Organigrama de puestos
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ORGANIGRAMA DE PUESTOS
EVELYN CUAICAL TALENTO HUMANO
PAMELA BECERRA Y YESSICA ROMERO COMUNICACIÓN
BELEN ECHE Y TANIA YAPUD PRODUCCIÓN
GABRIELA MALLAMA Y YAJAIRA PATIÑOVENTAS
DENNYS CASTILLOGERENTE
JOHANA HERRERA CONTABILIDAD
ORGANIGRAMA FUNCIONAL
ORGANIGRAMA EXTRUCTURAL
GERENCIA:-Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos-Crear y mantener buenas relaciones con los clientes, gerentes corporativos y proveedores para mantener el buen funcionamiento de la empresa.-Coordinar con las oficinas
CONTABILIDAD:-Mantener el control de los recursos financieros.-Supervisar la correcta aplicación de los recursos financieros.-Presentar debidamente los informes contables.
TALENTO HUMANO:-Se encarga del personal -Selección del personal-Capacitación del personal-Promueve incentivos-Motivación y liderazgo
VENTAS:-Identifica mercados rentables y crecientes.-planifica ventas-pronostica estrategias de venta-Estudia las demandas
COMUNICACION:-Es el encargado de la prensa.-es el vocero -Está al mando de la información-Mantiene informado al personal
PRODUCCIÓN:-Supervisa el cumplimiento de tareas.Planea el proceso productivo de la empresa -hacer un seguimiento para que se logre cumplir con los pedidos-Supervisa que haya suficiente materia prima para la producción.
GERENCIA
GERENCIA
DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD
DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN
DEPARTAMENTO DE VENTAS
DEPARTAMENTO DE
COMUNICACIÓN
DEPARTAMENTO TALENTO HUMANO
ASAMBLEA GENERAL