A

DIRECCION GENERAL DE LA FUNCIN PBLICA

MINISTERIO DE POLTICA TERRITORIAL Y ADMINISTRACIN PBLICA

RESOLUCION de la Direccin General de la Funcin Pblica de 5 de julio de 2011, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo, con la categora de Tcnico Superior de Gestin y Servicios Comunes, Tcnico Superior de Actividades Tcnicas y Profesionales, Oficial de Gestin y Servicios Comunes y Ayudante de Gestin y Servicios Comunes en el Ministerio de la Presidencia y sus Organismos Autnomos, sujeto al III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado. La presente convocatoria tendr en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artculo 14 de la Constitucin Espaola, la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 28 de enero de 2011, por el que se aprueba el I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administracin General del Estado y en sus Organismos Pblicos. Esta Direccin General, en uso de las competencias que le estn atribuidas en el artculo 30 del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, acuerda convocar proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo de la Administracin General del Estado, con la categora de Tcnico Superior de Gestin y Servicios Comunes, Tcnico Superior de Actividades Tcnicas y Profesionales, Oficial de Gestin y Servicios Comunes y Ayudante de Gestin y Servicios Comunes, con sujecin a las siguientes:

BASES DE CONVOCATORIA1. Normas generales1.1. Se convoca proceso selectivo para cubrir las plazas que se indican a continuacin, por el sistema general de acceso libre y de promocin interna, en el Ministerio de la Presidencia y sus Organismos Autnomos.

TURNO LIBRE Categora Profesional General Tcnico Superior de Gestin y Servicios Comunes Tcnico Superior de Actividades Tcnicas y Profesionales Oficial de Gestin y Servicios Comunes Ayudante de Gestin y Servicios Comunes 1 1 4 10 2 Discapa Total -citados 1 1 4 12

PROMOCION INTERNA General 2 1 1

TOTAL PLAZAS 3 2 5 12

Del total de las plazas convocadas por turno libre se reservarn las plazas que se han sealado en el cuadro anterior para quienes tengan la condicin legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.

AUna vez cubiertas las plazas del cupo de reserva para personas con discapacidad, los aspirantes con discapacidad que hayan superado el proceso selectivo sin obtener plaza por dicho cupo, podrn optar, en igualdad de condiciones, a las de acceso general por turno libre. Las plazas no cubiertas en el cupo de reserva para personas con discapacidad no se acumularn a las de acceso general. Las vacantes no provistas por el turno de promocin interna se acumularn a las del turno libre, segn lo establecido en el artculo 30.3 del III Convenio colectivo nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado. Los aspirantes slo podrn participar en uno de los dos sistemas selectivos. 1.2. 1.3. El proceso selectivo se realizar mediante el sistema de concurso-oposicin, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo I. Las plazas convocadas se desglosan, segn la distribucin contenida en el Anexo II, quedando identificadas por la categora o nmero de relacin y el nmero de orden con el que figuran en dicho Anexo. Cada vez que en la convocatoria se haga referencia al nmero de orden, este ha de entenderse referido al nmero de orden de de cada categora o relacin. 1.4. El aspirante deber optar exclusivamente por una relacin de plazas del Anexo II, que har constar en la casilla 25, apartado A, de su solicitud. Y dentro de sta slo podr optar por un nmero de orden, que la consignar en el apartado B del recuadro 25 de su solicitud. El primer ejercicio de la fase de oposicin se iniciar entre los cuatro y los seis meses desde la publicacin de la convocatoria, debiendo finalizar la misma, con carcter general, en el plazo mximo de un ao desde la publicacin de la resea en el BOE. El programa que, para cada nmero de orden, ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el anexo V de la presente convocatoria. Concluido el proceso selectivo, los aspirantes que lo hubieran superado y que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, sern contratados con carcter fijo, hasta como mximo el nmero de plazas convocadas por cada nmero de orden. Ser de aplicacin lo dispuesto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, que regula el acceso al empleo pblico y la provisin de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, (B.O.E. del 17). A las personas que participen por el turno de reserva de discapacidad que superen algn ejercicio con una nota superior al 60 por ciento de la calificacin mxima posible a obtener en el citado ejercicio, se le conservar la puntuacin obtenida en la convocatoria inmediata siguiente, siempre y cuando sta sea anloga en el contenido y forma de calificacin.

1.5.

1.6. 1.7.

1.8.

1.9.

2. Requisitos de los candidatos2.1. Para ser admitidos a la realizacin del proceso selectivo los aspirantes debern poseer en el da de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalizacin del contrato de trabajo los siguientes requisitos de participacin: 2.1.1. Nacionalidad: a) Tener la nacionalidad espaola b) Ser nacional de los Estados miembros de la Unin Europea.

2

Ac) Cualquiera que sea su nacionalidad, el cnyuge de los espaoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unin Europea, siempre que no estn separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrn participar sus descendientes y los de su cnyuge, que vivan a su cargo menores de veintin aos o mayores de dicha edad dependientes. d) Las personas incluidas en el mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa en los que sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores. e) Los extranjeros que no estando incluidos en los prrafos anteriores se encuentren con residencia legal en Espaa. 2.1.2. Edad: Tener cumplidos los 16 aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa. 2.1.3. Titulacin: Estar en posesin, o en condiciones de obtener a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes, el ttulo que se indica en el Anexo II. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero debern acreditar que estn en posesin de la correspondiente convalidacin o de la credencial que acredite, en su caso, la homologacin. Este requisito no ser de aplicacin a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificacin profesional, en el mbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario. 2.1.4. Compatibilidad funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas. 2.1.5. Habilitacin: No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeaban en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado, ni pertenecer como personal laboral fijo al mismo grupo profesional y area funcional a cuyas pruebas selectivas se presenta. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso al empleo pblico 2.1.6 2.2. Adems para cada nmero de orden se deber estar en posesin de los requisitos especficos que figuran en la columna FORMACION ESPECIFICA del Anexo II

Los aspirantes que se presenten por el cupo de reserva para personas con discapacidad habrn de tener reconocida la condicin legal de persona con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.

3. Requisitos especficos para el acceso por promocin internaLos aspirantes que concurran por el turno de promocin interna, debern cumplir adems:

3.13.2

Pertenecer como personal laboral fijo, con la misma modalidad contractual, al grupo profesional inmediatamente inferior.

Haber prestado dos aos de servicios efectivos en el grupo profesional inmediatamenteinferior con la misma modalidad contractual.

