Observatorio de las Ocupaciones · 2019-05-23 · actuación del Observatorio de las Ocupaciones...

2018 Informe del Mercado de Trabajo

de C§ceres

Datos 2017

Observatorio delas Ocupaciones

Catálogo general de publicaciones de la Administración General del Estado http://publicacionesoficiales.boe.es Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid

NIPO: 274-15-098-9

Observatorio de las Ocupaciones

2018Informe del Mercado de Trabajo

de C§ceres

Datos 2017

PRESENTACIÓN

Dentro de un contexto económico en el que los estudios sobre la situación laboral cobran, si cabe, una mayor relevancia, el Servicio Público de Empleo Estatal, mediante su página web (www.sepe.es) presenta un año más, el Informe sobre Mercado de Trabajo de la provincia de Cáceres como parte de los documentos que viene elaborando el Observatorio de las Ocupaciones a través de sus unidades territoriales, respaldadas por su contrastada experiencia y conocimiento específico de la situación.

Con estos informes, además de proporcionar una información exhaustiva y actualizada sobre el mercado de trabajo provincial, el Servicio Público de Empleo Estatal pretende acercar la información al ciudadano, facilitar el intercambio de información entre los distintos estamentos, y aportar nuevos elementos de reflexión sobre el propio estudio del mercado de trabajo. Así mismo, el Servicio Público de Empleo Estatal, pone un especial énfasis en analizar el posible comportamiento y evolución de las variables que componen dicho mercado, tanto a corto como a medio plazo.

El contenido de esta publicación se estructura en varios capítulos que presentan la situación y la evolución del mercado de trabajo de cada provincia de forma clara y sencilla, analizando las principales variables que determinan los cambios puntuales o estructurales que se van produciendo y las tendencias que se registran en los diferentes sectores y actividades económicas. Entre otros aspectos, se ofrece información que va desde los principales datos económicos, poblacionales y laborales hasta la movilidad de trabajadores o la información sobre los beneficiarios de prestaciones, yendo de lo general (sectores, actividades…) a lo más específico (las ocupaciones) y teniendo en cuenta diferentes ámbitos de comparación (nacional, provincial, municipal). Además de utilizar una metodología cuantitativa, se incluyen técnicas prospectivas para conocer las percepciones y las previsiones de diferentes agentes sociales.

Por último, les remitimos a la página web del Observatorio de las Ocupaciones, se puede acceder a los informes provinciales sobre colectivos de interés para el empleo (jóvenes, mujeres, extranjeros, mayores de 45 años y personas con discapacidad). Todos estos documentos están elaborados siguiendo los criterios de actuación del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo estatal, con el fin de mantener los niveles de calidad y homogeneidad establecidos tanto en la estructura como en el contenido del informe, para disponer de la misma información en todos los ámbitos geográficos.

Abril de 2018

Ignacio Niño Pérez

Director General del SEPE

http://www.sepe.es/

http://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/observatorio/observatorio.html

http://www.sepe.es/indiceObservatorio/provincial.do?indice=2&idioma=es

2018 – INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA DE CÁCERES DATOS 2017

ÍNDICE GENERAL

ASPECTOS METODOLÓGICOS ........................................................................................................................... 8

OBJETIVOS ............................................................................................................................................................ 9

INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE ..................................................................................................................... 11

1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA ............................................................................................................. 14

1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS .......................................................................................................................... 14

1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA) ..................................................................................................................... 16

1.3. DATOS ECONÓMICOS .............................................................................................................................. 18

2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ........................................................................................................ 22

2.1. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS ............................................... 22

2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS ............................................................................................... 23

2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ......... 24

2.4. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL ................................................................................... 30

3. CONTRATACIÓN ............................................................................................................................................ 33

3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN .......................................................................................................... 33

3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS ........................................................................................ 35

3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA .................................................................. 37

3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN ............................................................................................................ 41

3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN ....................................................................................... 44

4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO ......................................................................................... 49

4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ...................................................... 49

4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS ................................................................................................. 51

4.3. PARO REGISTRADO EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ............................................................. 55

4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO ................................................................................ 59

5. OCUPACIONES ............................................................................................................................................... 63

5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN ............................................................................................................ 63

5.2. OCUPACIONES Y PARO REGISTRADO ....................................................................................................... 69

6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO .............................................................................................. 75

6.1. SITUACIÓN ACTUAL DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y DE LAS OCUPACIONES EN EL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA ...................................................................................................................... 75

6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO .................................. 75

6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS ............................ 77

7. INFORMACIÓN MUNICIPAL ........................................................................................................................... 80

8. ANEXOS .......................................................................................................................................................... 88

GLOSARIO .......................................................................................................................................................... 113

FUENTES ............................................................................................................................................................ 117

ÍNDICE DE TABLAS

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ........................................................................ 14

TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO ....................................................................................................................... 16

TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO .................................................................... 17

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ...................................... 18

TABLA 5. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE ............ 18

TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS ................................................................................................... 19

TABLA 7. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y LOS TRABAJADORES AFILIADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO .... 22

TABLA 8. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD ................................ 24

TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ................................................... 25

TABLA 10. EVOLUCIÓN DE TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ............................................... 26

TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ........ 26

TABLA 12. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ..................... 27

TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE AFILIADOS DE MÁS DE 60 AÑOS ....................... 29

TABLA 14. AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD, JORNADA LABORAL Y SEXO ................................. 30

TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS .............................................................................................................................................. 31

TABLA 16. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ................................................................ 33

TABLA 17. CONTRATACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO ..................................................................................... 36

TABLA 18. CONTRATOS REALIZADOS A LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ............................................... 37

TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ........................................................... 38

TABLA 20. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA .................................................................. 39

TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN........................... 41

TABLA 22. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO ....................................................................................................... 42

TABLA 23. CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO ........................................................................................ 43

TABLA 24. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS ................................................................................................................ 44

TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN.................................................................................. 45

TABLA 26. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ......................................... 46

TABLA 27. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN ............................................ 47

TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO .............................................................. 49

TABLA 29. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO ....................................................................... 52

TABLA 30. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD ......................................................... 53

TABLA 31. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO ....................................... 54

TABLA 32. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ....................................................... 54

TABLA 33. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS......................................................... 56

TABLA 34. PARO REGISTRADO SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO ..................................................... 56

TABLA 35. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO .......................... 58

TABLA 36. PERFIL DEL BENEFICIARIO DE PRESTACIONES SEGÚN TIPO DE PRESTACIÓN ................................................ 60

TABLA 37. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ................................ 61

TABLA 38. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN POR GRUPOS OCUPACIONALES ............................................... 64

TABLA 39. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS .......................................................... 66

TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ................................................. 67

TABLA 41. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN ................................................... 68

TABLA 42. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN ................................................................. 69

TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL .... 71

TABLA 44. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ........ 73

TABLA 45. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS ........................................................ 81

TABLA 46. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS REGISTRADOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ..................................................................................................................... 88

TABLA 47. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ................ 92

TABLA 48. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL ............................. 96

TABLA 49. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS ................................................................................................ 98

TABLA 50. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ....................................................................................................................................... 100

TABLA 51. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA ....................... 105

TABLA 52. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA ..................................................................................................................................... 109

TABLA 53. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ............................................. 111

ÍNDICE DE GRÁFICOS

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO ............................................................................................ 15

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN ....................................................................................................................... 15

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO ...................................................................... 17

GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO ................................................................... 23

GRÁFICO 5. DISTRIBUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ........................................................................................................................................ 25

GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS .................................................... 33

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO ..................................................................................... 34

GRÁFICO 8. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD ..................................................................................................... 35

GRÁFICO 9. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO ........ 36

GRÁFICO 10. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ................................................... 38

GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN ......................................................................................... 40

GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD ................................................................ 43

GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL .................................................................. 44

GRÁFICO 14. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS ........ 45

GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ................................................... 49

GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO ................................................................................. 50

GRÁFICO 17. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO Y EDAD ..................................................................................... 51

GRÁFICO 18. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO ................................................. 53

GRÁFICO 19. DISTRIBUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ................................................. 55

GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO ...................................................................................... 58

GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR SEXO ............................................ 59

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES ...................................... 63

GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS POR GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES .................................................................................................................................... 70

GRÁFICO 24. TENDENCIA DE LA AFILIACIÓN EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS .............. 76

Servicio Público de Empleo Estatal

8 2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Cáceres. Datos 2017

ASPECTOS METODOLÓGICOS

En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de instrumentos.

Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.

Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.

Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.

Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones que resulten útiles para la planificación. Las técnicas empleadas a lo largo del informe han sido por un lado, la revisión documental y la entrevista a personas expertas en la materia, especialmente agentes institucionales, empresariales y sindicales de la provincia.

El informe se estructura en siete capítulos y anexos con amplia información sobre actividades económicas y ocupaciones. Los datos recogidos son los correspondientes a un año natural, de 1 de enero a 31 de diciembre, analizando las evoluciones de los últimos años y las variaciones más significativas.

Al inicio del documento se hace un resumen general con la información más relevante del mercado de trabajo provincial.

En el capítulo primero se presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, a través de la descripción de los indicadores económicos básicos de la economía provincial y el análisis de las características más significativas de la población, con especial atención en la población activa, partiendo de los datos proporcionados por la revisión del Padrón municipal y de la Encuesta de Población Activa, ambas operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística.

El segundo capítulo está dedicado a la afiliación a la seguridad social y se analiza la situación tanto de los Centros de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados en alta. La información se obtiene a partir del fichero de Centros de cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes1.

El tercero estudia los contratos registrados en la provincia durante todo el año, atendiendo a los parámetros del perfil de los contratados, la tipología de la contratación así como la movilidad geográfica de los trabajadores. La fuente de información de la que se obtienen los datos es el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).

El cuarto se dedica a la demanda de empleo y al paro registrado2, siguiendo el mismo esquema que el capítulo anterior y utilizando la misma fuente. Se incluye un apartado dedicado al análisis de los demandantes que están recibiendo algún tipo de prestación por desempleo.

1 Para una correcta interpretación de los datos hay que tener en cuenta que los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo un código de

centro de cotización a la Seguridad Social; dicho código agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización. 2 El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las actuaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.


2018 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Cáceres. Datos 2017 9

En el capítulo quinto se aborda el análisis de las ocupaciones, entendidas como el conjunto de puestos de trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud. El estudio se realiza, tanto desde el punto de vista de la contratación como de la demanda de empleo. Para este análisis se ha utilizado la CNO-11 con diferentes niveles de desagregación.

En el capítulo sexto se continúa con el trabajo de campo dirigido a la detección de actividades económicas y ocupaciones con mayor potencial de desarrollo, recabando la opinión de expertos en el mercado de trabajo de la provincia y consolidando el análisis cualitativo y prospectivo.

Los datos más importantes del mercado laboral a nivel municipal se ofrecen en el capítulo séptimo.

Finalmente en anexos, se han recopilado y elaborado un conjunto de tablas estadísticas con los datos más relevantes sobre actividades económicas y ocupaciones.

OBJETIVOS

Entre los objetivos que se pretenden conseguir en esta publicación destacan los siguientes:

1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.

2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.

3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo para seguir avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del propio mercado.

4. Analizar e indagar sobre la posible evolución y prospección del mercado de trabajo en base al comportamiento de las distintas variables que lo configuran y a la opinión de los propios agentes inmersos en el mismo.

5. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.

6. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.

http://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/observatorio/observatorio.html

NFORMACIÓN MÁS

RELEVANTE



INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE

El crecimiento económico se aceleró en 2017, tanto en la provincia de Cáceres como en Extremadura. La actividad económica de la provincia se sigue sustentando en dos sectores, servicios y agricultura, aunque construcción comienza a repuntar e industria va adquiriendo un papel más relevante. El mercado laboral, refleja una clara mejoría, consolidándose la tendencia al alza de las tasas de actividad y empleo, así como el descenso paulatino de la tasa de paro; subió la afiliación y la contratación y se redujo el número de demandantes parados inscritos en los servicios públicos de empleo en ambos sexos.

En los siguientes párrafos se describen los aspectos socioeconómicos y laborales más relevantes siguiendo el orden del estudio realizado:

Datos demográficos: En 2017 la provincia de Cáceres siguió perdiendo población y lo hizo a un ritmo superior al registrado en los ámbitos autonómico y nacional; en el último lustro la población provincial se redujo un 2,50 %, casi un punto y medio porcentual más que el conjunto del país. La distribución por sexo es bastante homogénea, con más mujeres que hombres con una diferencia que no alcanza el punto porcentual, pero, por tramos de edad, la brecha de género aumentó a favor de los varones, en los tramos inferiores a 65 años y, a favor de ellas, en los superiores. La provincia registró un índice de envejecimiento de la población alto, cerca de 50 puntos por encima del nacional y un saldo migratorio negativo –salieron más personas de la provincia de las que vinieron a residir en ella–.

Población en relación con la actividad económica (EPA): Con 2017 son cuatro los años consecutivos en los que se han registrado caídas de la tasa de paro, a pesar de los ligeros descensos de las tasas de actividad, y, cinco, en los que ha habido incrementos de la tasa de empleo en la provincia. La población parada descendió significativamente entre las mujeres, no ocurrió así entre los hombres, mientras que, entre los ocupados, la población disminuyó entre los varones y aumentó más de un punto entre ellas. Por sectores económicos, agricultura y servicios fueron los únicos en los que aumentó la población activa (18,42 % y 3,06 %) respecto al año precedente, mientras que redujeron el número de ocupados los sectores de industria y construcción.

Datos económicos: El crecimiento económico provincial y regional se aceleró en 2017. Según los datos del PIB, la mejoría se generalizó a todas las secciones de actividad económica de la provincia. En cuanto al PIB por habitante creció a mayor ritmo y se situó en torno al registrado en 2010, valor de referencia. Por sectores, el PIB creció a mayor ritmo en construcción e industria y servicios lo hizo por debajo de la media provincial.

Afiliación: En 2017 la afiliación provincial y regional siguió creciendo a un ritmo superior que el año anterior; desde 2008 se ha perdido más de 3 % de los afiliados de la provincia. Por sexo, la evolución en los últimos diez años ha sido más favorable para las mujeres que para los varones, con menores caídas o mayores incrementos interanuales –en este período la afiliación masculina provincial se redujo casi un 10 % mientras que la femenina aumentó más de un 5 %–, pero se ha seguido manteniendo la brecha de género a favor de los varones, aunque, eso sí, se ha contraído más de 7 puntos porcentuales. La distribución por edades también fue heterogénea y se concentró en los tramos de 35 a 54 años; solo en torno al 4 % fueron menores de 25 años.

Por sectores económicos, servicios fue el que concentró el mayor volumen de afiliación provincial –más del 65 % y solo él mejoró su representatividad– y, excepto agricultura y pesca, en todos los sectores aumentó el número de afiliados este último año. Por otra parte, más de la mitad de los afiliados contaban con contratos indefinidos y casi un 62 % con jornada a tiempo completo; en 2017 creció el número de afiliados con contratos temporales e indefinidos (estos últimos en torno a tres puntos porcentuales más), pero aumentaron los contratos a jornada parcial casi un 7 % los primeros y más de un 5 % los indefinidos, mientras que los de jornada completa lo hicieron en torno a un 2 % y un 3 %, respectivamente. Por género, los varones reflejaron menor precariedad que las afiliadas.

Contratación: En 2017 se mantuvo la tendencia al alza en la contratación, con un ritmo significativamente mayor que el del año anterior e inferior al registrado tanto en la región como en el conjunto del país. Así mismo, aumentó en más de un 3 % el número de personas contratadas que venía creciendo desde 2012 (salvo en 2016) y consecuentemente subió el índice de rotación que se situó en 2,47. Por género, se incrementó el número de contratos en ambos sexos, siendo



significativamente mayor (más de un 6 %) los suscritos por mujeres, aminorando la brecha de género que sigue estando a favor de ellos. Por edades, todos los tramos registraron mayor contratación masculina que femenina y, por niveles formativos, solo se contabilizaron más mujeres que varones en los niveles superiores a Bachillerato y equivalentes.

Por sectores económicos, servicios y agricultura concentraron el mayor número de contratos en 2017 –más del 85 % entre ambos–, y se produjo un incremento respecto al año precedente: todos los sectores presentaron aumentos en el ritmo de crecimiento en torno a un 5 %, a excepción de construcción, que registró pérdidas moderadas en la contratación. La contratación temporal y la jornada completa siguieron predominando en 2017 y mientras la tasa de estabilidad aumentó respecto al año anterior, los contratos a jornada completa aumentaron y los de jornada parcial redujeron su ritmo de crecimiento.

Demandantes de empleo: La cifra de desempleados de la provincia descendió por cuarto año consecutivo en ambos sexos, aunque siguieron contabilizándose más mujeres que hombres. Por tramos de edad, tanto mujeres como varones parados se concentraron en mayor medida en el tramo de 45 a 54 años; por niveles formativos, los desempleados se redujeron en prácticamente todos los niveles formativos, principalmente entre quienes acreditaron niveles mínimos. Las mujeres predominaron entre aquellos demandantes parados de larga duración.

El desempleo provincial se redujo en todos los sectores económicos, con un mayor ritmo de pérdida en construcción e industria; Cáceres registró 4.120 demandantes parados menos que el año anterior, de los que casi la mitad procedían del sector servicios y más de un millar de la construcción. Señalar que donde menos descendió fue entre los parados inscritos que buscaban su primer empleo.

Beneficiarios de ayudas por desempleo: Desde 2013 la provincia de Cáceres viene acusando una caída gradual del número de beneficiarios –el descenso del número de beneficiarias comenzó dos años antes–, aunque en 2017 modificó su tendencia. El número de beneficiarios descendió en todos los tramos de edad y en todos los tipos de ayuda a excepción de la PAE. En el año de estudio el número de desempleadas fue mayor que el de varones parados, y entre los beneficiarios, en conjunto, hubo más varones que mujeres en las prestaciones Contributivas y Subsidio, pero ellas predominaron en la Renta Activa de Inserción (RAI), en el Programa de Activación del Empleo (PAE) y en el Subsidio para eventuales agrarios.

Ocupaciones: Más de los dos tercios de la contratación y del 60 % de las ocupaciones más solicitadas por los demandantes de empleo parados se concentraron en dos grandes grupos ocupacionales, 9. Ocupaciones elementales y el 5. Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores. El grupo 5, que ganó peso en el conjunto de la contratación en los últimos siete años, –casi nueve puntos porcentuales–, encuadró a cuatro de las ocupaciones más dinámicas en 2017: Camareros asalariados, Vendedores en tiendas y almacenes, Trabajadores de los cuidados personales a domicilio, Cocineros asalariados –en conjunto, aglutinaron en torno al 23 % de la contratación provincial–, aunque con índices de rotación superiores a 2 en las dos ocupaciones relacionadas con la Hostelería. De las cinco ocupaciones más solicitadas por los demandantes, cuatro pertenecieron al grupo 9, y la ocupación de Vendedores en tiendas y almacenes (grupo 5), fue la tercera más solicitada.

Prospectiva del mercado laboral: Se espera que la economía provincial siga creciendo y que se refleje positivamente en el mercado laboral. Sin embargo, aunque el PIB alcance los niveles previos a la crisis a corto plazo, el empleo seguirá por debajo de estos niveles, al menos, hasta que no se superen los retos estructurales de la región. Entre las actividades económicas con mejores perspectivas de empleo destacan: Actividades de servicios sociales sin alojamiento; Servicios de comidas y bebidas; Programación, consultoría y otras relacionadas con la informática, y Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento.

Las tres ocupaciones que han reflejado un comportamiento más favorable en el empleo han sido Cocineros asalariados, Peones de las industrias manufactureras y Trabajadores de los cuidados personales a domicilio.

NFORMACIÓN

SOCIOECONÓMICA



1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA

En este capítulo se estudiarán los datos de población tanto a nivel provincial, autonómico y nacional, así como su evolución en los últimos años, desglosados por sexo y edad. Un segundo apartado en el que el estudio se centrará principalmente en la población activa, con datos de activos, ocupados y parados, y su incidencia en los distintos sectores económicos.

Por último, los datos económicos se abordarán en el tercer apartado, con especial énfasis en el producto interior bruto en sus distintos ámbitos y sectores económicos, los principales indicadores económicos se resumirán en la tabla final y mostrarán sus variaciones respecto al año anterior en los tres ámbitos representados en la tabla.

1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS

Según las cifras de población del Padrón Municipal a 1 de enero de 2017, aprobadas por Real Decreto 1039/2017, de 15 de diciembre (BOE nº 316, de 29 de diciembre de 2017), el número de personas empadronadas en la provincia de Cáceres fue de 400.036, de las que 198.494 eran hombres (49,62 %) y 201.542 mujeres (50,38 %), proporciones más próximas entre sí que las que mostraron en el conjunto del país que fueron del 49,03 % y de 50,97 %, respectivamente. Esta población representó el 0,86 % de los habitantes de España y el 37,04 % de los de la región.

En la evolución de la población total de la provincia, desde el año 2013 se registró una pérdida que superó los 10.000 habitantes, pérdida originada por la evolución experimentada en el último lustro, ya que, todas las variaciones interanuales tuvieron signos negativos, con una reducción de población en la horquilla 2017-2013 de un 2,50 %.

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO

Ámbito geográfico 2013 2014 2015 2016 2017 Cáceres 410.275 408.703 406.267 403.665 400.036 Extremadura 1.104.004 1.099.632 1.092.997 1.087.778 1.079.920 España 47.129.783 46.771.341 46.624.382 46.557.008 46.572.132 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de cada año.

Igual evolución interanual presentó la comunidad autónoma de Extremadura, con pérdidas en los cinco últimos años, aunque el saldo final fue ligeramente inferior, con un decremento total en el quinquenio del 2,18 %. Por el contrario, en el conjunto nacional, en el año 2017, se produjo una estabilización en el número de habitantes respecto al año anterior, pero el saldo final del quinquenio, también resultó negativo, y fue más moderado que el provincial con 1,18 %, lo que supuso 557.651 habitantes menos.

Como anteriormente se citaba, la composición de la población de Cáceres presentó una proporción de hombres y mujeres muy equilibrada, con valores muy próximos al 50 %. En el año 2006, se contaban más varones que mujeres y a partir de 2007 comenzaron a invertirse las proporciones, hasta alcanzar en el año de estudio, una diferencia de 0,76 puntos porcentuales a favor de las mujeres.

La tasa de población extranjera en la provincia fue del 3,21 %, muy inferior a la nacional, que alcanzó el 9,82 %, aunque ligeramente superior a la de la comunidad autónoma, que se estableció en 2,93 %.

Como se comentó anteriormente, referente a la proporción total de habitantes, existió un saldo a favor de las mujeres, pero si se atiende a las edades de hombres y mujeres, se comprueba que hasta los 64 años el número de varones fue superior en todos los tramos y, a partir de esa edad, la situación se invierte, de modo que, la brecha de género (diferencia porcentual entre hombres y mujeres) se fue incrementando a medida que asciende el tramo de edad: en el tramo de 65-69 años se situó en torno a un punto porcentual a favor de las mujeres, elevándose hasta alcanzar, en el tramo de más 84 años, un valor que superó los treinta puntos porcentuales.



GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de cada año.

Estudiando el envejecimiento de la población en la provincia, en el cual se compara el volumen de personas mayores de 64 años que superó ligeramente las 89.000 personas, respecto a los menores de 16 años que se situaron en torno a 54.000 personas, se comprueba que el índice de envejecimiento generado se situó en un 161,26 %, el cual nos indica un alto grado de envejecimiento de la población en nuestra provincia.

Así mismo, el índice de recambio obtenido, en el que se compara la población próxima a jubilarse (60-64 años) que ascendió a 24.292 personas, frente aquellos con edad para incorporarse al mercado laboral (20-24 años) que se fijó en 20.503, fue de un 118,48 %, en el año de estudio.

Ambos índices, superaron a los nacionales, sobre todo el primero, ya que superó en casi cincuenta puntos porcentuales el índice de envejecimiento del conjunto del país que se fijó en 117,75 %, lo que refleja la situación en ese año de la población en nuestra provincia.

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Padrón Municipal a 1 de enero de 2017.

205.949 205.638 206.358 206.573 205.634

203.758 202.962

201.702 200.285

198.494

206.549 207.995 208.725 208.873

207.963 206.517

205.741 204.565

203.380 201.542

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Hombres Mujeres

7.232 9.095 9.340 9.645

10.551 11.556

12.491 13.910

14.630 15.709

16.823 16.090

12.581 10.096

8.908 6.864 7.110

5.863

0-4 5-9

10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70-74 75-79 80-84

más 84

6.975 8.339 8.960 9.012 9.952 10.776 11.467

13.197 14.157 15.221 16.341

14.973 11.711

10.260 10.209

8.716 10.276 11.000

años

Hombres Mujeres



Si se considera los movimientos de población producidos por cambios de residencia, según los últimos datos publicados por el INE, en sus estadísticas de variaciones residenciales, en esta provincia se registraron cambios que implicaron salida y entrada desde o hacia otros lugares, de dentro o fuera del país y, en muchos casos, por motivos laborales. Así se produjeron 4.509 incorporaciones a la provincia desde otros puntos geográficos de las que el 78,69 % provinieron de otros municipios del país, mientras que tan solo el 21,31 % procedieron de otro país. Junto a estas incorporaciones a la población, se puede contar también con movimientos de salida, bien hacia otros municipios españoles, que contabilizaron un 87,61 %, bien hacia el extranjero, el 12,39 %.

El resultado final desprende que, esta provincia reflejó un saldo negativo, es decir, son más las personas que se trasladaron a otros puntos, que las que vinieron para residir en ella.

TABLA 2. MIGRACIONES SEGÚN SEXO

Sexo Inmigrantes Emigrantes Saldo migratorio

De otras provincias

Del extranjero

A otras provincias Al extranjero Interior Exterior Total

Hombres 1.812 474 2.802 427 -990 47 -943 Mujeres 1.736 487 2.706 351 -970 136 -834 Total 3.548 961 5.508 779 -1.960 182 -1.778 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Estadística Migraciones del año 2016.

1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA)

La evolución de las tasas de actividad, empleo y paro de la provincia de Cáceres se reflejan en el gráfico 3 que se muestra a continuación. Como puede apreciarse, la tasa de actividad, tras un descenso continuado hasta el año 2009, cambió su tendencia, con incrementos interanuales sucesivos hasta el año 2014, aunque en el año de estudio presentó un ligero aumento, que generó una diferencia de casi tres puntos porcentuales respecto a la obtenida al inicio del decenio. Por su parte, la tasa de paro ha venido creciendo de manera continuada desde el año 2008 hasta el 2013, a partir de entonces ha registrado descensos significativos en los cuatro últimos años.

Atendiendo a los datos proporcionados por el Instituto Nacional de Estadística, en su Encuesta de Población Activa (EPA), el número de activos ha venido reduciéndose desde el año 2013 y siendo más pronunciado su descenso a partir de 2015; como resultado final del quinquenio, la población activa, en su conjunto, sufrió un moderado descenso cercano al 6 %, pero, en la evolución por sexo, el comportamiento fue un tanto desigual pues, mientras que el número de varones se redujo más de un 4 %, las mujeres dejaron la actividad en más de seis mil personas, lo que en términos relativos supuso un descenso de casi un 8 %. Por lo que se refiere a la variación producida en el último año, la población activa descendió tan solo un 0,39 % en total, con un descenso del 1,54 % entre las mujeres; el número de varones activos se incrementó en un 0,50 %.

1.2.1. ACTIVOS, OCUPADOS Y PARADOS (EPA)

En esta evolución de la población activa, el comportamiento frente al empleo muestra un panorama de recuperación tanto de los ocupados como de los parados. Así, en el último quinquenio, las personas ocupadas incrementaron su número, en total, casi un 8 %, mientras que se produjo un significativo descenso de las personas paradas, que en total disminuyeron un 34,47 %. En su relación con el empleo, la evolución de los hombres resultó ser ligeramente más positiva con un aumento quinquenal cercano a un 8 % y un descenso del paro cercano a un 32 %; entre las mujeres el aumento de la ocupación, en el mismo periodo de tiempo, fue en torno al 7 % y la reducción en el número de paradas fue más significativo que los varones con un 37,45 %.

En el último año, con respecto al anterior, la situación mostró datos moderadamente positivos, con un mínimo incremento en el ritmo de ocupación –en el año 2017–. Por su parte, el paro descendió más de un 2 % con respecto al año 2016. Este descenso total no proviene del registrado en varones parados, que ascendió por encima de un 6 % en 2017, sino, por la reducción experimentada por las mujeres, ya que su número se aminoró en torno a dos mil demandantes paradas, lo que se tradujo, en términos relativos, en un significativo descenso de más de un 10 %.



GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año.

TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO Sexo 2013 2014 2015 2016 2017 Activos (en miles) 188,4 188,3 182,2 178,4 177,7

Hombres 105,6 105,1 100,6 100,6 101,1 Mujeres 82,9 83,2 81,6 77,8 76,6

Ocupados (en miles) 129,5 136,9 137,2 139,0 139,1 Hombres 74,1 79,5 78,3 80,4 79,6 Mujeres 55,4 57,4 58,9 58,6 59,4

Parados (en miles) 58,9 51,4 45,0 39,5 38,6 Hombres 31,4 25,6 22,3 20,2 21,5 Mujeres 27,5 25,8 22,7 19,2 17,2

Inactivos (en miles) 155,6 153,9 158,6 161,1 157,9 Hombres 65,7 65,3 69,2 68,5 66,0 Mujeres 89,9 88,5 89,4 92,6 91,9

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año.

1.2.2. POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Atendiendo a la distribución y evolución de la población activa y ocupada, en función de los sectores económicos, en ambos casos las mayores cifras correspondieron al sector de servicios, en el que se contabilizaron más de un 66 % de los activos y más de las tres cuartas partes de los ocupados (76,28 %). También fue el único sector que registró en este quinquenio un aumento tanto de los activos con un 8,78 %, como de los ocupados que superaron el 14 %.

Entre los ocupados, fueron dos sectores, servicios y construcción, los que incrementaron su número en ese mismo período, un 14,09 % y un 4,65 %, respectivamente. Agricultura que en el año 2017 reunió al 10,13 % de los activos y el 9,56 % de los ocupados, fue el sector que presentó los mayores incrementos porcentuales respecto al año anterior, tanto de su población activa, más de un 18 %, como de la ocupada, superior a un 7 %.

Industria, por el contrario, presentó una reducción de un 29,41 % de su población activa, en los cinco últimos años, y de casi un 26 % de la ocupada, y a su vez, respecto al año anterior, registró significativos descensos superiores ambos a un 22 %.

50,28 49,68 51,02 52,58 53,40 54,77 55,04 53,46 52,55 52,96

42,25 40,55 40,82 39,66 36,71 37,65 40,01 40,27 40,93 41,44

15,97 18,38 19,99 24,56

31,26 31,26 27,30 24,68 22,12 21,75

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Tasa de actividad Tasa de empleo Tasa de paro



TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sector económico 2013 2014 2015 2016 2017 Activos (en miles) 188,4 188,3 182,2 178,4 177,7

Agricultura 19,0 20,3 16,5 15,2 18,0 Industria 17,0 17,1 14,0 15,4 12,0 Construcción 10,8 11,9 15,1 14,0 10,6 Servicios 108,2 113,1 111,4 114,2 117,7 Parados 1 33,4 25,9 25,1 19,6 19,5

Ocupados (en miles) 129,5 136,9 137,2 139,0 139,1 Agricultura 13,7 13,8 11,6 12,4 13,3 Industria 14,2 14,8 12,7 13,8 10,5 Construcción 8,6 10,0 13,7 13,0 9,0 Servicios 93,0 98,2 99,2 99,8 106,1

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Encuesta de Población Activa del IV trimestre de cada año. Nota: 1 Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace más de 1 año. Los parados que han dejado su último empleo hace 12 meses o menos, se clasifican por el sector económico correspondiente a dicho empleo.

1.3. DATOS ECONÓMICOS

El crecimiento económico se aceleró tanto en la provincia como en la región respecto al último año de referencia. Los últimos datos disponibles del PIB por secciones de actividad económica de la provincia (provisionales 2015) mostraron una mejoría generalizada de Cáceres respecto al año precedente. Si la evolución de este indicador en la provincia fuera similar a la experimentada por Extremadura y por el conjunto del país en los dos últimos años (estimación 2016 y 2017), probablemente se podría hablar ya de una consolidación en la recuperación de la economía provincial. No obstante, si la desaceleración en el crecimiento del PIB del sector agrícola de la provincia experimentada en 2015 se mantuviera –el ritmo descendió casi 14 puntos porcentuales–, podría suponer un cambio de signo en la evolución de este indicador en esta rama de actividad.

TABLA 5. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE

Sector económico Datos absolutos. Miles de € Porcentaje

Cáceres Extremadura España Cáceres Extremadura España Agricultura 380.144 1.290.037 27.266.000 6,30 8,14 2,78 Industria 1.014.653 2.251.450 176.484.000 16,81 14,21 18,01 Construcción 525.108 1.169.364 54.927.000 8,70 7,38 5,61 Servicios 4.116.571 11.137.630 721.197.000 68,19 70,28 73,60 Total 6.036.476 15.848.481 979.874.000 100,00 100,00 100,00 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del INE. Contabilidad Regional de España. Base 2010. Excluidos impuestos netos. Nota: Datos provisionales año 2015.

Los mayores incrementos interanuales del PIB en la provincia de Cáceres se observaron en los sectores construcción e industria, cercano al 9 % y del 6 % respectivamente, aunque la industria manufacturera registró un crecimiento mayor al del conjunto del sector, en torno al 9 %. En agricultura creció más del 4 % a pesar de la desaceleración comentada, mientras que en servicios lo hizo por debajo de la media provincial –el del comercio, transporte, hostelería y comunicaciones subió en conjunto menos del punto porcentual, pero en el resto de las secciones del sector el crecimiento fue mayor–. En el período 2010-2015, los únicos sectores en los que globalmente creció el PIB fue el industrial y el agrícola, más del 14 % y del 10 %, respectivamente; servicios perdió menos de un punto porcentual, mientras que las mayores pérdidas, superiores al 37 %, las registró construcción.



En la distribución porcentual por sectores en 2015, agricultura alcanzó su máxima representatividad desde el 2010, mientras que servicios fue el único sector que perdió peso en favor del resto.

Por otra parte, el PIB per cápita provincial aceleró su ritmo de crecimiento más de cuatro puntos porcentuales en 2015 respecto al año anterior, de modo que su valor se situó en torno al registrado en 2010 –valor máximo desde el año 2000–, y superó al regional en su conjunto. A pesar de esta mejoría, la provincia de Cáceres cayó una posición en el ranking nacional y registró una de las rentas per cápita más bajas del país, solo por encima de Cádiz y Badajoz –la provincia con menor renta per cápita de España–. Desde 2007, el PIB per cápita creció en la provincia un promedio del 1,0 %, mientras Extremadura y España contabilizaron en el período 2007-2015 una subida media del 0,8 % y del 0,3 %, respectivamente; si se considera un período más amplio, 2000-2015, el crecimiento medio en la provincia fue del 3,4 %, superior también al de los ámbitos autonómico y nacional, que fue del 3,2 % y 2,6 %.

