Norma de competencias
-
Upload
ricardo-doldan -
Category
Documents
-
view
214 -
download
0
description
Transcript of Norma de competencias
HUINOIL S.AGrupo Dragón (NCD SA - CG SA - UTE)
Certificación de Competencias
Electricista deestaciones y subestacionestransformadorasN° de registro: 62756217
Norma de competencia
Sistema Nacional de Certificación de Competencias y Formación Continua
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social ha convertido como uno de los pilares de sus políticas activas de empleo la generación de un Sistema Nacional de Certificación de Competencias y Formación Con-tinua. Para el logro de este objetivo ha creado los Consejos Sectoriales, que son espacios de diálogo tripartito entre empresarios, sindicatos y Estado sobre temas vinculados a:
La descripción de los puestos y ocupaciones en base a normas de ▪competencia.
Al desarrollo de la formación basada en competencia. ▪
Al desarrollo de los procesos de reconocimiento de la experiencia la- ▪boral de trabajadores y trabajadoras.
La identificación y fortalecimiento de la calidad de gestión de institu- ▪ciones de la Red de Formación Continua.
Al desarrollo de mecanismos de incentivo financiero para las acciones ▪de formación y certificación de trabajadores como es Crédito Fiscal.
A la promoción de la finalización de estudios obligatorios de trabaja- ▪dores y trabajadoras.
A los mecanismos que promuevan la inclusión de jóvenes en procesos ▪de formación, certificación y prácticas calificantes.
En el marco de los Consejos Sectoriales, se ha desarrollado con la activa participación de los representantes de los trabajadores y de los emplea-dores y con la asistencia del Estado las normas de competencia laboral, que expresan la demanda que en términos de criterios, desempeños, re-sultados y conocimiento tienen los trabajadores. Estamos presentando en este documento una descripción actualizada de las exigencias que tienen los puestos de trabajo y las ocupaciones, de forma de orientar a trabajadores, empresarios y organizaciones sindicales en los procesos de formación y reconocimiento de la experiencia laboral.
La norma de competencia laboral es un elemento central del Sistema Nacional de Certificación de Competencias y Formación Continua en la medida que permite ordenar la oferta de cursos, mejorar la calidad de los procesos de enseñanza y aprendizaje y orientar la formación y actua-lización de sus docentes, garantizando que los ciudadanos y ciudadanas de nuestro país accedan en igualdad de condiciones a una formación de calidad sectorialmente legitimada.
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
Certificación de Competencias
Norma de competencia
Electricista de estaciones y subestaciones transformadoras
Petróleo.
N° de registro: 62756217
HUINOIL S.AGrupo Dragón (NCD SA - CG SA - UTE)
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social -MTEySS- brinda asistencia técnica y metodológica a los actores representativos de
los sectores de actividad para el desarrollo y validación de las Normas de Competencia Laboral. Las cámaras y sindicatos se responsabili-
zan por los contenidos técnicos generados para su elaboración. Dichas Normas de Competencia Laboral son registradas por el MTEySS en
su Registro de Instituciones de Capacitación y Empleo -REGICE-, una vez validadas por todas las partes intervinientes en su desarrollo.
Norma de competencia laboral Electricista de estaciones y subestaciones transformadoras 5
áREA DE COMPETENCIAS
Servicios petroleros. ▪
SUB-áREA DE COMPETENCIA
Mantenimiento eléctrico. ▪
áREAS OCUPACIONALES
Mantenimiento eléctrico de estaciones y subesta- ▪ciones transformadoras.
NORMAS GENERALES DE LA ACTIVIDAD
Constitución nacional. ▪
Constitución provincial de Mendoza. ▪
Constitución provincial de Santa Cruz. ▪
Ley 20744 de contrato de trabajo. ▪
Ley 24013 de empleo. ▪
Ley 24557 de riesgos en el trabajo. ▪
Ley 19587 higiene y seguridad en el trabajo. ▪
Decreto 911/96 y resoluciones complementarias. ▪
Ley 25675 política ambiental nacional. ▪
Código civil art. 1113. ▪
Código penal art. 200, 203. ▪
Ley 5961 de impacto ambiental de la provincia de ▪Mendoza.
Ley 3109 de procedimientos administrativos de la ▪provincia de Mendoza.
Ley 5917 de residuos peligrosos de la provincia de ▪Mendoza.
Ley 2658 de impacto ambiental de la provincia de ▪Santa Cruz.
Datos generales de la ocupación
DATOS GENERALES DE LA OCUPACIÓN
Electricista de estaciones y subestaciones transformadoras
Norma de competencia laboral Electricista de estaciones y subestaciones transformadoras6
Ley 2450 de procedimientos administrativos de la ▪provincia Santa Cruz.