3

A3.3 Para la convocatoria de plazas de las categoras Tcnico Superior de Gestin y Servicios Comunes, Tcnico Superior de Actividades Tcnicas y Profesionales tambin podrn participar los trabajadores fijos, con cuatro aos de permanencia en el grupo profesional inmediatamente inferior, sin necesidad de tener la titulacin exigida, siempre que cuenten con la titulacin exigida en el grupo profesional desde el que acceden Para la convocatoria de plazas de la categora Oficial de Gestin y Servicios Comunes tambin podrn participar: los trabajadores fijos, con cuatro aos de permanencia en el grupo profesional inmediatamente inferior, sin necesidad de tener la titulacin exigida, siempre que cuenten con la titulacin exigida en el grupo profesional desde el que acceden los trabajadores fijos del grupo profesional 5 que sin la exigencia de titulacin requerida, hayan cumplido ms de diez aos de antigedad en el puesto. 3.4

-

4. Solicitudes4.1. Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas debern hacerlo constar en el modelo de solicitud 790 que ser facilitado gratuitamente en Internet en la pagina web www.060.es. La solicitud se cumplimentar de acuerdo con las instrucciones del Anexo IV. 4.2. La presentacin de solicitudes se realizar en el Registro General del Ministerio de la Presidencia o en la forma establecida en el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, en el plazo de veinte das naturales contados a partir del da siguiente al de la fecha de publicacin del anuncio de esta convocatoria en el "Boletn Oficial del Estado" y se dirigirn a la Subsecretaria del Ministerio de la Presidencia. La no presentacin de la solicitud en tiempo y forma supondr la exclusin del aspirante. Estarn exentos de aportar documentacin acreditativa de la nacionalidad los incluidos en el apartado a) as como los extranjeros residentes en Espaa incluidos en el apartado b), siempre que autoricen en su solicitud la comprobacin de los datos de identificacin personal en el Sistema de Verificacin de Datos de Identidad. El resto de los candidatos debern acompaar a su solicitud documento que acredite las condiciones que se alegan. Los aspirantes con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33% que soliciten adaptacin de tiempo y/o medios debern adjuntar Dictamen Tcnico Facultativo emitido por el rgano Tcnico de Valoracin que dictamin el grado de discapacidad. Los errores de hecho, materiales o aritmticos que pudieran advertirse en la solicitud podrn subsanarse en cualquier momento de oficio o a peticin del interesado.

4.3. 4.4.

4.5.

4.6.

5. Admisin de aspirantes5.1. Transcurrido el plazo de presentacin de solicitudes, la autoridad convocante, dictar resolucin, en el plazo mximo de un mes, declarando aprobadas las listas de admitidos y excluidos en cada sistema de acceso. En dicha resolucin, que deber publicarse en el "Boletn Oficial del Estado", se indicarn los lugares en que se encuentren expuestas al pblico las listas certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos en cada sistema de acceso, sealndose un plazo de diez das hbiles para subsanar el defecto que haya motivado la exclusin u omisin y determinndose el lugar, fecha y hora de comienzo del primer ejercicio de la oposicin. Finalizado dicho plazo, en el caso de que se hubieran producido modificaciones, stas se expondrn en los mismos lugares en que lo fueron las relaciones iniciales.

5.2.

4

A5.3. No proceder la devolucin de los derechos de examen en los supuestos de exclusin por causa imputable a los aspirantes.

6. Tribunal6.1. 6.2. 6.3. El Tribunal calificador de este proceso selectivo es el que figura como Anexo III a esta convocatoria. La pertenencia a los rganos de seleccin ser siempre a ttulo individual, no pudiendo ostentarse sta, en representacin o por cuenta de nadie. El procedimiento de actuacin del Tribunal se ajustar en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn y dems disposiciones vigentes. Los aspirantes podrn recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en el artculo 28 de la Ley citada en la base anterior. El Tribunal, de acuerdo con el artculo 14 de la Constitucin espaola, velar por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos. Corresponder al Tribunal la consideracin, verificacin y apreciacin de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las decisiones motivadas que estimen pertinentes 6.6. A efectos de comunicaciones y dems incidencias, el Tribunal tendr su sede en el Ministerio de la Presidencia, Avda. Puerta de Hierro, s/n 28071 Madrid, telfonos 913353798 , direccin de correo electrnico sgrh@mpr.es

6.4. 6.5.

7. Desarrollo del proceso selectivo7.1. El orden de actuacin de los aspirantes en la fase de oposicin en cada sistema de acceso se iniciar alfabticamente, por cada nmero de orden, por el primero de la letra U, segn lo establecido en la Resolucin de la Secretaria de Estado para la Funcin Pblica de 24 de enero de 2011 (Boletn Oficial del Estado del 27). Los aspirantes sern convocados a cada ejercicio de la fase de oposicin en cada sistema de acceso en llamamiento nico, siendo excluidos de la oposicin quienes no comparezcan. Concluido cada uno de los ejercicios de la oposicin de cada sistema de acceso, el Tribunal har pblica, en el lugar o lugares de su celebracin y en la sede del Tribunal, la relacin de aspirantes de cada sistema de acceso que hayan alcanzado el mnimo establecido para superarlo, con indicacin de la puntuacin obtenida en cada nmero de orden del Anexo II Los aspirantes que hubieran superado la fase de oposicin dispondrn de un plazo de veinte das naturales para presentar la documentacin acreditativa de los mritos que deseen que se les valore en la fase de concurso. Todo ello atendiendo a los mritos que podrn ser alegados y que se recogen en el Anexo I. El Tribunal publicar, en el lugar o lugares de la celebracin de la fase de oposicin y en la sede del Tribunal, la relacin que contenga la valoracin provisional de mritos de la fase de concurso de cada sistema de acceso, con indicacin de la puntuacin obtenida en cada uno de los mritos y la puntuacin total. Los aspirantes dispondrn de un plazo de 10 das hbiles, a partir del siguiente al de la publicacin de dicha relacin, para efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho plazo el Tribunal publicar la relacin con la valoracin definitiva de la fase de concurso de cada sistema de acceso. El Tribunal podr requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la acreditacin de la identidad de los aspirantes. Asimismo, si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria, previa audiencia al interesado, deber proponer su exclusin a la autoridad convocante.

7.2. 7.3.

7.4.

7.5.

7.6.