TABLA 6. PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS

Indicador Unidad Periodo Cáceres Extremadura España

Valor % var. 2017/16

% var. 2017/16

% var. 2017/16

PIB per cápita 20151 € año 2015 16.477 4,90 5,15 4,17 Consumo de gasolinas, gasóleos y fuelóleos Tm año 2017 290.257 -1,29 1,47 2,33

Matriculación de turismos unidades año 2017 3.862 3,07 9,60 9,24 Viajeros en establecimientos hoteleros personas año 2017 691.475 2,01 4,16 3,66

Pernoctaciones en establecimientos hoteleros unidades año 2017 1.233.311 -0,62 3,43 2,68

Visados de dirección de obra nueva m2 año 2017 141.708 -14,78 -7,57 21,78 Licitación Pública miles de € año 2017 130.103 21,60 47,27 38,30

IPC variaciones anuales Índice dic. 2017 dic. 2016 103 0,9 0,8 1,1

Hipotecas nº de fincas año 2017 2.351 0,47 -1,72 7,04 Depósitos de Administración Pública y Otros sectores residentes en entidades de depósito

miles de € dic. 2017 7.917.122 1,70 2,46 1,14

Crédito a Administración Pública y Otros sectores residentes miles de € dic. 2017 4.553.935 -4,33 -0,73 -2,52

Exportaciones miles de € año 2017 468.799 15,52 14,13 8,88 Importaciones miles de € año 2017 378.824 7,02 12,53 10,46 Trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo

nº de trabajadores año 2017 103 -42,78 -45,51 -37,51

Pensiones en vigor. Seguridad Social2

nº de pensiones

01-01-2018 94.112 0,75 1,07 1,13

Pensiones en vigor. Clases pasivas nº de pensiones dic. 2017 8.228 1,16 0,72 1,36

Fuentes: Elaboración propia a partir de los datos del INE, Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos- CORES, Dirección General de Tráfico (DGT), Ministerio de Fomento, SEOPAN, Banco de España, Ministerio de Economía, Industria y Competitividad (ICEX), Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Ministerio de Hacienda y Función Pública. Nota 1: El porcentaje de variación corresponde a los años 2015/2014. Nota 2: El porcentaje de variación corresponde a enero 2018/enero 2017.

El consumo provincial de gasolinas, gasóleos y fuelóleos descendió en 2017 tras subidas graduales en los tres años anteriores, mientras en Extremadura y en el conjunto del país siguió aumentando pero lo hizo a menor ritmo que en el año precedente. Sin embargo, la matriculación de vehículos en la provincia de Cáceres ha seguido creciendo en el año de estudio y a mayor ritmo que en el anterior –en los ámbitos autonómico y estatal el ritmo de crecimiento se ralentizó pero, como mínimo, triplicó el de la provincia–. En total, en los últimos cinco años, ambos indicadores han experimentado incrementos pero a ritmos muy diferentes –la matriculación de vehículos ha septuplicado, al menos, el del consumo de gasolinas, gasóleos y fuelóleos– y muy por debajo de los registrados en Extremadura y en el país. El consumo de gasolinas, gasóleos y fuelóleos de Cáceres en 2017 representó algo menos de un tercio del registrado en la región y solo un 0,81 % del nacional; por otra parte, menos de una cuarta de las matriculaciones de vehículos de Extremadura se hicieron en la provincia de Cáceres.



La hostelería, uno de los sectores fundamentales de la economía de la provincia de Cáceres, parece que pierde fuerza. El número de viajeros siguió aumentando pero más lentamente que en los dos años anteriores, mientras que el de pernoctaciones en establecimientos hoteleros se redujo rompiendo la tendencia al alza de 2015 y 2016. Aunque sigue siendo mayoritario el turismo interior –alrededor del 85 % de los viajeros–, ha aumentado la proporción de visitantes extranjeros.

En el sector construcción, la obra nueva volvió a decrecer por segundo año consecutivo pero la obra pública experimentó una importante subida en la provincia, aunque el incremento interanual fue menor que en los ámbitos autonómico y nacional. En torno a cuatro de cada diez visados de dirección de obra nueva y cerca de la mitad de las licitaciones públicas registrados en Extremadura, fueron en Cáceres. También aumentaron, menos de medio punto porcentual, las hipotecas constituidas en la provincia, que representaron casi un tercio del conjunto de las regionales.

La balanza comercial provincial en 2017 arrojó de nuevo resultados positivos y el ritmo de crecimiento de las exportaciones, al menos, duplicó el de las importaciones. Mientras que las exportaciones aumentaron a un ritmo mayor en Cáceres que en Extremadura, el de las importaciones fue bastante inferior en la provincia que en la región.

FILIACIÓN A LA

SEGURIDAD SOCIAL



2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

En este capítulo se analizan las características básicas y la situación de los trabajadores afiliados a la Seguridad Social en la provincia de Cáceres, así como las características de las cuentas de cotización de las empresas ubicadas en este territorio. Los datos han sido facilitados por la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS) a 31 de diciembre de los años a los que se hace referencia en el estudio y por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) a 31 de diciembre de 2017.

Como se ha comentado anteriormente en el apartado de Aspectos metodológicos, una misma empresa puede tener más de una cuenta de cotización en función de las características de cotización de sus trabajadores, de modo que cada cuenta agrupa a aquellos trabajadores afiliados de la empresa que desarrollan su actividad en la misma provincia y que presentan unas características homogéneas frente a la cotización.

2.1. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS

En los cinco últimos años la provincia de Cáceres registró un incremento de los centros de cotización cercano a un 4 %. Este dato podría estar distorsionado por el repunte que se registró en 2012 como consecuencia de la entrada en vigor del Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, regulador de la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, que supuso, en ese año, un incremento interanual del 7,54 %, a partir del 2013, se sucedieron y aumentaron los incrementos interanuales hasta el año de estudio, salvo en 2016, que reflejó un leve decremento.

No obstante, si nos retrotrajésemos al año 2008, año del inicio de la crisis económica, y comparásemos con 2017, se constataría que, en la provincia de Cáceres, se registraron más de 500 centros de cotización, que, en términos porcentuales, representaría un incremento superior a un 3 %.

Desde luego la evolución del número de centros de cotización en la comunidad autónoma de Extremadura y su comportamiento ante la crisis fue heterogénea en las dos provincias que la conforman. La provincia de Cáceres, sin duda, acusó con más intensidad los efectos de la crisis que la provincia de Badajoz, que registró un incremento en 2017 del 9,17 %, respecto a 2008, mientras, en ese mismo año, los centros de cotización de la provincia de Cáceres representaban el 39,89 % de los extremeños y el 0,90 % de los del conjunto del Estado, en 2017, se situaron en el 38,53 % y el 0,81 %, respectivamente.

TABLA 7. EVOLUCIÓN DE LOS CENTROS DE COTIZACIÓN Y LOS TRABAJADORES AFILIADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO

2013 2014 2015 2016 2017

Centros de cotización

Cáceres 16.292 16.592 17.012 16.825 16.893 Extremadura 42.330 42.966 44.042 43.823 43.843 España 2.003.650 2.033.065 2.076.735 2.086.083 2.084.745

Trabajadores Cáceres 132.165 133.508 136.269 137.445 139.953 Extremadura 355.511 359.843 368.257 374.220 382.224 España 16.258.042 16.651.884 17.180.590 17.741.897 18.331.107

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

El número de afiliados en la provincia de Cáceres se incrementó en más de dos mil quinientos trabajadores respecto al año anterior, lo que supuso un incremento del 1,82 %, y representó casi el 37 % de nuestra región y el 0,76 % a nivel nacional. En 2017 y en todos los ámbitos geográficos estudiados, se produjo un incremento del número de afiliados en relación con el año precedente, siguiendo con la dinámica iniciada en 2014. No obstante, el ritmo de crecimiento interanual registrado en el ámbito provincial fue prácticamente la mitad del autonómico y la cuarta parte del nacional.

El año 2008 marcó un punto de inflexión en la evolución de los afiliados provinciales que hasta entonces venían registrando un progresivo incremento y su número se redujo casi un 5 % respecto a 2007. En 2009 la afiliación provincial descendió de forma casi imperceptible (0,03 %) respecto al año anterior, pero a partir de ahí no dejó de perder afiliados y cada vez a mayor ritmo hasta 2013, en que se deceleró significativamente. En el último lustro, la afiliación provincial se incrementó casi un 6 %; respecto a 2008, el decremento registrado fue bastante moderado, cifrándose porcentualmente en poco más de un 3 %.



Si se desagregan los datos por sexo, en los últimos diez años se observa un mejor comportamiento entre las afiliadas que entre los afiliados varones. Ellas, hasta la instauración de la crisis, crecieron a mayor ritmo que ellos y a partir de 2008 y hasta el 2013 el número de afiliados se redujo entre los varones, mientras que entre las mujeres los decrementos sufridos fueron menores e, incluso, registraron en 2009 y 2013 incrementos interanuales del 1,45 % y del 0,22 %, respectivamente. Globalmente, en el período 2008-2017, el número de afiliadas en la provincia de Cáceres creció más de un 5 % frente a los afiliados varones que registraron pérdidas decenales cercanas a un 10 %. Como consecuencia de ello, la brecha de género fue reduciéndose y mientras en 2008 era de casi 16 puntos porcentuales, en 2017, se redujo considerablemente y se situó en poco más de 8 puntos. En Extremadura, aunque las diferencias de género disminuyeron, se mantuvieron por encima de las registradas en la provincia y, en 2017, la brecha superó los 10 puntos porcentuales.

GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS

Trabajadoras de 35 a 44 años y que cotizan al Régimen General conformaron las características del perfil más frecuente entre los afiliados de la provincia en 2017, cerca del 9 % de la afiliación provincial, concretamente un 8,91 %; las afiliadas pertenecientes al tramo de edad de 45 a 54 años y que cotizaron al mismo régimen tuvieron un peso relativo muy próximo, así mismo, los varones pertenecientes a estos dos tramos de edad, casi igualaron el porcentaje anterior de las mujeres de la afiliación provincial.

La distribución de la afiliación provincial por sexo no es totalmente homogénea: los varones superaron a las mujeres en todos los regímenes y sistemas de cotización, salvo dos excepciones, en el Régimen General que lo superó en poco más de trescientas afiliadas y el Sistema Especial de Empleados de Hogar, incluido en este régimen, que presentó una tasa de afiliación femenina superior al 96 %. Considerando el resto de los regímenes y sistemas de cotización, la mayor brecha de género se encontró en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, en el que la diferencia entre ellos y ellas, se aproximó a los 34 puntos porcentuales.

Por otra parte, la distribución de la afiliación provincial por tramos de edad tampoco está equilibrada. El mayor volumen de afiliados se concentró en los dos tramos centrales de edad, con cerca del 56 % de la afiliación provincial; el peso relativo de cada uno de los tramos está en relación directa con la edad, de forma que los afiliados de 45 a 54 años representaron más del 29 % y los de 35 a 44 años, superaron el 26 %. Solo el 4,04 % de los afiliados de la provincia tenían menos de 25 años, mientras que poco más del 21 % tenían 55 o más años.

Cuando se analizó esta distribución en los distintos regímenes y sistemas de cotización en los que se registraron afiliados en la provincia de Cáceres, se produjeron algunas diferencias significativas. Los afiliados de 45 a 54 años y los de 35 a 44 años fueron los que predominaron en el Régimen General, con más del 28 % de los afiliados en ambos regímenes (contando aparte los afiliados de los dos sistemas especiales integrados en él, el Agrario y el de Empleados de Hogar). En el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos y en los

83.745 82.818 81.454 77.758 73.749 72.889 73.375 74.501 74.586 75.656

61.175 62.063 61.800 60.917 59.143 59.275 60.132 61.768 62.859 64.297

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Hombres Mujeres



Sistemas Especiales Agrario y de Empleados de Hogar, el mayor número de afiliados también tenían entre 45 y 54 años, pero con una mayor diferencia sobre el tramo de edad anterior, si bien, se debe destacar que en el Sistema Especial Agrario adquirieron importancia los afiliados de 55 o más años, que constituyeron el primer grupo más numeroso y representaron más del 30 % de los trabajadores que cotizaron en él.

TABLA 8. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN, SEXO Y TRAMOS DE EDAD

Perfil del trabajador Total trabajadores

Régimen General Regímenes Especiales

Régimen General

Sistema Especial Agrario

Sist. Espec. Empleados

Hogar 1 Autónomos Mar Minería

Carbón

Sexo Hombres 75.655 43.202 11.523 82 20.848 0 0 Mujeres 64.297 43.559 8.422 2.023 10.293 0 0 No consta 1 0 0 0 1 0 0

Tramos de edad

16 a 24 5.660 4.057 956 24 623 0 0 25 a 34 26.023 18.218 3.106 250 4.449 0 0 35 a 44 37.391 24.640 3.893 513 8.345 0 0 45 a 54 40.828 24.475 5.911 749 9.692 0 0 ≥55 30.051 15.371 6.079 569 8.032 0 0 No consta 0 0 0 0 1 0 0

Total 139.953 86.761 19.945 2.105 31.142 0 0 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017. Nota 1 Desde enero 2013 en el Sistema Especial de Empleados de Hogar se incluyen los afiliados del extinguido Régimen Especial de Empleados del Hogar (discontinuos).

2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

En este apartado se estudiarán tanto los centros de cotización como los afiliados de la provincia de Cáceres según el sector económico al que pertenecieron, tanto en el año 2017, como su evolución en el último quinquenio, así mismo, se desglosarán por su actividad económica, con especial énfasis en las variaciones que se registraron respecto al año anterior, clasificados (afiliados) por su relación laboral.

En el último punto, se abordará el empleo de reposición, esto es, trabajadores que accederán al mercado laboral a puestos de trabajo ya existentes sustituyendo a jubilaciones y a otras salidas del mercado laboral, por lo que se profundizará en las actividades económicas con mayor número de los afiliados con 60 años o más.

2.3.1. SECTORES ECONÓMICOS

El sector servicios siguió manteniendo la mayor representatividad en el conjunto de los centros de cotización y de los trabajadores afiliados en el ámbito provincial, en detrimento del resto de los sectores económicos; en el último lustro, presentó incrementos con resultados superiores a un 3 % y un 9 %, respectivamente. Como se observa en el gráfico siguiente, concentró en torno al 70 % de los centros de cotización inscritos a 31 de diciembre de 2017 y casi el 66 % de los trabajadores afiliados en la provincia de Cáceres.

Agricultura y pesca ganó representatividad respecto al año precedente en los centros de cotización inscritos en la provincia, continuando así la tendencia registrada en el año anterior y rompiendo la de años precedentes, no sucediendo de esta manera, entre los trabajadores afiliados, si bien su reducción fue muy moderada. En el último quinquenio, el peso de los centros de cotización se incrementó en casi un 13 %, mientras que el de los afiliados se redujo en torno a un 2 %.

El sector que encuadró una menor proporción de centros de cotización en 2017 fue industria, que siguió perdiendo representatividad, principalmente al registrar una caída del 2,95 % respecto al año anterior, después de los incrementos interanuales experimentados en años anteriores, globalmente, en el último lustro contabilizó pérdidas cercanas al 4 %. Por otra parte, en 2017, este sector concentró en torno a un 8 % de los afiliados



provinciales y ganó representatividad, con un incremento superior a un 3 % respecto al año anterior; perdió afiliados aunque a un ritmo bajo y registró fases de alternancia, que en el cómputo final reflejó un incremento quinquenal de un 4 %.

GRÁFICO 5. DISTRIBUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017.

Construcción fue el sector que más redujo su participación a lo largo de los años precedentes en el conjunto de los centros de cotización y de los afiliados provinciales, si bien, a partir de 2015 tuvo lugar un repunte y presentó sendos valores en positivo; en 2016, los centros de cotización presentaron un insignificante decremento, que podría presagiar una tendencia de nuevo a la baja, pero el número de afiliados creció.

Los valores de las variaciones quinquenales reflejaron una estabilización de ambos indicadores, con una pérdida de representatividad menor a un 1 %, tanto entre los centros de cotización como entre el conjunto de los afiliados.

TABLA 9. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sector económico

Centros de cotización % de variación 2013 2014 2015 2016 2017 13/12 14/13 15/14 16/15 17/16

Agricultura y pesca 2.235 2.220 2.353 2.391 2.524 -1,54 -0,67 5,99 1,61 5,56

Industria 1.132 1.135 1.158 1.119 1.086 -1,57 0,27 2,03 -3,37 -2,95 Construcción 1.533 1.494 1.511 1.498 1.524 -6,87 -2,54 1,14 -0,86 1,74 Servicios 11.391 11.742 11.989 11.816 11.758 1,06 3,08 2,10 -1,44 -0,49 No consta 1 1 1 1 1 1 - - - - - Total 16.292 16.592 17.012 16.825 16.893 -0,28 1,84 2,53 -1,10 0,40 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización registrados en la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año. Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a centros de cotización no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

Por otra parte, la distribución porcentual de los centros de cotización en otros ámbitos geográficos difiere respecto al provincial: en la Comunidad Autónoma de Extremadura los sectores agrícola e industrial presentaron mayor peso relativo que en la provincia de Cáceres, mientras que en el ámbito estatal, el sector servicios tuvo mayor representatividad que en el provincial, con más de 11 puntos porcentuales.

En la distribución de los trabajadores afiliados, Extremadura registró una mayor participación en agricultura y en servicios que en la provincia, aunque la diferencia en este último sector fue muy pequeña, mientras que, a nivel nacional, fueron industria y sobre todo servicios, los sectores que reflejaron un mayor peso relativo respecto al ámbito provincial.

Agricult. 14,94%

Industria 6,43%

Const. 9,02%

Servicios 69,60%

No consta 0,01%

Centros de cotización

Agricult. 18,94% Industria

8,12%

Const. 7,18%

Servicios 65,68%

No consta 0,08%

Trabajadores afiliados



TABLA 10. EVOLUCIÓN DE TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sector económico

Trabajadores afiliados % de variación 2013 2014 2015 2016 2017 13/12 14/13 15/14 16/15 17/16

Agricultura y pesca 26.941 27.156 27.012 26.624 26.508 -3,23 0,80 -0,53 -1,44 -0,44

Industria 10.926 10.748 11.034 11.009 11.363 -2,62 -1,63 2,66 -0,23 3,22 Construcción 10.104 9.648 9.682 9.763 10.048 -7,63 -4,51 0,35 0,84 2,92 Servicios 83.976 85.783 88.387 89.917 91.923 1,70 2,15 3,04 1,73 2,23 No consta 1 218 173 154 132 111 - - - - - Total 132.165 133.508 136.269 137.445 139.953 -0,55 1,02 2,07 0,86 1,82 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año. Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

2.3.2. ACTIVIDADES ECONÓMICAS

En la tabla 11, se observa el número de centros de cotización de la provincia desagregados por sección de actividad económica y en ella se aprecia que, en 2017, la actividad Comercio al por mayor y menor; reparación de vehículos con más de tres mil centros absorbió el mayor número de ellos registrados, un segundo grupo, lo constituyeron aquellas que superaron la cifra de los dos mil centros, que fueron Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca y Actividades hogares, empleador personal doméstico; por encima de los mil centros de cotización figuran Hostelería y Construcción. Casi la mitad de los centros de cotización de la provincia se registraron en las tres primeras secciones de actividad citadas anteriormente, y de las cinco actividades con mayor peso, solo dos presentaron incrementos respecto al año anterior: Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca con más de un 5 % y Construcción que giró en torno a un 2 %.

Por número de afiliados Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca aglutinó el mayor número de ellos con más de 26.000 registrados, seguida por Comercio al por mayor y menor; reparación de vehículos, a continuación en torno a 15.000 afiliados figuran las actividades de Actividades sanitarias y de servicios sociales y Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria, todas ellas registraron incrementos que oscilaron entre un 1 % y un 4 % respecto al año anterior, a excepción de la primera, el cual fue muy moderado.

TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica Centros de cotización Trabajadores afiliados

Total % total % var. 2017/16 Total % total % var.

2017/16 A Agricultura, silvicultura,

ganadería y pesca 2.524 14,94 5,56 26.508 18,94 -0,44

B Industrias extractivas 23 0,14 4,55 172 0,12 -2,27 C Industria manufacturera 960 5,68 -3,13 9.068 6,48 3,97 D Suministro energía eléctrica,

gas, vapor y aire acondicionado 32 0,19 -3,03 840 0,60 -1,98

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 71 0,42 -2,74 1.283 0,92 2,31

F Construcción 1.524 9,02 1,74 10.048 7,18 2,92 G Comercio por mayor y menor;

reparación de vehículos 3.157 18,69 -2,98 19.971 14,27 1,40

H Transporte y almacenamiento 475 2,81 2,37 3.728 2,66 2,50 I Hostelería 1.604 9,50 -1,17 10.398 7,43 2,35 J Información y comunicaciones 102 0,60 2,00 1.147 0,82 1,59 K Actividades financieras y de

seguros 169 1,00 0,60 2.029 1,45 -4,43



TABLA 11. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica Centros de cotización Trabajadores afiliados


2017/16 L Actividades Inmobiliarias 89 0,53 5,95 247 0,18 1,65 M Actividades profesionales,

científica y técnica 647 3,83 6,94 4.565 3,26 2,52

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 415 2,46 1,97 5.803 4,15 -0,39

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 855 5,06 0,35 14.631 10,45 3,74

P Educación 392 2,32 1,03 6.947 4,96 8,12 Q Actividades sanitarias y de

servicios sociales 620 3,67 0,81 15.208 10,87 2,79

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 248 1,47 0,00 1.348 0,96 2,82

S Otros servicios 570 3,37 1,06 3.640 2,60 -1,83 T Actividades hogares, empleador

personal doméstico 2.415 14,30 -1,15 2.260 1,61 -2,04

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 0 0,00 -100,00 1 0,00 0,00

No consta 1 1 0,01 - 111 0,08 - Total 16.893 100,00 0,40 139.953 100,00 1,82 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificadas en ningún sector concreto en el año de estudio.

En la tabla siguiente, se puede observar el número de afiliados según su relación laboral y desglosados por sección de actividad económica, de los cuales, más de las tres cuartas partes de los afiliados, lo son por cuenta ajena y casi el 20 % de ellos pertenecieron a la actividad económica de Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca, le siguen por este orden y en torno a un 13 %, las actividades Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria y Actividades sanitarias y de servicios sociales, con incrementos ambas en el número de afiliados entre un 2 % y un 4 %, respecto al año anterior.

Los afiliados de la provincia de Cáceres establecidos por cuenta propia, con un peso en torno a un 22 %, significaron casi un cuarto del total afiliados, y destacó, con casi 8.000 afiliados la sección de actividad Comercio al por mayor y menor; reparación de vehículos. Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca con más de 6.000 afiliados, absorbieron entre ambas casi la mitad de los afiliados bajo esta modalidad.

TABLA 12. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica Cuenta propia Cuenta ajena


2017/16 A Agricultura, silvicultura,

ganadería y pesca 6.132 19,69 0,10 20.376 18,73 -0,60

B Industrias extractivas 18 0,06 -18,18 154 0,14 0,00 C Industria manufacturera 2.042 6,56 -1,87 7.026 6,46 5,80 D Suministro energía eléctrica,

gas, vapor y aire acondicionado 15 0,05 7,14 825 0,76 -2,14

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 15 0,05 0,00 1.268 1,17 2,34

F Construcción 3.878 12,45 0,39 6.170 5,67 4,58 G Comercio por mayor y menor;

reparación de vehículos 7.789 25,01 -0,51 12.182 11,20 2,65

H Transporte y almacenamiento 1.145 3,68 -2,64 2.583 2,37 4,96



TABLA 12. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica Cuenta propia Cuenta ajena


2017/16 I Hostelería 3.630 11,66 -1,09 6.768 6,22 4,30 J Información y comunicaciones 259 0,83 1,57 888 0,82 1,60 K Actividades financieras y de

seguros 414 1,33 -3,94 1.615 1,48 -4,55

L Actividades Inmobiliarias 112 0,36 5,66 135 0,12 -1,46 M Actividades profesionales,

científica y técnica 1.710 5,49 3,39 2.855 2,62 2,00

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 535 1,72 3,08 5.268 4,84 -0,73

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 3 0,01 -25,00 14.628 13,44 3,74

P Educación 587 1,88 5,58 6.360 5,84 8,37 Q Actividades sanitarias y de

servicios sociales 781 2,51 2,90 14.427 13,26 2,79

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 442 1,42 4,25 906 0,83 2,14

S Otros servicios 1.633 5,24 -3,60 2.007 1,84 -0,35 T Actividades hogares, empleador

personal doméstico 1 0,00 0,00 2.259 2,08 -2,08

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 1 0,00 0,00 0 0,00 -100,00

No consta 1 0 0,00 - 111 0,10 -15,91 Total 31.142 100,00 -0,18 108.811 100,00 2,41 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a afiliaciones no codificadas en ningún sector concreto en el año de estudio.

2.3.3. EMPLEO DE REPOSICIÓN

Según las previsiones de oferta y demanda del Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (CEDEFOP), más del 90 % de la demanda de ocupación en la Unión Europea hasta el 2025 será de reposición, esto es, trabajadores que accederán al mercado laboral a puestos de trabajo ya existentes sustituyendo a jubilaciones y a otras salidas del mercado laboral debido al fuerte envejecimiento de la población ocupada.

En la provincia de Cáceres, a 31 de diciembre de 2017, se contabilizaron 12.241 afiliados mayores de 60 años, es decir, el 8,75 % de los afiliados. Por otra parte, el volumen de contratos registrados en las modalidades relacionadas con el empleo de reposición por jubilación (Sustitución por jubilación anticipada, Jubilación parcial y Relevo) fue muy reducido: 180 contratos en total, en 25 actividades económicas distintas, enmarcadas en los sectores de industria (35 contratos), con cerca del 20 % de los contratos; construcción (14), con casi el 8 %, y servicios el más numeroso (131), con casi el 73 % de los contratos. Las actividades Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria y Educación concentraron casi la mitad los contratos registrados.

Las actividades económicas que, a nivel de división de la CNAE, contaron con un mayor número de afiliados mayores de 60 años en la provincia, en concreto, con más de 900 afiliados, fueron cuatro y, en conjunto, registraron en torno al 60 % de este grupo:

01 - Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas: concentró cerca del 15 % de los afiliados mayores de 60 años de la provincia y, de ellos, solo el 10,68 % tenían más de 64 años. En el año de estudio se observó una tendencia más pronunciada en cuanto a contratación, ya que presentó un significativo incremento respecto al año anterior que se elevó a más de un 4 %, lo que supuso más de un centenar de contratos registrados. Fue la actividad que generó, con diferencia, un mayor número de trabajadores contratados, lo que supuso más de la cuarta parte del total de los registrados en la provincia en 2017.



84 - Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria: reunió aproximadamente al 12 % de los afiliados mayores de 60 años, de los que un 5,39 % tenían más de 64 años. En el último año la afiliación provincial acusó un aumento cercano al 14 % respecto el año anterior, y, en 2017, el número de contratos a trabajadores de 60 años mantuvo dicha tendencia y registró un incremento interanual de más de un 20 %. No obstante, las políticas de contención del gasto público establecieron ciertas condiciones básicas para el cálculo de la tasa de reposición, que afectaron, consecuentemente, a todas las administraciones públicas. En 2017, esta actividad registró quince contratos en la modalidad de sustitución y dieciséis en la de relevo.

TABLA 13. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE AFILIADOS DE MÁS DE 60 AÑOS

Actividad económica 1 Total afiliados

% var. 2017/16

total afiliados

Afiliados >60 años

% afiliados >60 años

Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas. 26.271 -0,51 3.825 14,56

Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 14.631 3,74 1.448 9,90

Actividades sanitarias 8.652 -1,73 1.095 12,66 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 12.929 0,77 902 6,98

Servicios de comidas y bebidas 8.434 2,54 488 5,79 Educación 6.947 8,12 355 5,11 Actividades de construcción especializada 4.642 0,74 343 7,39 Servicios a edificios y actividades de jardinería 3.381 1,17 331 9,79 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 2.260 -2,04 314 13,89

Construcción de edificios 4.945 5,08 314 6,35 Resto 46.861 2,57 2.826 6,03 Total 139.953 1,82 12.241 8,75 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 Se han seleccionado las 10 actividades económicas con mayor número de trabajadores afiliados de más de 60 años y que signifiquen más del 5 % del total de la afiliación provincial de la actividad.

86 - Actividades sanitarias: agrupó casi el 9 % de los afiliados mayores de 60 años y, de ellos, casi el 5 % eran mayores de 64. Esta actividad también presentó crecimiento, aunque fue bastante moderado y se aproximó a la mitad de la actividad señalada en el párrafo anterior. Por el contrario las personas contratadas en esta actividad registraron un incremento cercano a un 17 % respecto al año anterior, concretamente un 16,67 %.

47 - Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas: aglutinó en torno al 7 % de los afiliados mayores de 60 años y más del 25 % de estos afiliados tenían más de 64 años. La afiliación también registró un incremento en el último año pero algo más moderado que la actividad anterior (7,25 %). Esta actividad ocupó el quinto lugar entre las que concentraron un mayor volumen de personas contratadas en la provincia, y, registró, en 2017, un leve decremento superior a un 2 %, respecto al año precedente. En 2017, esta actividad contabilizó tres contratos en la modalidad de jubilación parcial y cinco en la de relevo.

No obstante, es obvio que no se puede esperar que el número de afiliados con edades próximas a la jubilación se traduzca en un número similar de empleos, sino solo una aproximación, ya que existen factores muy diversos que van a influir sobre ese posible empleo de reposición, desde la amortización de plazas a modificaciones legislativas como la prolongación de la vida laboral, entre otros.



2.4. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL

En este apartado se estudiarán los afiliados al Régimen General según su temporalidad y atendiendo a su jornada laboral, comparando estos datos con los que se registraron el año anterior, y se desglosaren por sexo, así mismo, se estudiaran los centros de cotización según el número de afiliados respecto del tamaño de la empresas de la provincia.

2.4.1. TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL

En la provincia de Cáceres más de la mitad de los afiliados contaron con un contrato de carácter indefinido a 31 de diciembre de 2017, mientras que poco más de un tercio, suscribieron contratos temporales. En cuanto a la jornada, casi el 62 % de los afiliados registraron jornada completa frente al casi 24 % que lo hicieron en jornada parcial.

Por sexo, se observó menor precariedad entre los afiliados varones que entre ellas: las tasas de afiliación masculina fueron mayores en la contratación indefinida en general –superaron el 54 %– y en la jornada completa tanto de los contratos indefinidos como de los temporales cercano a un 62 % para la primera y del 56 %, para la segunda; además, aunque la tasa de contratación femenina fue superior a la masculina, en 2017, aproximadamente dos tercios de los contratos a jornada completa fueron suscritos por hombres, mientras que las mujeres celebraron más contratos a tiempo parcial o en la modalidad de fijo discontinuo.

Por otra parte, los afiliados con contratos indefinidos registraron un aumento interanual del 6,70 %, que ha repercutido tanto a hombres como a mujeres –más entre las afiliadas–, como consecuencia sobre todo del incremento de los afiliados y afiliadas con contrato indefinido de ambos sexos en los dos tipos de jornadas, pero sobre todo en la parcial.

Los afiliados con contratos temporales se incrementaron en torno a un 4 %, ya que las afiliadas con contratos temporales crecieron más de un 4 % en este último año, y los afiliados varones aumentaron un 3,26 %, como consecuencia sobre todo del incremento de los contratos temporales firmados a jornada parcial bajo esta modalidad contractual; las afiliadas con contratos temporales y a jornada parcial registraron un incremento interanual cercano a un 6 %, frente al aumento de casi un 8 % de los afiliados temporales con el mismo tipo de jornada.

TABLA 14. AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD, JORNADA LABORAL Y SEXO

Tipo de contrato Jornada laboral Total afiliados % total % var. 2017/16

Sexo Hombres Mujeres

Indefinido

Completa 34.737 40,04 2,78 21.523 13.214 Parcial 8.486 9,78 5,19 2.361 6.125 Fijo discontinuo 1 1.447 1,67 3,95 419 1.028 Subtotal indefinido 44.670 51,49 6,70 24.303 20.367

Temporal Completa 18.696 21,55 2,02 10.475 8.221 Parcial 11.933 13,75 6,46 3.727 8.206 Subtotal temporal 30.629 35,30 3,71 14.202 16.427

No consta 11.462 13,21 - 4.697 6.765 Total 2 86.761 100,00 3,20 43.202 43.559 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 No se especifica el tipo de jornada. 2 No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar y Sistema Especial Agrario.



2.4.2. AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL POR TAMAÑO DE CENTROS

El Régimen General, excluidos los dos sistemas especiales integrados en él, concentró el 72,20 % de los centros de cotización de la provincia y el 61,99 % de los afiliados. Por otra parte, las microempresas (menos de 10 trabajadores) y las pequeñas empresas (menos de 50 trabajadores) encuadradas en el Régimen General constituyeron el tejido empresarial dominante en la provincia y en 2017 reunieron el 98,16 % de los centros de cotización y el 57,40 % de los afiliados de este régimen; el sector de la construcción superó estos porcentajes, alcanzando el 99,48 % y el 92,20 %, respectivamente, y, el sector agrícola, también presentó porcentajes superiores con un 99,06 % en centros de cotización y un 62,41 % en afiliados.

Solo el sector servicios registró centros de cotización con más de 500 trabajadores y supusieron más de un 15 % de los trabajadores afiliados en este sector; también concentró el 30 % de los de 51 a 500 trabajadores. Por otra parte, industria aglutinó en torno al 9 % de los centros de cotización con menos de 50 trabajadores, y más de la mitad, concretamente el 54,56 %, de los afiliados entre 1 a 50 trabajadores.

TABLA 15. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS

Tamaño de empresa Centros de cotización Trabajadores afiliados


2017/16 1-5 afiliados 9.672 79,30 -1,63 18.503 21,33 -0,09 6-25 afiliados 2.021 16,57 4,39 21.383 24,65 3,67 26-50 afiliados 279 2,29 8,14 9.848 11,35 6,78 51-100 afiliados 132 1,08 14,78 9.097 10,49 15,40 101-500 afiliados 85 0,70 1,19 17.017 19,61 3,03 > 500 afiliados 7 0,06 -12,50 10.802 12,45 -3,32 No consta 1 0,01 - 111 0,13 -15,91 Total 1 12.197 100 -0,30 86.761 100,00 3,20 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 No incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar y Sistema Especial Agrario.

