Trabajar en Brasil_ Un Oasis Para Profesionales Cualificados
Octubre 2019 OCUPACIONES - Servicio Público de …...actividades agropecuarias mixtas Trabajadores...
Transcript of Octubre 2019 OCUPACIONES - Servicio Público de …...actividades agropecuarias mixtas Trabajadores...
-
Octubre
OCUPACIONES
2019
con Tendencia Positiva en
la Contratación
Observatorio delas Ocupaciones
u30-16Sello
-
Observatorio de las Ocupaciones. Servicio Público de Empleo Estatal OCTUBRE DE 2019
Ocupaciones con tendencia positiva en la contratación -Estatal-
Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo
900.000
1.000.000
1.100.000
1.200.000
1.300.000
1.400.000
1.500.000
1.600.000
1.700.000
1.800.000
1.900.000
2.000.000
2.100.000
2.200.000
2.300.000
2016201720182019
Mes
Año
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
- - - - - - - - - - - -2016
2017
2018
2019
1.396.929 1.377.480 1.508.881 1.541.729 1.748.449 1.920.340 1.816.271 1.451.789 1.907.000 1.867.360 1.743.708 1.699.018
1.633.592 1.452.528 1.732.773 1.604.476 2.027.569 2.089.520 1.928.639 1.536.400 1.993.267 2.032.184 1.818.339 1.652.016
1.749.911 1.546.402 1.646.846 1.772.557 2.058.400 2.055.762 2.086.655 1.602.495 1.952.397 2.243.453 1.867.172 1.709.631
1.858.077 1.571.017 1.709.848 1.765.185 2.075.741 2.009.011 2.179.527 1.519.922 2.094.635 2.224.757
Ocupación Contratosmes
% var.Interanual
% var.mensual
% var.Indefinidos
% var.Temporales
29355941
6110
94908412
5710582444247899
512051105721
9210
4121
9310
ActoresVigilantes de seguridad y similares habilitados parair armadosTrabajadores cualificados en actividades agrícolas(excepto en huertas, invernaderos, viveros yjardines)Otras ocupaciones elementalesConductores asalariados de automóviles, taxisy furgonetasTrabajadores de los cuidados personales a domicilioAzafatos de tierraTeleoperadoresOficiales, operarios y artesanos de otrosoficios no clasificados bajo otros epígrafesCamareros asalariadosCocineros asalariadosCuidadores de niños en guarderías y centroseducativosPersonal de limpieza de oficinas, hoteles y otrosestablecimientos similaresEmpleados de control de abastecimientos einventarioAyudantes de cocina
20.312 48,24 40,27 -45,45 48,39
11.672 21,79 14,26 128,43 13,11
17.034 19,28 33,37 -25,74 21,99
15.267 17,71 11,64 6,67 18,68
20.737 13,76 29,31 33,79 6,12
17.274 10,14 17,49 97,54 5,3615.040 8,44 64,08 426,76 6,29
14.366 6,33 21,24 37,03 2,22
12.365 4,22 1,55 -2,15 5,17
282.373 3,62 6,72 -10,86 5,0239.129 3,36 4,85 -8,44 5,61
20.472 2,84 -24,27 20,04 1,45
120.094 2,82 3,39 2,53 2,84
11.608 2,68 128,37 -7,33 3,03
44.734 2,63 8,07 -14,31 5,11
OCUPACIONES CON TENDENCIA POSITIVAEN LA CONTRATACIÓN- ESTATAL-
Evolución de los contratos. Años 2016, 2017, 2018 y 2019
Ocupaciones con variación interanual positiva (%) de contratos (*)
Tendencia de la incorporación de trabajadores al Mercado de Trabajo
(*) Se han seleccionado las ocupaciones (máximo 15) que presentan una mayor variación positiva en la contratación respecto del mismo mes del añoanterior y cuyo número de contratos en el mes de referencia supera el 0,5% del total estatal. También se muestra la variación del número de contratosrespecto del mes anterior y las variaciones interanuales de contratos indefinidos y temporales. Se indican en negrita y cursiva las ocupaciones conmejor situación en el mercado de trabajo (OMSMT) en 2018 (ver informe prospección y detección necesidades formativas, cap. 3º).
Página 1
http://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.html
-
Observatorio de las Ocupaciones. Servicio Público de Empleo Estatal OCTUBRE DE 2019
Ocupaciones con tendencia positiva en la contratación -Estatal-
Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo
Grupos ocupacionales con mejores perspectivas laborales (*)OCUPACIONES QUE PRESENTAN CRECIMIENTO MENSUAL E INTERANUAL EN LA CONTRATACIÓN
DISTRIBUIDAS SEGÚN GRUPOS OCUPACIONALES
Grupos ocupacionales OcupacionesContratos
% Var.interanual
% Var.mensual
Directores de departamentosadministrativos y comerciales
Directores y gerentes de empresasde alojamiento, restauración ycomercio
Profesionales de la salud
Profesionales de la enseñanzainfantil, primaria, secundaria ypostsecundaria
Otros profesionales de laenseñanza
Profesionales de la ciencias físicas,químicas, matemáticas y de lasingenierías
Especialistas en organización de laAdministración Pública y de lasempresas y en la comercialización
Profesionales de las tecnologías dela información
Profesionales en ciencias sociales
Profesionales de la cultura y elespectáculo
Técnicos de las ciencias y de lasingenierías
Supervisores en ingeniería deminas, de industriasmanufactureras y de laconstrucción
Técnicos sanitarios y profesionalesde las terapias alternativas
Directores comerciales y de ventas
Directores y gerentes de restaurantes
Otros médicos especialistas
Opticos-optometristas
Profesionales de la salud no clasificados bajo otrosepígrafes
Profesores de universidades y otra enseñanzasuperior (excepto formación profesional)
Profesores de enseñanza no reglada de artes
Químicos
Ingenieros en construcción y obra civil
Ingenieros mecánicos
Ingenieros no clasificados bajo otros epígrafes
Arquitectos (excepto arquitectos paisajistas yurbanistas)
Ingenieros técnicos de obras públicas
Ingenieros técnicos no clasificados bajo otrosepígrafes
Arquitectos técnicos y técnicos urbanistas
Analistas financieros
Especialistas de la Administración Pública
Especialistas en políticas y servicios depersonal y afines
Técnicos de empresas y actividades turísticas
Profesionales de la publicidad y lacomercialización
Profesionales de relaciones públicas
Analistas y diseñadores de software
Administradores de sistemas y redes
Analistas de redes informáticas
Sociólogos, geógrafos, antropólogos, arqueólogos yafines
Directores de cine, de teatro y afines
Actores
Artistas creativos e interpretativos no clasificadosbajo otros epígrafes
Técnicos en electrónica (exceptoelectromedicina)
Otros técnicos de las ciencias físicas, químicas,medioambientales y de las ingenierías
Jefes y oficiales de máquinas
Técnicos de control de calidad de las cienciasfísicas, químicas y de las ingenierías
Supervisores de otras industriasmanufactureras
Técnicos en prótesis dentales
