Objetivo Organización y fortalecimiento de un movimiento sindical democrático e independiente.
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Objetivo
Organización y fortalecimiento de un movimiento sindical democrático e
independiente
Puntos esenciales en el trabajo de TIE -Holanda
• Democracia Sindical• Libertad de organización
sindical• Empoderamiento trabajadores
/ trabajadoras• Resistencia al el
neoliberalismo, las zonas francas y la privatización
• Solidaridad internacional
TIE -Holanda
Contribuye al fortalecimiento de la organización de los (as) trabajadores (as) y la protección directa de sus
necesidades en el lugar de trabajo
Proyectos
Programa Latinoamericano (PLA)
Brasil, Argentina, Chile, Uruguay y México
• Muchos sindicatos son corruptos o se encuentran bajo el control del Estado
• Los sindicatos independientes y democráticos son usualmente prohibidos y sus miembros perseguidos
• Hay una gran carencia de formación y asesoramiento para miembros del personal y activistas a nivel de empresas y de intercambio de experiencias con colegas de otras empresas tanto del propio país como de otros países.
Las actividades principales son llevadas a cabo por contrapartes locales
• Formación, apoyo y asesoramiento a los miembros del personal y activistas de sindicatos locales y organizaciones de base (por ejemplo en las zonas francas).
• Fortalecimiento de trabajo de formación a través de la estimulación de intercambios de experiencias y métodos de enseñanza entre trabajadores de diferentes empresas y países.
• La organización de encuentros de intercambio internacional y seminarios para trabajadores (as) de base. Meta: aprender los unos de los otros, construir estrategias conjuntamente y fortalecerlas con respecto a las patronales multinacionales.
Proyectos Europa del Este
Ucrania, Belarusia, Rusia
• Aún se habla de estructuras de poder confusas y hay una relación muy estrecha entre el Estado, patronos y una parte de las direcciones sindicales
• Durante 70 años de represión los (as) trabajadores (as) han ido perdiendo parte de su capacidad para pensar críticamente y de luchar organizadamente por sus necesidades
• Estructuras antidemocráticas son usualmente un obstáculo para la protección de los intereses de los trabajadores.
Actividades Principales
• Formación para sindicatos a diferentes niveles. Miembros y afiliados aprenden a pensar críticamente, a negociar, organizar y motivar
• Seminarios internacionales de estrategias, en donde los miembros de los sindicatos desarrollan una visión estratégica propia contra la creciente política neoliberal y corrupción en Europa del Este
• Crear enlaces entre el activismo sindical de Holanda y el de Europa del Este
Interrogantes Principales
• ¿Cómo podemos proteger los derechos de nuevos trabajadores y al mismo tiempo tomar en cuenta las necesidades de los colegas Holandeses?
• ¿Cómo pueden trabajadores (as) de diferentes países apoyarse mutuamente en la lucha contra el neoliberalismo y las multinacionales?
• Miembros aliados de FNV trabajan en el desarrollo y ejecución de proyectos del Europa del Este de TIE-Holanda.
• Participan en visitas de intercambio y comparten sus conocimientos sobre temas concretos como negociación de contratos colectivos, o la salud y la seguridad en los lugares de trabajo.
Pequeños Proyectos
Senegal, ExChains y Marruecos
Proyecto Senegal
• Apoyo a la red de mujeres provenientes de las distintas estructuras sindicales. Esta red es dirigida por un comité de 16 mujeres provenientes de cuatro grandes sindicatos nacionales. Meta: intercambio de ideas y experiencias entre mujeres para mejorar su posición.
• Un proyecto alrededor la lucha contra la privatización de las vías férreas del Oeste de África: llevado a cabo en cooperación con miembros del sindicato francés de vías férreas , SUD-Rail.
Proyecto ExChains
• Solidaridad entre trabajadoras que trabajan en cadenas de tiendas en Alemania (por ejemplo H&M) y trabajadoras textiles de Sri Lanka y Bangladesh.
• El Intercambio de información y visitas de estudio dan mayor conocimiento sobre las cadenas de producción y el sector textil. A través de la presión de sindicalistas alemanas sobre los patronos, se fortalece la posición de las trabajadoras de Bangladesh y Sri Lanka en las negociaciones.
Proyecto Marruecos
• Hay un aumento de las inversiones internacionales
• En las zonas francas apenas se reconocen los derechos de los(as) trabajadores (as) y no se tienen en cuenta las condiciones laborales
• Se habla de una gran explotación y circunstancias laborales peligrosas sobre todo en los sectores donde trabajan mujeres analfabetas y sin educación
El proyecto surgió del intercambio entre trabajadoras demultinacionales de las zonas francas en México y en elsector automotriz, sector textil y gambas en Tánger,Marruecos.• Desarrollar mejores condiciones de vida y laborales para
trabajadoras en las zonas francas.• Fortalecimiento de la confianza en si mismos, capacidades y
conocimientos.• Fortalecimiento de la organización en el puesto de trabajo.• Fortalecimiento del personal de organizaciones obreras en el terreno
de manejo de proyectos, capacitación, gerencia financiera y género
“Cómo organizar a los emigrantes”
Una cooperación con el sindicato Holandés
FNV Bondgenoten
Proyecto Investigación sobre Emigrantes
Proyectos en “Diseño”
• Proyecto de sindicatos Turquía