5

A8. Superacin del proceso selectivo8.1. Finalizadas las fases de oposicin y de concurso, el Presidente del Tribunal elevar a la autoridad convocante las relaciones de aspirantes de cada sistema de acceso que hayan obtenido, al menos, la calificacin mnima exigida para superar el proceso selectivo por orden de puntuacin por cada nmero de orden del anexo II. Dichas relaciones se publicarn en el lugar de celebracin del ltimo ejercicio de la fase de oposicin, en la sede del Tribunal, as como en cuantos lugares se considere oportuno, disponiendo los primeros aspirantes de dichas relaciones, hasta como mximo el nmero de plazas convocadas por cada nmero de orden y sistema de acceso del anexo II, de un plazo de veinte das naturales para la presentacin de la documentacin acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria. Las plazas sin cubrir incluidas en cada nmero de orden no podrn acumularse a las de ningn otro No se podrn formalizar mayor nmero de contratos que el de puestos de trabajo convocados en cada nmero de orden. Los puestos sern ofertados en cada nmero de orden en primer lugar a los aspirantes que accedan por promocin interna, realizndose la adjudicacin segn la peticin de destino de acuerdo con la puntuacin total obtenida. Los puestos que queden vacantes en cada nmero de orden se ofertaran a los aspirantes que accedan por el turno libre, realizndose la adjudicacin segn la peticin de destino de acuerdo con la puntuacin total obtenida. 8.6. La adjudicacin de los puestos de trabajo, en cada sistema de acceso, tendr en cuenta lo previsto en el artculo 9 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, que regula el acceso al empleo pblico y la provisin de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, (B.O.E. del 17). El personal de nuevo ingreso, segn lo fijado en el artculo 35 del III Convenio nico para el Personal Laboral de la Administracin General del Estado, tendr que superar el perodo de prueba, que se indica a continuacin, durante el cual la unidad de personal correspondiente evaluar el correcto desempeo del puesto de trabajo: Categora Profesional Tcnico Superior de Gestin y Servicios Comunes, Tcnico Superior de Actividades Tcnicas y Profesionales Oficial de Gestin y Servicios Comunes Ayudante de Gestin y Servicios Comunes Periodo de prueba 1 mes 1 mes 15 das 8.2.

8.3. 8.4. 8.5.

8.7.

Quedan exentos del perodo de prueba los trabajadores que hayan ya desempeado las mismas funciones con anterioridad, bajo cualquier modalidad de contratacin, dentro del mbito de aplicacin del III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado 8.8. En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacin correspondiente en el plazo establecido, no cumpla los requisitos exigidos, renuncie, o la certificacin emitida por la unidad de personal respecto al correcto desempeo del puesto de trabajo durante el periodo de prueba sea desfavorable, el puesto se adjudicar al siguiente candidato de las relaciones a las que se refiere la base 8.1.

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A9. Norma finalAl presente proceso selectivo le sern de aplicacin el III Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado; la Ley 7/2007, de 12 de abril, el resto de la legislacin vigente en la materia y lo dispuesto en la presente convocatoria. Contra la presente convocatoria podr interponerse, con carcter potestativo, recurso de reposicin ante la autoridad convocante en el plazo de un mes desde su publicacin o bien recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicacin, ante los juzgados centrales de lo contencioso-administrativo, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso - Administrativa, significndose, que en caso de interponer recurso de reposicin, no se podr interponer recurso contencioso - administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimacin presunta del mismo. Asimismo, la Administracin podr, en su caso, proceder a la revisin de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

Madrid, 5 de julio de 2011.- LA DIRECTORA GENERAL DE LA FUNCION PUBLICA, Cristina Prez-Prat Drban

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AANEXO IDESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVOTURNO LIBREEl proceso selectivo constar de dos fases: 1. Fase de oposicin 2. Fase de concurso 1. FASE DE OPOSICIN TCNICO SUPERIOR DE GESTIN Y SERVICIOS COMUNES - TCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TCNICAS Y PROFESIONALES La fase de oposicin constar de un ejercicio que consistir en la realizacin de un cuestionario de 110 preguntas, con tres respuestas alternativas, siendo slo una de ellas la correcta. Este ejercicio constar de dos partes: 1. Primera parte: incluir 30 preguntas sobre el temario comn que figura en el anexo V de esta convocatoria, relativo a Organizacin y Funcionamiento de la Administracin General del Estado. Estas preguntas sern iguales para todos los aspirantes. 2. Segunda parte: las 80 preguntas restantes versarn sobre contenidos prcticos incluidos en el programa correspondiente al nmero de orden elegido. Estos contenidos se relacionan en la parte especfica del Anexo V. No penalizarn las respuestas errneas. Para la realizacin de este ejercicio, los aspirantes dispondrn de un tiempo de noventa minutos. Se calificar con un mximo de 100 puntos, siendo necesario obtener un mnimo de 50 para superar el ejercicio. OFICIAL DE GESTIN Y SERVICIOS COMUNES PLAZAS CON NMERO DE ORDEN 1, 2 y 4 La fase de oposicin constar de un ejercicio que consistir en la realizacin de un cuestionario de 80 preguntas, con tres respuestas alternativas, siendo slo una de ellas la correcta. Este ejercicio constar de dos partes: 1 Primera parte: incluir 20 preguntas sobre el temario comn que figura en el anexo V de esta convocatoria, relativo a Organizacin y Funcionamiento de la Administracin General del Estado. Segunda parte: las 60 preguntas restantes versarn sobre contenidos prcticos incluidos en el programa de la parte especfica del Anexo V.

2

No penalizarn las respuestas errneas. Para la realizacin de este ejercicio, los aspirantes dispondrn de un tiempo de setenta y cinco minutos. Se calificar con un mximo de 100 puntos, siendo necesario obtener un mnimo de 50 para superar el ejercicio.

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APLAZAS CON NUMERO DE ORDEN 3 La fase de oposicin constar de dos ejercicios. 1. Primer ejercicio. consistir en la realizacin de un cuestionario de 80 preguntas, con tres respuestas alternativas, siendo slo una de ellas la correcta. Este ejercicio constar de dos partes: Primera parte: incluir 20 preguntas sobre el temario comn que figura en el anexo V de esta convocatoria, relativo a Organizacin y Funcionamiento de la Administracin General del Estado. Estas preguntas sern iguales para todos los aspirantes. Segunda parte: las 60 preguntas restantes versarn sobre contenidos prcticos incluidos en el programa correspondiente al nmero de orden elegido. Estos contenidos se relacionan en la parte especfica del Anexo V.

-

No penalizarn las respuestas errneas. Para la realizacin de este ejercicio, los aspirantes dispondrn de un tiempo de noventa minutos. Se calificar con un mximo de 50 puntos, siendo necesario obtener un mnimo de 25 para superar el ejercicio y acceder al segundo ejercicio. 2. Segundo ejercicio: Consistir en la realizacin de una prueba prctica en el vehculo correspondiente, de carcter eliminatorio, de conduccin y circulacin en vas abiertas al trfico en general. Esta prueba consistir en la comprobacin por el Tribunal de la pericia de los aspirantes en la conduccin del vehculo durante un tiempo aproximado de treinta minutos. Se calificar con un mximo de 50 puntos, siendo necesario obtener un mnimo de 25 para superar el ejercicio y no ser calificado con 0 en ninguna de las pruebas parciales de conduccin. La calificacin global de la fase de oposicin vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en el primero y en el segundo ejercicio, siendo necesario un mnimo de 50 puntos para superarla. AYUDANTE DE GESTIN Y SERVICIOS COMUNES La fase de oposicin constar de un ejercicio que consistir en la realizacin de un cuestionario de 40 preguntas, con tres respuestas alternativas, siendo slo una de ellas la correcta. Este ejercicio constar de dos partes: 1 2 Primera parte: incluir 20 preguntas sobre aspectos prcticos bsicos de Lengua y Matemticas dentro del nivel de formacin exigida para ingreso en el grupo Profesional 5. Segunda parte: las 20 preguntas restantes versarn sobre contenidos prcticos incluidos en el programa de la parte especfica del Anexo V.

