aaa coHtnr10B aaa - Jaén 11... · aaa coHtnr10B aaa . Created Date: 20141215110120-05
Nuevo para marco aaa (1)
Click here to load reader
-
Upload
marla-reyes-rojas -
Category
Documents
-
view
64 -
download
3
Transcript of Nuevo para marco aaa (1)
![Page 1: Nuevo para marco aaa (1)](https://reader038.fdocuments.mx/reader038/viewer/2022100605/559e4f321a28abc5588b47f9/html5/thumbnails/1.jpg)
Necesidades Prácticas
• Relacionadas con necesidades cotidianas, con condiciones de vida.
• Son específicas de un grupo
• Fácilmente identificables y medibles
• Corto Plazo/Satisfacción inmediata
• Se resuelven suministrando recursos y servicios
• Mujeres como beneficiarias
• Mejoran las condiciones de vida
• No altera los roles de género
![Page 2: Nuevo para marco aaa (1)](https://reader038.fdocuments.mx/reader038/viewer/2022100605/559e4f321a28abc5588b47f9/html5/thumbnails/2.jpg)
Intereses Estratégicos
• Vinculadas con la discriminación, desigualdad
• Son comunes
• Más difíciles de identificar y medir
• Tienden a ser de largo plazo
• Incremento de conciencia, autoestima,. Modificación estrategias de intervención, fortalecimiento, organizaciones
• Mujeres como agentes del desarrollo
• Mejora la posición de las mujeres en la sociedad
• Transforma las relaciones de poder y da poder a las mujeres
![Page 3: Nuevo para marco aaa (1)](https://reader038.fdocuments.mx/reader038/viewer/2022100605/559e4f321a28abc5588b47f9/html5/thumbnails/3.jpg)
Brechas de Género
• Las brechas de género son las diferencias que hay entre hombres y mujeres en el acceso a los recursos y servicios del desarrollo, como educación, salud, tierra, crédito, asistencia técnica, vivienda, información, etc..
• Son una forma de medir la falta de ejercicio de los derechos de las mujeres en sus distintas etapas del ciclo vital
• Las brechas de género se pueden identificar fácilmente a través del análisis de las estadísticas de los recursos y servicios presentes en las diferentes comunidades en donde se va a impulsar un proyecto.
Sigue....
![Page 4: Nuevo para marco aaa (1)](https://reader038.fdocuments.mx/reader038/viewer/2022100605/559e4f321a28abc5588b47f9/html5/thumbnails/4.jpg)
Brechas de Género
• Las dificultades para identificar las brechas reside en la carencia de estadísticas e indicadores desagregados por sexo. Por lo tanto, una de las líneas de trabajo con enfoque de género está orientada al apoyo en el diseño y mantenimiento de sistemas de información desagregados por sexo, que permitan identificarlas brechas entre hombres y mujeres en el acceso a los recursos y servicios del desarrollo para poder superarlas
![Page 5: Nuevo para marco aaa (1)](https://reader038.fdocuments.mx/reader038/viewer/2022100605/559e4f321a28abc5588b47f9/html5/thumbnails/5.jpg)
Marco “AAA”
Análisis de la
situación y los
problemas
Acción basada
en el análisis
Análisis de las
causas
![Page 6: Nuevo para marco aaa (1)](https://reader038.fdocuments.mx/reader038/viewer/2022100605/559e4f321a28abc5588b47f9/html5/thumbnails/6.jpg)
Marco “AAA” conEnfoque de Género
Análisis de las
brechas de
género
Acción para
superar la
discriminación
Análisis de la
discriminación
como causa de las
brechas de género
![Page 7: Nuevo para marco aaa (1)](https://reader038.fdocuments.mx/reader038/viewer/2022100605/559e4f321a28abc5588b47f9/html5/thumbnails/7.jpg)
Marco AAA
Problemas: centrado en las personas; brechas de género; no ejercicio de
derechos
Causas inmediatas
Causas subyacentes
Causas Estructurales
Organizaciones comunitarias, ONGs
Leyes, políticasNo hay auditoría
social sobre igualdad
No hay políticas, sistemas y
procedimientos con género
Instituciones públicas que no dan
respuesta a la desigualdad
Situación explicada/causada
desde la gente
Condiciones propias de la gente que
contribuye al problema
Actitudes, situación de las familias
Instituciones y Servicios cercanos
del estado
Cultura Patriarcal
![Page 8: Nuevo para marco aaa (1)](https://reader038.fdocuments.mx/reader038/viewer/2022100605/559e4f321a28abc5588b47f9/html5/thumbnails/8.jpg)
Sugerencias estrategias
Cerrar brechas: igualdad de género
Sensibilización, C4D
Fortalecimiento de capacidades
Incidencia Política, Alianzas
DX de Género; Planes de IPG
Comunicación
Empoderamiento, liderazgo
Puentes SOC-estado buenas
prácticas, coordinación
Alianzas, informes CEDAW, CRC
![Page 9: Nuevo para marco aaa (1)](https://reader038.fdocuments.mx/reader038/viewer/2022100605/559e4f321a28abc5588b47f9/html5/thumbnails/9.jpg)
Marco Conceptual de la
IGUALDAD Y EMPODERAMIENTO
Igualdad Empowerment
Control
Participación
Concientización
Acceso
Bienestar
![Page 10: Nuevo para marco aaa (1)](https://reader038.fdocuments.mx/reader038/viewer/2022100605/559e4f321a28abc5588b47f9/html5/thumbnails/10.jpg)
El empoderamiento de
las mujeres
Empowerment
Bienestar
Acceso
Participación
Concientización
Control
![Page 11: Nuevo para marco aaa (1)](https://reader038.fdocuments.mx/reader038/viewer/2022100605/559e4f321a28abc5588b47f9/html5/thumbnails/11.jpg)
Dimensión de Género Dimensión de Empoderamiento
Brechas de
Género
Discriminación
de Género
Empowerment
de la mujer
Control
Participación
Concientización
Acceso
Bienestar