Pablo Renato Gutiérrez Colunge

Ms.C. Creatividad e Innovación

RETO: VIRALIZACIÓN DE LOS VALORES CORPORATIVOS

¿Cómo podríamos lograr que todo el personal interiorice y seapropie de los valores corporativos?

Propuesto por: Mesa corporativa de Cultura Metro

Nuestros valores corporativos

Servimos con alegría y pasión:

• Soy humilde, sirvo desde mi función• Estar aquí es mi decisión, disfruto lo que hago• Desarrollo mi ser, cultivo mi dimensión humana.

Tenemos una visión integral y espíritu innovador:

• Soy curioso, audaz (emprendedor) y transformoerrores en oportunidades

• Trabajo colaborativamente, aportando ideas paracrear

• Construyo con lo que tengo.

Construimos juntos resultados sobresalientes:

• La calidad es mi sello personal• Aprendo cada día, comparto mi conocimiento• Trabajo en equipo, soy parte de un todo.

Vivimos la cultura del respeto y solidaridad:

• Acepto y valoro al otro en su diversidad• Trato a todos por igual, con calidez y empatía• Construyo relacionales de confianza.

Estamos comprometidos con la seguridad y elcuidado:• Cuido mi salud• Cumplo las normas• Cuido mi empresa, mi entorno y los recursos.

Con base en las conferencias del congreso se identificaron elementos que al hibridarse seIntegraron para hacer una propuesta de solución al reto.

• Stm – experiencia de innovación – transito de manizales• Mi Nombre es Juli – experiencia de innovacion social – comunicarse con pensamiento visual• Oscar Almanza – Catalizadores de la innovación • Nel Martines – Protothinking - Diseño de experiencia

EL ELEMENTO COMÚN ENTRE LOS CONFERENCISTAS ES EL SÍMBOLOEL PODER DE LOS SIMBOLOS PARA CONECTAR, COMUNICAR Y APROPIAR

El símbolo es un medio de comunicación.

Dos partes de una misma cosa, que tienen

que unirse; es la expresión de un lenguaje

a un metalenguaje.

El símbolo no tiene fronteras, ni edad, es

tan antiguo y universal como el Ser

Humano.

RETO EMPRESARIAL METRO

SOLUCION

Desarrollar propuesta de símbolos para MOVILIZAR los valorescorporativos.

1. Dividir el grupo 5 equipos.

2. Seleccionar una Valor Corporativo por equipo.3. Seleccionar una Frase Ancla sobre lo que es un virus4. Seleccionar una Frase Ancla sobre Creatividad e Innovación5. Construir un Simbolo Informativo, Reglamentario y Preventivo

Símbolo Informativo: Como su nombre lo indica, su papel es proporcionarinformación, sobre el ambiente, personas, contexto etc… donde se debe desarrollar lafrase.

Símbolo Reglamentario: Tienen como objetivo presentar los aspectos obligatoriosnecesarios para que se lleve a la practica la frase; su violación constituye una falta quepuede ser sancionable.

Símbolo Preventivo La función de estas señales es mostrar los riesgos o factores deatención a los que esta expuesta la frase, que pueden hacer que no funcione como seespera.

4. Hacer la descripción y presentación de cada símbolo

FRASES ANCLA ACERCA DE VIRUS

• “¿Recuerdan la enfermedad de la vaca loca? De vaca loca pasó a persona loca y pasó a zombi loco. Es

un virus de acción rápida que te hincha el cerebro te pone furioso, te hace odioso y violento y te dan

muchas, muchas ganas de comer.”

• Las ideas, los productos, los mensajes y las conductas se extienden entre nosotros igual que los

virus. Malcolm Gladwell

• “Un virus es un trozo de ácido nucleico rodeado de malas noticias.” Peter Brian Medawar

• Pero después el buen sentido se esfumaba y empezaba a extenderse el virus de la carcajada,

infectándolos a todos, indistintamente. Alessandro Baricco

• La capacidad de un virus para causar enfermedades puede variar. Como el hombre, los microbios han

demostrado que poseen una versatilidad e inventiva asombrosas, que son reproductores eficaces,

evolucionan rápidamente y son capaces de acomodarse a nuevos huéspedes y condiciones. "El

segundo ángel" (1998), Philip Kerr

• "Una vez que el virus viajero te pica, no hay antídoto posible; sé que estaré felizmente contagiado para

el resto de mi vida" Michael Palin

• El amor es como un virus; le puede pasar a cualquiera y en cualquier momento.

• En un mundo afectado por el virus de la indiferencia, las obras de misericordia son el mejor antídoto.

#PapaFrancisco

SÍMBOLOS PROPUESTOS EN TALLER

Servimos con alegría y pasión:

• Soy humilde, sirvo desde mi función• Estar aquí es mi decisión, disfruto lo que hago• Desarrollo mi ser, cultivo mi dimensión humana.

Símbolo Reglamentario: Tienen como objetivopresentar los aspectos obligatorios necesariospara que se lleve a la practica la frase; su violaciónconstituye una falta que puede ser sancionable.

ALEGRIA Y PASIÓNRepresenta la desición personal de ponerle elcorazón a todo lo que se haga.

Tenemos una visión integral y espíritu innovador:

• Soy curioso, audaz (emprendedor) y transformo errores enoportunidades

• Trabajo colaborativamente, aportando ideas para crear• Construyo con lo que tengo.

Símbolo Reglamentario: Tienen como objetivopresentar los aspectos obligatorios necesariospara que se lleve a la practica la frase; su violaciónconstituye una falta que puede ser sancionable.

TENEMOS UNA VISIÓN INTEGRAL Y ESPIRITUINNOVADOR

Representa el compromiso colaborativo con laInnovación.

Construimos juntos resultados sobresalientes:

• La calidad es mi sello personal• Aprendo cada día, comparto mi conocimiento• Trabajo en equipo, soy parte de un todo.

Símbolo Informativo: Como su nombre loindica, su papel es proporcionar información,sobre el ambiente, personas, contexto etc… dondese debe desarrollar la frase.

CONSTRUIMOS JUNTOS RESULTADOSSOBRESALIENTES

Representa una cultura donde todos loscolaboradores son el soporte del METRO. Somosparte de un todo.

Estamos comprometidos con la seguridad y el cuidado:

• Cuido mi salud• Cumplo las normas• Cuido mi empresa, mi entorno y los recursos.

Símbolo Preventivo La función de estas señaleses mostrar los riesgos o factores de atención a losque esta expuesta la frase, que pueden hacer queno funcione como se espera.

ESTAMOS COMPROMETIDOS CON LASEGURIDAD Y EL CUIDADO

Representa una cultura METRO comprometidacon el cuidado y cumplimiento de las normas.

Vivimos la cultura del respeto y solidaridad:

• Acepto y valoro al otro en su diversidad• Trato a todos por igual, con calidez y empatía• Construyo relacionales de confianza.

Símbolo Preventivo La función de estas señales esmostrar los riesgos o factores de atención a losque esta expuesta la frase, que pueden hacer queno funcione como se espera.

VIVIMOS LA CULTURA DEL RESPETO YSOLIDARIDAD

Representa una compromiso de doble via. Metropara la gente y la gente para el metro.