Ley 2567 de residuos peligrosos de la provincia ▪de Santa Cruz.
Convenios colectivos que rigen la actividad. ▪
ALCANCES Y CONDICIONES DEL ROL PROFESIONAL
El electricista de mantenimiento de estaciones y ▪subestaciones transformadoras, se desempeña en equipos formados por dos personas, dedica-dos al montaje de subestaciones transformadoras y al mantenimiento de estaciones y subestacio-nes transformadoras, bajo la supervisión del in-geniero a cargo de subestaciones.
RELACIONES FUNCIONALES Y JERáRQUICAS EN EL ESPACIO SOCIAL DE TRABAJO
Reporta a su supervisor. Recibe órdenes de traba- ▪jo emitidas por el cliente y coordina y ejecuta las tareas para mantener las estaciones y subestacio-nes transformadoras en funcionamiento.
COBERTURA DE LA NORMA
Provincias de Mendoza y Santa Cruz. ▪
ORGANIzACIóN DE TRABAJO
Utilizar los elementos de protección personal ▪(EPP) adecuados según la tarea a realizar.
Confeccionar la planilla de riesgos de producción ▪(PRP) determinando los riesgos asociados a la ta-rea y su contramedida.
Coordinar las tareas diarias y solicitar los materia- ▪les necesarios.
Desenergizar y energizar las instalaciones. ▪
Montar, mantener y/o reemplazar el equipamien- ▪to eléctrico en las estaciones y subestaciones transformadoras.
Tomar los parámetros en el equipamiento eléctri- ▪co durante el mantenimiento.
Mantener la limpieza del lugar de trabajo y del ▪equipamiento.
Norma de competencia laboral Electricista de estaciones y subestaciones transformadoras 7
Unidad 1
ORGANIzAR LAS ACTIVIDADES DIARIAS DE ACUERDO A LAS óRDENES DE TRABAJO. 1.1 Coordinar las actividades diarias
consignadas en las órdenes de trabajo, considerando la magnitud y complejidad de las tareas y la seguridad de las personas.
1.2 Solicitar y controlar el retiro de los materiales del depósito del cliente de acuerdo a la actividad programada y la reserva efectuada.
Unidad 2
MANTENER EN FUNCIONAMIENTO LAS SUBESTACIONES TRANSFORMADORAS DE 1/10,4 kV APLICANDO LOS CRITERIOS DE CALIDAD, SEGURIDAD Y MEDIO-AMBIENTE. 2.1 Mantener en funcionamiento las
subestaciones transformadoras de 1/10,4 kv aplicando los criterios de calidad, respetando la seguridad de las personas, la integridad de las instalaciones y el cuidado del medio-ambiente.
2.2 Cambiar un transformador en las subestaciones transformadoras de 1/10,4 kv aplicando los criterios de calidad, respetando la seguridad de las personas, la integridad de las instalaciones y el cuidado del medio-ambiente.
2.3 Cambiar una celda en las subestaciones transformadoras de 1/10,4 kv aplicando los criterios de calidad, respetando la seguridad de las personas, la integridad de las instalaciones y el cuidado del medio-ambiente.
Propósito clave: montar y mantener el equipa-miento eléctrico en las estaciones y subestaciones transformadoras, aplicando los criterios de calidad, respetando la seguridad de las personas, la inte-gridad de las instalaciones y el cuidado del medio- ambiente.
Mapa funcional
MAPA FUNCIONAL
Electricista de estaciones y subestaciones transformadoras
Unidad 3
MANTENER EL FUNCIONAMIENTO DE LAS ESTACIONES TRANSFORMADORAS APLICANDO LOS CRITERIOS DE CALIDAD, SEGURIDAD Y MEDIO-AMBIENTE. 3.1 Mantener el funcionamiento de las
estaciones transformadoras, aplicando los criterios de calidad, respetando la seguridad de las personas, la integridad de las instalaciones y el cuidado del medio-ambiente.
Unidad 4
MONTAR UNA SUBESTACIóN DE 10.4/1 kVOLT APLICANDO LOS CRITERIOS DE CALIDAD, SEGURIDAD Y MEDIO-AMBIENTE. 4.1 Montar una subestación de 10.4/1
kvolt aplicando los criterios de calidad, respetando la seguridad de las personas, la integridad de las instalaciones y el cuidado del medio-ambiente.
Norma de competencia laboral Electricista de estaciones y subestaciones transformadoras 9
Unidad 1
ORGANIzAR LAS ACTIVIDADES DIARIAS DE ACUERDO A LAS óRDENES DE TRABAJO.
