Edición Digital

Febrero ,2015No.87 Edición: Bucaramanga

SOMOSTODOS Boletin LH

Entrevista exclusiva

“Estamos Certi�cados”

7 CONSEJOSPARA UN BUEN CLIMA

LABORAL

STERICLINICLA “CLAVE” DEL EXITO

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Un nuevo año

SOMOSTODOS Boletin LH

Editorial

María Lucia Restrepo

pendiente

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Consejos para generar un buen clima laboral7

1.

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7.

Adopta una postura autocrítica. Ante todo, ten en cuenta en qué medida tus actitudes y comporta-mientos constituyen un obstáculo o facilitan las relaciones laborales.

Esmérate por establecer buenos vínculos. Si te sientes cómodo y con�ado en el traba-jo, podrás mostrarte abierto y predispuesto a generar lazos afables con tus compañeros y superiores.

Evita la competencia. Si bien es importante que desees superarte y tengas ambiciones profesionales, no midas tu éxito personal en relación al fracaso del otro. Generarás resque-mores con tus colegas.

Reconoce los méritos ajenos. Si alguno de tus colegas merece un reconocimiento por su desempeño, dícelo abiertamente. Así como a ti te gustaría recibir un elogio, empieza por elogiar a quien lo amerite.

Privilegia el estímulo antes que el castigo. Si eres el jefe o líder de un grupo, prioriza la motivación antes que la sanción. Si las personas a tu cargo son grati�cadas, se sentirán más animados para alcanzar sus objetivos y cumplir con sus obligaciones.

Mantente por fuera de los comentarios. Abstente de participar en conversaciones mal intencionadas acerca de terce-ros. Si necesitas decirle algo a un colega, hazlo de frente.

Fomenta la cooperación. Para que las responsabilidades sean compartidas y se ejercite la participación, delega las tareas posibles en las personas que las puedan cumplir. Lograrás que todos puedan agregar valor con sus acciones.

Talento Humano

Una empresa dedicada a la fabricación de equipos de esterilización médica (autoclaves), de ahí nace su nombre STERICLINIC conformada por un equipo de trabajo emprendedor, innovador y ante todo muy unido.Desde sus inicios esta fábrica se instaló en una pequeña casa en el centro de Bucaramanga y con el paso del tiempo las ganas de salir adelante lograron hacer de este sueño una realidad.

En el mes de ………… STERICLINIC se trasladó a una bodega en el barrio Gaitán al norte de la ciudad, una bodega con todos los requerimientos adecuados para la fabricación de estas autoclaves, con espacios amplios para realizar su producción en un ambiente cómodo y adecua-do, en esta bodega se realiza el diseño, ensamble y acaba-do de autoclaves para ser utilizadas directamente en clínicas y hospitales.

En este recorrido por STERICLINIC nos encontramos con un equipo de alto desempeño, dispuesto a entregar todo de sí para fabricar “LAS MEJORES AUTOCLAVES DEL PAÍS” y entregar productos de alta calidad hechos en Santander. Una breve entrevista nos demuestra su amor por la innova-ción y en breves palabras nos hacen saber que el esfuerzo y al dedicación traen buenos resultados.

DE PASO POR STERICLINIC

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Somos Todos

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Luis Arturo Moreno

Soy el coordinador técnico de STERICLINIC, prácticamente soy la persona que he estado desde el inicio de esta empresa y este 5 de mayo cumplimos 2 años de estar con la marca.

Cuál es la proyección que usted ve en STERICLINIC en unos años?La ilusión de todos nosotros es que tengamos los mejores equipos del mercado y con clientes satisfechos, es por eso que trabajamos día a día en dar lo mejor y que estos equipos tengan la mejor calidad.

Como es el ambiente laboral en STERICLINIC?

Acá es muy chévere, todos somos muy amigos, manejamos el compartir y la solidaridad, todos nos apoyamos ayudándonos mutuamente y eso es lo que nos mantiene juntos.Cuál es el mensaje que usted le da a todo el equipo LH?Mi mensaje es que todos los logros que poseemos en este momento son producto de todos y no únicamente de STERI-CLINIC, que a diario estamos mejorando para hacer las cosas lo mejor posible y cualquier aporte es válido para nosotros porque alimenta el crecimiento de nuestro equipo y por parte de STERICLINIC queremos decirles que muchas gracias a todos los que nos han apoyado en todo este proceso.

