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DEPARTAMENTO DE INSPECCIÓN

UNIDAD DE PLANES Y PROGRAMAS

ACTA DE CONSTATACIÓN DE HECHOS EN TERRENO PARA EMPRESA PRINCIPAL PROGRAMA FISCALIZACIÓN ASISTIDA A LA CONSTRUCCIÓN 2011

FECHA DE CONSTATACIÓN DE HECHOS:

RAZÓN SOCIAL EMPRESA PRINCIPAL Organismo Administrador de la Ley Nº 16.744 CAE Tasa de Siniestralidad

ISL: �

CCHC: �

ACHS: �

IST: �

Nº Total Empresas Contratistas N° Total Trabajadores Contratistas

Domicilio Faena:

Comuna: Fono: Etapa en que se encuentra la Obra:

Duración de la obra:

Fecha de Termino de la obra:

Categoría del Jefe del Depto. de Prev. de Riesgos: � Profesional � Técnico � Práctico Nombre del Experto: Nº de Registro N° Total Trabajadores propios Empresa Principal:

En la faena existe Dirigente Sindical, Delegado Sindical SI ���� NO ����

Fono Dirigente:

Nombre dirigente:

Dirección Dirigente

I. OBLIGACIONES EMPRESA PRINCIPAL RESPECTO DE TRABAJADORES PROPIOS Y SUBCONTRATADOS:

INSTRUMENTOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LA FAENA

Infracción al artículo 66 Bis LEY 16.744 y D.S. 76 (MINTRAB), en relaciónal Art. 183-E del Código del Trabajo Infracciones al D.S. N° 40 y D.S. Nº 54 (MINTRAB) en relación al Art. 184 del Código del Trabajo y artículos 153 y siguientes del Código del Trabajo

SISTEMA DE GESTIÓN SI NO N/C

Cuenta con sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

SG-SST contiene las especificaciones mínimas: SI NO N/C

a) Política

b) Organización, (Se asignan responsabilidades y funciones por escrito)

c) La Planificación, incluye la identificación de los riesgos, la evaluación y análisis de ellos para establecer medidas para la eliminación o reducción de los peligros y los riesgos (Ver Pauta de Orientación para fiscalizadores)

d) La Planificación incluye la evaluación de riesgos por exposición a Sílice (Ver Pauta de Orientación para fiscalizadores)

e) El plan o programa de trabajo de SST está aprobado por el Rep. Legal de la empresa principal

f) Evaluación periódica del desempeño del SG-SST

g) Acción en pro de mejoras. (mecanismos de adopción de medidas preventivas y correctivas)

DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS SI NO N/C

Existe Departamento de Prevención Riesgos de faena (DPRF) o Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales (DPRP), según corresponda (Ver Pauta de Orientación para fiscalizadores)

El Departamento de Prevención de Riesgos (DPRF o DPRP) cumple las funciones mínimas SI NO N/C

a) Otorgar la asistencia técnica a las empresas contratistas.

b) Coordina y controla la gestión preventiva de los departamentos de prevención existentes en la obra.

c) Asesora al comité paritario de faena, prestado asesoría en la investigación de accidentes.

d) Mantiene un registro actualizado de las estadísticas de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales ocurridos en la obra tales como tasa de accidentabilidad, tasa de frecuencia, tasa de gravedad, tasa de siniestralidad total.

e) Se encuentra dirigido por experto en prevención de riesgos (Ver Pauta de Orientación para fiscalizadores).

f) Experto en prevención cumple jornada (Ver Pauta de Orientación para fiscalizadores).

g) Se acatan las medidas indicadas por el DPRF.

COMITÉ PARITARIO DE FAENA SI NO N/C

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Constituye Comité Paritario de Faena o Comité Paritario de Higiene y Seguridad, según corresponda (Ver Pauta de Orientación para fiscalizadores)

Se reúne una vez por mes y después de cada accidente

La empresa cumple los acuerdos

El Comité paritario de faena, realiza las siguientes acciones mínimas: SI NO N/C

a) toma conocimiento de las medidas de SST que se programan.

b) observa y efectúa recomendaciones de higiene y seguridad.

c) realiza investigaciones de los accidentes del trabajo cuando la empresa del trabajador accidentado no tenga Comité Paritario en la faena.