Elemento 1.1
COORDINAR LAS ACTIVIDADES DIARIAS CONSIGNADAS EN LAS óRDENES DE TRABAJO, CONSIDERANDO LA MAGNITUD Y COMPLEJIDAD DE LAS TAREAS Y LA SEGURIDAD DE LAS PERSONAS.
Criterios de desempeño
Coordinar las actividades de mantenimiento de la ▪subestación transformadoras (SET) con otras áreas, considerando la seguridad de las personas y la continuidad de la secuencia de trabajo.
Analizar los riesgos personales ambientales y de ▪instalaciones para confeccionar el registro respectivo.
Evidencias de desempeño
Se utilizan los elementos de protección personal ▪(EPP) y la ropa de trabajo indicados en el procedi-miento.
Se solicita al supervisor el programa tentativo de ▪trabajo, verificando que las órdenes de trabajo estén emitidas por el sistema del cliente.
Se colabora en la organización de las actividades ▪verificando la disponibilidad de los materiales y analizando la distribución geográfica de los tra-bajos asignados.
Se evalúa la necesidad de colaboración de otras ▪cuadrillas considerando la magnitud y compleji-
Unidades de Competencia
UNIDADES DE COMPETENCIA
Norma de competencia laboral Electricista de estaciones y subestaciones transformadoras10
dad de las tareas y se hace la correspondiente so-licitud al supervisor.
Se analizan los riesgos y se determinan las contra- ▪medidas, repasando los procedimientos aplicables a estaciones y subestaciones transformadoras.
Se coordina la reunión de planificación de tareas ▪y repaso de los procedimientos, detectando posi-bles riesgos y determinando la contramedida.
Se completan los permisos de trabajo conforme a ▪lo solicitado por el cliente.
Se informa a coordinación de energía, el inicio de ▪las tareas, la desenergización y energización de las instalaciones y la normalización del servicio.
Evidencia de producto
Actividades programadas con orden de trabajo ▪del cliente.
Planilla de riesgo de trabajo completa y firmada. ▪
Evidencia de conocimiento
Conocimiento fundamentalComunicación verbal y escrita: interpretación de ▪órdenes de trabajo.
Disposición del yacimiento en el cual se brinda el ▪servicio.
Conocimientos básicos de baja, media y alta ▪tensión.
Procedimientos operativos y de seguridad. ▪
Partes constitutivas de una estación y una subes- ▪tación transformadora.
Utilización del equipo de comunicación. ▪
Conocimiento circunstancial
Conocimiento de la localización espacial del yaci- ▪miento en el cual se brinda el servicio y del equi-pamiento utilizado por el cliente.
Campo de aplicación
Empresas de servicios petroleros del área eléctrica. ▪
Empresas de generación, transmisión y distribu- ▪ción eléctrica.
Micro-emprendimientos eléctricos. ▪
Guías de evaluación
El evaluador se presentará al finalizar la jornada ▪
de trabajo y observará el momento de planifica-ción de actividades del día siguiente.
El evaluador considerará: ▪
Que aspectos de la tarea tiene en cuenta para ▫coordinar las actividades diarias
El cumplimiento de los requisitos administrativos ▫del cliente.
La interpretación de las órdenes de trabajo. ▫
El conocimiento de los elementos a montar, cam- ▫biar y/o reparar.
Elemento 1.2
SOLICITAR Y CONTROLAR EL RETIRO DE MATERIALES DEL DEPóSITO DEL CLIENTE DE ACUERDO A LA ACTIVIDAD PROGRAMADA Y LA RESERVA EFECTUADA.
Criterios de desempeño
Solicitar con antelación los materiales para la eje- ▪cución de los trabajos previstos.
Controlar los materiales retirados considerando la ▪reserva efectuada.
Evidencias de desempeño
Se identifican los materiales necesarios teniendo ▪en cuenta la orden de trabajo.
Se solicita al supervisor los materiales, teniendo ▪en cuenta el relevamiento realizado.
Se controlan los materiales entregados por el al- ▪macén, contrastándolos con la orden de reserva.
Evidencia de producto
Materiales solicitados de acuerdo a la actividad ▪programada.
Materiales retirados de acuerdo a la reserva ▪efectuada.
Evidencia de conocimiento
Conocimiento fundamentalConocimientos básicos de baja, media y alta ▪tensión.
Comunicación verbal y escrita: interpretación de ▪órdenes de trabajo.
Norma de competencia laboral Electricista de estaciones y subestaciones transformadoras 11
UNIDADES DE COMPETENCIA
Empresas de generación, transmisión y distribu- ▪ción eléctrica.