ONTRATACIÓN



3. CONTRATACIÓN

En este apartado se analizan los contratos iniciales y los convertidos en indefinidos que se registraron en el Servicio Público de Empleo Estatal en el año 2017 y que han tenido como destino la provincia de Cáceres.

3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN

En la provincia de Cáceres, en 2017 se registraron 180.517 contratos, cifra muy superior a la registrada en el año anterior, lo que significa que, se realizaron más de ocho mil nuevos contratos en el año de estudio, lo que, en términos porcentuales, ha supuesto un incremento del 4,89 % respecto a 2016, inferior al que experimentó la región en el mismo período, que se situó en 6,49 %, valores ambos, menores al obtenido en el ámbito nacional que fue del 7,62 %.

Estudiando el quinquenio se aprecia que, en la provincia de Cáceres, los cinco años registraron incrementos interanuales, el máximo en 2014, superior al 11 % y el mínimo en 2016, con una diferencia entre ellos de casi diez puntos porcentuales. En conjunto, en la horquilla 2013-2017, se produjo un crecimiento de la contratación de un 28,62 %.

TABLA 16. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO

Ámbito geográfico 2013 2014 2015 2016 2017 Cáceres 140.351 155.941 170.182 172.102 180.517 Extremadura 517.734 570.416 623.075 626.729 667.389 España 14.792.614 16.727.089 18.576.280 19.978.954 21.501.303 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual.

En el ámbito autonómico la evolución experimentada fue similar a la provincial, con un máximo en 2014, de más del 10 % y el mínimo, también en 2016; en el período 2013-2017, la contratación creció en Extremadura de forma similar que en la provincia (28,91 %). En el conjunto del país la contratación también registró sucesivos incrementos coincidiendo en 2014 el mayor aumento superior a un 13 %; en 2017 creció a un ritmo superior al de los otros dos ámbitos, provincial y autonómico, como anteriormente se detalla de un 7,62 %; el balance global del quinquenio fue muy superior y la contratación creció un 45,35 %.

GRÁFICO 6. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN Y DE LAS PERSONAS CONTRATADAS

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual.

135.099 129.266 128.556 127.403 132.134 140.351 155.941

170.182 172.102 180.517

68.367 67.851 66.614 64.911 65.457 65.529 69.073 71.635 70.918 73.184

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Contratos Personas contratadas



En los diez años presentados en el gráfico 6, se observa un descenso progresivo en el número de personas contratadas en la provincia de Cáceres hasta 2012, año, en el que se invirtió la tendencia y a partir de dicho año reflejó sucesivos incrementos interanuales hasta el año de estudio, salvo el año 2016, que presentó una leve reducción de un 1,00 %.

La evolución experimentada por este indicador en la región ha sido bastante similar, salvo en 2013 y en 2016, que se produjo una insignificante reducción en el primero y el doble de la provincial en el segundo. Por el contrario, en el ámbito nacional y desde 2008 todas las variaciones interanuales del número de personas contratadas presentaron valores inferiores a cero, hasta el 2014, que se obtuvieron incrementos muy significativos, y superó en 2017 tanto al provincial como al autonómico con un aumento de 5,80 %.

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO


Estudiando la evolución de los contratos desglosados por sexos durante los diez años representados en el gráfico 7, se aprecia que, salvo algún año dispar, tuvieron un comportamiento muy similar, ya que, en los primeros años del decenio, se produjo una reducción generalizada del número de contratos en ambos sexos, mayor en las mujeres en 2009 y 2010, con un descenso en la contratación de 8,15 % y 4,43 %, respectivamente, mientras que al año siguiente afectó más a los varones, con un leve decremento del 1,77 %.

Se debe destacar que, en 2012, ambos sexos presentaron una significativa recuperación en la contratación (las mujeres en 2011 solo un 0,20 %), con incrementos muy similares, del 3,77 % y 3,64 %, respectivamente; en el año siguiente, aunque se mantuvo dicha tendencia, se debe destacar una notable diferencia, ya que los contratos suscritos por varones se incrementaron, respecto al año anterior, casi un 10 %, mientras que los registrados por ellas, tan solo aumentaron un 2,61 %, valores que, en los dos años posteriores se incrementaron sobre todo en las mujeres (8,30 % en 2014 y 8,13 % en 2015).

En el año de estudio continuó esta tendencia, si bien, mientras los varones reflejaron un aumento cercano a un 4 % respecto al año anterior, ellas, casi duplicaron dicho incremento, y como resultado final, se contabilizaron en torno a 5.000 nuevos contratos suscritos por mujeres.

En Extremadura, durante el último decenio, la evolución de la contratación tanto masculina como femenina fue más favorable que en la provincia; por lo general, los ritmos de crecimiento fueron mayores y las pérdidas de contratación, menores, e, incluso, las variaciones interanuales negativas fueron menos frecuentes. En 2017, la comunidad autónoma registró valores superiores a los provinciales, con incrementos más pronunciados en la contratación –del 5,78 %, en varones, y del 7,62 %, en mujeres, con respecto al año anterior–, sin embargo, el peso del número de contratos registrado a varones en la región, generó una diferencia de casi 22 puntos porcentuales a favor de ellos, diferencia mayor que la de la provincia, que se situó aproximadamente en 13 puntos porcentuales.

70.078 69.547 71.481 70.213 72.861 79.529

90.071 98.954 97.835 101.636

65.021 59.719 57.075 57.190 59.273 60.822 65.870

71.228 74.267 78.881

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Hombres Mujeres



3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS

En la provincia de Cáceres se puede comprobar que, en 2017, el mayor peso en la contratación lo representó un trabajador varón cuya edad oscilaba entre 25 y 34 años y con titulación en Educación secundaria obligatoria, este perfil, coincidió tanto con el ámbito autonómico como en el nacional en cuanto a volumen de contratación por edad, pero según los datos que se obtuvieron, se aprecia que, tanto en la comunidad autónoma como a nivel nacional, el mayor volumen de contratos se realizó a trabajadores cuyo nivel formativo era con Estudios primarios o sin acreditar.

3.2.1. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO

En el análisis de la contratación provincial desglosada por tramos de edad, se puede constatar que los tramos de edad de 25 a 34 y de 35 a 44 años fueron los que aglutinaron el mayor número de contratos; en porcentaje, representaron el 28,29 % y el 24,93 % del total, respectivamente, con un peso total entre ambos en torno a un 53 %.

Estos valores coincidieron prácticamente con los obtenidos en el ámbito autonómico, y con mayor peso en el nacional, ya que, en el primer tramo, los porcentajes alcanzaron un 30,22 % y en el segundo un 26,71 %, lo que generó un peso total de ambos tramos que se aproximó al 60 % de la contratación.

Además, en todos los tramos de edad, los contratos realizados a varones superaron a los de las mujeres, si bien, se debe destacar que en el tramo de 16 a 24 años, que concentró el 14,63 % de los contratos, se observó la mayor brecha de género, más de 21 puntos porcentuales (varones 60,67 %).

Se comprueba también que, los contratos concertados con varones cuya edad se encuadró en el tramo de 25 a 34 años, representaron el 28,49 %, más de cuatro puntos porcentuales al siguiente tramo de edad, el de 35 a 44 años; esta diferencia, no es tan significativa entre las mujeres trabajadoras de la provincia, pues escasamente superaron los dos puntos porcentuales, ya que se registraron 1.712 contratos más en el primer tramo que en el segundo.

GRÁFICO 8. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

16.019

28.958

24.614 22.193

9.852 10.386

22.104 20.392

18.935

7.064

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Hombres Mujeres



TABLA 17. CONTRATACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Nivel formativo Total contratos % total % var.

2017/16 Sexo

Hombres Mujeres Estudios primarios / Sin acreditar 57.561 31,89 5,77 38.324 19.237 Educación Secundaria Obligatoria 72.821 40,34 4,24 41.410 31.411 Bachillerato y equivalente 11.384 6,31 6,22 5.701 5.683 Grado Medio FP 14.122 7,82 7,41 6.420 7.702 Grado Superior FP 10.931 6,06 4,77 5.102 5.829 Universitario 13.578 7,52 1,26 4.659 8.919 Indeterminado 120 0,07 1,69 20 100 Total 180.517 100,00 4,89 101.636 78.881 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

Relacionando la contratación con el nivel de estudios de los trabajadores, se comprueba que, cerca de las dos terceras partes de los contratos provinciales fueron suscritos por trabajadores con un nivel formativo de Educación secundaria obligatoria y con Estudios primarios o que no los acreditaban. En el ámbito autonómico, el cómputo total superó al provincial, por el contrario en la distribución porcentual de ambos niveles de estudio, presentaron porcentajes de contratación similares, en torno a un 38 %.

Los contratos que se realizaron a trabajadores con niveles formativos de Educación Secundaria Obligatoria y Estudios primarios/Sin acreditar fueron suscritos mayoritariamente por varones, un 61,15 % frente al 38,85 % de mujeres; por el contrario, en los contratos en los que figuraban niveles formativos superiores, predominaron las mujeres, con un 58,19 % frente al 41,81 % de varones. Esta situación se observa ligeramente también en los ámbitos autonómico y nacional, con la salvedad de que, a nivel nacional, el número de contratos concertados mayoritariamente por mujeres se situó a partir de la titulación de Bachillerato y equivalentes.

GRÁFICO 9. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO


Por otra parte, considerando solo los contratos suscritos por demandantes de empleo (véase gráfico 9), se comprueba que, cerca del 65 % presentaban una antigüedad en la demanda de tres meses o menos (<=1 mes: 36,40 % y >1 y <=3 meses: 28,42 %). Asimismo, se constata que, en los tres primeros tramos de tiempo de inscripción, la contratación masculina superó a la femenina, a excepción de los tres últimos tramos, con una antigüedad de la demanda superior a 6, 12 y 24 meses, en la que prevaleció la contratación femenina.

18.922

14.665

7.648

4.826

1.831 1.315

14.367

11.327

7.387

5.047

2.102 2.022

≤1 mes >1 y ≤3 meses >3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

Hombres Mujeres



3.2.2. LA CONTRATACIÓN EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Observando la tabla 18, en el que figuran los contratos realizados a los colectivos de interés para el empleo, se comprueba que, los colectivos con mayor número de contratos registrados y con mayor peso en la provincia fueron los colectivos de mujeres 43,70 % y los mayores de 45 años 32,15 %, datos que coinciden en parte con los obtenidos en la región, ya que, la mayoría de los contratos se realizaron en el colectivo de mujeres, en cambio los jóvenes menores de 30 años, tuvieron el mismo peso que los mayores de 45 años (en torno a un 31 %). En el ámbito nacional, las mujeres con una tasa similar a la provincial y los jóvenes con un 35,34 %, constituyeron los colectivos con mayor contratación.

Como puede comprobarse la temporalidad en la contratación fue bastante elevada en todos los colectivos presentados, y destaca los significativos incrementos en el número de contratos respecto al año anterior en los dos colectivos con menor peso en la provincia: los extranjeros con casi dos mil contratos más y un índice de rotación de 2,14 y las personas con discapacidad que suscribieron más de cuatrocientos contratos en 2017.

TABLA 18. CONTRATOS REALIZADOS A LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Total contratos % var. 2017/16

Índice de rotación

Tasa de colectivo

Tasa de parcialidad

Tasa de temporalidad

Mujeres 78.881 6,21 2,44 43,70 39,17 94,99 Jóvenes menores de 30 años 53.778 6,40 2,39 29,79 36,43 94,98 Mayores de 45 años 58.044 7,21 2,39 32,15 22,07 96,01 Extranjeros 14.460 12,72 2,14 8,01 10,55 95,90 Personas con discapacidad 2.834 17,74 1,89 1,57 40,08 92,70 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

En los próximos apartados, se estudiarán los contratos que se registraron en la provincia de Cáceres durante el año 2017, desde distintas perspectivas, un primer apartado en el que se profundiza en los sectores económicos y su evolución en años anteriores, en el siguiente, se clasifican por secciones de actividades económicas desglosados por género, y un último apartado, en el que se centrará la estacionalidad de la contratación en el año de estudio.

3.3.1. SECTORES ECONÓMICOS

Más del 85 % de los contratos registrados en la provincia de Cáceres se contabilizaron únicamente en dos sectores: servicios, con más de la mitad de contratos 56,62 % y agricultura y pesca, con un 28,96 %. Los otros dos sectores minoritarios en cuanto a contratación fueron, industria que escasamente superó el 5 %, y construcción, si bien, este último sector generó un peso por número de contratos en torno a un 10 %.

Con respecto al año anterior, todos los sectores reflejaron incrementos a excepción de construcción, si bien, este dato es insignificante, ya que casi no se redujo el número de contratos, incluso se debe tomar como positivo, ya que, en el estudio que se realizó en 2016, este sector reflejó una reducción en la contratación muy pronunciada que se elevó a más de un 10 %, concretamente un 10,36 %. El sector servicios, el más importante por su peso provincial, incrementó su contratación en un 5,82 %, con casi 6.000 contratos más.

Los dos sectores económicos más representativos: servicios y agricultura y pesca, fueron los únicos que presentaron sucesivos incrementos a lo largo de los cinco años estudiados y representados en la tabla (con la salvedad de agricultura y pesca en 2016), también industria aunque con ligeras oscilaciones, reflejó aumentos en la contratación superiores al 20 % y 29 % en los años centrales del quinquenio y también en el año de estudio (5,70 %), por último, construcción, que fue el sector que más sufrió la difícil situación laboral, presentó,



desde 2013 hasta 2017, decrementos sucesivos interanuales (salvo en 2015 ) que oscilaron entre un 1 % en 2013 a casi un 11 % en 2016.

Estudiando el quinquenio en su conjunto, el número total de contratos creció un 28,62 %. Los sectores servicios e industria registraron incrementos quinquenales de la contratación cercanos al 64 % y al 45 %, respectivamente, mientras que, agricultura creció en torno a un 19 %; solo el sector construcción reflejó pérdidas en la contratación provincial en ese período, cercanas al 16 % –el peso actual de este sector en la provincia se aproximó a un 10 %–.

GRÁFICO 10. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS


En el ámbito autonómico, la distribución de la contratación por sectores fue similar a la provincial con ligeras diferencias; también dos sectores acapararon la mayoría de las contrataciones, el sector servicios, con menos peso que en la provincia (47,59 %) y agricultura y pesca, que con un 41,58 % de los contratos de la región, se aproximó en importancia al sector servicios y superó, en casi trece puntos porcentuales, el peso de este sector en la provincia.

Con respecto al año anterior en el ámbito autonómico, los sectores que registraron más contratos, servicios y agricultura y pesca, presentaron la mismas tendencia que en la provincia, es decir, incrementaron el número de contratos, pero con valores ligeramente más pronunciados en ambos, ya que, agricultura y pesca aumentó un 6,34 %, y a su vez, servicios, el más voluminoso en cuanto a contrataciones, incrementó su número un 7,32 %.

Los dos sectores con menos peso en la comunidad autónoma también presentaron aproximadamente la misma tendencia, industria obtuvo un incremento de casi un 9 % (frente al 5,70 % provincial) y construcción casi no modificó el volumen de contratación frente a 2016 (0,32 %).

TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sector económico

Contratos registrados % de variación 2013 2014 2015 2016 2017 2013/12 2014/13 2015/14 2016/15 2017/16

Agricultura y pesca 44.098 50.110 50.360 49.845 52.279 13,78 13,63 0,50 -1,02 4,88

Industria 5.736 6.987 9.015 8.898 9.405 -7,86 21,81 29,03 -1,30 5,70 Construcción 19.669 18.703 18.711 16.773 16.627 -1,23 -4,91 0,04 -10,36 -0,87 Servicios 70.848 80.141 92.096 96.586 102.206 5,37 13,12 14,92 4,88 5,82 Total 140.351 155.941 170.182 172.102 180.517 6,22 11,11 9,13 1,13 4,89 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual.

Agricultura 28,96%

Industria 5,21%

Const. 9,21%

Servicios 56,62%



3.3.2. ACTIVIDADES ECONÓMICAS

Por secciones de actividad, más del 60 % de los contratos registrados en el año se concentraron en tres actividades: Agricultura, Hostelería y Construcción –todas ellas con marcado carácter temporal–. Con respecto al año anterior, de estas tres secciones de actividad, dos incrementaron el número de contratos, siendo más pronunciado en Hostelería que superó el 7 %; por el contrario, construcción, disminuyó sus contratos en casi un 1 %.

De suma importancia en la contratación provincial fueron también las secciones de actividad de Comercio, Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria, Actividades sanitarias de servicios sociales e Industria manufacturera, comprobando que, estas cuatro actividades económicas en este último ejercicio, aumentaron sus contratos entre un 3 % y un 9 %; por el contrario, se debe destacar el significativo decremento, superior a un 63 %, de Información y comunicaciones, si bien su peso en la contratación fue poco relevante. Las siete secciones de actividad con mayor peso en la provincia y que incrementaron el número de contratos, concentraron en conjunto más del 80 % de los que se suscribieron en el año de estudio.

TABLA 20. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica Total contratos % total % var.

2017/16 Índice de rotación

Sexo

Hombres Mujeres

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 52.279 28,96 4,88 2,26 34.483 17.796 B Industrias extractivas 72 0,04 -6,49 1,22 67 5 C Industria manufacturera 8.143 4,51 8,69 1,82 6.035 2.108 D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y

aire acondicionado 238 0,13 -11,19 1,14 233 5

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 952 0,53 -10,27 1,43 636 316

F Construcción 16.627 9,21 -0,87 1,41 12.822 3.805

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos 12.753 7,06 6,73 1,49 6.312 6.441

H Transporte y almacenamiento 5.914 3,28 9,40 2,73 4.534 1.380 I Hostelería 39.553 21,91 7,20 3,41 18.899 20.654 J Información y comunicaciones 457 0,25 -63,67 1,29 320 137 K Actividades financieras y de seguros 411 0,23 -5,73 1,80 128 283 L Actividades inmobiliarias 55 0,03 10,00 1,08 35 20

M Actividades profesionales, científica y técnica 2.394 1,33 6,07 1,66 1.300 1.094

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 8.001 4,43 4,60 2,14 4.144 3.857

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 10.556 5,85 3,42 1,26 4.002 6.554

P Educación 3.034 1,68 25,68 1,29 1.231 1.803

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 8.860 4,91 6,66 1,66 1.369 7.491

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 6.277 3,48 3,41 2,31 4.113 2.164

S Otros servicios 2.702 1,50 7,22 1,82 793 1.909

T Actividades hogares, empleador personal doméstico 1.222 0,68 4,80 1,22 173 1.049

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 17 0,01 750,00 1,00 7 10

Total 180.517 100,00 4,89 2,47 101.636 78.881 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.



Atendiendo a la distribución de la contratación en función del sexo del contratado, se mantuvieron claras diferencias en alguna de las secciones. Así, se encuentra un claro predominio en el número de contratos que se realizaron a varones en las secciones relacionadas con Agricultura, Industria y Construcción, mientras que en las de Administración, Sanidad y Servicios, en general, fueron ellas las que presentaron una proporción mayor de contratos.

3.3.3. ESTACIONALIDAD DE LA CONTRATACIÓN

El gráfico 11 nos muestra la evolución mensual de las contrataciones en los dos últimos años y en él se puede apreciar oscilaciones con valores bastante similares. En los primeros meses de 2017, fue cuando se suscribieron menos contratos; desde mayo hasta julio, se registraron los mayores valores, por los contratos que normalmente se suscriben anteriores a los meses estivales en la provincia, y, en concreto, el mes de mayo reflejó un importante incremento que se elevó en torno a un 50 %. También se observa, los sucesivos aminoramientos que se produjeron en los meses finales del año, con un significativo decremento en el mes de diciembre cercano a un 25 %.

En la provincia de Cáceres, alcanzó su pico máximo de contratación en el mes de mayo con 21.583 contratos y su mínimo en el mes de diciembre con cerca de 11.000 contratos, lo que generó una media mensual en torno 15.000 contratos suscritos, concretamente 14.840 contratos.

Con respecto al año 2016, se comprueba que, salvo el mes de febrero en el que se redujo mínimamente el número de contratos y el último mes de la año con un decremento cercano al 15 %, se registraron en todos ellos incrementos respecto al mismo mes del año anterior, y se generaron los más significativos en los meses de abril y mayo, con incrementos de 11,74 % y 17,16 %, respectivamente, y se contabilizaron totalizando ambos meses, un cifra muy destacable de casi cinco mil contratos más que los que se registraron en los mismos meses del año anterior.

GRÁFICO 11. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total mensual años 2016 y 2017. Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato.

Observando la tabla 21, se puede apreciar que, la actividad económica de Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas, seguida por las actividades de Servicios de comidas y bebidas y Servicios de alojamiento, todas ellas obtuvieron sus máximos de contratación en los meses centrales del año y también sus mínimos en los meses iniciales.

El resto de actividades económicas seleccionadas, coinciden aproximadamente con lo expresado anteriormente, si bien, se debe señalar que, muchas de ellas alcanzaron sus mínimos en los meses finales de año; dos actividades rompieron con la anterior afirmación: Administración Pública y defensa; Seguridad Social

10.720

10.198 12.010 12.864

18.422 19.071 16.304

14.644 17.066

14.460 14.028 12.675 11.267

10.005

12.584 14.374

21.583 19.347

17.316 14.697

17.120 14.779 14.195

10.815

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

2016 2017



obligatoria y Construcción de edificios, ya que, ambas obtuvieron sus máximos, próximo a finalizar el año, concretamente en noviembre y la segunda al comienzo de este.

En los ámbitos autonómico y nacional, sucedió en términos generales lo comentado en los dos párrafos anteriores, con la salvedad que el orden de las tres actividades económicas con mayor contratación difiere ligeramente con el provincial, así, en la comunidad autónoma la actividad de Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria estuvo en tercer lugar, posición que ocupó Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas, en el conjunto nacional.

TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN

Actividad económica Mes

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas

2.760 2.275 2.882 3.330 8.550 5.198 4.080 3.802 5.212 4.022 3.701 2.496

Servicios de comidas y bebidas 1.147 1.363 1.944 3.294 2.730 2.934 2.899 2.850 2.968 2.021 1.642 1.825

Servicios de alojamiento 432 477 770 1.120 1.325 1.313 1.387 1.165 1.253 1.066 623 585 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

446 404 499 481 932 1.442 1.241 672 632 882 1.458 1.017

Construcción de edificios 1.186 915 1.042 870 1.064 827 623 554 686 680 866 467 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

429 446 541 622 481 671 757 526 562 599 552 563

Actividades de construcción especializada

481 462 550 534 641 650 477 352 344 410 467 285

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

239 213 255 278 1.456 987 388 276 269 377 224 137

Actividades de servicios sociales sin alojamiento 377 262 391 333 381 479 484 508 479 371 405 389 Silvicultura y explotación forestal 382 321 341 271 361 594 277 146 136 232 511 278

Mes con menos contratos Mes con más contratos

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total mensual año 2017. Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato.

3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN

Estudiados los contratos según su tipología se puede comprobar que, en el año 2017 más del 88 % de los registrados en la provincia de Cáceres se realizaron bajo las modalidades de Obra o servicio y Eventual circunstancias de la producción. Los contratos por Obra y servicio representaron casi la mitad de la contratación provincial, concretamente el 48,59 %, y de estos, más del 60 % fueron suscritos por varones, frente al 38,93 % que fueron concertados por mujeres, aproximadamente en torno a veinticinco puntos porcentuales de diferencia entre ellos; los contratos de la modalidad de Eventual por circunstancias de la producción constituyeron el 39,83 % del total provincial y se distribuyeron de forma más homogénea entre ambos sexos, aunque el porcentaje de los varones también fue superior al de las mujeres, 53,43 % frente a 46,57 %.



En Extremadura, la contratación en estas modalidades no presentaron la misma proporción que en el ámbito provincial, ya que, el 53,90 % de los contratos registrados lo hicieron bajo la modalidad de Eventual por circunstancias de la producción y el 38,26 %, por Obra o servicio, pero, si se diferencia por sexo, se comprueba que en ambas modalidades, el porcentaje de contratos realizados a varones fue muy superior, alcanzando en la primera, una diferencia en torno a los treinta puntos porcentuales, y veinte puntos, en los suscritos por mujeres.

Otra modalidad de contratación, aunque con menor peso que las anteriores (véase tabla 22), fue la de Interinidad, que, si bien, fue superior en más de un punto al ámbito autonómico, fue inferior al nacional en más de cuatro puntos, destacando que, en nuestra provincia, el número de contratos bajo esta modalidad suscritos por mujeres, triplicó los formalizados por varones, y generó un resultado, con más de 3.400 contratos de diferencia.

TABLA 22. CONTRATOS POR MODALIDAD Y SEXO

Modalidad Total contratos % total % var.

2017/16 Sexo

Hombres Mujeres

Indefinido

Indefinido ordinario (Bonificado / No bonificado)

5.361 2,97 5,24 2.848 2.513

Indef. personas con discapacidad ordinario 82 0,05 -2,38 59 23

Conversión ordinaria 3.498 1,94 21,63 2.080 1.418 Subtotal indefinido 8.941 4,95 11,01 4.987 3.954

Temporal

Obra o servicio 87.715 48,59 5,92 53.567 34.148 Eventual circunstancias de la producción 71.898 39,83 5,40 38.414 33.484

Interinidad 7.299 4,04 -13,27 1.918 5.381 Temporal personas con discapacidad 161 0,09 42,48 118 43

Sustitución jubilación anticipada 16 0,01 128,57 7 9

Jubilación parcial 99 0,05 28,57 75 24 Relevo 65 0,04 6,56 33 32 Prácticas 400 0,22 24,61 200 200 Formación 1.033 0,57 54,18 448 585 Otros 2.890 1,60 -13,96 1.869 1.021 Subtotal temporal 171.576 95,05 4,59 96.649 74.927

Total 180.517 100,00 4,89 101.636 78.881


La evolución de la tasa de estabilidad de la contratación en la provincia presentó, a lo largo del decenio, dos etapas muy diferenciadas; en el primer cuatrienio las tasas anuales mantuvieron sucesivos porcentajes de decrementos hasta 2011, en el segundo periodo, y exceptuando 2012, se mantuvieron constantes los índices de estabilidad con valores entre un 4 % y un 5 %, en el año de estudio se estableció en 4,95 %, generando como resultado que, en la horquilla 2008-2017, la tasa de estabilidad se redujo en casi un punto y medio porcentual. En 2017, el índice de rotación en la provincia de Cáceres se situó en 2,47.



GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD


Atendiendo los contratos provinciales de la tabla 23 registrados según el tipo de contrato y jornada laboral, se puede apreciar que, en torno al 95 % de los contratos que se realizaron fueron temporales, y de estos, casi las tres cuartas partes lo fueron a jornada completa y el resto a jornada parcial. En los contratos indefinidos, la proporción anteriormente indicada fue similar.

Totalizando los tipos de contratos, existen diferencias de género en relación con el tipo de jornada laboral: en primer lugar, los varones contratados a jornada completa concentraron el 44,49 % de la contratación provincial, mientras que las mujeres solo el 26,49 % del total y, a su vez, en los contratos a jornada parcial, los suscritos por mujeres representaron el 17,12 % de la contratación provincial y los varones, el 11,70 %; en segundo lugar, casi el 63 % de los contratos a tiempo completo fueron concertados por varones, reflejando una brecha de género de más de 26 puntos porcentuales, mientras que, entre los contratos a tiempo parcial, el porcentaje de mujeres superó al de varones, con una diferencia de casi 19 puntos porcentuales a favor de ellas.

En el ámbito autonómico, la situación fue similar cualitativamente pero con diferencias cuantitativas. La contratación a jornada completa se elevó más del 75 %, frente a casi el 25 % de la parcial. En su distribución por sexo, los varones concentraron más del 66 % de los contratos a tiempo completo, generando una brecha de género de casi 34 puntos porcentuales, y las mujeres, como en la provincia, reunieron más del 57 % de los contratos a jornada parcial en la región.

TABLA 23. CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO

Tipo de contrato Jornada laboral Total

contratos % total % var. 2017/16

Sexo Hombres Mujeres

Indefinido

Completa 5.872 3,25 18,20 3.908 1.964 Parcial 2.708 1,50 -2,62 873 1.835 Fijo discontinuo 1 361 0,20 18,36 206 155 Subtotal indefinido 8.941 4,95 11,01 4.987 3.954

Temporal Completa 122.270 67,73 2,43 76.407 45.863 Parcial 49.306 27,31 10,36 20.242 29.064 Subtotal temporal 171.576 95,05 4,59 96.649 74.927

Total 180.517 100,00 4,89 101.636 78.881 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. Nota: 1 No se especifica el tipo de jornada.

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

Contratación temporal Contratación indefinida



GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual. Nota: No se incluyen los contratos de fijos discontinuos porque no se especifica su tipo de jornada.

Observando el gráfico 13, en el que se plasma la evolución de los contratos a lo largo del decenio 2008-2017 según su jornada laboral, se comprueba que, los contratos registrados a jornada completa se fueron aminorando sucesivamente hasta 2012; a partir de ese año cambia la tendencia, con incrementos entre un 3 % y un 11 %, salvo en el año 2016, que presentó un decremento mínimo.

La jornada parcial, en cambio, reflejó, desde 2010, incrementos continuados, con picos interanuales muy significativos, sobre todo en los años 2012 y 2015 con un 25,07 % y un 15,00 %, respectivamente. El peso de los contratos a jornada completa se redujo más de doce puntos porcentuales en la última década, en favor de aquellos suscritos a jornada parcial que ganaron representatividad.

TABLA 24. ROTACIÓN DE LOS CONTRATOS

1

contrato 2

contratos 3

contratos 4

contratos de 5 a 10 contratos

de 11 a 15 contratos

más de 15 contratos

Nº personas contratadas 38.474 14.510 7.765 4.318 6.480 796 841 Nº contratos 38.474 29.020 23.295 17.272 41.181 10.014 21.261 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN

Se considera que existe movilidad geográfica cuando no coincide la provincia del domicilio del trabajador y la del centro de trabajo; por lo tanto, necesariamente se tiene que producir un desplazamiento, con independencia de que este sea de carácter diario, temporal o permanente. En 2017, la provincia de Cáceres presentó saldo negativo, es decir, se trata de una provincia emisora, puesto que el número de trabajadores que se desplazaron por motivos laborales fuera de la provincia fue mayor que los que vinieron a nuestra provincia a trabajar.

Con respecto al año anterior, se observa un decremento cercano a un 1 % de los contratos que registraron a los trabajadores que salieron de nuestra provincia; así mismo, el número de contratos de los que entraron y de los que permanecieron, no presentaron variaciones significativas, lo que no repercutió excesivamente en el saldo de movilidad. Por lo tanto, la tasa de entrada fue casi la misma que la del año anterior (2016: 11,11 %), así como la tasa de salida, que registró un ligero decremento en torno a un punto porcentual (2016: 19,40 % - 2017: 18,46 %), y, por lo tanto, la tasa total de movilidad no se modificó sustancialmente: 2016: 15,46 %, 2017: 14,77 %, diferencia que escasamente superó el medio punto porcentual.

112.321 106.802 105.176 101.553 99.962 105.402 116.527

124.757 124.337 128.142

22.571 22.212 23.143 25.577 31.989 34.711 39.249 45.138 47.460 52.014

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Jornada completa Jornada parcial



Desglosados por sexo, se aprecia que hubo más movilidad entre los hombres que entre las mujeres, con una tasa de movilidad superior en casi siete puntos porcentuales para ellos. Atendiendo a la proporción de contratos de trabajadores que entraron y salieron, el 69,22 % de los contratos realizados a trabajadores que vinieron a nuestra provincia fueron varones, frente al 30,78 % de mujeres; entre los trabajadores que salieron a realizar un trabajo fuera de la provincia, la proporción de contratos suscritos por varones fue menor, del 66,77 %, y mayor la de mujeres, el 33,23 %.

TABLA 25. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN

Sexo Total contratos 1 Tasas % var. 2017/16

Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen Hombres 88.141 13.405 24.341 -10.936 13,20 21,64 17,64 -1,13 1,82 Mujeres 72.896 5.961 12.114 -6.153 7,56 14,25 11,03 7,48 -6,03 Total 161.037 19.366 36.455 -17.089 10,73 18,46 14,77 1,37 -0,93 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. Nota 1: A efectos de la movilidad geográfica por motivos laborales, se excluyen los contratos cuyo destino es "zona extranjera o desconocida" que son aquellos contratos registrados en España pero con domicilio del trabajador o trabajo en el extranjero y que significan un 0,06 %.

Atendiendo al número de contratos, y como consecuencia de los desplazamientos de los trabajadores de nuestra provincia a otras, se aprecia un incremento cercano a un 2 % en los varones, en el género contrario, se redujo el número de estos en torno a un 6 %. Entre los que vinieron a trabajar a nuestra provincia desde otras, se aprecia que, mientras los contratos a varones disminuyeron en torno a un 1 %, fueron los contratos adscritos a las mujeres los que aumentaron significativamente, un 7,48 %.

Estudiando la procedencia de los trabajadores que vinieron a nuestra provincia a trabajar y contabilizados los contratos que se registraron, se puede comprobar que, la provincia de origen más frecuente fue Badajoz, con más de la mitad de los contratos, el 51,10 %. A continuación, Madrid, con el 9,85 %, y las provincias limítrofes a la provincia de Cáceres: Toledo y Salamanca. Tras ellas se encontraron las provincias que lindan con la comunidad autónoma (salvo Jaén y Murcia): Sevilla, Ciudad Real, Ávila y Córdoba. Es destacable la procedencia de trabajadores de provincias más distantes como son Murcia y Jaén que figuran en sexto y séptimo lugar.

GRÁFICO 14. PROVINCIA DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. Nota: Se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,06 % del total de la contratación provincial.

9.896

1.907

1.557

748

431

403

402

365

328

326

02.0004.0006.0008.00010.000

Badajoz

Madrid

Toledo

Salamanca

Sevilla

Jaén

Murcia

Ciudad Real

Ávila

Córdoba

ENTRAN

8.926

8.048

2.126

1.651

1.442

1.107

985

970

963

925

0 2.000 4.000 6.000 8.000 10.000

Madrid

Badajoz

Salamanca

Huelva

Jaén

Murcia

La Rioja

Ávila

Sevilla

Barcelona

SALEN



Con respecto al año anterior, las diez provincias seleccionadas en el gráfico 14 como principales procedencias fueron las mismas que en 2016, si bien Jaén, que ocupaba el último lugar en aquella selección, en el año de estudio, generó un mayor número de contratos con trabajadores originarios de dicha provincia, en detrimento de Córdoba, y además, las cinco primeras representadas en el gráfico, repitieron su orden.