Cristian TorresMe desempeño en el área administrativa y manejo de compras e inventarios, ayudo en el orden de ideas para compras y pagos para evitar que se detenga la producción, estoy en STERICLINIC hace año y medio, anteriormente estaba con BODY HELP desde hace 3 años , estudio actual-mente ingeniería electromecánica en las unidades voy en sexto semestre y aunque mi trabajo está un poco alejado de mi campo laboral me gusta mucho y estoy encaminado en pertenecer a la parte de diseño de planos para las autoclaves.

Cuál es la proyección que usted ve en STERICLINIC en unos años?Para mí es una oportunidad grande y aun estando joven puedo decir que no cualquiera puede llevar la misma suerte de recibir la con�anza que acá me da y un trabajo como estos, aspiro que este año seamos la mejor empresa de autoclaves en Colombia y que este sea un año lleno de bendiciones para todos.

Carlos Andrés Jiménez

Soy el soldador–armador y encargado junto con mi otro compañero de ensamblar y armar completamente las cámaras y autoclaves, llevo trabajando para esta empresa alrededor de año y medio, tengo estudios de soldadura en el SENA.

¡Como ha sido su experiencia trabajando en STERICLI-NIC?A mí me ha parecido muy chévere porque anteriormente trabajaba en soldar estructuras (edi�cios, casas), es algo muy distinto a lo que hago ahora y me ha gustado mucho porque tengo mi espacio para trabajar en armonía junto con mis compañeros.

¿Cuál es la proyección que usted ve en STERICLINIC en unos años?Esta empresa es algo que en el tiempo que yo llevo acá y observando cuando el señor juan diego y Federico traían a personas a visitarla, me pude dar cuenta el impacto que generaba para ellas que este tipo de equipos se fabricaran acá en Bucaramanga y por eso siento que STERICLINIC será un empresa líder en autoclaves.

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Wilmer Guillermo Porras Ladino

Me desempeño como soldador y realizo el corte, ensamble, solde y pulido en los acabados de las autoclaves realizando un trabajo prolijo y de buena calidad, llevo en STERICLINIC alrededor de 15 días y anteriormente estaba trabajando para DR.LINHO hacía ya seis meses, el cambio fue bueno por mi experiencia en soldadura de acero inoxidable y soldadura con TIG (La soldadura con electrodo de Tungsteno y arco protegido con gas inerte se conoce con el nombre de TIG Tungsten Inert Gas, por sus siglas en ingles).

¿Cuál es la proyección que usted ve en STERICLINIC en unos años?

La proyección que le veo a STERICLINIC es grande, puesto que es una empresa llena de metas y de propósitos y en poco tiempo la veo presente a nivel nacional con sedes en las ciudades más importantes del país llevando productos de calidad.

¿Cuál es el mensaje que usted le da a todo el equipo LH?El mensaje que le doy a todo el equipo LH es que sigamos trabajando duro, como una familia y sigamos por mucho tiempo de esa manera.

Álvaro Sánchez Soy el auxiliar de soldadura y me encargo de asistir a mis compañeros en la agilización de los procesos de corte, pulido y ensamble de autoclaves, llevo en esta empresa cinco meses y mi experiencia ha sido grati�cante porque tengo muy buenos compañeros que me brindan su experiencia, me enseñan cosas nuevas para así llevar mi trabajo y obtener la mejor calidad.

Jhon Peter Gómez VargasMe desempeño como analista de producción y calidad, realizo la programación y el cableado de las autoclaves, trabajo acá desde hace un año empezando como practicante de Ingeniería electrónica y cuando terminé la práctica me dieron la oportuni-dad de trabajar como profesional en STERICLINIC.

¿Como ha sido su experiencia trabajando en STERICLINIC?Mi experiencia en STERICLINIC me ha parecido excelente ya que he estado presente en su crecimiento y evolución porque es muy grati�cante para uno como profesional y a nivel perso-nal.¿Cuál es la proyección que usted ve en STERICLINIC en unos años?Veo una empresa posicionada a nivel nacional con alta proyec-ción y gran desarrollo, con más trabajadores con más calidad y producción.¿Cuál es el mensaje que usted le da a todo el equipo LH?Mi mensaje es que vengan, nos conozcan y visiten STERICLINIC ya que somos todos una familia y siempre tendremos las puertas abiertas para ustedes.

