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8/18/2019 Partes !
http://slidepdf.com/reader/full/partes- 1/5
INTRODUCCION:
MISIÓN
Fabricar y comercializar ropa deportiva a nivel nacional e internacional.
o!recerle" a n#e"tro" cliente" prod#cto" de alta calidad$ para a"% c#mplir con
la" nece"idade" de n#e"tro" cliente" o!reci&ndole" mayor calidad y comodidad.
'ISIÓN
N#e"tra vi"i(n e" poder lle)ar a "er en el *+,* #na empre"a m#y reconocida a
nivel m#ndial por n#e"tra calidad y b#en "ervicio -#e o!recemo" a n#e"tro"
cliente".
O/0TI'OS D0 12 0M3R0S2:
- Convertir"e en el 4l%der m#ndial dentro de la ind#"tria deportiva4- Me5orar la" condicione" laborale" de "#" proveedore" y red#cir el
impacto ambiental de "# ne)ocio.- Fortalecer contin#amente n#e"tra" marca" y prod#cto" para me5orar
n#e"tra po"ici(n competitiva.- Me5orar la calidad$ apariencia$ "en"aci(n y la ima)en de n#e"tro"
prod#cto" y n#e"tra" e"tr#ct#ra" or)anizativa" para i)#alar y "#perar la"
e6pectativa" de lo" con"#midore" y -#e le" proporcione el valor m7"
alto.
DI28NÓSTICO D0 N0C0SID2D0S:
1#e)o de lo" re"#ltado" obtenido" en la eval#aci(n de !actore" p"ico"ociale"$
e" indi"pen"able abarcar 9 7rea":
FACTORESPSICOSOCIA
LES
FACTOR 1: PARTICIPACIÓN,IMPLICACIÓN yRESPONSABILIDAD
Escala Nº de Personas Porcena!es
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8/18/2019 Partes !
http://slidepdf.com/reader/full/partes- 2/5
M"yInadec"ado
## $ %&0
0%
Inadec"ado %' $ 1( 5 50%
Adec"ado 1&) * 5 50%
M"yAdec"ado
( ) +0
0%
TOTAL 1+ 1++
FACTORESPSICOSOCIA
LES
FACTOR %: FORMACIÓN, INFORMACIÓN yCOM-NICACIÓN
Escala Nº de Personas Porcena!es
M"yInadec"ado
./ $ %% 0 0%
Inadec"ado %1 $ 1# 0 0%
Adec"ado 1.) & 0 0%
M"y
Adec"ado
' ) + 10 100%
TOTAL 1+ 1++
FACTORESPSICOSOCIA
LES
FACTOR .: 0ESTIÓN DEL TIEMPO
Escala Nº de Personas Porcena!es
M"y
Inadec"ado
%1 $ 1/ 9 90%
Inadec"ado 1# $ 1+ 1 10%
Adec"ado *) / 0 0%
M"yAdec"ado
# $ + 0 0%
TOTAL 1+ 1++
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FACTORESPSICOSOCIA
LES
FACTOR #: COESIÓN DE 0R-PO
Escala Nº de Personas Porcena!es
M"y
Inadec"ado
%* $ 1( 0 0%
Inadec"ado 1& $ 11 1 10%
Adec"ado 1+) ' 1 10%
M"yAdec"ado
+ $ + 8 80%
TOTAL 1+ 1++
Programa General:
Acc23n: Pro4ra5a 6re7en27o D"rac23n:
1/ 8orasO9!e27o:
Fomentar el conocimiento de los
riesgos laborales de los
trabajadores de la empresa
adidas a fn de desarrollar una
serie de estrategias que auden a
a!rontar un problema" logrando la
satis!acci#n compromiso
laboral$
Preparación necesaria:
Educación General básica
Composición del grupo: De 10
a 15 personas con conocimientos
homogéneos.
Pro4ra5a d2r242do a !ee 2n5ed2ao:
SESION 1: juste del tiempo a las necesidades de los trabajadores$
Pro4ra5a d2r242do a cola9oradores de 2enda:
SESION %:
Meodolo4;a
&n!ormaci#n 'erbal por parte del !acilitador encargado del programa"se necesita auda de material audio'isual" como proector
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multimedia para la di!usi#n de diapositi'as 'ideos$ dem(s de la
reali)aci#n de din(micas trabajos pr(cticos por grupos de trabajo
asignados$
Programa espec*fco:
0ESTION DE TIEMPO Acción: amoldar el tiempo a
las diferentes necesidades
lo trabajadores de la
empresa
Objetivo: Concientiar a los
jefes de área! sobre lasnecesidades de tiempo "ue
estas influ#en en la
disponibilidad! # desempe$o
de los trabajadores.
D"rac23n:
/ 8oras
Pre6arac23n necesar2a:
&n!ormaci#n General b(sica"
&nducci#n" +apacitaci#n sobre los
benefcios que se obtiene en una
comunicaci#n e!ecti'a laboral$
Composición del grupo: De 5 a
10 personas con conocimientos
homogéneos.
Pro4ra5a:
Te5a 1: ,esarrollar poner en practica la escuca acti'a
Te5a %: Gestionar bien el tiempo para reducir el estr.s la ansiedad
Te5a .: /er aserti'o en la comunicaci#n
Te5a #: Potenciar las abilidades emocionales
Pr<c2cas:• scucar entender la comunicaci#n desde el punto de 'ista
del que abla$
• esponsabilidad social en promoci#n de conocimiento de
todos los trabajadores en la empresa
• /er capa) de tener una continuidad en el trabajo con un buen
desempe2o$
• /aber identifcar controlar las emociones en los trabajadores$Meodolo4;a:
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8/18/2019 Partes !
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3rindar in!ormaci#n 'erbal por la persona encargada del (rea" uso de
materiales audio'isuales como pantallas" proector multimedia para
mostrar diapositi'as$ dem(s" reali)aci#n de din(micas" talleres pr(cticas en paneles por grupos de trabajo asignados$