Técnicos en prevención de riesgos laborales ysalud ambiental
Técnicos de la sanidad no clasificados bajo otrosepígrafes
1.040 0,29 1,96
246 40,57 12,33
3.889 7,37 8,03
449 13,38 9,78
775 14,99 3,89
10.159 4,02 47,40
915 6,03 95,10
310 2,65 3,33
531 9,48 7,27
294 6,91 6,52
1.647 13,66 24,21
733 22,17 42,61
224 57,75 55,56
816 18,95 0,37
701 7,68 19,22
351 40,40 3,54
325 43,17 25,00
831 11,54 25,53
891 10,68 30,45
1.858 5,81 1,36
643 14,41 2,88
508 15,19 9,96
390 22,64 13,70
267 5,53 8,54
240 6,19 3,45
1.801 14,57 21,69
20.312 48,24 40,27
6.758 4,15 3,27
1.168 5,70 26,41
1.232 6,94 8,93
2.128 6,03 6,99
1.543 11,17 29,01
480 12,41 10,85
435 0,69 8,21
1.589 19,83 21,39
1.184 29,54 2,07
Página 2
-
Observatorio de las Ocupaciones. Servicio Público de Empleo Estatal OCTUBRE DE 2019
Ocupaciones con tendencia positiva en la contratación -Estatal-
Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo
Grupos ocupacionales OcupacionesContratos
% Var.interanual
% Var.mensual
Representantes, agentescomerciales y afines
Profesionales de apoyo a la gestiónadministrativa; técnicos de lasfuerzas y cuerpos de seguridad
Profesionales de apoyo de serviciosjurídicos, sociales, culturales,deportivos y afines
Técnicos de las tecnologías de lainformación y las comunicaciones(TIC)
Empleados en servicios contables,financieros, y de servicios de apoyoa la producción y al transporte
Empleados de bibliotecas, serviciosde correos y afines
Empleados de agencias de viajes,recepcionistas y telefonistas;empleados de ventanilla y afines(excepto taquilleros)
Trabajadores asalariados de losservicios de restauración
Dependientes en tiendas yalmacenes
Vendedores (excepto en tiendas yalmacenes)
Trabajadores de los cuidados a laspersonas en servicios de salud
Otros trabajadores de los cuidadosa las personas
Trabajadores de los serviciospersonales
Trabajadores de los servicios deprotección y seguridad
Trabajadores cualificados enactividades agrícolas
Trabajadores cualificados enactividades ganaderas, (incluidasavícolas, apícolas y similares)
Trabajadores cualificados enactividades agropecuarias mixtas
Trabajadores cualificados enactividades forestales, pesqueras ycinegéticas
Portavoces y agentes de relaciones públicas
Otros profesionales de apoyo de laAdministración Pública para tareas deinspección y control y tareas similares
Profesionales de apoyo al trabajo y a la educaciónsocial
Monitores de actividades recreativas y deentretenimiento
Técnicos en galerías de arte, museos y bibliotecas
Otros técnicos y profesionales de apoyo deactividades culturales y artísticas
Técnicos en operaciones de sistemasinformáticos
Técnicos en redes
Técnicos de la Web
Técnicos de radiodifusión
Empleados de control de personal y nóminas
Empleados de control de abastecimientos einventario
Empleados de bibliotecas y archivos
Teleoperadores
Cajeros de bancos y afines
Empleados de venta de apuestas
Empleados de sala de juegos y afines
Cobradores de facturas, deudas y empleados afines
Cocineros asalariados
Camareros asalariados
Jefes de sección de tiendas y almacenes
Vendedores en tiendas y almacenes
Expendedores de gasolineras
Modelos de moda, arte y publicidad
Auxiliares de enfermería hospitalaria
Auxiliares de enfermería de atención primaria
Técnicos de emergencias sanitarias
Trabajadores de los cuidados a las personas enservicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes
Trabajadores de los cuidados personales a domicilio
Especialistas en tratamientos de estética,bienestar y afines
Azafatos de tierra
Trabajadores de servicios personales no clasificadosbajo otros epígrafes
Vigilantes de seguridad y similares habilitados para irarmados
Trabajadores cualificados en actividades agrícolas(excepto en huertas, invernaderos, viveros yjardines)
Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos,viveros y jardines
Trabajadores cualificados en actividades ganaderasde ovino y caprino
Trabajadores cualificados en la avicultura y lacunicultura
Trabajadores cualificados en actividadesagropecuarias mixtas
Trabajadores cualificados en actividades cinegéticas
316 20,15 30,04
685 298,26 325,47
3.757 18,26 38,63
60.667 1,66 32,19
225 41,51 3,69
10.412 14,29 28,46
2.870 14,21 16,15
288 5,49 20,00
233 32,39 11,48
274 1,11 37,00
616 9,80 25,71
11.608 2,68 128,37
498 48,21 48,66
14.366 6,33 21,24
1.309 10,37 6,51
751 2,88 26,86
1.971 22,80 27,90
235 2,62 125,96
39.129 3,36 4,85
282.373 3,62 6,72
1.913 6,63 19,19
97.010 1,02 12,18
3.097 3,13 20,60
1.246 26,11 115,57
23.773 2,50 3,44
4.671 0,04 6,30
1.387 0,43 24,06
14.549 2,00 7,43
17.274 10,14 17,49
4.911 3,28 7,53
15.040 8,44 64,08
7.254 12,08 10,93
11.672 21,79 14,26
17.034 19,28 33,37
5.265 16,61 52,83
257 11,26 31,12
277 14,46 12,15
451 13,03 20,91
617 9,98 > 999
Página 3
-
Observatorio de las Ocupaciones. Servicio Público de Empleo Estatal OCTUBRE DE 2019
Ocupaciones con tendencia positiva en la contratación -Estatal-
Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo
Grupos ocupacionales OcupacionesContratos
% Var.interanual
% Var.mensual
Trabajadores en obrasestructurales de construcción yafines
Trabajadores de acabado deconstrucciones e instalaciones(excepto electricistas), pintores yafines
Soldadores, chapistas, montadoresde estructuras metálicas, herreros,elaboradores de herramientas yafines
Trabajadores especializados enelectricidad y electrotecnología
Trabajadores de la industria de laalimentación, bebidas y tabaco
Trabajadores de la madera, textil,confección, piel, cuero, calzado yotros operarios en oficios
Operadores de instalaciones ymaquinaria fijas
Maquinistas de locomotoras,operadores de maquinaria agrícolay de equipos pesados móviles, ymarineros
Conductores de vehículos para eltransporte urbano o por carretera
Otro personal de limpieza
Ayudantes de preparación dealimentos
Recogedores de residuos urbanos,vendedores callejeros y otrasocupaciones elementales enservicios
Peones agrarios, forestales y de lapesca
Mantenedores de edificios
Aplicadores de revestimientos de pasta y mortero
Fontaneros
Pintores en las industrias manufactureras
Mecánicos-instaladores de refrigeración yclimatización
Personal de limpieza de fachadas de edificios ychimeneas
Chapistas y caldereros
Electricistas de la construcción y afines
Mecánicos y reparadores de equipos eléctricos
