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Guía Docente 2015/2016
ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS
CONSTRUCTORAS Organization And Management Of Construction Companys
Master en INGENIERÍA DE CAMINOS, CANALES Y PUERTOS Modalidad de enseñanza Presencial
ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS CONSTRUCTORAS
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ÍNDICE
ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS CONSTRUCTORAS ..................................................... 3
Breve descripción de la asignatura ............................................................................................ 4
Brief Description ...................................................................................................................... 4
Requisitos Previos ................................................................................................................... 4
Objetivos ................................................................................................................................ 4
Competencias y resultados de aprendizaje ................................................................................ 5
Metodología ........................................................................................................................... 7
Metodologías docentes ............................................................................................................ 8
Temario .................................................................................................................................. 9
Relación con otras asignaturas del Plan de Estudios ................................................................. 10
Sistema de evaluación ........................................................................................................... 11
Bibliografía y fuentes de referencia ......................................................................................... 12
Web relacionadas .................................................................................................................. 12
Recomendaciones para el estudio y la Docencia ...................................................................... 13
Material didáctico necesario .................................................................................................. 13
Tutorías ................................................................................................................................ 14
ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS CONSTRUCTORAS
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ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS CONSTRUCTORAS
MÓDULO: (III) OTRAS MATERIAS OBLIGATORIAS
MATERIA: HISTORIA, GESTIÓN Y DERECHO EN LA INGENIERÍA CIVIL
CARÁCTER: Obligatoria.
Nº DE CRÉDITOS: 3 ECTS
UNIDAD TEMPORAL: PRIMER Curso SEGUNDO Cuatrimestre.
PROFESOR/A ASIGNATURA: Dª Regina Gallardo Palomero [email protected]
HORARIO ATENCIÓN ALUMNOS/AS: Se definirá al inicio del Curso, en el Campus Virtual.
COORDINADORES Materia D. Francisco J. Sánchez Medrano
Curso D. Francisco Pellicer Martínez
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Breve descripción de la asignatura
Conocimientos financieros, comerciales, estratégicos, de relaciones laborales aplicados a las empresas
constructoras, es decir, aspectos no técnicos de la ingeniería y que son necesarios para el ejercicio de su
profesión.
Brief Description
Financial literacy, business, strategic, industrial relations applied to construction companies, ie non- technical
aspects of engineering and that are necessary for the exercise of their profession.
Requisitos Previos
No se establecen requisitos previos.
Objetivos
Formar profesionales capaces de embarcarse en actividades económicas, ya que implica la gestión
de recursos económicos dentro de unos plazos preestablecidos.
Dominio de los principios de organización y gestión de empresas constructoras para que el alumno
comprenda los mecanismos que rigen el mercado en que desempeñará su actividad profesional.
Conocimiento de las técnicas empresariales para entender las variables que tanto influyen en el
desarrollo de la actividad de la obra civil.
Conocimiento y capacidad de aplicación de técnicas de gestión empresarial.
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Competencias y resultados de aprendizaje
Competencias Generales del Título en el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas
(MCER5) Comprender los puntos principales de textos claros y en lengua estándar si tratan sobre
cuestiones que le son conocidas; ya sea en situaciones de trabajo, de estudio o de ocio.
(MCER7) Producir textos sencillos y coherentes sobre temas que le son familiares o en los que tiene
un interés personal.
(MCER8) Describir experiencias, acontecimientos, deseos y aspiraciones, así como justificar
brevemente sus opiniones o explicar sus planes.
Competencias Generales del Título en el Marco Español de Calificaciones para Educación Superior
(MECES1) Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de
resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o
multidisciplinares) relacionados con su área de estudio.
(MECES2) Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la
complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada,
incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus
conocimientos o juicios.
(MECES3) Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones (y los conocimientos y razones
últimas que las sustentan) a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin
ambigüedades.
(MECES4) Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar
estudiando de un modo que habrá de ser, en gran medida, autodirigido o autónomo.
(MECES5) Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales
en el desarrollo y/o aplicación de ideas; a menudo, en un contexto de investigación.