Micro-emprendimientos eléctricos. ▪
Guías de evaluación
En situación real de trabajo el evaluador tendrá ▪en cuenta, que los materiales disponibles sean los que correspondan con la tarea programada.
El evaluador considerará, el conocimiento de los ▪materiales que se utilizan en las estaciones y sub-estaciones transformadoras.
Conocimiento de la localización espacial del yaci- ▪miento en el cual se brinda el servicio y del equi-pamiento utilizado por el cliente.
Conocimiento de los procedimientos operativos ▪y de seguridad.
Conocimiento de las partes constitutivas de una ▪estación y una subestación transformadora.
Conocimiento circunstancial
Conocimiento de los elementos a reparar. ▪
Campo de aplicación
Empresas de servicios petroleros del área eléctrica. ▪
Norma de competencia laboral Electricista de estaciones y subestaciones transformadoras 13
UNIDADES DE COMPETENCIA
Unidad 2
MANTENER EN FUNCIONAMIENTO LAS SUBESTACIONES TRANSFORMADORAS DE 1/10,4 kV APLICANDO LOS CRITERIOS DE CALIDAD, SEGURIDAD Y MEDIO-AMBIENTE.
Elemento 2.1
MANTENER EN FUNCIONAMIENTO LAS SUBESTACIONES TRANSFORMADORAS DE 1/10,4 kV APLICANDO LOS CRITERIOS DE CALIDAD, RESPETANDO LA SEGURIDAD DE LAS PERSONAS, LA INTEGRIDAD DE LAS INSTALACIONES Y EL CUIDADO DEL MEDIO-AMBIENTE.
Criterios de desempeño
Analizar los riesgos personales ambientales y de ▪instalaciones para determinar la contramedida y confeccionar el registro respectivo.
Clasificar y disponer los residuos según los proce- ▪dimientos operativos de la empresa y/o el cliente.
Utilizar los elementos de protección personal ▪(EPP) acordes con el trabajo a realizar, controlan-do su estado de uso.
Aplicar los procedimientos operativos de la em- ▪presa y/o cliente para mantener la SET.
Evidencias de desempeño
Se utilizan los elementos de protección personal ▪(EPP) y la ropa de trabajo indicados en el procedi-miento.
Se analizan los riesgos y determinan la contrame- ▪dida según los procedimientos aplicables al man-tenimiento de subestaciones transformadoras.
Se toman los parámetros iniciales de carga y ten- ▪sión según el procedimiento, para contrastar con los valores finales.
Se aplican los procedimientos de la empresa y/o el ▪cliente y las 5 reglas de oro para desenergizar la SET.
Mantenimiento de celdas:
Se limpian y revisan los interruptores y transfor- ▪madores de tensión, de intensidad y de servicios
auxiliares, ajustando los mecanismos, lubricando y verificando la existencia de perdidas de aceite, midiendo fusibles y relevando datos en placa.
Se controla el funcionamiento de la señalización, ▪cambiando los componentes dañados.
Se controla el funcionamiento de las proteccio- ▪nes, corroborando que los valores seteados se correspondan con el cálculo previo.
Se controla el funcionamiento de los instrumen- ▪tos, contrastando con los valores reales y dejando asentado si los instrumentos no tienen las relacio-nes necesarias.
Mantenimiento del transformador de potencia de 1/ 10,4 kv:
Se limpia el transformador, verificando la existen- ▪cia de perdidas de aceite y eliminándolas según los procedimientos de disposición de residuos de la empresa y/o del cliente.
Se verifica la existencia de la conexión de la pues- ▪ta a tierra (PAT) entre la celda, trineo y cerco.
Se verifican los datos de la placa, corroborando ▪que la potencia disponible sea la adecuada al consumo.
Se libera la conexión a tierra general del equipa- ▪miento y se mide la resistencia, registrando di-chos valores.
Se aplican los procedimientos operativo de la ▪empresa y/o cliente y las 5 reglas de oro para energizar la SET.
Se conecta gradualmente la SET verificando que ▪los parámetros se normalicen de acuerdo a lo asentado previamente para cada línea.
Se asientan en parte de novedades los paráme- ▪tros tomados durante el mantenimiento.
Evidencias de producto
Partes constitutivas de la SET limpias y fun- ▪cionando.
Partes constitutivas de la SET reemplazadas y fun- ▪cionando.
Parte de novedades con los parámetros tomados ▪durante el mantenimiento.
Registro de análisis de riesgo completo y firmado, ▪con la descripción de los riesgos detectados y su contramedida.
Norma de competencia laboral Electricista de estaciones y subestaciones transformadoras14
Evidencias de conocimiento
Conocimiento fundamental
Conocimientos del manejo de insumos, instru- ▪mental y herramientas.