En cuanto a las diez provincias a las que más trabajadores se desplazaron desde esta, casi la mitad de los contratos, tuvieron como destino, también Madrid y Badajoz, con el 24,48 % y 22,08 % de los contratos, respectivamente. A continuación figuran dos provincias limítrofes con la región: Salamanca y Huelva. En quinto lugar, Jaén, con casi un 4 % de las contrataciones y en séptimo lugar, destaca La Rioja con más de un millar de contratos de los que acudieron más mujeres que hombres (39,19 %, hombres; 60,81 %, mujeres). En penúltimo lugar Sevilla, en detrimento de Toledo (no figura en gráfico), y en décimo y último lugar, Barcelona, que absorbió casi un 3 % de las contrataciones registradas como destinatarias de trabajadores de Cáceres.

Comparadas las diez provincias seleccionadas con las del año anterior, se comprueba que se repitieron las mismas provincias (a excepción de Sevilla), y se mantuvieron, a su vez, las cinco primeras en el mismo orden, clasificadas por volumen de contratos registrados a trabajadores procedentes de nuestra provincia.

3.5.1. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

Dentro de las diez actividades económicas en las que más contratos se registraron a trabajadores que vinieron a nuestra provincia en 2017, fue la actividad de Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas, la que destacó significativamente, ya que, más de un cuarto de los contratos que se registraron estuvieron relacionados con ella, y más de las tres cuartas partes de estos, fueron suscritos por varones. Por número de contratos, la actividad de Servicios de comidas y bebidas, incluida en el sector servicios, que superó los dos mil contratos, figura como la segunda actividad que más que más se contrató, con un peso superior a un 10 %, concretamente un 12,05 %, las dos siguientes escasamente superaron el millar de contratos.

De las diez actividades en la tabla 26, destaca que, de los contratos que se registraron a trabajadores procedentes de otras provincias, la tasa de varones superó a la tasa de mujeres en todas la actividades, excepto en la actividad Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas, ya que, casi el 60 % del más de millar de contratos, que se registraron, fueron suscritos por trabajadoras de otras provincias.

TABLA 26. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN

Actividades económicas Total contratos

% total contratos

% var. 2017/16


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 5.842 30,17 12,52 1,54 77,01 22,99

Servicios de comidas y bebidas 2.333 12,05 10,62 2,16 53,71 46,29 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 1.166 6,02 -6,50 1,94 70,50 29,50

Actividades de creación, artísticas y espectáculos 1.034 5,34 -10,79 2,52 72,34 27,66

Actividades de construcción especializada 948 4,90 -6,32 1,33 96,84 3,16 Servicios de alojamiento 942 4,86 8,03 1,99 54,88 45,12 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 592 3,06 -26,64 1,30 40,20 59,80

Transporte terrestre y por tubería 529 2,73 -5,70 1,41 90,36 9,64 Industrias de la alimentación 503 2,60 8,41 1,28 73,16 26,84 Silvicultura y explotación forestal 484 2,50 -13,88 1,25 92,98 7,02 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

En la tabla 27, en la que figuran las diez actividades económicas con mayor movilidad interprovincial, ordenadas de mayor a menor por el número de contratos que se realizaron a trabajadores que salieron fuera de la provincia de Cáceres, coincidieron las dos primeras actividades con la tabla 26 (que representa los contratos que se realizaron a trabajadores foráneos que trabajaron en nuestra provincia); Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas y Servicios de comidas y bebidas, la primera aglutinó casi un cuarto de los contratos y la segunda en torno al 10 %.



Solamente cuatro actividades presentaron respecto a los contratos que se registraron en el año de estudio una tasa mayor de mujeres frente a la tasa de varones, de las cuales destaca Servicios a edificios y actividades de jardinería con más de veinticinco puntos porcentuales de diferencia, y, la tercera con mayor número de contratos, Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas, en la que casi un 60 % de los que se registraron, fue a mujeres de nuestra provincia, que salieron a otras para trabajar.

TABLA 27. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN

Actividades económicas Total contratos

% total contratos

% var. 2017/16


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 8.268 22,68 10,74 2,47 81,19 18,81

Servicios de comidas y bebidas 3.095 8,49 17,81 2,01 55,70 44,30 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.679 4,61 21,58 1,58 40,86 59,14

Construcción de edificios 1.598 4,38 17,85 1,51 98,12 1,88 Servicios de alojamiento 1.579 4,33 -42,06 2,64 49,91 50,09 Actividades de construcción especializada 1.514 4,15 11,82 1,43 97,09 2,91 Industrias de la alimentación 1.486 4,08 37,08 2,12 49,60 50,40 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 1.443 3,96 27,36 1,85 53,43 46,57

Actividades de creación, artísticas y espectáculos 1.097 3,01 7,97 3,86 68,37 31,63

Servicios a edificios y actividades de jardinería 1.003 2,75 25,53 1,97 37,09 62,91 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

EMANDA DE EMPLEO Y

PARO REGISTRADO



4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO

Una demanda de empleo es una solicitud de trabajo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante los Servicios Públicos de Empleo, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor.

El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las situaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.

Los datos incluidos en este capítulo están referidos a 31 de diciembre de 2017, salvo las evoluciones mensuales que corresponden al último día del mes de referencia.

4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

La evolución experimentada por los demandantes parados en la provincia de Cáceres en los cinco últimos años presentó una clara tendencia a la baja, ya que, desde 2013 que contabilizó el máximo número, se inició, una progresiva disminución, contabilizándose en 2017, un decremento interanual cercano al 10 % y la menor cifra de demandantes parados del quinquenio. Esta dinámica se ha observado también en los ámbitos autonómico y nacional, que reflejaron en este último año los valores mínimos –a nivel nacional y autonómico los últimos decrementos interanuales se situaron en torno al 8 %–, inferiores ambos al provincial.

Como continuación a la reducción de demandantes parados experimentada en el último año en los tres ámbitos geográficos, lo cual fue un dato muy positivo, en el cómputo global del quinquenio, los decrementos experimentados a nivel nacional y provincial fueron más significativos que en la comunidad, ya que, en España el descenso fue 27,41 % y en Cáceres se situó en un 25,22 % –el total de demandantes parados en la provincia disminuyó en 13.010 personas–, Extremadura aminoró un 23,20 %.

TABLA 28. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO

Ámbito geográfico 2013 2014 2015 2016 2017 Cáceres 51.593 49.965 45.743 42.703 38.583 Extremadura 145.037 141.002 129.995 121.136 111.385 España 4.701.338 4.447.711 4.093.508 3.702.974 3.412.781 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de cada año.

GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de cada año.

21.976 23.105 23.521 24.206 26.227 26.588 25.531 26.107 23.991 23.248

32.422 37.389

40.209

46.864 51.156 51.593 49.965

45.743 42.703

38.583

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 No parados Parados



En el último decenio, el número de los demandantes de empleo en la provincia, se incrementó en torno a un 14 %, porcentaje superior al obtenido tanto en la comunidad autónoma como en el conjunto de la nación, que se situaron ambos en poco más de un 10 %.

Diferenciando los demandantes de empleo en si están, o no, parados, se comprueba que, en su evolución a lo largo de los diez años representada en el gráfico 15, los dos colectivos mostraron incrementos interanuales desde 2008 hasta 2013, generalmente más pronunciados entre los parados, alcanzando los porcentajes máximos en momentos distintos –demandantes de empleo parados en 2011 con el 16,55 % y, los no parados, en 2012 con el 8,35 %–.

Similar evolución se produjo en los ámbitos, regional y nacional, pero sus incrementos alcanzaron su máximo valor en el número de demandantes de empleo parados, en 2009, con un 15,11 % y 25,40 %, respectivamente. De forma más moderada, también el número de los demandantes no parados mantuvo aproximadamente la misma tendencia con aumentos a partir de ese año e incrementos máximos, del 7,84 % y del 26,59 %, respectivamente.

En 2014, ambos colectivos, parados y no parados, modificaron su tendencia, y presentaron decrementos interanuales significativos (parados, 3,16 %; no parados, 3,98 %) en la provincia; en el año de estudio, los parados se redujeron un 9,65 %, y, los no parados un 3,10 %.

GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO


Desglosando el número de demandantes de empleo parados por sexo, en la provincia de Cáceres se observa que, en 2017 el número de mujeres registradas como demandantes paradas –que representó el 55,36 % del conjunto de demandantes parados– superó en 4.133 personas al de los varones parados. La brecha de género se aproximó a once puntos porcentuales y se incrementó significativamente con respecto a la que se registró en el año anterior, que se situó en torno a los siete puntos.

La evolución experimentada por los desempleados de ambos sexos en los diez años representados en el gráfico 16, es coincidente, a grandes rasgos, pero con ligeras diferencias. En 2007 las mujeres paradas superaban a los varones en torno a los dos millares de personas y se inició un incremento gradual de los demandantes parados de los dos géneros hasta 2012, en el que se puede observar lo siguiente: mientras las demandantes de empleo paradas presentaron un ritmo de crecimiento interanual más o menos homogéneo que osciló aproximadamente entre el 8 % y el 14 %, los varones experimentaron un brusco incremento en 2009, que se elevó hasta el 16,67 %, reduciéndose posteriormente el ritmo a valores más moderados, aunque siempre superiores a los de las mujeres, con una única excepción en 2010. En 2013, se vislumbró un cambio de tendencia entre los varones con un discreto descenso en el número de parados, que se vio incrementado en 2015 y generalizado para ambos sexos, con caídas de más de un 10 % entre ellos y superior a un 6 % entre las demandantes paradas, valores que, se incrementó para los varones (-13,52 %), y se mantuvo la tendencia en las mujeres, en el año de estudio.

El fuerte incremento experimentado en el número de demandantes parados varones a nivel provincial en 2009, también se registró a nivel autonómico (18,59 %), y fue inferior, en torno a nueve puntos porcentuales al que se

15.205 17.739 18.869

22.667 25.133 24.981 23.953

21.482 19.917

17.225

17.217 19.650

21.340 24.197

26.023 26.612 26.012 24.261

22.786 21.358

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Hombres Mujeres



registró en el ámbito nacional (27,66 %). El descenso en 2017 del número de parados de ambos sexos que se registró en la provincia de Cáceres, también se produjo en los otros dos ámbitos geográficos estudiados, aunque con valores ligeramente inferiores en ambos géneros.

4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS

En este apartado se estudiará a los demandantes parados de la provincia de Cáceres, desglosados por sexo, edad y nivel formativo, así mismo, se analizaran los datos registrados sobre antigüedad de la demanda, y se profundizará en los parados de larga duración. También se examinará con especial atención el comportamiento de los diferentes colectivos de interés para el empleo.

4.2.1. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO

Observando el gráfico 17, en el que aparecen desglosados los demandantes parados por sexo y tramos de edad se puede apreciar que, en los tramos centrales (35-44/45-54) se acumularon casi la mitad de los demandantes parados de la provincia (45,89 %), registrándose el mayor volumen de parados, totalizados ambos sexos, en el tramo de edad 45 a 54 años, con un peso en la provincia de 25,40 %. En el tramo de 45 a 54 años se concentró el mayor número de parados, tanto varones como mujeres, con porcentajes del 26,25 % entre ellas, y 24,35 % entre ellos, con mínima diferencia en el número de demandantes parados registrados sobre el tramo siguiente de edad (>=55), que presentó un porcentaje de 24,23 %; así mismo, se puede comprobar que en los tres tramos intermedios de edad, el número de mujeres paradas superó al número de varones parados registrados, totalizando todos los tramos, esta diferencia por género, supuso cuatro mil ciento treinta y tres mujeres más registradas como demandantes paradas.

Estos datos son similares a los reflejados en la comunidad autónoma, ya que, el mayor número de demandantes parados se registró en los tramos centrales de edad, y también fue el tramo de 45 a 54 años en el que más desempleados parados se contabilizaron. En cuanto a los datos nacionales, el volumen máximo de parados se registró igualmente en dicho tramo, con un porcentaje que se elevó hasta el 26,65 %.

GRÁFICO 17. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO Y EDAD

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017.

2.291

3.511 3.054

4.195 4.174

2.039

4.751 4.851

5.606

4.111

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Hombres Mujeres



TABLA 29. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Nivel formativo Total

demandantes parados

% Total % var. 2017/16

Sexo

Hombres Mujeres

Estudios primarios / Sin acreditar 12.356 32,02 -10,92 6.542 5.814 Educación Secundaria Obligatoria 14.342 37,17 -11,43 6.543 7.799 Bachillerato y equivalente 2.708 7,02 -2,66 1.134 1.574 Grado Medio FP 2.780 7,21 -8,49 974 1.806 Grado Superior FP 2.467 6,39 -7,22 857 1.610 Universitario 3.927 10,18 -5,60 1.175 2.752 Indeterminado 3 0,01 - 0 3 Total 38.583 100,00 -9,65 17.225 21.358 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017.

Desglosando a los demandantes de empleo parados por su nivel de estudios, se aprecia que, casi el 40 % poseía el nivel formativo de ESO; así mismo, más del 30 % tenían Estudios primarios o no acreditaron su titulación, totalizando ambos niveles, constituyeron casi las tres cuartas partes de los demandantes parados de la provincia.

Se debe señalar, como dato muy positivo, la disminución experimentada por los demandantes parados respecto al año anterior que se registró en todos los niveles de estudios, y se debe destacar, a pesar que su peso fue bastante moderado, a los demandantes parados con titulación de FP Grado medio, que presentaron una significativa reducción, cercana al 10 %, respecto a 2016.

Si se observa la tabla 29, se puede comprobar que, a excepción del nivel de Estudios primarios o con estudios sin acreditar, en el resto de niveles, las mujeres paradas superaron en número a los varones, sobre todo fue más pronunciado en los universitarios, con un peso que se elevó a más de un 70 %; también se detecta que, en estudios realizados en años anteriores, se producía esta misma situación, pero a partir de la titulación de Bachillerato y equivalentes.

Comparando los datos provinciales con los de la comunidad autónoma, se puede indicar que fueron coincidentes en su gran mayoría, y únicamente se debe destacar que, el número de demandantes de empleo paradas de la región superó al de varones en todos los niveles formativos, incluido el primer nivel formativo especificado en la tabla Estudios primarios/Sin acreditar. 4.2.2. ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y PARO DE LARGA DURACIÓN (PLD)

Atendiendo a la antigüedad de la demanda, la mayor acumulación del número de demandantes parados se registró en el periodo de tiempo de inscripción superior a los 24 meses, cuyo peso se elevó a casi una cuarta parte de la provincia (22,37 %). Desglosando por sexo, el panorama fue distinto entre ellos, pues, mientras que entre las mujeres, la mayor proporción se encuadró precisamente en este tramo de mayor duración con un 24,98 % de las paradas registradas, entre los hombres, la mayor proporción se encontró entre los registrados en el tramo de uno a tres meses (23,05 %). Esta situación fue cualitativamente semejante en la comunidad autónoma y a nivel nacional; cuantitativamente, una vez totalizados ambos sexos, reflejaron mayores porcentajes de parados con una duración en el tiempo de inscripción superior a 24 meses que en la provincia, hasta un 23,87 % y 28,21 %, respectivamente.

Con respecto al año anterior, todos los tramos de antigüedad registraron decrementos en el número de parados, algunos de ellos fueron bastante significativos, como los que se registraron en aquellos cuya antigüedad era igual o inferior a un mes con casi un 18 %, y los que oscilaba entre 12 y 24 meses que se situó en torno a un 16 %, los pesos de estos tramos en la provincia giraron ambos entre un 12 % y un 14 %. El tramo que aglutinó el mayor número de demandantes parados que superaba los dos años de inscripción se redujo un 12,58 %.



GRÁFICO 18. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO


Observando la tabla número 30 en la que aparecen desglosados los demandantes parados de larga duración por sexo y tramos de edad se puede apreciar que, casi la mitad de los demandantes, concretamente el 48,37 %, se acumularon en los dos tramos centrales de edad 35-44 años y 45-54 años, y se registró el mayor volumen de parados, en ambos sexos, en el último tramo de edad, con un peso del 33,93 %. En dicho tramo se concentró el mayor número de varones parados de larga duración, un 41,30 %, siendo el anterior tramo de edad (45-54) el que absorbió el mayor número de mujeres paradas de larga duración, con un 31,85 %. Globalmente, entre los parados de larga duración de la provincia, la situación fue menos favorable para las mujeres que para los varones; en 2017 se registraron 8.650 paradas de larga duración, que representaron en torno al 62 % del total provincial.

TABLA 30. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN SEXO Y EDAD

Sexo Total

demandantes parados PLD

% Total % var. 2017/16

Grupos de edad De 16 a 24 años

De 25 a 34 años

De 35 a 44 años

De 45 a 54 años

Más de 55 años

Hombres 5.286 37,93 -18,25 305 616 679 1.503 2.183 Mujeres 8.650 62,07 -11,08 318 1.228 1.804 2.755 2.545 Total 13.936 100,00 -13,94 623 1.844 2.483 4.258 4.728 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017.

Analizando a los demandantes de empleo parados de larga duración por su nivel de estudios, se aprecia que, casi las tres cuartas partes (73,56 %) se contabilizaron en los dos primeros niveles formativos, de ellos, casi el 37 % estaba inscrito con un nivel formativo de ESO; estos porcentajes se aproximaron a los del conjunto de demandantes parados. Las paradas de larga duración superaron a los varones en todos los niveles formativos, y fue más pronunciado en el nivel de Educación secundaria obligatoria, con casi mil quinientas paradas contabilizadas más en dicho nivel formativo.

Estos datos fueron más o menos similares a los que se registraron tanto en la comunidad autónoma como en el conjunto nacional, ya que, los mayores volúmenes en número de demandantes parados de larga duración también se registraron en los dos primeros niveles de estudios, y absorbieron ambos en torno al 75 % de este colectivo, si bien, se tiene que hacer la salvedad que, en el ámbito nacional, el peso del número de parados de

2.716

3.970

3.084

2.169 1.989

3.297

2.066

4.227

3.435 2.980

3.315

5.335

≤1 mes >1 y ≤ 3 meses > 3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

Hombres Mujeres



larga duración fue de tan solo un 28,76 %, inferior en casi nueve puntos porcentuales, a los que se registraron en los otros dos ámbitos, cuyos porcentajes se situaron en torno a un 37 %.

TABLA 31. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO

Nivel formativo Total

demandantes parados PLD

% Total % var. 2017/16

Sexo

Hombres Mujeres

Estudios primarios / Sin acreditar 5.159 37,02 -13,92 2.372 2.787 Educación Secundaria Obligatoria 5.093 36,55 -15,51 1.824 3.269 Bachillerato y equivalente 911 6,54 -9,26 312 599 Grado Medio FP 809 5,81 -14,03 250 559 Grado Superior FP 760 5,45 -13,34 217 543 Universitario 1.204 8,64 -10,88 311 893 Total 13.936 100,00 -13,94 5.286 8.650 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017.

4.2.3. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Tanto en la provincia de Cáceres, como en nuestra comunidad autónoma, los dos colectivos que presentaron mayor tasa de paro fueron mujeres y mayores de 45 años, por este orden, orden que se invierte en parados de larga duración. Si bien, estos dos colectivos, presentaron unas leves reducciones en el número de parados contabilizados en el año de estudio, si se comparan con las cifras obtenidas en el año anterior, y también se debe destacar que todos los colectivos experimentaron esta tendencia, incluido el colectivo de Jóvenes menores de 30 años, cuya minoración en el año 2017 se acercó al 12 % y cuyo peso, supuso casi una cuarta parte de los parados en la provincia de Cáceres.

El colectivo de extranjeros, que en el año de estudio, coincidió con la evolución experimentada por el resto de colectivos de interés para el empleo, presentó una reducción cercana a un 3 %, aunque el peso que representó este colectivo en la provincia apenas superó el 4 %, por el contrario, los parados de larga duración de este colectivo presentó una tasa cercana a un 30 %.

Los demandantes de empleo parados de larga duración de todos los colectivos de interés para el empleo registraron la misma tendencia, es decir, todos aminoraron su número en 2017, si bien, se debe destacar, los que se produjeron tanto en el colectivo de extranjeros que se elevó a casi un 16 %, como, y sobre todo en los jóvenes menores de 30 años, que casi duplicó su reducción (22,26 %), frente a los que no son de larga duración.

TABLA 32. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Total demandantes parados % var. 2017/16 Tasa de colectivo Tasa de PLD

Mujeres 21.358 -6,27 55,36 40,50 Jóvenes menores de 30 años 8.697 -11,62 22,54 17,06 Mayores de 45 años 18.086 -5,66 46,88 49,68 Extranjeros 1.581 -2,71 4,10 27,26 Personas con discapacidad 1.343 -5,82 3,48 53,69 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017.



4.3. PARO REGISTRADO EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

En los siguientes apartados se estudiarán los demandantes parados de la provincia según su adscripción en los diferentes sectores económicos, incluyendo a aquellos que nunca trabajaron, así mismo, se clasificarán y analizarán respecto a las actividades económicas que pertenezcan, desglosándoles por sexo, y se profundizará en el número total de demandantes parados dependiendo de la estacionalidad.

4.3.1. SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

GRÁFICO 19. DISTRIBUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS


En el gráfico 19, en el que se puede visualizar el volumen de demandantes parados dependiendo del sector económico al que estaban adscritos, se aprecia que, el sector servicios, con un peso de 66,28 %, absorbió el mayor número de parados en nuestra provincia. Construcción, fue, con mucha diferencia, el segundo sector al que pertenecieron los que demandaban un puesto de trabajo con un casi un 12 %. Entre ambos sectores, acumularon más de las tres cuartas partes de los parados inscritos en la provincia de Cáceres.

En la comunidad autónoma, los dos sectores más representativos fueron, sin embargo, servicios y agricultura y pesca, que aglutinaron, conjuntamente, cerca del 80 % de los demandantes de empleo parados de la región; el peso de los desempleados del sector agricultura y pesca en Extremadura superó en casi dos puntos porcentuales la proporción de demandantes parados de ese sector en la provincia de Cáceres, mientras que el del sector construcción, el tercero más demandado en la región, fue inferior en casi tres puntos porcentuales al provincial.

Como consecuencia de la evolución provincial del número de demandantes de empleo parados por sectores económicos de procedencia en los últimos cinco años, servicios y agricultura y pesca aumentaron su peso relativo en el conjunto, en detrimento de construcción e industria. El sector agrícola pasó a ser el tercero en importancia, por peso, en 2017, y desplazó a industria al cuarto puesto. Construcción perdió representatividad en el quinquenio, y fue, con diferencia, el sector en el que más se redujo el número de demandantes de empleo parados inscritos en este período, superior a un 50 %, lo que generó como resultado final 4.530 parados menos que en 2013.

El desempleo en agricultura y pesca, tanto a nivel provincial como autonómico, creció en 2013 a un ritmo muy fuerte respecto al año precedente, en torno a un 18 % y, aunque se redujo el ritmo, siguió aumentando el número de parados inscritos hasta 2015, año en el que se inició un descenso que aunque muy moderado, se ha mantenido en 2017, registrando pérdidas superiores al 10 %, que han sido suficientes para situar el número de desempleados inferior a los niveles de 2013.

Sin empleo anterior 7,13%

Agricultura 8,69%

Industria 6,73%

Const. 11,18%

Servicios 66,2%



TABLA 33. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sectores económicos

Nº de demandantes parados % de variación 2013 2014 2015 2016 2017 2013/12 2014/13 2015/14 2016/15 2017/16

Sin empleo anterior 3.696 3.553 2.980 2.884 2.752 6,98 -3,87 -16,13 -3,22 -4,58

Agricultura y pesca 4.009 4.375 4.244 3.807 3.351 17,91 9,13 -2,99 -10,30 -11,98

Industria 3.863 3.772 3.281 3.116 2.595 -6,87 -2,36 -13,02 -5,03 -16,72 Construcción 8.842 7.665 6.303 5.374 4.312 -10,40 -13,31 -17,77 -14,74 -19,76 Servicios 31.183 30.600 28.935 27.522 25.573 2,97 -1,87 -5,44 -4,88 -7,08 Total 51.593 49.965 45.743 42.703 38.583 0,85 -3,16 -8,45 -6,65 -9,65 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de cada año.

4.3.2. SEGÚN ACTIVIDADES ECONÓMICAS

En la tabla 34, en la que se representan los demandantes parados por secciones de actividad económica, se debe señalar las cinco actividades que, en 2017, registraron mayor número de parados y que se pueden clasificar en tres grupos, por el orden siguiente: mayor de 6.000 parados, Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria; mayor de 4.000 parados, Comercio al por mayor y al por menor; Reparación de vehículos a motor y motocicletas, Construcción y Hostelería, y, por último, mayor de 3.000 parados; Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca. Sí se toma como referencia el año anterior, y seleccionando las cinco actividades más demandadas, todas presentaron una reducción en el número de parados (salvo Comercio, aunque es insignificante), destacando sobre ellas por su peso, las actividades de Construcción, con un descenso muy significativo cercano al 20 %, y Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca, cuya disminución se aproximó a un 12 %.

En el extremo opuesto, también se debe señalar, los incrementos obtenidos, respecto a 2016, del número de parados en las actividades económicas encuadradas en la sección R –Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento; y en la sección K –Actividades financieras y de seguros– que fueron de 9,62 % y 5,59 %, respectivamente, si bien, sus pesos en la provincia fueron bastantes reducidos.

Como dato positivo se debe indicar que, otras dos secciones de actividad que presentaron un descenso bastante significativo en el número de demandantes parados en el año de estudio y con un peso moderado en la provincia, fueron, Educación con un 20,89 % e Industria manufacturera con un 15,35 %.

TABLA 34. PARO REGISTRADO SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO

Sección de actividad económica Total

demandantes parados

% total % var. 2017/16

Sexo

Hombres Mujeres

Sin empleo anterior 2.752 7,13 -4,58 1.059 1.693 A Agricultura, silvicultura, ganadería y

pesca 3.351 8,69 -11,98 2.086 1.265

B Industrias extractivas 27 0,07 -32,50 20 7 C Industria manufacturera 1.975 5,12 -15,35 1.078 897 D Suministro energía eléctrica, gas, vapor

y aire acondicionado 47 0,12 -47,78 39 8

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 546 1,42 -16,39 265 281

F Construcción 4.312 11,18 -19,76 3.685 627 G Comercio por mayor y menor; reparación

de vehículos 4.495 11,65 0,18 1.847 2.648



TABLA 34. PARO REGISTRADO SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SEXO

Sección de actividad económica Total

demandantes parados

% total % var. 2017/16

Sexo

Hombres Mujeres

H Transporte y almacenamiento 644 1,67 -9,93 454 190 I Hostelería 4.083 10,58 -6,09 1.438 2.645 J Información y comunicaciones 323 0,84 -23,28 200 123 K Actividades financieras y de seguros 189 0,49 5,59 90 99 L Actividades inmobiliarias 51 0,13 -16,39 24 27 M Actividades profesionales, científica y

técnica 1.092 2,83 -12,29 430 662

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 2.699 7,00 -9,85 1.024 1.675

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 6.584 17,06 -8,77 2.166 4.418

P Educación 1.193 3,09 -20,89 427 766 Q Actividades sanitarias y de servicios

sociales 2.210 5,73 -4,70 287 1.923

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 570 1,48 9,62 317 253

S Otros servicios 875 2,27 -8,47 237 638 T Actividades hogares, empleador

personal doméstico 557 1,44 2,20 50 507

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 8 0,02 14,29 2 6

Total 38.583 100,00 -9,65 17.225 21.358 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017.

4.3.3. ESTACIONALIDAD DEL PARO REGISTRADO

Observando el gráfico 20, en el que se puede comparar la evolución mensual experimentada por los demandantes parados en los dos últimos años en la provincia, se aprecia un mejor comportamiento en el año de estudio frente a 2016, ya que, en todos los meses, el número de parados fue inferior a los del año anterior, y esta diferencia resultó más pronunciada en el primer semestre del año, puesto que la mayoría de los decrementos registrados se situaron entre un 7 % y un 13 % (junio alcanzó el mínimo con 36.072 parados), reflejando que el mejor comportamiento en relación con el número de parados se produjo en los meses centrales del año, concretamente las mayores caídas se contabilizaron en los meses de mayo y junio, con un 12,25 % y 12,13 %, respectivamente, lo que en valor absoluto representó en torno a cinco mil demandantes parados menos, en ambos meses, respecto a los mismos meses del año anterior.

En el año de estudio, se puede comprobar tres fases perfectamente diferenciadas, una primera fase de reducción con una horquilla de enero a junio con 8.178 demandantes parados menos; una segunda, con leves incrementos, que dejó un montante final en torno a 3.000 parados más, y una tercera y última, en la que de nuevo se aminoró el número en el último mes del año. La media mensual se situó en 2017 en 39.478 desempleados, menor que el promedio que se registró en 2016.

La estacionalidad de los demandantes parados mostró, en la mayoría de las actividades económicas, los valores máximos en los primeros meses del año –al rescindirse muchos de los contratos a finales de año– y los valores mínimos, en los meses centrales, coincidiendo con los meses estivales, en los que se demanda mayor mano de obra, si bien, la actividad económica, Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas, se desmarcó de lo anteriormente indicado, pues obtuvo su máximo en el mes de agosto.



GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, años 2016 y 2017.

Así mismo, se comprueba que las actividades de Construcción de edificios y Educación, también se desmarcaron de lo descrito en el párrafo anterior, pues ambas obtuvieron sus mínimos en el mes de noviembre, coincidiendo con su máxima actividad (una vez terminados los meses vacacionales) y realizados los ajustes propios de los inicios del año escolar, respectivamente.

TABLA 35. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO

Actividad económica Mes

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

7.534 7.418 7.132 6.892 6.633 6.254 6.231 6.215 6.640 6.641 6.960 6.584

Servicios de comidas y bebidas 3.714 3.614 3.516 3.291 3.152 2.953 2.892 2.937 3.359 3.553 3.521 3.275

Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas

3.415 3.319 3.127 2.851 2.470 2.614 3.032 2.928 2.865 3.083 3.255 3.082

Construcción de edificios 3.243 3.181 3.076 2.986 2.811 2.692 2.702 2.705 2.635 2.594 2.539 2.674 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

2.999 2.981 2.939 2.795 2.686 2.546 2.505 2.565 2.704 2.821 2.781 2.644

Actividades de construcción especializada

1.873 1.839 1.739 1.636 1.472 1.353 1.360 1.425 1.412 1.393 1.354 1.395

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

1.426 1.415 1.356 1.307 954 951 1.305 1.620 1.571 1.507 1.561 1.586

Actividades de servicios sociales sin alojamiento 1.447 1.446 1.408 1.358 1.311 1.270 1.229 1.185 1.311 1.354 1.304 1.245

Educación 1.490 1.440 1.321 1.300 1.198 1.201 1.366 1.378 1.278 1.120 1.061 1.193 Servicios a edificios y actividades de jardinería 1.337 1.300 1.277 1.235 1.187 1.068 1.082 1.092 1.126 1.145 1.125 1.106

Mes con menos demandantes parados Mes con más

demandantes parados

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, año 2017.

46.689 46.540 45.278 44.508 42.963 41.053 40.363 40.560 42.216 42.888 43.026 42.703

44.250 43.461 41.817 40.181 37.700 36.072 36.608 37.155 38.760 39.563 39.587 38.583

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

2016 2017



4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO

La evolución experimentada por los beneficiarios de prestaciones en los diez años representados en el gráfico 21, nos muestra una tendencia a la baja iniciada en 2013 y que se agravó año tras año. Desde 2009 el número de beneficiarios fue incrementándose aunque cada vez a menor ritmo hasta cambiar de signo en 2013. Las pérdidas de beneficiarios fueron mayores año a año, aunque en 2017 se moderaron, y reflejó un decremento interanual en torno a un 3 %, frente al 11 % de 2015.

Sin embargo, estudiando el gráfico en su conjunto, el número total de beneficiarios en la horquilla 2008-2017 disminuyó cerca de un 2 %, lo que supuso como resultado final en torno a medio millar de beneficiarios menos. Por sexo, las beneficiarias de prestaciones por desempleo registraron un incremento superior al 8 % en el periodo indicado, mientras que el número de varones beneficiarios de estas prestaciones se redujo más del 10 %; a pesar de estos resultados globales, ellas llevan registrando pérdidas interanuales desde 2011, dos años antes que entre los varones. En 2017 el número de beneficiarias se incrementó casi un 2 %, frente a la pronunciada reducción superior a un 8 % que registraron los varones. Destacar también que, en los diez años estudiados, el número de beneficiarios varones fue siempre mayor que el de las mujeres, a excepción del año de estudio.

En el total de beneficiarios de algún tipo de prestación en la provincia de Cáceres, se encontraron más mujeres que varones, aunque esta diferencia escasamente alcanzó el punto porcentual, y solo en las modalidades Contributiva y de Subsidio se contabilizaron más varones entre los perceptores. En total este año, con respecto al 2016, descendieron un 3,56 %.

El tipo de prestación con mayor proporción de beneficiarios, fue el Subsidio, modalidad bajo la que se encuentra al 45,70 % de ellos. A continuación, la prestación Contributiva que cubrió al 26,04 % y, entre las dos, se contó casi las tres cuartas partes de los beneficiarios provinciales. El 18,65 % de los perceptores se beneficiaron de los Subsidios para trabajadores eventuales agrarios, que solo se perciben en las comunidades autónomas de Andalucía y Extremadura.

Con respecto al año anterior, todos los tipos de prestación experimentaron decrementos pero en porcentajes diferentes, ya que, mientras los Subsidios para trabajadores eventuales agrarios y las prestaciones Contributivas y de Subsidio se redujeron aproximadamente entre un 5 % y un 4 %, respectivamente, las del Programa Activación de Empleo se incrementaron sobremanera y casi triplicó las concedidas en el año anterior. Por el contrario, la Renta Activa de Inserción, registró un decremento que se situó en torno a un 10 %.

GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR SEXO

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de cada año.

15.914

18.414 18.858 20.004 20.340 19.790

18.737

16.252 15.541

14.246 13.371

15.775 17.339 17.232 17.164 16.981

16.147 14.766 14.232

14.466

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Hombres Mujeres



Desglosando los beneficiarios de prestaciones por tramos de edad se puede observar que, más de la mitad (61,97 %) se registraron entre beneficiarios cuya edad era superior a 44 años, y fueron los de 55 años o de más edad, los que mayor peso alcanzaron en nuestra provincia con un 33,09 %. Del total de prestaciones concedidas, el máximo número en la provincia, correspondió a las personas mayores de 55 años en la modalidad de Subsidio.

