o de un familiar h asta el segundo grado de consanguinidad, primero de afi nidad y primero civil. Art. 1 de la Ley 1280 de 2009 1-Cónyuge, compañera o compañero permanente. 2-Segundo grado de consanguinidad. Tal es el caso de los Hijos, Padres, Nietos, Abuelos. “Parentesco de consanguinidad es la relación o conexión que existe entre las personas que descienden de un mismo tronco o raíz que están unidas por los vínculos de sangre”. Art. 35 del Código Civil. 3-Primer grado de afinidad. Son los Suegros, Hijastros,Yernos y Nueras. “Afinidad legitima es l a que existe entre una persona que esta o ha estado casada y los consanguíneos legítimos de su marido o mujer”. Art. 47 Código Civil. 4-Primero civil. Incluye aquí los Padres adoptantes y a los Hijos adoptivos. “Parent esco civil es el que resulta de la adopción, mediante la cual a ley estima que el adoptante su mujer y el adoptivo se encuentran entre si respectivamente, en las relaciones de padre, madre, e hijo. FAMILIA POR VINCULOS NATURALES. Como ya lo expreso la sentencia de la Corte Constitucional C- 595 de 1996 , el artículo 42 de la Constitución Nacional reconoce en pie de igualdad, la familia constituida por vínculos “naturales o jurídicos. DIAS DE LICENCIA. Remunerada por un período no inferior a cinco (5) días hábiles. PRUEBA. Este hecho deberá demostrarse mediante do cumento expedido por autoridad competente, dentro de los 30 días siguientes a su ocurrencia. OBLIGACION DE LA EPS. De prestar asesoría psicologica a la familia. VIGENCIA. A partir de la publicación de la ley en el Diario oficial, lo cual ocurrió el día 5 de Enero de 2009 en el Diairio Oficial 47223. Esta licencia no estaba contemplaba anteriormente en nuestra legislación laboral para el sector privado y por ende quedaba sujeta a lo que se estableciera en los Reglamentos de Trabajo o en Convenciones o Pactos Colectivos o a la voluntad del empleador. OBJETIVO DE LA NORMA. Según los ponent e con la licencia se busca “no solo asistir a los actos respectivos sino que se pueda procesar en compañía de sus famili ares y amigos la aceptación de la ausencia definitiva y superar la depresión y tristeza que este acontecimiento genera." Ponencia publicada en la Gaceta del Congreso número 373 y 528 de 2007.
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5/17/2018 permiso remunerado calamidad - slidepdf.com
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Licencia por Luto- Muerte de familiar- Remunerada
¿Un trabajador que se le muere un familiar tiene derecho a un permiso remunerado?
Respuesta: Si, por 5 días hábiles.
LICENCIA POR LUTO. Así la ha denominado la Ley 1280 de 2009, que adiciono el articulo 57 del Código
Sustantivo del Trabajo , con el numeral 10.
BENEFICIARIOS. Todos los trabajadores del sector privado, cualquiera que sea su modalidad de
contratación o vinculación laboral. Este derecho no se hace extensivo a los servidores públicos.
MUERTES QUE GENERAN LA LICENCIA. En caso de fallecimiento de su conyuge, compañero o
compañera permanente o de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, primero de afinidad y primero civil. Art. 1 de la Ley 1280 de 2009
1-Cónyuge, compañera o compañero permanente.
2-Segundo grado de consanguinidad. Tal es el caso de los Hijos, Padres, Nietos, Abuelos.
“Parentesco de consanguinidad es la relación o conexión que existe entre las personas que descienden de un
mismo tronco o raíz que están unidas por los vínculos de sangre”. Art. 35 del Código Civil.
3-Primer grado de afinidad. Son los Suegros, Hijastros,Yernos y Nueras.
“Afinidad legitima es la que existe entre una persona que esta o ha estado casada y los consanguíneos
legítimos de su marido o mujer”. Art. 47 Código Civil.
4-Primero civil. Incluye aquí los Padres adoptantes y a los Hijos adoptivos.
“Parent esco civil es el que resulta de la adopción, mediante la cual a ley estima que el adoptante su mujer yel adoptivo se encuentran entre si respectivamente, en las relaciones de padre, madre, e hijo.
FAMILIA POR VINCULOS NATURALES. Como ya lo expreso la sentencia de la Corte Constitucional C-
595 de 1996 , el artículo 42 de la Constitución Nacional reconoce en pie de igualdad, la familia constituida
por vínculos “naturales o jurídicos.
DIAS DE LICENCIA. Remunerada por un período no inferior a cinco (5) días hábiles.
PRUEBA. Este hecho deberá demostrarse mediante documento expedido por autoridad competente, dentro
de los 30 días siguientes a su ocurrencia.
OBLIGACION DE LA EPS. De prestar asesoría psicologica a la familia.
VIGENCIA. A partir de la publicación de la ley en el Diario oficial, lo cual ocurrió el día 5 de Enero de
2009 en el Diairio Oficial 47223. Esta licencia no estaba contemplaba anteriormente en nuestra legislación
laboral para el sector privado y por ende quedaba sujeta a lo que se estableciera en los Reglamentos de
Trabajo o en Convenciones o Pactos Colectivos o a la voluntad del empleador.
OBJETIVO DE LA NORMA. Según los ponent e con la licencia se busca “no solo asistir a los actos
respectivos sino que se pueda procesar en compañía de sus familiares y amigos la aceptación de la ausencia
definitiva y superar la depresión y tristeza que este acontecimiento genera." Ponencia publicada en la Gaceta
del Congreso número 373 y 528 de 2007.
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PARENTESCOS
Consanguinidad Grado Afinidad Civil
Padres
Hijos
1er
Suegros
Nuera / Yerno
Hijastros
Padres adoptantes
Hijos adoptivos
Nietos - Abuelos
Hermanos
2do . .
VACACIONES. El fallecimiento ocurrido durante el período de vacaciones suspende estas para hacer uso
de la licencia por luto, conforme a lo establecido en el artículo 188 CST . Concepto de Minprotección 58973
de 2009.
Cordialmente,
Dr. CESAR AUGUSTO DUQUE MOSQUERA
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Información sobre mí
Sexo Hombre
Sector Recursos humanos
Profesión Abogado - Economista
Ubicación Cali, Valle, Colombia
Introducción
Doctor en Derecho y Ciencias Políticas U.Externado de Colombia.1977. Tarjeta
profesional 17117. Economista. Universidad Jorge Tadeo Lozano, Bogotà.1983.
Tarjeta profesional 5425.Especialista en Seguridad Social. U. Javeriana. Cali-
2010.Diplomado en Oralidad en el Proceso Laboral. Universidad Libre. Cali-2009. Ex-
Presidente de la Colegiatura de Abogados Laboralistas del Valle del Cauca- CALAV.
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Experiencia de 25 años en el área de Recursos Humanos y Asesoría legal laboral.
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