Órganos de Gobierno en la Empresa Familiar
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Órganos de Órganos de Gobierno en la Gobierno en la
Empresa FamiliarEmpresa Familiar
Cómo atender el delicado equilibrio de cuidar la familia y el negocio
Jorge Hambra
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Dos sistemas relacionalesDos sistemas relacionales
FAMILIA NEGOCIOS
ÓRDENES DE RELACIÓN
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Clasificación de los negocios Clasificación de los negocios familiaresfamiliares
SUSTENTABILIDAD DUDOSA
DECADENTES
REGRESIVAS
VISIONARIAS
INTERÉS CENTRADO EN LA FAMILIA
INTER
ÉS
CEN
TR
AD
O E
N E
L
NEG
OC
IO
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Algunos temas sensiblesAlgunos temas sensibles
Distribución de Distribución de dividendosdividendos
PromociónPromoción y y retribuciónretribución de familiares de familiares
Orientación del Orientación del desarrollodesarrollo de la Empresa de la Empresa FamiliarFamiliar
Reglas para el Reglas para el ingresoingreso dede familiaresfamiliares
Destino y oportunidad de las Destino y oportunidad de las inversionesinversiones
Disposición a asumir Disposición a asumir riesgosriesgos
Cuestiones Cuestiones éticaséticas
![Page 5: Órganos de Gobierno en la Empresa Familiar](https://reader036.fdocuments.mx/reader036/viewer/2022071714/56812add550346895d8ec7f3/html5/thumbnails/5.jpg)
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Órganos de GobiernoÓrganos de Gobierno
En la medida en que pasan los años, el negocio se desarrolla y la familia
crece… Aumenta la dispersión accionaria y el disenso acerca de cómo decidir sobre
los temas sensibles.Ello requiere el desarrollo de Órganos de
Gobierno dedicados a preservar el equilibrio entre el desarrollo del
negocio y el de la familia
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Asamblea FamiliarAsamblea Familiar
Reúne a los accionistas activos (quienes trabajan en la Reúne a los accionistas activos (quienes trabajan en la empresa), a los accionistas pasivos (quienes no trabajan empresa), a los accionistas pasivos (quienes no trabajan en ella) y al resto de los familiares que pueden resultar en ella) y al resto de los familiares que pueden resultar accionistas en el futuro. accionistas en el futuro.
Objetivo:Objetivo: Reunir a los familiares, Brindar información a quienes no participan de la
gestión, Analizar y resolver cuestiones estrictamente
familiares o temas derivados de la relación que la familia mantiene con la empresa.
Pueden ser:Pueden ser: Informativas, Consultivas no vinculantes, Consultivas vinculantes.
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Asamblea FamiliarAsamblea Familiar
Algunas de sus funciones más importantes:Algunas de sus funciones más importantes:
Informar periódicamente (una o dos veces al año) a la familia de la marcha de la empresa.
Constituir un foro en que se definan los objetivos de la familia en relación con la empresa.
Fomentar la cordialidad de las relaciones entre los miembros de la familia.
Detectar los problemas que pueden surgir en la familia y que afectarán a la empresa.
Plantear temas para el análisis y la discusión. Alcanzar consensos en temas en los que la opinión de
la familia resulte de mucha importancia. Evitar que los valores de la familia y la empresa se
pierdan en las futuras generaciones. Fomentar la formación empresarial o de otra
naturaleza de los miembros de la familia.
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Consejo de FamiliaConsejo de Familia
Por lo general, surge cuando la Asamblea Familiar Por lo general, surge cuando la Asamblea Familiar resulta demasiado grande (confederación de primos). resulta demasiado grande (confederación de primos).
En consecuencia, este Consejo está formado por un En consecuencia, este Consejo está formado por un menor número de miembros elegidos de la Asamblea menor número de miembros elegidos de la Asamblea Familiar.Familiar.
Funciona como el instrumento de planificación Funciona como el instrumento de planificación organizativa y estratégica de la familia, en la que sus organizativa y estratégica de la familia, en la que sus miembros deciden los valores, las políticas y la dirección miembros deciden los valores, las políticas y la dirección para el futuro.para el futuro.
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Consejo de FamiliaConsejo de Familia
Algunas de sus funciones más importantes:Algunas de sus funciones más importantes:
Servir de principal vínculo de comunicación entre la Asamblea Familiar, el Consejo de Administración y el Director (o Directorio) de la empresa.
Defender los derechos de los familiares. Gestionar, negociar y custodiar el Protocolo Familiar
y sus actualizaciones. Facilitar un entorno que contribuya a la cohesión
familiar. Proponer y debatir los nombres de los integrantes del
Consejo de Administración.
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Junta de AccionistasJunta de Accionistas
Es el órgano soberano de la sociedad, integrado por Es el órgano soberano de la sociedad, integrado por todos los socios de empresa. todos los socios de empresa.
Algunos de sus integrantes tienen derecho a voto (los Algunos de sus integrantes tienen derecho a voto (los titulares de las acciones con voto) y otros no (los titulares de las acciones con voto) y otros no (los titulares de las acciones sin voto). titulares de las acciones sin voto).
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Junta de AccionistasJunta de Accionistas
Sus competencias son deliberar y acordar sobre los Sus competencias son deliberar y acordar sobre los siguientes asuntos:siguientes asuntos:
Aprobación de las cuentas anuales y aplicación de los resultados.
Nombramiento y separación de administradores, liquidadores, auditores, etc.
Aprobación o modificación de los estatutos sociales. Aumento o reducción del capital social. Transformación, fusión o escisión de la sociedad. Emisión de obligaciones. Disolución de la sociedad. Nombramiento o desvinculación de consejeros.