P. igualdad versión para imprimir -esp

1
AYUDAS PARA SUBVENCIONAR UN PROYECTO PARA EL FOMENTO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN EL ÁMBITO DE LAS RELACIONES LABORALES Con fecha 31 de mayo de 2011, se ha publicado la convocatoria del periodo 2011-2012, para la solicitud de las subvenciones destinadas al establecimiento de un Proyecto para fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito empresarial, a nivel estatal. Los ejes principales de dichas ayudas radican en: - Desarrollar un plan de igualdad de oportunidades en el acceso y promoción interna a cualquier puesto de trabajo dentro de la organización. - Desarrollar un plan de igualdad de condiciones trabajo y en especial en materia retributiva y de condiciones de seguridad y salud en el trabajo. - Desarrollar un plan para redistribuir el tiempo para mejorar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. - Desarrollar un plan de igualdad para la prevención del acoso Dichas ayudas van dirigidas a empresas de entre 30 y 250 trabajadores y no superarán los 10.000€. El proyecto consta de tres fases: - Un diagnóstico o auditoria sobre la situación actual en materia de igualdad - La elaboración de un plan de igualdad que corrija las deficiencias detectadas - La primera fase de aplicación del plan, que deberá de comprender la realización de 3 acciones definidas en éste como prioritarias. El equipo de Grup Pitagora, se encargará de preparar la solicitud de la ayuda, (sin coste), así como el desarrollo de las tres fases. En breve, contactaremos con ustedes para explicarles con más detalle los requisitos y trámites necesarios. GRUP PITAGORA Timing del proyecto: - Plazo para solicitar subvención, 20 días des de la publicación de la convocatoria - Concesión de las subvenciones, al cabo de 6 meses de la finalización del plazo de solicitud. Cobro del 65% de la subvención otorgada. - Diagnosis y plan de igualdad, al cabo de 6 meses de la otorgación. Cobro del 20% subvención - Implantación de tres acciones de mejora prioritarias, al cabo de 6 meses de la otorgación. Cobro del 15%

Transcript of P. igualdad versión para imprimir -esp

Page 1: P. igualdad   versión para imprimir -esp

AYUDAS PARA SUBVENCIONAR UN

PROYECTO PARA EL FOMENTO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN EL ÁMBITO DE LAS RELACIONES

LABORALES

Con fecha 31 de mayo de 2011, se ha publicado la convocatoria del periodo

2011-2012, para la solicitud de las subvenciones destinadas al

establecimiento de un Proyecto para fomentar la igualdad de

oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito empresarial, a

nivel estatal.

Los ejes principales de dichas ayudas radican en:

- Desarrollar un plan de igualdad de oportunidades en el acceso y

promoción interna a cualquier puesto de trabajo dentro de la

organización.

- Desarrollar un plan de igualdad de condiciones trabajo y en

especial en materia retributiva y de condiciones de seguridad y

salud en el trabajo.

- Desarrollar un plan para redistribuir el tiempo para mejorar la

conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

- Desarrollar un plan de igualdad para la prevención del acoso

Dichas ayudas van dirigidas a empresas de entre 30 y 250 trabajadores y no superarán los 10.000€. El proyecto

consta de tres fases:

- Un diagnóstico o auditoria sobre la situación actual en materia de igualdad

- La elaboración de un plan de igualdad que corrija las deficiencias detectadas

- La primera fase de aplicación del plan, que deberá de comprender la realización de 3 acciones definidas en éste

como prioritarias.

El equipo de Grup Pitagora, se encargará de preparar la solicitud de la ayuda, (sin coste), así como el desarrollo de las

tres fases.

En breve, contactaremos con ustedes para explicarles con más detalle los requisitos y trámites necesarios.

GRUP PITAGORA

Timing del proyecto: - Plazo para solicitar subvención, 20 días des de la publicación de la convocatoria

- Concesión de las subvenciones, al cabo de 6 meses de la finalización del plazo de solicitud. Cobro del 65%

de la subvención otorgada.

- Diagnosis y plan de igualdad, al cabo de 6 meses de la otorgación. Cobro del 20% subvención

- Implantación de tres acciones de mejora prioritarias, al cabo de 6 meses de la otorgación. Cobro del 15%