Las respuestas errneas no se penalizarn. Para la realizacin de este ejercicio, los aspirantes dispondrn de un tiempo de cuarenta y cinco minutos. Se calificar con un mximo de 100 puntos, siendo necesario obtener un mnimo de 50 para superar el ejercicio.

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A2. FASE DE CONCURSO: En esta fase, que slo se aplicar a quienes hayan superado la fase de oposicin, se valorarn, hasta un mximo de 33 puntos, los siguientes mritos, que habrn de poseerse a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes: 1. Mritos profesionales: La puntuacin mxima ser de 30 puntos. Se valorar la experiencia profesional en puestos de trabajo siempre que las tareas y funciones desarrolladas fueran similares al contenido del programa correspondiente al nmero de orden por el que han optado, segn los siguientes criterios: a. b. c. Servicios efectivos prestados en el mbito del III Convenio nico, con la categora por la que ha optado: 0,50 puntos por mes completo de servicios Servicios efectivos prestados en las Administraciones Pblicas, en mbitos distintos al III Convenio nico: 0,25 puntos por mes completo de servicios Servicios efectivos prestados en otros mbitos no incluidos en los apartados anteriores: 0,16 puntos por mes completo de servicios. Certificado de Servicios Prestados emitido por la unidad de personal correspondiente cuando la experiencia profesional se derive de servicios prestados en la Administracin, segn modelo que figura como Anexo VI de la convocatoria. Certificado de Vida Laboral emitido por la Tesorera General de la Seguridad Social y copia del contrato o contratos de trabajo de los que se derive dicha experiencia. Los grupos de cotizacin reflejados en los correspondientes certificados de vida laboral debern coincidir con la categora de la plaza a la que aspire el candidato. 3 Cuando la experiencia profesional se derive de la realizacin de un trabajo por cuenta propia, la copia del contrato o de los contratos de trabajo exigidos en los dems casos se sustituir por el contrato o contratos de servicios que hubieran dado lugar a la experiencia alegada. La documentacin indicada anteriormente deber ser original o fotocopia compulsada.

Forma de acreditacin: 1

2

2. Mritos Acadmicos: La puntuacin mxima ser de 3 puntos. Se valorarn: a. Posesin de titulacin superior a la exigida: 1 punto. b. Por haber realizado cursos directamente relacionados con las tareas y funciones propias del puesto de trabajo por el que se opta. Puntuacin mxima: 2 puntos. c. Otros mritos acadmicos directamente relacionados con el puesto por el que se opta Puntuacin mxima: 1 punto. (En este apartado se podrn valorar:Publicaciones, Imparticin de cursos, Posesin de algn tipo de carnet,..) La valoracin de los cursos a los que se hace referencia en el apartado b anterior se realizar segn el siguiente desglose:

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A1 2 3 4 Cursos de duracin inferior a 15 horas o aquellos cuya duracin no conste en el correspondiente diploma: 0,10 puntos por curso. Cursos de 15 a 50 horas de duracin: 0,50 puntos por curso Cursos de 50 a 100 horas de duracin: 0,75 puntos por curso Cursos de ms de 100 horas: 1 punto por curso.

Para su valoracin debern haber sido impartidos por la Administracin o por centros legalmente autorizados y reconocidos. Forma de acreditacin: Para la valoracin de los mritos acadmicos ser necesario aportar fotocopia de los Ttulos o certificacin de haber realizado todos los estudios necesarios para su obtencin. La calificacin final del proceso vendr determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en la fase de oposicin y en la fase de concurso. En caso de empate el orden se establecer atendiendo a los siguientes criterios:. 1. 2. 3. 4. 5. La mayor puntuacin obtenida en la fase de oposicin. Mayor nmero de respuestas acertadas en la segunda parte del ejercicio. La mayor puntuacin alcanzada en la fase de concurso. La mayor puntuacin alcanzada en el mrito servicios prestados en el mbito del III Convenio nico. La mayor puntuacin alcanzada en el mrito servicios prestados en las Administraciones Pblicas en mbitos distintos al III Convenio nico.

Si an as persistiera el empate, se desempatar atendiendo al mayor tiempo, computado en das, de servicios efectivos prestados, en puestos de trabajo siempre que las tareas y funciones desarrolladas fueran similares al contenido del programa correspondiente al nmero de orden por el que han optado, en: 1. 2. 3. El mbito del III Convenio nico. En la Administracin Pblica, en mbitos distintos al del III Convenio nico. Otros mbitos distintos a los anteriores.

Si an as persistiera el empate, se deber realizar entre los candidatos empatados un nuevo examen de la segunda parte del ejercicio de la fase de oposicin.

Se adoptarn las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacin de los ejercicios. En este sentido, para las personas con discapacidad que as lo hagan constar en su solicitud, se establecern las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacin.

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ASi alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situacin quedar condicionada a la finalizacin del mismo y a la superacin de la fase que hubieran quedado aplazada, no pudiendo demorarse sta de manera que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolucin del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deber ser valorado por el Tribunal, y en todo caso la realizacin de la misma tendr lugar antes de la publicacin de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo.

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APROMOCION INTERNAEl proceso selectivo constar de dos fases: 1. Fase de oposicin 2. Fase de concurso 1. FASE DE OPOSICIN TCNICO SUPERIOR DE GESTIN Y SERVICIOS COMUNES - TCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TCNICAS Y PROFESIONALES La fase de oposicin constar de un ejercicio que consistir en la realizacin de un cuestionario de 80 preguntas que versarn sobre contenidos prcticos incluidos en el programa de la parte especfica del Anexo V, correspondiente al nmero de orden elegido, con tres respuestas alternativas, siendo slo una de ellas la correcta. No penalizarn las respuestas errneas. Para la realizacin de este ejercicio, los aspirantes dispondrn de un tiempo de setenta y cinco minutos. Se calificar con un mximo de 100 puntos, siendo necesario obtener un mnimo de 50 para superar el ejercicio. OFICIAL DE GESTIN Y SERVICIOS COMUNES La fase de oposicin constar de un ejercicio que consistir en la realizacin de un cuestionario de 60 preguntas, que versarn sobre contenidos prcticos incluidos en el programa de la parte especfica del Anexo V, correspondiente al nmero de orden elegido, con tres respuestas alternativas, siendo slo una de ellas la correcta. No penalizarn las respuestas errneas. Para la realizacin de este ejercicio, los aspirantes dispondrn de un tiempo de sesenta minutos. Se calificar con un mximo de 100 puntos, siendo necesario obtener un mnimo de 50 para superar el ejercicio. 2. FASE DE CONCURSO: En esta fase, que slo se aplicar a quienes hayan superado la fase de oposicin, se valorarn, hasta un mximo de 45 puntos, los siguientes mritos, que habrn de poseerse a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes: 1. Mritos profesionales: La puntuacin mxima ser de 25 puntos. Se valorar la experiencia profesional, segn los siguientes criterios: a. b. Servicios efectivos prestados en puestos encuadrados en el mismo rea funcional del puesto por el que se opta: 0,42 puntos por mes completo de servicios Servicios efectivos prestados en puestos encuadrados en distinta rea funcional del puesto por el que se opta: 0,21 puntos por mes completo de servicios.

