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Nuestro equipo: Nuestro equipo: Gerardo Echeita* Gerardo Echeita* Cecilia Simón* Cecilia Simón* Marta Sandoval* Marta Sandoval* Héctor Monarca** Héctor Monarca** Mauricio López, Carolina Urbina, Tania Yañez…. Mauricio López, Carolina Urbina, Tania Yañez…. Dpto. de Psicología Evolutiva y de la Educación Dpto. de Psicología Evolutiva y de la Educación Dpto. de Didáctica y Teoría de la Educación Dpto. de Didáctica y Teoría de la Educación Facultad de Formación de Profesorado y Educación Facultad de Formación de Profesorado y Educación Universidad Autónoma de Madrid Universidad Autónoma de Madrid UNIVERSIDAD DE VERANO UNIVERSIDAD DE VIC Primer Simposio sobre aprendizaje cooperativo. Enseñar a aprender en equipo 30 de junio al 1 de julio de 2011 Cecilia Simón

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Héctor Monarca**Héctor Monarca**Mauricio López, Carolina Urbina, Tania Yañez….Mauricio López, Carolina Urbina, Tania Yañez….Dpto. de Psicología Evolutiva y de la EducaciónDpto. de Psicología Evolutiva y de la Educación

Dpto. de Didáctica y Teoría de la EducaciónDpto. de Didáctica y Teoría de la EducaciónFacultad de Formación de Profesorado y EducaciónFacultad de Formación de Profesorado y Educación

Universidad Autónoma de MadridUniversidad Autónoma de Madrid

UNIVERSIDAD DE VERANO UNIVERSIDAD DE VIC

Primer Simposio sobre aprendizaje cooperativo. Enseñar a aprender en equipo

30 de junio al 1 de julio de 2011

Cecilia Simón

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GAS D. y AGAS D. y A.

PRESENCIA

PARTICIPACIÓN

APRENDIZAJE

INCLUSIÓN

Desgranando el concepto de inclusión

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¿CON QUIÉN Y PARA QUÉ?

• Entre los alumnos y alumnas (aprendizaje cooperativo, grupos interactivos…)

• Entre el profesorado (enseñanza colaborativa, grupos de apoyo, observación mutua…)

• Centros en red, “comunidades de aprendizaje”, que se benefician y al mismo tiempo aumenta el “capital social” de su comunidad.

• Con las familias• Universidad: trabajo

conjunto/asesoramiento en diálogo igualitario

Reforzar el trabajo en red y la interdependencia positiva a todos los niveles de la vida de la escuela para el “más difícil todavía“más difícil todavía” de la

inclusión educativa

Redes naturales de apoyo

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Algunas reflexiones para compartir

El proceso de aprender a trabajar de forma cooperativa es costoso:

Lleva tiempo Necesita una supervisión constante Requiere apoyo institucional: importancia del liderazgo del equipo directivoMayor complejidad al avanzar en las etapas educativas

Necesidad de cuidar como se merece la fase previa a su desarrollo (por ejemplo, cohesión del grupo, competencias sociales)

Atención especial en ESO

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Algunas reflexiones para compartir

Reforzar el trabajo cooperativo entre el profesorado.

Coherencia entre lo que pedimos y hacemos.Necesidad de reflexión, apoyo y supervisión entre los compañeros.

Potencia del aprendizaje cooperativo para promover el aprendizaje y la participación de todos los alumnos y alumnas. Llamar la atención sobe las “aproximaciones superficiales”

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Algunas reflexiones para compartir

No tenemos respuestas claras sobre cómo hacerlo en determinadas situaciones.

El papel de las concepciones del profesorado respecto a la inclusión.

Perspectivas en conflicto: “individual” o “esencialista” (Ainscow, 1995, 2001) “contextual” o “educativa”

López, Echeita y Martín (2010)Urbina, Simón & Echeita (211)

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Perfil I (n=91) Perfil II (n=89)

Perfil I (n=91) 4 12 4

Perfil II (n=89) 2 7 11

Respuestas Postura Inhibidora

Respuestas Postura Intermedia

Respuestas Postura Facilitadora

Urbina, Simón & Echeita (2011)

Sobre las concepciones

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Ser capaz de promover el aprendizaje de todo el alumnado

Promover actividades de aprendizaje cooperativo

competencias

Habilidades que deben desarrollarse

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Algunas reflexiones para compartir

Limitada utilidad de algunos procesos de formación.

¿Cómo entendemos la formación?Proceso de ayuda y asesoramiento

para el cambio conceptual (Martín y Cervi, 2006).

Compartir y revisar experiencias que se llevan a cabo:

en el

mismo centro

entre centros

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MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN

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