REGLAMENTO ESPECIAL DE EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS SI NO N/C

Empresa principal confeccionó Reglamento Especial para empresa contratistas y subcontratistas

Se entregó al inicio de las labores a empresas contratistas y subcontratistas

El Reglamento Especial para empresas Contratistas y Subcontratistas cuenta con las disposiciones mínimas obligatorias:

SI NO N/C

a) La definición de quién o quiénes son los encargados de implementar y mantener en funcionamiento el Sistema de Gestión de la SST.

b) La descripción de las acciones de coordinación de las actividades preventivas entre los distintos empleadores y sus responsables, tales como: reuniones conjuntas de los Comités Paritarios y/o de los Departamentos de Prevención de Riesgos; reuniones con participación de las otras instancias encargadas de la prevención de riesgos en las empresas; mecanismos de intercambio de información, y el procedimiento de acceso de los respectivos Organismos Administradores.

c) La obligación de las empresas contratistas y subcontratistas de informar a la empresa principal cualquier condición que implique riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores o la ocurrencia de cualquier accidente del trabajo o el diagnóstico de cualquier enfermedad profesional.

d) Las prohibiciones que se imponen a las empresas contratistas y subcontratistas, con la finalidad de evitar la ocurrencia de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en la obra, faena o servicios.

e) Los mecanismos para verificar el cumplimiento, por parte de la empresa principal, de las disposiciones del Reglamento Especial, tales como: auditorias periódicas, inspecciones planeadas, informes del Comité Paritario, del Departamento de Prevención de Riesgos o del Organismo Administrador; y

f) Las sanciones aplicables a las empresas contratistas y subcontratistas, por infracciones a las disposiciones establecidas en este Reglamento Especial.

REGISTRO DE FAENA, OBRA O SERVICIO SI NO N/C

Existe registro de faena

El Registro de faena cuenta con los antecedentes mínimos: SI NO N/C

a) Cronograma de las actividades o trabajos a ejecutar, indicando el nombre o razón social de la(s) empresa(s) que participará(n) en su ejecución;

b) Copia de los contratos que mantiene con las empresas contratistas y de éstas con las subcontratistas, así como los que mantenga con empresas de servicios transitorios;

c) De las empresas contratistas, subcontratistas y de servicios transitorios:

c.1) R.U.T y Nombre o Razón Social de la empresa; Organismo Administrador; nombre del encargado de los trabajos o tareas, cuando corresponda; número de trabajadores, y fecha estimada de inicio y de término de cada uno de los trabajos o tareas específicas que ejecutará la empresa;

c.2) Historial de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la faena.

d) Informe de las evaluaciones de los riesgos que podrían afectar a los trabajadores en la obra, faena o servicios;

e) Visitas y medidas prescritas por los organismos administradores; y

f) Inspecciones de entidades fiscalizadoras, copias de informes o actas, cuando se hayan elaborado.

DERECHO A SABER SI NO N/C

Informa sobre riesgos a que están expuestos

Informa sobre medidas preventivas

Existen procedimientos de trabajo seguro para riesgo eléctrico

Se cuenta con procedimiento de trabajo seguro para excavaciones

Se cuenta con procedimiento de trabajo seguro para excavaciones en socalzado

REGLAMENTO INTERNO (HIGIENE y SEGURIDAD o DE ORDEN HIGIENE y SEGURIDAD)

SI NO N/C

Se encuentra confeccionado

Entregó copia a Trabajadores

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II. OBLIGACIONES EMPRESA PRINCIPAL RESPECTO DE LOS TRABAJADORES PROPIOS Y

SUBCONTRATADOS: CONDICIONES SANITARIAS Y AMBIENTALES EN LOS LUGARES DE TRABAJO

• Respecto de trabajadores propios: Infracción al DS 594 (MINSAL), en relación con artículo 184, del Código del Trabajo

PISOS Y PASILLOS SI NO N/C

En buen estado y sin obstáculos

Ordenados y limpios

Los pasillos de circulación se encuentran libres de todo obstáculo que impida un fácil y seguro desplazamiento

ZONAS DE PELIGRO SI NO N/C

Correctamente señalizadas

VÍAS DE ESCAPE SI NO N/C

Existen

Se encuentran señalizadas

Se encuentran libres de obstáculos

SERVICIOS HIGIÉNICOS (BAÑOS, LAVAMANOS Y DUCHAS) SI NO N/C

Existen en número suficientes

Duchas con agua caliente y fría

Están separados por sexo

Están en buenas condiciones

A no más de 75 mts. del área de trabajo

AGUA POTABLE SI NO N/C

Cuentan con agua potable

Existe en cantidad suficiente

Con aprobación Autoridad Sanitaria ( si cuenta con un sistema propio de abastecimiento de agua)

COMEDORES SI NO N/C

Cuenta con comedores

Reúne condiciones mínimas( piso sólido, sillas, mesa de material lavable, agua potable para el aseo de manos, lavaplatos, medio de refrigeración, energía eléctrica)

