NUEVOS DESAFIOS DE LA ADMINISTRACION MODERNA
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uFACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
CARRERA DE MARKETING Y GESTION DE NEGOCIOS
ING: LUIS RODRIGUEZ
PRIMERO “E”
CARLOS ACOSTA
2011 / 2012
NUEVOS DESAFIOS DE LA ADMINISTRACION MODERNA
En la actualidad, las empresas se ven casiobligadas a efectuar métodos que les permita sermas competitivas a nivel nacional e internacional;por lo tanto, en los últimos años se han idoimplementando y aplicando una serie deherramientas y metodologías que permiten unamayor productividad de la empresa, buscandouna mejor respuesta por parte de los clientes enpro de beneficios económicos y dereconocimiento para la misma.
Para este efecto, seria buenoresaltar las palabras dichas porDavid Kearn referentes albenchmarking: "las empresas seequivocan cuando no empiezan ahacer el benchmarking antes desentirse amenazadas".
BENEFICIOS DERIVADOS DEL BENCHMARKING
SIN BENCHMARKING
-Enfoque Interno-No Inventado Aquí-Decisiones "intuitivas"-Cambio evolutivo-El rezagado del sector
CON BENCHMARKING
-Enfoque competitivo externo-ideas Innovadoras-Decisiones basadas en hechos-Cambio revolucionario-El líder de la industria
-DETERMINE EN QUE ACTIVIDADES VA A REALIZAR BENCHMARKING
-DETERMINAR FACTORES CLAVES A MEDIR
-DENTIFICAR A EMPRESAS CON PRACTICAS MAS AVANZADAS
-MEDIR LA ACTUCION DE LA COMPETENCIA EN DESARROLLO
-MEDIR LA ACTUACION PROPIA
-DESARROLLAR UN PLAN PARA IGUALAR - SUPERAR - MEJORAR
-COMPROMISO DE COLABORADORES Y GERENCIA
-PONER EN PRACTICA EL PLAN Y SUPERVISAR RESULTADOS
MODELO A SEGUIR PARA PODER APLICAR EL SISTEMA
ALGUNAS EMPRESAS QUE APLICAN EL SISTEMA BENCHMARKING:
- Apple Computer Inc.
- AT&t Universal Card Services
- Walt Disney World Co.
- General Electric.
- Toyota Motor Manufacturing U.S.A
- American Hospital Suplí/Ciron Corp.
TENDENCIAS Y ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION MODERNA
-Procesos de capacitaciónbasados en la identificación deestándares de calidad.
-Normas dictadas pororganizaciones lídereso innovadoras porexcelencia
GRANDES EMPRESAS Y CONSULTORIAS EN LAACTUALIDAD ESTAN DESARROLANDO SISTEMAS DECOOPERACION CONTINUA PARA PODER SER FUERTESCOMPETIDORES EN ESTE MUNDO LLENO DEIMPRESICIONES Y DESAJUSTES ECONOMICOS DEBIDOA LOS CAMBIOS CONTINUOS Y EVOLUTIVOS DE LOSSITEMAS FINANCIEROS Y TECNOLOGICOS.ALGUNAS UNIVERSIDADES TAMBIEN SON PARTE DEESTOS PROCESOS DEDICANDOSE A LA EDUCACIONDEL LIDERAZGO DEL CAPITAL HUMANO,ENFOCANDOSE EN UN CAMBIO DE PENSAMIENTOENTRE DOCENTES, ALUMNOS, Y LA EMPRESAPRIVADA.