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Las señalización de la ruta de evacuación se ha enviado a las sedes de LH S.A.S. como son: Bogotá, Cali, Ibagué y Medellín, es muy importante que las instalen en todos las sedes ya que no solo es una obligación legal, estás señales proveen información precisa y las su�cientes claves visuales, a los visitantes y trabajadores de la empresa para evacuar un área durante una emergencia, como parte de una ruta especi�ca de evacuación. Es necesario que envíen registro fotográ�co al correo hseq@lineashospitalarias.com para evidenciar que fueron instaladas. Felicitamos a Cali quienes ya instalaron la señalización y enviaron el registro e invitamos a las demás ciudades a que lo hagan, así mismo a las ciudades que no se les ha suministrado la señalización se comuniquen a la Ext 7326 con Yeny Lara Analista de Seguridad y Salud en el trabajo quien dará orientación para hacerlas llegar.

"Mirar es una cosa. Ver lo que se está mirando es otra. Entender lo que se ve, es aún otra. Llegar a aprender de lo que se entiende, es algo más. Pero llegar a actuar en base a lo que se ha aprendido, es todo lo que realmente importa".

Winston Churchill

Señalización para las rutas de evacuación de LH S.A.S.

Salud Ocupacional

Señalización

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Calidad

Si la recta �nal del 2014 estuvo llena de retos y de trabajo profesional para cumplir con ellos, este año ha sido el momento de demostrar una vez más que el trabajo duro, profesional y en equipo genera los resultados esperados.

Éste año estamos empezando generar los resultados de la acumulación de esfuerzos que ha representado el INVIMA para LH en materia de certi�caciones y registros sanitarios.

Los Registros Sanitarios son el resultado más tangible del proceso normativo que lleva a cabo LH S.A.S. con INVIMA, si en un principio las certi�caciones nos brindaban la posibili-dad de operar cobijados en el marco legal vigente y aplica-ble a nuestras actividades económicas, hoy la gestión de los Registros Sanitarios nos permite COMERCIALIZAR los productos comprados y/o fabricados por nuestras diferentes unidades de negocio, y si tenemos en cuenta que es precisa-mente ese comercializar el core business de nuestra organi-zación, entenderemos la importancia de contar con Registros Sanitarios para todos los Dispositivos médicos que hacen parte de nuestra operación.

Hoy queremos compartir con ustedes la felicidad y el orgullo que nos da la gestión realizada los pasados 9 y 10 de Febrero, días en los que se materializó el trabajo de varios meses en la consecución de los dos primeros Registros Sanitarios para Dispositivos Médicos PRODUCIDOS y COMERCIALIZADOS por LH S.A.S. ,éstos fueron:

•Registro Sanitario para Brace de muñeca (Body Help) INVIMA 2015DM-0012650:

.Brace de muñeca doble férula corto (BFC)

.Brace de muñeca doble férula largo (BFL)

.Brace de muñeca (BUM)

.Brace de muñeca neopreno (BMN)

.Brace de muñeca (BMF)

.Brace de muñeca (Amarillo) (BFA)

.Brace de muñeca (Azul) (BFG)

.Brace de muñeca (Rojo) (BFR)

•Registro Sanitario para Autoclaves a vapor (Stericlinic) INVIMA 2015DM-0012644:

.Autoclave a vapor 150 litros una puerta STE150-L1P

.Autoclave a vapor 150 litros dos puertas STE150-L2P

.Autoclave a vapor 250 litros una puerta STE250-L1P

.Autoclave a vapor 250 litros dos puertas STE250-L2P

Éste es el resultado de tres meses recopilando y creando información necesaria, con el apoyo de un gran equipo de trabajo con tres personas a cargo dando todo de sí para conse-guir una labor profesional como todos lo merecemos:

•Por el Dpto de Calidad la Ingeniera Adriana Bello•En representación de Stericlinic el Ingeniero Peter Gómez•Apoyando el proceso desde Body Help el Ingeniero Marlon Arias•Y en la gestión técnica Amira Quiroz, Ana María Meneses y el Ing.Oscar corzo

Como vemos, un equipo de profesionales trabajando con respeto a sus principios y al trabajo de cada persona en la organización.

