obejtivos de seguridad

objetivos del programa

metas}

alcance

Esta formación va dirigida a todo el personal que compone la institución docentes, alumnos, mandos intermedios y empleados en general que recibirán formación en materia preventiva en función de su actividad laboral.

comunicación y participación

La Universidad Tecnológica del Perú tiene establecido procedimientos para comunicar tanto a partes internas como externas. El principal objetivo de la comunicación interna es la difusión de los requisitos y procedimientos del Sistema de prevención de riesgos, así mismo engloban en dicha comunicación la participación y las aportaciones (sugerencias, propuestas de manejo, etc.) y/o fomenten las medidas de seguridad.

Es importante mantener una comunicación fluida sobre asuntos relativos a la prevención de riesgos por lo que se recibirán, documentaran y responderán todas las peticiones de información que se consideren oportunas.

reporte e investigación de accidentes

Objetivo

Tiene por objeto establecer la organización y metodología a seguir para la gestión y control de los accidentes e incidentes, tanto si se producen daños personales o materiales, como si no llegan a producirse, en la Universidad Tecnológica del Perú

Para la gestión y control será necesario realizar una investigación de los accidentes, incidentes y enfermedades profesionales que se ocasionen en el ámbito de la Universidad Tecnológica del Perú.

La investigación de accidentes es una herramienta fundamental en el control de las condiciones de trabajo, y permite obtener a la empresa una información valiosísima para evitar accidentes posteriores. En ningún caso esta investigación servirá para buscar culpables sino soluciones.

La Investigación de Accidentes, desde el punto de vista de la prevención, se define como “La técnica utilizada para el análisis en profundidad de un accidente laboral acaecido, a fin de conocer el desarrollo de los acontecimientos, determinar el porqué de lo sucedido e implantar las medidas correctoras para eliminar las causas y evitar la repetición del mismo accidente o similares”.

En resumen, como norma general se analizarán todos accidentes que ocurran en las instalaciones de la Universidad de Salamanca, independientemente de que sus consecuencias sean lesivas para los trabajadores o no.

Definiciones

Accidente de trabajo

Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.

Tendrán consideración de accidentes de trabajo:

— Los que sufra el trabajador al ir o volver del trabajo.

— Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, así como los ocurridos al ir o volver del lugar en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos.

— Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que aun siendo distintas de las de su categoría profesional, ejecute el trabajador en cumplimiento de las órdenes del empresario o espontáneamente en interés del buen funcionamiento de la empresa.

— Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga cuando unos y otros tengan conexión con el trabajo.

— Las enfermedades, no incluidas en la definición de enfermedad profesional, que contraiga un trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución del mismo.

Se presumirá, salvo prueba en contrario, que son constitutivos de accidentes de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar de trabajo.

Si surgiera alguna duda en cuanto a si un accidente debe considerarse derivado del trabajo o no, en el ámbito de la Universidad de Salamanca, se consultará con la Unidad de Salud y Relaciones laborales.

Incidente

Se entiende por incidente aquellos accidentes que no hayan ocasionado lesiones a los trabajadores expuestos, también denominados “accidentes blancos”.

Su investigación permitirá identificar situaciones de riesgos desconocidas o infravaloradas hasta ese momento e implantar medidas correctoras para su control, sin esperar a la aparición de consecuencias lesivas para los trabajadores expuestos.

Accidente grave:

Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier segmento corporal; fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, húmero, radio y cúbito); trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de mano, tales como aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de columna vertebral con compromiso de médula espinal; lesiones oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que comprometan la capacidad auditiva.

Causas básicas

Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones por las cuales ocurren los actos y condiciones sub estándares o inseguros; factores que una vez identificados permiten un control administrativo significativo. Las causas básicas ayudan a explicar por qué se cometen actos sub estándares o inseguros y por qué existen condiciones sub estándares o inseguras.

Causas inmediatas

Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto; por lo general son observables o se hacen sentir. Se clasifican en actos sub estándares o actos inseguros (comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia de un accidente o incidente) y condiciones

¿Cuándo se investiga el accidente o incidente?

Siempre que ocurra en el ámbito de la Universidad de Salamanca alguno de los hechos descritos en este documento, accidente o incidente se realizará la investigación pertinente. La investigación debe realizarse lo antes posible, para poder recoger información de primera mano. Identificar al accidentado y a los testigos para conocer lo antes posible la o las causas del accidente, de modo que se puedan establecer con prontitud las medidas preventivas necesarias para evitar que el accidente se repita.

Para ello se comunicará el accidente inmediatamente a la Unidad de, mediante la HOJA DE REPORTE E INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES.

El responsable del Centro, Departamento, Servicio, Unidad o Sección, donde ocurre el accidente o incidente debe rellenar la hoja y enviarla por correo interno o electrónico a la citada Unidad.

¿Quién realiza la investigación?

La Ley de Prevención de Riesgos laborales establece que toda empresa debe tener un sistema de organización de la prevención de riesgos, en la Universidad de Salamanca se establece Servicio de Prevención Propio como órgano de carácter técnico para todo lo relativo a la implantación y control de la prevención de riesgos en el ámbito de la misma.