Competencias transversales
Instrumentales
o (T1) Capacidad de análisis y síntesis.
o (T2) Capacidad de organización y planificación.
o (T3) Comunicación oral y escrita en la lengua nativa.
o (T4) Conocimiento de una lengua extranjera.
o (T5) Conocimiento de informática relativo al ámbito de estudio.
o (T6) Capacidad de gestión de la información.
o (T7) Resolución de problemas.
o (T8) Toma de decisiones
Personales
o (T12) Habilidades en relaciones interpersonales.
o (T13) Reconocimiento de la diversidad y la multiculturalidad.
o (T14) Razonamiento crítico.
o (T15) Compromiso ético.
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Sistémicas
o (T16) Aprendizaje autónomo.
o (T17) Adaptación a nuevas situaciones.
o (T18) Creatividad e innovación.
o (T19) Liderazgo.
o (T23) Capacidad de reflexión.
Competencias generales de la Universidad (UCAM)
o (UCAM1) Considerar los principios del humanismo cristiano como valores esenciales en el
desarrollo de la práctica profesional.
o (UCAM2) Ser capaz de proyectar los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridos para
promover una sociedad basada en los valores de la libertad, la justicia, la igualdad y el
pluralismo.
Competencias específicas
o (EO2) Conocimiento adecuado del concepto de empresa, marco institucional y jurídico de la
empresa, y de la organización y gestión de empresas constructoras
Resultados del aprendizaje
Conocer el marco institucional y jurídico de las empresas constructoras
Gestionar empresas constructoras
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Metodología
Metodología Horas Horas de trabajo
presencial
Horas de trabajo
no presencial
Clases en el aula 15
30 horas (40 %) Tutorías 6
Prácticas 6
Evaluación en el aula 3
Estudio personal 23
45 horas (60 %)
Lecturas y Búsqueda de Información 4,5
Resolución de Ejercicios y Trabajos Prácticos 6,5
Realización de Trabajos 6,5
Preparación de Presentaciones Orales y Debates 4,5
TOTAL 75 30 45
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Metodologías docentes
Actividades presenciales:
Clases en el aula
Serán sesiones que se utilizarán para explicar los contenidos del programa de las materia y guiar al
alumno a través del material teórico, utilizando los aspectos especialmente relevantes y las relaciones
entre los diferentes contenidos.
Tutorías
Se realizarán tutorías individualizadas y en grupos reducidos para aclarar dudas y problemas planteados
en el proceso de aprendizaje, dirigir trabajos, revisar y discutir los materiales y temas presentados en las
clases, orientar al alumnado acerca de los trabajos, ejercicios, casos y lecturas a realizar, afianzar
conocimientos, comprobar la evolución en el aprendizaje de los alumnos, y proporcionar
retroalimentación sobre los resultado de este proceso.
Prácticas
Actividades prácticas que o bien se podrán desarrollar en el aula, en otros departamentos de la
Universidad, como las aulas de informática o bien en cualquier empresa con la que la Universidad tiene
convenios para ello, empresa que se relacionan en el apartado 7 de esta memoria.
Evaluación en el aula
Se realizarán todas las actividades necesarias para evaluar a los alumnos en clase a través de los
resultados de aprendizaje en que se concretan las competencias adquiridas por el alumno en la materia.
Actividades no presenciales:
Estudio personal:
Teórico y práctico, del alumno, con el fin de asimilar los materiales y temas presentados en las clases,
preparando posibles dudas a resolver en las tutorías, así como cualquier materia objeto de examen.
Lecturas recomendadas y búsqueda de información:
Lectura y síntesis de las lecturas recomendadas por los profesores y de aquellas que el alumno pueda
buscar por su cuenta. Este proceso resultará vital para una correcta preparación de los ejercicios, casos y
trabajos propuestos en clase, y para que el alumno acceda a fuentes de información relevante en el
mundo de la Ingeniería Civil.
Resolución de Ejercicios y Casos Prácticos:
Resolución de ejercicios y casos prácticos propuestos, tanto individualmente como en grupo.
Realización de Trabajos:
Realización de Trabajos prácticos y teóricos propuestos, tanto individualmente como en grupo.
Preparación de Presentaciones Orales y Debates:
Preparación de presentaciones orales y debates a realizar en el aula, tanto individualmente como en
grupo, sobre diferentes formas de cómo abordar un problema de Ingeniería Civil.