Por tipo de prestación, con respecto al año anterior, las prestaciones Contributivas presentaron variaciones negativas en todos los tramos de edad, variaciones que, en el tramo de 16 a 24 años, presentaron la mayor reducción en el año 2017, superior a un 20 %. Con respecto a las variaciones experimentadas en los demás tipos de prestación, lo más destacable fue, que a excepción de las prestaciones asociadas al Programa de Activación Empleo que presentaron incrementos en todos los tramos de edad, en el resto de modalidades se registraron decrementos respecto al año anterior en todos los grupos de edad; quizás se debe destacar, aunque su peso no es muy significativo, el que se registró en la modalidad de Subsidio para trabajadores eventuales agrarios en el tramo de edad de 25 a 34 años, que se cifró en un 38,10 %.

TABLA 36. PERFIL DEL BENEFICIARIO DE PRESTACIONES SEGÚN TIPO DE PRESTACIÓN

Perfil del beneficiario Total beneficiarios

% var. 2017/16

Tipo de prestación

Contributiva Subsidio Renta

Activa de Inserción

Programa Activación de Empleo

Subsidios eventuales agrarios 1

Sexo Hombres 14.246 -8,33 3.785 6.799 982 193 2.487 Mujeres 14.466 1,64 3.693 6.323 1.219 363 2.868

Tramos de edad

16 a 24 años 927 -14,56 354 519 45 9 0 25 a 34 años 4.405 -3,44 1.845 2.290 93 138 39 35 a 44 años 5.587 -4,71 2.020 2.666 111 175 615 45 a 54 años 8.291 -5,05 2.055 2.830 1.431 160 1.815 ≥ 55 años 9.502 -0,30 1.204 4.817 521 74 2.886

Total 28.712 -3,56 7.478 13.122 2.201 556 5.355 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 Trabajadores eventuales agrarios, incluidos el Sistema Especial Agrario de la Seguridad Social (SEASS), en el ámbito de Extremadura y Andalucía.

Comparando nuestra provincia con la comunidad autónoma, como puntos de coincidencia, se tiene, por una parte, que se registró un mayor número de beneficiarias en el total; por otra, el que el mayor número de beneficiarios se encuadró en las modalidades Contributivas y Subsidio, de manera que, entre ambas, también concentraron casi las tres cuartas partes de los perceptores, y por último, en la modalidad de Subsidios para trabajadores eventuales agrarios, que solo se perciben en las comunidades autónomas de Andalucía y Extremadura, se registró un peso en torno al 18 %, el mismo porcentaje que se obtuvo en la provincia en el año de estudio.

Con respecto al año anterior, el total de prestaciones concedidas en la comunidad autónoma extremeña descendió un 1,65 %, reducción a la que contribuyó la pérdida del 3,09 % y 2,78 % de los beneficiarios tanto de las prestaciones Contributivas como Subsidios (las de mayor peso en la región), y sobre todo la que registró en el número de perceptores los de Renta Activa de Inserción, la más elevada, con un 4,93 %, si bien su peso no alcanzó el 10 %.

Desglosando las prestaciones por tramos de edad, el 30 % de ellas se situaron en el tramo de 45 a 54 años, aproximadamente un punto porcentual más que el siguiente y último tramo de edad, que fueron los perceptores con 55 años o más (29,05 %). El tramo central de edad de 35 a 44 años, registró un peso en torno al 20 %, peso similar al provincial.

Totalizando los perceptores extremeños por modalidad y tramos edad, se comprueba que fueron mayoría los que percibieron un Subsidio a partir de los 35 años, ya que, los pesos obtenidos fueron superiores al 10 % en los últimos tres tramos de edad, con diferencia sobre el resto de perceptores. Aunque, respecto al año anterior, presentaron reducciones en torno al 3 % las dos primeras, y casi no modificaron su número los beneficiarios mayores de 55.



4.4.1. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

TABLA 37. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Total beneficiarios % total beneficiarios % var. 2017/16 Mujeres 14.466 50,38 1,64 Jóvenes menores de 30 años 2.965 10,33 -5,21 Mayores de 45 años 17.793 61,97 -2,57 Extranjeros 1.440 5,02 -2,37 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2017.

En la tabla anterior se puede comprobar los dos colectivos más numerosos respecto al número de beneficiarios: el colectivo Mayores de 45 años fue el que registró la mayor cantidad de perceptores, con un 61,97 %, y, consecuentemente, fue el de mayor peso en la provincia y el colectivo de mujeres que supuso la mitad de los beneficiarios de la provincia y fue el único colectivo que experimentó un incremento respecto al año anterior cercano al 2 %. En cuanto al número total de beneficiarios en la provincia y comentado anteriormente, experimentó una disminución cercana al 4 % respecto al año anterior, que generó como resultado final –más de medio millar de perceptores menos en la provincia–.

El colectivo de beneficiarios extranjeros disminuyó de forma muy moderada en la provincia, tan solo, una treintena de perceptores menos que el año anterior.

CUPACIONES



5. OCUPACIONES

Un elemento determinante a la hora de estudiar la situación del mercado de trabajo son las ocupaciones, tanto aquellas en que los empresarios contratan, como las que los demandantes solicitan para trabajar.

Tal y como establecen la Clasificación Internacional y la Clasificación Nacional de Ocupaciones, la ocupación está constituida por un conjunto de empleos que presentan una gran similitud; y un empleo se define como el conjunto de tareas que constituyen un puesto de trabajo y que se supone serán cumplidas por una misma persona.

En este capítulo se analizará la información de las ocupaciones más relevantes tanto en el aspecto de los contratos, como de las demandas. Ha de tenerse en cuenta que a partir de 2011 los datos están elaborados utilizando la CNO11.

5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN

En la provincia se registraron durante el año 2017 un total de 180.517 contratos, con un crecimiento del 4,89 %, con respecto al año anterior (más de ocho mil nuevos contratos), continuando con la tendencia positiva de contratación registrada desde el año 2013, que modificó la pérdida de contratación en años anteriores como consecuencia de la crisis económica que se inició en el 2007.

5.1.1. LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES


37,44

40,34

40,22

41,09

39,75

38,06

39,07

4,25

4,13

4,24

4,52

4,46

4,76

4,74

10,16

8,92

8,19

7,69

7,54

6,70

6,37

14,36

12,00

12,63

11,16

10,29

9,62

9,10

20,50

23,08

24,15

25,16

26,76

29,00

29,21

4,29

4,01

3,42

3,20

3,33

3,26

3,38

3,44

3,00

2,99

3,22

3,54

3,97

3,93

5,42

4,40

4,02

3,84

4,21

4,54

4,10

0,15

0,12

0,12

0,11

0,12

0,09

0,09

0% 100%

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

9.Ocupaciones elementales8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina3.Técnicos; profesionales de apoyo2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales1.Directores y gerentes



La evolución decenal experimentada por los grandes grupos ocupacionales representados en el gráfico 22, ofreció unas variaciones interanuales que se estudiaran en los siete años representados en el gráfico registrados todos bajo la clasificación CNO 11.

Estudiando la evolución del periodo (2011-2017), tres grandes grupos presentaron incrementos interanuales continuados en la contratación, y dos de ellos fueron, a su vez, los de mayor peso en la provincia: el grupo 9 (Ocupaciones elementales) el más representativo, y el grupo 5 (Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores). Ambos grupos, incrementaron su peso en la provincia desde 2011 en casi dos puntos el primero, y cercano a los nueve puntos porcentuales el segundo.

En el año 2017, por tanto, dos son los grandes grupos que registraron la mayoría de contratos en la provincia, el grupo 9, (Ocupaciones elementales), que absorbió la gran mayoría de los contratos, cuyo peso final fue de 39,07 %, y el grupo 5 (Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores), con un peso de 29,21 %, y, presentaron la misma tendencia en la contratación en el año de estudio, ya que, el primero, registró un significativo incremento cercano a un 8 %, mientras que el segundo, incrementó el número de contratos en casi un 6 %; totalizando el número de contratos de ambos grupos, se encuentra un incremento de casi 8.000 contratos en nuestra provincia, respecto del año anterior.

5.1.2. OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

TABLA 38. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN POR GRUPOS OCUPACIONALES

Gran grupo ocupacional / Ocupación Total contratos

% total contratos

% var. 2017/16


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

1 Directores y gerentes 159 0,09 0,63 1,05 50,94 49,06 1326 Directores de servicios de educación 29 0,02 11,54 1,00 34,48 65,52 1221 Directores comerciales y de ventas 17 0,01 -19,05 1,00 64,71 35,29 1325 Directores de otros servicios sociales 13 0,01 1.200,00 1,08 30,77 69,23

1501 Directores y gerentes de empresas de actividades recreativas, culturales y deportivas 13 0,01 8,33 1,30 15,38 84,62

2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 7.398 4,10 -5,36 1,79 48,73 51,27 2932 Compositores, músicos y cantantes 1.440 0,80 7,78 3,20 83,96 16,04

2329 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 859 0,48 28,98 1,58 46,22 53,78

2121 Enfermeros no especializados 621 0,34 -5,48 2,41 22,54 77,46 2935 Actores 265 0,15 -74,69 2,45 53,21 46,79 3 Técnicos, profesionales de apoyo 7.099 3,93 3,88 1,68 53,29 46,71

3724 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 3.004 1,66 13,23 1,90 42,31 57,69

3715 Animadores comunitarios 596 0,33 16,86 1,29 35,07 64,93

3139 Técnicos en control de procesos no clasificados bajo otros epígrafes 451 0,25 6,87 9,40 84,48 15,52

3723 Instructores de actividades deportivas 396 0,22 -22,35 1,39 58,84 41,16

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 6.099 3,38 8,79 1,91 36,22 63,78

4221 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) 1.945 1,08 17,74 6,29 44,16 55,84

4500 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 1.320 0,73 1,85 1,16 28,33 71,67

4309 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 655 0,36 -4,52 1,15 29,62 70,38

4422 Recepcionistas de hoteles 563 0,31 43,62 2,68 31,97 68,03

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 52.723 29,21 5,64 2,53 42,72 57,28

5120 Camareros asalariados 29.056 16,10 4,75 3,48 54,92 45,08 5220 Vendedores en tiendas y almacenes 4.713 2,61 -1,11 1,52 29,87 70,13 5710 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 4.317 2,39 12,69 1,38 3,68 96,32



TABLA 38. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN POR GRUPOS OCUPACIONALES

Gran grupo ocupacional / Ocupación Total contratos

% total contratos

% var. 2017/16


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

5110 Cocineros asalariados 3.709 2,05 13,98 2,02 28,77 71,23

6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 16.427 9,10 -0,80 1,81 57,45 42,55

6110 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

14.631 8,11 -3,71 1,84 54,36 45,64

6300 Trabajadores cualificados en actividades agropecuarias mixtas 553 0,31 179,29 1,15 72,15 27,85

6410 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 551 0,31 -9,67 1,19 92,20 7,80

6120 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 315 0,17 35,78 1,07 71,11 28,89

7 Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria)

11.506 6,37 -0,20 1,42 91,20 8,80

7121 Albañiles 4.704 2,61 -1,47 1,38 96,58 3,42 7701 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas 577 0,32 -13,62 1,82 64,47 35,53 7510 Electricistas de la construcción y afines 499 0,28 34,86 1,40 92,99 7,01

7705 Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas y trabajadores de la elaboración de bebidas no alcohólicas

493 0,27 32,88 1,07 45,64 54,36

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 8.563 4,74 4,61 1,93 91,73 8,27

8432 Conductores asalariados de camiones 2.310 1,28 -0,43 1,69 98,53 1,47 8420 Conductores de autobuses y tranvías 1.741 0,96 14,16 3,83 96,15 3,85

8412 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 1.611 0,89 1,90 1,95 85,29 14,71

8321 Operadores de maquinaria agrícola móvil 475 0,26 4,40 1,32 99,58 0,42 9 Ocupaciones elementales 70.536 39,07 7,69 2,03 59,04 40,96

9511 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 35.384 19,60 8,92 1,94 65,21 34,79

9210 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 6.376 3,53 7,14 2,10 12,19 87,81

9700 Peones de las industrias manufactureras 5.847 3,24 23,54 1,72 68,38 31,62 9310 Ayudantes de cocina 3.210 1,78 0,22 2,20 26,07 73,93 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. Nota: Faltan 7 contratos del gran grupo 0 Ocupaciones militares.

Diferenciando, los distintos grupos ocupacionales por sexo del contratado, se puede comprobar que, de los nueve grupos, en seis de ellos la tasa de hombres fue superior a la tasa de mujeres, pudiéndose clasificar en tres niveles según su diferencia porcentual; un primer nivel con los grupos 1 y 3 cuya diferencia fue inferior a diez puntos porcentuales; el grupo 9 y 6 , constituirían el segundo nivel, cuya diferencia porcentual osciló entre diez y veinte puntos porcentuales, y un tercer nivel, que engloba a los grupos 7 y 8, en los que casi la totalidad de las contrataciones se realizó a varones, originando que las tasas masculinas casi alcanzaran el 100 % (82,41 % y 83,46 %, respectivamente), por el contrario, en los grupos 4 y 5 (este último, es el segundo grupo con mayor peso en la provincia) la tasa de mujeres fue muy superior, destacando el gran grupo ocupacional 4 (Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina), cuya diferencia se situó en torno a treinta puntos porcentuales a favor de las mujeres (63,78 % mujeres / 36,22 % varones).

En el año de estudio y seleccionadas las diez ocupaciones con mayor número de contrataciones, se pueden podemos diferenciar en cuatro bloques por volumen de contratos:

Primer bloque, formado únicamente por la ocupación de Peones agrícolas, con más de 35.000 contratos y un peso en la provincia del 19,60 %.



Segundo bloque, constituido por las ocupaciones de Camareros asalariados y Trabajadores cualificados en actividades agrícolas, con más de 29.000 contratos la primera y cercano a los 15.000 la segunda, juntas casi alcanzaron un cuarto del peso de la contratación en la provincia.

Tercer bloque, engloba las ocupaciones de Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos y Peones de las industrias manufactureras, cuya contratación superó los 5.000 contratos.

Cuarto bloque, constituido por las ocupaciones Vendedores en tiendas y almacenes, Albañiles, Trabajadores de los cuidados personales a domicilio, Cocineros asalariados y Ayudantes de cocina, entre tres mil y cinco mil contratos. De entre estas diez ocupaciones, casi la mitad pertenecían al grupo 9 (Ocupaciones Elementales) y al grupo 5 (Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores) y, el resto, a los grupos, 6 y 7.

Con respecto al año anterior, en las diez ocupaciones más contratadas, se puede apreciar que siete de ellas presentaron variaciones positivas, de las que se debe destacar las ocupaciones del grupo 9: Peones de las industrias manufactureras, que presentó una significativa variación positiva de un 23,54 % y un índice de rotación de 1,72, Cocineros asalariados con un incremento cercano al 14 % y un índice de rotación de 2,02 y la de Trabajadores de los cuidados personales a domicilio que presentó una variación positiva de 12,69 %, y cuyo índice de rotación se situó en 1,38; solamente tres ocupaciones presentaron decrementos respecto al año anterior: Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines), que fue la tercera ocupación en cuanto a número de contratos en la provincia, con una reducción cercana a un 4 %, Albañiles, perteneciente al grupo 7 (Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) con 1,47 %, y también la ocupación de Vendedores en tiendas y almacenes con 1,11 %, mucho más moderada.

5.1.3. ESTACIONALIDAD DE LAS OCUPACIONES CONTRATADAS

En cuanto a la estacionalidad de las diez ocupaciones más contratadas, se puede apreciar que, en los meses centrales del año, se produjo el mayor número de contrataciones en ocho de las diez ocupaciones seleccionadas, coincidiendo con el periodo inmediatamente anterior e inicial de los meses estivales, así como durante dicho periodo. Durante los meses anteriores al periodo estival, alcanzaron sus máximas en contrataciones las ocupaciones relacionadas con actividades agrícolas y obras públicas principalmente, y pertenecientes a los grupos 9 (Ocupaciones elementales) y grupo 6 (Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero), con ocupaciones como Peones agrícolas, Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines), Peones de las industrias manufactureras y Albañiles. Ya en los meses de verano, el mayor número de contrataciones se realizó en las ocupaciones relacionadas con el sector servicios y sobre todo con la hostelería como fueron las ocupaciones de Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares y Vendedores en tiendas y almacenes, pertenecientes, la primera al grupo 9 (Ocupaciones elementales) y, al grupo 5 (Trabajadores de los servicios de restauración) la segunda.

Por el contrario, los periodos con menores contrataciones se produjeron en los dos primeros meses del año y en sus dos primeros meses, principalmente para aquellas ocupaciones relacionadas con la actividad agrícola y la industrial derivada de ella, así como las asociadas con el sector servicios. También se produjeron los mínimos, en los meses finales de verano por finalización de contratos en las relacionadas con la construcción.

TABLA 39. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

Ocupaciones Mes

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

1.586 1.230 1.885 2.318 6.924 4.138 3.404 2.903 4.040 2.972 2.427 1.699

Camareros asalariados 1.162 1.324 1.911 3.247 3.030 3.148 3.170 3.015 3.005 2.150 1.684 2.260 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

1.624 1.389 1.464 1.364 1.896 1.172 863 792 1.025 869 1.313 983



TABLA 39. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

Ocupaciones Mes

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

321 353 430 509 549 619 706 719 628 510 523 555

Peones de las industrias manufactureras 339 266 286 273 999 731 698 411 471 615 424 297

Albañiles 453 426 456 426 511 399 351 310 328 372 378 338 Vendedores en tiendas y almacenes 302 295 378 418 345 444 518 348 375 474 385 424

Trabajadores de los cuidados personales a domicilio

251 202 319 268 363 367 384 410 351 356 638 388

Cocineros asalariados 181 201 315 432 294 365 401 387 358 247 246 274 Peones de obras públicas 198 198 205 220 429 383 195 199 193 204 322 532

Mes con menos contratos Mes con más contratos

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, año 2017.

5.1.4. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

De entre las diez ocupaciones con más contrataciones registradas por los trabajadores que entraron y salieron de nuestra provincia, las de Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) y Camareros asalariados, lideraron el número de contrataciones y ambas se situaron en primer y segundo lugar, manteniendo el mismo orden en ambas direcciones, con elevadas tasas de contratación masculina, sobre todo en la primera, que superó las tres cuartas partes de los contratos, en la segunda, los varones fueron más contratados en torno a doce puntos porcentuales y, se debe destacar, el incremento que se registró en la de Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines), respecto del año anterior, cercano a un 18 %. Se debe hacer referencia a los datos presentados por la ocupación de Compositores, músicos y cantantes, que de forma coyuntural registró un significativo número de contrataciones en nuestra provincia, como consecuencia del rodaje en nuestra provincia durante el año 2016 y parte de 2017, de varias series y producciones.

A su vez, se puede apreciar que cinco de las ocupaciones presentadas figuraban en ambas tablas. Así mismo, se destaca el incremento interanual de la contratación en la ocupación de Peones de las industrias manufactureras que incrementó el número de contratos en esta actividad –en torno al 13 %–, pero sobre todo los que fueron contratados fuera de nuestra provincia, cuyo incremento fue superior a un 68 %. También se debe destacar los que fueron contratados en la ocupación de Cocineros asalariados, que, en nuestra provincia, aumentó más de un 15 %. Por el contrario, se señalan las fuertes reducciones que se produjeron en las ocupaciones de Vendedores en tiendas y almacenes y Conductores asalariados de camiones, entre un 16 % y un 19 %, de los que vinieron a la provincia de Cáceres a trabajar.

Entre las ocupaciones que más contratos se registraron a trabajadores que salieron de nuestra provincia, se observa que todas registraron incrementos respecto al año anterior con la salvedad de Camareros asalariados, que disminuyó en torno a un 10 %, de las cuales se debe destacar, la anteriormente comentada de Peones de las industrias manufactureras (68,42 %), junto con la de Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón cercano a un 45 % y Albañiles en torno a un 25 %, que reflejó una cierta recuperación de las ocupaciones relacionadas con el sector de la construcción.

TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN

Ocupaciones Total contratos

% total contratos

% var. 2017/16


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 4.980 25,72 17,65 1,51 75,26 24,74

Camareros asalariados 2.391 12,35 8,63 2,34 56,25 43,75



TABLA 40. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN


% total contratos

% var. 2017/16


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Compositores, músicos y cantantes 752 3,88 -11,43 2,86 81,52 18,48 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 643 3,32 -7,08 1,73 55,52 44,48

Peones de las industrias manufactureras 435 2,25 12,40 1,26 74,71 25,29 Conductores asalariados de camiones 402 2,08 -16,25 1,17 98,76 1,24 Albañiles 373 1,93 -11,19 1,24 99,20 0,80 Vendedores en tiendas y almacenes 362 1,87 -18,10 1,22 33,43 66,57 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 313 1,62 6,46 1,55 15,34 84,66

Cocineros asalariados 305 1,57 15,09 1,67 41,97 58,03 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.

TABLA 41. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN


% total contratos

% var. 2017/16


Tasa de hombres

Tasa de mujeres


Camareros asalariados 3.258 8,94 -9,70 2,39 54,88 45,12 Peones de las industrias manufactureras 1.216 3,34 68,42 1,99 74,51 25,49 Vendedores en tiendas y almacenes 1.207 3,31 26,26 1,62 33,22 66,78 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 1.185 3,25 5,24 2,22 24,39 75,61

Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 1.121 3,08 21,06 1,48 79,93 20,07

Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 1.117 3,06 43,76 1,74 99,28 0,72

Albañiles 750 2,06 24,79 1,49 99,47 0,53 Conductores asalariados de camiones 678 1,86 5,94 1,82 99,56 0,44 Técnicos en control de procesos no clasificados bajo otros epígrafes 645 1,77 7,14 2,62 21,09 78,91


5.1.5. OCUPACIONES CON TENDENCIA POSITIVA

Entre las ocupaciones con variación positiva en la contratación, se pueden agrupar en tres niveles. Las más destacables fueron las ocupaciones de Peones de las industrias manufactureras, Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) y Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines que presentaron incrementos interanuales significativos: la primera, cercano a un 24 %, con un índice de rotación de 1,72 y una reducción en el número de parados de casi un 12 %; las dos últimas, en torno a un 17 %, destacando la ocupación de Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) con una rotación de 6,29.

Un segundo grupo, que registró variaciones interanuales entre un 12 % y un 15 %, se debe señalar las ocupaciones de Trabajadores de los cuidados personales a domicilio y Cocineros asalariados que, con más de cuatro mil contratos la primera, y en torno a esa cifra la segunda, presentaron ambas reducciones significativas respecto al año anterior en el número de desempleados en torno a un 11 %, y, a su vez, también registraron unos índices de rotación bastantes moderados.

En el último grupo, con incrementos en torno al 10 %, se deben reseñar: Otras ocupaciones elementales y Peones de obras públicas, destacando, la segunda de ellas, que, con un peso cercano a un 2 % y más de 3.000 contratos, reflejó un alto volumen de parados, pero, que en el año de estudio, se redujo en casi un 11 %.



TABLA 42. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN

Ocupaciones Contratos registrados Demandantes parados

Total contratos

% total contratos

% var. 2017/16


Nº de solicitudes

% var. 2017/16

Peones de las industrias manufactureras 5.847 3,24 23,54 1,72 8.154 -11,98 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 4.317 2,39 12,69 1,38 4.854 -10,97

Cocineros asalariados 3.709 2,05 13,98 2,02 1.479 -11,33 Peones de obras públicas 3.157 1,75 10,00 1,23 10.320 -10,81 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 3.004 1,66 13,23 1,90 2.353 -4,04

Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 2.069 1,15 16,11 1,31 4.781 -11,23

Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) 1.945 1,08 17,74 6,29 139 -6,71

Conductores de autobuses y tranvías 1.741 0,96 14,16 3,83 319 -19,24 Otras ocupaciones elementales 1.557 0,86 10,04 1,38 41 -4,65 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes

1.316 0,73 13,84 1,51 2.578 -7,20

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total contratos año 2017 y paro registrado a 31 diciembre de 2017. Nota: Se han seleccionado ocupaciones cuyo número de contratos superen el 0,50 % del total provincial y que además presenten una variación positiva en la contratación respecto al año anterior.

5.2. OCUPACIONES Y PARO REGISTRADO

Se debe reseñar que, en este apartado, los datos presentados se refieren a solicitudes de ocupaciones, partiendo de la base de que un mismo demandante, puede realizar hasta seis solicitudes de ocupaciones distintas.

5.2.1. EL PARO REGISTRADO EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

Observando la evolución experimentada por las ocupaciones solicitadas según los grandes grupos ocupacionales, se puede apreciar que, en los primer años de este periodo, en todos los grupos se registraron incrementos interanuales en el número de ellas más o menos moderados; el grupo 1 (Directores y gerentes), presentó el mayor incremento, un 35,23 %, pero su peso en la provincia fue poco representativo.

A partir de 2014, algunos de los grandes grupos ocupacionales presentaron incrementos interanuales pero fueron bastante moderados, principalmente en ese año, en el que los grupos 9 (Ocupaciones elementales) y 6 (Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero), los de mayor peso en la provincia, registraron aumentos en torno a un 8 %.

A partir de 2015, se redujo el número de parados en todos los grupos ocupacionales; la mayoría de los decrementos interanuales se situaron entre un 4 % y un 14 %, salvo en el grupo 1, pero su peso en la provincia era muy reducido. En 2016 y sobre todo en 2017, los nueve grupos ocupacionales considerados redujeron el número de parados respecto al año anterior y las mayores caídas, en valor absoluto, se registraron en los grupos con mayor peso relativo entre las demandas solicitadas, el 9, el 7 y el 5 –representaron aproximadamente, el 70 %–, y, en porcentaje, los grupos 7 y 8, con decrementos en torno a un 18 %; este último grupo (Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores), presentó la mayor reducción en el número de demanda solicitadas en la horquilla 2011-2017, con una significativa reducción cercana a un 33 %.



GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS POR GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES


5.2.2. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Más del 43 % de las solicitudes de empleo se concentraron en las diez ocupaciones más solicitadas por los demandantes parados. Entre las cinco primeras de este ranking, cuatro se encuadraron en el grupo 9 (Ocupaciones elementales) y representaron casi la cuarta parte del total de solicitudes.

La ocupación más solicitada fue Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, con un peso de 9,72 % y una brecha de género superior a 65 puntos porcentuales a favor de las mujeres.

Otras dos ocupaciones que presentaron similares características, fueron en primer lugar la ocupación de Vendedores en tiendas y almacenes, de las que más del 82 % de las demandas solicitadas lo realizaron mujeres de la provincia, pero sobre todo, la de Trabajadores de los cuidados personales a domicilio que giró en torno al 100 %, ambas incluidas en el grupo 5. Por el contrario, la ocupación Peones de la construcción de edificios, la quinta de este ranking, con un peso cercano al 4 %, presentó una brecha en torno a 85 puntos a favor de los varones.

Con respecto al año anterior, solo tres ocupaciones de la representadas en la tabla registraron incrementos en el número de demandantes, y, de ellas, solo la ocupación de Técnicos en galerías de arte, museos y bibliotecas, presentó un incremento reseñable respecto a su peso, con más de dos mil solicitudes, y que se estableció por encima de un 2 % y cuyo aumento se cifró en un 1,25 %, las otras dos ocupaciones, que presentaron incrementos aún más significativos, fueron las pertenecientes al grupo 1 (Directores y gerentes),

36,00

35,26

36,67

37,27

38,16

38,64

38,80

5,41

5,45

5,16

4,89

4,57

4,36

4,02

13,11

12,99

12,62

12,33

11,94

11,65

10,67

3,76

3,76

3,92

3,94

4,01

3,87

3,78

22,10

21,60

21,83

21,68

21,60

21,64

22,16

6,62

6,79

6,64

6,72

6,69

6,69

7,01

7,62

8,05

7,65

7,74

7,69

7,64

8,00

5,18

5,84

5,29

5,22

5,12

5,31

5,37

0,20

0,23

0,21

0,20

0,21

0,19

0,19

0% 100%

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

9.Ocupaciones elementales8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina3.Técnicos; profesionales de apoyo2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales1.Directores y gerentes



Directores y gerentes de empresas de comercio al por menor y Directores financieros, pero sus pesos en la provincia fueron muy reducidos.

Se debe tomar como datos muy positivo que, de entre las diez ocupaciones con mayor número de solicitudes, todas presentaron decrementos respecto al año anterior, y, a su vez, seis de ellas registraron aumentos superiores a un 10 %, y de entre ellas, se debe destacar las ocupaciones de Peones de la construcción de edificios y Mantenedores de edificios con importantes disminuciones de un 15,76 % y un 15,13 %, respectivamente.

También se debe hacer mención de entre el resto de ocupaciones y por su peso en la provincia de Cáceres con más de 3.000 solicitudes, la ocupación Albañiles, que en el año de estudio se redujo más de un 18, concretamente un 18,24 %, respecto al año anterior, lo que unido a lo expresado en el párrafo anterior, presentaron valores positivos en las ocupaciones relacionadas con el sector de la construcción, que indican una cierta recuperación de este sector.

TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional / Ocupación Total solicitudes 1

% total solicitudes

% var. 2017/16

Tasa de hombres

Tasa de mujeres

1 Directores y gerentes 317 0,19 -13,39 64,67 35,33 1221 Directores comerciales y de ventas 44 0,03 -29,03 56,82 43,18

1432 Directores y gerentes de empresas de comercio al por menor 22 0,01 10,00 68,18 31,82

1509 Directores y gerentes de empresas de gestión de residuos y de otras empresas de servicios no clasificados bajo otros epígrafes

19 0,01 -29,63 78,95 21,05

1211 Directores financieros 17 0,01 6,25 64,71 35,29 2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 9.152 5,37 -9,39 31,37 68,63

2630 Técnicos de empresas y actividades turísticas 1.097 0,64 -8,74 26,89 73,11

2329 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 946 0,56 -20,50 32,24 67,76

2824 Profesionales del trabajo y la educación social 525 0,31 -6,91 11,05 88,95 2240 Profesores de enseñanza primaria 495 0,29 -1,59 32,32 67,68

3 Técnicos, profesionales de apoyo 13.632 8,00 -6,34 38,39 61,61

3724 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 2.353 1,38 -4,04 21,97 78,03

3733 Técnicos en galerías de arte, museos y bibliotecas 2.122 1,25 2,27 29,45 70,55 3715 Animadores comunitarios 1.629 0,96 -11,61 20,26 79,74 3613 Asistentes de dirección y administrativos 1.202 0,71 -8,17 16,56 83,44

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 11.945 7,01 -6,17 23,88 76,12

4309 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 6.087 3,57 -5,57 24,87 75,13

4210 Empleados de bibliotecas y archivos 1.428 0,84 -2,26 22,13 77,87 4412 Recepcionistas (excepto de hoteles) 1.406 0,82 -6,70 10,81 89,19 4422 Recepcionistas de hoteles 420 0,25 -10,64 20,24 79,76

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 37.762 22,16 -8,35 23,32 76,68

5220 Vendedores en tiendas y almacenes 8.213 4,82 -6,12 17,62 82,38 5710 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 4.854 2,85 -10,97 3,34 96,66 5120 Camareros asalariados 4.714 2,77 -8,11 48,15 51,85 5833 Conserjes de edificios 3.305 1,94 -8,22 38,82 61,18

6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 6.449 3,78 -12,37 62,57 37,43

6120 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 4.114 2,41 -11,85 58,29 41,71



TABLA 43. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional / Ocupación Total solicitudes 1

% total solicitudes

% var. 2017/16

Tasa de hombres

Tasa de mujeres

6110 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 1.295 0,76 -10,69 56,22 43,78

6410 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 774 0,45 -16,50 86,95 13,05

6209 Trabajadores cualificados en actividades ganaderas no clasificados bajo otros epígrafes 111 0,07 -4,31 90,99 9,01


18.188 10,67 -18,02 83,67 16,33

7191 Mantenedores de edificios 4.559 2,67 -15,13 65,50 34,50 7121 Albañiles 3.277 1,92 -18,24 97,53 2,47

7111 Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 1.151 0,68 -23,57 99,57 0,43

7231 Pintores y empapeladores 1.123 0,66 -16,44 87,62 12,38 8 Operadores de instalaciones y maquinaria y

montadores 6.855 4,02 -17,37 89,56 10,44

8412 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 2.275 1,33 -13,69 95,30 4,70

8432 Conductores asalariados de camiones 1.325 0,78 -21,83 99,25 0,75

8331 Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares 582 0,34 -27,79 98,97 1,03

8333 Operadores de carretillas elevadoras 555 0,33 -13,01 94,95 5,05 9 Ocupaciones elementales 66.130 38,80 -10,11 45,28 54,72

9210 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 16.572 9,72 -7,29 17,29 82,71

9601 Peones de obras públicas 10.320 6,05 -10,81 53,04 46,96 9700 Peones de las industrias manufactureras 8.154 4,78 -11,98 46,06 53,94 9602 Peones de la construcción de edificios 6.354 3,73 -15,76 92,90 7,10 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

5.2.3. LA ESTACIONALIDAD EN LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

La estacionalidad de las diez ocupaciones más solicitadas ordenadas según promedio obtenido se puede observar en la tabla 44.

En 2017, la más demandada fue Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, cuyo promedio fue de 16.892 demandas solicitadas, seguida por Peones de obras públicas con un promedio bastante inferior al de la anterior ocupación (poco más de diez mil demandas), ambas pertenecientes al grupo 9 (Ocupaciones elementales), por último, en tercera posición, la ocupación de Vendedores en tiendas y almacenes, perteneciente al grupo 5, y cuyo promedio osciló en torno a 8.000 solicitudes.

Observando la tabla, se puede comprobar que, todos los mínimos de las ocupaciones seleccionadas se alcanzaron en los meses estivales, concretamente, cinco en junio, tres en julio y dos en agosto, cuando existió más demanda de mano de obra, por el contrario, en los llamados meses fríos, cuando finalizaron la mayoría de los contratos que normalmente se producen en los meses finales e iniciales de año, así como los posteriores a las fechas navideñas, como se puede comprobar en la tabla siguiente, en la que se contabilizaron todos los máximos de las diez ocupaciones más demandadas en el primer mes del año.



