Normativas de Seguridad y Salud en El Trabajo

8/18/2019 Normativas de Seguridad y Salud en El Trabajo

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Normativas de seguridad ysalud en el trabajo


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Ley 100 de1993


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Ley 100 de 1993

RESUMEN:El Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia, fue instituido

por la Ley 100 de 199 y re!ne de manera coordinada un conjunto deentidades, normas y procedimientos a los cuales podr"n tener acceso

las personas y la comunidad con el fin principal de garanti#ar unacalidad de vida $ue este acorde con la dignidad %umana, %aciendoparte del Sistema de &rotecci'n Social junto con pol(ticas, normas y

procedimientos de protecci'n laboral y asistencia social)


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Ley 100 de 1993

RESUMEN:Los principios de prestaci'n de servicios del Sistema de

Seguridad Social Integral en Colombia son*

Eficiencia, +niversalidad, Solidaridad, Integralidad,+nidad y &articipaci'n)


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Ley 100 de 1993RESUMEN:

La Ley 100 de 199 establece la legislaci'n de cuatro frentesgenerales*

Sistema eneral de &ensiones,

Sistema eneral de Seguridad Social en SaludSistema eneral de -iesgos &rofesionalesServicios Sociales Complementarios)


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Ley 100 de 1993

El Sistema General de Pensiones su fin es asegurar a la población elcubrimiento de los riesgos o contingencias derivados de la vejez, lainvalidez y la muerte, por medio del reconocimiento de pensiones yprestaciones determinadas por la Ley.

El Sistema General de Seguridad Social en Salud implanta tres reformas fundamentales: laparticipación del sector privado en la prestación de servicios de salud a los trabajadorescolombianos, adicional al Instituto de Seguros Sociales, la creación del Fondo de Solidaridad y

arant!a para asegurar un nuevo sector subsidiado en "olombia y la posibilidad para todos lostrabajadores de elegir la entidad prestadora de salud.

ElSistema General de Riesgos Profesionales busca Lograr tener un flujo de losrecursos #acia las I$S mas r%pido, as! como tener el liderazgo de las direccionesterritoriales de salud en temas como vacunación, control de enfermedadestransmisibles, control de factores de riesgo y saneamiento ambiental.


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Ley 100 de 1993El Sistema Sociales Complementarios &ener una cobertura enaseguramiento a nivel universal. 'ajar los gastos de administración del()gimen Subsidiado de Salud, ya *ue estos son muy costosos. &enereficiencia en el aseguramiento. +lgunas aseguradoras se comportancomo simples administradoras de recursos, sin impactar en la salud dela población afiliada


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RESUMEN:.EC-E/ 1 92) de 3unio de 1994)&or el cual se determina la organi#aci'n y administraci'n del Sistema

eneral de -iesgos &rofesionales)OBJETIVO GENERAL:5 aranti#ar los derec%os irrenunciables de la persona y la comunidad

para obtener la calidad de vida acorde con la dignidad %umana,mediante la protecci'n de las contingencias $ue la afectan6)

Decreto 1295 de 199


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Decreto 1295 de 199

OBJETIVOS ES!E"#$I"OS:

Establecer actividades de promoci'n y prevenci'n a mejorar lascondiciones de trabajo y salud del trabajador)

7ijar las prestaciones de atenci'n de salud de lostrabajadores y las prestaciones econ'micas)

-econocer y pagar a los afiliados las prestaciones econ'micaspor incapacidad permanente, parcial o muerte)

7ortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los

accidentes y las enfermedades profesionales)


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Decreto 1295 de 199

A""IDENTE DE TRABAJO %AT&:Es por %ec%os repentinos $ue se presentan en desarrollo o conocasi'n a la labor $ue se est" ejecutando o en cumplimiento deordenes del empleador ocasion"ndole un da8o funcional u org"nico,incluso la muerte o una invalide#)

EN$ERMEDAD !RO$ESIONAL %E!&:Son a$uellas de car"cter transitorio o permanente $ue se dan como

consecuencia directa con la clase de labores $ue se desempe8a eltrabajador, como por ejemplo el medio en $ue tiene $ue

desempe8arse)


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ART#"ULO 21' OBLIGA"IONES DEL EM!LEADOR

&rocurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo)&rogramar, ejecutar y controlar el cumplimiento del &rograma de Salud cupacional de laempresa, y procurar sus financiaci'n)Notificar a la entidad administradora a la $ue se encuentre afiliado, los accidentes detrabajo y las enfermedades profesionales)-egistrar ante el inisterio del /rabajo y Seguridad Social el Comit: &aritario de Salud

cupacional o el ;ig(a cupacional correspondiente)7acilitar la capacitaci'n de los trabajadores a su cargo en materia de Salud cupacional)

ART#"ULO 22' OBLIGA"IONES DE LOS TRABAJADORES'

&rocurar el cuidado integral de su salud)Suministrar informaci'n clara, vera# y completa sobre su estado de salud)Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contra(das por los empleadoresen este decreto)Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los &rogramas de Salud cupacionalde la empresa)&articipar en la prevenci'n de los riesgos profesionales a trav:s de los Comit:s &aritariosde Salud cupacional o como ;ig(as cupacionales


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Ley 9 de19(9


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Ley 9 de 19(9

RESUMEN:La ley 9 de 19


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Ley 9 de 19(9


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Ley 9 de 19(9


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Ley 9 de 19(9


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