NOMINA
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NOMINA
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o Nomina
o Bases para la liquidación de la nomina
o Prestaciones a cargo del empleador
o Prestaciones a cargo de terceros y parafiscales
o Porcentajes de prestaciones a cargo del empleado
o Porcentajes de prestaciones a cargo del empleador
o Vínculos
CONTENIDO
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es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestó durante un cierto período de tiempo.
NOMINA
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BASE PARA LIQUIDACION DE NOMINA
Salario Mínimo 2014 616,000
Auxilio de transporte 72,000
Valor Jornada nocturna Recargo del 1,35%
Vr Jornada H/E Ordinaria Recargo del 1,25%
Vr Jornada H/E Nocturna Recargo del 1,75%
Vr Hora Ordinaria Dominical Recargo del 1,75%
Vr Hora Nocturna Dominical Recargo del 2,10%
Vr Hora extra Ordinaria Dominical
Recargo del 2%
Vr Hora extra nocturna Dominical
Recargo del 205%
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Cesantías
Intereses a las cesantías
Prima de servicio
Vacaciones
Dotación
PRESTACIONES A CARGO DEL EMPEADOR
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PRESTACIONES A CARGO DE TERCEROS Y PARAFISCALESSalud: 12.5%
Pensión: 16%
Riesgos profesionales:
Riesgo I: 0.522% Riesgo II:1.044%
Riesgo III: 2.436% Riesgo IV: 4.350%
Riesgo V: 6.960%
Aportes parafiscales:
ICBF 3% Sena 2% Cajas 4%
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% DE PRESTACIONES A CARGO DEL EMPLEADO
De las prestaciones sociales que le corresponden al empleado se calculan del valor total devengado – el auxilio de transporte y son los siguientes:
1) Salud el 4%
2) Pensión el 4%
3) fondo de solidaridad pensional 1% cuando su salario sea igual o superior a 4 SMLV
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% DE PRESTACIONES A CAGO DEL EMPLEADOR
De las prestaciones sociales que le corresponden al empleador son:
1) Salud el 8.5%2) Pensión el 12%3) Riesgos profesionales según la actividad económica del
trabajador.4) Aportes parafiscales que son:
ICBF 3%Sena 2%cajas 4%
Y se calculan del valor total devengado – el auxilio de transporte