Forma de acreditacin: Certificado de Servicios Prestados emitido por la unidad de personal correspondiente, segn modelo que figura como Anexo VI de la convocatoria.

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A2. Mritos Acadmicos: La puntuacin mxima ser de 10 puntos. Se valorar: a. b. Estar en posesin de la titulacin exigida: 5 puntos Cursos de formacin y perfeccionamiento: Puntuacin mxima 5 puntos Se valorarn aquellos cursos de formacin y perfeccionamiento debidamente acreditados, cuyo contenido tenga relacin directa con el puesto de trabajo por el que se opta, que hayan sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto Nacional de Administracin Pblica, Instituciones Pblicas o por Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores, dentro del marco de los Acuerdos de Formacin Continua en las Administraciones Pblicas, as como los no referidos anteriormente que hayan sido convocados o impartidos directamente por las Administraciones Pblicas o por otros centros a los que se les haya encargado su imparticin, a razn de : 3 Cursos recibidos: 0,01 punto por hora Cursos impartidos: 0,05 puntos por hora.

Antigedad: Puntuacin mxima 10 puntos Se valorarn los servicios reconocidos, de acuerdo con lo establecido en el artculo 73 del III Convenio nico, a razn de 1 punto por ao completo de servicios.

La calificacin final del proceso vendr determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en la fase de oposicin y en la fase de concurso. En caso de empate el orden se establecer atendiendo a los siguientes criterios:. 1. La mayor puntuacin obtenida en la fase de oposicin. 2. La mayor puntuacin alcanzada en la fase de concurso. 3. La mayor puntuacin alcanzada en el mrito servicios prestados en puestos encuadrados en el mismo rea funcional del puesto por el que se opta Si an as persistiera el empate, se desempatar atendiendo al mayor tiempo, computado en das, de servicios efectivos prestados: en puestos encuadrados en el mismo rea funcional del puesto por el que se opta en puestos encuadrados en distinto rea funcional del puesto por el que se opta

Si siguiera persistiendo el empate, se deber realizar entre los candidatos empatados un nuevo examen del ejercicio de la fase de oposicin Se adoptarn las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacin de los ejercicios. En este sentido, para las personas con discapacidad que as lo hagan constar en su solicitud, se establecern las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacin.

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ASi alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situacin quedar condicionada a la finalizacin del mismo y a la superacin de la fase que hubieran quedado aplazada, no pudiendo demorarse sta de manera que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolucin del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deber ser valorado por el Tribunal, y en todo caso la realizacin de la misma tendr lugar antes de la publicacin de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo.

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AANEXO IIRELACIN DE PLAZAS CONVOCADAS RELACIN N 1 Categora: TCNICO SUPERIOR DE GESTIN Y SERVICIOS COMUNES Grupo profesional: 3 rea Funcional: 1TURNO LIBRE PROM. INTERNA N N PROGRAMA TOTAL ORDEN GEN. DISC. TOT. GEN. DISC. TOT. 1 PROGRAMA 1 1 1 2 2 3 TITULACIN REQUERIDA TITULO DE BACHILLERATO, BACHILLERATO UNIFICADO POLIVALENTE O FORMACIN PROFESIONAL DE TCNICO SUPERIOR O EQUIVALENTE

RELACIN N 2. Categora: TCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TCNICAS Y PROFESIONALES Grupo profesional: 3 rea Funcional: 2N ORDEN 1 ESPECIALIDAD MANTENIMIENTO GENERAL TURNO LIBRE PROM. INTERNA TOTAL GEN. DISC. TOT. GEN. DISC. TOT. 1 1 1 1 2 TITULACIN REQUERIDA TCNICO SUPERIOR EN CUALQUIERA DE LAS ESPECIALIDADES CONTEMPLADAS EN ANEXO IV DEL III CONVENIO NICO PARA "MANTENIMIENTO GENERAL" GRUPO PROFESIONAL 3 O EQUIVALENTES

ESPECIALIDADES CONTEMPLADAS EN ANEXO IV DEL III CONVENIO NICO PARA "MANTENIMIENTO GENERAL" GRUPO PROFESIONAL 3: Desarrollo y aplicacin de proyectos de construccin. Realizacin y planes de obra. Sistemas de telecomunicacin e informticos. Instalaciones electrotcnicas. Construcciones metlicas. Desarrollo de productos de carpintera y mueble. Desarrollo de proyectos de instalaciones de fluidos, trmicas y de manutencin. Mantenimiento y montaje de instalaciones de edificio y proceso.

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ARELACIN N 3. Categora: OFICIAL DE GESTIN Y SERVICIOS COMUNES Grupo profesional: 4 rea Funcional: 1N ORDEN 1 N PROGRAMA TURNO LIBRE GEN. DISC TOT. 1 1 PROM. INTERNA GEN. DISC TOT. 1 1 TOTAL TITULACIN REQUERIDA TITULO DE GRADUADO EN EDUCACIN SECUNDARIA, EDUCACIN GENERAL BSICA O FORMACIN PROFESIONAL DE TCNICO AUXILIAR O EQUIVALENTES TITULO DE GRADUADO EN EDUCACIN SECUNDARIA, EDUCACIN GENERAL BSICA O FORMACIN PROFESIONAL DE TCNICO AUXILIAR O EQUIVALENTES TITULO DE GRADUADO EN EDUCACIN SECUNDARIA, EDUCACIN GENERAL BSICA O FORMACIN PROFESIONAL DE TCNICO AUXILIAR O EQUIVALENTES TITULO DE GRADUADO EN EDUCACIN SECUNDARIA, EDUCACIN GENERAL BSICA O FORMACIN PROFESIONAL DE TCNICO AUXILIAR O EQUIVALENTES FORMACIN ESPECFICA PERMISO DE CONDUCIR B

PROGRAMA 1

2

2

PROGRAMA 2

1

1

1

PERMISO DE CONDUCIR B

3

PROGRAMA 3

1

1

1

PERMISO DE CONDUCIR A

4

PROGRAMA 4

1

1

1

RELACIN N 4. Categora: AYUDANTE DE GESTIN Y SERVICIOS COMUNES Grupo profesional: 5 rea Funcional: 1N ORDEN 1 2 ACT. PRINCIPAL OPERARIO ORDENANZA TURNO LIBRE GEN. DISC. TOT. 5 5 1 1 6 6 PROM. INTERNA GEN. DISC. TOT. TOTAL 6 6 TITULACIN REQUERIDA EDUCACIN PRIMARIA, CERTIFICADO DE ESCOLARIDAD O ACREDIT. CALIFICACIONES OBTENIDAS EN LA EDUCACIN SECUNDARIA OBLIGATORIA EDUCACIN PRIMARIA, CERTIFICADO DE ESCOLARIDAD O ACREDIT. CALIFICACIONES OBTENIDAS EN LA EDUCACIN SECUNDARIA OBLIGATORIA

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AANEXO IIITRIBUNAL CALIFICADOR

EL TRIBUNAL CALIFICADOR DE ESTE PROCESO SE PUBLICAR CON LAS RELACIONES DE ADMITIDOS Y EXCLUDOS.