Matarifes y trabajadores de las industriascárnicas
Trabajadores del tratamiento de la leche yelaboración de productos lácteos (incluidoshelados)
Trabajadores conserveros de frutas y hortalizasy trabajadores de la elaboración de bebidas noalcohólicas
Sastres, modistos, peleteros y sombrereros
Buceadores
Oficiales, operarios y artesanos de otros oficiosno clasificados bajo otros epígrafes
Operadores de maquinaria para fabricar productosderivados de minerales no metálicos
Operadores en plantas industriales químicas
Operadores de máquinas para fabricar productos depapel y cartón
Operadores de máquinas para fabricarproductos textiles no clasificados bajo otrosepígrafes
Operadores de máquinas de embalaje,embotellamiento y etiquetado
Operadores de instalaciones y maquinaria fijasno clasificados bajo otros epígrafes
Operadores de grúas, montacargas y de maquinariasimilar de movimiento de materiales
Conductores propietarios de automóviles, taxis yfurgonetas
Conductores asalariados de automóviles, taxis yfurgonetas
Conductores de motocicletas y ciclomotores
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otrosestablecimientos similares
Ayudantes de cocina
Preparadores de comidas rápidas
Repartidores, recadistas y mensajeros a pie
Lectores de contadores y recaudadores de máquinasrecreativas y expendedoras
Recogedores de residuos
Clasificadores de desechos, operarios de punto limpioy recogedores de chatarra
Otras ocupaciones elementales
Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros yjardines
4.066 2,62 9,95
1.018 17,96 2,31
2.272 1,61 6,52
1.056 3,23 27,69
1.394 0,87 7,89
598 17,49 2,93
2.037 1,95 3,14
5.530 3,13 8,56
1.612 2,15 21,84
6.004 15,02 20,06
707 32,40 24,91
7.031 16,29 27,56
425 6,78 8,70
735 32,19 37,13
12.365 4,22 1,55
436 41,56 6,34
1.400 4,40 8,86
4.103 1,74 4,48
1.394 39,68 133,89
1.762 5,64 6,14
4.155 46,77 75,98
6.697 7,12 3,36
722 7,28 14,42
20.737 13,76 29,31
4.609 18,18 25,14
120.094 2,82 3,39
44.734 2,63 8,07
2.458 3,76 3,54
3.887 2,67 10,61
284 38,54 115,15
2.523 8,14 18,06
6.381 30,17 6,65
15.267 17,71 11,64
67.849 2,55 36,37
Página 4
-
Observatorio de las Ocupaciones. Servicio Público de Empleo Estatal OCTUBRE DE 2019
Ocupaciones con tendencia positiva en la contratación -Estatal-
Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo
Grupos ocupacionales OcupacionesContratos
% Var.interanual
% Var.mensual
Peones agrarios, forestales y de lapesca
Peones del transporte,descargadores y reponedores
Peones ganaderos
Peones de la pesca
Peones del transporte de mercancías ydescargadores
2.265 5,06 13,02
354 24,65 21,23
51.924 2,04 16,10
(*) Se muestran las Ocupaciones (Grupos Primarios) que presentan una variación mensual e interanual positiva en la contratación y cuyo número decontratos en el mes de referencia es superior al 0,01% del total estatal. Estas ocupaciones aparecen agrupadas por los Subgrupos Principales deOcupación a los que pertenecen. Se indican en negrita y cursiva las ocupaciones consideradas como en mejor situación en el mercado de trabajo(OMSMT) en 2018 (ver informe de prospección y detección de necesidades Formativas, 2018, capítulo 3º).
Página 5
http://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.html
-
Observatorio de las Ocupaciones. Servicio Público de Empleo Estatal OCTUBRE DE 2019
Ocupaciones con tendencia positiva en la contratación -Estatal-
Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo
-40,00
-30,00
-20,00
-10,00
0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
Noviembre de 2018Diciembre de 2018
Enero de 2019Febrero de 2019
Marzo de 2019Abril de 2019
Mayo de 2019Junio de 2019
Julio de 2019Agosto de 2019
Septiembre de 2019Octubre de 2019
% var. mensual % var.interanual
Evolución mensual e interanual de contratos a MUJERES
Ocupación Contratosmes
% var.Interanual
% var.mensual
Actores
Otras ocupaciones elementales
Trabajadores de los cuidados personales a domicilio
Azafatos de tierra
Teleoperadores
Camareros asalariados
Empleados de control de abastecimientos einventario
Cocineros asalariados
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otrosestablecimientos similares
Peones del transporte de mercancías ydescargadores
Auxiliares de enfermería hospitalaria
Cuidadores de niños en guarderías y centroseducativos
Profesionales del trabajo y la educación social
Monitores de actividades recreativas y deentretenimiento
Trabajadores de los cuidados a las personas enservicios de salud no clasificados bajo otrosepígrafes
8.676 48,08 40,50
5.992 34,29 22,51
16.441 9,94 17,53
11.149 6,60 64,66
9.718 6,59 19,46
141.108 5,99 8,25
5.633 4,33 159,47
19.881 3,77 2,52
99.367 3,70 2,77
9.657 3,60 14,14
20.511 3,41 4,22
17.759 3,14 -25,84
5.413 2,15 17,52
38.268 2,04 28,26
11.207 1,97 7,78
Variación de la contratación por COLECTIVOSColectivo: MUJERES
Ocupaciones con crecimiento interanual en la contratación (*)
Colectivo: EXTRANJEROS
-30,00
-20,00
-10,00
0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
Noviembre de 2018Diciembre de 2018
Enero de 2019Febrero de 2019
Marzo de 2019Abril de 2019
Mayo de 2019Junio de 2019
Julio de 2019Agosto de 2019
Septiembre de 2019Octubre de 2019
% var. mensual % var.interanual
Evolución mensual e interanual de contratos a EXTRANJEROS Ocupaciones con crecimiento interanual en la contratación (*)
Ocupación Contratosmes
% var.Interanual
% var.mensual
Trabajadores conserveros de frutas y hortalizasy trabajadores de la elaboración de bebidas noalcohólicas
Trabajadores cualificados en actividades agrícolas(excepto en huertas, invernaderos, viveros yjardines)
Conductores asalariados de automóviles, taxisy furgonetas
Trabajadores de los cuidados personales a domicilio
Teleoperadores
Peones del transporte de mercancías ydescargadores
Auxiliares de enfermería hospitalaria
Vendedores en tiendas y almacenes
Camareros asalariados
Monitores de actividades recreativas y deentretenimiento
Cocineros asalariados
Ayudantes de cocina
Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros yjardines
Conductores asalariados de camiones
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otrosestablecimientos similares
2.680 41,65 36,46
6.455 36,24 53,11
3.552 29,78 41,23
2.448 26,77 18,15
2.663 24,03 29,52
9.879 17,08 17,83
