Perfil Ocupacional

Visto desde el punto de empleador

1. Cargo: Es el puesto en que la empresa desea llenar la vacante como por ejemplo puede ser un supervisor de mantenimiento, jefe de área, jefe de producción.

2. Edad: En este campo se especifica el rango de edad que se desea para ocupar la empresa puesto que en muchos lugares no prefieren personas muy jóvenes puesto que no tienen la suficiente experiencia y si son muy mayores piensan que ya no son tan productivos.

3. Nivel Académico: Dependiendo del cargo se especificara si se necesita personas de segundo, tercero o cuarto nivel.

4. Género: A veces se establece que sean solo mujeres o hombres dependiendo de los puestos porque en algunas vacantes el esfuerzo físico es exigente.

5. Estado civil: En este punto a veces indispensable que se trasladen a vivir en otro lado y una persona casada sería más difícil que lo haga.

6. Experiencia: En este punto es para evaluar que tanto conocimiento práctico ha adquirido de anteriores trabajos.

7. Habilidades: En este punto es para saber un poco mas como es como persona aparte de lo profesional.

8. Funciones: En este punto es para designar las responsabilidades que se le daría al obtener el cargo solicitado.

JUAN CARLOS SIMBAÑA CUJI 1/2 SEGUNDO ELECTRÓNICA

INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR “CENTRAL TÉCNICO”NIVEL TECNOLÓGICO

Ejemplo de una persona que aplica a un cargo:

Cargo: Jefe De Producción.

Edad: 25 años

Nivel Académico: Ingeniero en Telecomunicaciones.

Género: Masculino

Estado Civil: Soltero

Experiencia: 3 años en el área de telefonía fija como técnico de Cnt.

Habilidades: Aprendizaje rápido, alto compromiso con la empresa, facilidad para trabajar en grupo.

Funciones: Mi experiencia laboral ha estado concentrada en el sector de telecomunicaciones, elaborando proyectos de mejoras en las redes de comunicaciones, optimizando los procesos actuales y buscando una reducción de costos para los clientes, por medio de los productos de la compañía para la cual laboro. Por un amplio tiempo mi experiencia laboral se ha desarrollado en la fuerza comercial y financiera, logrando en estas, resultados positivos para la compañía. He desarrollado competencias, como manejo de grupos, liderar y crear estrategias para el cumplimiento de objetivos y metas planteadas, estimular el mejor rendimiento del equipo de trabajo.

Soy una persona comprometida, estable, siempre en busca de mejorar, con gran capacidad de análisis para la solución de problemas inmediatos, con capacidad de trabajar en equipo para la búsqueda de un bien común. Tengo experiencia en trabajar bajo presión, en el uso de herramientas tecnológicas y en manejo de clientes internos y externos.

Una de mis grandes expectativas es mejorar cada día en el conocimiento y tener el reconocimiento en cada una de las funciones que pueda desempeñar.

JUAN CARLOS SIMBAÑA CUJI 2/2 SEGUNDO ELECTRÓNICA

INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR “CENTRAL TÉCNICO”NIVEL TECNOLÓGICO