Para ellos y todo su equipo de trabajo, felicitaciones de parte de la gran familia LH

Obtuvimos los registros sanitarios para

Stericlinic y Body help

La fundación Federico Restrepo Carvajal ha venido realizando activi-dades con compromiso social en el transcurso de este año.

El pasado jueves 22 de enero muy temprano en la mañana un equi-po de personas felices de entregar amor realizó un acompañamiento a las escuelas rurales del corregimiento de la Mesa de los Santos, en donde se entregaron KIDS escolares a los niños de escasos recursos de grados preescolar y primaria.

Durante este viaje lleno de amor y entrega, recorrieron las escuelas de El Espinal Llanadas, Institución Educativa la Laguna, Institución edu-cativa la Laguna sede E regaderos y otras escuelas aledañas. Durante la entrega de los Kids escolares se encontraron con el gran recibimien-to de los niños y la alegría de sentirse acompañados en este proceso educativo, también realizaron un pequeño compartir donde se les entregaron helados, jugos en caja y un pequeño refrigerio.

“En todo amar y servir”

El sentido humano de la fundación se vio retribuido con sonrisas y alegría por parte de estos niños que con mucha humildad y respeto recibieron sus útiles escolares, entre ellos lápices, borradores, colo-res y un pequeño bolso con el logotipo de la fundación.

La jornada estuvo liderada por Sebastián Forero y el Señor León Da-río, quienes hicieron la gestión para la llegada del equipo de trabajo, en compañía de otra fundación llamada “ondas de sonrisas” cuyos integrantes eran antiguos compañeros de colegio de Federico que realizaban labores sociales junto con él.

Durante todo el recorrido el equipo de la fundación Federi-co Restrepo Carvajal estuvo pendiente de las escuelas a nivel estructural, indagando materiales educativos faltantes en las escuelas para ayudar de alguna forma a la recolección de estas y así entregar una educación óptima para estos niños.

Después de una larga jornada de trabajo por parte de la fun-

regresaban a casa con sonrisas en la cara y con un gran sen-timiento de emoción por su labor entregada, pasaban por aquel camino de regreso a Bucaramanga y se sintieron aún más emocionados al ver a todos los niños que recién salían de su jornada escolar con los bolsos rumbo a casa caminando por aquellas trochas felices mostrando orgullosos aquel rega-lo que les habían dado ese día, un día que quizá para muchos de ellos fue diferente y que al llegar a casa entenderían que en todo hay que AMAR Y SERVIR.

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es nuestro

Ventas Salud en Casa

Ventas del 1-15 Febrero Vs Cuota de Ventasdel 1-15 Febrero por Centro de Costo

Centro de CostoCumplimiento

Cuota 1-15 Febrero

PDV Principal 101% AAPDV Barranca 98% APDV Cucuta 96% APDV Vista Azul 95% APDV Medellin 48% CPDV Aguachica 48% CInstitucional 0% DTOTAL 81%

PDV Principal: Bien! Tienen una cali�cación AA¡FELICITACIONES! , Ha cumplido la Cuota del 1-15 Febrero

Ventas Cirugía

Cirugía

Ventas 1-15 Febrero Vs Cuota de Ventas del 1-15 Febrero por Centro de costosC.C Regional Cumplimiento Cuota

1-15 Febrero

San Gil Santanderes 330% AAA+Barranquilla Costa Atlántica 122% AAACúcuta Centro 121% AAAAguachica Santanderes 105% AAGirardot Centro 79% BCali Sur Occidente 77% BBucaramanga Bucaramanga 76% BRiohacha Costa Atlántica 70% BBarrancabermeja Santanderes 66% CBogotá Bogotá 65% CArmenia Centro 61% CValledupar Costa Atlántica 58% CMedellin Medellín 57% CIbagué Centro 57% CSincelejo Costa Atlántica 57% CPereira Centro 50% CMonteria Costa Atlántica 49% CTunja Centro 45% CVillavicencio Centro 18% DPasto Sur Occidente 9% DSanta Marta Costa Atlántica 3% DOcaña Santanderes 2% DCartagena Costa Atlántica 2% DNeiva Centro 0% DManizales Centro 0% DTOTAL 70% B