TABLA 44. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Ocupaciones Mes

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

18.587 18.335 17.831 17.212 16.449 15.809 15.633 15.658 16.451 16.947 17.222 16.572

Peones de obras públicas 11.955 11.718 11.267 10.709 10.022 9.706 9.798 9.657 10.106 10.336 10.510 10.320 Vendedores en tiendas y almacenes 9.293 9.058 8.751 8.446 8.009 7.665 7.639 7.765 8.315 8.592 8.588 8.213

Peones de las industrias manufactureras 9.570 9.403 9.075 8.667 7.690 7.312 7.492 7.621 7.884 8.115 8.271 8.154

Peones de la construcción de edificios 7.707 7.507 7.166 6.788 6.094 5.819 6.008 6.054 6.149 6.229 6.331 6.354

Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

6.741 6.566 6.366 6.127 5.814 5.580 5.637 5.862 6.226 6.359 6.293 6.087

Trabajadores de los cuidados personales a domicilio

5.730 5.663 5.407 5.224 4.970 4.728 4.567 4.558 4.926 5.134 5.080 4.854

Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines

5.598 5.389 5.188 4.984 4.493 4.260 4.419 4.421 4.531 4.664 4.815 4.781

Camareros asalariados 5.466 5.316 5.053 4.737 4.429 4.161 4.218 4.194 4.626 4.841 4.882 4.714

Mantenedores de edificios 5.516 5.388 5.138 4.802 4.540 4.178 4.134 4.202 4.536 4.733 4.729 4.559

Mes con menos solicitudes Mes con más solicitudes

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, año 2017. Nota: Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

ROSPECTIVA DE

MERCADO DE TRABAJO



6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO

6.1. SITUACIÓN ACTUAL DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y DE LAS OCUPACIONES EN EL MERCADO DE

TRABAJO DE LA PROVINCIA

La actividad económica provincial sigue sustentándose en dos sectores, servicios y agricultura. Construcción repunta, tanto en obra nueva como en vivienda de segunda mano, e industria va adquiriendo gradualmente un papel más relevante, principalmente en las actividades manufactureras y en el suministro de agua, saneamiento, residuos y descontaminación. La recuperación de la economía provincial sigue la estela de la experimentada en otros ámbitos geográficos mayores, pero en la región y, consecuentemente, en la provincia los efectos sobre la actividad, a juicio de algunos analistas, son menos marcados por el menor peso de las exportaciones en el PIB regional, a pesar del fuerte aumento de estas, principalmente en semimanufacturas y alimentos.

La economía provincial está creciendo y los expertos consultados observan un mayor dinamismo empresarial que está favoreciendo el resurgimiento del asociacionismo empresarial con nuevos modelos, como la BNI placentina (Business Network International Plasencia) –para aumentar las sinergias entre las empresas– o la recién creada Asociación Empresarial Extremeña de Tecnologías de la Información y Comunicación, para hacer avanzar las TIC en la región, aunque aún no se ha traducido en cifras.

En general, el mercado laboral en la provincia de Cáceres refleja una clara mejoría. Las tasas de actividad y de empleo parece que consolidan su tendencia al alza, mientras la tasa de paro sigue descendiendo por quinto año consecutivo. Aunque la tasa de actividad se mantiene por debajo de la registrada en Extremadura, las de empleo y paro sitúan a Cáceres en mejor posición que al conjunto de la región –Extremadura registró en el 4º trimestre de 2017 la tasa más alta de paro (25,12 %) del país–. El área urbana de Cáceres ya ha recuperado el nivel de afiliación precrisis.

Servicios y agricultura siguen siendo los sectores que concentran un mayor volumen de empleo; mientras el primero sigue adquiriendo un mayor peso específico en el conjunto –en 2017, un tercio de la afiliación provincial y cerca de un 57 % de la contratación se encuadraron dentro de este sector–, el segundo mantiene con dificultad su representatividad –es el único sector que ha perdido afiliación en 2017, aunque no alcanzó el medio punto porcentual–.

Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados es la actividad que agrupa, con diferencia, el grueso de afiliados y contratos –se han registrado trece contratos por cada uno de los suscritos en la actividad de Silvicultura y explotación forestal– del sector agricultura, pero el dinamismo que se observa en la contratación no se refleja en la afiliación, que ha seguido reduciéndose este año; se trata mayoritariamente de empleo estacional, de elevada temporalidad –superior al 99 %– y con una rotación superior a la media provincial.

Dentro del sector industrial, el empleo ha seguido creciendo en la industria alimentaria, así como en la actividad de Fabricación de productos metálicos (excepto maquinaria y equipo). También en las actividades de construcción especializada ha mejorado el mercado laboral aunque a un ritmo más lento.

En el sector Servicios, el mejor comportamiento del empleo se ha registrado en aquellas actividades relacionadas con los servicios sociales y asistenciales; la educación; la seguridad e investigación; la Administración Pública y defensa; el transporte terrestre y por tubería; la hostelería; el comercio, principalmente el comercio al por mayor; los servicios a edificios y actividades de jardinería; y las actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento.

6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO

A juicio de los expertos consultados y en términos de negocio, se observa una tendencia más optimista, a pesar de que Extremadura se situó en la última posición en el ranking de productividad del país –debe tenerse en cuenta que algunas de las variables utilizadas en el estudio, como la concentración de núcleos de población o las infraestructuras, podrían estar distorsionando en cierta medida la realidad de la región–.



Según BBVA Research, Extremadura superará los niveles previos a la crisis del PIB y PIB per cápita en 2019, sin embargo el nivel de empleo seguirá en torno a los nueve puntos porcentuales por debajo de este nivel. Extremadura tiene que resolver aún algunos retos estructurales como la tasa de empleo, la productividad, la mejora del capital humano, I+D, el avance de digitalización y la participación laboral, además del reto demográfico. Es fundamental que se adopten medidas que mejoren la calidad del empleo, aumentando la productividad y reduciendo la temporalidad.

El moderado dinamismo del sector construcción parece que se mantendrá. La afiliación ha seguido creciendo en las actividades de Ingeniería civil y en Construcción de edificios y podría consolidarse como tendencia; sin embargo, la contratación ha seguido cayendo pero a menor ritmo que en 2016. Se está movilizando de nuevo el mercado laboral en las actividades de construcción especializada.

El empleo en actividades silvícolas y forestales parece que seguirá afianzándose aunque a un ritmo más lento.

GRÁFICO 24. TENDENCIA DE LA AFILIACIÓN EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS

VARIACIÓN % ACUMULADA (2009 = 0)

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social a 31 de diciembre de cada año. *Total de afiliados en la provincia menos los afiliados en la actividad representada.

Por otra parte, la industria manufacturera y la agroalimentaria –principalmente la relacionada con el sector cárnico, el del aceite, el pimentón y el tomate– mantendrá su tendencia al alza, con una afiliación creciente –en 2017, al menos, duplicó el ritmo del año anterior–; el incremento de las exportaciones, el uso de las tecnologías de la información y la comunicación y la innovación en los procesos están jugando un papel fundamental en su evolución. También parece consolidarse el buen comportamiento del empleo en la industria química, así como en la actividad de Captación, depuración y distribución de agua. Mejora la calidad del empleo, principalmente, en la industria alimentaria.

El gradual envejecimiento de la población que viene sufriendo la provincia de Cáceres está generando un mayor dinamismo en aquellas actividades relacionadas con los servicios sociales y asistenciales, así como de

-20,00 0,00

20,00 40,00 60,00 80,00

100,00 120,00

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Cáceres ExtremaduraEspaña Total provincial*

-20,00

-10,00

0,00

10,00

20,00

30,00


-100,00

0,00

100,00

200,00

300,00

400,00


-20,00 -10,00

0,00 10,00 20,00 30,00 40,00 50,00


Actividades de servicios sociales sin alojamiento

Servicios de comidas y bebidas

Programación, consultoría y otras relacionadas con la informática

Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento



otros servicios personales; en términos de empleo, este dinamismo se refleja en los incrementos interanuales de afiliación y contratación que desde 2009 se vienen registrando casi todos los años, y que parece se mantendrán en un futuro.

También el turismo sigue siendo uno de los motores de la economía cacereña y la actividad hostelera es una de las más dinámicas en la provincia. La actividad económica con mejores perspectivas de empleo es Servicios de comidas y bebidas, en la que continúan creciendo tanto la afiliación como la contratación, aunque en 2017 se ha ralentizado. Los Servicios de alojamiento que tratan de incorporar cada vez más las tecnologías de la información y la comunicación para satisfacer la demanda del mercado también seguirá movilizando el mercado laboral, caracterizado, en este caso, por la elevada temporalidad y rotación de la contratación, superior a la media provincial en 2017. Las actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento, muy unidas a la actividad turística, presentan una tendencia clara al alza, si bien también han rebajado su ritmo de crecimiento. El turismo cinegético es un sector emergente.

Otras actividades económicas con buenas perspectivas de empleo, en orden de mayor a menor, son: Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática; Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros –ambas presentan un mejor posicionamiento relativo en la provincia que en el resto de ámbitos geográficos–; Actividades postales y de correos; Actividades inmobiliarias; Actividades de creación, artísticas y espectáculos; Actividades jurídicas y de contabilidad; Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas.

6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS

La mayoría las ocupaciones con mejores perspectivas de empleo están relacionadas con aquellas actividades económicas mejor posicionadas en el mercado laboral de la provincia. La dinamización de la economía empieza a reflejarse en una estabilización del mercado laboral, aunque no de una forma generalizada.

Tres ocupaciones destacan por un comportamiento más favorable frente al empleo, tanto en su evolución desde 2011, como respecto al año anterior: Cocineros asalariados, Peones de las industrias manufactureras y Trabajadores de los cuidados personales a domicilio –se encuentran entre las quince ocupaciones en las que la contratación ha registrado incrementos mayores globalmente desde 2011, y entre las diez con mayor crecimiento en 2017 respecto al año anterior y entre las que contabilizaron un mayor volumen de contratos en el año de estudio–.

La actividad turística, una de las más dinámicas en la provincia, seguirá generando empleo principalmente en cinco ocupaciones: Camareros asalariados, Cocineros asalariados, Ayudantes de cocina y, en menor proporción, por tratarse de ocupaciones transversales, Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares y Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento. Además, se ha reducido la rotación entre los camareros asalariados y los ayudantes de cocina y la temporalidad, en estos últimos, en los cocineros asalariados y en el personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos.

No obstante, la ocupación Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento está mayoritariamente ligada a las actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento, donde presenta buenas perspectivas de empleo dado el creciente interés de la sociedad por el cuidado personal. Aunque el empleo que se crea es precario –la rotación en los contratos y la tasa de temporalidad es superior a la media provincial– moviliza, principalmente, empleo juvenil –la tasa se situó en 2017 en casi un 61 %– y muy por encima de otras ocupaciones con tendencia positiva en el mercado laboral provincial.

Otras actividades económicas que están facilitando un mejor posicionamiento de algunas ocupaciones en el mercado laboral provincial son las relacionadas con las actividades sanitarias y los servicios sociales y asistenciales, como las de Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes y Trabajadores de los cuidados personales a domicilio, ambas con índices de rotación de la contratación menores que en 2016 y por debajo de la media provincial; además, la primera ocupación evoluciona hacia un empleo más estable. Este mercado laboral, no obstante, podría correr peligro de saturación.

Algunas ocupaciones relacionadas con el transporte, como Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas; Conductores de autobuses y tranvías, y Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador), presentan buenas perspectivas de empleo, pero el empleo generado es muy precario, con altísima rotación –los Empleados de servicios de correos registraron en 2017 un índice de rotación de 6,29– y elevada



temporalidad –solo los conductores de automóviles, taxis y furgonetas se situaron por debajo de la media provincial–.

En otros sectores económicos, como agricultura o industria, solo las ocupaciones que requieren menos cualificación, como Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) y Peones de las industrias manufactureras, mostraron una evolución positiva en la contratación. El empleo en los Peones agrícolas sigue siendo muy precario –prácticamente la totalidad de la contratación en 2017 fue temporal– y es de especial trascendencia teniendo en cuenta que esta ocupación es la que registra un mayor volumen de contratos –en torno al 20 % de la contratación provincial en el último año–.

Según BBVA Research un 36 % del empleo en España se enfrenta al riesgo de automatización, por ello es fundamental adoptar políticas que faciliten la transición de las empresas hacia esta transformación tecnológica y considerar las características de los trabajadores en aquellas ocupaciones con mayor riesgo de automatización para facilitarles la formación necesaria que les permita adaptarse a este nuevo reto. En Extremadura, estos trabajadores responderían al siguiente perfil: bajo nivel educativo, no realizan formación continua, jóvenes, mujeres, procedentes de una situación de desempleo, sin cargos de responsabilidad, no teletrabajan, con contratos temporales y del sector privado –pequeñas empresas de los sectores primario, manufacturero, comercio, hostelería, finanzas e inmobiliario–.

Uno de los puntos débiles que dificultan el desarrollo de la actividad económica provincial, a juicio de los expertos consultados, es la falta de profesionalización de algunos sectores, principalmente el turístico y el del comercio al por menor, en los que los empresarios no toman conciencia de que cubrir las necesidades formativas de sus trabajadores no representa un gasto, sino una importante inversión que redundaría en una mayor productividad y, por tanto, en mayores beneficios. Por otra parte, la formación que se ofrece por parte de las Administraciones implicadas se estructura, en opinión de los expertos, a través de parámetros excesivamente teóricos y no responde siempre a las necesidades del mercado; deberían crearse órganos consultivos permanentes en los que existiese participación empresarial.

Existen necesidades de formación en determinadas ocupaciones como la de Carnicero, en la que el certificado de profesionalidad no cubre, a juicio de algunos expertos, las necesidades de especialización que requiere el mercado. Los Camareros siguen necesitando formación en competencias específicas tales como la atención al cliente y el uso de sistemas electrónicos para las comandas.

En el sector del comercio minorista, aunque se han llevado a cabo actuaciones en el marco del Plan Integral de Apoyo a la Competitividad del Comercio Minorista de España 2017, como la implantación del proyecto Cáceres Digital –para crear un espacio web e incorporar la venta por Internet en el comercio minorista– y la adaptación de acciones formativas a las características propias del comercio minorista, se siguen detectando carencias formativas, por ejemplo, la duración de las acciones es excesivamente reducida para el contenido y el manejo de la herramienta, y la distribución de la financiación del Plan, a juicio de los expertos consultados, es insuficiente. Se debe seguir formando a las Pymes en competencias relacionadas con el comercio exterior.

NFORMACIÓN

MUNICIPAL



7. INFORMACIÓN MUNICIPAL

El número de afiliados que se registraron durante el año 2017 en los 222 municipios de la provincia de Cáceres, experimentaron a lo largo del año diferentes tendencias, que se pueden resumir en tres grupos: 137 municipios que porcentualmente se traduce en un 61,71 %, aumentaron el número de afiliados en el año de estudio; en torno al 5 %, concretamente el 4,50 %, mantuvieron la misma cantidad de afiliados que el año anterior, y, como dato menos positivo, 75 municipios, poco más de un cuarto de los municipios de la provincia, redujeron el número de trabajadores afiliados a la Seguridad Social, si bien, este último dato, se redujo considerablemente con el obtenido en el estudio realizado con datos del 2016, con una diferencia en peso de casi doce puntos porcentuales (26 municipios menos).

Seleccionando las poblaciones con mayor peso específico en la provincia que superaron el millar de afiliados, y cuyo peso total representó el 67,69 % de afiliaciones, solamente tres, Navalmoral de la Mata, Arroyo de la Luz y Almaraz, presentaron decrementos, siendo los más significativos los de los dos primeros municipios citados, ambos en torno a un 3 %. En general, las variaciones positivas obtenidas por este grupo de municipios fueron bastantes moderadas, exceptuando las poblaciones de Trujillo y Malpartida de Plasencia en torno a un 9 %, así como, Hervás, Malpartida de Cáceres y Plasencia, con incrementos más contenidos respecto al número de afiliados, que oscilaron entre un 4 % y un 7 %.

Se debe resaltar, que en 2017, se sumó a este grupo (los municipios con más peso específico y que superaron el millar de afiliados), el municipio de Malpartida de Cáceres, en detrimento de la población de Cabezuela del Valle, que presentó una reducción del número de afiliados de un 6,34 %.

Otras poblaciones, con menor peso específico, pero que también presentaron decrementos significativos y, que se deben resaltar, fueron las localidades de: Almoharín 5,87 % y Logrosán 4,19 %.

En el extremo opuesto y con variación positiva de casi un 50 %, a pesar que su peso específico en la provincia fue muy reducido (0,26 %), destaca a Valdefuentes, a su vez, otras localidades con mayor población, y cuyas variaciones experimentaron también incrementos, fueron los municipios de Rosalejo y Jarandilla de la Vera, que con pesos específicos superiores (pesos: 0,37 % y 0,69 %), presentaron incrementos en 2017, aunque más moderados, y se cifraron en 12,36 % y 8,52 %, respectivamente.

Los municipios cacereños, experimentaron una evolución dispar en cuanto al volumen de contrataciones registradas, ya que, el número de poblaciones que presentaron un incremento positivo expresado de forma porcentual fue de 61,26 %, con más de veinte puntos porcentuales sobre el año anterior (casi medio centenar de localidades más registraron aumentos en el número de contratos), y los que reflejaron una reducción en el número de contrataciones se situó en el 37,84 %; solamente dos municipios (Almoharín y Carbajo), registraron el mismo número de contratos que en el año anterior.

De todos los municipios cacereños representados en la tabla 45, tres de ellos experimentaron incrementos en la contratación del 100 % o superior, Campillo de Deleitosa con un insignificante peso específico y un desproporcionado incremento, Santa Marta de Magasca, con casi dos centenas de contratos, que registró un incremento superior a un 200 % y, Arroyomolinos de la Vera, el de mayor peso que superó el 190 %; a su vez, fueron los municipios de Casar de Palomero, Piornal y Casatejada, los que obtuvieron variaciones más positivas, superiores al 30 %, teniendo en cuenta su mayor peso específico en la provincia (todas superaron el millar de contratos) 42,60 %, 37,47 % y 30,23 %, respectivamente.

Seleccionando las localidades con mayor contratación y que superaron los dos mil contratos en 2017 (16 localidades), se comprueba que, solo tres de ellas presentaron decrementos en el volumen de contratos, de las que se debe destacar el municipio de Navaconcejo con un 2,97 %, y, sobre todo, Jaraíz de la Vera, la novena localidad en número de población de la provincia y casi 4.000 contratos, que representó el 2,21 % de la contratación provincial, presentó una variación negativa cercana al 2 %; el resto de poblaciones presentaron variaciones con signos opuestos en el número de contrataciones, si bien, se debe señalar las localidades de Madrigalejo y Jarandilla de la Vera por los destacados incrementos obtenidos: 23,04 % y 13,47 %, respectivamente, pero sobretodo, Plasencia, la segunda ciudad con más población según padrón oficial de la provincia, que elevó su contratación en un 19,23 %.

La provincia de Cáceres, presentó una reducción muy significativa en el número de parados respecto al año anterior, se situó en 9,65 %. Este importante decremento se reflejó también en la mayoría de las poblaciones, ya que, más de las tres cuartas partes de sus municipios redujeron el número de parados en 2017.



Para mayor abundamiento, seleccionando las diez localidades con mayor peso en el número de parados en la provincia, todas presentaron variaciones negativas con valores que oscilaron entre un 4 % y un 15 %.

Como dato positivo, se debe mencionar las localidades de Jaraíz de la Vera y Valencia de Alcántara, ambas con más de 5.000 habitantes, que redujeron el número de parados con porcentajes de 11,71 % y 8,44 %, respectivamente. Otras poblaciones con un peso en la provincia superior a un 1 % y más de cuatro mil empadronados y que reflejaron la misma tendencia fueron: Malpartida de Plasencia, Casar de Cáceres, Hervás y Malpartida de Cáceres, y cuyas aminoraciones en el número de parados con respecto al año anterior, fueron bastante más significativas, con valores que oscilaron entre un 10 % y un 18 %.

En el extremo opuesto, dos localidades cacereñas con una población superior a los dos mil habitantes, Navaconcejo y Aldeanueva de la Vera, presentaron incrementos en el número de parados, quizás la primera fue más destacable, ya que elevó la cifra hasta un 4,73 %; la segunda, con un peso en la provincia inferior a un 1 %, presentó un incremento mucho más moderado, cercano a un 2 %. Así mismo, se debe destacar la población de Alcántara, que registró un incremento cercano a un 16 %, pero su peso en la provincia es poco representativo.

TABLA 45. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS Y PARADOS POR MUNICIPIOS

Municipios Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados

Total afiliados % total % var.

2017/16 Total


Total parados % total % var.

2017/16 Abadía 55 0,04 10,00 245 0,14 2,94 40 0,10 -13,04 Abertura 98 0,07 1,03 133 0,07 20,91 40 0,10 -2,44 Acebo 144 0,10 -2,04 330 0,18 -1,20 63 0,16 3,28 Acehúche 264 0,19 -4,35 276 0,15 -14,02 52 0,13 -5,45 Aceituna 187 0,13 -9,22 746 0,41 -12,24 32 0,08 -34,69 Ahigal 448 0,32 -3,24 797 0,44 -21,01 100 0,26 -7,41 Alagón del río 279 0,20 -8,22 270 0,15 12,03 85 0,22 -15,00 Albalá 175 0,13 4,17 148 0,08 -24,49 52 0,13 -17,46 Alcántara 376 0,27 7,74 757 0,42 -15,80 125 0,32 15,74 Alcollarín 45 0,03 18,42 172 0,10 8,86 32 0,08 -13,51 Alcuéscar 887 0,63 4,85 1.696 0,94 -9,21 271 0,70 -8,45 Aldea del Cano 144 0,10 1,41 153 0,08 -14,04 67 0,17 -17,28 Aldea del Obispo (La) 72 0,05 -4,00 78 0,04 56,00 24 0,06 -7,69 Aldeacentenera 199 0,14 -7,01 157 0,09 7,53 52 0,13 -11,86 Aldeanueva de la Vera 629 0,45 1,78 791 0,44 32,94 180 0,47 1,69 Aldeanueva del Camino 226 0,16 2,73 285 0,16 18,75 61 0,16 -26,51 Aldehuela de Jerte 71 0,05 -4,05 66 0,04 -23,26 42 0,11 -2,33 Alía 229 0,16 -3,78 346 0,19 -27,46 66 0,17 -23,26 Aliseda 538 0,38 3,07 1.256 0,70 5,37 171 0,44 -12,31 Almaraz 1.601 1,14 -1,54 1.615 0,89 -10,28 157 0,41 -3,09 Almoharín 642 0,46 -5,87 925 0,51 0,00 155 0,40 0,00 Arroyo de la Luz 1.129 0,81 -2,92 1.027 0,57 -1,44 734 1,90 -14,85 Arroyomolinos 230 0,16 5,99 447 0,25 -18,73 63 0,16 -19,23 Arroyomolinos de la Vera 102 0,07 10,87 364 0,20 191,20 30 0,08 -16,67

Baños de Montemayor 247 0,18 -1,98 388 0,21 5,15 44 0,11 -10,20 Barrado 119 0,09 -7,75 231 0,13 63,83 27 0,07 8,00 Belvís de Monroy 107 0,08 28,92 141 0,08 65,88 56 0,15 -28,21 Benquerencia 19 0,01 -5,00 24 0,01 71,43 5 0,01 -16,67 Berrocalejo 17 0,01 13,33 30 0,02 36,36 3 0,01 -57,14 Berzocana 102 0,07 -6,42 184 0,10 16,46 35 0,09 16,67 Bohonal de Ibor 128 0,09 -5,88 212 0,12 20,45 53 0,14 23,26






2017/16 Total



2017/16 Botija 48 0,03 41,18 37 0,02 12,12 13 0,03 -7,14 Brozas 462 0,33 0,22 430 0,24 -10,04 146 0,38 -19,78 Cabañas del Castillo 109 0,08 10,10 84 0,05 -9,68 33 0,09 6,45 Cabezabellosa 73 0,05 -6,41 90 0,05 15,38 21 0,05 -12,50 Cabezuela del Valle 946 0,68 -6,34 3.423 1,90 11,03 124 0,32 -12,06 Cabrero 120 0,09 6,19 290 0,16 18,85 25 0,06 0,00 Cáceres 47.725 34,10 1,08 41.276 22,87 1,12 9.331 24,18 -4,85 Cachorrilla 12 0,01 -14,29 35 0,02 29,63 3 0,01 -25,00 Cadalso 102 0,07 2,00 186 0,10 20,00 28 0,07 -41,67 Calzadilla 119 0,09 1,71 152 0,08 -17,84 37 0,10 -13,95 Caminomorisco 261 0,19 -7,45 399 0,22 5,56 105 0,27 5,00 Campillo de Deleitosa 16 0,01 23,08 22 0,01 120,00 2 0,01 -50,00 Campo Lugar 274 0,20 1,11 875 0,48 0,92 71 0,18 -10,13 Cañamero 525 0,38 5,21 678 0,38 40,37 138 0,36 -18,34 Cañaveral 346 0,25 -2,81 395 0,22 -21,00 104 0,27 -11,11 Carbajo 61 0,04 12,96 79 0,04 0,00 23 0,06 0,00 Carcaboso 275 0,20 -1,08 261 0,14 24,29 120 0,31 -25,47 Carrascalejo 64 0,05 10,34 151 0,08 15,27 12 0,03 9,09 Casar de Cáceres 1.491 1,07 1,57 2.048 1,13 4,33 432 1,12 -10,00 Casar de Palomero 284 0,20 0,00 1.041 0,58 42,60 64 0,17 0,00 Casares de las Hurdes 62 0,04 6,90 81 0,04 24,62 17 0,04 -10,53 Casas de Don Antonio 67 0,05 1,52 132 0,07 17,86 10 0,03 -33,33 Casas de Don Gómez 90 0,06 25,00 68 0,04 -9,33 43 0,11 -20,37 Casas de Millán 104 0,07 -0,95 156 0,09 7,59 69 0,18 -22,47 Casas de Miravete 22 0,02 10,00 46 0,03 -17,86 10 0,03 -9,09 Casas del Castañar 148 0,11 4,96 373 0,21 -7,21 47 0,12 9,30 Casas del Monte 247 0,18 0,82 556 0,31 23,28 91 0,24 -19,47 Casatejada 381 0,27 3,25 1.439 0,80 30,23 163 0,42 -6,32 Casillas de Coria 87 0,06 1,16 158 0,09 -1,25 28 0,07 -31,71 Castañar de Ibor 296 0,21 2,42 697 0,39 -10,98 97 0,25 -11,01 Ceclavín 502 0,36 1,41 754 0,42 -3,21 162 0,42 -9,50 Cedillo 108 0,08 -0,92 401 0,22 -8,66 23 0,06 -4,17 Cerezo 43 0,03 -6,52 125 0,07 17,92 11 0,03 -31,25 Cilleros 452 0,32 -1,95 652 0,36 3,49 130 0,34 -13,33 Collado de la Vera 65 0,05 47,73 1.364 0,76 11,07 23 0,06 -23,33 Conquista de la Sierra 40 0,03 14,29 30 0,02 -26,83 20 0,05 0,00 Coria 3.760 2,69 2,76 4.864 2,69 5,08 1.463 3,79 -13,07 Cuacos de Yuste 484 0,35 -6,02 1.185 0,66 1,46 87 0,23 -3,33 Cumbre (La) 148 0,11 5,71 122 0,07 -2,40 52 0,13 -25,71 Deleitosa 201 0,14 5,79 234 0,13 -14,29 52 0,13 0,00 Descargamaría 23 0,02 4,55 67 0,04 -1,47 11 0,03 -8,33 Eljas 262 0,19 -3,68 430 0,24 7,77 70 0,18 -4,11 Escurial 190 0,14 -2,56 137 0,08 -23,03 98 0,25 -16,95 Fresnedoso de Ibor 41 0,03 -4,65 41 0,02 7,89 34 0,09 -5,56 Galisteo 240 0,17 2,13 547 0,30 7,05 85 0,22 -27,35






2017/16 Total



2017/16 Garciaz 182 0,13 7,06 298 0,17 -5,10 81 0,21 -17,35 Garganta la Olla 304 0,22 0,00 495 0,27 15,38 66 0,17 -25,00 Garganta (La) 68 0,05 7,94 60 0,03 -17,81 28 0,07 -22,22 Gargantilla 90 0,06 9,76 152 0,08 20,63 23 0,06 -42,50 Gargüera 27 0,02 3,85 34 0,02 13,33 9 0,02 -25,00 Garrovillas de Alconétar 268 0,19 -1,47 447 0,25 26,63 292 0,76 -12,05 Garvín 33 0,02 -15,38 52 0,03 36,84 12 0,03 0,00 Gata 497 0,36 1,84 542 0,30 -5,74 130 0,34 -5,11 Gordo (El) 400 0,29 24,22 444 0,25 -17,01 35 0,09 -25,53 Granja (La) 83 0,06 -2,35 105 0,06 -26,06 27 0,07 0,00 Guadalupe 552 0,39 5,14 2.012 1,11 2,08 156 0,40 -20,81 Guijo de Coria 59 0,04 0,00 120 0,07 -4,00 14 0,04 -33,33 Guijo de Galisteo 467 0,33 0,21 655 0,36 5,65 161 0,42 5,23 Guijo de Granadilla 154 0,11 37,50 279 0,15 12,05 47 0,12 -21,67 Guijo de Santa Bárbara 82 0,06 12,33 129 0,07 26,47 22 0,06 -42,11 Herguijuela 64 0,05 0,00 435 0,24 4,07 29 0,08 -19,44 Hernán-Pérez 105 0,08 5,00 167 0,09 -1,18 40 0,10 -2,44 Herrera de Alcántara 98 0,07 5,38 177 0,10 -28,63 16 0,04 6,67 Herreruela 137 0,10 7,03 143 0,08 30,00 23 0,06 -28,13 Hervás 1.082 0,77 6,50 1.234 0,68 12,80 404 1,05 -17,72 Higuera 19 0,01 5,56 42 0,02 31,25 10 0,03 42,86 Hinojal 99 0,07 -6,60 41 0,02 -8,89 33 0,09 -10,81 Holguera 141 0,10 -10,76 248 0,14 -12,37 59 0,15 18,00 Hoyos 247 0,18 -3,52 369 0,20 10,81 122 0,32 -6,15 Huélaga 38 0,03 0,00 71 0,04 39,22 36 0,09 9,09 Ibahernando 85 0,06 -1,16 110 0,06 44,74 52 0,13 -5,45 Jaraicejo 118 0,08 -5,60 207 0,11 16,95 53 0,14 20,45 Jaraíz de la Vera 1.920 1,37 0,21 3.989 2,21 -1,68 573 1,49 -11,71 Jarandilla de la Vera 968 0,69 8,52 2.139 1,18 13,47 227 0,59 -8,10 Jarilla 37 0,03 15,63 29 0,02 7,41 8 0,02 -50,00 Jerte 426 0,30 2,40 1.394 0,77 9,85 105 0,27 -8,70 Ladrillar 50 0,04 2,04 89 0,05 -9,18 7 0,02 -12,50 Logrosán 618 0,44 -4,19 1.045 0,58 10,12 214 0,55 -0,93 Losar de la Vera 917 0,66 -0,22 1.614 0,89 5,35 196 0,51 -8,41 Madrigal de la Vera 423 0,30 -5,37 769 0,43 3,92 159 0,41 -4,79 Madrigalejo 483 0,35 1,47 2.478 1,37 23,04 155 0,40 -29,55 Madroñera 474 0,34 2,60 886 0,49 18,45 336 0,87 -18,25 Majadas 499 0,36 5,05 1.507 0,83 6,28 105 0,27 -29,05 Malpartida de Cáceres 1.017 0,73 4,85 1.184 0,66 16,54 386 1,00 -14,79 Malpartida de Plasencia 1.189 0,85 8,78 1.736 0,96 20,98 479 1,24 -15,22 Marchagaz 86 0,06 11,69 314 0,17 6,08 22 0,06 -29,03 Mata de Alcántara 76 0,05 20,63 106 0,06 17,78 6 0,02 -50,00 Membrío 188 0,13 5,03 361 0,20 34,20 48 0,12 -14,29 Mesas de Ibor 26 0,02 18,18 24 0,01 33,33 7 0,02 -36,36 Miajadas 3.456 2,47 2,43 4.297 2,38 5,50 993 2,57 -10,38






2017/16 Total



2017/16 Millanes 35 0,03 6,06 30 0,02 -11,76 25 0,06 -21,88 Mirabel 118 0,08 -7,81 194 0,11 -4,43 82 0,21 7,89 Mohedas de Granadilla 262 0,19 -4,38 708 0,39 9,60 82 0,21 -8,89 Monroy 261 0,19 -1,14 433 0,24 -2,70 77 0,20 -12,50 Montánchez 487 0,35 5,87 764 0,42 0,53 138 0,36 -22,03 Montehermoso 1.837 1,31 2,51 2.187 1,21 2,48 589 1,53 -14,14 Moraleja 1.912 1,37 1,70 2.397 1,33 -0,46 773 2,00 -10,94 Morcillo 82 0,06 -4,65 120 0,07 -11,76 51 0,13 -7,27 Navaconcejo 833 0,60 2,08 2.028 1,12 -2,97 155 0,40 4,73 Navalmoral de la Mata 5.540 3,96 -2,65 4.390 2,43 9,67 1.937 5,02 -6,65 Navalvillar de Ibor 99 0,07 -5,71 185 0,10 10,12 36 0,09 -28,00 Navas del Madroño 245 0,18 6,52 213 0,12 -8,97 197 0,51 -16,17 Navezuelas 171 0,12 -3,93 256 0,14 -17,15 37 0,10 2,78 Nuñomoral 302 0,22 5,96 550 0,30 8,70 128 0,33 -16,34 Oliva de Plasencia 57 0,04 18,75 97 0,05 -3,00 20 0,05 -37,50 Palomero 124 0,09 -3,88 251 0,14 -0,40 20 0,05 -20,00 Pasarón de la Vera 158 0,11 0,00 388 0,21 22,01 73 0,19 5,80 Pedroso de Acim 46 0,03 6,98 137 0,08 -15,95 16 0,04 23,08 Peraleda de la Mata 476 0,34 4,39 516 0,29 10,26 98 0,25 -21,60 Peraleda de San Román 66 0,05 -8,33 31 0,02 -18,42 18 0,05 5,88 Perales del Puerto 296 0,21 6,09 336 0,19 -27,74 95 0,25 -7,77 Pescueza 42 0,03 10,53 86 0,05 53,57 5 0,01 0,00 Pesga (La) 211 0,15 -2,31 363 0,20 1,97 95 0,25 -3,06 Piedras Albas 36 0,03 2,86 30 0,02 -43,40 17 0,04 -5,56 Pinofranqueado 684 0,49 2,24 984 0,55 1,65 122 0,32 -10,95 Piornal 456 0,33 0,00 1.086 0,60 37,47 81 0,21 2,53 Plasencia 13.573 9,70 4,59 12.012 6,65 19,23 4.482 11,62 -8,98 Plasenzuela 215 0,15 -28,09 111 0,06 -0,89 47 0,12 -24,19 Portaje 55 0,04 -3,51 140 0,08 66,67 26 0,07 -10,34 Portezuelo 51 0,04 4,08 218 0,12 -12,10 28 0,07 -24,32 Pozuelo de Zarzón 189 0,14 24,34 372 0,21 4,79 41 0,11 -22,64 Puerto de Santa Cruz 76 0,05 10,14 66 0,04 -47,20 29 0,08 -3,33 Rebollar 80 0,06 3,90 245 0,14 18,36 15 0,04 -28,57 Riolobos 394 0,28 3,68 834 0,46 6,65 111 0,29 -10,48 Robledillo de Gata 27 0,02 8,00 50 0,03 -24,24 6 0,02 0,00 Robledillo de la Vera 70 0,05 4,48 87 0,05 -14,71 18 0,05 -25,00 Robledillo de Trujillo 129 0,09 5,74 129 0,07 11,21 23 0,06 -11,54 Robledollano 106 0,08 -12,40 217 0,12 2,36 22 0,06 -12,00 Romangordo 41 0,03 13,89 73 0,04 4,29 16 0,04 -27,27 Rosalejo 518 0,37 12,36 1.017 0,56 12,62 149 0,39 2,05 Ruanes 17 0,01 -5,56 10 0,01 -65,52 6 0,02 0,00 Salorino 151 0,11 -0,66 221 0,12 -35,00 41 0,11 -22,64 Salvatierra de Santiago 59 0,04 -15,71 43 0,02 30,30 20 0,05 -13,04 San Martín de Trevejo 184 0,13 0,55 312 0,17 -4,00 50 0,13 -21,88 Santa Ana 59 0,04 -19,18 70 0,04 -1,41 25 0,06 -10,71