2.449 14,12 -1,05
13.558 12,53 9,46
43.467 12,51 12,18
2.436 12,26 33,04
9.272 11,68 10,49
12.307 10,52 10,70
46.768 8,99 39,20
6.281 8,09 20,86
27.181 7,84 6,13
Página 6
-
Observatorio de las Ocupaciones. Servicio Público de Empleo Estatal OCTUBRE DE 2019
Ocupaciones con tendencia positiva en la contratación -Estatal-
Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo
Colectivo: JÓVENES MENORES DE 30 AÑOS
-40,00
-30,00
-20,00
-10,00
0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
Noviembre de 2018Diciembre de 2018
Enero de 2019Febrero de 2019
Marzo de 2019Abril de 2019
Mayo de 2019Junio de 2019
Julio de 2019Agosto de 2019
Septiembre de 2019Octubre de 2019
% var. mensual % var.interanual
Evolución mensual e interanual de contratos a JÓVENES < 30 AÑOS Ocupaciones con crecimiento interanual en la contratación (*)
Ocupación Contratosmes
% var.Interanual
% var.mensual
Actores
Otras ocupaciones elementales
Conductores asalariados de automóviles, taxis yfurgonetas
Otros técnicos y profesionales de apoyo deactividades culturales y artísticas
Teleoperadores
Azafatos de tierra
Cocineros asalariados
Camareros asalariados
Peones del transporte de mercancías ydescargadores
Peones de la construcción de edificios
Profesores y profesionales de la enseñanza noclasificados bajo otros epígrafes
Monitores de actividades recreativas y deentretenimiento
Cuidadores de niños en guarderías y centroseducativos
Ayudantes de cocina
Empleados administrativos con tareas deatención al público no clasificados bajo otrosepígrafes
6.626 89,37 41,64
6.839 32,26 19,48
5.650 23,66 37,60
4.208 15,22 31,54
6.008 13,85 33,90
12.127 9,71 67,71
9.671 7,66 6,53
140.454 5,96 7,24
22.436 4,80 13,28
4.628 4,63 -2,12
6.887 4,38 63,47
38.505 3,85 37,67
9.911 3,36 -15,41
13.963 2,50 7,15
12.266 2,26 0,75
-30,00
-20,00
-10,00
0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
Noviembre de 2018Diciembre de 2018
Enero de 2019Febrero de 2019
Marzo de 2019Abril de 2019
Mayo de 2019Junio de 2019
Julio de 2019Agosto de 2019
Septiembre de 2019Octubre de 2019
% var. mensual % var.interanual
Evolución mensual e interanual de contratos a MAYORES 45
Ocupación Contratosmes
% var.Interanual
% var.mensual
Actores
Vigilantes de seguridad y similares habilitados para irarmados
Trabajadores cualificados en actividades agrícolas(excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)
Cuidadores de niños en guarderías y centroseducativos
Trabajadores de los cuidados personales a domicilio
Conductores asalariados de automóviles, taxis yfurgonetas
Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros yjardines
Profesores de universidades y otra enseñanzasuperior (excepto formación profesional)
Empleados de servicios de correos (exceptoempleados de mostrador)
Peones del transporte de mercancías ydescargadores
Otras ocupaciones elementales
Conserjes de edificios
Vendedores en tiendas y almacenes
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otrosestablecimientos similares
Camareros asalariados
6.598 39,37 36,01
4.594 23,96 18,52
6.317 18,41 28,71
4.933 13,32 -31,87
7.942 12,40 20,92
6.289 11,25 27,72
21.365 9,39 38,94
4.181 8,46 92,41
5.923 7,83 11,78
8.744 6,70 18,34
3.307 6,64 2,29
3.014 6,61 -7,06
13.665 6,56 15,47
51.969 6,41 3,21
48.224 5,32 7,23
Ocupaciones con crecimiento interanual en la contratación (*)
Colectivo: PERSONAS MAYORES DE 45 AÑOS
Variación de la contratación por COLECTIVOS
Página 7
-
Observatorio de las Ocupaciones. Servicio Público de Empleo Estatal OCTUBRE DE 2019
Ocupaciones con tendencia positiva en la contratación -Estatal-
Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo
Colectivo: PERSONAS CON DISCAPACIDAD
-30,00
-20,00
-10,00
0,00
10,00
20,00
30,00
Noviembre de 2018Diciembre de 2018
Enero de 2019Febrero de 2019
Marzo de 2019Abril de 2019
Mayo de 2019Junio de 2019
Julio de 2019Agosto de 2019
Septiembre de 2019Octubre de 2019
% var. mensual % var.interanual
Evolución mensual e interanual de contratos a PERSONAS CON DISCAPACIDAD Ocupaciones con crecimiento interanual en la contratación (*)
Ocupación Contratosmes
% var.Interanual
% var.mensual
Empleados de control de abastecimientos einventario
Empleados de información al usuario
Actores
Clasificadores de desechos, operarios de punto limpio yrecogedores de chatarra
Peones agropecuarios
Auxiliares de enfermería hospitalaria
Empleados de servicios de correos (excepto empleadosde mostrador)
Conductores de autobuses y tranvías
Trabajadores de los cuidados a las personas en serviciosde salud no clasificados bajo otros epígrafes
Conductores asalariados de automóviles, taxis yfurgonetas
Vigilantes de seguridad y similares habilitados para irarmados
Ayudantes de cocina
Monitores de actividades recreativas y deentretenimiento
Empleados administrativos con tareas de atenciónal público no clasificados bajo otros epígrafes
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otrosestablecimientos similares
209 115,46 91,74
323 77,47 103,14
360 62,16 31,39
182 50,41 8,98
215 33,54 15,59
371 24,08 12,08
227 22,04 13,50
226 18,95 -27,56
268 14,04 5,10
560 13,36 25,28
209 12,97 19,43
610 12,96 12,96
509 11,62 21,19
620 11,11 19,69
5.108 10,87 7,31
Colectivo: DEMANDANTES DE LARGA DURACIÓN
-40,00
-30,00
-20,00
-10,00
0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
Noviembre de 2018Diciembre de 2018
Enero de 2019Febrero de 2019
Marzo de 2019Abril de 2019
Mayo de 2019Junio de 2019
Julio de 2019Agosto de 2019
Septiembre de 2019Octubre de 2019
% var. mensual % var.interanual
Evolución mensual e interanual de contratos a DEM LARGA DURACIÓN Ocupaciones con crecimiento interanual en la contratación (*)
Ocupación Contratosmes
% var.Interanual
% var.mensual
Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos,viveros y jardines
Pintores y empapeladores
202 36,49 6,32
226 21,51 8,13
(*) Se muestran las ocupaciones (máximo 15) que presentan una mayor variación positiva en la contratación respecto del mismo mes del año anteriory cuyo número de contratos en el mes de referencia supera el 0,5% del total estatal en cada colectivo. Se indican en negrita y cursiva las ocupacionescon mejor situación en el mercado de trabajo (OMSMT) en 2018 (ver informe prospección y detección necesidades formativas, cap. 3º).