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Temario
Programa de la enseñanza teórica
Tema 1 Conceptos generales de la empresa constructora
Características
Funciones
Organización
Tema 2 Recursos humanos
La motivación
El liderazgo
La comunicación
Evaluación del rendimiento y sistemas de recompensa e incentivos
Tema 3 Análisis económico-financiero
El objetivo empresarial
Instrumentos necesarios para el análisis económico y financiero
Anejo 1
o Plan General Contable
Tema 4 La función de producción
Elementos de la función de producción
Tipos de procesos productivos
Localización
Planificación
Tema 5 El área comercial de la empresa constructora
Características
Estructura del área de compra en la empresa
Tema 6 La logística de la empresa constructora
Concepto y objetivos de los inventarios
Organización y control de inventarios
Costes de inventario
Volumen óptimo de pedido
Tema 7 La gestión estratégica
Estrategia de empresa
Planificación estratégica
Implantación y control estratégico
Tema 8 Recursos y estructuras de las empresas constructoras
Los recursos en las empresas
Estructura organizativa
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Principios de la organización
Tema 9 Los sectores relacionados con la construcción
Introducción
Entorno exterior
o Mercado nacional
o Mercado internacional
Factores económicos
Coyuntura económica
Factores legales
Tema 10 Las inversiones públicas
Efectos del Capital Público sobre el crecimiento
Vinculación de las etapas que intervienen en el proceso de la inversión pública
Rentabilidad de la inversión pública
Inversión, gasto público y crecimiento económico
El papel de los ingresos públicos
Relación con otras asignaturas del Plan de Estudios
HISTORIA, ARTE, ESTÉTICA Y PAISAJE DE LA INGENIERÍA CIVIL
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE OBRAS.
DERECHO PARA LA INGENIERÍA CIVIL
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Sistema de evaluación
El curso se desarrollara mediante Evaluación Continua donde se tienen cuenta las valoraciones periódicas de
los conocimientos y las actitudes, valores y habilidades adquiridas concretándose en tres ítem:
Convocatoria Ordinaria
El sistema de evaluación estará conformado por los siguientes hitos:
Primera Prueba Parcial (45%): Prueba escrita consistente en resolución de una parte teórica (test y
alguna pregunta de desarrollo de mediana extensión) y una parte práctica (problemas a resolver). Se
realizará aproximadamente a mitad del cuatrimestre.
o Se valorará:
Claridad de conceptos y capacidad de razonamiento demostrados.
Metodología seguida.
Resolución correcta de los ejercicios prácticos.
o Prueba compensatoria bajo la condición de superar la nota de corte, establecida en cuatro
(4) puntos sobre diez (10).
Segunda Prueba Parcial (45%): Con los mismos criterios que la primera prueba parcial, cubrirá la
segunda mitad de la asignatura y se realizará al final del cuatrimestre.
Trabajos y Prácticas (10%): Forman parte de este item las tareas asignadas a los alumnos para su
entrega en fecha.
o Se valorará:
Claridad de conceptos y capacidad de razonamiento demostrados.
Metodología seguida.
Resolución correcta de los ejercicios prácticos planteados.
o Condición de superar la nota de corte, establecida en cuatro sobre diez (4/10) puntos.
Para poder superar la asignatura será necesario obtener, al menos, una nota de cuatro (4) puntos en cada
uno de los ítems anteriores y un cinco (5) en la media ponderada de la totalidad de las calificaciones.
Se efectuará una prueba Final, posterior a los dos parciales, a aquellos alumnos que no hayan superado
alguno de los criterios comentados anteriormente, extendiéndose dicha evaluación a aquellos que,
voluntariamente, tengan aspiraciones a mejorar nota.
Convocatoria de Septiembre:
Se evaluará, de forma análoga a la descrita para la Convocatoria Ordinaria, con una prueba en que el
alumno será evaluado de los ítems que no hubiera superado en el régimen de Convocatoria Ordinaria.
En todos los casos:
La superación de las pruebas exigirá adecuada expresión y redacción, así como corrección ortográfica.
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Bibliografía y fuentes de referencia
Bibliografía básica
BUENO CAMPOS, E. Curso básico de Economía de la Empresa: un enfoque de organización. Editorial
Pirámida. Última edición.