2017/16 Total



2017/16 Santa Cruz de la Sierra 89 0,06 -3,26 108 0,06 -4,42 35 0,09 -23,91 Santa Cruz de Paniagua 97 0,07 7,78 292 0,16 -8,18 18 0,05 28,57 Santa Marta de Magasca 77 0,06 16,67 196 0,11 243,86 15 0,04 -25,00

Santiago de Alcántara 149 0,11 -1,32 95 0,05 -26,36 28 0,07 -3,45 Santiago del Campo 102 0,07 10,87 184 0,10 -18,58 22 0,06 -31,25 Santibáñez el Alto 114 0,08 2,70 362 0,20 37,64 26 0,07 4,00 Santibáñez el Bajo 180 0,13 5,88 358 0,20 39,84 70 0,18 -24,73 Saucedilla 264 0,19 -9,59 577 0,32 12,92 140 0,36 5,26 Segura de Toro 42 0,03 0,00 105 0,06 47,89 23 0,06 -25,81 Serradilla 345 0,25 3,60 630 0,35 9,00 175 0,45 -14,22 Serrejón 112 0,08 1,82 136 0,08 -18,56 51 0,13 -8,93 Sierra de Fuentes 288 0,21 1,41 236 0,13 39,64 230 0,60 -11,54 Talaván 174 0,12 -5,95 240 0,13 6,67 78 0,20 11,43 Talaveruela de la Vera 72 0,05 -2,70 70 0,04 -16,67 27 0,07 -15,63 Talayuela 3.016 2,16 1,72 5.444 3,02 4,59 748 1,94 -7,43 Tejeda de Tiétar 234 0,17 -7,51 1.161 0,64 1,31 40 0,10 -35,48 Tiétar - - - 420 0,23 -4,76 56 0,15 -6,67 Toril 43 0,03 4,88 484 0,27 31,17 20 0,05 5,26 Tornavacas 375 0,27 2,18 972 0,54 1,89 59 0,15 -15,71 Torno (El) 225 0,16 -0,44 560 0,31 5,26 51 0,13 8,51 Torre de Don Miguel 149 0,11 -2,61 259 0,14 3,19 31 0,08 3,33 Torre de Santa María 237 0,17 0,85 271 0,15 46,49 49 0,13 -19,67 Torrecilla de los Ángeles 389 0,28 8,96 363 0,20 19,02 47 0,12 -16,07 Torrecillas de la Tiesa 364 0,26 1,68 315 0,17 9,76 104 0,27 -14,75 Torrejón el Rubio 168 0,12 15,07 309 0,17 10,36 65 0,17 -17,72 Torrejoncillo 752 0,54 3,30 808 0,45 -0,74 344 0,89 -20,19 Torremenga 140 0,10 4,48 174 0,10 -13,86 59 0,15 -6,35 Torremocha 105 0,08 0,96 216 0,12 -38,81 61 0,16 -20,78 Torreorgaz 374 0,27 15,43 204 0,11 26,71 183 0,47 -6,15 Torrequemada 136 0,10 11,48 90 0,05 5,88 42 0,11 -19,23 Trujillo 3.585 2,56 9,20 5.344 2,96 8,57 913 2,37 -7,96 Valdastillas 242 0,17 -1,63 1.386 0,77 19,17 24 0,06 14,29 Valdecañas de Tajo 21 0,02 10,53 34 0,02 -12,82 10 0,03 -16,67 Valdefuentes 358 0,26 49,17 383 0,21 12,32 89 0,23 -13,59 Valdehúncar 31 0,02 10,71 20 0,01 -41,18 24 0,06 26,32 Valdelacasa de Tajo 70 0,05 -1,41 77 0,04 -44,60 22 0,06 -15,38 Valdemorales 65 0,05 0,00 124 0,07 29,17 15 0,04 -11,76 Valdeobispo 124 0,09 4,20 202 0,11 5,21 62 0,16 -23,46 Valencia de Alcántara 1.325 0,95 0,00 1.750 0,97 3,37 521 1,35 -8,44 Valverde de la Vera 96 0,07 6,67 297 0,16 7,61 31 0,08 -24,39 Valverde del Fresno 628 0,45 -0,48 864 0,48 -0,23 192 0,50 -15,04 Vegaviana 168 0,12 3,70 394 0,22 78,28 107 0,28 -8,55 Viandar de la Vera 60 0,04 9,09 65 0,04 12,07 12 0,03 100,00 Villa del Campo 104 0,07 -8,77 218 0,12 26,01 50 0,13 -19,35 Villa del Rey 33 0,02 10,00 87 0,05 42,62 9 0,02 -18,18






2017/16 Total



2017/16 Villamesías 69 0,05 4,55 111 0,06 -4,31 35 0,09 -7,89 Villamiel 173 0,12 2,98 365 0,20 -0,27 34 0,09 -24,44 Villanueva de la Sierra 133 0,10 1,53 345 0,19 9,52 37 0,10 2,78 Villanueva de la Vera 564 0,40 0,53 818 0,45 -1,80 186 0,48 -2,62 Villar de Plasencia 58 0,04 28,89 66 0,04 40,43 19 0,05 -29,63 Villar del Pedroso 145 0,10 5,07 124 0,07 24,00 44 0,11 -22,81 Villasbuenas de Gata 118 0,08 4,42 206 0,11 -28,22 45 0,12 0,00 Zarza de Granadilla 468 0,33 1,52 1.165 0,65 3,10 176 0,46 -13,30 Zarza de Montánchez 117 0,08 -3,31 232 0,13 5,45 31 0,08 0,00 Zarza la Mayor 389 0,28 -0,51 621 0,34 -3,42 88 0,23 -10,20 Zorita 283 0,20 -7,82 663 0,37 -27,86 137 0,36 3,01 Otras provincias 1.640 1,17 3,93 - - - - - - Sin descripción 7 0,01 40,00 - - - - - - Total 139.953 100,00 1,82 180.517 100,00 4,89 38.583 100,00 -9,65 Fuentes: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS, Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2017, y del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE), total contratos del año 2017 y paro registrado a 31 diciembre de 2017.



8. ANEXOS

TABLA 46. TRABAJADORES AFILIADOS, CONTRATOS REGISTRADOS Y DEMANDANTES PARADOS POR SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

Sectores / Actividades económicas

Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados Total

afiliados % total % var. 2017/16

Total contratos % total % var.

2017/16 Total

parados % total % var. 2017/16

Sin empleo anterior - - - - - - 2.752 7,13 -4,58 01 Agricultura, ganadería,

caza y act. de los servicios relacionados

26.271 18,77 -0,51 48.430 26,83 5,31 3.082 7,99 -9,96

02 Silvicultura y explotación forestal 205 0,15 10,81 3.845 2,13 -0,16 266 0,69 -29,63

03 Pesca y acuicultura 32 0,02 -3,03 4 0,00 0,00 3 0,01 -50,00 Sector agricultura y pesca 26.508 18,94 -0,44 52.279 28,96 4,88 3.351 8,69 -11,98

05 Extracción antracita, hulla y lignito 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00

06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00

07 Extracción de minerales metálicos 6 0,00 0,00 2 0,00 -77,78 3 0,01 0,00

08 Otras industrias extractivas 165 0,12 -2,37 70 0,04 2,94 21 0,05 -36,36 09 Actividades de apoyo a las

industrias extractivas 1 0,00 0,00 0 0,00 0,00 2 0,01 -33,33

10 Industrias de la alimentación 4.146 2,96 4,80 3.467 1,92 2,36 872 2,26 -12,01

11 Fabricación de bebidas 197 0,14 -2,48 109 0,06 55,71 34 0,09 -2,86 12 Industria del tabaco 352 0,25 -9,97 112 0,06 -32,93 35 0,09 -14,63 13 Industria textil 37 0,03 8,82 14 0,01 0,00 107 0,28 -7,76

14 Confección de prendas de vestir 203 0,15 2,53 47 0,03 51,61 101 0,26 -17,89

15 Industria del cuero y del calzado 10 0,01 -9,09 0 0,00 0,00 18 0,05 12,50

16 Industria de la madera y del corcho 273 0,20 3,41 144 0,08 26,32 77 0,20 -25,96

17 Industria del papel 38 0,03 -13,64 69 0,04 81,58 12 0,03 9,09 18 Artes gráficas y

reproducción de soportes grabados

259 0,19 -1,15 95 0,05 11,76 39 0,10 -20,41

19 Coquerías y refino de petróleo 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00

20 Industria química 293 0,21 17,20 312 0,17 7,22 39 0,10 -39,06 21 Fabricación de productos

farmacéuticos 68 0,05 7,94 18 0,01 -33,33 10 0,03 66,67

22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 360 0,26 1,41 1.150 0,64 4,07 30 0,08 -9,09

23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos

475 0,34 2,15 195 0,11 -20,73 97 0,25 -17,09

24 Metalurgia; fabricación productos de hierro, acero y ferroaleaciones

322 0,23 4,89 677 0,38 54,92 61 0,16 -25,61

25 Fabricación de productos metálicos 1.154 0,82 2,58 1.318 0,73 14,81 241 0,62 -18,31








2017/16 Total


26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos

10 0,01 -9,09 1 0,00 -75,00 10 0,03 -9,09

27 Fab. de material y equipo eléctrico 62 0,04 55,00 48 0,03 41,18 7 0,02 -74,07

28 Fab. de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n.c.o.p.)

69 0,05 -5,48 17 0,01 -22,73 17 0,04 -43,33

29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques

8 0,01 33,33 17 0,01 142,86 34 0,09 100,00

30 Fab. de otro material de transporte 3 0,00 0,00 0 0,00 0,00 6 0,02 0,00

31 Fabricación de muebles 348 0,25 11,90 145 0,08 19,83 48 0,12 -25,00

32 Otras industrias manufactureras 218 0,16 12,95 49 0,03 113,04 31 0,08 -11,43

33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 163 0,12 3,16 139 0,08 14,88 49 0,13 -18,33

35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado

840 0,60 -1,98 238 0,13 -11,19 47 0,12 -47,78

36 Captación, depuración y distribución de agua 350 0,25 5,11 89 0,05 -25,83 32 0,08 -8,57

37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 20 0,01 5,26 9 0,00 0,00 5 0,01 -16,67

38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización

897 0,64 1,93 847 0,47 -8,33 504 1,31 -17,11

39 Act. de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos

16 0,01 -27,27 7 0,00 -12,50 5 0,01 25,00

Sector industrial 11.363 8,12 3,22 9.405 5,21 5,70 2.595 6,73 -16,72 41 Construcción de edificios 4.945 3,53 5,08 9.913 5,49 -0,27 2.674 6,93 -18,13 42 Ingeniería civil 461 0,33 2,67 1.023 0,57 -11,04 243 0,63 -14,13

43 Act. de construcción especializada 4.642 3,32 0,74 5.691 3,15 0,14 1.395 3,62 -23,56

Sector construcción 10.048 7,18 2,92 16.627 9,21 -0,87 4.312 11,18 -19,76 45 Venta y reparación de

vehículos de motor y motocicletas

2.640 1,89 3,45 785 0,43 25,00 265 0,69 -12,25

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio 4.402 3,15 2,04 5.140 2,85 25,12 1.586 4,11 10,91

47 Comercio al por menor 12.929 9,24 0,77 6.828 3,78 -5,34 2.644 6,85 -4,03

49 Transporte terrestre y por tubería 2.984 2,13 2,65 3.663 2,03 5,65 396 1,03 -13,16

50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 4 0,00 -20,00 11 0,01 120,00 8 0,02 -27,27

51 Transporte aéreo 1 0,00 0,00 0 0,00 -100,00 6 0,02 20,00

52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte

266 0,19 -5,00 204 0,11 7,94 120 0,31 -2,44








2017/16 Total


53 Actividades postales y de correos 473 0,34 6,53 2.036 1,13 16,88 114 0,30 -5,00

55 Servicios de alojamiento 1.964 1,40 1,55 11.679 6,47 25,03 808 2,09 -4,04

56 Servicios de comidas y bebidas 8.434 6,03 2,54 27.874 15,44 1,16 3.275 8,49 -6,59

58 Edición 98 0,07 -5,77 34 0,02 -22,73 23 0,06 -25,81 59 Actividades

cinematográficas, de vídeo y programas de televisión

97 0,07 3,19 142 0,08 -85,18 169 0,44 -33,46

60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión

73 0,05 -25,51 35 0,02 -33,96 12 0,03 9,09

61 Telecomunicaciones 213 0,15 11,52 34 0,02 -15,00 34 0,09 -2,86 62 Programación, consultoría

y otras act. relacionadas con la informática

587 0,42 3,89 183 0,10 33,58 61 0,16 -8,96

63 Servicios de información 79 0,06 2,60 29 0,02 11,54 24 0,06 4,35 64 Servicios financieros 1.204 0,86 -8,09 249 0,14 0,40 94 0,24 22,08 65 Seguros, reaseguros y

fondos de pensiones 191 0,14 5,52 37 0,02 19,35 31 0,08 -3,13

66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros

634 0,45 0,32 125 0,07 -20,38 64 0,17 -8,57

68 Actividades inmobiliarias 247 0,18 1,65 55 0,03 10,00 51 0,13 -16,39

69 Act. jurídicas y de contabilidad 1.674 1,20 2,57 672 0,37 37,42 336 0,87 -16,83

70 Act. de las sedes centrales; act. de consultoría de gestión empresarial

256 0,18 -1,16 166 0,09 43,10 52 0,13 -14,75

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técn.

1.191 0,85 6,53 448 0,25 15,46 216 0,56 -17,24

72 Investigación y desarrollo 285 0,20 12,20 57 0,03 -13,64 31 0,08 -13,89

73 Publicidad y estudios de mercado 343 0,25 0,00 421 0,23 -10,04 166 0,43 -7,78

74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

546 0,39 -5,04 571 0,32 -15,41 270 0,70 -4,93

75 Actividades veterinarias 270 0,19 -0,74 59 0,03 7,27 21 0,05 10,53 77 Actividades de alquiler 310 0,22 -1,90 472 0,26 10,80 113 0,29 -12,40

78 Act. relacionadas con el empleo 296 0,21 -20,64 422 0,23 -1,86 786 2,04 -7,31

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y actividades relacionadas.

177 0,13 16,45 136 0,08 -24,86 43 0,11 -8,51

80 Act. de seguridad e investigación 732 0,52 7,02 1.152 0,64 5,01 147 0,38 -21,39

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 3.381 2,42 1,17 3.800 2,11 5,70 1.106 2,87 -13,53








2017/16 Total


82 Act. administrativas de oficina y otras act. auxiliares a las empresas

296 0,21 -20,64 422 0,23 -1,86 786 2,04 -7,31

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

177 0,13 16,45 136 0,08 -24,86 43 0,11 -8,51

85 Educación 732 0,52 7,02 1.152 0,64 5,01 147 0,38 -21,39 86 Actividades sanitarias 3.381 2,42 1,17 3.800 2,11 5,70 1.106 2,87 -13,53

87 Asistencia establec. residenciales 296 0,21 -20,64 422 0,23 -1,86 786 2,04 -7,31

88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 177 0,13 16,45 136 0,08 -24,86 43 0,11 -8,51

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 732 0,52 7,02 1.152 0,64 5,01 147 0,38 -21,39

91 Act. de bibliotecas, archivos, museos y otras act. culturales

3.381 2,42 1,17 3.800 2,11 5,70 1.106 2,87 -13,53

92 Act. de juegos de azar y apuestas 296 0,21 -20,64 422 0,23 -1,86 786 2,04 -7,31

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

177 0,13 16,45 136 0,08 -24,86 43 0,11 -8,51

94 Actividades asociativas 1.199 0,86 -6,77 1.303 0,72 9,77 400 1,04 -8,05 95 Reparación de

ordenadores, efectos personales y art. de uso doméstico

513 0,37 -6,22 38 0,02 0,00 30 0,08 -14,29

96 Otros servicios personales 1.928 1,38 2,83 1.361 0,75 5,10 445 1,15 -8,44 97 Actividades de los hogares

como empleadores personal doméstico

2.260 1,61 -2,04 1.222 0,68 4,80 555 1,44 1,83

98 Act. hogares como productores de bienes y servicios para uso propio

0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 2 0,01 0,00

99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales

1 0,00 0,00 17 0,01 750,00 8 0,02 14,29

Sector servicios 91.923 65,68 2,23 102.206 56,62 5,82 25.573 66,28 -7,08 Indeterminado 111 0,08 -15,91 - - - - - - Total 139.953 100,00 1,82 180.517 100,00 4,89 38.583 100,00 -9,65 Fuentes: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS, Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2017, y del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE), total contratos del año 2017 y paro registrado a 31 diciembre de 2017.



TABLA 47. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL, SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS


Cuenta propia Cuenta ajena % trabaj. afiliados >60 años

Total cuenta propia

% total cuenta propia

% var. 2017/16

Total cuenta ajena

% total cuenta ajena

% var. 2017/16

01 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados

6.009 19,30 0,15 20.262 18,62 -0,71 14,56

02 Silvicultura y explotación forestal 93 0,30 -2,11 112 0,10 24,44 3,90

03 Pesca y acuicultura 30 0,10 -3,23 2 0,00 0,00 15,63 Sector agricultura y pesca 6.132 19,69 0,10 20.376 18,73 -0,60 14,48 05 Extracción de antracita,

hulla y lignito 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

07 Extracción de minerales metálicos 0 0,00 0,00 6 0,01 0,00 0,00

08 Otras industrias extractivas 17 0,05 -19,05 148 0,14 0,00 6,67 09 Actividades de apoyo a las

industrias extractivas 1 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00

10 Industrias de la alimentación 680 2,18 -0,58 3.466 3,19 5,93 4,17

11 Fabricación de bebidas 37 0,12 -9,76 160 0,15 -0,62 5,08 12 Industria del tabaco 0 0,00 0,00 352 0,32 -9,97 20,45 13 Industria textil 19 0,06 11,76 18 0,02 5,88 8,11 14 Confección de prendas de

vestir 51 0,16 15,91 152 0,14 -1,30 9,85

15 Industria del cuero y del calzado 9 0,03 -10,00 1 0,00 0,00 20,00

16 Industria de la madera y del corcho 176 0,57 2,33 97 0,09 5,43 9,89

17 Industria del papel 7 0,02 -36,36 31 0,03 -6,06 13,16 18 Artes gráficas y


115 0,37 -3,36 144 0,13 0,70 2,32

19 Coquerías y refino de petróleo 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00

20 Industria química 12 0,04 -20,00 281 0,26 19,57 1,71 21 Fabricación de productos

farmacéuticos 0 0,00 0,00 68 0,06 7,94 2,94

22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 11 0,04 -8,33 349 0,32 1,75 3,61


98 0,31 -2,00 377 0,35 3,29 7,79

24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones

57 0,18 -8,06 265 0,24 8,16 8,07

25 Fabricación de productos metálicos 414 1,33 -1,90 740 0,68 5,26 6,85


2 0,01 0,00 8 0,01 -11,11 0,00

27 Fabricación de material y equipo eléctrico 8 0,03 -11,11 54 0,05 74,19 3,23






Total cuenta propia


% var. 2017/16

Total cuenta ajena


% var. 2017/16

28 Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n.c.o.p.)

16 0,05 -5,88 53 0,05 -5,36 2,90

29 Fab. de vehículos de motor, remolques y semirremolques

5 0,02 25,00 3 0,00 50,00 25,00

30 Fabricación de otro material de transporte 3 0,01 0,00 0 0,00 0,00 0,00

31 Fabricación de muebles 174 0,56 -5,95 174 0,16 38,10 8,33 32 Otras ind. manufactureras 50 0,16 -3,85 168 0,15 19,15 4,13 33 Reparación e instalación de

maquinaria y equipo 98 0,31 -2,00 65 0,06 12,07 7,36


15 0,05 7,14 825 0,76 -2,14 16,55

36 Captación, depuración y distribución de agua 2 0,01 0,00 348 0,32 5,14 10,86

37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 2 0,01 0,00 18 0,02 5,88 5,00


9 0,03 0,00 888 0,82 1,95 7,47

39 Act. de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos

2 0,01 0,00 14 0,01 -30,00 0,00

Sector industria 2.090 6,71 -1,97 9.273 8,52 4,46 6,97 41 Construcción de edificios 1.556 5,00 1,97 3.389 3,11 6,57 6,35 42 Ingeniería civil 101 0,32 -10,62 360 0,33 7,14 5,86 43 Actividades de construcción

especializada 2.221 7,13 -0,13 2.421 2,22 1,55 7,39

Sector construcción 3.878 12,45 0,39 6.170 5,67 4,58 6,81 45 Venta y reparación de

vehículos de motor y motocicletas

963 3,09 0,52 1.677 1,54 5,21 6,33

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio 1.173 3,77 1,21 3.229 2,97 2,35 6,25

47 Comercio al por menor 5.653 18,15 -1,03 7.276 6,69 2,22 6,98 49 Transporte terrestre y por

tubería 1.112 3,57 -2,11 1.872 1,72 5,70 7,88

50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 0 0,00 -100,00 4 0,00 0,00 0,00

51 Transporte aéreo 1 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00 52 Almacenamiento y

actividades anexas al transporte

18 0,06 -21,74 248 0,23 -3,50 13,16

53 Actividades postales y de correos 14 0,04 -6,67 459 0,42 6,99 8,46

55 Servicios de alojamiento 427 1,37 2,15 1.537 1,41 1,39 7,28 56 Servicios de comidas y

bebidas 3.203 10,29 -1,51 5.231 4,81 5,19 5,79

58 Edición 28 0,09 -6,67 70 0,06 -5,41 1,02






Total cuenta propia


% var. 2017/16

Total cuenta ajena


% var. 2017/16

59 Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión

53 0,17 6,00 44 0,04 0,00 7,22


11 0,04 10,00 62 0,06 -29,55 8,22

61 Telecomunicaciones 19 0,06 -13,64 194 0,18 14,79 0,00 62 Programación, consultoría y

otras act. relacionadas con la informática

127 0,41 4,10 460 0,42 3,84 0,00

63 Servicios de información 21 0,07 0,00 58 0,05 3,57 2,53 64 Servicios financieros 12 0,04 -33,33 1.192 1,10 -7,74 1,74 65 Seguros, reaseguros y

fondos de pensiones 14 0,04 -6,67 177 0,16 6,63 7,33


388 1,25 -2,51 246 0,23 5,13 4,89

68 Actividades inmobiliarias 112 0,36 5,66 135 0,12 -1,46 10,12 69 Actividades jurídicas y de

contabilidad 511 1,64 2,40 1.163 1,07 2,65 6,33

70 Actividades de las sedes centrales; act. de consultoría de gestión empresarial

93 0,30 -2,11 163 0,15 -0,61 5,86

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos

504 1,62 6,55 687 0,63 6,51 4,62

72 Investigación y desarrollo 51 0,16 15,91 234 0,22 11,43 1,75 73 Publicidad y estudios de

mercado 116 0,37 3,57 227 0,21 -1,73 3,21

74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

261 0,84 5,67 285 0,26 -13,11 2,20

75 Actividades veterinarias 174 0,56 -5,43 96 0,09 9,09 1,85 77 Actividades de alquiler 128 0,41 0,00 182 0,17 -3,19 6,13 78 Actividades relacionadas

con el empleo 5 0,02 -44,44 291 0,27 -20,05 0,68

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y act. Relación.

90 0,29 28,57 87 0,08 6,10 3,95

80 Actividades de seguridad e investigación 6 0,02 0,00 726 0,67 7,08 3,01

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 187 0,60 1,08 3.194 2,94 1,17 9,79

82 Actividades administrativas de oficina y otras act. auxiliares a las empresas

119 0,38 -1,65 788 0,72 -5,97 3,20


3 0,01 -25,00 14.628 13,44 3,74 9,90

85 Educación 587 1,88 5,58 6.360 5,84 8,37 5,11 86 Actividades sanitarias 656 2,11 3,14 7.996 7,35 -2,11 12,66






Total cuenta propia


% var. 2017/16

Total cuenta ajena


% var. 2017/16

87 Asistencia en establecimientos residenciales

35 0,11 2,94 2.583 2,37 6,60 4,32

88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 90 0,29 1,12 3.848 3,54 11,70 6,37

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 111 0,36 6,73 55 0,05 25,00 2,41

91 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales

11 0,04 22,22 69 0,06 30,19 8,75

92 Actividades de juegos de azar y apuestas 61 0,20 -3,17 101 0,09 -6,48 7,41


259 0,83 4,44 681 0,63 -0,15 3,62

94 Actividades asociativas 109 0,35 -14,17 1.090 1,00 -5,95 8,76 95 Reparación de

ordenadores, efectos personales y art. de uso doméstico

412 1,32 -7,00 101 0,09 -2,88 17,93

96 Otros servicios personales 1.112 3,57 -1,07 816 0,75 8,66 4,10 97 Actividades de los hogares

como empleadores de personal doméstico

1 0,00 0,00 2.259 2,08 -2,08 13,89

98 Act. hogares como productores de bienes y servicios para uso propio

0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales

1 0,00 0,00 0 0,00 -100,00 0,00

Sector servicios 19.042 61,15 -0,18 72.881 66,98 2,88 7,53 Indeterminado 0 0,00 0,00 111 0,10 -15,91 0,00 Total 31.142 100,00 -0,18 108.811 100,00 2,41 8,75 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2017.



TABLA 48. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Total contratos

% total contratos

% total gran grupo

% var. 2017/16


1 Directores y gerentes 159 0,09 100,00 0,63 1,05 85 Educación 31 0,02 19,50 40,91 1,00 88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 14 0,01 8,81 600,00 1,17

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 13 0,01 8,18 -27,78 1,00

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 12 0,01 7,55 -7,69 1,00

2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 7.398 4,10 100,00 -5,36 1,70 90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 1.732 0,96 23,41 4,02 3,12 85 Educación 1.454 0,81 19,65 14,67 1,35


86 Actividades sanitarias 544 0,30 7,35 -13,38 2,20 3 Técnicos, profesionales de apoyo 7.099 3,93 100,00 3,88 1,61 93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 1.310 0,73 18,45 5,56 1,83

82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 862 0,48 12,14 28,66 2,59

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 628 0,35 8,85 12,75 1,12

85 Educación 559 0,31 7,87 17,19 1,34

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 6.099 3,38 100,00 8,79 1,84

53 Actividades postales y de correos 1.941 1,08 31,82 17,49 6,34 55 Servicios de alojamiento 700 0,39 11,48 88,17 3,30


46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 291 0,16 4,77 23,83 1,11

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 52.723 29,21 100,00 5,64 2,27

56 Servicios de comidas y bebidas 23.701 13,13 44,95 2,16 2,92 55 Servicios de alojamiento 7.689 4,26 14,58 15,33 4,88

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 5.417 3,00 10,27 -3,66 1,60

88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 3.789 2,10 7,19 17,13 1,53

6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 16.427 9,10 100,00 -0,80 1,53

01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 9.195 5,09 55,97 0,78 1,71

41 Construcción de edificios 3.297 1,83 20,07 5,64 1,31 02 Silvicultura y explotación forestal 1.677 0,93 10,21 -0,06 1,62 43 Actividades de construcción especializada 858 0,48 5,22 -12,63 1,16


11.506 6,37 100,00 -0,20 1,34

41 Construcción de edificios 3.712 2,06 32,26 -0,05 1,38 43 Actividades de construcción especializada 2.703 1,50 23,49 2,23 1,34 10 Industrias de la alimentación 821 0,45 7,14 0,61 1,48

25 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 598 0,33 5,20 -5,23 1,67

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 8.563 4,74 100,00 4,61 1,82 49 Transporte terrestre y por tubería 3.110 1,72 36,32 5,07 2,25

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 636 0,35 7,43 20,68 1,54



TABLA 48. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Total contratos

% total contratos

% total gran grupo

% var. 2017/16


01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 469 0,26 5,48 -5,82 1,34

43 Actividades de construcción especializada 448 0,25 5,23 2,99 1,24 9 Ocupaciones elementales 70.536 39,07 100,00 7,69 1,80

01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 38.485 21,32 54,56 7,02 2,00

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 3.933 2,18 5,58 4,05 1,15

56 Servicios de comidas y bebidas 3.521 1,95 4,99 -6,85 2,10 81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 3.253 1,80 4,61 12,99 1,91 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. Nota: Faltan 7 contratos del gran grupo 0 Ocupaciones militares.



TABLA 49. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS


% total contratos

% var. 2017/16

Índice de

rotación

Tasa hombres

Tasa mujeres


Camareros asalariados 29.056 16,10 4,75 3,48 54,92 45,08 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

14.631 8,11 -3,71 1,84 54,36 45,64

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 6.376 3,53 7,14 2,10 12,19 87,81

Peones de las industrias manufactureras 5.847 3,24 23,54 1,72 68,38 31,62 Vendedores en tiendas y almacenes 4.713 2,61 -1,11 1,52 29,87 70,13 Albañiles 4.704 2,61 -1,47 1,38 96,58 3,42 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 4.317 2,39 12,69 1,38 3,68 96,32

Cocineros asalariados 3.709 2,05 13,98 2,02 28,77 71,23 Ayudantes de cocina 3.210 1,78 0,22 2,20 26,07 73,93 Peones de obras públicas 3.157 1,75 10,00 1,23 62,78 37,22 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 3.004 1,66 13,23 1,90 42,31 57,69

Peones forestales y de la caza 2.342 1,30 -12,97 2,39 93,00 7,00 Conductores asalariados de camiones 2.310 1,28 -0,43 1,69 98,53 1,47 Peones de la construcción de edificios 2.296 1,27 5,56 1,28 82,06 17,94 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 2.069 1,15 16,11 1,31 59,79 40,21

Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) 1.945 1,08 17,74 6,29 44,16 55,84

Peones agropecuarios 1.859 1,03 -17,52 1,37 74,93 25,07 Conductores de autobuses y tranvías 1.741 0,96 14,16 3,83 96,15 3,85 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 1.611 0,89 1,90 1,95 85,29 14,71

Otras ocupaciones elementales 1.557 0,86 10,04 1,38 69,24 30,76 Compositores, músicos y cantantes 1.440 0,80 7,78 3,20 83,96 16,04 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 1.320 0,73 1,85 1,16 28,33 71,67

Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes

1.316 0,73 13,84 1,51 9,57 90,43

Auxiliares de enfermería hospitalaria 1.286 0,71 -8,34 1,86 7,70 92,30 Peones del transporte de mercancías y descargadores 1.241 0,69 6,89 1,45 73,57 26,43

Empleados domésticos 1.107 0,61 4,43 1,19 6,23 93,77 Otro personal de limpieza 974 0,54 3,51 1,40 41,07 58,93 Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armados 866 0,48 7,31 2,82 87,41 12,59

Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 859 0,48 28,98 1,58 46,22 53,78

Barrenderos y afines 815 0,45 19,68 1,20 54,23 45,77 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 663 0,37 0,91 1,44 26,70 73,30 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 655 0,36 -4,52 1,15 29,62 70,38

Enfermeros no especializados 621 0,34 -5,48 2,41 22,54 77,46 Auxiliares de enfermería de atención primaria 620 0,34 18,77 1,44 7,42 92,58 Animadores comunitarios 596 0,33 16,86 1,29 35,07 64,93 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas 577 0,32 -13,62 1,82 64,47 35,53 Recepcionistas de hoteles 563 0,31 43,62 2,68 31,97 68,03



TABLA 49. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS


% total contratos

% var. 2017/16

Índice de

rotación

Tasa hombres

Tasa mujeres

Trabajadores de servicios personales no clasificados bajo otros epígrafes 557 0,31 43,56 1,68 46,50 53,50

Bañistas-socorristas 557 0,31 -0,36 1,09 77,20 22,80 Trabajadores cualificados en actividades agropecuarias mixtas 553 0,31 179,29 1,15 72,15 27,85

Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 551 0,31 -9,67 1,19 92,20 7,80

Reponedores 536 0,30 22,37 1,96 43,84 56,16 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 533 0,30 -20,21 1,28 8,82 91,18

Azafatos de tierra 526 0,29 -5,40 2,22 19,96 80,04 Peluqueros 501 0,28 10,11 2,32 6,19 93,81 Electricistas de la construcción y afines 499 0,28 34,86 1,40 92,99 7,01 Trabajadores conserveros de frutas y hortalizas y trabajadores de la elaboración de bebidas no alcohólicas

493 0,27 32,88 1,07 45,64 54,36

Operadores de maquinaria agrícola móvil 475 0,26 4,40 1,32 99,58 0,42 Operadores en plantas industriales químicas 466 0,26 18,58 1,65 59,44 40,56 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017.



TABLA 50. CONTRATOS REGISTRADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS


Total contrat.

% total contrat.