Página 8
http://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.html
-
Observatorio de las Ocupaciones. Servicio Público de Empleo Estatal OCTUBRE DE 2019
Ocupaciones con tendencia positiva en la contratación -Provincial-
Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo
1:ARABA/ALAVA
OCUPACIONES CON TENDENCIA POSITIVAEN LA CONTRATACIÓN -PROVINCIAL-
0
4.000
8.000
12.000
16.000
20.000
24.000
2016201720182019
Mes
Año
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
- - - - - - - - - - - -2016
2017
2018
2019
11.297 11.051 11.981 12.019 16.093 16.633 14.145 10.874 18.363 20.849 14.886 13.590
12.843 11.910 13.597 11.917 17.546 18.163 15.486 11.767 23.005 17.899 14.984 13.296
14.763 12.710 14.334 13.774 19.056 17.959 16.087 13.463 18.602 23.481 15.365 12.718
15.247 12.785 13.536 13.827 20.169 17.246 17.302 11.686 21.479 21.736
Evolución de los contratos. Años 2016, 2017, 2018 y 2019
Ocupaciones con variación interanual positiva (%) de contratos (*)
Ocupación Contratosmes
% var.Interanual
% var.mensual
% var.Indefinidos
% var.Temporales
293583339512
22528143
8412
31514221
94904309
9442
94438121
91005629
ActoresOperadores de carretillas elevadorasPeones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros yjardinesTécnicos en educación infantilOperadores de máquinas para fabricar productos depapel y cartónConductores asalariados de automóviles, taxis yfurgonetasJefes y oficiales de máquinasEmpleados de servicios de correos (exceptoempleados de mostrador)Otras ocupaciones elementalesEmpleados administrativos sin tareas de atención alpúblico no clasificados bajo otros epígrafesClasificadores de desechos, operarios de punto limpioy recogedores de chatarraBarrenderos y afinesOperadores en instalaciones para la obtención ytransformación de metalesEmpleados domésticosTrabajadores de los cuidados a las personas enservicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes
188 189,23 208,20 189,23205 141,18 -5,53 0,00 144,58
161 91,67 64,29 90,48
183 83,00 51,24 83,00
187 58,47 -1,06 57,63
122 58,44 34,07 -7,69 71,88
329 38,24 -13,65 -50,00 38,98
296 37,04 75,15 37,04
172 34,38 15,44 32,81
127 32,29 8,55 0,00 44,29
281 26,58 8,49 26,13
143 21,19 74,39 14,41
310 19,23 17,42 0,00 20,00
271 18,34 -1,45 -22,22 54,55
185 17,09 15,63 16,67 17,11
Tendencia de la incorporación de trabajadores al mercado de trabajo
(*) Se han seleccionado las ocupaciones (máximo 15) que presentan una mayor variación positiva en la contratación respecto del mismo mes del añoanterior y cuyo número de contratos en el mes de referencia supera el 0,5% del total provincial. También se muestra la variación del número decontratos respecto del mes anterior y las variaciones interanuales de contratos indefinidos y temporales. Se indican en negrita y cursiva las ocupacionescon mejor situación en el mercado de trabajo (OMSMT) en 2018 (ver informe prospección y detección necesidades formativas, cap. 3º).
Página 9
http://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.html
-
Observatorio de las Ocupaciones. Servicio Público de Empleo Estatal OCTUBRE DE 2019
Ocupaciones con tendencia positiva en la contratación -Provincial-
Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo
Grupos ocupacionales con mejores perspectivas laborales (*)OCUPACIONES QUE PRESENTAN CRECIMIENTO MENSUAL E INTERANUAL EN LA CONTRATACIÓN
DISTRIBUIDAS SEGÚN GRUPOS OCUPACIONALES
Grupos ocupacionales OcupacionesContratos
% Var.interanual
% Var.mensual
Miembros del poder ejecutivo y delos cuerpos legislativos; directivosde la Administración Pública yorganizaciones de interés social;directores ejecutivos
Directores de departamentosadministrativos y comerciales
Profesionales de la salud
Profesionales de la enseñanzainfantil, primaria, secundaria ypostsecundaria
Otros profesionales de laenseñanza
Profesionales de la ciencias físicas,químicas, matemáticas y de lasingenierías
Especialistas en organización de laAdministración Pública y de lasempresas y en la comercialización
Profesionales de las tecnologías dela información
Profesionales en ciencias sociales
Profesionales de la cultura y elespectáculo
Técnicos de las ciencias y de lasingenierías
Técnicos sanitarios y profesionalesde las terapias alternativas
Profesionales de apoyo a la gestiónadministrativa; técnicos de lasfuerzas y cuerpos de seguridad
Profesionales de apoyo de serviciosjurídicos, sociales, culturales,deportivos y afines
Técnicos de las tecnologías de lainformación y las comunicaciones(TIC)
Empleados en servicios contables,financieros, y de servicios de apoyoa la producción y al transporte
Empleados de bibliotecas, serviciosde correos y afines
Otros empleados administrativossin tareas de atención al público
Empleados de agencias de viajes,recepcionistas y telefonistas;empleados de ventanilla y afines(excepto taquilleros)
Trabajadores asalariados de losservicios de restauración
Dependientes en tiendas yalmacenes
Directores generales y presidentes ejecutivos
Directores comerciales y de ventas
Odontólogos y estomatólogos
Dietistas y nutricionistas
Técnicos en educación infantil
Profesionales de la educación ambiental
Químicos
Ingenieros mecánicos
Ingenieros técnicos en topografía
Arquitectos (excepto arquitectos paisajistas yurbanistas)
Especialistas en políticas y servicios de personal yafines
Profesionales de ventas técnicas y médicas (exceptolas TIC)
Analistas de sistemas
Psicólogos
Filólogos, intérpretes y traductores