Bibliografía complementaria
CUERVO GARCÍA, Á. Introducción a la Administración de Empresas, Cívitas, 1994.
DEL VALLE V. y GÓMEZ DE AGÜERO, J.L., Economía y Organización de Empresa, Mc Graw-Hill/
Interamericana de España, S.A.U.
MARTÍN, JOSÉ ALFONSO. Organización y Dirección de Empresas de Construcción. UCAM, 2008..
MORALES-ARCE MACIAS, R. Economía de la Empresa. Inversión y Financiación, UNED, 1985.
GARDETA OLIVEROS, JUAN G Y OTROS. Principios de la Admon de Empresas para ingenieros,
Universidad Politécnica de Madrid, 2010
Web relacionadas
www.creacióndeempresas.com
www.ipyme.org.
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Recomendaciones para el estudio y la Docencia
Para un adecuado aprovechamiento de la asignatura se recomienda:
Participar en las clases de forma activa.
Estudiar la asignatura diariamente, realizando los ejercicios propuestos y llevando un horario de
estudio regular desde el inicio de curso.
Utilizar el Campus Virtual.
Orientar el estudio al razonamiento argumentado de los contenidos de la asignatura.
Consultar la Bibliografía.
Acudir a Tutorías individuales, sin esperar a la proximidad de los exámenes
Asimismo, tanto para un mejor aprovechamiento académico como para fomentar los valores de
respeto y excelencia acordes con el espíritu universitario y con el ideario de UCAM, para las clases se exigirá:
Asistencia (según Normativa interna de la Universidad).
Puntualidad.
Prescindir del uso de teléfonos móviles.
Vestir con el decoro acorde al entorno académico (no se admite acudir en ropa de deporte o de
playa…)
Las excepciones que sean pertinentes en cada caso, respecto a los puntos anteriores, serán reguladas por el
profesor de la asignatura y su Coordinador de Materia; siempre dentro del marco normativo establecido por
la Universidad.
Material didáctico necesario
Equipos informáticos básicos
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Tutorías
Las tutorías tienen el fin de consolidar los conocimientos, habilidades y destrezas impartidos en las clases de
la asignatura, a la vez que ayudarán en la resolución de cuestiones y dudas planteadas por los alumnos. Las
horas dedicadas a tutorías se dedicarán también a la realización, seguimiento y valoración de trabajos que
faciliten la comprensión de la metodología y sistemas de evaluación de la misma.
Sesiones de Tutoría en Grupo
Las sesiones de tutoría grupales se dedicarán a actividades que potencien el aprendizaje de los contenidos y
procedimientos propios de la asignatura.
Los objetivos formativos planteados para la tutoría son:
Ayudar al alumno a asimilar la metodología para la resolución de problemas.
Orientar la realización de las prácticas y trabajos.
Proporcionar perspectivas sobre la aplicación de los contenidos de la asignatura.
Resolver dudas sobre los contenidos y ejercicios de la asignatura.
Para cubrir estos objetivos se planificarán las siguientes actividades formativas:
Sesiones sobre la metodología para la resolución de problemas.
Seminarios complementarios relacionados con la asignatura.
Sesiones de refuerzo para aclaración de dudas y repaso de los conceptos importantes para la
inmediata preparación de exámenes.
Sesiones de Tutoría Individual
Las sesiones de tutoría individual se centrarán en:
Orientación del estudio personal.
Aclaración de las dudas, tanto conceptuales como metodológicas, a nivel personal.
Seguimiento de las prácticas y ejercicios evaluables.
Para ello, el cauce general será la entrevista personal presencial. Para dichas sesiones conviene reservar cita
con anterioridad, vía correo electrónico, con el fin de evitar solapamientos. El horario preferente será el de
oficial de atención a los alumnos pero pueden habilitarse otros horarios previa cita.
Otros aspectos de la Tutoría.
La Universidad dispone de un Cuerpo Especial de Tutores que realiza tutoría personal con los estudiantes matriculados en la Titulación. El tutor/a personal acompaña a los estudiantes durante toda la etapa universitaria. Se puede consultar el siguiente enlace:
http://www.ucam.edu/servicios/tutorias/preguntas-frecuentes/que-es-tutoria