Está aislado de las zonas de trabajo

SALA DE VESTIR SI NO N/C

Cuenta con sala de vestir

Ordenada y limpia

Protegida de condiciones climáticas

Cuenta con casilleros en cantidad suficiente

Casilleros en buenas condiciones

RIESGOS ESPECÍFICOS CONSTRUCCIÓN Ver Pauta de Orientación para fiscalizadores

RESPECTO DE EXCAVACIONES SI NO N/C

La empresa cuenta con la evaluación de riesgos de derrumbe y ha prescrito medidas de prevención

Existe señalización de advertencia en área de excavaciones.

El borde de la excavación se encuentra libre de todo material que signifiquen caída de materiales y riesgo de aplastamiento.(0.5 metros, mínimo)

Se aplican las medidas prescritas para los taludes de las excavaciones, prescritas por la mecánica de suelo( cuando este estudio ,esté disponible en la obra)

Existe baranda de seguridad al borde de la excavación o zanja

En zonas de tránsito, se cuenta con pasarelas, rodapié, y barandas.

Sí la excavación se realiza mediante pala mecánica o retroexcavadora, se establece una zona de seguridad alrededor de la maquina superior en 1.5 m al radio de giro de la maquinaria pesada).

RESPECTO DE SOCALZADO(PILAS) SI NO N/C

Se respeta distancia de seguridad al borde de la excavación, respecto de acopio de material (distancia de seguridad mínima 0.5 m)

Se cuenta con evaluaciones de los riesgos (vibraciones, gases, entibaciones o derrumbamiento) en la pila.

Los trabajos de pilas cuentan con torno de izaje con freno automático

Los bordes de las excavaciones de las pilas están protegidos contra la caída de material

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La cuerda de izaje se encuentra en buenas condiciones

Existe un plan de rescate ante situaciones de emergencia

RESPECTO DE TRABAJO EN ALTURA – ANDAMIOS SI NO N/C

Cuentan con el ancho de plataforma mínimo (60 cm).

Tiene acceso a la estructura del andamio desde el edificio en construcción, bien definido y correctamente habilitado (seguro).

Cuentan con barandas protectoras (doble)*

Cuentan con rodapiés.

Los andamios se encuentran amarrados (arriostrados) a la estructura, con excepción de los andamios de apoyo simple (*)

Tienen Diagonales o crucetas de andamios completas (*)

Tienen la superficie de trabajo adecuada: indeformable, nivelada, horizontal y resistente. (*)

Tienen las chavetas correspondientes para el andamio.

INSTALACIONES ELÉCTRICAS PROVISORIAS SI NO N/C

Mantiene protegidos mediante un protector diferencial los circuitos o equipos de una instalación eléctrica provisional

Mantiene en buen estado los conductores eléctricos, enchufes, máquinas eléctricas portátiles.

Cuenta con tableros eléctricos resistentes a la humedad, corrosión, y no combustibles.

Cuenta los tableros con tapa de protección y con llave.

Cuenta con extensiones eléctricas, con enchufes en buen estado y no sobrecargados.

Se encuentra señalizado el riesgo eléctrico.

Los motores eléctricos cuentan con tierra de protección. (ver pauta )

Los conductores eléctricos no se encuentran sobre superficies con agua. (*)

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)

SI NO N/C

Se proporcionan adecuados al riesgo

Se encuentran en buen estado

El ayudante del pilero cuenta con arnés de cuerpo completo amarrado a una cuerda de vida, anclada a punto resistente independiente de la estructura de trabajo, que lo proteja contra caídas.

El trabajador que se encuentra laborando al interior de la pila de socalzado cuenta con EPP (arnés de cuerpo completo, estrobo, afianzado a línea de vida,y casco(*))

(*) guantes, zapatos de seguridad y/o botas cuando exista presencia de agua).

Los trabajadores que laboran al borde de la excavación superiores a 1.5 metros, cuentan con arnés de cuerpo completo afianzado a alguna estructura soportante. (donde el riesgo de caída sea inminente*)

Los trabajadores que laboran en andamios (trabajo en altura) cuentan con arnés de cuerpo completo y con estrobo afianzado a línea de vida o a una estructura fija y firme (*)

(*) casco, guantes y zapatos de seguridad.

El personal que está expuesto al riesgo eléctrico (trabaja con líneas energizadas), cuenta con los EPP adecuados (guantes, casco y zapatos dieléctricos) (*)

(*): Lo sombreado en infracción: corresponde a suspensión por peligro inminente.

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