Artistas de artes plásticas y visuales
Actores
Periodistas
Técnicos en construcción
Técnicos en electricidad
Técnicos en imagen para el diagnóstico
Asistentes de dirección y administrativos
Atletas y deportistas
Fotógrafos
Técnicos de grabación audiovisual
Empleados de control de personal y nóminas
Empleados de control de abastecimientos einventario
Empleados de bibliotecas y archivos
Empleados de servicios de correos (exceptoempleados de mostrador)
Empleados administrativos sin tareas de atención alpúblico no clasificados bajo otros epígrafes
Recepcionistas (excepto de hoteles)
Empleados de sala de juegos y afines
Teleoperadores
Cocineros asalariados
Vendedores en tiendas y almacenes
3 200,00 200,00
6 200,00 20,00
13 160,00 85,71
6 100,00 100,00
183 83,00 51,24
21 40,00 200,00
8 60,00 60,00
6 50,00 20,00
9 200,00 200,00
8 60,00 100,00
7 75,00 250,00
4 100,00 33,33
5 66,67 400,00
16 128,57 14,29
23 109,09 283,33
41 485,71 583,33
188 189,23 208,20
5 25,00 66,67
78 105,26 85,71
20 53,85 66,67
19 90,00 137,50
60 50,00 33,33
55 19,57 71,88
6 500,00 100,00
60 150,00 30,43
7 75,00 40,00
64 128,57 45,45
5 25,00 25,00
296 37,04 75,15
127 32,29 8,55
36 33,33 2,86
6 200,00 200,00
8 60,00 60,00
276 10,84 15,00
894 7,32 3,23
1:ARABA/ALAVA
Página 10
-
Observatorio de las Ocupaciones. Servicio Público de Empleo Estatal OCTUBRE DE 2019
Ocupaciones con tendencia positiva en la contratación -Provincial-
Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo
Grupos ocupacionales OcupacionesContratos
% Var.interanual
% Var.mensual
Trabajadores de los cuidados a laspersonas en servicios de salud
Otros trabajadores de los cuidadosa las personas
Trabajadores de los serviciospersonales
Trabajadores de los servicios deprotección y seguridad
Trabajadores cualificados enactividades forestales, pesqueras ycinegéticas
Trabajadores de acabado deconstrucciones e instalaciones(excepto electricistas), pintores yafines
Mecánicos y ajustadores demaquinaria
Trabajadores especializados enelectricidad y electrotecnología
Mecánicos de precisión en metales,ceramistas, vidrieros, artesanos ytrabajadores de artes gráficas
Trabajadores de la madera, textil,confección, piel, cuero, calzado yotros operarios en oficios
Operadores de instalaciones ymaquinaria fijas
Montadores y ensambladores enfábricas
Conductores de vehículos para eltransporte urbano o por carretera
Otro personal de limpieza
Ayudantes de preparación dealimentos
Recogedores de residuos urbanos,vendedores callejeros y otrasocupaciones elementales enservicios
Peones agrarios, forestales y de lapesca
Auxiliares de enfermería hospitalaria
Auxiliares de enfermería de atención primaria
Trabajadores de los cuidados a las personas enservicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes
Cuidadores de niños en guarderías y centroseducativos
Cuidadores de niños en domicilios
Conserjes de edificios
Asistentes personales o personas de compañía
Peluqueros
Especialistas en tratamientos de estética,bienestar y afines
Supervisores de mantenimiento y limpieza enoficinas, hoteles y otros establecimientos
Trabajadores de servicios personales noclasificados bajo otros epígrafes
Bomberos (excepto forestales)
Agentes forestales y medioambientales
Trabajadores cualificados en actividades forestales ydel medio natural
Fontaneros
Mecánicos-instaladores de refrigeración yclimatización
Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola eindustrial
Electricistas de la construcción y afines
Instaladores y reparadores en tecnologías de lainformación y las comunicaciones
Trabajadores de procesos de impresión
Trabajadores del tratamiento de la madera
Operadores en instalaciones para la obtención ytransformación de metales
Operadores en plantas industriales químicas
Ensambladores de equipos eléctricos y electrónicos
Conductores asalariados de automóviles, taxis yfurgonetas
Conductores de motocicletas y ciclomotores
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otrosestablecimientos similares
Otro personal de limpieza
Limpiadores en seco a mano y afines
Ayudantes de cocina
Ordenanzas
Repartidores, recadistas y mensajeros a pie
Clasificadores de desechos, operarios de punto limpioy recogedores de chatarra
Barrenderos y afines
Otras ocupaciones elementales
Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros yjardines
131 8,26 3,15
54 50,00 25,58
185 17,09 15,63
468 16,42 31,83
39 44,44 69,57
24 9,09 20,00
24 71,43 26,32
54 28,57 22,73
31 47,62 40,91
13 8,33 8,33
52 4,00 15,56
6 200,00 200,00
7 133,33 75,00
11 450,00 57,14
19 5,56 5,56
4 300,00 100,00
24 33,33 84,62
23 35,29 64,29
15 66,67 25,00
4 300,00 100,00
18 38,46 38,46
310 19,23 17,42
41 17,14 64,00
13 8,33 8,33
122 58,44 34,07
52 73,33 30,00
1.174 9,21 25,29
206 2,49 15,73
10 100,00 25,00
304 12,18 33,33
255 1,59 15,38
18 80,00 157,14
281 26,58 8,49
143 21,19 74,39
172 34,38 15,44
161 91,67 64,29
(*) Se muestran las Ocupaciones (Grupos Primarios) que presentan una variación mensual e interanual positiva en la contratación y cuyo número decontratos en el mes de referencia es superior al 0,01% del total provincial. Estas ocupaciones aparecen agrupadas por los Subgrupos Principales deOcupación a los que pertenecen. Se indican en negrita y cursiva las ocupaciones consideradas como en mejor situación en el mercado de trabajo(OMSMT) en 2018 (ver informe de prospección y detección de necesidades Formativas, 2018, capítulo 3º).