El Tribunal podr disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores especialistas para todos o alguno de los ejercicios.

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AANEXO IVINSTRUCCIONES PARA CUMPLIMENTAR LA SOLICITUDEste apartado se rellenar segn lo establecido en la solicitud de admisin a pruebas selectivas en la Administracin Pblica y liquidacin de tasas de derechos de examen (modelo 790) y en las siguientes instrucciones particulares. En el recuadro 15, Cuerpo o Escala o Categora, se consignar la categora profesional de la plaza a la que opta En el recuadro 17, Forma de acceso, se consignar L si se opta por las plazas convocadas por el sistema general de acceso libre y PI si se opta por las plazas convocadas por el sistema de promocin interna, no pudiendo optar nada ms que por uno de los dos sistemas. En el recuadro 18, Ministerio/rgano/Entidad convocante, se consignar Direccin General de la Funcin Pblica.. En el recuadro 19, se consignar la fecha del Boletn Oficial del Estado en el que haya sido publicada la resea por la que se anuncia la convocatoria. En el recuadro 20, Provincia de examen, se consignar Madrid En el recuadro 21, Discapacidad, los aspirantes con discapacidad podrn indicar el porcentaje de discapacidad que tengan acreditado, y solicitar, expresndolo en el recuadro 23, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realizacin de los ejercicios en que esta adaptacin sea necesaria. Los aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33% que deseen participar en el proceso selectivo por el cupo de reserva para personas con discapacidad, debern indicarlo en el recuadro 22. En el recuadro 24, Ttulos acadmicos oficiales, se consignar la titulacin que se posea y que habilite para presentarse a estas pruebas. En el recuadro 25, apartado A, se consignar el nmero de la relacin del Anexo II por la que opta el aspirante. En el apartado B se consignar el nmero de orden de la relacin del Anexo II por la que opta el aspirante. No pudiendo optar el aspirante nada ms que por un nmero de relacin y dentro de sta tan solo por un nmero de orden. El importe de la tasa por derechos de examen ser de: Categora Profesional Turno libre General 50% Promocin interna General 50% 7,19 5,39 3,59 2,69

Tcnico Superior de Gestin y Servicios 14,37 7,19 Comunes, Tcnico Superior de Actividades Tcnicas y Profesionales Oficial de Gestin y servicios comunes 10,78 5,39 Ayudante de Gestin y servicios comunes 8,61 4,30

Las solicitudes se dirigirn a la Sra. Subsecretaria del Ministerio de la Presidencia.

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AEl ingreso del importe correspondiente a los derechos de examen se efectuar, junto con la presentacin de la solicitud, en cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de crdito de las que actan como entidades colaboradoras en la recaudacin tributaria. En la solicitud deber constar que se ha realizado el correspondiente ingreso de los derechos de examen, mediante validacin de la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso, a travs de certificacin mecnica, o en su defecto, sello y firma autorizada de la misma en el espacio reservado a estos efectos. Las solicitudes suscritas en el extranjero podrn cursarse a travs de las representaciones diplomticas o consulares espaolas correspondientes. A las mismas se acompaar el comprobante bancario de haber ingresado los derechos de examen en la cuenta corriente nmero 0182 2370 49 0200203962 del BBVA a nombre de "Tesoro Pblico. Ministerio de la Presidencia. Derechos de examen". El ingreso podr efectuarse directamente en cualquier oficina del Banco BBVA mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria. Estarn exentas del pago de esta tasa: a) Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, debiendo acompaar a la solicitud certificado acreditativo de tal condicin. b) Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Sern requisitos para el disfrute de la exencin que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promocin, formacin o reconversin profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cmputo mensual, al Salario Mnimo Interprofesional. La certificacin relativa a la condicin de demandante de empleo, con los requisitos sealados, se solicitar en la oficina de los servicios pblicos de empleo. En cuanto a la acreditacin de las rentas se realizar mediante una declaracin jurada o promesa escrita del solicitante. Ambos documentos debern acompaarse a la solicitud. c) Las familias numerosas en los trminos del artculo 12.1.b) de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre de proteccin de la Familia Numerosa. Tendrn derecho a una exencin del 100% de la tasa los miembros de familias de la categora especial y a una bonificacin del 50% los que fueran de la categora general. La condicin de familia numerosa se acreditar mediante el correspondiente ttulo actualizado La falta de justificacin del abono de los derechos de examen o de encontrarse exento determinar la exclusin del aspirante. En ningn caso la presentacin y pago en las oficinas a que se hace referencia supondr la sustitucin del trmite de presentacin, en tiempo y forma, de la solicitud.

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AANEXO VPARTE COMUN: ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO DE LA ADMINISTRACIN GENERAL DEL ESTADO TCNICO SUPERIOR DE GESTIN Y SERVICIOS COMUNES - TCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TCNICAS Y PROFESIONALES 1. La Constitucin Espaola de 1978: Caractersticas. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. La proteccin de los derechos. 2. El Gobierno y la Administracin. La Administracin Central del Estado. El Consejo de Ministros. El Presidente del Gobierno. Los Ministros. Los Secretarios de Estado. Los Subsecretarios y dems rganos administrativos. 3. Rgimen jurdico del personal al servicio de las Administraciones Pblicas. El personal funcionario y el personal laboral. 4. El Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado. mbito de aplicacin y vigencia. La CIVEA. Comisiones y Subcomisiones de la CIVEA. Comisin para la Igualdad. Subcomisiones Delegadas de la CIVEA. 5. Normas sobre seguridad y prevencin de riesgos laborales. 6. Polticas de igualdad de Gnero. La Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Polticas contra la Violencia de gnero. La Ley Orgnica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Proteccin Integral contra la Violencia de Gnero. Discapacidad y dependencia. OFICIAL DE GESTIN Y SERVICIOS COMUNES 1. La Constitucin Espaola de 1978: Caractersticas. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. La proteccin de los derechos. 2. El Gobierno y la Administracin. La Administracin Central del Estado. El Consejo de Ministros. El Presidente del Gobierno. Los Ministros. Los Secretarios de Estado. Los Subsecretarios y dems rganos administrativos. 3. Rgimen jurdico del personal al servicio de las Administraciones Pblicas. El personal funcionario y el personal laboral. 4. Normas sobre seguridad y prevencin de riesgos laborales. 5. Polticas de igualdad de Gnero. La Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Polticas contra la Violencia de gnero. La Ley Orgnica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Proteccin Integral contra la Violencia de Gnero. Discapacidad y dependencia.