Conocimiento de los elementos constitutivos de ▪una subestación transformadora.
Conocimiento de los procedimientos operativos ▪y de seguridad.
Conocimientos básicos en media, baja y alta ▪tensión.
Conocimiento circunstancial
Conocimiento de la localización espacial del yaci- ▪miento en el cual se brinda el servicio y del equi-pamiento utilizado por el cliente.
Campo de aplicación
Empresas de servicios petroleros del área eléctrica. ▪
Empresas de generación, transmisión y distribu- ▪ción eléctrica.
Micro-emprendimientos eléctricos. ▪
Guías de evaluación
En situación real de trabajo el evaluador observa- ▪rá al postulante: en el mantenimiento de una subestación transformadora.
El evaluador considerará: ▪
El estado y la utilización de los EPP necesarios ▫para el desempeño de la tarea.
La aplicación de las normas y procedimientos ope- ▫rativos, de seguridad, calidad y medio-ambiente, de la empresa y/o el cliente.
La identificación de los riesgos asociados a la tarea ▫y su contramedida.
El cuidado y la utilización de las herramientas de ▫trabajo.
La toma de los parámetros eléctricos. ▫
Elemento 2.2
CAMBIAR UN TRANSFORMADOR EN LAS SUBESTACIONES TRANSFORMADORAS DE 1/10,4 kV APLICANDO LOS CRITERIOS DE CALIDAD, RESPETANDO LA SEGURIDAD DE LAS PERSONAS, LA INTEGRIDAD DE LAS INSTALACIONES Y EL CUIDADO DEL MEDIO-AMBIENTE.
Criterios de desempeño
Analizar los riesgos personales ambientales y de ▪instalaciones para determinar la contramedida y confeccionar el registro respectivo.
Clasificar y disponer los residuos según los proce- ▪dimientos operativos de la empresa y/o el cliente.
Utilizar los elementos de protección personal ▪(EPP) acordes con el trabajo a realizar, controlan-do su estado de uso.
Aplicar los procedimientos operativos de la em- ▪presa y/o cliente para cambiar el transformador de la SET.
Evidencias de desempeño
Se utilizan los elementos de protección personal ▪(EPP) y la ropa de trabajo indicados en el proce-dimiento.
Se analizan los riesgos y determinan la contramedi- ▪da según los procedimientos aplicables al manteni-miento de las subestaciones transformadoras (SET).
Se toman los parámetros de la SET y se registran ▪en el parte de novedades.
Se aplican los procedimientos de la empresa y/o el ▪cliente y las 5 reglas de oro para desenergizar la SET.
Se desvincula el transformador de las celdas, des- ▪conectando la puesta a tierra del mismo y el ca-bleado de la protección por BUCHOLTZ y/o tem-peratura, según los procedimientos de la empresa y/o el cliente.
Se coordina con la hidrogrúa el retiro del trans- ▪formador viejo y la colocación del nuevo de acuerdo a los procedimientos de la empresa.
Se verifica el punto de conmutación a colocar to- ▪mando en cuenta los parámetros ya asentados para conectar el transformador.
Se verifica que no se encuentre ningún operario ▪realizando tareas para energizar la SET.
Norma de competencia laboral Electricista de estaciones y subestaciones transformadoras 15
UNIDADES DE COMPETENCIA
Se conecta gradualmente la SET verificando que ▪los parámetros se normalicen de acuerdo a lo asentado previamente para cada línea.
Se asientan en el parte de novedades los paráme- ▪tros tomados durante el mantenimiento.
Evidencias de producto
Transformador reemplazado en forma segura, ▪minimizando el impacto ambiental y de manera coordinada con otras áreas.
Transformador en funcionamiento. ▪
Parte de novedades con los parámetros tomados ▪durante el mantenimiento
Evidencias de conocimiento
Conocimiento fundamentalConocimientos del manejo de insumos, instru- ▪mental y herramientas
Conocimiento de los elementos constitutivos de ▪una subestación transformadora.
Conocimientos básicos en media, baja y alta ▪tensión.
Conocimiento de los procedimientos operativos ▪y de seguridad de la empresa y del cliente.
Conocimiento circunstancial
Conocimiento de la localización espacial del yaci- ▪miento en el cual se brinda el servicio y del equi-pamiento utilizado por el cliente.
Campo de aplicación
Empresas de servicios petroleros del área eléctrica. ▪
Empresas de generación, transmisión y distribu- ▪ción eléctrica.
Microemprendimientos eléctricos. ▪
Guías de evaluación
En situación real de trabajo el evaluador observa- ▪rá al postulante, cambiando un transformador en la subestación transformadora de 1/10,4 kv.