Página 11
http://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.html
-
Observatorio de las Ocupaciones. Servicio Público de Empleo Estatal OCTUBRE DE 2019
Ocupaciones con tendencia positiva en la contratación -Provincial-
Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo
-40,00
-20,00
0,00
20,00
40,00
60,00
80,00
Noviembre de 2018Diciembre de 2018
Enero de 2019Febrero de 2019
Marzo de 2019Abril de 2019
Mayo de 2019Junio de 2019
Julio de 2019Agosto de 2019
Septiembre de 2019Octubre de 2019
% var. mensual % var.interanual
Evolución mensual e interanual de contratos a MUJERES Ocupación Contratosmes
% var.Interanual
% var.mensual
Actores
Técnicos en construcción
Técnicos en educación infantil
Otras ocupaciones elementales
Peones de las industrias manufactureras
Asistentes de dirección y administrativos
Empleados de servicios de correos (exceptoempleados de mostrador)
Peluqueros
Ayudantes de cocina
Cocineros asalariados
Trabajadores de los cuidados a las personas enservicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes
Profesores y profesionales de la enseñanza noclasificados bajo otros epígrafes
Cuidadores de niños en guarderías y centroseducativos
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otrosestablecimientos similares
Trabajadores de los cuidados personales adomicilio
93 210,00 158,33
65 150,00 96,97
156 73,33 43,12
90 57,89 28,57
767 55,89 30,44
53 55,88 32,50
176 44,26 70,87
48 41,18 41,18
207 22,49 31,85
167 20,14 20,14
162 20,00 16,55
98 18,07 -10,09
373 17,30 27,30
935 16,00 24,83
60 15,38 -25,00
Variación de la contratación por COLECTIVOSColectivo: MUJERES
1:ARABA/ALAVA
Ocupaciones con crecimiento interanual en la contratación (*)
Colectivo: EXTRANJEROS
-80,00
-40,00
0,00
40,00
80,00
120,00
160,00
Noviembre de 2018Diciembre de 2018
Enero de 2019Febrero de 2019
Marzo de 2019Abril de 2019
Mayo de 2019Junio de 2019
Julio de 2019Agosto de 2019
Septiembre de 2019Octubre de 2019
% var. mensual % var.interanual
Evolución mensual e interanual de contratos a EXTRANJEROS
Ocupaciones con crecimiento interanual en la contratación (*)
Ocupación Contratosmes
% var.Interanual
% var.mensual
Operadores de carretillas elevadoras
Conductores asalariados de automóviles, taxis yfurgonetas
Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros yjardines
Auxiliares de enfermería hospitalaria
Clasificadores de desechos, operarios de punto limpioy recogedores de chatarra
Albañiles
Operadores de máquinas para fabricar productos depapel y cartón
Jefes y oficiales de máquinas
Vendedores en tiendas y almacenes
Técnicos en construcción
Empleados domésticos
Otro personal de limpieza
Peones de las industrias manufactureras
Ordenanzas
Camareros asalariados
77 670,00 -12,50
29 163,64 262,50
127 122,81 104,84
36 111,76 9,09
59 96,67 22,92
47 51,61 -12,96
29 45,00 7,41
38 40,74 -19,15
161 35,29 20,15
34 30,77 88,89
133 27,88 6,40
127 19,81 38,04
453 8,89 1,34
146 7,35 26,96
347 5,15 5,15
Colectivo: JÓVENES MENORES DE 30 AÑOS
-40,00
-20,00
0,00
20,00
40,00
60,00
80,00
Noviembre de 2018Diciembre de 2018
Enero de 2019Febrero de 2019
Marzo de 2019Abril de 2019
Mayo de 2019Junio de 2019
Julio de 2019Agosto de 2019
Septiembre de 2019Octubre de 2019
% var. mensual % var.interanual
Evolución mensual e interanual de contratos a JÓVENES < 30 AÑOS
Ocupaciones con crecimiento interanual en la contratación (*)
Ocupación Contratosmes
% var.Interanual
% var.mensual
Actores
Operadores de carretillas elevadoras
Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros yjardines
Otro personal de limpieza
Conductores asalariados de automóviles, taxis yfurgonetas
Técnicos en educación infantil
Empleados de servicios de correos (excepto empleadosde mostrador)
Auxiliares de enfermería hospitalaria
Clasificadores de desechos, operarios de punto limpio yrecogedores de chatarra
Otras ocupaciones elementales
Peones de las industrias manufactureras
Empleados administrativos con tareas de atenciónal público no clasificados bajo otros epígrafes
Jefes y oficiales de máquinas
Profesionales del trabajo y la educación social
Operadores de máquinas para fabricar productos depapel y cartón
58 262,50 107,14
48 220,00 9,09
44 144,44 144,44
64 128,57 72,97
39 116,67 105,26
58 70,59 11,54
66 57,14 94,12
49 44,12 -3,92
83 40,68 18,57
83 38,33 -7,78
849 33,91 4,81
76 31,03 -11,63
75 25,00 -29,91
79 21,54 -33,61
41 20,59 13,89
Página 12
-
Observatorio de las Ocupaciones. Servicio Público de Empleo Estatal OCTUBRE DE 2019
Ocupaciones con tendencia positiva en la contratación -Provincial-
Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo
-40,00
-20,00
0,00
20,00
40,00
60,00
80,00
100,00
Noviembre de 2018Diciembre de 2018
Enero de 2019Febrero de 2019
Marzo de 2019Abril de 2019
Mayo de 2019Junio de 2019
Julio de 2019Agosto de 2019
Septiembre de 2019Octubre de 2019
% var. mensual % var.interanual
Evolución mensual e interanual de contratos a MAYORES 45 Ocupación Contratosmes
% var.Interanual
% var.mensual
Actores
Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos
Operadores de máquinas para fabricar productos depapel y cartón
Empleados administrativos sin tareas de atención alpúblico no clasificados bajo otros epígrafes
Operadores de carretillas elevadoras
Cocineros asalariados
Conductores asalariados de automóviles, taxis yfurgonetas
Operadores en instalaciones para la obtención ytransformación de metales
Trabajadores de los cuidados a las personas enservicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes
Empleados de servicios de correos (excepto empleadosde mostrador)
Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros yjardines
Jefes y oficiales de máquinas
Barrenderos y afines
Clasificadores de desechos, operarios de punto limpio yrecogedores de chatarra
Auxiliares de enfermería hospitalaria
66 288,24 > 999
82 115,79 13,89
50 100,00 -7,41
29 93,33 -6,45
60 87,50 -28,57
134 61,45 28,85
40 60,00 25,00
37 48,00 19,35
46 43,75 43,75
136 38,78 65,85
36 33,33 -5,26
42 31,25 5,00
64 28,00 72,97
71 26,79 4,41
44 25,71 -2,22
Ocupaciones con crecimiento interanual en la contratación (*)
1:ARABA/ALAVA
Colectivo: PERSONAS MAYORES DE 45 AÑOS
Variación de la contratación por COLECTIVOS
Colectivo: PERSONAS CON DISCAPACIDAD
-40,00
-20,00
0,00
20,00
40,00
60,00
80,00
Noviembre de 2018Diciembre de 2018
Enero de 2019Febrero de 2019
Marzo de 2019Abril de 2019