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APARTE ESPECIFICA: TCNICO SUPERIOR DE GESTIN Y SERVICIOS COMUNES PROGRAMA 1 1. La recogida de datos estadsticos. Formas de tomar datos de una poblacin. Censos y muestras. Registros administrativos. 2. Las encuestas de opinin. El cuestionario: concepto. Modos de administracin de encuesta y caractersticas bsicas de cada uno de ellos. 3. Tipos de pregunta en cuestionarios de encuestas de opinin. Preguntas abiertas y cerradas. Cdigos de preguntas abiertas. 4. Documentacin general y especfica para la recogida de datos de encuesta. 5. Funciones generales y especficas de los entrevistadores en la realizacin de encuestas de opinin. Diferencias en funcin del modo de administracin de la encuesta. 6. Codificacin de cuestionarios. Grabacin. Edicin (depuracin) e imputacin. 7. Las incidencias en el trabajo de campo en encuestas presenciales. Tipos de incidencia. El anlisis de las incidencias. La expresin de la informacin. Porcentajes y grficos. 8. La clasificacin de la situacin laboral, ocupacin y rama de actividad en las encuestas de opinin. 9. La clasificacin del nivel de estudios en las encuestas de opinin. 10. Tratamiento de la inmigracin en las encuestas de opinin. La clasificacin de la poblacin en funcin de la nacionalidad y situacin administrativa. 11. Supervisin y control de calidad del trabajo de campo. 12. La legislacin de la proteccin de datos y sus consecuencias en la realizacin de encuestas de opinin. Confidencialidad y anonimizacin. 13. La difusin de encuestas de opinin. El Banco de Datos del CIS: productos y servicios. 14. El Centro de Investigaciones Sociolgicas. Rgimen jurdico. Funciones. Principios de actuacin. Estructura orgnica. TCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TCNICAS Y PROFESIONALES MANTENIMIENTO GENERAL 1. Desarrollo de procesos y mtodos de mantenimiento de las instalaciones de edificio y proceso. 2. Organizacin de la ejecucin del montaje y del mantenimiento y reparacin de las instalaciones de edificio y proceso. 3. Gestin, realizacin y supervisin de los procesos de montaje y de mantenimiento y reparacin de las instalaciones de edificio y de proceso. 4. Desarrollo de proyectos de modificacin y mejora de las instalaciones de edificio y de proceso. 5. Representacin de los planos de proyectos de construccin. 6. Medicin y valoracin de unidades de obra. 7. Programacin, coordinacin y supervisin del mantenimiento de los equipos e instalaciones de distribucin de energa elctrica en media tensin (MT), baja tensin (BT) y centros de transformacin (CT). 8. Programacin, coordinacin y supervisin del mantenimiento de las instalaciones singulares en el entorno de los edificios.

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A9. Programacin, coordinacin y supervisin del mantenimiento de los equipos de control automtico. 10. Programacin, coordinacin y supervisin del mantenimiento de las instalaciones automatizadas para edificios. 11. Programacin, coordinacin y supervisin del mantenimiento de los sistemas informticos y telemtica. 12. Programacin, coordinacin y supervisin el mantenimiento de los sistemas de telefona, de radio, televisin. 13. Coordinacin, supervisin y gestin de los procesos de montaje o reparacin de construcciones metlicas 14. Coordinacin, supervisin y realizacin de proyectos de instalacin de carpintera y mueble OFICIAL DE GESTIN Y SERVICIOS COMUNES PROGRAMA 1 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Acreditacin de personas y vehculos que acceden al centro de trabajo. Atencin al pblico: informacin, atencin y recepcin del personal que accede al centro de trabajo, as como la orientacin y acompaamiento de visitas a pie y en vehculo. Seguridad y vigilancia de edificios e instalaciones: control de presencia y medios tcnicos. Verificacin y cierre de los dispositivos de seguridad: despachos, edificios e instalaciones. Recepcin, registro y entrega de documentacin y paquetera. Manejo de equipos informticos, de transmisiones, de vigilancia y de alarma. Conocimiento del servicio de seguridad y evacuacin en caso de incendio. Nociones bsicas de prevencin de riesgos laborales aplicables a las funciones de Ayudante de Seguridad. Normas y procedimientos de comunicacin, atencin telefnica y trabajos en equipo. Informacin de disfunciones e incidencias en el centro de trabajo.

PROGRAMA 2 1. Guardacoches: concepto, requisitos y cometidos. 2. Manejo de vehculos objeto de custodia. Vehculos de primera y segunda categora. Vehculos con cambio manual y automtico. Cuidados en la conduccin. Permisos de conducir: categoras, tipos de vehculos que permite conducir cada una de ellas. 3. Disposiciones de circulacin que debe observar y hacer observar un guardacoches en el desarrollo de sus funciones. Normas pblicas y normas privadas. Normas y requisitos de estacionamiento. 4. Organizacin y distribucin de los vehculos en los aparcamientos: En plazas fijas debidamente sealizadas. En plazas no fijas no sealizadas. Disposicin de vehculos para el aprovechamiento ptimo del espacio. 5. Organizacin y manejo de las llaves de los vehculos objeto de custodia. Armario llavero. 6. Custodia y vigilancia de vehculos: En aparcamientos en superficie. En aparcamientos subterrneos. En aparcamientos de varias plantas. 7. Medidas de seguridad a observar. Identificacin de vehculos autorizados. Deteccin de anomalas en los vehculos o en el aparcamiento. Incidencias observadas. Canalizacin de las incidencias a travs del superior jerrquico. 8. Medios de proteccin contra incendios. Conocimiento y uso de los mismos. Extintores (polvo, agua, CO2), bocas de incendios equipadas con BIES, areneros y traperos. 9. Relacin con los usuarios. Imagen, Uniformidad, conducta a observar.

