Paso N2

2.- SELECCIÓN DEL CANDIDATO

 

Ver la película “EL METODO” en el siguiente link http://www.youtube.com/watch?v=fGEx1IMfWyc

Realiza las pestañas del simulador.

 

Cada integrante del equipo deberá Seleccionar un candidato de la película. (No puede haber más

de un estudiante con el mismo personaje) En el simulador en la pestaña de candidatos colocar los

datos personales y perfil profesional del candidato@ por usted seleccionado de acuerdo a lo visto

en la película.

 

Paso N3

3.- HOJA DE VIDA DEL CANDIDATO

 

Elabore la hoja de vida del candidato por usted seleccionado, (basándose en el formato entregado

en el entorno de trabajo colaborativo), debe de entregarse en el foro en la fecha indicada, las

entregadas después de esta fecha no serán tenidas en cuenta para el debate de elección de hoja

de vida para la elaboración de las afiliaciones a la seguridad social.

Adicionalmente agregue una página donde se especifique a que EPS y fondo de pensión desea ser

afiliado el trabajador. Entregue en foro justificando su elección.

 

Participa en el debate de selección de la hoja de vida del candidato.

 

 

Paso N4

4.- CONTRATACION

En forma grupal deberán evaluar todas y cada de las hojas de vida entregadas en el foro, en aras

de seleccionar el candidato más acto para el cargo del talento humano.

 

 

Una vez seleccionada se procederá a:

 

 Elaborar la contratación (contrato de trabajo y afiliación a la seguridad social) del personaje

seleccionado, de acuerdo al rol de cada estudiante se diligenciaran los siguientes documentos que

conseguirá en la entidad respectiva o en internet

 

• El gerente del talento humano, elabora el contrato de trabajo a término indefinido de personal de

manejo y confianza.

 • El profesional en salud ocupacional, elabora el formulario de afiliación a la EPS (elegida por el

trabajador en su hoja de vida)

• El asesor de reclutamiento, elabora el formulario de afiliación al Fondo de pensión

• El psicólogo, elabora el formulario de afiliación a la ARL. “Sura”

• El Asesor de contratación nómina y afiliaciones a la seguridad social: Elabora el formulario de

afiliación a la caja de compensación familiar.

 

La hoja de vida seleccionada se entregara con todos los formatos debidamente

diligenciados de conformidad a la información establecida de acuerdo al rol, en una

carpeta en PDF.

 

Paso N5

5.- NOMINAS

Liquide el trabajador que le corresponde de acuerdo a su rol (ver enunciado)

 

.-LIQUIDACION DE NOMINA

Ahora el candidato contrato ha laborado en la compañía con el resto del equipo de gestión humana

durante un mes, es hora de liquidar la nómina.

 

.- Liquide la nómina del personal a cargo de la oficina del talento humano correspondiente al

presente mes y año de la Compañía “APRENDIENDO LEGISLACION LABORAL LTDA.” El enunciado

se encuentra en el link “Estudio de Caso” en el entorno de trabajo colaborativo.

Nota: coloque su nombre en el formato de nómina donde dice firma del trabajador.

 

Cordialmente,

 

 

Leda Sofia Salcedo

Tutora

 

       ¡!¡Éxitos y nuevos aprendizajes!¡!

 Con agrado me permito compartirles el link del vedeo de trabajo en equipo.https://www.youtube.com/watch?v=pidhWGD-m_A&spfreload=10

Así mismo, les comparto el link de la explicación, de cómo deben elaborar el trabajo colaborativo No.1http://conferencia2.unad.edu.co/p8zzhx95ntx/

tutorial

https://www.youtube.com/watch?v=RTU_B9UBTh8