Mayo de 2019Junio de 2019
Julio de 2019Agosto de 2019
Septiembre de 2019Octubre de 2019
% var. mensual % var.interanual
Evolución mensual e interanual de contratos a PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Ocupaciones con crecimiento interanual en la contratación (*)
Ocupación Contratosmes
% var.Interanual
% var.mensual
Jefes y oficiales de máquinas
Peones agropecuarios
Vigilantes de seguridad y similares habilitados para irarmados
Conductores de autobuses y tranvías
Empleados de servicios de correos (excepto empleadosde mostrador)
Peones del transporte de mercancías y descargadores
Empleados administrativos sin tareas de atención alpúblico no clasificados bajo otros epígrafes
Auxiliares de enfermería hospitalaria
Auxiliares de enfermería de atención primaria
Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos
Monitores de actividades recreativas y deentretenimiento
Peones de las industrias manufactureras
Empleados administrativos con tareas de atenciónal público no clasificados bajo otros epígrafes
Conductores asalariados de automóviles, taxis yfurgonetas
13 550,00 116,67
5 400,00 -16,67
4 300,00 100,00
10 233,33 233,33
13 116,67 225,00
13 116,67 44,44
4 100,00 100,00
2 100,00 100,00
2 100,00
2 100,00 -60,00
7 40,00 16,67
66 29,41 1,54
5 25,00 -16,67
9 12,50 28,57
Colectivo: DEMANDANTES DE LARGA DURACIÓN
-40,00
-20,00
0,00
20,00
40,00
60,00
80,00
Noviembre de 2018Diciembre de 2018
Enero de 2019Febrero de 2019
Marzo de 2019Abril de 2019
Mayo de 2019Junio de 2019
Julio de 2019Agosto de 2019
Septiembre de 2019Octubre de 2019
% var. mensual % var.interanual
Evolución mensual e interanual de contratos a DEM LARGA DURACIÓN
Ocupaciones con crecimiento interanual en la contratación (*)
Ocupación Contratosmes
% var.Interanual
% var.mensual
Conductores asalariados de automóviles, taxis yfurgonetas
Vigilantes de seguridad y similares habilitados para irarmados
Ajustadores y operadores de máquinas-herramienta
Operadores de máquinas para fabricar productos depapel y cartón
Montadores de estructuras metálicas
Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios noclasificados bajo otros epígrafes
Peones agropecuarios
Cocineros asalariados
Empleados administrativos sin tareas de atención alpúblico no clasificados bajo otros epígrafes
Trabajadores de los cuidados personales adomicilio
Auxiliares de enfermería hospitalaria
Montadores y ensambladores no clasificados enotros epígrafes
Trabajadores de los cuidados a las personas en serviciosde salud no clasificados bajo otros epígrafes
Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos
Empleados domésticos
7 600,00 133,33
4 300,00 300,00
4 300,00 33,33
4 300,00
3 200,00 200,00
6 200,00 20,00
5 150,00 66,67
7 133,33 40,00
12 100,00 71,43
4 100,00 -50,00
5 66,67 400,00
3 50,00 200,00
9 28,57 125,00
9 12,50 80,00
27 8,00 12,50
(*) Se muestran las ocupaciones (máximo 15) que presentan una mayor variación positiva en la contratación respecto del mismo mes del año anteriory cuyo número de contratos en el mes de referencia supera el 0,5% del total provincialen cada colectivo. Se indican en negrita y cursiva lasocupaciones con mejor situación en el mercado de trabajo (OMSMT) en 2018 (ver informe prospección y detección necesidades formativas, cap. 3º).
Página 13
http://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.html
-
Observatorio de las Ocupaciones. Servicio Público de Empleo Estatal OCTUBRE DE 2019
Ocupaciones con tendencia positiva en la contratación -Provincial-
Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo
2:ALBACETE
OCUPACIONES CON TENDENCIA POSITIVAEN LA CONTRATACIÓN -PROVINCIAL-
0
4.000
8.000
12.000
16.000
20.000
24.000
28.000
32.000
2016201720182019
Mes
Año
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
- - - - - - - - - - - -2016
2017
2018
2019
10.031 10.234 11.701 13.104 16.192 26.542 21.473 16.751 26.277 18.939 15.155 13.532
11.728 11.375 13.638 13.555 21.563 26.637 21.373 18.627 26.984 19.011 15.563 12.773
13.501 11.903 12.321 15.771 21.944 26.207 27.577 18.837 24.871 22.370 17.373 14.002
14.191 12.286 14.084 13.687 21.419 25.828 29.384 18.433 27.464 22.767
Evolución de los contratos. Años 2016, 2017, 2018 y 2019
Ocupaciones con variación interanual positiva (%) de contratos (*)
Ocupación Contratosmes
% var.Interanual
% var.mensual
% var.Indefinidos
% var.Temporales
73235941
832195302323
9512
931056113723981184329511
2329
3724
7315
Ajustadores y operadores de máquinas-herramientaVigilantes de seguridad y similares habilitados para irarmadosOperadores de maquinaria agrícola móvilPeones agropecuariosProfesores de enseñanza no reglada de música ydanzaPeones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros yjardinesAyudantes de cocinaAuxiliares de enfermería hospitalariaInstructores de actividades deportivasPeones del transporte de mercancías y descargadoresConductores asalariados de camionesPeones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos,viveros y jardines)Profesores y profesionales de la enseñanza noclasificados bajo otros epígrafesMonitores de actividades recreativas y deentretenimientoMontadores de estructuras cableadas yempalmadores de cables
203 968,42 2,53 -80,00 > 999
186 53,72 3,33 50,00 53,85
213 33,13 -5,75 118,18 26,85257 31,79 -43,02 0,00 32,80
136 27,10 267,57 80,00 18,48
1.127 24,12 -32,03 -22,22 24,58
565 14,60 -1,74 33,33 13,77127 14,41 17,59 400,00 3,70151 11,03 18,90 266,67 -7,09167 9,87 2,45 -60,87 22,48346 9,15 -0,86 12,16 8,23
6.111 6,46 -31,83 -5,26 6,82
165 5,77 51,38 -80,00 11,64
509 4,09 12,36 64,29 0,43
115 3,60 -30,30 3,60
Tendencia de la incorporación de trabajadores al mercado de trabajo
(*) Se han seleccionado las ocupaciones (máximo 15) que presentan una mayor variación positiva en la contratación respecto del mismo mes del añoanterior y cuyo número de contratos en el mes de referencia supera el 0,5% del total provincial. También se muestra la variación del número decontratos respecto del mes anterior y las variaciones interanuales de contratos indefinidos y temporales. Se indican en negrita y cursiva las ocupacionescon mejor situación en el mercado de trabajo (OMSMT) en 2018 (ver informe prospección y detección necesidades formativas, cap. 3º).
Página 14
http://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/observatorio/necesidades-formativas.htmlhttp://www.sepe.es/Ho