Perfil Digital en las Redes Sociales

Situación de partida

Cambio profesional Fortalecer posición

Proactividad

Objetivo

2

Triángulo de posicionamiento

Profesional

Experto Activo

YO

3

El personaje del día

4

Mi perfil en Redes Sociales ¿Por qué?

Las Redes Sociales se utilizan en un 80% de los procesos de selección de personal cualificado.

3 de cada 10 puestos de esta tipología en Europa se cubrieron a través de los Sistemas 2.0

…porque las Redes Sociales nos permiten crear un espacio propio donde contar todo aquello que el CV no puede reflejar.

Y aumentan las posibilidades de ser encontrados con búsquedas simples.

Redes Sociales

5

Facebook

LA RED SOCIAL.

623 millones de perfiles en todo el mundo. 12,3 millones en España.

2º sitio más visitado del mundo.

Alta indexación en los resultados de Google.

Tendencias:

Personalización de las opciones de privacidad.

Aumento de la presencia profesional.

+30% del tráfico de Internet.

6

Mi información en Facebook: Muro

7

Mi información en Facebook: editar

Keywords para buscar o ser encontrados

¿El nuevo CV?

8

Principales Redes Sociales Profesionales

LinkedIn:

90 millones de usuarios (España 1.000.000).

Fuerte presencia en EE.UU., UK, Asia y mercados

asociados.

Xing

9,2 millones de usuarios (España 1.540.000)

Europea: originaria de Alemania.

Eventos offline.

Viadeo

30 millones de usuarios (España 800.000)

Adquisición de redes locales.

Líder en Francia.

9

¿Qué red elegir?

LinkedIn Xing Viadeo

Fuente: Alexa

10

LinkedIn, Xing y Viadeo en España

Ranking Alexa de webs más visitadas en España:

LinkedIn: nº 18

Xing: nº 413

Viadeo nº 1.425

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Rellenando información

Titular: Se indexa en Google. Identificador.

Hasta 3 enlaces diferentes

Resumen automático

Url personalizada

Cuenta de twitter

Actualización de estado.

Foto: profesional, evitar avatares

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Más información

General:Historial profesional relevante.Contactos.Referencias.Aplicaciones complementarias.

LinkedIn:Extracto: presentación personal.Perfil en varios idiomas.

Xing:Busco / Ofrezco: Tags

Viadeo:Palabras clave.Perfil en varios idiomas.Presentación.

Los perfiles son actualizables en cualquier momento.

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Más allá de nuestra red de contactos actual: grupos

Búsqueda:

Sector/disciplina de interés.

Potenciales empleadores.

Nuevos contactos:

Directos.

Indirectos.

Formas de participación:

Seguir debates.

Opinar / responder.

Aportar noticias.

Proponer temas.

Organizar eventos.

Crear un grupo.

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Slideshare

Espacio para consultar / albergar:

Presentaciones: pueden incluir audio y videos.

Documentos.

1,5 millones de usuarios, 20 millones de visitas al mes.

Información de perfil muy básica: “pitch”.

Interacción entre usuarios muy limitada.

Grupos y canales.

Relevante en los resultados de los buscadores.

Tags para las presentaciones.

Opción de descarga.

Posibilidad de integrar el contenido en otras Redes Sociales.

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Blogs. Características

Sustitutos de las webs tradicionales.

Plataformas principales:

Blogger: pertenece a Google.

Wordpress: cada artículo se indexa como una web

Aplicaciones: redes sociales, estadísticas, filtro anti-spam,

feeds, gestión de comentarios…

Canal ideal para mostrar conocimiento.

Tema: relacionado con el objetivo a alcanzar.

Nombre del blog => Dominio.

Posts cortos: mejor una serie que un artículo largo.

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Objeciones para empezar un blog

“No sé qué decir”:

Comentar noticias y/o posts de otros blogs, con sus enlaces.

“No se me da bien escribir”:

Blog basado en presentaciones: Slideshare.

Videoblog.

Podcast blog.

“Es mucho tiempo”:

Tú decides. Reserva tu agenda.

“El diseño no es lo mío”:

Empieza con plantillas básicas.

Tener un blog no es obligatorio pero nos posiciona como

“profesional-activo-experto”17

Video

Herramienta de diferenciación.

Complemento para demostrar:

Capacidad de expresión.

Idiomas.

Presencia.

Opciones profesionales:

Asesoría.

Coste.

Algunas plataformas (aparte de youtube):

www.videocurriculum-online.com (Barcelona)

www.videocurriculum.es (Andalucía)

www.tumeves.com (Levante, Canarias)

www.videocvtube.com

18

Twitter

Mensajes de 140 caracteres.

Perfil básico: “Twitt pitch”.

Seguimos a gente y somos seguidos.

Listas creadas por usuarios.

Mensajes personalizados a nuestros seguidores.

Públicos o privados.

Buscar:

Gente.

Temas de conversación.

Navegar entre usuarios.

Integrado con otras redes sociales.

19

Algunos tweets

+ 60% de los tweets contienen links.

20

Perfil Digital: Aplicación práctica

21

Un poco más:

Entrevistas online: whohub.com

Entrevistas temáticas.

Sin obligación de responder todas las preguntas.

Buen complemento a CV.

Gestión de links de Xeesm:

Url personal con todos los links a redes sociales.

Perfil básico.

Herramienta de búsqueda.

“Tarjeta de visita 2.0”: Link para e-mail

22

Interacción Redes Sociales (resumen)

Enlaces

Actualizar estado

Incrustar

Publicar

Publicar

NovedadesNovedades

Publicar

Publicar

Enlaces Vincular

Vincular

23

¿Y cómo gestiono todo esto?

24

Hootsuite

Gestor de Redes Sociales:

5 redes sociales (libre)

Online

Acortador de urls

2 líneas de feeds

Gestión de listas

Estadísticas

Programación de actualizaciones

Aplicaciones para iPhone y Android

Integradores de Chrome y Firefox

Versión libre y profesional

25

Hoosuite: vista interior

26http://kikolani.com/hootsuite-blogging-twitter-management-guide-bloggers.html

Conclusiones

CONTENIDO CONTACTOS

CON TIEMPO TECNOLOGÍA OFFLINE

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27

¡Muchas gracias!

“Un viaje de mil millas empieza por un primer paso”Lao Tsé

28

ReferUp, S.L.

Tel: 936 992 077Skype: SNTalent

sntalent@sntalent.comwww.sntalent.com