San Gil: Excelente! Tienen una cali�cación AAA+

Barranquilla y Cucuta: Muy Bien ! Tienen una cali�cación AAA

Aguachica: Bien ! Tienen una cali�cación AA

¡FELICITACIONES! a estas ciudades, Han cumplido la Cuota de 1-15 de

Febrero

A las ciudades con cali�cación C y D , el reto está en cumplir la meta y esto

depende de ustedes ....Aún hay tiempo !!!

Ventas 1-15 Febrero Vs Cuota de Ventas del 1-15 Febrero por Regional

C.CCumplimiento

Cuota 1 -15 Febrero Calificación

Bucaramanga 76% BBogotá 65% CMedellin 57% C

Santanderes 112% (1AAA+) - 1AA - 1C - 1DSur Occidente 71% 1B - 1DCentro 63% 1AAA - 1B- 4C- 3DCosta Atlántica 59% 1AAA - 1B - 3C - 2DTotal 70%

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Ortopédia

La ortopedia es una especia-lidad médica dedicada a corregir o de evitar las deformidades o traumas del sistema musculo esqueléti-co del cuerpo humano, por medio de cirugía (cirugía ortopédica), aparatos (llamado órtosis u ortesis) o ejercicios corporales.

El término "ortopedia" pro-viene de las palabras grie-gas orthos ( que signi�ca ‘recto o derecho’ y paideía que signi�ca ‘educación o formación’

¡Hola! Somos Lino y Lina, apartir de hoy recibirás los

tips con los llegarás a ser

un empleado 10!

Familia LHles dámos laBienvenida

Aprender con entusiasmo todos los aspectos del negocio:

Los buenos empleados no se limitan solamente a saber que

ocurre en su espacio laboral, los buenos empleados conocentodo el funcionamiento de

la empresa

Empleado 10

Sociales

YOGURT - QUESOS -LACTEOSLA GRILLA

Freddy Murallas Marcos Escuderos Davisson Duran Tatiana Lozano Judy Sánchez Ariel Villamizar Silvia Hernández

20 de Febrero20 de Febrero24 de Febrero26 de Febrero26 de Febrero27 de Febrero28 de Febrero

01 de Marzo02 de Marzo03 de Marzo

Auxiliar Producción BHAdministrador. Electropintura B/manga

Pintor Electropintura B/manga Recepcionista B/manga

Analista Cartera B/manga Auxiliar Mantenimiento B/manga

Asistente Gerencia B/manga

Coordinadora B/mejaContabilidad B/manga

Director Técnico de producto B/manga

Felicidades en estas fechas tan especialesa todos nuestros compañeros de trabajo:

¡Feliz Cumpleaños!20 de febrero al 04 de marzo

Larisa Andrea Torres Gomez Isbel Duarte Suarez Fabian Anaya

Sociales

Sel�esSOMOSTODOS

Tatiana Hernández , Nataly Santos Adriana bello Lizeth Acosta

(Bucaramanga)

Lisbeth Ruiz, Juliana SilvaMaria Fernanda Díaz,

Andrea García (LH Bucaramanga)

Claudia Elena Cabrera Quiroz y Esther Tarazona Celis

(LH Pasto)

Panadería Colonial(Bucaramanga)

Beatriz Rodriguez, Felipe Botero(LH Manizales )

Adriana bello ,Jhonatan Arenas, Andrés García, Yenny Lara

(Bucaramanga) Pág. 1Pág. 16

Comité Editorial

Director:Maria Lucia Restrepo

Editor:León Dario Restrepo

Diseño y DiagramaciónMiguel A. QuincheAndrés Cifuentes

Comunicaciones y publicidad:Diego Gómez

Redacción:Diego Gómez

Andrés CifuentesMiguel Quinche P.

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TÚ CREASPOSIBLE

ES POSIBLEEN LA MEDIDA QUE

QUE ES Arturo Orantes