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A10. Estado y conservacin de los espacios destinados al aparcamiento. Uso de las instalaciones. PROGRAMA 3 1. 2. 3. 4. 5. 6. El conductor: sus aptitudes psicofsicas. Factores que disminuyen las aptitudes del conductor. La moto: Transporte de documentacin. Elementos de seguridad activa. La seguridad pasiva. La va: partes de la va. Utilizacin de carriles. Velocidad. Los peligros concretos de la va Maniobras bsicas de circulacin. Incorporacin a la circulacin. Desplazamientos laterales. Adelantamientos. Intersecciones. Cambio de sentido. Marcha hacia atrs. Detencin, parada y estacionamiento. Conduccin nocturna y en condiciones meteorolgicas o ambientales adversas. Las seales de circulacin: normas generales. Seales verticales, marcas viales, seales de balizamiento, semforos, seales y rdenes de los agentes de circulacin. El accidente de circulacin: comportamiento en caso de accidente. Delitos contra la seguridad del trfico. Nociones bsicas de primeros auxilios. Elementos de la moto: descripcin de sus principales componentes y funcionamiento elemental. Comprobaciones, puesta a punto y mantenimiento bsico de la moto.

7. 8. 9. 10.

PROGRAMA 4 1. Atencin al pblico. Reglas bsicas en el trato con el ciudadano. Insatisfaccin de los ciudadanos. Derechos de los administrados. Atencin telefnica. 2. Conocimiento, utilizacin y atencin de un servicio telefnico. Manejo y utilizacin de guas telefnicas 3. Centralitas privadas de conmutacin. Caractersticas funcionales de las lneas telefnicas. Directorios y programacin. Hardware especfico. Tarjetas de sistema 4. Los sistemas de seguridad de las centralitas. Seguridad dinmica: principios de confidencialidad. Seguridad esttica: los sistemas propios y los de alimentacin ininterrumpida 5. El Sistema Ibercom. Caractersticas fundamentales 6. Instalacin de buscapersonas: manejo y utilizacin 7. La telefona mvil 8. Redes trunking: funcionamiento, operatividad 9. Repetidores, redes y mallas, medios de transmisin 10. La seleccin en las comunicaciones. Tonos de informacin. Trfico en la red. Sistemas telefnicos AYUDANTE DE GESTIN Y SERVICIOS COMUNES OPERARIO 1. 2. 3. 4. 5. 6. La distribucin en el almacn. Colocacin de enseres y material en el almacn. Confeccin, desembalaje y etiquetado de paquetes de mobiliario, enseres y material de oficina. Traslado y distribucin de mobiliario, enseres y material de oficina. Traslado y distribucin de materiales especficos. Manejo de mquinas transportadoras. Manejo de vehculos elevadores. El control de la carga de materiales especiales: colocacin de la sealizacin y uso de los anclajes

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AORDENANZA 1. 2. 3. 4. 5. 6. Control de acceso, identificacin, informacin, atencin y recepcin de personal visitante. Recepcin, distribucin y entrega de paquetera y documentacin. Manejo de mquinas reproductoras y otras anlogas. Franqueo, depsito, entrega, recogida y distribucin de correspondencia. Realizacin de recados oficiales fuera y dentro del centro de trabajo. Informacin de anomalas o incidentes en el centro de trabajo.

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AANEXO VICertificado de mritos Don/Doa . Cargo Centro directivo o unidad administrativa: ........ Departamento:....................................................................................................................... CERTIFICO: Que segn los antecedentes que obran en este Centro, la persona abajo indicada tiene acreditados los siguientes extremos a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes: Primer apellido Segundo apellido Nombre DNI

Tiempo de servicio efectivo de acuerdo con lo dispuesto en el Anexo I. Categora profesional Perodo Del .. Aos Meses Das

al

TOTAL

Expedido en , a de de 201 (Firma y sello)

(A cumplimentar por el rgano de Seleccin) Total puntuacin fase de concurso

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AANEXO VIITECNICO SUPERIOR DE GESTION Y SERVICIOS COMUNESN ORDEN 1 1 1 CENTRO DIR/ORGANISMO AUT CENTRO DE INVESTIGACIONES SOCIOLOGICAS CENTRO DE INVESTIGACIONES SOCIOLOGICAS CENTRO DE INVESTIGACIONES SOCIOLOGICAS N PROV PUESTO DESTINO 4896522 4896523 4896528 MADRID MADRID MADRID LOC DESTINO MADRID MADRID MADRID COMPLEMENTO JORNADA (%) 100 100 100

TECNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TECNICAS Y PROFESIONALESN ORDEN 1 1 CENTRO DIR/ORGANISMO AUT D.G. RECURSOS HUMANOS, SERV.INFRAESTR. D.G. RECURSOS HUMANOS, SERV.INFRAESTR. N PROV PUESTO DESTINO 4896441 4896553 MADRID MADRID LOC DESTINO MADRID MADRID COMPLEMENTO A3 JORNADA (%) 100 100

OFICIAL DE GESTION Y SERVICIOS COMUNESN ORDEN 1 1 CENTRO DIR/ORGANISMO AUT DPTO.DE LA VICESECRETARIA GRAL. A.P. DPTO.DE LA VICESECRETARIA GRAL. A.P. CONSEJO SUPERIOR DE DEPORTES A.P. SECRETARA DE ESTADO DE COMUNICACIN CENTRO DE INVESTIGACIONES SOCIOLOGICAS N PROV PUESTO DESTINO 4896660 4896669 MADRID MADRID LOC DESTINO MADRID MADRID COMPLEMENTO JORNADA (%) 100 100

2

4907944

MADRID

MADRID

A3

100

3 4

4896697 4896711

MADRID MADRID

MADRID MADRID

100 100

27

AAYUDANTE DE GESTION Y SERVICIOS COMUNESN ORDEN 1 1 1 1 CENTRO DIR/ORGANISMO AUT D.G. RECURSOS HUMANOS, SERV.INFRAESTR. D.G. RECURSOS HUMANOS, SERV.INFRAESTR. D.G. RECURSOS HUMANOS, SERV.INFRAESTR. D.G. RECURSOS HUMANOS, SERV.INFRAESTR. CONSEJO SUPERIOR DE DEPORTES A.P. CONSEJO SUPERIOR DE DEPORTES A.P. DPTO.DE LA VICESECRETARIA GRAL. A.P. DPTO.DE LA VICESECRETARIA GRAL. A.P. DPTO.DE LA VICESECRETARIA GRAL. A.P. D.G. RECURSOS HUMANOS, SERV.INFRAESTR. D.G. RECURSOS HUMANOS, SERV.INFRAESTR. CENTRO DE INVESTIGACIONES SOCIOLOGICAS N PROV PUESTO DESTINO 4896839 4896841 4896846 4896847 MADRID MADRID MADRID MADRID LOC DESTINO MADRID MADRID MADRID MADRID DISPONIBILIDAD HORARIA B3 COMPLEMENTO JORNADA (%) 100 100 100 100

1

4909034

MADRID

MADRID

100

1

4909036

MADRID

MADRID

100

2 2 2 2 2 2

4896732 4896733 4896742 4896762 4896772 4896716

MADRID MADRID MADRID MADRID MADRID MADRID

MADRID MADRID MADRID MADRID MADRID MADRID A3 A3 TURNICIDAD C DISPONIBILIDAD HORARIA B

100 100 100 100 100 100

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