% sobre los contratos registrados del gran grupo ocupacional 1 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

01 Agricultura, ganadería, caza y act. de los servicios relacionados

48.430 26,83 0,00 0,01 0,05 0,04 0,07 0,19 17,59 0,17 0,90 73,61

02 Silvicultura y explotación forestal 3.845 2,13 0,00 0,00 0,02 0,03 0,01 0,12 3,21 0,07 0,09 3,81

03 Pesca y acuicultura 4 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,01 Sector agricultura y

pesca 52.279 28,96 0,00 0,01 0,07 0,07 0,08 0,31 20,80 0,24 0,99 77,43

05 Extracción de antracita, hulla y lignito

0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural

0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

07 Extracción de minerales metálicos 2 0,00 0,00 0,00 0,01 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,01 0,00

08 Otras ind. extractivas 70 0,04 0,00 0,00 0,00 0,02 0,06 0,00 0,00 0,33 0,21 0,12 09 Actividades de apoyo

a las ind. extractivas 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

10 Ind. de la alimentación 3.467 1,92 0,07 0,06 0,96 0,97 1,27 2,68 0,03 8,73 3,05 19,04

11 Fabricación de bebidas 109 0,06 0,00 0,00 0,03 0,01 0,03 0,44 0,00 0,09 0,18 0,38

12 Industria del tabaco 112 0,06 0,00 0,00 0,00 0,01 0,01 0,00 0,00 0,34 0,37 0,46 13 Industria textil 14 0,01 0,00 0,00 0,00 0,01 0,00 0,00 0,00 0,07 0,00 0,06 14 Confección de

prendas de vestir 47 0,03 0,00 0,00 0,01 0,00 0,04 0,00 0,00 0,22 0,13 0,10

15 Industria del cuero y del calzado 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

16 Industria de la madera y del corcho 144 0,08 0,00 0,00 0,00 0,00 0,04 0,00 0,00 0,57 0,38 0,53

17 Industria del papel 69 0,04 0,00 0,00 0,00 0,00 0,04 0,01 0,00 0,00 0,50 0,18 18 Artes gráficas y


95 0,05 0,00 0,00 0,18 0,03 0,06 0,23 0,00 0,22 0,12 0,16

19 Coquerías y refino de petróleo 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

20 Industria química 312 0,17 0,00 0,02 0,01 0,18 0,10 0,01 0,00 0,07 2,13 0,80 21 Fabricación

productos farmacéuticos

18 0,01 0,00 0,00 0,02 0,04 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,13

22 Fabricación de prod. de caucho y plásticos 1.150 0,64 0,00 0,00 0,22 5,05 0,04 0,00 0,00 0,06 1,20 5,65


195 0,11 0,00 0,01 0,03 0,12 0,15 0,03 0,01 1,14 0,23 0,35

24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones

677 0,38 0,00 0,00 0,03 0,04 0,04 0,00 0,00 0,17 2,18 4,73

25 Fabricación de productos metálicos 1.318 0,73 0,00 0,01 0,15 0,37 0,34 0,03 0,00 6,36 0,98 5,77





Total contrat.

% total contrat.



1 0,00 0,00 0,00 0,00 0,01 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

27 Fabricación de material y equipo eléctrico

48 0,03 0,00 0,00 0,11 0,04 0,04 0,01 0,00 0,11 0,17 0,03

28 Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado (n.c.o.p.)

17 0,01 0,00 0,00 0,01 0,05 0,04 0,01 0,00 0,04 0,00 0,02

29 Fabricación de vehículos de motor, remolques

17 0,01 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,06 0,00 0,12

30 Fabricación de otro material de transporte

0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

31 Fabricación de muebles 145 0,08 0,00 0,00 0,00 0,00 0,03 0,04 0,00 1,03 0,10 0,34

32 Otras industrias manufactureras 49 0,03 0,00 0,00 0,05 0,11 0,02 0,00 0,00 0,31 0,00 0,03

33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo

139 0,08 0,00 0,00 0,06 0,12 0,10 0,02 0,00 0,97 0,02 0,19


238 0,13 0,00 0,00 0,01 0,40 0,07 0,10 0,00 1,81 0,10 0,04

36 Captación, depuración y distribución de agua

89 0,05 0,00 0,00 0,03 0,22 0,01 0,13 0,12 0,16 0,01 0,27

37 Recogida y tratamiento de aguas residuales

9 0,00 0,00 0,00 0,01 0,04 0,01 0,00 0,00 0,00 0,02 0,01


847 0,47 0,00 0,00 0,09 0,24 0,23 0,99 0,07 0,32 1,46 5,60

39 Act. descontaminación y otros servicios de gestión de residuos

7 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,01 0,00 0,00 0,04 0,00 0,02

Sector industria 9.405 5,21 0,07 0,11 2,03 8,10 2,81 4,73 0,23 23,23 13,55 45,14 41 Construcción de

edificios 9.913 5,49 0,00 0,02 0,39 0,75 0,42 0,19 19,83 22,33 0,72 14,98

42 Ingeniería civil 1.023 0,57 0,00 0,00 0,08 0,07 0,03 0,01 2,68 1,91 0,32 1,06 43 Act. de construcción

especializada 5.691 3,15 0,00 0,00 0,44 1,01 0,48 0,32 5,16 16,26 2,69 7,87

Sector construcción 16.627 9,21 0,00 0,02 0,91 1,83 0,93 0,52 27,67 40,49 3,73 23,91 45 Venta y reparación

de vehículos de motor y motocicletas

785 0,43 0,00 0,00 0,01 0,05 0,08 0,06 0,00 0,32 0,16 0,09

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio

5.140 2,85 0,00 0,01 0,03 0,23 0,28 0,47 0,01 0,55 0,62 2,82





Total contrat.

% total contrat.


47 Comercio al por menor 6.828 3,78 0,00 0,01 0,21 0,08 0,13 5,30 0,00 0,16 0,19 0,60

49 Transporte terrestre y por tubería 3.663 2,03 0,00 0,01 0,00 0,03 0,06 0,14 0,00 0,02 3,04 0,28

50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores

11 0,01 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,01 0,00 0,00 0,00 0,00

51 Transporte aéreo 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 52 Almacenamiento y

act. anexas al transporte

204 0,11 0,00 0,00 0,00 0,00 0,03 0,00 0,00 0,00 0,12 0,04

53 Actividades postales y de correos 2.036 1,13 0,00 0,00 0,00 0,00 1,90 0,00 0,00 0,00 0,08 0,02

55 Servicios de alojamiento 11.679 6,47 0,00 0,01 0,06 0,40 0,68 7,52 0,00 0,06 0,03 2,66

56 Servicios de comidas y bebidas 27.874 15,44 0,00 0,01 0,01 0,18 0,10 23,19 0,01 0,09 0,23 3,45

58 Edición 34 0,02 0,00 0,00 0,01 0,00 0,01 0,01 0,00 0,00 0,00 0,00 59 Act.cinematográficas,

de vídeo y programas de televisión

142 0,08 0,00 0,00 0,04 0,08 0,00 0,01 0,00 0,00 0,00 0,00


35 0,02 0,00 0,00 0,00 0,02 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

61 Telecomunicaciones 34 0,02 0,00 0,00 0,00 0,00 0,01 0,01 0,00 0,00 0,00 0,00 62 Programación,

consultoría y otras act. relacionadas con la informática

183 0,10 0,00 0,00 0,04 0,12 0,02 0,01 0,00 0,00 0,00 0,00

63 Servicios de información 29 0,02 0,00 0,00 0,00 0,02 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

64 Servicios financieros 249 0,14 0,00 0,00 0,00 0,01 0,16 0,00 0,00 0,00 0,00 0,08 65 Seguros, reaseguros

y fondos de pensiones

37 0,02 0,00 0,00 0,00 0,01 0,03 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00


125 0,07 0,00 0,00 0,00 0,02 0,07 0,02 0,00 0,00 0,00 0,00

68 Actividades inmobiliarias 55 0,03 0,00 0,00 0,00 0,02 0,02 0,00 0,00 0,01 0,00 0,00

69 Actividades jurídicas y de contabilidad 672 0,37 0,00 0,00 0,03 0,04 0,22 0,04 0,00 0,02 0,00 0,30

70 Act. de las sedes centrales; act. de consultoría de gestión empresarial

166 0,09 0,00 0,00 0,02 0,01 0,03 0,03 0,00 0,01 0,00 0,08

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos

448 0,25 0,00 0,00 0,08 0,14 0,04 0,01 0,00 0,08 0,04 0,03

72 Investigación y desarrollo 57 0,03 0,00 0,00 0,03 0,01 0,01 0,00 0,00 0,00 0,00 0,01

73 Publicidad y estudios de mercado 421 0,23 0,00 0,00 0,01 0,00 0,14 0,21 0,00 0,00 0,00 0,04





Total contrat.

% total contrat.


74 Otras act. profesionales, científicas y técnicas

571 0,32 0,00 0,00 0,12 0,10 0,02 0,05 0,00 0,01 0,20 0,05

75 Actividades veterinarias 59 0,03 0,00 0,00 0,03 0,01 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

77 Actividades de alquiler 472 0,26 0,00 0,00 0,01 0,04 0,03 0,10 0,01 0,09 0,11 0,08

78 Act. relacionadas con el empleo 422 0,23 0,00 0,00 0,00 0,00 0,04 0,11 0,00 0,00 0,01 0,25

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y act. relac.

136 0,08 0,00 0,00 0,02 0,02 0,03 0,03 0,00 0,00 0,02 0,00

80 Act. de seguridad e investigación 1.152 0,64 0,00 0,00 0,00 0,01 0,01 0,68 0,00 0,00 0,36 0,07

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería

3.800 2,11 0,00 0,00 0,01 0,03 0,02 0,10 0,26 0,09 0,03 3,18

82 Act. administrativas de oficina y otras act. auxiliares empresas

2.019 1,12 0,00 0,00 0,13 0,84 0,20 0,36 0,00 0,00 0,01 0,43


10.556 5,85 0,00 0,01 0,80 0,61 0,38 3,51 0,50 0,56 0,10 3,85

85 Educación 3.034 1,68 0,00 0,03 1,42 0,55 0,14 0,39 0,08 0,09 0,02 0,26 86 Actividades sanitarias 1.319 0,73 0,00 0,01 0,53 0,15 0,10 0,31 0,00 0,00 0,12 0,06 87 Asistencia en

establec. residenciales

2.574 1,43 0,00 0,00 0,40 0,04 0,04 1,62 0,00 0,02 0,02 0,37

88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento

4.967 2,75 0,00 0,01 0,32 0,23 0,13 3,71 0,01 0,05 0,08 0,32

90 Act. de creación, artísticas y espectáculo

2.416 1,34 0,00 0,00 1,69 0,31 0,01 0,15 0,00 0,07 0,08 0,05

91 Act. de bibliotecas, archivos, museos y otras act. culturales

33 0,02 0,00 0,00 0,00 0,00 0,01 0,01 0,00 0,00 0,00 0,01

92 Actividades de juegos de azar y apuestas

52 0,03 0,00 0,00 0,00 0,00 0,04 0,01 0,00 0,00 0,00 0,00


3.776 2,09 0,00 0,01 0,40 1,28 0,08 1,29 0,01 0,05 0,03 0,54

94 Actividades asociativas 1.303 0,72 0,00 0,01 0,34 0,11 0,10 0,52 0,00 0,03 0,01 0,15

95 Reparación de ordenadores, efectos personales y art. de uso doméstico

38 0,02 0,00 0,00 0,00 0,01 0,01 0,00 0,00 0,02 0,00 0,00

96 Otros serv. personales 1.361 0,75 0,00 0,00 0,03 0,04 0,07 0,82 0,00 0,00 0,29 0,08





Total contrat.

% total contrat.


97 Ac. de los hogares como empleadores de personal doméstico

1.222 0,68 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,09 0,00 0,00 0,00 1,10

98 Act. hogares como productores de bienes y servicios uso propio

0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

99 Act. organizaciones y organismos extraterritoriales

17 0,01 0,00 0,00 0,00 0,00 0,02 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

Sector servicios 102.206 56,62 0,00 0,14 6,87 5,87 5,52 50,91 0,91 2,41 6,02 21,36 Total 180.517 100,00 0,00 0,09 4,10 3,93 3,38 29,21 9,10 6,37 4,74 39,07 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. Nota: 1 Codificación gran grupo ocupacional:

0. Ocupaciones militares 1. Directores y gerentes 2. Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 3. Técnicos; profesionales de apoyo 4. Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 5. Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 6. Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 7. Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) 8. Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 9. Ocupaciones elementales



TABLA 51. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA

Subgrupo principal de ocupación

Total contratos

Tipología % contratos temporales según su duración

% contratos según jornada laboral 1

Indefinidos Tempo-rales

≤ 7 días

>7 días y ≤ 3 mes

>3 meses

Indeter-minado Completa Parcial

00 Ocupaciones militares 7 0 7 0,00 0,00 0,00 100,00 100,00 0,00 11 Miembros del poder

ejecutivo y de los cuerpos legislativos; directivos de la Administración Pública y organiz. de interés social; directores ejecutivos

11 6 5 0,00 20,00 20,00 60,00 72,73 27,27

12 Directores departamentos advos. y comerciales

38 23 15 13,33 0,00 26,67 60,00 57,89 42,11

13 Directores de producción y operaciones 73 31 42 4,76 4,76 52,38 38,10 82,19 17,81

14 Directores y gerentes de empresas de alojamiento, restauración y comercio

21 13 8 0,00 25,00 25,00 50,00 76,19 23,81

15 Directores y gerentes de otras empresas de servicios no clasificados. bajo otros epígrafes

16 5 11 0,00 18,18 27,27 54,55 50,00 50,00

21 Profesionales de la salud 1.578 206 1.372 27,84 31,12 13,27 27,77 58,95 41,05 22 Profesionales de la

enseñanza infantil, primaria, secundaria y postsecundaria

834 45 789 5,96 10,39 32,45 51,20 47,18 52,82

23 Otros profesionales de la enseñanza 1.276 67 1.209 28,04 12,66 24,40 34,90 24,12 75,88

24 Profesionales de la ciencias físicas, químicas, matemáticas y de las ingenierías

375 98 277 5,42 9,03 38,27 47,29 80,53 19,47

25 Profesionales en derecho 40 5 35 8,57 0,00 60,00 31,43 50,00 50,00 26 Especialistas en

organización de la Admón. Pública y de las empresas y en la comercialización

355 48 307 12,70 16,29 28,34 42,67 80,85 19,15

27 Profesionales de las tecnologías de la información

64 22 42 0,00 19,05 38,10 42,86 81,25 18,75

28 Profesionales en ciencias sociales 484 57 427 6,79 18,27 25,06 49,88 63,64 36,36

29 Profesionales de la cultura y el espectáculo 2.392 4 2.388 79,40 2,26 0,80 17,55 84,03 15,97

31 Técnicos de las ciencias y de las ingenierías 1.057 156 901 52,83 8,66 11,43 27,08 92,52 7,48

32 Supervisores en ingeniería de minas, de ind. manufactureras y de la construcción

149 26 123 1,63 8,13 11,38 78,86 89,19 10,81

33 Técnicos sanitarios y profesionales de las terapias alternativas

313 76 237 26,16 13,08 17,72 43,04 75,40 24,60





Total contratos




≤ 7 días


>3 meses


34 Profesionales de apoyo en finanzas y matemáticas

7 0 7 0,00 0,00 28,57 71,43 71,43 28,57

35 Representantes, agentes comerciales y afines 688 146 542 17,71 13,10 15,31 53,87 48,69 51,31

36 Profesionales de apoyo a la gestión administrativa; técnicos de las fuerzas y cuerpos de seguridad

152 39 113 15,04 16,81 32,74 35,40 62,25 37,75

37 Profesionales de apoyo de servicios jurídicos, sociales, culturales, deportivos y afines

4.340 143 4.197 40,24 14,94 13,82 31,00 39,45 60,55

38 Técnicos de tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC)

393 52 341 41,06 5,28 19,35 34,31 75,57 24,43

41 Empleados en servicios contables, financieros, y de servicios de apoyo a la producción y al transporte

512 121 391 9,21 33,50 15,35 41,94 64,12 35,88

42 Empleados de bibliotecas, servicios de correos y afines

2.101 21 2.080 40,00 50,91 3,89 5,19 87,10 12,90

43 Otros empleados administrativos sin tareas de atención al público

811 148 663 21,72 19,61 23,68 34,99 63,01 36,99

44 Empleados de agencias de viajes, recepcionistas y telefonistas; empleados de ventanilla y afines

1.355 145 1.210 34,79 26,53 10,25 28,43 57,69 42,31

45 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

1.320 355 965 6,42 21,45 33,68 38,45 54,55 45,45

50 Camareros y cocineros propietarios 28 1 27 55,56 14,81 0,00 29,63 14,29 85,71

51 Trabajadores asalariados de los servicios de restauración

32.765 1.405 31.360 59,91 8,00 3,56 28,52 39,60 60,40

52 Dependientes en tiendas y almacenes 4.831 792 4.039 17,58 30,92 18,99 32,51 48,24 51,76

53 Comerciantes propietarios de tiendas 5 0 5 80,00 0,00 0,00 20,00 0,00 100,00

54 Vendedores (excepto en tiendas y almacenes) 1.075 127 948 37,76 14,87 14,56 32,81 59,10 40,90

55 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 663 32 631 16,64 51,51 10,94 20,92 41,63 58,37

56 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud

3.445 170 3.275 13,22 37,89 18,29 30,60 74,56 25,44

57 Otros trabajadores de los cuidados a las personas 4.855 219 4.636 7,94 16,52 24,33 51,21 13,98 86,02





Total contratos




≤ 7 días


>3 meses


58 Trabajadores de los servicios personales 2.905 184 2.721 46,67 11,47 9,19 32,67 39,23 60,77

59 Trabajadores de los servicios de protección y seguridad

2.151 76 2.075 25,64 12,87 8,29 53,20 68,41 31,59

61 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas 14.946 44 14.902 10,75 65,21 0,96 23,08 99,38 0,62

62 Trabajadores cualificados en actividades ganaderas, (incluidas avícolas, apícolas y similares)

316 43 273 10,99 18,68 8,06 62,27 96,52 3,48

63 Trabajadores cualificados en actividades agropecuarias mixtas

553 52 501 10,38 66,67 1,60 21,36 96,38 3,62

64 Trabajadores cualificados en actividades forestales, pesqueras y cinegéticas

612 24 588 6,12 7,31 10,88 75,68 98,67 1,33

71 Trabajadores en obras estructurales de construcción y afines

6.149 460 5.689 3,87 26,02 6,61 63,51 94,04 5,96

72 Trabajadores de acabado de construcciones e instalaciones (excepto electricistas), pintores y afines

852 60 792 8,46 5,43 8,08 78,03 88,97 11,03

73 Soldadores, chapistas, montadores de estructuras metálicas, herreros, elaborad. de herramientas y afines

1.345 96 1.249 10,01 12,57 3,92 73,50 90,63 9,37

74 Mecánicos y ajustadores de maquinaria 452 131 321 1,56 22,43 22,74 53,27 87,36 12,64

75 Trabajadores especializados electricidad y electrotecnología

829 74 755 4,90 7,15 12,32 75,63 87,41 12,59

76 Mecánicos de precisión en metales, ceramistas, vidrieros, artesanos y trabajadores de artes gráficas

60 9 51 23,53 11,76 11,76 52,94 68,33 31,67

77 Trabaj. de la industria de la alimentación, bebidas y tabaco

1.401 167 1.234 12,97 9,56 3,32 74,15 73,62 26,38

78 Trabaj. de la madera, textil, confección, piel, cuero, calzado y otros operarios

418 42 376 4,26 15,96 11,97 67,82 85,82 14,18

81 Operadores instalaciones y maquinaria fijas 960 46 914 15,54 26,81 8,53 49,12 91,54 8,46

82 Montadores y ensambladores en fábricas

616 33 583 24,19 3,43 0,69 71,70 87,34 12,66





Total contratos




≤ 7 días


>3 meses


83 Maquinistas locomotoras, operadores de maquinaria agrícola y equipos pesados móviles, y marineros

1.030 75 955 4,71 6,81 3,14 85,34 96,50 3,50

84 Conductores de vehículos para el transporte urbano o por carretera

5.957 696 5.261 41,11 12,15 6,99 39,75 76,29 23,71

91 Empleados domésticos 1.107 516 591 0,17 1,52 2,71 95,60 35,59 64,41 92 Otro personal de limpieza 7.596 326 7.270 31,29 22,16 11,47 35,08 38,13 61,87 93 Ayudantes de

preparación de alimentos 3.291 273 3.018 56,56 16,96 7,22 19,25 42,32 57,68

94 Recogedores de residuos urbanos, vendedores callejeros y otras ocupaciones

3.392 106 3.286 29,28 22,37 19,26 29,09 71,53 28,47

95 Peones agrarios, forestales y de la pesca 42.051 221 41.830 9,42 20,14 0,88 69,56 99,18 0,82

96 Peones de la construcción y de la minería

5.473 94 5.379 6,92 43,58 16,71 32,79 88,98 11,02

97 Peones de las industrias manufactureras 5.847 189 5.658 14,70 21,76 3,91 59,63 87,66 12,34

98 Peones del transporte, descargadores y reponedores

1.779 100 1.679 22,10 11,02 6,61 60,27 68,58 31,42

Total 180.517 8.941 171.576 26,01 22,47 6,88 44,64 71,13 28,87 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2017. Nota: 1 No se incluyen 361 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral.



TABLA 52. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Total solicitudes1 % total % sobre

gran grupo % var.

2017/16 1 Directores y gerentes 317 0,19 100,00 -13,39 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 28 0,02 8,83 33,33 56 Servicios de comidas y bebidas 24 0,01 7,57 9,09 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 24 0,01 7,57 -36,84

82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 18 0,01 5,68 0,00

2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 9.152 5,37 100,00 -9,39 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 1.843 1,08 20,14 -6,68 85 Educación 949 0,56 10,37 -29,07 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 654 0,38 7,15 0,93 56 Servicios de comidas y bebidas 527 0,31 5,76 -4,87 3 Técnicos, profesionales de apoyo 13.632 8,00 100,00 -6,34 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 2.815 1,65 20,65 -8,84 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.051 0,62 7,71 0,67 56 Servicios de comidas y bebidas 907 0,53 6,65 -4,12 85 Educación 760 0,45 5,58 -18,54 4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 11.945 7,01 100,00 -6,17 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 2.252 1,32 18,85 -7,06 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.174 0,69 9,83 1,21 56 Servicios de comidas y bebidas 874 0,51 7,32 -4,79

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 618 0,36 5,17 12,36

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 37.762 22,16 100,00 -8,35

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 7.659 4,49 20,28 -9,86 56 Servicios de comidas y bebidas 4.686 2,75 12,41 -6,50 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 3.710 2,18 9,82 -4,31 88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 2.074 1,22 5,49 -6,45

6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 6.449 3,78 100,00 -12,37

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 1.311 0,77 20,33 -11,54 01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 1.031 0,60 15,99 -9,80 41 Construcción de edificios 666 0,39 10,33 -14,29 56 Servicios de comidas y bebidas 394 0,23 6,11 -12,25

7 Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) 18.188 10,67 100,00 -18,02

41 Construcción de edificios 3.031 1,78 16,66 -17,77 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 2.557 1,50 14,06 -15,81 01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 1.684 0,99 9,26 -15,04 43 Actividades de construcción especializada 1.643 0,96 9,03 -27,94 8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 6.855 4,02 100,00 -17,37 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 774 0,45 11,29 -16,59 41 Construcción de edificios 741 0,43 10,81 -26,34 01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 682 0,40 9,95 -18,13 49 Transporte terrestre y por tubería 562 0,33 8,20 -21,51 9 Ocupaciones elementales 66.130 38,80 100,00 -10,11 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 13.112 7,69 19,83 -7,05 01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 7.322 4,30 11,07 -8,89



TABLA 52. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Total solicitudes1 % total % sobre

gran grupo % var.

2017/16 56 Servicios de comidas y bebidas 5.944 3,49 8,99 -8,53 41 Construcción de edificios 4.693 2,75 7,10 -17,93 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.



TABLA 53. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Ocupaciones Total solicitudes 1

% total solicitudes

% var. 2017/16

Tasa hombres

Tasa mujeres

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 16.572 9,72 -7,29 17,29 82,71

Peones de obras públicas 10.320 6,05 -10,81 53,04 46,96 Vendedores en tiendas y almacenes 8.213 4,82 -6,12 17,62 82,38 Peones de las industrias manufactureras 8.154 4,78 -11,98 46,06 53,94 Peones de la construcción de edificios 6.354 3,73 -15,76 92,90 7,10 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 6.087 3,57 -5,57 24,87 75,13

Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 4.854 2,85 -10,97 3,34 96,66 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 4.781 2,81 -11,23 54,34 45,66

Camareros asalariados 4.714 2,77 -8,11 48,15 51,85 Mantenedores de edificios 4.559 2,67 -15,13 65,50 34,50 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 4.114 2,41 -11,85 58,29 41,71

Ordenanzas 4.013 2,35 -3,46 40,74 59,26 Ayudantes de cocina 3.602 2,11 -7,81 15,55 84,45 Conserjes de edificios 3.305 1,94 -8,22 38,82 61,18 Albañiles 3.277 1,92 -18,24 97,53 2,47 Barrenderos y afines 2.592 1,52 -13,97 49,42 50,58 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes 2.578 1,51 -7,20 11,29 88,71

Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 2.470 1,45 -12,72 58,79 41,21

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 2.353 1,38 -4,04 21,97 78,03 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 2.275 1,33 -13,69 95,30 4,70 Técnicos en galerías de arte, museos y bibliotecas 2.122 1,25 2,27 29,45 70,55 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 2.116 1,24 -3,11 13,66 86,34 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 1.915 1,12 -8,59 2,25 97,75 Peones del transporte de mercancías y descargadores 1.829 1,07 -7,16 88,30 11,70 Reponedores 1.726 1,01 -8,48 47,97 52,03 Animadores comunitarios 1.629 0,96 -11,61 20,26 79,74 Auxiliares de enfermería hospitalaria 1.611 0,95 -13,71 5,90 94,10 Peones forestales y de la caza 1.532 0,90 -14,41 80,55 19,45 Cocineros asalariados 1.479 0,87 -11,33 26,44 73,56 Empleados de bibliotecas y archivos 1.428 0,84 -2,26 22,13 77,87 Recepcionistas (excepto de hoteles) 1.406 0,82 -6,70 10,81 89,19 Conductores asalariados de camiones 1.325 0,78 -21,83 99,25 0,75 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 1.295 0,76 -10,69 56,22 43,78

Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados 1.238 0,73 -12,82 70,44 29,56

Asistentes de dirección y administrativos 1.202 0,71 -8,17 16,56 83,44 Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 1.151 0,68 -23,57 99,57 0,43 Pintores y empapeladores 1.123 0,66 -16,44 87,62 12,38 Técnicos de empresas y actividades turísticas 1.097 0,64 -8,74 26,89 73,11 Cuidadores de niños en domicilios 1.063 0,62 -9,22 1,13 98,87 Empleados domésticos 976 0,57 -2,59 1,95 98,05 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 946 0,56 -20,50 32,24 67,76

Peluqueros 779 0,46 -6,82 6,93 93,07



TABLA 53. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Ocupaciones Total solicitudes 1

% total solicitudes

% var. 2017/16

Tasa hombres

Tasa mujeres

Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 774 0,45 -16,50 86,95 13,05

Agentes y representantes comerciales 764 0,45 -9,16 70,03 29,97 Guías de turismo 654 0,38 -12,10 32,57 67,43 Instructores de actividades deportivas 624 0,37 -7,69 58,49 41,51 Carpinteros (excepto ebanistas) 584 0,34 -25,42 95,03 4,97 Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares 582 0,34 -27,79 98,97 1,03

Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 559 0,33 -18,99 99,28 0,72 Operadores de carretillas elevadoras 555 0,33 -13,01 94,95 5,05 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2017. Nota: 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.



GLOSARIO

Actividad económica

Cada una de las agrupaciones en las que pueden dividirse las empresas según los distintos productos y/o servicios que principalmente producen. Las actividades económicas están agrupadas según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04).

Activos

Personas de 16 o más años que, en un período de referencia dado, suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción.

Beneficiario de prestaciones

Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, programa de activación para el empleo, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía).

Este informe solo considera los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

Contratos iniciados

Suma de todos los contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado; se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Contratos registrados

Suma de todos los contratos procesados estadísticamente (iniciales, contratos convertidos en indefinidos); se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Demandante de empleo

Persona en edad laboral, desempleada o no, que ha realizado una solicitud de un puesto de trabajo ante una oficina de empleo de los servicios públicos de empleo, agencia de colocación, empresa de trabajo temporal, la Red de Servicios Europeos de Empleo (EURES) o en el Registro de Demandantes de Empleo en el Exterior.

Este informe tiene en cuenta los demandantes inscritos en los servicios públicos de empleo que, a final del mes de referencia están en situación de alta o suspensión. Se excluyen a los demandantes de otros servicios ajenos al empleo y a los demandantes sin disponibilidad para el empleo (demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación).

Extranjero

Persona de nacionalidad distinta de la española.

A efectos estadísticos en los servicios públicos de empleo y, en relación con la contratación, solo se consideran aquellos extranjeros mayores de 16 años que cuenten con la autorización administrativa previa para residir y trabajar. Respecto a la demanda de empleo, se contabilizarán aquellos que puedan inscribirse y permanecer inscritos en los servicios públicos de empleo, en las agencias de colocación y/o en las empresas de trabajo temporal (nacionales comunitarios, nacionales de la Confederación Suiza, nacionales del Espacio Económico Europeo -Islandia, Noruega y Liechtenstein-, y nacionales de terceros países, no pertenecientes a estos regímenes citados, que sean titulares de autorización de estancia o residencia con reconocimiento de acceso al mercado nacional de trabajo laboral).



Familias profesionales para intermediación

Estructuras basadas en la ordenación educativa, tanto reglada como no reglada, que agrupan programas educativo-formativos con algún nexo en común.

Inactivos

Personas con 16 o más años no clasificadas como ocupadas ni paradas, durante el período considerado (estudiantes, jubilados o pensionistas, personas que se ocupan de su hogar, incapacitados para trabajar…).


Determina el volumen de contratos que se realiza a una persona en un período determinado. Es el cociente entre el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en ese año.

Movilidad geográfica

Se produce cuando no existe coincidencia entre la localidad de domicilio de la persona contratada y la del centro de trabajo en el que desarrolla su actividad.

Número de personas contratadas

Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales y conversiones).

Ocupabilidad

Grado de probabilidad que tiene un demandante de empleo para acceder al mercado de trabajo.

Ocupación

Conjunto de empleos cuyas principales tareas y cometidos se caracterizan por un alto grado de similitud.

Las ocupaciones se han estructurado según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).

Ocupados

Personas de 16 o más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia.

Parados

Personas con 16 o más años que, estando sin trabajo por cuenta ajena o propia, se encuentran disponibles para trabajar y toman medidas para buscar un trabajo por cuenta ajena o realizan gestiones para establecerse por su cuenta.

Parados de larga duración (PLD)

Demandantes de empleo en situación de paro cuya antigüedad en la demanda es superior a 365 días.

Paro registrado

Demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las situaciones que detalla la O.M. de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-03-1985).

Personas con discapacidad

Personas que presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, previsiblemente permanentes que, al interactuar con diversas barreras, pueda impedir su participación plena y efectiva en la



sociedad, en igualdad de condiciones con los demás. A todos los efectos, tendrán esta consideración aquellas personas a quienes se les haya reconocido un grado de las limitaciones en la actividad, expresadas en porcentaje, igual o superior al 33 por ciento.

Prestación por desempleo

Denominación que recibe la protección por desempleo de nivel contributivo. Para el acceso a la misma se requiere, entre otros requisitos, la cotización previa del trabajador/a a la Seguridad Social por esta contingencia (período mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar).

Programa de activación para el empleo (PAE)

Es una medida orientada a facilitar la reinserción laboral de las personas desempleadas de larga duración, con cargas familiares, que se acompaña de una ayuda económica. Se podrá acceder al mismo una sola vez siempre que se cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente.

Provincia de destino

Provincia en la que se va a desempeñar el puesto de trabajo; donde se localiza el centro de trabajo.

Renta Activa de Inserción (RAI)

Ayuda económica de apoyo a la inserción laboral de los trabajadores desempleados con especiales necesidades económicas y dificultad para encontrar empleo, que cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente. La ayuda está vinculada a la realización de acciones en materia de políticas activas de empleo que no conlleven retribuciones salariales.

Saldo (movilidad geográfica)

El saldo de una unidad geográfica es la diferencia entre el número de contratos suscritos por las personas que residen en otro ámbito geográfico y vienen a trabajar al ámbito de estudio (entran) y el número de contratos que se realiza a los domiciliados en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto (salen). El signo de este saldo es el que define a esa unidad geográfica (provincia, comunidad autónoma,…) como receptora (saldo positivo) o como emisora (saldo negativo).

Sector económico

Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques: agricultura, industria, construcción y servicios.

Subsidio por desempleo

Protección por desempleo de nivel asistencial. Consta de una prestación económica cuya duración y cuantía está en función de la modalidad de subsidio a la que se tenga derecho. En todo caso, el beneficiario debe encontrarse desempleado e inscrito como demandante de empleo sin haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales, así como carecer de rentas de cualquier naturaleza superiores, en cómputo mensual, al 75 % del salario mínimo interprofesional.

Tasa de actividad

Es el cociente entre el número total de activos y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de contratos del colectivo

Es el cociente entre el número de contratos del colectivo y el número total de contratos en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de demandas del colectivo



Es el cociente entre el número de demandas del colectivo y el número total de demandas en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de empleo

Es el cociente entre el total de ocupados y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de entrada

Es el cociente entre los contratos realizados a foráneos para trabajar en un ámbito geográfico de estudio y el total de contratos registrados en dicho ámbito. Se expresa en porcentaje.

Tasa de estabilidad

Es el cociente entre el número de contratos indefinidos y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de movilidad

Es la proporción de contratos de un ámbito geográfico que ha implicado desplazamiento sobre el total de su contratación. Se expresa en porcentaje.

Tasa de ocupación

Tasa de empleo.

Tasa de paro

Es el cociente entre el número de parados y el de activos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de salida

Es el cociente entre el número de contratos suscritos por personas residentes en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto y el total de contratos registrados en el ámbito geográfico de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de temporalidad

Es el cociente entre el número de contratos temporales y el número total de contratos. Se expresa en porcentaje.

Tasa específica de actividad

Es el cociente entre el número de activos de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y la población correspondiente al colectivo o al intervalo, expresado en porcentaje. Representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado.

Tasa específica de paro

Es el cociente entre los parados de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y los activos de dicho colectivo o intervalo, expresado en porcentaje.



FUENTES

- Asociación de Empresas Constructoras y Concesionarias de infraestructuras (SEOPAN).

- Banco de España.

- Bankia Estudios.

- BBVA Research.

- Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de la provincia de Cáceres.

- Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos (CORES).

- Departamento de Aduanas. Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT).

- Dirección de Energía. Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC).

- Dirección General de Tráfico (DGT). Ministerio del Interior.

- Fundación de Cajas de Ahorros (Funcas).

- Hispalink.

- Instituto Español de Comercio Exterior (ICEX).

- Instituto de Estadística. Junta de Extremadura.

- Instituto Nacional de Estadística (INE).

- Ministerio de Economía, Industria y Competitividad

- Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS).

- Ministerio de Fomento.

- Ministerio de Hacienda y Función Pública

- Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS).

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Para más información:

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