El evaluador considerará: ▪
El estado y la utilización de los EPP necesarios para ▫el desempeño de la tarea.
La aplicación de las normas y procedimientos ▫operativos, de seguridad, calidad y medioambien-te, de la empresa y/o el cliente.
La identificación de los riesgos asociados a la tarea ▫y su contramedida.
El cuidado y la utilización de las herramientas de ▫trabajo.
La toma de los parámetros eléctricos. ▫
Elemento 2.3
CAMBIAR UNA CELDA EN LAS SUBESTACIONES TRANSFORMADORAS DE 1/10,4 kV APLICANDO LOS CRITERIOS DE CALIDAD, RESPETANDO LA SEGURIDAD DE LAS PERSONAS, LA INTEGRIDAD DE LAS INSTALACIONES Y EL CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE.
Criterios de desempeño
Analizar los riesgos personales ambientales y de ▪instalaciones para determinar la contramedida y confeccionar el registro respectivo.
Clasificar y disponer los residuos según los proce- ▪dimientos operativos de la empresa y/o el cliente
Utilizar los elementos de protección personal ▪(EPP) acordes con el trabajo a realizar, controlan-do su estado de uso.
Aplicar los procedimientos operativos de la em- ▪presa y/o cliente para cambiar la celda de la SET.
Evidencias de desempeño
Se utilizan los elementos de protección personal ▪(EPP) y ropa de trabajo indicados en el procedi-miento.
Se analizan los riesgos y determinan la contrame- ▪dida según los procedimientos aplicables al man-tenimiento de subestaciones transformadoras (SET).
Se toman los parámetros de la SET y se registran ▪en el parte de novedades.
Se aplican las 5 reglas de oro de la seguridad ▪eléctrica y los procedimientos de la empresa y/o el cliente para desenergizar la SET.
Se desvincula la celda del transformador de ▪acuerdo a los procedimientos de la empresa y/o el cliente.
Se coordina con la hidrogrúa el retiro de la celda ▪vieja y la colocación de la nueva de acuerdo a los procedimientos de la empresa.
Norma de competencia laboral Electricista de estaciones y subestaciones transformadoras16
Se conecta la celda, verificando que sus elemen- ▪tos componentes no hayan sufrido algún deterio-ro durante el transporte.
Se aplican los procedimientos operativos de la ▪empresa y/o cliente y las 5 reglas de oro para energizar la SET.
Se verifica visualmente la regulación de las pro- ▪tecciones de las líneas, en la celda de 1 KV.-
Se conecta gradualmente la SET verificando que ▪los parámetros se normalicen de acuerdo a lo asentado previamente para cada línea.
Se asientan en el parte de novedades los paráme- ▪tros tomados durante el mantenimiento.
Evidencias de producto
Celda reemplazada en forma segura, minimizan- ▪do el impacto ambiental y de manera coordinada con otras áreas.
Celda en condiciones operativas. ▪
Parte de novedades con los parámetros tomados ▪durante el mantenimiento.
Evidencias de conocimiento
Conocimiento fundamentalConocimientos del manejo de insumos, instru- ▪mental y herramientas.
Conocimiento de los elementos constitutivos de ▪una subestación transformadora.
Conocimientos básicos en media, baja y alta ▪tensión.
Procedimientos operativos y de seguridad de la ▪empresa y del cliente.
Conocimiento circunstancial
Conocimiento de la localización espacial del yaci- ▪miento en el cual se brinda el servicio y del equi-pamiento utilizado por el cliente.
Campo de aplicación
Empresas de servicios petroleros del área eléctrica. ▪
Empresas de generación, transmisión y distribu- ▪ción eléctrica.
Micro-emprendimientos eléctricos. ▪
Guías de evaluación
En situación real de trabajo el evaluador observa- ▪rá al postulante, cambiando una celda en la sub-estación transformadora de 1/10,4 kv.
El evaluador considerará: ▪
El estado y la utilización de los EPP necesarios para ▫el desempeño de la tarea.
La aplicación de las normas y procedimientos ope- ▫rativos, de seguridad, calidad y medio-ambiente, de la empresa y/o el cliente.
La identificación de los riesgos asociados a la tarea ▫y su contramedida.
El cuidado y la utilización de las herramientas de ▫trabajo.
La toma de los parámetros eléctricos. ▫
Norma de competencia laboral Electricista de estaciones y subestaciones transformadoras 17
Unidad 3
MANTENER EL FUNCIONAMIENTO DE LAS ESTACIONES TRANSFORMADORAS APLICANDO LOS CRITERIOS DE CALIDAD, SEGURIDAD Y MEDIO-AMBIENTE.