Por ello la investigación de accidentes e incidentes se llevarán a cabo por los docentes de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad, con el apoyo de los responsables directos de las personas o del lugar donde ha ocurrido el hecho, u otro personal relacionado con el caso (el propio accidentado o los testigos directos del accidente).Una vez que la comunicación de accidente ha llegado a la Unidad de Salud, realizarán la investigación del accidente o incidente sucedido. Serán los Técnicos los encargados de realizar la toma de datos y la redacción del informe correspondiente.

Dado que el objetivo principal y último de toda investigación es identificar las causas del accidente y éstas suelen ser múltiples, de distinta tipología e interrelacionadas, es necesario profundizar en el análisis causal a fin de obtener de la investigación la mejor y la mayor información posible, de modo que se puedan establecer e implantar las medidas correctoras necesarias para lograr la “no repetición” del mismo accidente o similares

Sistema de investigación del accidente

Notificación del accidente

Se establece un sistema para que toda la comunidad universitaria participe en la investigación.

Como ya se ha comentado en puntos anteriores una vez que el accidente ha acontecido, y lo más rápidamente posible, se comunicará el hecho a la Unidad de Salud y Relaciones Laborales mediante la “Hoja de reporte e investigación de accidentes”.

Realización de informe de investigación

Una vez que los técnicos de la Unidad han recibido la notificación del suceso, se pondrán en contacto con las personas responsables del departamento o servicio donde ha ocurrido, con el accidentado y las personas presentes en el accidente, iniciando la toma de todos los datos necesarios para el análisis de los acontecimientos y proceder a la redacción del “INFORME DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE”.

Dicho informe recogerá los datos necesarios e imprescindibles para cumplir con la finalidad para la que se realiza la investigación: identificar las causas de los accidentes y facilitar la mejora de la planificación y gestión de la prevención, en ningún caso buscará culpables.

Este informe reflejará como mínimo los siguientes datos:

— Identificación del accidentado (nombre y apellidos, edad, puesto de trabajo, experiencia en el puesto).

— Lugar donde se produjo el accidente.

— Agente material causante (causas directas y causas indirectas del accidente).

— Lesiones o pérdidas materiales producidas.

— Incorporará la propuesta de medidas correctoras a implantar para que los riegos queden eliminados y no vuelva a ocurrir el accidente, o minimizar las consecuencias, en caso de que el riesgo no pueda eliminarse por no haberse alcanzado el desarrollo técnico necesario para poder controlarlo.

Una vez realizado el informe, éste se entregará al responsable del lugar donde tuvo lugar el accidente, explicándole las conclusiones obtenidas de dicha investigación y poniendo en su conocimiento las medidas correctoras a poner en marcha para que no vuelva a repetirse. Se establecerá también quien es el responsable en cada caso de que dichas medidas se pongan en marcha.

Registro de accidentes e incidentes

Los resultados de la investigación de incidentes y accidentes serán registrados y archivados como parte de la documentación relativa a prevención de riesgos laborales.

Guía para llenar el informe de investigación de accidentes

Facultad /Organismo: Indicar el nombre de la facultad u organismo donde trabaja la persona.

1. Departamento: Indicar el nombre del departamento que corresponde.

2. Sección: colocar el nombre de la Unidad o Sección que corresponde.

3. Lugar del accidente: Se debe colocar lo más exacto posible, el sitio donde ocurrió el accidente,

dentro de la sección.

4. Fecha en que se informó: Indicar día, mes y año, en que se informó el accidente.

5. Nombre del accidentado: Incluir nombre y dos apellidos.

6. Ocupación: El cargo que el accidentado ocupa en la Universidad.

7. Parte del cuerpo lesionada: indicar la parte del cuerpo que se lesionó la persona.

8. Objeto, Equipo, Sustancia que causo la lesión: Colocar el agente causante del daño.

9. Persona con más control sobre el punto 10: En este casillero se coloca el nombre y apellidos

de la persona con más control sobre el objeto que causó la lesión.

10. Tipo de accidente: En este casillero debe darse respuesta con una “x” para indicar la forma

como se originó el accidente.

11. Descripción de accidente: se debe relatar tal como sucedió el accidente, sin sacar conclusiones

del hecho, se recomienda seguir los siguientes pasos.

- Indicar la posición de la persona.

- Indicar lo que estaba haciendo el accidentado.

- Indicar qué sucedió y con qué consecuencias.

12. Análisis de las causas

- Acciones Peligrosas: En este casillero debe darse respuesta con una “x” a la pregunta

¿Qué hizo o dejó de hacer el trabajador afectado u otro en el momento del accidente,

que pueda señalarse como causa directa de éste?, de acuerdo al listado señalado.

- Condiciones Peligrosas: En este casillero se deberá dar respuesta con una “x” a : ¿Qué

cosas en el ambiente de trabajo contribuyeron principalmente a que ocurriera el

accidente?.

13. Causa - Origen

- Factores Personales: Se deberá indicar cuál es la principal causa origen de las acciones

peligrosas que dieron como resultado el accidente, marcar con una “x” la

correspondiente

- Factores del Ambiente Laboral: Se deberá indicar cuál es la principal causa origen de las

condiciones peligrosas que dieron como resultado el accidente, marcar con una “x” la

correspondiente.

14. Medidas de Control: Se deberán indicar las medidas preventivas y de control más importantes

directamente relacionadas con los factores personales y del ambiente laboral y, además, el

nombre de la persona responsable de su cumplimiento. Si la medida fue tomada de

inmediato, se indicará “INMEDIATA”. En caso que quede pendiente, deberá indicarse la

fecha de cumplimiento programada.