Elemento 3.1
MANTENER EL FUNCIONAMIENTO DE LAS ESTACIONES TRANSFORMADORAS, APLICANDO LOS CRITERIOS DE CALIDAD, RESPETANDO LA SEGURIDAD DE LAS PERSONAS, LA INTEGRIDAD DE LAS INSTALACIONES Y EL CUIDADO DEL MEDIO-AMBIENTE.
Criterios de desempeño
Analizar los riesgos personales ambientales y de ▪instalaciones para determinar la contramedida y confeccionar el registro respectivo.
Clasificar y disponer los residuos según los proce- ▪dimientos operativos de la empresa y/o el cliente.
Utilizar los elementos de protección personal ▪(EPP) acordes con el trabajo a realizar, controlan-do su estado de uso.
Aplicar los procedimientos operativos de la em- ▪presa y/o cliente para mantener la estación trans-formadora (ET).
Evidencias de desempeño
Se utilizan los elementos de protección personal ▪(EPP) y la ropa de trabajo indicados en el procedi-miento.
Se analizan los riesgos y determinan la contrame- ▪dida según los procedimientos aplicables al man-tenimiento de estaciones transformadoras.
Se toman los parámetros iniciales de carga y ten- ▪sión según los procedimientos, para contrastar con los valores finales.
Se aplican los procedimientos de la empresa y/o ▪el cliente y las 5 reglas de oro para desenergizar la ET.
Se controla el funcionamiento de los interrupto- ▪res, limpiando, verificando y reparando las perdi-
das de aceite y constatando los datos en la placa.
Se limpia el transformador, verificando la existen- ▪cia de perdidas de aceite y realizando una dispo-sición de los residuos según los procedimientos de la empresa y/o del cliente.
Se completa el nivel de aceite si fuera necesario, ▪asentando en el parte de novedades la cantidad agregada.
Se limpia el deshumectador cambiando silicagel ▪y aceite en trampa, si fuera necesario.
Se mide la resistencia de aislación de cada una de ▪las fases, utilizando un megóhmetro y cambiando los cables si fuera necesario.
Se verifica el funcionamiento del conmutador re- ▪gistrando punto de conmutación y cambiándolo si fuera necesario.
Se verifican los datos de la placa necesarios corro- ▪borando que la potencia sea la adecuada al consumo.
Se releva el funcionamiento de los seccionadores, ▪controlando el seguro de apertura y cierre, co-nexiones de entrada y salida y cierre de los tres contacto.
Se verifica visualmente la conexión a la puesta a ▪tierra (PAT) general corrigiendo en caso de anomalías.
Se limpian y reparan las pérdidas de aceite de ▪transformadores de tensión (TV) y transformado-res de intensidad (TI), verificando los datos en la placa.
Se verifica la ausencia de los operarios realizando ▪tareas y que los descargadores tengan realizada la conexión a tierra para energizar la ET.
Se verifica que las cargas se normalicen de acuer- ▪do a lo asentado previamente para cada línea.
Se asientan en el parte de novedades los paráme- ▪tros tomados durante el mantenimiento.
Evidencias de producto
Estación transformadora revisada y reparada. ▪
Interruptores limpios y funcionando. ▪
Transformadores de potencia y/o servicios auxi- ▪liares limpios y funcionando con los niveles de tensión y corriente adecuados.
Parte de novedades con parámetros tomados ▪durante el mantenimiento.
UNIDADES DE COMPETENCIA
Norma de competencia laboral Electricista de estaciones y subestaciones transformadoras18
Evidencias de conocimiento
Conocimiento fundamental
Conocimientos del manejo de insumos, instru- ▪mental y herramientas.
Conocimiento de los elementos constitutivos de ▪una estación transformadora.
Conocimientos básicos en media, baja y alta ▪tensión.
Procedimientos operativos y de seguridad de la ▪empresa y del cliente.
Conocimiento circunstancial
Conocimiento de la localización espacial del yaci- ▪miento en el cual se brinda el servicio y del equi-pamiento utilizado por el cliente.
Campo de aplicación
Empresas de servicios petroleros del área eléctrica. ▪
Empresas de generación, transmisión y distribu- ▪ción eléctrica.
Micro-emprendimientos eléctricos. ▪
Guías de evaluación
En situación real de trabajo el evaluador observa- ▪rá al postulante, manteniendo el funcionamiento de la estación transformadora.
El evaluador considerará: ▪
El estado y la utilización de los EPP necesarios ▫para el desempeño de la tarea.
La aplicación de las normas y procedimientos ope- ▫rativos, de seguridad, calidad y medio-ambiente, de la empresa y/o el cliente.
La identificación de los riesgos asociados a la tarea ▫y su contramedida.
El cuidado y la utilización de las herramientas de ▫trabajo.
La toma de los parámetros eléctricos. ▫
Norma de competencia laboral Electricista de estaciones y subestaciones transformadoras 19
Unidad 4
MONTAR UNA SUBESTACIóN DE 10.4/1 kVOLT APLICANDO LOS CRITERIOS DE CALIDAD, SEGURIDAD Y MEDIO-AMBIENTE.
Elemento 4.1
MONTAR UNA SUBESTACIóN DE 10.4/1 kVOLT APLICANDO LOS CRITERIOS DE CALIDAD, RESPETANDO LA SEGURIDAD DE LAS PERSONAS, LA INTEGRIDAD DE LAS INSTALACIONES Y EL CUIDADO DEL MEDIO-AMBIENTE.
Criterios de desempeño
Analizar los riesgos personales ambientales y de ▪instalaciones para determinar la contramedida y confeccionar el registro respectivo.
Clasificar y disponer los residuos según los pro- ▪cedimientos operativos de la empresa y/o el cliente.
Utilizar los elementos de protección personal ▪(EPP) acordes con el trabajo a realizar, controlan-do su estado de uso.
Aplicar los procedimientos operativos de la em- ▪presa y/o cliente para montar la subestación transformadora (SET).
Evidencias de desempeño
Se utilizan los elementos de protección personal ▪(EPP) y la ropa de trabajo indicados en el procedi-miento.
Se analizan los riesgos y determinan la contrame- ▪dida según los procedimientos aplicables al mon-taje de subestaciones transformadoras.
Se verifica la disposición de los elementos que ▪permitan izar con hidrogrúa el trineo con la sub-estación preparada, teniendo en cuenta los pro-cedimientos operativos y de seguridad.
Se indica al hidrogruista el lugar definitivo donde ▪se emplazara el trineo según la disposición de las instalaciones existentes.
Se aplican los procedimientos de la empresa y/o ▪el cliente y las 5 reglas de oro para desenergizar la instalación donde se instalará la SET.
Se vincula eléctricamente el seccionador de en- ▪trada a la celda de 10 kv, el transformador, la celda de 1 kv y los cables de salida.
Se monta el cerco de protección y cartelería, vin- ▪culándolo luego a la puesta a tierra de segu-ridad.
Se aplican los procedimientos operativos de la ▪empresa y/o cliente y las 5 reglas de oro para energizar la SET.
Se conecta en forma gradual los interruptores de ▪salida comprobando el funcionamiento de la SET y corrigiendo las anomalías en caso de ser nece-sario.
Evidencias de producto
Montaje realizado en forma segura, minimizando ▪el impacto ambiental y de manera coordinada con otras áreas.
Subestación transformadora montada en el lugar ▪solicitado por el cliente y funcionando.
Parte de novedades tomado durante el montaje ▪de la SET.
Registro de análisis de riesgo completo y firmado. ▪
Evidencias de conocimiento
Conocimiento fundamentalConocimientos del manejo de insumos, instru- ▪mental y herramientas.
Conocimiento de los elementos constitutivos de ▪una subestación transformadora.
Conocimientos básicos en media, baja y alta ▪tensión.
Conocimiento de los procedimientos operativos ▪y de seguridad de la empresa y del cliente.
Conocimiento circunstancial
Conocimiento de la localización espacial del yaci- ▪miento en el cual se brinda el servicio y del equi-pamiento utilizado por el cliente.
Campo de aplicación
Empresas de servicios petroleros del área eléc- ▪trica.
Empresas de generación, transmisión y distribu- ▪ción eléctrica.
Micro-emprendimientos eléctricos. ▪
UNIDADES DE COMPETENCIA
Norma de competencia laboral Electricista de estaciones y subestaciones transformadoras20
Guías de evaluación
En situación real de trabajo el evaluador observa- ▪rá al postulante, montando una subestación de 10.4/1 kvolt.
El evaluador considerará: ▪
El estado y la utilización de los EPP necesarios ▫para el desempeño de la tarea.
La aplicación de las normas y procedimientos ope- ▫rativos, de seguridad, calidad y medio-ambiente, de la empresa y/o el cliente.
La identificación de los riesgos asociados a la tarea ▫y su contramedida.
El cuidado y la utilización de las herramientas de ▫trabajo.
Dirección Nacional de Orientación y Formación ProfesionalDirección de Fortalecimiento Institucional
[email protected] www.trabajo.gob.ar(54-11) 4310-5628
L. N. Alem 638 (CP 1001) Ciudad Autónoma de Buenos Aires
República Argentina
Petróleo
Diseño curricular
Norma de competencia
Material didáctico
Instrumento de evaluación